détails d'emploi
Poste : Responsable des soumissions en construction
Lieu : Lévis
Salaire : 75K$ à 90K$
...
Avez-vous le flair nécessaire pour transformer une simple demande de prix en une opportunité hautement rentable ? Êtes-vous ce chef d'orchestre capable de décider, d'un seul coup d'œil, quel dossier mérite l'attention immédiate de l'équipe et lequel peut attendre ? Si vous cherchez un rôle où votre jugement d'affaires a plus de poids que votre ruban à mesurer, ce poste de responsable des soumissions est fait pour vous. Nous ne cherchons pas un simple technicien, mais le gardien de notre coffre-fort à Lévis. En tant que responsable des soumissions, vous serez le pivot central entre nos vendeurs affamés et nos estimateurs rigoureux. Occuper cette fonction de responsable des soumissions à Lévis, c'est avoir la haute main sur la stratégie commerciale de l'entreprise.
En résumé, ce rôle stratégique consiste à orchestrer le flux des demandes, à fixer les prix de vente pour garantir nos marges et à s'assurer que chaque offre qui sort de nos bureaux est une combinaison gagnante de compétitivité et de profit.
Avantages
Devenir responsable des soumissions chez nous, c'est choisir un environnement où l'expérience de terrain est enfin récompensée à sa juste valeur :
Témunération compétitive : Un salaire annuel situé entre 75 000 et 90 000 $, selon l'expérience.
Assurances collectives : Une protection complète payée à 50% par l'employeur, accessible dès le premier jour en poste.
Équilibre vie-travail : Un horaire stable de 40 heures par semaine, de 7h00 à 16h00, favorisant une routine saine.
Congés personnels : Accès à 6 jours de congés de maladie ou personnels pour vos imprévus.
Compte santé : Un montant de 300 $ renouvelable chaque année pour vos soins de bien-être.
Vacances généreuses : 3 semaines de vacances offertes dès l'embauche.
Fermetures annuelles : Profitez de moments de repos garantis avec une fermeture de 10 à 14 jours durant l'été et de 2 semaines complètes à Noël.
Reconnaissance de l'ancienneté : Une 4e semaine de vacances s'ajoute après seulement 3 ans de service.
Stabilité exemplaire : Intégrez une équipe avec un taux de roulement très faible et une culture humaine.
Zéro chantier, 100% impact : Un poste à Lévis qui vous permet d'influencer directement la croissance de l'entreprise sans jamais avoir à pelleter de la neige.
Responsabilités
En tant que responsable des soumissions, votre rôle dépasse largement le cadre du calcul mathématique :
Analyser le flux entrant des demandes et "dispatcher" les dossiers aux estimateurs selon les priorités stratégiques.
Déterminer les prix de vente finaux en appliquant les barèmes de marges selon le type de client et le volume.
Agir comme arbitre entre les ventes (qui veulent le prix le plus bas) et les achats (qui gèrent les hausses de coûts).
Évaluer la rentabilité globale de chaque dossier avant qu'il ne quitte le bureau de Lévis.
Maintenir une veille constante sur les prix de la compétition pour ajuster nos offres en temps réel.
Veiller à ce que l'équipe d'estimation respecte les délais promis aux clients tout en maintenant une précision chirurgicale.
Qualifications
Pour ce poste de responsable des soumissions, nous cherchons une "colonne vertébrale" solide et un sens des affaires aiguisé :
Profil recherché : Ancien gestionnaire de centre de rénovation, ex-entrepreneur en construction ou professionnel chevronné de la vente/achat de matériaux.
Connaissance des produits : Vous savez différencier un bon lot de matériaux d'un mauvais et connaissez les enjeux de la structure (bois, acier, gypse, etc.).
Colonne vertébrale : Capacité à dire "non" aux pressions internes pour protéger les marges de l'entreprise.
Expérience : Profil sénior avec une excellente connaissance du marché de la construction dans la région de Lévis et Québec.
Atout majeur : Une personnalité capable de prendre des décisions rapides et calculées dans un environnement qui bouge.
