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    13 emplois trouvés à/en Saint-Léonard, Québec

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      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Lieu: Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire: 15,55 $/heureType d'emploi: Temps plein L'opportunitéEn ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité.A quoi ressemble votre quotidienEn tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.Nettoyer et examiner l'intérieur des avionsPasser l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Vos avantagesÉtant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel. Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite :  Disponible pour travailler des quarts de travail Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais strictsPermis de conduire valide Être admissible à travailler au Canada Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails. Exigences linguistiques À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Lieu: Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire: 15,55 $/heureType d'emploi: Temps plein L'opportunitéEn ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité.A quoi ressemble votre quotidienEn tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.Nettoyer et examiner l'intérieur des avionsPasser l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Vos avantagesÉtant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel. Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite :  Disponible pour travailler des quarts de travail Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais strictsPermis de conduire valide Être admissible à travailler au Canada Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails. Exigences linguistiques À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’un emblème canadien récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Des postes de préposés à l’Affectation – Service en vol (membres d’Unifor) sont à pourvoir au sein du Chef de service, Génération des horaires – Service en vol. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence. Ils travailleront au siège social d’Air Canada à Saint-Laurent (Québec).Les préposés à l’Affectation – Service en vol sont responsables de l’administration et du maintien des activités liées aux agents de bord, notamment l’attribution des formations, des congés annuels et des programmes de vols mensuels, conformément aux règles contractuelles et à celles d’Air Canada. Cette responsabilité s’étend à Air Canada Rouge.Planifier les activités du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglemen-tation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures vou-lues. Ajuster les horaires au besoin.Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire.Réunir les renseignements relatifs à la gestion.Apporter les révisions et les modifications nécessaires en ce qui concerne les irrégularités d’exploitation, et corriger les prévisions relatives aux horaires.Contribuer à l’élaboration et à l’administration des programmes annuels et mensuels liés aux agents de bord (demandes de congé, programmes de congé, etc.).De façon permanente et de concert avec l’Affectation des équipages, assurer la coordination de la for-mation, des qualifications et d’autres données, particulièrement avant la clôture de la période de de-mande de programme de vols, pour s’assurer de l’exactitude des données du logiciel de programma-tion préférentielle et de suivi des membres d’équipage.Assurer l’attribution des programmes de vols des agents de bord au moyen du Système de program-mation préférentielle (SPP). Contribuer à déterminer les solutions optimales liées aux équipages à par-tir des résultats du SPP et coordonner des plans d’adaptation.Contribuer à la mise en œuvre et à l’interprétation de la Convention collective du SCFP, en particulier en ce qui concerne l’attribution des congés, des congés annuels, des formations et des programmes de vols.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseTalent pour la prise de décision dans des situations stressantes Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l’organisation Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace Expérience en résolution de problèmes et de conflits Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout Expérience des centres téléphoniques, un atout Bonnes compétences en informatique : NetLine, MS Office - Excel et Word préférésDisponibilité à travailler par postesHabileté à travailler sous pression en quasi-autonomieLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’un emblème canadien récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Des postes de préposés à l’Affectation – Service en vol (membres d’Unifor) sont à pourvoir au sein du Chef de service, Génération des horaires – Service en vol. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence. Ils travailleront au siège social d’Air Canada à Saint-Laurent (Québec).Les préposés à l’Affectation – Service en vol sont responsables de l’administration et du maintien des activités liées aux agents de bord, notamment l’attribution des formations, des congés annuels et des programmes de vols mensuels, conformément aux règles contractuelles et à celles d’Air Canada. Cette responsabilité s’étend à Air Canada Rouge.Planifier les activités du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglemen-tation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures vou-lues. Ajuster les horaires au besoin.Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire.Réunir les renseignements relatifs à la gestion.Apporter les révisions et les modifications nécessaires en ce qui concerne les irrégularités d’exploitation, et corriger les prévisions relatives aux horaires.Contribuer à l’élaboration et à l’administration des programmes annuels et mensuels liés aux agents de bord (demandes de congé, programmes de congé, etc.).De façon permanente et de concert avec l’Affectation des équipages, assurer la coordination de la for-mation, des qualifications et d’autres données, particulièrement avant la clôture de la période de de-mande de programme de vols, pour s’assurer de l’exactitude des données du logiciel de programma-tion préférentielle et de suivi des membres d’équipage.Assurer l’attribution des programmes de vols des agents de bord au moyen du Système de program-mation préférentielle (SPP). Contribuer à déterminer les solutions optimales liées aux équipages à par-tir des résultats du SPP et coordonner des plans d’adaptation.Contribuer à la mise en œuvre et à l’interprétation de la Convention collective du SCFP, en particulier en ce qui concerne l’attribution des congés, des congés annuels, des formations et des programmes de vols.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseTalent pour la prise de décision dans des situations stressantes Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l’organisation Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace Expérience en résolution de problèmes et de conflits Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout Expérience des centres téléphoniques, un atout Bonnes compétences en informatique : NetLine, MS Office - Excel et Word préférésDisponibilité à travailler par postesHabileté à travailler sous pression en quasi-autonomieLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description  Lieu : Montréal, QB, Canada (sur place)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partielL'opportunitéNous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.Qualifications Compétences et expérience nécessairesBien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  Disponibilité pour travailler par quart de travailCapacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiquesCapacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévueAdmissibilité à travailler au Canada  Permis de conduire valide Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps pleinRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails. Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description  Lieu : Montréal, QB, Canada (sur place)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partielL'opportunitéNous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.Qualifications Compétences et expérience nécessairesBien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  Disponibilité pour travailler par quart de travailCapacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiquesCapacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévueAdmissibilité à travailler au Canada  Permis de conduire valide Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps pleinRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails. Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Toronto.Principales fonctions et responsabilités En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Toronto.Principales fonctions et responsabilités En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service –Génie des procédés opérationnels, le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la viabilité des méthodes de gestion des opération cargo. Son rôle est axé sur l’opérationnalisation efficace des processus au sein d’une organisation complexe de chaîne d’approvisionnement et d’un solide système de gestion de la qualité. Il soutient aussi les équipes chargées de réduire les pertes, de favoriser la standardisation et de stimuler la mobilisation du personnel. Réaliser et améliorer la modélisation du déroulement et du processus de chaîne de valeur.Préparer des plans, devis et raportsOrganiser des activités, des ateliers et des formations d’amélioration.Assurer le suivi des activités d’amélioration en cours.Fournir un soutien aux fonctions de réglementation, de conception de processus opérationnels et de procédures.Préparer des présentations et des rapports pour la démonstration des processus.Élaborer les normes et la structure des ateliers, des formations et des projets.Mettre en œuvre les améliorations gagnantes suggérées par les employés. Effectuer une analyse des flux de travail et formuler des recommandations en vue des projets d’amélioration en indiquant concrètement les conséquences opérationnelles et financières.Préparer des résumés et des rapports sur les activités et les mesures associées au travail.Collaborer avec les employés de première ligne et les dirigeants locaux à l’utilisation et à la valeur de l’amélioration continue des processus.Qualifications Baccalauréat en génie (industriel ou mécanique, de préférence)Expérience en amélioration continue, en production allégée, en gestion des processus et en animation d’ateliersApproche pragmatique axée sur les résultats avec une capacité à gérer le rythme des changements avec empathie Souci du détail, précision, structuration et organisationSolides compétences en résolution de problèmes et capacité à s’adapter aux ambiguïtésEsprit d’équipe et capacité à travailler avec efficacité et enthousiasme Talent marqué pour la présentation et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit objectif, ouvert et créatif Connaissances des services au sol, de l’entreposage et de l’intégration des systèmes, un atout Ceinture Lean Six Sigma, un atout Certification en principes de gestion de la qualité ou formation ISO, un atoutConnaissance du Règlement de l’aviation canadien et des Normes de service aérien commercial, un atoutConnaissance approfondie de MS Word, Excel, Visio, PowerPoint et d’autres applications Office de Microsoft Expérience des logiciels de dessin CAO comme AutoCADConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service –Génie