détails d'emploi
Le poste de Représentant(e) du service à la clientèle à Farnham vous attend !
Vous êtes une personne bilingue, organisée et avec un sens du détail irréprochable ? Randstad est à la recherche d'un Représentant(e) du service à la clientèle pour une entreprise établie à Farnham. Ce rôle crucial vous permettra de joindre une petite équipe de 7 à 8 personnes dans une ambiance positive, où la collaboration et le professionnalisme sont de mise. Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, avec un salaire compétitif entre 50 000 et 60 000 $ par an.
...
Avantages
Avantages du poste :
Un poste permanent, à temps plein (40 heures par semaine)
Un horaire de travail flexible entre 7h30 et 17h30 pour un meilleur équilibre vie pro-perso.
Un environnement de travail sain et agréable avec une équipe de tous âges.
L'opportunité de travailler pour une entreprise solidement implantée à Farnham.
Responsabilités
Tâches demandées :
Recevoir et traiter les nouvelles commandes avec soin.
Gérer les plaintes des clients de manière efficace et empathique.
Coordonner les envois d'échantillons et en assurer le suivi.
Interagir avec les vendeurs sur la route et leur apporter un soutien constant.
Assurer le suivi des nouveaux clients.
Gérer le service client principalement par courriel.
Qualifications
Prérequis pour appliquer :
Expérience en service à la clientèle.
Être une personne méticuleuse et organisée.
Capacité à analyser des fichiers avec précision.
Avoir un bilinguisme parfait (français et anglais), car la majorité des échanges se font en anglais avec des clients anglophones à l'extérieur du Québec.
Avoir le souci du détail et la capacité de double vérification.
Sommaire
Si cette offre de Représentant(e) du service à la clientèle vous intéresse et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez plus. C'est une excellente occasion de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise valorisant son personnel à Farnham. Pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui !
Pour appliquer, appelez-nous au 450-361-1575, poste 2 ou envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le poste de Représentant(e) du service à la clientèle à Farnham vous attend !
Vous êtes une personne bilingue, organisée et avec un sens du détail irréprochable ? Randstad est à la recherche d'un Représentant(e) du service à la clientèle pour une entreprise établie à Farnham. Ce rôle crucial vous permettra de joindre une petite équipe de 7 à 8 personnes dans une ambiance positive, où la collaboration et le professionnalisme sont de mise. Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, avec un salaire compétitif entre 50 000 et 60 000 $ par an.
Avantages
Avantages du poste :
Un poste permanent, à temps plein (40 heures par semaine)
Un horaire de travail flexible entre 7h30 et 17h30 pour un meilleur équilibre vie pro-perso.
Un environnement de travail sain et agréable avec une équipe de tous âges.
L'opportunité de travailler pour une entreprise solidement implantée à Farnham.
Responsabilités
Tâches demandées :
Recevoir et traiter les nouvelles commandes avec soin.
Gérer les plaintes des clients de manière efficace et empathique.
Coordonner les envois d'échantillons et en assurer le suivi.
...
Interagir avec les vendeurs sur la route et leur apporter un soutien constant.
Assurer le suivi des nouveaux clients.
Gérer le service client principalement par courriel.
Qualifications
Prérequis pour appliquer :
Expérience en service à la clientèle.
Être une personne méticuleuse et organisée.
Capacité à analyser des fichiers avec précision.
Avoir un bilinguisme parfait (français et anglais), car la majorité des échanges se font en anglais avec des clients anglophones à l'extérieur du Québec.
Avoir le souci du détail et la capacité de double vérification.
Sommaire
Si cette offre de Représentant(e) du service à la clientèle vous intéresse et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez plus. C'est une excellente occasion de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise valorisant son personnel à Farnham. Pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui !
Pour appliquer, appelez-nous au 450-361-1575, poste 2 ou envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
