détails d'emploi
Devenez Responsable Technique Systèmes pour l'Hélicoptère Drone du Futur (LX300)
Vous ne voulez pas seulement un emploi. Vous voulez une mission.
Oubliez les projets ordinaires. Notre partenaire n'est pas une entreprise comme les autres. C'est une équipe de passionnés, de pionniers et de visionnaires qui développent une technologie qui change la donne : le LX300, un hélicoptère télépiloté de nouvelle génération.
...
En collaboration avec un géant de l'industrie, General Dynamics Mission Systems – Canada, nous nous attaquons à des défis mondiaux cruciaux :
- Combattre les feux de forêt
- Révolutionner l'agriculture de précision
- Mener des missions de sauvetage critiques
- Transformer le transport et la surveillance environnementale
Chez nous, on ne se contente pas de viser l'innovation. On la pilote.
Pour mener ce projet audacieux vers de nouveaux sommets, nous créons un poste clé : celui de Responsable Technique Systèmes. Une occasion unique de laisser votre marque.
Avantages
Ce que nous offrons pour propulser votre carrière :
Un Rôle Fondateur : Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez l'autonomie et la latitude pour le définir et construire votre vision.
Un Impact Tangible : Voyez directement le fruit de votre travail sur un produit qui aura un impact réel et positif sur la société.
Une Culture d'Agilité : Rejoignez une équipe brillante et "allumée" où la bureaucratie est minimale et l'efficacité est maximale.
Flexibilité et Confiance : Bénéficiez d'horaires flexibles et d'un environnement de travail décontracté axé sur les résultats.
Responsabilités
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que pilier technique de ce projet, vous ne serez pas un simple gestionnaire. Vous serez l'architecte et le gardien de la vision système.
Guidez et inspirez l'équipe d'ingénierie systèmes, en transformant les défis complexes en solutions élégantes.
Soyez l'architecte en chef de l'hélicoptère et de sa station de contrôle, en assurant une intégration parfaite et robuste de tous les sous-systèmes.
Pilotez le plan de qualification de notre drone, en établissant une base de certification solide et en naviguant les normes aéronautiques (ARP4754A, DO-178/254, etc.).
Devenez le maestro technique, en validant les choix technologiques et en orchestrant la résolution des enjeux critiques.
Agissez comme le point de contact technique principal, en dialoguant avec les parties prenantes internes et externes pour aligner tout le monde sur une vision commune.
Façonnez l'avenir de notre ingénierie en améliorant continuellement nos processus et notre gestion de configuration.
Qualifications
Le profil idéal pour prendre les commandes :
Nous cherchons un leader technique, pas seulement un gestionnaire de tâches.
Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (aérospatiale, électrique, ou domaine connexe).
Expérience : Un minimum de 8 années d'expérience pertinente, où vous avez démontré votre capacité à mener des projets techniques complexes.
Expertise : Solide connaissance de l'aéronautique, des systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote) et des normes de certification.
Leadership : Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d'équipe, avec une capacité éprouvée à trouver des solutions, prendre des initiatives et gérer les risques.
Indispensable : Membre actif de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Savoir-être : Vous êtes autonome, structuré, adaptable et un communicateur hors pair qui sait mobiliser une équipe.
Sommaire
si tu es responsable technique systeme avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Devenez Responsable Technique Systèmes pour l'Hélicoptère Drone du Futur (LX300)
Vous ne voulez pas seulement un emploi. Vous voulez une mission.
Oubliez les projets ordinaires. Notre partenaire n'est pas une entreprise comme les autres. C'est une équipe de passionnés, de pionniers et de visionnaires qui développent une technologie qui change la donne : le LX300, un hélicoptère télépiloté de nouvelle génération.
En collaboration avec un géant de l'industrie, General Dynamics Mission Systems – Canada, nous nous attaquons à des défis mondiaux cruciaux :
- Combattre les feux de forêt
- Révolutionner l'agriculture de précision
- Mener des missions de sauvetage critiques
- Transformer le transport et la surveillance environnementale
Chez nous, on ne se contente pas de viser l'innovation. On la pilote.
Pour mener ce projet audacieux vers de nouveaux sommets, nous créons un poste clé : celui de Responsable Technique Systèmes. Une occasion unique de laisser votre marque.
Avantages
Ce que nous offrons pour propulser votre carrière :
Un Rôle Fondateur : Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez l'autonomie et la latitude pour le définir et construire votre vision.
...
Un Impact Tangible : Voyez directement le fruit de votre travail sur un produit qui aura un impact réel et positif sur la société.
Une Culture d'Agilité : Rejoignez une équipe brillante et "allumée" où la bureaucratie est minimale et l'efficacité est maximale.
Flexibilité et Confiance : Bénéficiez d'horaires flexibles et d'un environnement de travail décontracté axé sur les résultats.
Responsabilités
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que pilier technique de ce projet, vous ne serez pas un simple gestionnaire. Vous serez l'architecte et le gardien de la vision système.
Guidez et inspirez l'équipe d'ingénierie systèmes, en transformant les défis complexes en solutions élégantes.
Soyez l'architecte en chef de l'hélicoptère et de sa station de contrôle, en assurant une intégration parfaite et robuste de tous les sous-systèmes.
Pilotez le plan de qualification de notre drone, en établissant une base de certification solide et en naviguant les normes aéronautiques (ARP4754A, DO-178/254, etc.).
Devenez le maestro technique, en validant les choix technologiques et en orchestrant la résolution des enjeux critiques.
Agissez comme le point de contact technique principal, en dialoguant avec les parties prenantes internes et externes pour aligner tout le monde sur une vision commune.
Façonnez l'avenir de notre ingénierie en améliorant continuellement nos processus et notre gestion de configuration.
Qualifications
Le profil idéal pour prendre les commandes :
Nous cherchons un leader technique, pas seulement un gestionnaire de tâches.
Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (aérospatiale, électrique, ou domaine connexe).
Expérience : Un minimum de 8 années d'expérience pertinente, où vous avez démontré votre capacité à mener des projets techniques complexes.
Expertise : Solide connaissance de l'aéronautique, des systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote) et des normes de certification.
Leadership : Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d'équipe, avec une capacité éprouvée à trouver des solutions, prendre des initiatives et gérer les risques.
Indispensable : Membre actif de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Savoir-être : Vous êtes autonome, structuré, adaptable et un communicateur hors pair qui sait mobiliser une équipe.
Sommaire
si tu es responsable technique systeme avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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