Responsable ingénierie

Saisissez cette chance unique de devenir Responsable de l'Ingénierie au sein d'une PME leader dans la conception et la fabrication d'équipements industriels sur mesure.

Votre mission sera cruciale : diriger une équipe de concepteurs, et être le lien stratégique qui assure la transition fluide des plans de conception vers la production en usine. C'est l'occasion d'intégrer vos idées d'amélioration de processus et de contribuer directement au succès opérationnel de l'entreprise.

Avantages
Les avantages qui font la différence pour le rôle de directeur ingénierie à Marieville :

Rémunération : Un salaire concurrentiel (90 000 à 110 000), négociable selon votre expérience en gestion d'équipe en ingénierie.
Flexibilité : Profitez d'une grande autonomie dans votre rôle et de la flexibilité de télétravail pour un meilleur équilibre.
Sécurité : Excellents avantages sociaux complets.
Impact : Un rôle de leadership avec des responsabilités stimulantes dans un environnement manufacturier innovant.

Responsabilités
Responsabilités Clés du Directeur Ingénierie :

Gestion d'Équipe : Diriger et superviser l'équipe d'ingénierie et de conception, en favorisant leur développement.
Optimisation Processus : Structurer et améliorer les processus d'affaires pour optimiser l'efficacité de l'ingénierie et de l'organisation.
Pont Conception-Production : Agir comme lien crucial pour garantir que les spécifications techniques sont réalisables et optimisées pour la fabrication en usine.
Maîtrise Technique : Maintenir une solide crédibilité technique (participation active à la conception, environ 10% du temps) pour guider l'équipe.

Communication :
Assurer une communication fluide et efficace avec l'équipe de production.
Maintenir une solide maîtrise technique pour rester crédible et guider l'équipe dans les défis de conception.
Participer à la conception, 10% de votre temps.

Qualifications
Pour réussir dans ce poste de Responsable Ingénierie à Marieville, vous devez posséder :

Certification : Membre OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) obligatoire.
Expérience : Expérience significative en gestion d'équipe en Ingénierie ou dans un milieu manufacturier.
Expertise : Capacité démontrée à faire le lien entre la conception et la production.
Compétence Logiciel : Maîtrise avancée du logiciel Solidworks.
Langue : Un niveau d'anglais fonctionnel pour les communications d'affaires.

Atout : Expérience en amélioration de processus (Lean Manufacturing, etc.).

Sommaire
Vous êtes le/la Responsable Ingénierie que nous cherchons ?

Si ce poste de Directeur de l'Ingénierie en Montérégie vous interpelle, n'hésitez pas.
Contactez-moi en toute confidentialité pour en discuter.

marjolaine.jobin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.