des procédés opérationnels, le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la viabilité des méthodes de gestion des opération cargo. Son rôle est axé sur l’opérationnalisation efficace des processus au sein d’une organisation complexe de chaîne d’approvisionnement et d’un solide système de gestion de la qualité. Il soutient aussi les équipes chargées de réduire les pertes, de favoriser la standardisation et de stimuler la mobilisation du personnel. Réaliser et améliorer la modélisation du déroulement et du processus de chaîne de valeur.Préparer des plans, devis et raportsOrganiser des activités, des ateliers et des formations d’amélioration.Assurer le suivi des activités d’amélioration en cours.Fournir un soutien aux fonctions de réglementation, de conception de processus opérationnels et de procédures.Préparer des présentations et des rapports pour la démonstration des processus.Élaborer les normes et la structure des ateliers, des formations et des projets.Mettre en œuvre les améliorations gagnantes suggérées par les employés. Effectuer une analyse des flux de travail et formuler des recommandations en vue des projets d’amélioration en indiquant concrètement les conséquences opérationnelles et financières.Préparer des résumés et des rapports sur les activités et les mesures associées au travail.Collaborer avec les employés de première ligne et les dirigeants locaux à l’utilisation et à la valeur de l’amélioration continue des processus.Qualifications Baccalauréat en génie (industriel ou mécanique, de préférence)Expérience en amélioration continue, en production allégée, en gestion des processus et en animation d’ateliersApproche pragmatique axée sur les résultats avec une capacité à gérer le rythme des changements avec empathie Souci du détail, précision, structuration et organisationSolides compétences en résolution de problèmes et capacité à s’adapter aux ambiguïtésEsprit d’équipe et capacité à travailler avec efficacité et enthousiasme Talent marqué pour la présentation et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit objectif, ouvert et créatif Connaissances des services au sol, de l’entreposage et de l’intégration des systèmes, un atout Ceinture Lean Six Sigma, un atout Certification en principes de gestion de la qualité ou formation ISO, un atoutConnaissance du Règlement de l’aviation canadien et des Normes de service aérien commercial, un atoutConnaissance approfondie de MS Word, Excel, Visio, PowerPoint et d’autres applications Office de Microsoft Expérience des logiciels de dessin CAO comme AutoCADConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d'équipe est directement responsable de coordonner et de superviser les activités d'entretien nécessaires pour fournir des avions de service qui répondent aux exigences de fonctionnement tout en satisfaisant Transports Canada et les normes de navigabilité d'Air Canada. Responsabilités :  Coordonner et diriger directement les activités de maintenance requises pour fournir des avions en bon état de service, qui répondent aux besoins opérationnels en plus de satisfaire aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada Gérer, planifier et contrôler la maintenance des avions en cours d'exécution. Gérer les ressources afin de respecter la charge de travail attribuée ainsi que l'échéancier de l'entreprise. Surveiller les communications VHF air-sol.Discuter des situations et des problèmes liés aux retards et aux incidents avec les membres des services représentés dans le Centre de coordination des opérations d'escale (CCOE).Enregistrer les retards, les incidents, les accidents et tous les autres messages de maintenance pertinents dans le système de maintenance requis.Discuter des anomalies entrantes et des défectuosités touchant les appareils avec le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, les chefs de l'exploitation et les chefs d'équipe du hangar.Coordonner les messages des autres services représentés au Centre de coordination des opérations d'escale (CCOE).Communiquer à la porte d’embarquement avec les Opérations aériennes concernant l'état de fonctionnement de l'appareil pour s'assurer avec efficacité et rapidité que l'appareil est toujours en bon état de fonctionnement.Communiquer avec tous les membres du personnel de la maintenance de l’aire de trafic.Commander des pièces pour les besoins de l’exploitation.Gérer, planifier et contrôle des aéronefs Maintenance tel qu'il est pratiqué. Gérer les ressources pour répondre à la charge de travail assignée et le calendrier d'entreprise.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronefs (T.E.A.) ou l'équivalent.Capacité à travailler dans un concept d'équipe en tant que facilitateur, se concentrer sur la réussite de l'équipe.Travailler comme animateur, dans un concept d'équipe, en focalisant sur le succès de l'équipe. Travailler par postes.Solide connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l'information relatifs au domaine de tavail en cause. Talent pour la communication orale et écrite. Sens de l'organisationAutonomieProfonde compréhension des procédures de vérification des avions de la Maintenance en ligne, un atout. Compétences en micro-informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atout.  Le travail par quarts est une exigence pour ce poste. