détails d'emploi
Responsable comptable
Salaire: Jusqu'à 100 000 $
Horaire : Flexible, 35-40 heures par semaine, 100% en présentiel
Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne pour occuper le rôle de Responsable comptable pour une entreprise experte dans son domaine. La personne recherchée aura un rôle très touche-à-tout et devra faire preuve de polyvalence afin d'être un bon bras droit à la direction.
...
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Responsable comptable profitera des avantages suivants:
-Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
-Assurances collective
-Semaines de vacances selon l'expérience
-Salaire compétitif
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Responsable comptable travaillera de pair avec la direction. Voici les principales responsabilités :
Pilotage de projets stratégiques : Direction et participation à certains projets d'envergure alignés avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
Planification et croissance : Contribution active au plan d’expansion, analyse de performance et soutien au développement des marchés d'exportation.
Gestion financière et conformité : Supervision de la comptabilité, gestion des subventions et pilotage de la performance via la mise en place d'indicateurs clés (KPI).
Autres tâches connexes de nature administrative et également RH.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Responsable comptable devra avoir les qualifications suivantes:
-Un BAC+.
-3 à 5 ans d'expérience , idéalement dans le secteur manufacturier
-Une personnalité dynamique, polyvalente, autonome et débrouillarde.
-Expérience avec le cycle comptable complet
-Expérience en supervision d'une équipe
-Excellent français.
-Le bilinguisme est un atout important
-Une bonne connaissance du système comptable Acomba et d'Excel.
Sommaire
Le rôle de Responsable comptable peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
alexis.demers@randstad.ca
819-386-8434
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsable comptable
Salaire: Jusqu'à 100 000 $
Horaire : Flexible, 35-40 heures par semaine, 100% en présentiel
Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne pour occuper le rôle de Responsable comptable pour une entreprise experte dans son domaine. La personne recherchée aura un rôle très touche-à-tout et devra faire preuve de polyvalence afin d'être un bon bras droit à la direction.
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Responsable comptable profitera des avantages suivants:
-Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
-Assurances collective
-Semaines de vacances selon l'expérience
-Salaire compétitif
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Responsable comptable travaillera de pair avec la direction. Voici les principales responsabilités :
Pilotage de projets stratégiques : Direction et participation à certains projets d'envergure alignés avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
Planification et croissance : Contribution active au plan d’expansion, analyse de performance et soutien au développement des marchés d'exportation.
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Autres tâches connexes de nature administrative et également RH.
Qualifications
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-Un BAC+.
-3 à 5 ans d'expérience , idéalement dans le secteur manufacturier
-Une personnalité dynamique, polyvalente, autonome et débrouillarde.
-Expérience avec le cycle comptable complet
-Expérience en supervision d'une équipe
-Excellent français.
-Le bilinguisme est un atout important
-Une bonne connaissance du système comptable Acomba et d'Excel.
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alexis.demers@randstad.ca
819-386-8434
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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