REPRÉSENTANT TECHNIQUE | SOLUTIONS D'ENTREPOSAGE

Cette entreprise a comme mandat premier d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Ils cherchent maintenant à ajouter un représentant technique afin de prendre en charge les ''leads'' aussi de couvrir le territoire, de générer de nouvelles opportunités et de conseiller la clientèle sur les solutions optimales d'entreposage.


Avantages
• Salaire de base garanti, à cela s'ajoute un plan de commissions sans plafond (130 000$ a l'atteinte des objectifs)

• Allocation kilométrique + compte de dépenses

• Assurances collectives et assurance vie

• 3 semaines de vacances

• Tous les outils de travail fournis


Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?

• Générer des opportunités de vente, pour les solutions d'entreposage
• Gestion efficace de votre territoire; vous connaissez vos clients potentiels, les projets à venir et vous vous assurez de contacter et visiter les clients
• Répondre aux demandes entrantes et assurer un support continu
• Vente consultative; vous identifiez les besoins et problématiques, vous proposez des solutions sur-mesure aux clients et prospects

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

• Plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B, dans le domaine de l'entreposage ou environnement connexe
• Formation en génie mécanique ou expérience dans une industrie technique
• Capacité à prendre des mesures et avoir une vue globale d'un projet
• Excellentes aptitudes en communication
• Avoir une expérience à succès en vente consultative

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.