détails d'emploi
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
Avis de recherche : Cerveau technique avec une personnalité (Oui, ça existe !)
Passionné de technique et de service client ? Rejoignez nous! Nous ne cherchons pas juste un employé, mais un collaborateur curieux prêt à devenir un expert de nos produits (valves, pompes, etc.).
...
•Le deal : On ne cherche pas un robot qui lit des scripts, mais un vrai humain curieux.
•Le terrain de jeu : Un géant canadien qui traite ses employés comme des membres de la famille, pas des numéros.
•Le bonus : On te paie pour devenir meilleur (formations continues) et on rit fort au bureau.
Avantages
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
-Emploi permanent.
-Salaire : 65K @ 75K + bonus.
-Horaire : Jour lundi au vendredi.
-Assurance collective ultra complète.
-REER (avec contribution de l’employeur).
-Vacances (puisqu’il faut bien profiter de la vie !!).
-Secteur : Québec.
Responsabilités
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
•Conseiller : Analyser les besoins des clients (industries variées) pour proposer la bonne solution technique.
•Collaborer : Appuyer les vendeurs externes et rédiger les soumissions.
•Gérer : Saisir les commandes et assurer un suivi rigoureux.
•Développer : Identifier les opportunités de croissance organique chez nos clients actuels.
Qualifications
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
•Bagage technique : Formation en électromécanique, mécanique industrielle, procédés ou expérience équivalente. Vous comprenez comment ça marche!
•Expérience : Service client ou vente dans un environnement industriel/technique.
•Langues : Anglais intermédiaire (oral et écrit) requis. Vous allez communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
•Savoir-être : Autonome, organisé et axé "solution".
Sommaire
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
- Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs (non publiés en ligne).
- Conditions Optimales : Nous négocions directement pour vous garantir la meilleure rémunération et les meilleurs avantages.
- Expertise Locale : Bénéficiez de notre réseau établi et de notre connaissance approfondie de la région de Québec.
- 100% Gratuit : Un service sans frais pour maximiser vos opportunités de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
Avis de recherche : Cerveau technique avec une personnalité (Oui, ça existe !)
Passionné de technique et de service client ? Rejoignez nous! Nous ne cherchons pas juste un employé, mais un collaborateur curieux prêt à devenir un expert de nos produits (valves, pompes, etc.).
•Le deal : On ne cherche pas un robot qui lit des scripts, mais un vrai humain curieux.
•Le terrain de jeu : Un géant canadien qui traite ses employés comme des membres de la famille, pas des numéros.
•Le bonus : On te paie pour devenir meilleur (formations continues) et on rit fort au bureau.
Avantages
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
-Emploi permanent.
-Salaire : 65K @ 75K + bonus.
-Horaire : Jour lundi au vendredi.
-Assurance collective ultra complète.
-REER (avec contribution de l’employeur).
-Vacances (puisqu’il faut bien profiter de la vie !!).
-Secteur : Québec.
Responsabilités
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
...
•Conseiller : Analyser les besoins des clients (industries variées) pour proposer la bonne solution technique.
•Collaborer : Appuyer les vendeurs externes et rédiger les soumissions.
•Gérer : Saisir les commandes et assurer un suivi rigoureux.
•Développer : Identifier les opportunités de croissance organique chez nos clients actuels.
Qualifications
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
•Bagage technique : Formation en électromécanique, mécanique industrielle, procédés ou expérience équivalente. Vous comprenez comment ça marche!
•Expérience : Service client ou vente dans un environnement industriel/technique.
•Langues : Anglais intermédiaire (oral et écrit) requis. Vous allez communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
•Savoir-être : Autonome, organisé et axé "solution".
Sommaire
Représentant Ventes Interne – Pompes, Valves & Procédés (Québec) Industriel
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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- Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs (non publiés en ligne).
- Conditions Optimales : Nous négocions directement pour vous garantir la meilleure rémunération et les meilleurs avantages.
- Expertise Locale : Bénéficiez de notre réseau établi et de notre connaissance approfondie de la région de Québec.
- 100% Gratuit : Un service sans frais pour maximiser vos opportunités de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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