Représentant technique | solutions d'entreposage | MANUFACTURIER

Cette entreprise renommée a comme mandat premier d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Ils cherchent maintenant à ajouter un Directeur de comptes qui collaborera avec les représentants des ventes de l'Est du Québec afin de prendre en charge les ''leads'' générés par ceux-ci mais aussi de couvrir le territoire, de générer de nouvelles opportunités et de conseiller la clientèle sur les solutions optimales d'entreposage.


Avantages

• Rejoindre un manufacturier d'envergure

• Salaire de base garanti, à cela s'ajoute un plan de commissions sans plafond

• Allocation voiture de 800$ par mois + allocation kilométrique + compte de dépenses

• Assurances collectives et assurance vie

• Horaire flexible et mode de travail hybride (sur la route et en télétravail)

• REER avec contribution de l'employeur

• Tous les outils de travail fournis



Responsabilités

Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?

• Collaborer avec les représentants de l'Est du Québec afin de générer des opportunités de vente, pour les solutions d'entreposage (40%);
• Gestion efficace de votre territoire; vous connaissez vos clients potentiels, les projets à venir et vous vous assurez de contacter et visiter les clients (50%);
• Répondre aux demandes entrantes et assurer un support continu (10%);
• Vente consultative; vous identifiez les besoins et problématiques, vous proposez des solutions sur-mesure aux clients et prospects.


Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

• Plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B, dans un milieu industriel technique ou construction;
• Vous ne prenez pas les commandes; vous générez les opportunités, vous vous assurez de bien comprendre les besoins des clients. Ce que vous vendez, c'est du sur-mesure, vous êtes donc minutieux, vous posez les bonnes questions et vous présentez les plans suite à la prise de besoin;
• Vous êtes stratégique dans la couverture de votre territoire; vous gérez l'Est du Québec, vous vous assurez de maximiser vos déplacements;
• Vous êtes un joueur d'équipe; vous aimez collaborer avec les autres lignes d'affaires afin que celles-ci soient vos yeux sur le terrain;
• Vous êtes bilingue OU vous avez minimalement un anglais fonctionnel; vous avez des collègues unilingues anglophones avec qui vous devez échanger au quotidien.




Sommaire

Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.