Responsable d'entrepôt

Raison d'ouverture du poste : Croissance majeure des affaires et projet de relocalisation à moyen terme vers des installations plus vastes.

Informations sur l'entreprise : Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion dans le secteur de la vente et service HVAC à Québec.

Reconnu pour son climat de travail collaboratif, notre client investit dans la modernisation de ses infrastructures et le développement de ses équipes.

Êtes-vous un leader d’équipe naturellement passionné par les défis de gestion d’entrepôt et inventaire ? Notre équipe de Québec recherche activement un responsable d'entrepôt, optimisation de la performance d'équipe d'expérience pour orchestrer les opérations et mener à bien les projets quotidiens ainsi que le service direct aux entrepreneurs.

Sous la gestion du Directeur des opération, vous en tant que responsable d'entrepôt, optimisation de la performance d’équipe, vous piloterez une équipe au sein d'un environnement très dynamique ou vous aurez à former quotidiennement votre personnel.

C'est l'opportunité parfaite pour joindre une équipe performante et marquer de son empreinte l'optimisation d'un système de gestion d'entrepôt complet.

L’équipe veut un mentor, une personne dévouée à la réussite en équipe, un gestionnaire efficace et avenant. Quelqu’un qui aime et veut former sur les meilleures pratiques en gestion d’entrepôt.

Plus d’information ou afin de postuler : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Horaire de jour stable favorisant un excellent équilibre de vie personnelle.
Programme d'assurances collectives flexibles (frais dentaires, médicaux, invalidité et vie).
Régime de retraite avec contributions généreuses de l'employeur.
Banque de douze jours fériés payés, incluant quatre durant la période des fêtes.
Cinq journées de maladie et une journée de bénévolat payées chaque année.
Accès à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés.

Responsabilités
En tant que responsable d'entrepôt, optimisation de la performance d’équipe, vos priorités se déclineront ainsi :

Superviser et mobiliser une équipe de dix à vingt employés de plancher, caristes et journaliers.
Gérer les opérations quotidiennes de réception, de préparation et d'expédition des marchandises avec vos équipes, les entrepreneurs et les transporteurs.
Planifier les horaires, attribuer les tâches et évaluer le rendement du personnel.
Maintenir l'exactitude des stocks par des inventaires cycliques dans le système informatique.
Appliquer strictement les normes de santé et de sécurité au travail sur le plancher.
Piloter l'optimisation des flux logistiques et les projets d’optimisation du site.
Former et donner l’exemple sur le terrain par votre participation active.


Qualifications
Pour exceller dans vos fonctions de responsable d'entrepôt, optimisation de la performance d'équipe à Québec, vous devez posséder :

Une formation DEP, DEC en Logistique ou Gestion des opérations. ( Atout)
Un minimum de cinq ans d'expérience en gestion d'entrepôt ou supervision logistique.
Une expérience confirmée dans la gestion d'une équipe en entrepôt.
Une excellente maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels de gestion d'entrepôt.
Un leadership mobilisateur, une bonne communication en français et un esprit d'équipe.
Un savoir être et faire efficace.
Un permis de cariste valide ou une carte de formateur de chariot élévateur (un atout).
Une expérience en milieu syndiqué ou en gestion de projet de relocalisation (un atout).

Sommaire
Le poste de responsable d'entrepôt, optimisation de la performance d'équipe est une occasion unique de centraliser la gestion des opérations logistiques d'une entreprise industrielle d'envergure à Québec. Ce rôle clé combine la supervision de personnel, la gestion stratégique des stocks et la participation active à des projets de croissance. Si vous êtes reconnu pour votre sens de l'urgence, votre rigueur et votre souci du détail, ce défi est fait pour vous.

Ce défi vous interpelle et vous avez le profil recherché ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.