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    8 emplois trouvés à/en Low, Québec

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      • Quebec City, Québec
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      Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
      Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
      • Dorval, Québec
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      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Avionique au sein de l'équipe de l'Ingénierie – Gestion des flottes de Maintenance Air Canada. Le titulaire sera responsable de la navigabilité et de la fiabilité en service des systèmes avioniques et électriques des appareils. De plus, il appuiera différents services au sein et à l'extérieur de Maintenance Air Canada. Principales fonctions et responsabilités Définir et examiner les conditions réglementaires obligatoires de navigabilité et les inspections de maintien de la navigabilité et obtenir les approbations financières nécessaires à leur mise en œuvre.Examiner la fiabilité et les défaillances des avions et de leurs composants, déterminer les causes fondamentales des pannes et voir comment améliorer le rendement et l'expérience client.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés, et agir à titre de personne-ressource technique pour la Société et les fabricants d'équipement d'origine ou les fournisseurs.Représenter l'Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et formuler des commentaires à titre d'expert dans son domaine.Soutenir des enquêtes sur la sécurité relativement aux avions et à leurs composants.Contribuer à la réduction des coûts d'exploitation et de maintenance.Soutenir les activités liées à l'avionique dans le cadre du programme de maintenance.Qualifications Baccalauréat en génie aéronautique ou électrique reconnu par une université canadienne ou une association provinciale d’ingénieursAu moins trois années d'expérience en génie aéronautique Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du clientHabileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques de même que des fiches d’information et des rapports dans un style clair et concis Habileté à faire des dessins techniques, y compris des schémas de câblageMinutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internesEsprit d'initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisionsExcellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel ou à l'extérieur de sa base d'affectation, selon les besoins quotidiensDisponibilité à voyager à l'étranger pour de la formation, des réunions de l'industrie, etc.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC ainsi qu'AutoCADLiberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAAConnaissance de la conception d'une suite d'avionique de bordConnaissance en gestion de la configuration logicielleConnaissance de la technologie d'accès à Internet sans fil dans les avions Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Avionique au sein de l'équipe de l'Ingénierie – Gestion des flottes de Maintenance Air Canada. Le titulaire sera responsable de la navigabilité et de la fiabilité en service des systèmes avioniques et électriques des appareils. De plus, il appuiera différents services au sein et à l'extérieur de Maintenance Air Canada. Principales fonctions et responsabilités Définir et examiner les conditions réglementaires obligatoires de navigabilité et les inspections de maintien de la navigabilité et obtenir les approbations financières nécessaires à leur mise en œuvre.Examiner la fiabilité et les défaillances des avions et de leurs composants, déterminer les causes fondamentales des pannes et voir comment améliorer le rendement et l'expérience client.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés, et agir à titre de personne-ressource technique pour la Société et les fabricants d'équipement d'origine ou les fournisseurs.Représenter l'Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et formuler des commentaires à titre d'expert dans son domaine.Soutenir des enquêtes sur la sécurité relativement aux avions et à leurs composants.Contribuer à la réduction des coûts d'exploitation et de maintenance.Soutenir les activités liées à l'avionique dans le cadre du programme de maintenance.Qualifications Baccalauréat en génie aéronautique ou électrique reconnu par une université canadienne ou une association provinciale d’ingénieursAu moins trois années d'expérience en génie aéronautique Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du clientHabileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques de même que des fiches d’information et des rapports dans un style clair et concis Habileté à faire des dessins techniques, y compris des schémas de câblageMinutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internesEsprit d'initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisionsExcellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel ou à l'extérieur de sa base d'affectation, selon les besoins quotidiensDisponibilité à voyager à l'étranger pour de la formation, des réunions de l'industrie, etc.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC ainsi qu'AutoCADLiberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAAConnaissance de la conception d'une suite d'avionique de bordConnaissance en gestion de la configuration logicielleConnaissance de la technologie d'accès à Internet sans fil dans les avions Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
      Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  

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