Responsable de la planification de la production et opération

Vous êtes un(e) expert(e) de la planification de production et vous aspirez à évoluer vers un rôle de gestion? Nous recherchons un(e) Responsable de la planification de la production pour joindre une entreprise à Granby qui valorise avant tout l'humain et la collaboration. Plus qu'un simple poste, il s'agit d'une opportunité de faire le saut vers le leadership d'équipe. Que vous soyez un(e) planificateur(trice) senior ou intermédiaire avec une forte ambition, votre personnalité et votre synergie avec l'équipe primeront. Si vous cherchez un environnement où votre expertise sera la clé du succès, ce poste de Responsable de la planification de la production est pour vous.

Intéressé? viviane.graillon@randstad.ca

Résumé

Ce poste de Responsable de la planification de la production à Granby est une chance unique pour un(e) professionnel(le) comme vous de faire le prochain pas dans sa carrière. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise en planification dans un rôle de gestion au sein d'une culture d'entreprise collaborative, je vous invite à me contacter. Envoyez votre curriculum vitae à mon attention.

Avantages
Avantages

Vous intégrerez un environnement de travail profondément humain, collaboratif et non syndiqué.

Vous bénéficierez d’une gamme complète d'assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches.

Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec une contribution de l'employeur est offert.

Vous profiterez de quatre semaines de vacances dès la première année pour un équilibre de vie optimal.

Des opportunités de formation continue vous seront proposées pour vous accompagner dans votre évolution.

Un programme de bonification annuel est offert pour souligner votre contribution au succès de l'entreprise.

Responsabilités
Responsabilités

Consacrer une part majeure de votre rôle au coaching, à la gestion humaine et au développement de votre équipe directe de six personnes.

Définir et piloter la stratégie de planification globale pour l'ensemble de la production,

Assurer une coordination proactive avec les autres départements, animer les réunions de production et garantir l'alignement des objectifs.

Superviser l'équipe, incluant un coordonnateur de production et une planificatrice, dans l'exécution du plan de production quotidien.

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité et identifier les opportunités d'amélioration.

Agir comme un leader mobilisateur en promouvant la formation continue et l'évolution des compétences au sein de votre service.

Qualifications
Qualifications

Vous possédez une solide expérience concrète en planification de la production en milieu manufacturier.

Vous démontrez un désir marqué et un potentiel évident pour évoluer vers la gestion d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes habiletés relationnelles et votre capacité à créer des liens.

Vous avez une approche analytique et structurée pour la résolution de problèmes complexes.

Votre leadership naturel et votre capacité à mobiliser des collaborateurs sont vos plus grands atouts.

Vous êtes une personne dont la personnalité positive contribue à renforcer la synergie d'une équipe.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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