détails d'emploi
Contrat de 1 mois (avec possibilités d'extension) de Responsable des Travaux.
Lieu : Nord-du-Québec (Chantier en milieu isolé)
Durée : Mandat contractuel d'un (1) mois
Horaire : Intensif (type 14/7 ou 21/7, à confirmer selon les besoins du chantier)
Statut : Contractuel / Consultant
Salaire : Compétitif en fonction de l'expérience
...
Vous êtes disponible de la mi avril au début de mai? Vous avez de l'expérience (1-2 années ou plus) comme Responsable des Travaux (RDT). Vous avez votre certification RDT de Hydro-Québec pour les postes? Vous êtes prêt à vous investir sur une période de 4 semaines et etre rétribué en conséquence?
Je veux vous parler.
Avantages
Opportunité de Contrat de 1 mois avant la grosse saison.
Possibilité d'extension pour autres missions en fonction des besoins.
Travail en duo avec un autre RDT d'expérience.
Hébergement et repas fournis en campement.
Transport vers le Nord (avion ou allocation kilométrique) pris en charge.
Salaire/Taux horaire compétitif.
Responsabilités
Gestion des régimes : Prise en charge des accès et du cadenassage (Code HQ).
Protection & Conformité : Installation et mise aux normes des équipements techniques.
Supervision de tiers : Coordination sécuritaire de l'élagage, abattage et déboisement.
Rigueur normative : Exécution des travaux selon les méthodes de travail (M.T.) en vigueur.
Qualifications
Carte ASP Construction (CCQ)
Certification obligatoire : Accréditation valide de Responsable des Travaux (RDT) émise par Hydro-Québec.
Expérience : 1-2 ans d'expérience en travaux de postes haute tension (69 kV à 735 kV).
Connaissances techniques : Maîtrise parfaite du Code de sécurité d'Hydro-Québec et des procédures de mise à la terre.
Compétences personnelles : Leadership fort, autonomie en milieu isolé, sang-froid et rigueur exemplaire.
Sommaire
Vous êtes disponible pour un mandat 4 semaines de la mi-avril au début mai? Vous etes certifié RDT en postes? Je veux vous parler. Contactez-moi au 514-601-5219 pour discuter et faites-moi parvenir votre CV au jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant RDT. Je vous invite également à appliquer directement en cliquant sur le lien figurant sur cette page.
Vous connaissez un Responsable des Travaux qui aurait de l'intérêt? Merci de nous mettre en contact!
Au plaisir de discuter avec vous.
Jonathan
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrat de 1 mois (avec possibilités d'extension) de Responsable des Travaux.
Lieu : Nord-du-Québec (Chantier en milieu isolé)
Durée : Mandat contractuel d'un (1) mois
Horaire : Intensif (type 14/7 ou 21/7, à confirmer selon les besoins du chantier)
Statut : Contractuel / Consultant
Salaire : Compétitif en fonction de l'expérience
Vous êtes disponible de la mi avril au début de mai? Vous avez de l'expérience (1-2 années ou plus) comme Responsable des Travaux (RDT). Vous avez votre certification RDT de Hydro-Québec pour les postes? Vous êtes prêt à vous investir sur une période de 4 semaines et etre rétribué en conséquence?
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Avantages
Opportunité de Contrat de 1 mois avant la grosse saison.
Possibilité d'extension pour autres missions en fonction des besoins.
Travail en duo avec un autre RDT d'expérience.
Hébergement et repas fournis en campement.
Transport vers le Nord (avion ou allocation kilométrique) pris en charge.
Salaire/Taux horaire compétitif.
Responsabilités
Gestion des régimes : Prise en charge des accès et du cadenassage (Code HQ).
Protection & Conformité : Installation et mise aux normes des équipements techniques.
...
Supervision de tiers : Coordination sécuritaire de l'élagage, abattage et déboisement.
Rigueur normative : Exécution des travaux selon les méthodes de travail (M.T.) en vigueur.
Qualifications
Carte ASP Construction (CCQ)
Certification obligatoire : Accréditation valide de Responsable des Travaux (RDT) émise par Hydro-Québec.
Expérience : 1-2 ans d'expérience en travaux de postes haute tension (69 kV à 735 kV).
Connaissances techniques : Maîtrise parfaite du Code de sécurité d'Hydro-Québec et des procédures de mise à la terre.
Compétences personnelles : Leadership fort, autonomie en milieu isolé, sang-froid et rigueur exemplaire.
Sommaire
Vous êtes disponible pour un mandat 4 semaines de la mi-avril au début mai? Vous etes certifié RDT en postes? Je veux vous parler. Contactez-moi au 514-601-5219 pour discuter et faites-moi parvenir votre CV au jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant RDT. Je vous invite également à appliquer directement en cliquant sur le lien figurant sur cette page.
Vous connaissez un Responsable des Travaux qui aurait de l'intérêt? Merci de nous mettre en contact!
Au plaisir de discuter avec vous.
Jonathan
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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