Note : On ne vous demande pas d'être comptable, on vous demande d'être un stratège de la rentabilité.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme responsable des soumissions vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité (votre employeur actuel n'en saura rien, promis) !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Responsable des soumissions en construction
Lieu : Lévis
Salaire : 75K$ à 90K$
Avez-vous le flair nécessaire pour transformer une simple demande de prix en une opportunité hautement rentable ? Êtes-vous ce chef d'orchestre capable de décider, d'un seul coup d'œil, quel dossier mérite l'attention immédiate de l'équipe et lequel peut attendre ? Si vous cherchez un rôle où votre jugement d'affaires a plus de poids que votre ruban à mesurer, ce poste de responsable des soumissions est fait pour vous. Nous ne cherchons pas un simple technicien, mais le gardien de notre coffre-fort à Lévis. En tant que responsable des soumissions, vous serez le pivot central entre nos vendeurs affamés et nos estimateurs rigoureux. Occuper cette fonction de responsable des soumissions à Lévis, c'est avoir la haute main sur la stratégie commerciale de l'entreprise.
En résumé, ce rôle stratégique consiste à orchestrer le flux des demandes, à fixer les prix de vente pour garantir nos marges et à s'assurer que chaque offre qui sort de nos bureaux est une combinaison gagnante de compétitivité et de profit.
Avantages
...
Devenir responsable des soumissions chez nous, c'est choisir un environnement où l'expérience de terrain est enfin récompensée à sa juste valeur :
Témunération compétitive : Un salaire annuel situé entre 75 000 et 90 000 $, selon l'expérience.
Assurances collectives : Une protection complète payée à 50% par l'employeur, accessible dès le premier jour en poste.
Équilibre vie-travail : Un horaire stable de 40 heures par semaine, de 7h00 à 16h00, favorisant une routine saine.
Congés personnels : Accès à 6 jours de congés de maladie ou personnels pour vos imprévus.
Compte santé : Un montant de 300 $ renouvelable chaque année pour vos soins de bien-être.
Vacances généreuses : 3 semaines de vacances offertes dès l'embauche.
Fermetures annuelles : Profitez de moments de repos garantis avec une fermeture de 10 à 14 jours durant l'été et de 2 semaines complètes à Noël.
Reconnaissance de l'ancienneté : Une 4e semaine de vacances s'ajoute après seulement 3 ans de service.
Stabilité exemplaire : Intégrez une équipe avec un taux de roulement très faible et une culture humaine.
Zéro chantier, 100% impact : Un poste à Lévis qui vous permet d'influencer directement la croissance de l'entreprise sans jamais avoir à pelleter de la neige.
Responsabilités
En tant que responsable des soumissions, votre rôle dépasse largement le cadre du calcul mathématique :
Analyser le flux entrant des demandes et "dispatcher" les dossiers aux estimateurs selon les priorités stratégiques.
Déterminer les prix de vente finaux en appliquant les barèmes de marges selon le type de client et le volume.
Agir comme arbitre entre les ventes (qui veulent le prix le plus bas) et les achats (qui gèrent les hausses de coûts).
Évaluer la rentabilité globale de chaque dossier avant qu'il ne quitte le bureau de Lévis.
Maintenir une veille constante sur les prix de la compétition pour ajuster nos offres en temps réel.
Veiller à ce que l'équipe d'estimation respecte les délais promis aux clients tout en maintenant une précision chirurgicale.
Qualifications
Pour ce poste de responsable des soumissions, nous cherchons une "colonne vertébrale" solide et un sens des affaires aiguisé :
Profil recherché : Ancien gestionnaire de centre de rénovation, ex-entrepreneur en construction ou professionnel chevronné de la vente/achat de matériaux.
Connaissance des produits : Vous savez différencier un bon lot de matériaux d'un mauvais et connaissez les enjeux de la structure (bois, acier, gypse, etc.).
Colonne vertébrale : Capacité à dire "non" aux pressions internes pour protéger les marges de l'entreprise.
Expérience : Profil sénior avec une excellente connaissance du marché de la construction dans la région de Lévis et Québec.
Atout majeur : Une personnalité capable de prendre des décisions rapides et calculées dans un environnement qui bouge.
Note : On ne vous demande pas d'être comptable, on vous demande d'être un stratège de la rentabilité.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme responsable des soumissions vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité (votre employeur actuel n'en saura rien, promis) !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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