Representant.e des ventes internes | Electricite

Êtes-vous un·e Représentant·e des ventes internes passionné·e par le secteur de l'électricité? Avez-vous une excellente attitude et un désir d'apprendre? Notre client, un distributeur dynamique de produits électriques, cherche un·e Représentant·e des ventes internes pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Vaudreuil. C'est une opportunité unique pour une personne motivée et résiliente qui souhaite développer ses compétences au sein d'une entreprise où le service à la clientèle et la flexibilité sont au cœur des priorités.

En tant que Représentant·e des ventes internes, vous serez la voix et le visage de l'entreprise pour une clientèle fidèle de professionnels de la construction, incluant des entrepreneurs en électricité et des chefs de projet. Vous aurez l'opportunité de supporter la gestion et le développement d'un territoire dans l'Ouest de L'île, en vous concentrant sur les appels entrants et le soutien des comptes existants. Bien que la prospection ne soit pas la priorité, vous aurez l'occasion de participer à des « flash sales » pour stimuler la croissance. L'entreprise offre une formation approfondie sur ses produits et un soutien continu de la part des fournisseurs, vous permettant ainsi de devenir un·e véritable expert·e.

Le bilinguisme est un atout pour ce rôle. Il vous sera demandé de communiquer avec des clients et partenaires anglophones sur une base quotidienne ou régulière. Une maîtrise de l'anglais, en plus du français, est donc un atout majeur pour réussir dans cette fonction.

Cette position fait partie de la catégorie Ventes chez Randstad Professionnel, qui offre l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
• Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur le rendement de l'entreprise.
• Assurance collective avantageuse (3/4 payée par l'employeur).
• Programme d'aide aux employé·e·s et accès gratuit à la télémédecine.
• Un environnement de travail en personne stimulant et collaboratif.
• Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion.
• L'occasion de développer une expertise dans le secteur de l'électricité.
• Un stationnement gratuit.

Responsabilités
• Servir et fidéliser une clientèle d’entrepreneurs en électricité et de chefs de projet sur un territoire défini.
• Gérer les appels entrants et les demandes des clients de manière efficace et professionnelle.
• Conseiller les clients sur les produits électriques, incluant les fils, câbles, éclairages et systèmes de distribution.
• Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de marge.
• Participer activement aux formations sur les produits offertes par les fournisseurs.
• Identifier et exploiter les opportunités de ventes croisées avec les clients existants.
• Assurer un service client de haute qualité pour maintenir la fidélité de la clientèle.
• Mettre à jour les informations clients dans le système.
• Participer à des initiatives de vente spéciales telles que les « flash sales ».

Qualifications
• Excellente aptitude à la communication et à la négociation.
• Compétences interpersonnelles solides pour bâtir des relations durables.
• DEP en électricité, un atout majeur.
• Expérience en ventes internes dans un domaine connexe, un atout.
• Un désir d'apprendre et une attitude positive à toute épreuve.
• Capacité à travailler sur place à Vaudreuil à 100% du temps.
• Aptitude à évoluer dans un environnement de travail parfois difficile.

Sommaire
Vous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !

Textez "ELECTRICITE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :

Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.