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d'équipe est directement responsable de coordonner et de superviser les activités d'entretien nécessaires pour fournir des avions de service qui répondent aux exigences de fonctionnement tout en satisfaisant Transports Canada et les normes de navigabilité d'Air Canada. Responsabilités :  Coordonner et diriger directement les activités de maintenance requises pour fournir des avions en bon état de service, qui répondent aux besoins opérationnels en plus de satisfaire aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada Gérer, planifier et contrôler la maintenance des avions en cours d'exécution. Gérer les ressources afin de respecter la charge de travail attribuée ainsi que l'échéancier de l'entreprise. Surveiller les communications VHF air-sol.Discuter des situations et des problèmes liés aux retards et aux incidents avec les membres des services représentés dans le Centre de coordination des opérations d'escale (CCOE).Enregistrer les retards, les incidents, les accidents et tous les autres messages de maintenance pertinents dans le système de maintenance requis.Discuter des anomalies entrantes et des défectuosités touchant les appareils avec le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, les chefs de l'exploitation et les chefs d'équipe du hangar.Coordonner les messages des autres services représentés au Centre de coordination des opérations d'escale (CCOE).Communiquer à la porte d’embarquement avec les Opérations aériennes concernant l'état de fonctionnement de l'appareil pour s'assurer avec efficacité et rapidité que l'appareil est toujours en bon état de fonctionnement.Communiquer avec tous les membres du personnel de la maintenance de l’aire de trafic.Commander des pièces pour les besoins de l’exploitation.Gérer, planifier et contrôle des aéronefs Maintenance tel qu'il est pratiqué. Gérer les ressources pour répondre à la charge de travail assignée et le calendrier d'entreprise.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronefs (T.E.A.) ou l'équivalent.Capacité à travailler dans un concept d'équipe en tant que facilitateur, se concentrer sur la réussite de l'équipe.Travailler comme animateur, dans un concept d'équipe, en focalisant sur le succès de l'équipe. Travailler par postes.Solide connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l'information relatifs au domaine de tavail en cause. Talent pour la communication orale et écrite. Sens de l'organisationAutonomieProfonde compréhension des procédures de vérification des avions de la Maintenance en ligne, un atout. Compétences en micro-informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atout.  Le travail par quarts est une exigence pour ce poste. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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      Description Lieu de travail : Montréal,QB, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone   réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails   Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
      Description Lieu de travail : Montréal,QB, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone   réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails   Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de chef mécanicien – Matériel au sol. Le titulaire de ce poste doit s'assurer qu'il y a en tout temps une relève appropriée des postes de catégorie 23 et 24. Il sera aussi responsable des rapports sur l'état et la disponibilité des pièces (il devra les tenir à jour pendant son quart de travail), de la commande de pièces (s'assurer que toutes les bonnes pièces sont commandées dès la première fois), de la vérification des pièces reçues dans Sage ainsi que du ramassage des pièces et de l'obtention de la signature connexe. Le titulaire de ce poste s'assurera aussi que toutes les vérifications d'entretien préventif sont effectuées dans le temps alloué, et que des mécaniciens passent en revue l'ensemble des anomalies.Le chef mécanicien – Matériel au sol s'assure que la vérification de la sécurité de l'atelier a été effectuée et approuvée, et que les réparations à apporter à l'équipement ont été faites par des membres du Comité de santé et sécurité à la suite d'un examen avec le chef de service.Les professionnels de la maintenance comme le chef mécanicien – Matériel au sol doivent posséder les aptitudes suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, de circuits au propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, et de la fabrication de pièces métalliques et du soudageCapacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance, et maîtrise des outils informatiques et de diagnosticBon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantQualifications Diplôme d’études secondaires.Certification valide dans les métiers de technicien de service automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourde.Au moins cinq ans d'expérience de travail dans le domaine.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables, selon le lieu de travail. Veuillez vous référer au site de Transports Canada pour plus de détails. AtoutsCertificat en entretien avancé des moteurs à essence à injection directe et des moteurs dieselCertificat en systèmes de climatisation et de réfrigérationExpérience de l’entretien du matériel au sol des transporteurs aériens, de génératrices de groupes de parc mobiles, de climatiseurs (jusqu’à 110 tonnes), de groupes de démarrage pneumatique (compresseurs jusqu’à 250 pi3/min.); nous tiendrons également compte de toute expérience du matériel de ferme ou de l’équipement industriel lourdCertification en premiers soinsConnaissance des technologies des véhicules électriquesExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de chef mécanicien – Matériel au sol. Le titulaire de ce poste doit s'assurer qu'il y a en tout temps une relève appropriée des postes de catégorie 23 et 24. Il sera aussi responsable des rapports sur l'état et la disponibilité des pièces (il devra les tenir à jour pendant son quart de travail), de la commande de pièces (s'assurer que toutes les bonnes pièces sont commandées dès la première fois), de la vérification des pièces reçues dans Sage ainsi que du ramassage des pièces et de l'obtention de la signature connexe. Le titulaire de ce poste s'assurera aussi