détails d'emploi
REPRÉSENTANT TECHNIQUE ÉQUIPEMENTS D'ENTRPÔT MONTRÉAL RIVE NORD
Salaire global : 100 000 $ - 150 000 $ OTE (non plafonné) + avantages
Rejoignez un chef de file de l'industire québécoise et partenaire exclusif de technologies mondiales spécialisé dans l'optimisation des infrastructures logistiques.
...
Cette entreprise établie sur le marché se distingue par ses solutions robustes (quais, portes industrielles) et sa culture axée sur l'innovation constante.
Un environnement idéal pour un professionnel autonome souhaitant gérer son secteur comme sa propre entreprise.
Avantages
- Rémunération attractive avec un salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$).
- Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence.
- Formation : Programme intensif de formation de 3 à 6 mois incluant des volets techniques chez les manufacturiers.
- Conditions : 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical).
- Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses.
Responsabilités
Le rôle:
- Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord.
- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients majeurs (manufacturiers, centres de distribution, alumineries).
- Effectuer des relevés techniques sur le terrain et interpréter des plans pour proposer des solutions sur mesure.
- Collaborer avec les partenaires manufacturiers pour la réalisation de projets d'envergure.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
- 3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements industriels, racking, ou bâtiment).
- Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et d'autonomie.
- Formation en ingénierie mécanique considéré comme un fort atout.
- Aptitude à naviguer dans des cycles de vente consultatifs de 3 à 6 mois.
Sommaire
Intéressé(e) ? Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle Consultant Senior en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT TECHNIQUE ÉQUIPEMENTS D'ENTRPÔT MONTRÉAL RIVE NORD
Salaire global : 100 000 $ - 150 000 $ OTE (non plafonné) + avantages
Rejoignez un chef de file de l'industire québécoise et partenaire exclusif de technologies mondiales spécialisé dans l'optimisation des infrastructures logistiques.
Cette entreprise établie sur le marché se distingue par ses solutions robustes (quais, portes industrielles) et sa culture axée sur l'innovation constante.
Un environnement idéal pour un professionnel autonome souhaitant gérer son secteur comme sa propre entreprise.
Avantages
- Rémunération attractive avec un salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$).
- Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence.
- Formation : Programme intensif de formation de 3 à 6 mois incluant des volets techniques chez les manufacturiers.
- Conditions : 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical).
- Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses.
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Responsabilités
Le rôle:
- Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord.
- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients majeurs (manufacturiers, centres de distribution, alumineries).
- Effectuer des relevés techniques sur le terrain et interpréter des plans pour proposer des solutions sur mesure.
- Collaborer avec les partenaires manufacturiers pour la réalisation de projets d'envergure.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
- 3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements industriels, racking, ou bâtiment).
- Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et d'autonomie.
- Formation en ingénierie mécanique considéré comme un fort atout.
- Aptitude à naviguer dans des cycles de vente consultatifs de 3 à 6 mois.
Sommaire
Intéressé(e) ? Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle Consultant Senior en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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