détails d'emploi
Titre du poste : Responsable Achats et Logistique
Lieu : Rougemont, QC
Salaire : 75 000 $à 80 000$
Nous sommes un distributeur québécois de premier plan, solidement établi dans un marché de niche. Situés dans le cadre enchanteur de Rougemont, au milieu des vergers, nous sommes le partenaire privilégié des artisans et PME d'ici : microbrasseries, vignobles et crèmeries.
...
Notre culture d'entreprise est ce qui nous distingue. Nous sommes une petite équipe soudée (14 personnes) où l'ambiance est relax, orientée vers les solutions et marquée par une grande ouverture aux nouvelles idées. La confiance (ownership) est au cœur de nos valeurs, permettant un processus décisionnel rapide et agile.
Nous ne cherchons pas seulement un acheteur, nous cherchons le futur pilier de notre chaîne d'approvisionnement. Relevant directement du Directeur Général, vous serez l'unique responsable de l'ensemble du pôle achats et logistique.
Votre mission est double : gérer efficacement les opérations quotidiennes tout en développant les stratégies qui nous permettront d'optimiser nos coûts et notre efficacité.
Avantages
Avantages pour le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont
3 semaines de vacances dès l'embauche.
Congés payés durant la fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l'An.
Un compte santé (contribution de l'employeur augmentant avec l'ancienneté).
Un régime collectif (contribution de l'employeur augmentant avec l'ancienneté).
Un environnement de travail magnifique, loin du trafic.
Une gestion transparente, basée sur la confiance et l'écoute.
Responsabilités
Vos responsabilités comme Responsable Achats et Logistique à Rougemont
Stratégie et Optimisation (50%) :
- Logistique Internationale : Analyser et optimiser nos flux d'importation (maritime, aérien) pour réaliser des économies significatives (notamment en sortant du door-to-door).
- Négociation : Développer et appliquer des stratégies de négociation robustes avec nos fournisseurs d'équipements et d'ingrédients.
- Optimisation ERP : Devenir l'expert de notre système ERP (actuellement utilisé à 40%) et implémenter des améliorations pour automatiser et fiabiliser le cycle d'achats.
- Sourcing : Rechercher activement et qualifier de nouveaux fournisseurs, principalement pour notre gamme d'ingrédients.
Opérationnel et Transactionnel (50%) :
- Cycle d'achat complet : Gérer l'ensemble du processus de A à Z, incluant l'émission des bons de commande (PO), le paperwork et le suivi rigoureux des livraisons.
- Gestion double cadence : Gérer deux rythmes d'achats distincts :
1) Équipements : Projets custom et inventaire (cycle long, slow pace).
2) Ingrédients/Purées : Commandes récurrentes (cycle rapide, fast pace).
- Coordination : Agir comme point de contact central pour les transitaires, les courtiers en douane et les départements internes.
Qualifications
Profil recherché pour le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont
Les incontournables (Must-Haves) :
1) Expérience en Achats ET Logistique Internationale : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de flux d'import/export complexes et la négociation avec des fournisseurs mondiaux.
2) Bilinguisme (Français-Anglais) : Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit pour communiquer avec nos partenaires internationaux.
3) Maîtrise des Outils : Vous êtes habile sur Excel (traitement de données, analyse) et vous avez la curiosité et la capacité de "creuser" un système ERP pour l'optimiser.
Votre personnalité :
- Vous avez un fort sentiment d'autonomie et d'ownership ; vous êtes stimulé(e) par l'idée d'être la référence en approvisionnement.
- Vous comprenez l'importance du volet administratif ("paperwork") et êtes prêt(e) à le prendre en charge, tout en gardant une vision stratégique.
- Vous êtes proactif, orienté solutions et vous aimez amener de nouvelles idées.
L'atout (Nice-to-Have) :
Une expérience dans l'industrie alimentaire (food industry).