que toutes les vérifications d'entretien préventif sont effectuées dans le temps alloué, et que des mécaniciens passent en revue l'ensemble des anomalies.Le chef mécanicien – Matériel au sol s'assure que la vérification de la sécurité de l'atelier a été effectuée et approuvée, et que les réparations à apporter à l'équipement ont été faites par des membres du Comité de santé et sécurité à la suite d'un examen avec le chef de service.Les professionnels de la maintenance comme le chef mécanicien – Matériel au sol doivent posséder les aptitudes suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, de circuits au propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, et de la fabrication de pièces métalliques et du soudageCapacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance, et maîtrise des outils informatiques et de diagnosticBon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantQualifications Diplôme d’études secondaires.Certification valide dans les métiers de technicien de service automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourde.Au moins cinq ans d'expérience de travail dans le domaine.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables, selon le lieu de travail. Veuillez vous référer au site de Transports Canada pour plus de détails. AtoutsCertificat en entretien avancé des moteurs à essence à injection directe et des moteurs dieselCertificat en systèmes de climatisation et de réfrigérationExpérience de l’entretien du matériel au sol des transporteurs aériens, de génératrices de groupes de parc mobiles, de climatiseurs (jusqu’à 110 tonnes), de groupes de démarrage pneumatique (compresseurs jusqu’à 250 pi3/min.); nous tiendrons également compte de toute expérience du matériel de ferme ou de l’équipement industriel lourdCertification en premiers soinsConnaissance des technologies des véhicules électriquesExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
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      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d'électricien – Entretien des installations à l'aéroport de Montréal. Fonctions du posteLe candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseDiplôme d’études secondairesÉlectricien licence CAu moins cinq années d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploiTalent avéré pour la communication orale et écrite (Français et Anglais)Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantEsprit d’équipeDisponibilité pour travailler de jour et nuit, ainsi que la fin de semaine et les jours fériésDisponibilité pour les déplacementsConditions d'emploiLes candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise. Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires.Le candidat devra obtenir dans une période de six mois sa carte d’identification en zone réglementée (CIZR) et son permis de conduire côté piste (AVOP) Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d'électricien – Entretien des installations à l'aéroport de Montréal. Fonctions du posteLe candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseDiplôme d’études secondairesÉlectricien licence CAu moins cinq années d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploiTalent avéré pour la communication orale et écrite (Français et Anglais)Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantEsprit d’équipeDisponibilité pour travailler de jour et nuit, ainsi que la fin de semaine et les jours fériésDisponibilité pour les déplacementsConditions d'emploiLes candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise. Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires.Le candidat devra obtenir dans une période de six mois sa carte d’identification en zone réglementée (CIZR) et son permis de conduire côté piste (AVOP) Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La personne qui occupe ce poste est responsable de maximiser, au nom d’Air Canada, le rendement et les avantages contractuels des garanties. De plus, en ce qui a trait aux dispositions et aux processus des garanties, elle doit agir à titre de personne-ressource et de source d’information pour tous les services d’Air Canada.Principales fonctions et responsabilités Gérer l’autorisation des réclamations au titre des garanties et les présenter aux fabricants et aux fournisseurs en obtenant, au nom d’Air Canada, les descriptions techniques des défauts, les mesures correctives prises ainsi que des précisions sur l’utilisation de la main-d’œuvre, des matériaux ou de toute autre ressource.Examiner la documentation technique, notamment les rapports et instructions techniques, les bulletins de service, les consignes de navigabilité ainsi que les manuels de maintenance et de révision, afin de déterminer si les garanties s’appliquent.Prévoir et gérer un budget de 10 à 14 M$ pour le recouvrement annuel au titre des garanties en fonction des événements à venir dans le secteur attitré, maximiser le rendement au titre des garanties et soutenir l’industrie afin d’assurer l’application des modalités des ententes négociées.Gérer les cartes de pointage hebdomadaires.Représenter le groupe des Garanties à diverses réunions sur la maintenance (Mandatory Airworthiness Regulatory Embodiment Plan [MAREP], cabines), et agir comme personne experte en matière de garanties.Collaborer avec les Affaires commerciales et la Gestion de la chaîne d’approvisionnement afin de maximiser les conditions de garantie pendant la négociation de nouveaux contrats; préparer les demandes de propositions et les acquisitions importantes (p. ex. nouveaux avions, réacteurs, matériel de soutien important, etc.) auprès des fournisseurs.Surveiller et approuver les réparations exécutées par des fournisseurs externes, afin de bien prendre en compte les droits au titre des garanties. Être le point de contact, pour