détails d'emploi
Titre du poste : Exécutif de compte en logistique
Lieu : teletravail
En tant qu'exécutif de compte en logistique, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise. Il s'agit d'un rôle de vente à cycle complet où vous êtes responsable de l'identification des prospects, de la présentation des services 3PL et de la gestion des besoins de transport de bout en bout de vos clients ou de la supervision du gestionnaire de compte embauché pour vous soutenir !
...
Vous agirez comme un pont entre les expéditeurs et notre réseau de transporteurs, en veillant à ce que chaque chargement soit livré de manière efficace et rentable.
Il n'y a aucune limite !
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
Travail à distance, doit résider au Canada ou aux États-Unis
Équipement de télétravail fourni
Salaire de base négociable selon le portefeuille de clients actifs + structure de comissions
Ensemble d'avantages sociaux inclus, assurances
Excellent environnement de travail, esprit d'équipe, opportunités d'avancement interne
Responsabilités
Développement des affaires : Prospecter activement de nouveaux clients par le biais d'appels à froid, de réseautage et de génération de pistes de vente afin de bâtir un solide pipeline de ventes.
Gestion de comptes : Gérer et faire croître un portefeuille de clients en établissant des relations approfondies et à long terme avec les gestionnaires d'expédition et les cadres.
Négociation : Négocier des tarifs compétitifs sur le marché avec les clients (expéditeurs) et les transporteurs afin de maximiser les marges.
Supervision des opérations : Collaborer avec l'équipe des opérations et du suivi pour assurer un service de haute qualité et des mises à jour en temps réel pour vos clients.
Résolution de problèmes : Résoudre de manière proactive les défis logistiques — tels que les retards météorologiques ou les pannes d'équipement — afin de maintenir la confiance des clients.
Qualifications
2 à 3 ans d'expérience en vente dans le secteur du transport, de la logistique de tierce partie (3PL) ou du transit international avec un portefeuille de clients établi
Faire preuve d'autonomie et être capable d'accomplir les exigences du poste avec un minimum de supervision
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Patrick Pepin:
514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Exécutif de compte en logistique
Lieu : teletravail
En tant qu'exécutif de compte en logistique, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise. Il s'agit d'un rôle de vente à cycle complet où vous êtes responsable de l'identification des prospects, de la présentation des services 3PL et de la gestion des besoins de transport de bout en bout de vos clients ou de la supervision du gestionnaire de compte embauché pour vous soutenir !
Vous agirez comme un pont entre les expéditeurs et notre réseau de transporteurs, en veillant à ce que chaque chargement soit livré de manière efficace et rentable.
Il n'y a aucune limite !
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
Travail à distance, doit résider au Canada ou aux États-Unis
Équipement de télétravail fourni
Salaire de base négociable selon le portefeuille de clients actifs + structure de comissions
Ensemble d'avantages sociaux inclus, assurances
Excellent environnement de travail, esprit d'équipe, opportunités d'avancement interne
Responsabilités
...
Développement des affaires : Prospecter activement de nouveaux clients par le biais d'appels à froid, de réseautage et de génération de pistes de vente afin de bâtir un solide pipeline de ventes.
Gestion de comptes : Gérer et faire croître un portefeuille de clients en établissant des relations approfondies et à long terme avec les gestionnaires d'expédition et les cadres.
Négociation : Négocier des tarifs compétitifs sur le marché avec les clients (expéditeurs) et les transporteurs afin de maximiser les marges.
Supervision des opérations : Collaborer avec l'équipe des opérations et du suivi pour assurer un service de haute qualité et des mises à jour en temps réel pour vos clients.
Résolution de problèmes : Résoudre de manière proactive les défis logistiques — tels que les retards météorologiques ou les pannes d'équipement — afin de maintenir la confiance des clients.
Qualifications
2 à 3 ans d'expérience en vente dans le secteur du transport, de la logistique de tierce partie (3PL) ou du transit international avec un portefeuille de clients établi
Faire preuve d'autonomie et être capable d'accomplir les exigences du poste avec un minimum de supervision
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Patrick Pepin:
514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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