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca
Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Responsable Achats et Logistique
Lieu : Rougemont, QC
Salaire : 75 000 $à 80 000$
Nous sommes un distributeur québécois de premier plan, solidement établi dans un marché de niche. Situés dans le cadre enchanteur de Rougemont, au milieu des vergers, nous sommes le partenaire privilégié des artisans et PME d'ici : microbrasseries, vignobles et crèmeries.
Notre culture d'entreprise est ce qui nous distingue. Nous sommes une petite équipe soudée (14 personnes) où l'ambiance est relax, orientée vers les solutions et marquée par une grande ouverture aux nouvelles idées. La confiance (ownership) est au cœur de nos valeurs, permettant un processus décisionnel rapide et agile.
Nous ne cherchons pas seulement un acheteur, nous cherchons le futur pilier de notre chaîne d'approvisionnement. Relevant directement du Directeur Général, vous serez l'unique responsable de l'ensemble du pôle achats et logistique.
Votre mission est double : gérer efficacement les opérations quotidiennes tout en développant les stratégies qui nous permettront d'optimiser nos coûts et notre efficacité.
Avantages
Avantages pour le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont
...
3 semaines de vacances dès l'embauche.
Congés payés durant la fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l'An.
Un compte santé (contribution de l'employeur augmentant avec l'ancienneté).
Un régime collectif (contribution de l'employeur augmentant avec l'ancienneté).
Un environnement de travail magnifique, loin du trafic.
Une gestion transparente, basée sur la confiance et l'écoute.
Responsabilités
Vos responsabilités comme Responsable Achats et Logistique à Rougemont
Stratégie et Optimisation (50%) :
- Logistique Internationale : Analyser et optimiser nos flux d'importation (maritime, aérien) pour réaliser des économies significatives (notamment en sortant du door-to-door).
- Négociation : Développer et appliquer des stratégies de négociation robustes avec nos fournisseurs d'équipements et d'ingrédients.
- Optimisation ERP : Devenir l'expert de notre système ERP (actuellement utilisé à 40%) et implémenter des améliorations pour automatiser et fiabiliser le cycle d'achats.
- Sourcing : Rechercher activement et qualifier de nouveaux fournisseurs, principalement pour notre gamme d'ingrédients.
Opérationnel et Transactionnel (50%) :
- Cycle d'achat complet : Gérer l'ensemble du processus de A à Z, incluant l'émission des bons de commande (PO), le paperwork et le suivi rigoureux des livraisons.
- Gestion double cadence : Gérer deux rythmes d'achats distincts :
1) Équipements : Projets custom et inventaire (cycle long, slow pace).
2) Ingrédients/Purées : Commandes récurrentes (cycle rapide, fast pace).
- Coordination : Agir comme point de contact central pour les transitaires, les courtiers en douane et les départements internes.
Qualifications
Profil recherché pour le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont
Les incontournables (Must-Haves) :
1) Expérience en Achats ET Logistique Internationale : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de flux d'import/export complexes et la négociation avec des fournisseurs mondiaux.
2) Bilinguisme (Français-Anglais) : Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit pour communiquer avec nos partenaires internationaux.
3) Maîtrise des Outils : Vous êtes habile sur Excel (traitement de données, analyse) et vous avez la curiosité et la capacité de "creuser" un système ERP pour l'optimiser.
Votre personnalité :
- Vous avez un fort sentiment d'autonomie et d'ownership ; vous êtes stimulé(e) par l'idée d'être la référence en approvisionnement.
- Vous comprenez l'importance du volet administratif ("paperwork") et êtes prêt(e) à le prendre en charge, tout en gardant une vision stratégique.
- Vous êtes proactif, orienté solutions et vous aimez amener de nouvelles idées.
L'atout (Nice-to-Have) :
Une expérience dans l'industrie alimentaire (food industry).
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le role de Responsable Achats et Logistique à Rougemont ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca
Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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