toutes les questions liées aux garanties, auprès du personnel de la Maintenance, de l’Ingénierie et des Achats, afin de tenir la direction au courant des changements dans les clauses et conditions contractuelles.Assurer un suivi auprès des fournisseurs et négocier avec eux, afin de maximiser la compensation financière. Négocier les objections présentées aux réclamations avec des arguments techniques; négocier des règlements au titre des garanties avec les fabricants en fonction du mérite technique ou de considérations commerciales spéciales.Examiner, recommander et mettre en œuvre des méthodes, des logiciels et des systèmes, nouveaux ou révisés, qui améliorent les processus de manière à accroître le recouvrement et les économies au titre des garanties.Assurer la liaison avec les Comptes fournisseurs et les Finances de Winnipeg pour la répartition des sommes recouvrées au titre des garanties.Assurer l’encadrement en milieu de travail pour les chefs d’équipe, les ingénieurs et les mécaniciens, selon la demande de chaque unité d’entreprise.Examiner et vérifier les renseignements sur les factures au titre des garanties pour les travaux effectués sur le matériel afin de fournir la justification des frais. Assurer la liaison avec les Finances de Winnipeg et les Comptes fournisseurs lorsque des crédits sont recouvrés afin que les centres de coût appropriés reçoivent les crédits. Fournir assistance et soutien au chef des Garanties concernant l’état des réclamations au titre des garanties. Qualifications Habileté à communiquer efficacement, à présenter sa perception et à mobiliser le personnel de la Maintenance et de l’Ingénierie en ce qui a trait à l’incidence des sommes recouvrées et des économies au titre des garanties sur les buts et objectifs de la Société.Habileté à travailler avec un minimum de supervision. Sens de l’organisation, discipline et motivation.Grand talent pour la négociation, diplomatie, discernement et sens de l’initiative de haut niveau.Esprit d’équipe, et habileté à modifier les priorités selon les besoins.Compétences démontrées en leadership et en gestion.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, orale et écrite, afin d’assurer la liaison avec les clients internes et externes, et de rédiger des rapports de position clairs et concis concernant la garantie et les ententes en matière de soutien des produits.Connaissance des outils de bureautique tels que Word, Excel et PowerPoint.De trois à cinq années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, un atout.Connaissance des pratiques et des procédures de la Maintenance en ligne, de la Maintenance des cellules, de la Maintenance des composants et de l’Entretien moteurs, un atout. Connaissance des systèmes de bord, un atout certain.Connaissance des systèmes TRAX et ARTOS, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La personne qui occupe ce poste est responsable de maximiser, au nom d’Air Canada, le rendement et les avantages contractuels des garanties. De plus, en ce qui a trait aux dispositions et aux processus des garanties, elle doit agir à titre de personne-ressource et de source d’information pour tous les services d’Air Canada.Principales fonctions et responsabilités Gérer l’autorisation des réclamations au titre des garanties et les présenter aux fabricants et aux fournisseurs en obtenant, au nom d’Air Canada, les descriptions techniques des défauts, les mesures correctives prises ainsi que des précisions sur l’utilisation de la main-d’œuvre, des matériaux ou de toute autre ressource.Examiner la documentation technique, notamment les rapports et instructions techniques, les bulletins de service, les consignes de navigabilité ainsi que les manuels de maintenance et de révision, afin de déterminer si les garanties s’appliquent.Prévoir et gérer un budget de 10 à 14 M$ pour le recouvrement annuel au titre des garanties en fonction des événements à venir dans le secteur attitré, maximiser le rendement au titre des garanties et soutenir l’industrie afin d’assurer l’application des modalités des ententes négociées.Gérer les cartes de pointage hebdomadaires.Représenter le groupe des Garanties à diverses réunions sur la maintenance (Mandatory Airworthiness Regulatory Embodiment Plan [MAREP], cabines), et agir comme personne experte en matière de garanties.Collaborer avec les Affaires commerciales et la Gestion de la chaîne d’approvisionnement afin de maximiser les conditions de garantie pendant la négociation de nouveaux contrats; préparer les demandes de propositions et les acquisitions importantes (p. ex. nouveaux avions, réacteurs, matériel de soutien important, etc.) auprès des fournisseurs.Surveiller et approuver les réparations exécutées par des fournisseurs externes, afin de bien prendre en compte les droits au titre des garanties. Être le point de contact, pour toutes les questions liées aux garanties, auprès du personnel de la Maintenance, de l’Ingénierie et des Achats, afin de tenir la direction au courant des changements dans les clauses et conditions contractuelles.Assurer un suivi auprès des fournisseurs et négocier avec eux, afin de maximiser la compensation financière. Négocier les objections présentées aux réclamations avec des arguments techniques; négocier des règlements au titre des garanties avec les fabricants en fonction du mérite technique ou de considérations commerciales spéciales.Examiner, recommander et mettre en œuvre des méthodes, des logiciels et des systèmes, nouveaux ou révisés, qui améliorent les processus de manière à accroître le recouvrement et les économies au titre des garanties.Assurer la liaison avec les Comptes fournisseurs et les Finances de Winnipeg pour la répartition des sommes recouvrées au titre des garanties.Assurer l’encadrement en milieu de travail pour les chefs d’équipe, les ingénieurs et les