détails d'emploi
REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES
LIEU : SAINT-LAURENT, MONTREAL
SECTEUR : OUTILLAGE
CATÉGORIE : RANDSTAD PROFESIONNEL - VENTES
RÉMUNÉRATION GLOBALE : 50 000$ À 70 000$ PAR AN
...
Êtes-vous un·e représentant·e des ventes internes passionné·e et dynamique à la recherche d'une opportunité de carrière stimulante à Saint-Laurent? Notre client, un leader en distribution d'outillage, de quincaillerie et de fourtniures pour la construction, est à la recherche d'un·e représentant·e des ventes internes pour se joindre à son équipe grandissante. En tant que représentant·e des ventes internes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en bâtissant et en maintenant des relations solides avec une clientèle composée principalement de gros entrepreneurs en construction.
Ce rôle de représentant·e des ventes internes est idéal pour un·e professionnel·le des ventes en début de carrière, avec un minimum de deux ans d'expérience. Vous travaillerez dans une ambiance collaborative, où l'esprit d'équipe et la proactivité sont valorisés. Ce poste en administration des affaires vous permettra de développer vos compétences en vente, de gérer votre propre portefeuille de clients et de contribuer directement au succès de l'entreprise.
Une connaissance de l'anglais est considérée comme un atout, car vous pourriez être amené·e à interagir avec des clients ou des fournisseurs anglophones à l'occasion.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon l’expérience avec boni selon les performances;
- Environnement de travail familial, accessible et collaboratif;
- Possibilités d’apprentissage et d’évolution dans l’entreprise;
- Stationnement sur place / accessible en transport en commun;
- Plan complet d'avantages sociaux.
Responsabilités
- Offrir un service client exceptionnel en répondant aux questions des clients sur les produits, les prix et la disponibilité.
- Gérer les comptes clients existants et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Préparer des soumissions et des commandes, et assurer le suivi des livraisons.
- Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes pour optimiser les opportunités de vente.
- Maintenir à jour les dossiers clients dans le système de gestion.
- Participer activement à l'ouverture du magasin avec un horaire stable, en semaine du lundi au vendredi.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de ventes internes, préférablement dans le secteur de l'outillage ou des EPI.
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec la clientèle.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, système de gestion des commandes).
- La connaissance des produits d'outillage, de quincaillerie ou des EPI est un atout important.
Sommaire
Vous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Textez "OUTIL" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES
LIEU : SAINT-LAURENT, MONTREAL
SECTEUR : OUTILLAGE
CATÉGORIE : RANDSTAD PROFESIONNEL - VENTES
RÉMUNÉRATION GLOBALE : 50 000$ À 70 000$ PAR AN
Êtes-vous un·e représentant·e des ventes internes passionné·e et dynamique à la recherche d'une opportunité de carrière stimulante à Saint-Laurent? Notre client, un leader en distribution d'outillage, de quincaillerie et de fourtniures pour la construction, est à la recherche d'un·e représentant·e des ventes internes pour se joindre à son équipe grandissante. En tant que représentant·e des ventes internes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en bâtissant et en maintenant des relations solides avec une clientèle composée principalement de gros entrepreneurs en construction.
Ce rôle de représentant·e des ventes internes est idéal pour un·e professionnel·le des ventes en début de carrière, avec un minimum de deux ans d'expérience. Vous travaillerez dans une ambiance collaborative, où l'esprit d'équipe et la proactivité sont valorisés. Ce poste en administration des affaires vous permettra de développer vos compétences en vente, de gérer votre propre portefeuille de clients et de contribuer directement au succès de l'entreprise.
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Une connaissance de l'anglais est considérée comme un atout, car vous pourriez être amené·e à interagir avec des clients ou des fournisseurs anglophones à l'occasion.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon l’expérience avec boni selon les performances;
- Environnement de travail familial, accessible et collaboratif;
- Possibilités d’apprentissage et d’évolution dans l’entreprise;
- Stationnement sur place / accessible en transport en commun;
- Plan complet d'avantages sociaux.
Responsabilités
- Offrir un service client exceptionnel en répondant aux questions des clients sur les produits, les prix et la disponibilité.
- Gérer les comptes clients existants et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Préparer des soumissions et des commandes, et assurer le suivi des livraisons.
- Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes pour optimiser les opportunités de vente.
- Maintenir à jour les dossiers clients dans le système de gestion.
- Participer activement à l'ouverture du magasin avec un horaire stable, en semaine du lundi au vendredi.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de ventes internes, préférablement dans le secteur de l'outillage ou des EPI.
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec la clientèle.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, système de gestion des commandes).
- La connaissance des produits d'outillage, de quincaillerie ou des EPI est un atout important.
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Textez "OUTIL" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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