détails d'emploi
Titre : Responsable en santé, sécurité et environnement
Lieu : Marieville (présentiel)
Industrie : Manufacturière
Relevant de la direction des opérations, le/la responsable SSE veille à l’application des meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement sur le site de production.
...
Il/elle assure la conformité réglementaire, développe des stratégies de prévention et favorise une culture axée sur la sécurité et l’amélioration continue.
A titre de Responsable SSE, vous aiderez les employés à implanter la culture SST et identifier et corriger les dangers, à établir les meilleures pratiques de sécurité et à former/entraîner les employés.
Vous serez responsable des exigences quotidiennes en matière de sécurité et d'environnement associées à chaque équipe de service sur le terrain et bénéficierez du soutien des directeurs régionaux, des chefs d'exploitation et des directeurs régionaux pour vous aider à développer votre carrière dans le domaine de SSE.
Avantages
- Un rôle offrant la possibilité d’influencer directement la sécurité des opérations
- Assurances complètes (modulable)
- Programme d’aide aux employés
- Une entreprise qui prône l'ouverture et l'inclusivité
- Une organisation qui valorise la collaboration plutôt que la confrontation.
Responsabilités
- Élaborer, implanter et mettre à jour les politiques et procédures en SSE.
- Assurer la conformité aux lois et règlements en vigueur.
- Animer et créer des formations pour sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en SSE.
- Coordonner les inspections et audits internes pour identifier et corriger les risques.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Participer à la gestion et à la réduction des coûts associés à la santé et à la sécurité.
- Veiller à une gestion adéquate des matières dangereuses
Qualifications
- Diplôme universitaire en santé sécurité ou expérience équivalente.
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité en milieu manufacturier.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations en SSE.
- Compétences en formation et sensibilisation du personnel.
- Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais (pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
- Leadership, rigueur et esprit d’analyse.
Sommaire
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste et êtes prêt.e à relever de nouveaux défis ?
Postulez en ligne ou envoyez votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca.
Intéressé.e ? Contactez-moi en privé pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Responsable en santé, sécurité et environnement
Lieu : Marieville (présentiel)
Industrie : Manufacturière
Relevant de la direction des opérations, le/la responsable SSE veille à l’application des meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement sur le site de production.
Il/elle assure la conformité réglementaire, développe des stratégies de prévention et favorise une culture axée sur la sécurité et l’amélioration continue.
A titre de Responsable SSE, vous aiderez les employés à implanter la culture SST et identifier et corriger les dangers, à établir les meilleures pratiques de sécurité et à former/entraîner les employés.
Vous serez responsable des exigences quotidiennes en matière de sécurité et d'environnement associées à chaque équipe de service sur le terrain et bénéficierez du soutien des directeurs régionaux, des chefs d'exploitation et des directeurs régionaux pour vous aider à développer votre carrière dans le domaine de SSE.
Avantages
- Un rôle offrant la possibilité d’influencer directement la sécurité des opérations
- Assurances complètes (modulable)
- Programme d’aide aux employés
...
- Une entreprise qui prône l'ouverture et l'inclusivité
- Une organisation qui valorise la collaboration plutôt que la confrontation.
Responsabilités
- Élaborer, implanter et mettre à jour les politiques et procédures en SSE.
- Assurer la conformité aux lois et règlements en vigueur.
- Animer et créer des formations pour sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en SSE.
- Coordonner les inspections et audits internes pour identifier et corriger les risques.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Participer à la gestion et à la réduction des coûts associés à la santé et à la sécurité.
- Veiller à une gestion adéquate des matières dangereuses
Qualifications
- Diplôme universitaire en santé sécurité ou expérience équivalente.
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité en milieu manufacturier.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations en SSE.
- Compétences en formation et sensibilisation du personnel.
- Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais (pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
- Leadership, rigueur et esprit d’analyse.
Sommaire
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste et êtes prêt.e à relever de nouveaux défis ?
Postulez en ligne ou envoyez votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca.
Intéressé.e ? Contactez-moi en privé pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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