Responsable d'entrepôt livreur

Durée du mandat: à partir de Mars et jusqu'en septembre, selon vos disponibilités
Formation de 3 semaines ( Logé et nourri )
Salaire: à partir de 26$ / heure, selon expérience
Horaire de jour: du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 (flexible)



Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis d'entrepôt livreur situé à Sainte-Hénédine (Beauce)?
- Entrée en poste rapide;
- Emploi saisonnier récurrent ( à chaque année de Avril à Septembre)
- Responsabilités variées, chaque journée sera différente;
- Petite équipe de travail;
- Bottes et vêtement de travail fourni


Responsabilités
Concrètement tu devras:

- Réceptionner les produits en inventaire; 
- Organiser l'entrepôt de produits selon les besoins; 
- Maintenir l'inventaire des différents produits; 
- Prendre les appels et les commandes des clients (internes et externes); 
- Manipuler des charges de différents poids; 
- Effectuer les livraisons aux producteurs sur le territoire desservi; 
- Veiller à l'exactitude des commandes livrées chez les clients; 
- Entretenir et faire la maintenance des épandeurs d'engrais sur place; 
- Gérer une équipe de 1 à 2 employés; 
- Assurer la conformité des lieux; 
- Fournir un service à la clientèle de qualité.

Qualifications
PROFIL
- Tu es autonome et organisé; 
- Tu es à l'aise avec l'informatique; 
- Tu as à cœur la satisfaction du client et tu offres un service de qualité; 
- Tu fais preuve d'une bonne endurance physique; 
- Tu es débrouillard et tu portes une attention particulière à la santé et sécurité au travail; 
- Tu as de l'expérience en entreposage et en conduite d'un chariot élévateur; 
- Tu as un permis de conduire classe 5 en règle; 
- Tu es à l'aise à faire de la maintenance de type lavage, graissage, changement de lumières; 
- Tu as de l'expérience en livraison (avec remorque)
- Tu es disponible à faire des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine au besoin (mai-juin);

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Dasilva
- Par courriel au andreanne.boisvert@randstad.ca

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Randstad Lévis, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.