détails d'emploi
Notre partenaire, un leader reconnu dans le domaine manufacturier et des technologies électriques, est en pleine réorganisation de son département technique. Dans ce contexte de croissance, nous cherchons à pourvoir un poste clé de Responsable Produit en Génie Électrique.
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Le candidat idéal est un technicien expérimenté et proactif, passionné par le génie électrique, qui agira comme pilier technique pour les produits.
Il sera responsable de l'ensemble du cycle de vie technique des produits, de l'analyse des besoins clients à la collaboration avec la production.
En joignant une équipe de neuf professionnels du génie électrique, il jouera un rôle essentiel dans le succès des nouveaux projets et l'optimisation des produits existants.
Secteur : Trois-Rivières
Rôle : Responsable produit en génie électrique
Salaire : 60-65k$
Avantages
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, assurance vie, Invalidité longue durée…)
• Assurance voyage;
• Programme d’Aide aux Employés;
• Télémédecine;
• REER du Fond de solidarité
Responsabilités
En tant que Responsable Produit en Génie Électrique, vous aurez comme responsabilité :
• Analyser, interpréter et annoter les plans et devis des clients pour définir les exigences techniques des projets.
• Créer et maintenir à jour les nomenclatures de produits (BOM) dans le système ERP (Visual, et bientôt Zuken).
• Valider les schémas électriques et les plans mécaniques en s'assurant de leur conformité avec les normes en
vigueur (notamment UL508A) et les spécifications internes.
• Analyser et déterminer les exigences d'inspection pour garantir la qualité des produits, comme les tests de câbles et de harnais.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour assurer une intégration fluide des produits, offrir un support technique et accompagner le lancement de nouveaux produits.
• Participer à la validation et à l'approbation des procédures de production créées par l'agent de méthode.
• Agir en tant que personne ressource principale pour toutes les questions techniques relatives aux produits sous sa responsabilité.
Qualifications
En tant que Responsable Produit en Génie Électrique, vous aurez comm bagages:
• DEC en génie électrique
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle technique en milieu manufacturier.
• Excellente connaissance du code électrique et de la norme UL508A.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et capacité démontrée à passer rapidement à l'action.
• Forte capacité d'organisation, de prise en charge et de communication.
ATOUTS:
• L'anglais fonctionnel est un atout important pour la progression future.
• Expérience dans le secteur des harnais électriques ou des industries connexes.
• Connaissance d'un logiciel ERP/CAO comme Visual ou Zuken.
Sommaire
Cette opportunité de Responsable Produit en Génie Électrique vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#responsableproduit #genieelectrique #electrique #UL508A #manufacturier #emploi #quebec #electromecanique #visualERP #zuken #technicien
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un leader reconnu dans le domaine manufacturier et des technologies électriques, est en pleine réorganisation de son département technique. Dans ce contexte de croissance, nous cherchons à pourvoir un poste clé de Responsable Produit en Génie Électrique.
Le candidat idéal est un technicien expérimenté et proactif, passionné par le génie électrique, qui agira comme pilier technique pour les produits.
Il sera responsable de l'ensemble du cycle de vie technique des produits, de l'analyse des besoins clients à la collaboration avec la production.
En joignant une équipe de neuf professionnels du génie électrique, il jouera un rôle essentiel dans le succès des nouveaux projets et l'optimisation des produits existants.
Secteur : Trois-Rivières
Rôle : Responsable produit en génie électrique
Salaire : 60-65k$
Avantages
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, assurance vie, Invalidité longue durée…)
• Assurance voyage;
• Programme d’Aide aux Employés;
• Télémédecine;
• REER du Fond de solidarité
Responsabilités
En tant que Responsable Produit en Génie Électrique, vous aurez comme responsabilité :
...
• Analyser, interpréter et annoter les plans et devis des clients pour définir les exigences techniques des projets.
• Créer et maintenir à jour les nomenclatures de produits (BOM) dans le système ERP (Visual, et bientôt Zuken).
• Valider les schémas électriques et les plans mécaniques en s'assurant de leur conformité avec les normes en
vigueur (notamment UL508A) et les spécifications internes.
• Analyser et déterminer les exigences d'inspection pour garantir la qualité des produits, comme les tests de câbles et de harnais.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour assurer une intégration fluide des produits, offrir un support technique et accompagner le lancement de nouveaux produits.
• Participer à la validation et à l'approbation des procédures de production créées par l'agent de méthode.
• Agir en tant que personne ressource principale pour toutes les questions techniques relatives aux produits sous sa responsabilité.
Qualifications
En tant que Responsable Produit en Génie Électrique, vous aurez comm bagages:
• DEC en génie électrique
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle technique en milieu manufacturier.
• Excellente connaissance du code électrique et de la norme UL508A.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et capacité démontrée à passer rapidement à l'action.
• Forte capacité d'organisation, de prise en charge et de communication.
ATOUTS:
• L'anglais fonctionnel est un atout important pour la progression future.
• Expérience dans le secteur des harnais électriques ou des industries connexes.
• Connaissance d'un logiciel ERP/CAO comme Visual ou Zuken.
Sommaire
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Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#responsableproduit #genieelectrique #electrique #UL508A #manufacturier #emploi #quebec #electromecanique #visualERP #zuken #technicien
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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