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    1 emploi trouvé à/en outremont, quebec

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      • Outremont, Québec
      • Permanent
      • $60,000 - $80,000 par année
      Coordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Je recherche un coordonnateur / coordonnatrice de la paie talenteux, motivé et avec l'ambition d'apporter sa contribution à l'amélioration des processus. AVANTAGESLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !RESPONSABILITÉSVoici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionQUALIFICATIONSLes prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)SOMMAIRECoordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Voici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !Les prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)Merci de me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel : raynald.fortin@randstad.ca ou par téléphone 514-207-1270
      Coordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Je recherche un coordonnateur / coordonnatrice de la paie talenteux, motivé et avec l'ambition d'apporter sa contribution à l'amélioration des processus. AVANTAGESLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !RESPONSABILITÉSVoici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionQUALIFICATIONSLes prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)SOMMAIRECoordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Voici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !Les prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)Merci de me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel : raynald.fortin@randstad.ca ou par téléphone 514-207-1270

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