détails d'emploi
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
T’es tanné d’être un numéro ?
T’as une base technique et tu aimes aider les gens sans avoir à te salir les mains dans l’huile toute la journée ?
Chez nous, le président connaît ton nom et ton bureau est un lieu d'échange, pas juste un cubicule.
...
On ne vend pas seulement des composantes d'automatisation; on aide les entreprises d'ici à être plus performantes.
On t'offre la chance de devenir un expert dans un domaine d'avenir, même si tu ne connais pas encore toutes les valves par leur petit nom !
Pourquoi choisir notre équipe ?
•Culture "Great Place to Work" : Une ambiance où l'humain passe avant les KPIs.
•Formation de pointe : On investit sur toi. On t'enseigne l'automatisation et la pneumatique de A à Z.
•Salaire compétitif : 55K $à 65K$ selon ton bagage.
•Stabilité totale : Horaire de jour (8h30-17h), fini le stress des soirs et week-ends.
•Avantages : 2 à 3 semaines de vacances dès la 1ère année, assurances, REER avec contribution employeur et 5 jours de congés famille/maladie.
Avantages
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
• Emploi permanent
• Salaire : 55K @ 65K
• Équilibre vie pro/perso : Horaire de jour (8h30 à 17h00) du lundi au vendredi
• Vacances : 2 à 3 semaines dès la première année
• 5 jours de congés famille/maladie par an
• Assurances collectives après 3 mois
• REER collectif avec participation de l’employeur après 1 an (cotisation employeur jusqu’à 2 %)
• Bonus : Café gratuit
• Formation continue
• 100% présentiel
Responsabilités
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
Ton quotidien avec nous :
Ton rôle est un mix parfait entre le service conseil et la résolution de problèmes techniques.
•Conseiller les clients : Répondre aux demandes (70% courriel, 30% téléphone) et guider les clients vers la meilleure solution technique.
•Support Technique : Devenir la référence pour aider les clients à débloquer leurs défis mécaniques ou d'automatisation.
•Gestion de projets : Assurer le suivi des commandes et jongler avec nos outils numériques pour que tout arrive à temps.
Qualifications
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
Est-ce que tu as le profil ?
On ne cherche pas nécessairement un ingénieur, on cherche un cerveau technique avec du "people skill".
•Base technique : Tu as une formation ou de l'expérience en mécanique, électromécanique, électronique ou même en vente de pièces industrielles/automobiles.
•Aptitude informatique : Tu es à l'aise de naviguer entre plusieurs logiciels (on va te montrer les nôtres !).
•Langues : Français impeccable et un anglais fonctionnel (pour jaser avec nos collègues hors-Québec). Tu vas communiquer avec des collègues anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
•Personnalité : Tu es organisé, autonome et tu aimes quand les choses bougent.
Sommaire
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
PRÊT À PROPULSER TA CARRIÈRE ?
Contacte Véronique Michaud:
Téléphone : 418-525-2563 (Lundi au vendredi, 8h à 16h)
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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T’es tanné d’être un numéro ?
T’as une base technique et tu aimes aider les gens sans avoir à te salir les mains dans l’huile toute la journée ?
Chez nous, le président connaît ton nom et ton bureau est un lieu d'échange, pas juste un cubicule.
On ne vend pas seulement des composantes d'automatisation; on aide les entreprises d'ici à être plus performantes.
On t'offre la chance de devenir un expert dans un domaine d'avenir, même si tu ne connais pas encore toutes les valves par leur petit nom !
Pourquoi choisir notre équipe ?
•Culture "Great Place to Work" : Une ambiance où l'humain passe avant les KPIs.
•Formation de pointe : On investit sur toi. On t'enseigne l'automatisation et la pneumatique de A à Z.
•Salaire compétitif : 55K $à 65K$ selon ton bagage.
•Stabilité totale : Horaire de jour (8h30-17h), fini le stress des soirs et week-ends.
•Avantages : 2 à 3 semaines de vacances dès la 1ère année, assurances, REER avec contribution employeur et 5 jours de congés famille/maladie.
Avantages
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
...
• Emploi permanent
• Salaire : 55K @ 65K
• Équilibre vie pro/perso : Horaire de jour (8h30 à 17h00) du lundi au vendredi
• Vacances : 2 à 3 semaines dès la première année
• 5 jours de congés famille/maladie par an
• Assurances collectives après 3 mois
• REER collectif avec participation de l’employeur après 1 an (cotisation employeur jusqu’à 2 %)
• Bonus : Café gratuit
• Formation continue
• 100% présentiel
Responsabilités
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
Ton quotidien avec nous :
Ton rôle est un mix parfait entre le service conseil et la résolution de problèmes techniques.
•Conseiller les clients : Répondre aux demandes (70% courriel, 30% téléphone) et guider les clients vers la meilleure solution technique.
•Support Technique : Devenir la référence pour aider les clients à débloquer leurs défis mécaniques ou d'automatisation.
•Gestion de projets : Assurer le suivi des commandes et jongler avec nos outils numériques pour que tout arrive à temps.
Qualifications
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
Est-ce que tu as le profil ?
On ne cherche pas nécessairement un ingénieur, on cherche un cerveau technique avec du "people skill".
•Base technique : Tu as une formation ou de l'expérience en mécanique, électromécanique, électronique ou même en vente de pièces industrielles/automobiles.
•Aptitude informatique : Tu es à l'aise de naviguer entre plusieurs logiciels (on va te montrer les nôtres !).
•Langues : Français impeccable et un anglais fonctionnel (pour jaser avec nos collègues hors-Québec). Tu vas communiquer avec des collègues anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
•Personnalité : Tu es organisé, autonome et tu aimes quand les choses bougent.
Sommaire
Représentant Ventes Interne – Solutions Industrielles (Québec)
PRÊT À PROPULSER TA CARRIÈRE ?
Contacte Véronique Michaud:
Téléphone : 418-525-2563 (Lundi au vendredi, 8h à 16h)
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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