détails d'emploi
Êtes-vous passionné(e) par le commerce international et le maintien d’une conformité réglementaire impeccable? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe en tant que Spécialiste en Conformité Douanière et Logistique. Ce rôle est essentiel pour la fluidité de nos opérations transfrontalières (Canada/États-Unis) et garantit que chaque expédition respecte les normes les plus strictes. Vous serez la pierre angulaire qui assure l'efficacité, la rapidité et la conformité de notre chaîne logistique, transformant les défis douaniers en opportunités d'excellence opérationnelle.
...
Envie de relever le défi? Postulez : christine.ferland@randsatad.ca ou via
https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Avantages
Un Environnement Stimulant
Rémunération Compétitive : Salaire très concurrentiel, basé sur l'expérience (selon le marché, cela pourrait se situer entre 60 000 $ et 70 000 $ par an pour un rôle de Coordonnateur).
Avantages Sociaux : Assurance complète, participation à un REER et jours personnels.
Équilibre Travail-Vie Personnelle : Possibilité d'horaire flexible.
Culture d'Entreprise : Intégrer une équipe dynamique et passionnée, axée sur la collaboration, l'efficacité et l'intégrité.
Développement : Opportunités de formation continue face aux changements réglementaires et de progression au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Votre rôle sera axé sur deux grands piliers : la conformité douanière et l'optimisation logistique.1. Conformité Douanière et Réglementaire
Gestion Documentaire : Préparer, vérifier et archiver la documentation complète et conforme pour toutes les transactions d’import-export, assurant la traçabilité et le respect des exigences de l'ASFC (Agence des services frontaliers du Canada) et des douanes américaines.
Déclarations : Assurer le suivi et la validation des déclarations douanières, travaillant en étroite collaboration avec les courtiers en douane.
Audit Interne : Participer aux activités de conformité douanière et veiller à l'application rigoureuse des lois et règlements sur le transport et les douanes.
2. Coordination Logistique et Optimisation
Planification Stratégique : Gérer et planifier les expéditions (terrestres, maritimes, aériennes), en trouvant les meilleures conditions de temps, qualité et prix.
Optimisation des Coûts : Collaborer avec les transporteurs, négocier des ententes avantageuses et proposer des stratégies pour réduire les coûts et améliorer les processus de logistique.
Résolution de Problèmes : Gérer les problématiques (retards, avaries, litiges) qui surviennent au sein de la chaîne logistique et trouver rapidement des solutions.
Suivi Client : Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, pour les tenir informés des mises à jour en temps réel.
Qualifications
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui a soif de défis et qui possède :
Formation : DEC, AEC en Transport Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ou toute autre discipline pertinente. Une certification en logistique ou douanes est un atout.
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (coordination des expéditions, logistique ou douanes).
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentielle pour la communication transfrontalière.
Connaissances Techniques :
Excellente connaissance des procédures douanières canadiennes (ASFC) et américaines.
Maîtrise de la Suite Office (Excel avancé est un atout).
Expérience avec un système ERP (comme SAP) ou un Système de Gestion du Transport (TMS) est un atout.
Qualités Personnelles : Rigueur, sens aigu de l’organisation, autonomie, forte capacité d’analyse et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné(e) par le commerce international et le maintien d’une conformité réglementaire impeccable? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe en tant que Spécialiste en Conformité Douanière et Logistique. Ce rôle est essentiel pour la fluidité de nos opérations transfrontalières (Canada/États-Unis) et garantit que chaque expédition respecte les normes les plus strictes. Vous serez la pierre angulaire qui assure l'efficacité, la rapidité et la conformité de notre chaîne logistique, transformant les défis douaniers en opportunités d'excellence opérationnelle.
Envie de relever le défi? Postulez : christine.ferland@randsatad.ca ou via
https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Avantages
Un Environnement Stimulant
Rémunération Compétitive : Salaire très concurrentiel, basé sur l'expérience (selon le marché, cela pourrait se situer entre 60 000 $ et 70 000 $ par an pour un rôle de Coordonnateur).
Avantages Sociaux : Assurance complète, participation à un REER et jours personnels.
Équilibre Travail-Vie Personnelle : Possibilité d'horaire flexible.
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Culture d'Entreprise : Intégrer une équipe dynamique et passionnée, axée sur la collaboration, l'efficacité et l'intégrité.
Développement : Opportunités de formation continue face aux changements réglementaires et de progression au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Votre rôle sera axé sur deux grands piliers : la conformité douanière et l'optimisation logistique.1. Conformité Douanière et Réglementaire
Gestion Documentaire : Préparer, vérifier et archiver la documentation complète et conforme pour toutes les transactions d’import-export, assurant la traçabilité et le respect des exigences de l'ASFC (Agence des services frontaliers du Canada) et des douanes américaines.
Déclarations : Assurer le suivi et la validation des déclarations douanières, travaillant en étroite collaboration avec les courtiers en douane.
Audit Interne : Participer aux activités de conformité douanière et veiller à l'application rigoureuse des lois et règlements sur le transport et les douanes.
2. Coordination Logistique et Optimisation
Planification Stratégique : Gérer et planifier les expéditions (terrestres, maritimes, aériennes), en trouvant les meilleures conditions de temps, qualité et prix.
Optimisation des Coûts : Collaborer avec les transporteurs, négocier des ententes avantageuses et proposer des stratégies pour réduire les coûts et améliorer les processus de logistique.
Résolution de Problèmes : Gérer les problématiques (retards, avaries, litiges) qui surviennent au sein de la chaîne logistique et trouver rapidement des solutions.
Suivi Client : Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, pour les tenir informés des mises à jour en temps réel.
Qualifications
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui a soif de défis et qui possède :
Formation : DEC, AEC en Transport Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ou toute autre discipline pertinente. Une certification en logistique ou douanes est un atout.
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (coordination des expéditions, logistique ou douanes).
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentielle pour la communication transfrontalière.
Connaissances Techniques :
Excellente connaissance des procédures douanières canadiennes (ASFC) et américaines.
Maîtrise de la Suite Office (Excel avancé est un atout).
Expérience avec un système ERP (comme SAP) ou un Système de Gestion du Transport (TMS) est un atout.
Qualités Personnelles : Rigueur, sens aigu de l’organisation, autonomie, forte capacité d’analyse et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
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Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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