détails d'emploi
Représentant·e des ventes externes - Boulonnerie Industrielle
Territoire : Grand Montreal (GMA)
Salaire global entre 75 000$ et 100 000$
Commissions non plafonnées
Êtes-vous un·e expert·e de la boulonnerie et des attaches industrielles ? Cherchez-vous à quitter les structures rigides pour rejoindre une entreprise à l'ambiance familiale, où la prise de décision est rapide et où votre expertise technique est valorisée ?
...
Nous sommes un distributeur bien établi et en pleine croissance, véritable spécialiste de la quincaillerie industrielle, des fixations (fasteners) et de l'outillage. Nous recherchons actuellement un·e Représentant·e des ventes externes pour reprendre un territoire performant sur l'Île de Montréal.
Ce poste est conçu pour une personne qui connaît la différence entre un grade 5 et un grade 8, qui maîtrise les filets métriques et impériaux, et qui désire bâtir des relations durables dans le secteur manufacturier.
Avantages
Ce poste offre des conditions de travail exceptionnelles qui se démarquent sur le marché de la distribution :
• Salaire de base compétitif situé entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l'expérience et l'expertise technique.
• Potentiel de rémunération totale (OTE) réaliste entre 80 000 $et 100 000$ dès la première année (non plafonné).
• Commissions mensuelles sur les ventes nettes et bonification semestrielle sur les marges.
• Allocation automobile majeure.
• Assurances collectives complètes
• Régime REER avec contribution de l'employeur
.• Compte de dépenses fourni pour les sorties et représentations clients.
• Outils de travail fournis : cellulaire, iPad ou ordinateur portable, vêtements de travail.
• Environnement de travail humain et familial, avec fermeture rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.
Responsabilités
Votre mandat s'articulera autour de la gestion de territoire et du développement des affaires dans le secteur de la fixation industrielle :
• Gérer et fidéliser la base de clients existante en assurant une disponibilité constante pour leurs besoins en boulonnerie et fournitures industrielles.
• Analyser les besoins techniques des clients pour proposer des solutions de remplacement ou des produits de fixation plus performants (up-sell et cross-sell).
• Effectuer de la prospection ciblée (environ 10 % à 20 % du temps) auprès des OEM et ateliers d'usinage de l'Île de Montréal qui consomment un grand volume d'attaches.
• Planifier efficacement vos semaines de travail pour maximiser votre présence sur le terrain.
• Agir à titre de référence technique pour résoudre les problèmes d'assemblage ou de maintenance de vos clients.
• Collaborer avec l'équipe interne pour assurer le suivi des commandes spéciales et des soumissions techniques.
• Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires du territoire, avec l'objectif ambitieux de doubler les ventes sur 3 ans.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez combiner une solide expérience de vente terrain avec une connaissance technique des produits :
• Minimum de 2 à 5 années d'expérience en vente externe ou représentation sur la route.
• Expertise produit essentielle : Connaissance approfondie de la boulonnerie, des vis, des écrous, des ancrages et des fixations (fasteners).
• Expérience concrète dans le domaine de la distribution industrielle ou de la quincaillerie (B2B).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable (déplacements fréquents requis sur l'Île de Montréal et les environs).
• Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques et à identifier des équivalences de produits.
• Excellente capacité à structurer son temps, à gérer un agenda de route et à travailler en autonomie.
• Aptitude marquée pour la communication et la négociation avec des interlocuteurs techniques (maintenance, usinage, production).
• Bilinguisme (français avancé, anglais fonctionnel) pour la gestion des termes techniques et des normes industrielles.
• Attitude proactive, orientée vers les résultats, le service client et la résolution de problèmes.
Sommaire
Vous souhaitez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous viser comme prochain défi professionnel ?
Textez "Fasteners" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant·e des ventes externes - Boulonnerie Industrielle
Territoire : Grand Montreal (GMA)
Salaire global entre 75 000$ et 100 000$
Commissions non plafonnées
Êtes-vous un·e expert·e de la boulonnerie et des attaches industrielles ? Cherchez-vous à quitter les structures rigides pour rejoindre une entreprise à l'ambiance familiale, où la prise de décision est rapide et où votre expertise technique est valorisée ?
Nous sommes un distributeur bien établi et en pleine croissance, véritable spécialiste de la quincaillerie industrielle, des fixations (fasteners) et de l'outillage. Nous recherchons actuellement un·e Représentant·e des ventes externes pour reprendre un territoire performant sur l'Île de Montréal.
Ce poste est conçu pour une personne qui connaît la différence entre un grade 5 et un grade 8, qui maîtrise les filets métriques et impériaux, et qui désire bâtir des relations durables dans le secteur manufacturier.
Avantages
Ce poste offre des conditions de travail exceptionnelles qui se démarquent sur le marché de la distribution :
• Salaire de base compétitif situé entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l'expérience et l'expertise technique.
...
• Potentiel de rémunération totale (OTE) réaliste entre 80 000 $et 100 000$ dès la première année (non plafonné).
• Commissions mensuelles sur les ventes nettes et bonification semestrielle sur les marges.
• Allocation automobile majeure.
• Assurances collectives complètes
• Régime REER avec contribution de l'employeur
.• Compte de dépenses fourni pour les sorties et représentations clients.
• Outils de travail fournis : cellulaire, iPad ou ordinateur portable, vêtements de travail.
• Environnement de travail humain et familial, avec fermeture rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.
Responsabilités
Votre mandat s'articulera autour de la gestion de territoire et du développement des affaires dans le secteur de la fixation industrielle :
• Gérer et fidéliser la base de clients existante en assurant une disponibilité constante pour leurs besoins en boulonnerie et fournitures industrielles.
• Analyser les besoins techniques des clients pour proposer des solutions de remplacement ou des produits de fixation plus performants (up-sell et cross-sell).
• Effectuer de la prospection ciblée (environ 10 % à 20 % du temps) auprès des OEM et ateliers d'usinage de l'Île de Montréal qui consomment un grand volume d'attaches.
• Planifier efficacement vos semaines de travail pour maximiser votre présence sur le terrain.
• Agir à titre de référence technique pour résoudre les problèmes d'assemblage ou de maintenance de vos clients.
• Collaborer avec l'équipe interne pour assurer le suivi des commandes spéciales et des soumissions techniques.
• Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires du territoire, avec l'objectif ambitieux de doubler les ventes sur 3 ans.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez combiner une solide expérience de vente terrain avec une connaissance technique des produits :
• Minimum de 2 à 5 années d'expérience en vente externe ou représentation sur la route.
• Expertise produit essentielle : Connaissance approfondie de la boulonnerie, des vis, des écrous, des ancrages et des fixations (fasteners).
• Expérience concrète dans le domaine de la distribution industrielle ou de la quincaillerie (B2B).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable (déplacements fréquents requis sur l'Île de Montréal et les environs).
• Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques et à identifier des équivalences de produits.
• Excellente capacité à structurer son temps, à gérer un agenda de route et à travailler en autonomie.
• Aptitude marquée pour la communication et la négociation avec des interlocuteurs techniques (maintenance, usinage, production).
• Bilinguisme (français avancé, anglais fonctionnel) pour la gestion des termes techniques et des normes industrielles.
• Attitude proactive, orientée vers les résultats, le service client et la résolution de problèmes.
Sommaire
Vous souhaitez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous viser comme prochain défi professionnel ?
Textez "Fasteners" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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