détails d'emploi
Prêt(e) à orchestrer la croissance eCommerce d'un leader de l'hôtellerie ?
Notre client, un acteur majeur en pleine expansion, cherche son futur Responsable eCommerce (Shopify B2B & Amazon). Si vous êtes un expert technique avec une âme d'entrepreneur, ce défi est pour vous.
...
Devenir le maître d'œuvre des plateformes Shopify B2B et Amazon. Votre but ? Transformer la stratégie numérique, automatiser les processus et propulser les ventes.
Avantages
Flexibilité totale : 100% télétravail.
Soutien immédiat : Avantages sociaux complets dès le premier jour.
Culture d'impact : Un environnement où vos idées comptent.
Responsabilités
Piloter l'écosystème eCommerce (Shopify B2B, Amazon, Odoo).
Convertir les opportunités en ventes additionnelles.
Agir comme le partenaire stratégique du Président et du Directeur TI.
Qualifications
Maîtrise totale de Shopify B2B et d'Amazon Seller Central.
Esprit analytique et obsédé(e) par les résultats.
Autonome, proactif(ve) et parfaitement bilingue (FR/EN).
Sommaire
Envoyez votre CV à caroline.goulet@outlook.com et bâtissez l'avenir du eCommerce avec notre client.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un acteur majeur en pleine expansion, cherche son futur Responsable eCommerce (Shopify B2B & Amazon). Si vous êtes un expert technique avec une âme d'entrepreneur, ce défi est pour vous.
Devenir le maître d'œuvre des plateformes Shopify B2B et Amazon. Votre but ? Transformer la stratégie numérique, automatiser les processus et propulser les ventes.
Avantages
Flexibilité totale : 100% télétravail.
Soutien immédiat : Avantages sociaux complets dès le premier jour.
Culture d'impact : Un environnement où vos idées comptent.
Responsabilités
Piloter l'écosystème eCommerce (Shopify B2B, Amazon, Odoo).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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