détails d'emploi
Êtes-vous un leader stratégique passionné par l'optimisation du parcours client ?
...
Nous recherchons un Fulfillment Manager dynamique et collaboratif pour diriger nos opérations logistiques dans un environnement de vente au détail omnicanal en évolution rapide. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de gérer des processus ; vous inspirerez une équipe à atteindre l'excellence, en équilibrant l'efficacité des coûts avec une expérience client de classe mondiale. Si vous prospérez dans le changement, valorisez la diversité et avez une expérience éprouvée dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, nous voulons vous entendre.
Lieu : Saint-Laurent, Qc (Sur site)
Poste permanent
Opportunités mondiales de croissance et de développement professionnels
Horaire de travail : 9h à 17h du lundi au vendredi.
40 heures par semaine, principalement de jour, mais nécessite 1 à 2 soirées et un week-end toutes les deux semaines.
Avantages
Travail impactant : Vous êtes le moteur en coulisses, garantissant que les produits soient disponibles pour les nombreuses personnes qui comptent sur nous.
Culture de croissance : Nous priorisons la planification de la succession et le développement interne, vous offrant un chemin clair pour l'avancement professionnel.
Durabilité et Innovation : Rejoignez une équipe dédiée à la recherche de moyens efficaces et durables pour améliorer le processus d'approvisionnement mondial.
Environnement inclusif : Travaillez dans un espace qui valorise véritablement la diversité et le bien-être de chaque collègue.
Responsabilités
En tant que membre clé de notre équipe de direction, vous serez responsable du mouvement fluide des produits et du développement de nos collaborateurs :
Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et inspirer une équipe de réalisation diversifiée. Vous défendrez le développement des compétences, la planification de la succession et une culture de travail ancrée dans le bien-être, l'égalité et l'inclusion.
Excellence Opérationnelle : Assurer une satisfaction élevée des clients et des collaborateurs en supervisant la disponibilité, la durabilité et l'exécution des commandes dans un contexte omnicanal.
Gestion de la performance : Surveiller et améliorer les scores de "Client Heureux" et les indicateurs de performance internes pour garantir les normes de service les plus élevées.
Optimisation Stratégique : Responsable de la qualité des opérations de traitement des commandes, en se concentrant sur la productivité, l'optimisation des coûts et les fondations de la vente au détail en accord avec les plans d'affaires nationaux.
Collaboration interfonctionnelle : Partenariat étroit avec les équipes commerciales et de gestion des unités pour mettre en œuvre des améliorations à l'échelle de l'entreprise et des changements positifs.
Qualifications
Éducation : Diplôme universitaire en économie, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans la distribution, le commerce de détail ou la logistique.
Style de leadership : Capacité éprouvée à mettre en œuvre des changements grâce à une influence positive et à de solides compétences collaboratives.
Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français parlé et écrit. De solides compétences en communication en anglais sont nécessaires pour communiquer efficacement avec des collègues, clients et partenaires internationaux en dehors du Québec.
Adaptabilité : Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine) pour soutenir les opérations, y compris 1 à 2 soirées par semaine et un week-end toutes les deux semaines.
Sommaire
Êtes-vous prêt à diriger l'avenir de l'épanouissement ?
Si vous êtes un professionnel de la logistique qui équilibre la pensée analytique avec un leadership axé sur les personnes, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un leader stratégique passionné par l'optimisation du parcours client ?
Nous recherchons un Fulfillment Manager dynamique et collaboratif pour diriger nos opérations logistiques dans un environnement de vente au détail omnicanal en évolution rapide. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de gérer des processus ; vous inspirerez une équipe à atteindre l'excellence, en équilibrant l'efficacité des coûts avec une expérience client de classe mondiale. Si vous prospérez dans le changement, valorisez la diversité et avez une expérience éprouvée dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, nous voulons vous entendre.
Lieu : Saint-Laurent, Qc (Sur site)
Poste permanent
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Horaire de travail : 9h à 17h du lundi au vendredi.
40 heures par semaine, principalement de jour, mais nécessite 1 à 2 soirées et un week-end toutes les deux semaines.
Avantages
Travail impactant : Vous êtes le moteur en coulisses, garantissant que les produits soient disponibles pour les nombreuses personnes qui comptent sur nous.
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Culture de croissance : Nous priorisons la planification de la succession et le développement interne, vous offrant un chemin clair pour l'avancement professionnel.
Durabilité et Innovation : Rejoignez une équipe dédiée à la recherche de moyens efficaces et durables pour améliorer le processus d'approvisionnement mondial.
Environnement inclusif : Travaillez dans un espace qui valorise véritablement la diversité et le bien-être de chaque collègue.
Responsabilités
En tant que membre clé de notre équipe de direction, vous serez responsable du mouvement fluide des produits et du développement de nos collaborateurs :
Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et inspirer une équipe de réalisation diversifiée. Vous défendrez le développement des compétences, la planification de la succession et une culture de travail ancrée dans le bien-être, l'égalité et l'inclusion.
Excellence Opérationnelle : Assurer une satisfaction élevée des clients et des collaborateurs en supervisant la disponibilité, la durabilité et l'exécution des commandes dans un contexte omnicanal.
Gestion de la performance : Surveiller et améliorer les scores de "Client Heureux" et les indicateurs de performance internes pour garantir les normes de service les plus élevées.
Optimisation Stratégique : Responsable de la qualité des opérations de traitement des commandes, en se concentrant sur la productivité, l'optimisation des coûts et les fondations de la vente au détail en accord avec les plans d'affaires nationaux.
Collaboration interfonctionnelle : Partenariat étroit avec les équipes commerciales et de gestion des unités pour mettre en œuvre des améliorations à l'échelle de l'entreprise et des changements positifs.
Qualifications
Éducation : Diplôme universitaire en économie, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans la distribution, le commerce de détail ou la logistique.
Style de leadership : Capacité éprouvée à mettre en œuvre des changements grâce à une influence positive et à de solides compétences collaboratives.
Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français parlé et écrit. De solides compétences en communication en anglais sont nécessaires pour communiquer efficacement avec des collègues, clients et partenaires internationaux en dehors du Québec.
Adaptabilité : Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine) pour soutenir les opérations, y compris 1 à 2 soirées par semaine et un week-end toutes les deux semaines.
Sommaire
Êtes-vous prêt à diriger l'avenir de l'épanouissement ?
Si vous êtes un professionnel de la logistique qui équilibre la pensée analytique avec un leadership axé sur les personnes, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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