mécaniciens, selon la demande de chaque unité d’entreprise.Examiner et vérifier les renseignements sur les factures au titre des garanties pour les travaux effectués sur le matériel afin de fournir la justification des frais. Assurer la liaison avec les Finances de Winnipeg et les Comptes fournisseurs lorsque des crédits sont recouvrés afin que les centres de coût appropriés reçoivent les crédits. Fournir assistance et soutien au chef des Garanties concernant l’état des réclamations au titre des garanties. Qualifications Habileté à communiquer efficacement, à présenter sa perception et à mobiliser le personnel de la Maintenance et de l’Ingénierie en ce qui a trait à l’incidence des sommes recouvrées et des économies au titre des garanties sur les buts et objectifs de la Société.Habileté à travailler avec un minimum de supervision. Sens de l’organisation, discipline et motivation.Grand talent pour la négociation, diplomatie, discernement et sens de l’initiative de haut niveau.Esprit d’équipe, et habileté à modifier les priorités selon les besoins.Compétences démontrées en leadership et en gestion.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, orale et écrite, afin d’assurer la liaison avec les clients internes et externes, et de rédiger des rapports de position clairs et concis concernant la garantie et les ententes en matière de soutien des produits.Connaissance des outils de bureautique tels que Word, Excel et PowerPoint.De trois à cinq années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, un atout.Connaissance des pratiques et des procédures de la Maintenance en ligne, de la Maintenance des cellules, de la Maintenance des composants et de l’Entretien moteurs, un atout. Connaissance des systèmes de bord, un atout certain.Connaissance des systèmes TRAX et ARTOS, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de programme doit collaborer avec les principales unités d'entreprise de Maintenance d'Air Canada pour veiller à ce que des structures adéquates de gestion, de dotation et de financement des programmes soient en place pour garantir le succès de la réalisation des programmes ou des projets liés aux appareils. Le chef de programme propose une variété d’outils de gestion de projets et de techniques, afin d’assurer la réussite des stratégies de mise en œuvre et des contrôles. Le titulaire relève du Directeur Ingénierie – Projets majeurs   Principales fonctions et responsabilités:Collaborer avec les unités d'entreprise de Maintenance Air Canada pour garantir le succès de la réalisation des projets. Coopérer avec les intervenants, afin de définir et de mettre en œuvre une structure pour la planification de projets, l'établissement de leur portée, la gestion du changement, le signalement et le suivi des problèmes, les rapports d’état et autres fonctions importantes de la gestion de projets. Assurer le leadership pour les projets. Travailler en collaboration avec les consultants externes et les unités d’entreprise, afin de tirer parti des meilleures pratiques quant aux outils et aux techniques de gestion de projets.Collaborer avec d'autres chefs de service, afin de déterminer les priorités et les problèmes entre les divers programmes et directions liés aux gestes ou aux projets visant l’économie des coûts, et résoudre ces problèmes. Fournir des mises à jour sur les programmes au moyen de tableaux, de graphiques ainsi que d'autres types de présentations.Qualifications Expérience en gestion de programmes et de projets Certification du Project Management Institute (PMI) ou l’équivalent, un atout Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, ou l'équivalentExpertise et connaissance avérées des principes et techniques de gestion de programmes, afin de proposer et de mettre en œuvre différentes solutions au sein des unités d’entreprise Expérience en exploitation aérienne, un atoutExpérience en importation/exportation d’avions, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de programme doit collaborer avec les principales unités d'entreprise de Maintenance d'Air Canada pour veiller à ce que des structures adéquates de gestion, de dotation et de financement des programmes soient en place pour garantir le succès de la réalisation des programmes ou des projets liés aux appareils. Le chef de programme propose une variété d’outils de gestion de projets et de techniques, afin d’assurer la réussite des stratégies de mise en œuvre et des contrôles. Le titulaire relève du Directeur Ingénierie – Projets majeurs   Principales fonctions et responsabilités:Collaborer avec les unités d'entreprise de Maintenance Air Canada pour garantir le succès de la réalisation des projets. Coopérer avec les intervenants, afin de définir et de mettre en œuvre une structure pour la planification de projets, l'établissement de leur portée, la gestion du changement, le signalement et le suivi des problèmes, les rapports d’état et autres fonctions importantes de la gestion de projets. Assurer le leadership pour les projets. Travailler en collaboration avec les consultants externes et les unités d’entreprise, afin de tirer parti des meilleures pratiques quant aux outils et aux techniques de gestion de projets.Collaborer avec d'autres chefs de service, afin de déterminer les priorités et les problèmes entre les divers programmes et directions liés aux gestes ou aux projets visant l’économie des coûts, et résoudre ces problèmes. Fournir des mises à jour sur les programmes au moyen de tableaux, de graphiques ainsi que d'autres types de présentations.Qualifications Expérience en gestion de programmes et de projets Certification du Project Management Institute (PMI) ou l’équivalent, un atout Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, ou l'équivalentExpertise et connaissance avérées des principes et techniques de gestion de