Responsable des ressources humaines

Tu as de l'entregent et tu es une personne débrouillarde, créative, autonome avec une bonne capacité d'adaptation?

Si tu as répondu oui à ces questions tu es la personne idéale pour mon client: une entreprise manufacturière située à Sherbrooke qui est à la recherche de la prochaine personne Responsable des ressources humaines.

Avantages
-Salaire entre 55k-60k
-Assurance collective
- 3 semaines de vacances
- 5 jours mobiles à la discrétion de l’employé
- Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
- Des événements rassembleurs pendant l’année
- Des produits gratuits

Responsabilités
Sous l'autorité de la directrice générale et travaillant étroitement avec l’ensembles des responsables des différents départements, la personne responsable RH coordonne et fait tous les suivis nécessaires en matière de personnel.


Tu auras dans le cadre de tes fonctions à :

• Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l’entreprise
• Coordonner l’ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration.
• Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés.
• Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH.
• Élaborer et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d’optimiser les suivis administratifs et opérationnels.
• Coordonner différents projets en santé et sécurité au travail (SST), animer le comité SST et assurer le suivi de diverses initiatives de prévention et conformité.
• Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité.
• Collaborer étroitement avec la direction ainsi que les responsables des différents départements de production, qualité, laboratoire et maintenance.
• Comptabiliser les absences ainsi que les heures travaillées des employés et les envoyer à la maison mère.


Qualifications
-BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
-Expérience dans un poste similaire (fort atout)
- Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
-Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)

Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.