détails d'emploi
REPRESENTANT.E AUX VENTES INTERNES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS
MONTREAL, QC
SALAIRE: 80 000$ à 100 000$
En partenarait avec un distributeur établi et reconnu dans le secteur des équipements de procédé industriels depuis plus de 75 ans.
...
Nous recherchons notre prochain collaborateur pour travailler sur des projets industriels variés à la recherche de valves, d'équipements de procédés, de contrôle et d'instrumentation.
Vous serez la référence technique de nos clients pour répondre à leurs besoins sur un grand évantail de projets.
Tout cela, assistés d'une équipe compétente et d'une entreprise qui prônera votre développement par des formations avec nos fournisseurs ici ou à l'extérieur du Canada.
Avantages
Nous voulons votre bien-être en vous offrant :
- Un salaire de base compétitif en fonction de votre niveau d'expertise et pouvant se situer entre 80 000$ et 100 000$ ;
- Avantages sociaux complets : Assurances collectives (incluant dentaire, médicaments, invalidité et assurance vie) ;
- Régime de retraite avantageux avec cotisation de l'employeur ;
- Un plan de vacances compétitif selon votre niveau d'ancienneté sur un poste similaire ;
- Un poste stable avec des heures de bureau (8h à 17h), sans soirs ni fins de semaine ;
- Développement professionnel : Un plan de formation en continu complet avec des formations en personne chez nos différens manufacturiers.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions en tant que representant.e aux ventes internes, vous aurez à :
- Conseiller les clients dans la sélection des produits les plus adaptés à leurs applications ;
- Préparer et soumettre des soumissions précises et complètes ;
- Gérer les appels et les courriels des clients pour répondre à leurs besoins ;
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour obtenir les informations nécessaires et passer les bons de commande ;
- Assurer le suivi rigoureux des soumissions et des commandes pour garantir la satisfaction client ;
- Travailler en synergie avec les représentants des ventes externes pour supporter les efforts de vente sur le territoire du Grand Montréal.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste :
- Diplôme universitaire pertinent, idéalement un baccalauréat en génie (chimique, mécanique, instrumentation ou procédé). Les candidats à la profession d'ingénieur (CPI) sont fortement encouragés à postuler ;
- Aisance relationnelle, charisme et attitude positive ;
- Désir d'apprendre et de progresser dans un environnement technique ;
- Capacité à travailler de manière organisée et méthodique ;
- Ouverture aux profils juniors et seniors ;
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Textez "Vente" au 438.470.8545
OU
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT.E AUX VENTES INTERNES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS
MONTREAL, QC
SALAIRE: 80 000$ à 100 000$
En partenarait avec un distributeur établi et reconnu dans le secteur des équipements de procédé industriels depuis plus de 75 ans.
Nous recherchons notre prochain collaborateur pour travailler sur des projets industriels variés à la recherche de valves, d'équipements de procédés, de contrôle et d'instrumentation.
Vous serez la référence technique de nos clients pour répondre à leurs besoins sur un grand évantail de projets.
Tout cela, assistés d'une équipe compétente et d'une entreprise qui prônera votre développement par des formations avec nos fournisseurs ici ou à l'extérieur du Canada.
Avantages
Nous voulons votre bien-être en vous offrant :
- Un salaire de base compétitif en fonction de votre niveau d'expertise et pouvant se situer entre 80 000$ et 100 000$ ;
- Avantages sociaux complets : Assurances collectives (incluant dentaire, médicaments, invalidité et assurance vie) ;
- Régime de retraite avantageux avec cotisation de l'employeur ;
- Un plan de vacances compétitif selon votre niveau d'ancienneté sur un poste similaire ;
...
- Un poste stable avec des heures de bureau (8h à 17h), sans soirs ni fins de semaine ;
- Développement professionnel : Un plan de formation en continu complet avec des formations en personne chez nos différens manufacturiers.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions en tant que representant.e aux ventes internes, vous aurez à :
- Conseiller les clients dans la sélection des produits les plus adaptés à leurs applications ;
- Préparer et soumettre des soumissions précises et complètes ;
- Gérer les appels et les courriels des clients pour répondre à leurs besoins ;
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour obtenir les informations nécessaires et passer les bons de commande ;
- Assurer le suivi rigoureux des soumissions et des commandes pour garantir la satisfaction client ;
- Travailler en synergie avec les représentants des ventes externes pour supporter les efforts de vente sur le territoire du Grand Montréal.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste :
- Diplôme universitaire pertinent, idéalement un baccalauréat en génie (chimique, mécanique, instrumentation ou procédé). Les candidats à la profession d'ingénieur (CPI) sont fortement encouragés à postuler ;
- Aisance relationnelle, charisme et attitude positive ;
- Désir d'apprendre et de progresser dans un environnement technique ;
- Capacité à travailler de manière organisée et méthodique ;
- Ouverture aux profils juniors et seniors ;
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
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Textez "Vente" au 438.470.8545
OU
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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