programmes, afin de proposer et de mettre en œuvre différentes solutions au sein des unités d’entreprise Expérience en exploitation aérienne, un atoutExpérience en importation/exportation d’avions, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est présentement à la recherche de personnes dynamiques pour pouvoir des postes permanents à temps plein de techniciens avion ou de techniciens d'entretien d'aéronef à son centre de maintenance de Montreal.Le poste est situé près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel débute à 31,50$/heure, selon l'expérience et selon la convention collectiveTechniciens avion / techniciens d'entretien d'aéronef sont responsables de la maintenance des cellules et doivent posséder les aptitudes suivantes :capacité à utiliser les outils, les méthodes, les techniques et le matériel appropriés pour procéder à la maintenance des appareils;capacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance et maîtrise des outils informatiques et de diagnostic;bon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de Technicien avions/Technicien d'entretien d'aéronef : https://www.youtube.com/watch?v=RUx8pjljmKMQualifications Réussite d'un programme d'apprentissage du métier reconnu ou au moins quatre années d'expérience pertinente dans l'industrieLicence de technicien d'entretien d'aéronef M2 ou M1 de Transports Canada (obligatoire)Permis de conduire valide (obligatoire)Réussite de l'examen préalable à l’emploi, de l'examen physique et de la vérification de sûretéDisponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériésVolonté d'assumer le poste de nuit (il s'agit du poste permanent offert avec cet affichage; possibilité de changer de poste selon l'ancienneté)Éligible à travailler au Canada.Capacité d'obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (obligatoire)Certificat restreint d'opérateur radio (aviation)Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables, selon le lieu de travail. Veuillez vous référer au site de Transports Canada pour plus de détails.AtoutsQualification pour les appareils exploités par Air CanadaAutorisation de sécurité à jourExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingueDiversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est présentement à la recherche de personnes dynamiques pour pouvoir des postes permanents à temps plein de techniciens avion ou de techniciens d'entretien d'aéronef à son centre de maintenance de Montreal.Le poste est situé près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel débute à 31,50$/heure, selon l'expérience et selon la convention collectiveTechniciens avion / techniciens d'entretien d'aéronef sont responsables de la maintenance des cellules et doivent posséder les aptitudes suivantes :capacité à utiliser les outils, les méthodes, les techniques et le matériel appropriés pour procéder à la maintenance des appareils;capacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance et maîtrise des outils informatiques et de diagnostic;bon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de Technicien avions/Technicien d'entretien d'aéronef : https://www.youtube.com/watch?v=RUx8pjljmKMQualifications Réussite d'un programme d'apprentissage du métier reconnu ou au moins quatre années d'expérience pertinente dans l'industrieLicence de technicien d'entretien d'aéronef M2 ou M1 de Transports Canada (obligatoire)Permis de conduire valide (obligatoire)Réussite de l'examen préalable à l’emploi, de l'examen physique et de la vérification de sûretéDisponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériésVolonté d'assumer le poste de nuit (il s'agit du poste permanent offert avec cet affichage; possibilité de changer de poste selon l'ancienneté)Éligible à travailler au Canada.Capacité d'obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (obligatoire)Certificat restreint d'opérateur radio (aviation)Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables, selon le lieu de travail. Veuillez vous référer au site de Transports Canada pour plus de détails.AtoutsQualification pour les appareils exploités par Air CanadaAutorisation de sécurité à jourExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingueDiversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Quebec City, Québec
      • Permanent
      Description Lieu : Québec, QB, Canada (sur place) Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : Poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 hType d'emploi : Temps Plein et Temps Partiel  L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Québec. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs. À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.  Qualifications Compétences et expérience nécessaires : Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool • Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.   Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière!  Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller.  POSTULER  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
      Description Lieu : Québec, QB, Canada (sur place) Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : Poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 hType d'emploi : Temps Plein et Temps Partiel  L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Québec. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs. À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.  Qualifications Compétences et expérience nécessaires : Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool • Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.   Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière!  Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller.  POSTULER  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

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