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16 emplois trouvés à/en Saint-Mathieu-de-Beloeil, Québec

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    • Quebec City, Québec
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    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requiseDisponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés.Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requiseDisponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés.Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Québec.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 obligatoireDiplôme d’études secondairesAu moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Les candidats admissibles doivent posséder un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesExigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Québec.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 obligatoireDiplôme d’études secondairesAu moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Les candidats admissibles doivent posséder un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesExigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est présentement à la recherche de personnes dynamiques pour pouvoir des postes permanents à temps plein de techniciens avion ou de techniciens d'entretien d'aéronef à son centre de maintenance de Montréal. Le poste se situe près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel commence à 31,50$/heure, est basé sur l'expérience et va en fonction de la convention collective. Techniciens avion / techniciens d'entretien d'aéronef sont responsables de la maintenance des cellules et doivent posséder les aptitudes suivantes :capacité à utiliser les outils, les méthodes, les techniques et le matériel appropriés pour procéder à la maintenance des appareils;capacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance et maîtrise des outils informatiques et de diagnostic;bon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de Technicien avions/Technicien d'entretien d'aéronef: https://www.youtube.com/watch?v=RUx8pjljmKMQualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Réussite d'un programme d'apprentissage du métier reconnu ou au moins quatre années d'expérience pertinente dans l'industrieLicence de technicien d'entretien d'aéronef M2 ou M1 de Transports Canada (obligatoire)Permis de conduire valide (obligatoire)Réussite de l'examen préalable à l’emploi, de l'examen physique et de la vérification de sûretéDisponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériésVolonté d'assumer le poste de nuit (il s'agit du poste permanent offert avec cet affichage; possibilité de changer de poste selon l'ancienneté)Éligible à travailler au Canada.Capacité d'obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (obligatoire)Certificat restreint d'opérateur radio (aviation)Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et n doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsQualification pour les appareils exploités par Air CanadaAutorisation de sécurité à jourExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilinguesDiversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est présentement à la recherche de personnes dynamiques pour pouvoir des postes permanents à temps plein de techniciens avion ou de techniciens d'entretien d'aéronef à son centre de maintenance de Montréal. Le poste se situe près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel commence à 31,50$/heure, est basé sur l'expérience et va en fonction de la convention collective. Techniciens avion / techniciens d'entretien d'aéronef sont responsables de la maintenance des cellules et doivent posséder les aptitudes suivantes :capacité à utiliser les outils, les méthodes, les techniques et le matériel appropriés pour procéder à la maintenance des appareils;capacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance et maîtrise des outils informatiques et de diagnostic;bon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de Technicien avions/Technicien d'entretien d'aéronef: https://www.youtube.com/watch?v=RUx8pjljmKMQualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Réussite d'un programme d'apprentissage du métier reconnu ou au moins quatre années d'expérience pertinente dans l'industrieLicence de technicien d'entretien d'aéronef M2 ou M1 de Transports Canada (obligatoire)Permis de conduire valide (obligatoire)Réussite de l'examen préalable à l’emploi, de l'examen physique et de la vérification de sûretéDisponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériésVolonté d'assumer le poste de nuit (il s'agit du poste permanent offert avec cet affichage; possibilité de changer de poste selon l'ancienneté)Éligible à travailler au Canada.Capacité d'obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (obligatoire)Certificat restreint d'opérateur radio (aviation)Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et n doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsQualification pour les appareils exploités par Air CanadaAutorisation de sécurité à jourExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilinguesDiversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste de gestion de premier niveau verra à orienter et à coordonner les activités de maintenance des avions. Coordonner et diriger directement les activités de maintenance requises pour fournir des avions en bon état de service, qui répondent aux besoins opérationnels en plus de satisfaire aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada Gérer, planifier et contrôler la maintenance des avions en cours d'exécution. Gérer les ressources afin de respecter la charge de travail attribuée ainsi que l'échéancier de l'entreprise.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronefs (T.E.A.) ou l'équivalent.Travailler comme animateur, dans un concept d'équipe, en focalisant sur le succès de l'équipe. Travailler par postes.Solide connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l'information relatifs au domaine de tavail en cause. Talent pour la communication orale et écrite. Profonde compréhension des procédures de vérification des avions de la Maintenance en ligne, un atout. Compétences en micro-informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste de gestion de premier niveau verra à orienter et à coordonner les activités de maintenance des avions. Coordonner et diriger directement les activités de maintenance requises pour fournir des avions en bon état de service, qui répondent aux besoins opérationnels en plus de satisfaire aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada Gérer, planifier et contrôler la maintenance des avions en cours d'exécution. Gérer les ressources afin de respecter la charge de travail attribuée ainsi que l'échéancier de l'entreprise.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronefs (T.E.A.) ou l'équivalent.Travailler comme animateur, dans un concept d'équipe, en focalisant sur le succès de l'équipe. Travailler par postes.Solide connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l'information relatifs au domaine de tavail en cause. Talent pour la communication orale et écrite. Profonde compréhension des procédures de vérification des avions de la Maintenance en ligne, un atout. Compétences en micro-informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise.Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise.Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire utilisera ses vastes connaissances et son expérience de l’industrie pour assurer le leadership et l’orientation de la stratégie de prévision en matière de demande et des stocks afin d’optimiser le rendement tout en réduisant au minimum les dépenses liées au matériel d’entretien. Il devra également mettre sur pied, organiser et gérer une équipe de base d’experts en stocks qui tirera profit des pratiques de l’industrie les plus récentes et les plus appropriées afin d’optimiser la stratégie et la planification relatives aux stocks. Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)Diriger, inspirer et perfectionner continuellement une équipe d’experts des stocks à rendement élevé.Diriger la stratégie de prévision en matière de demande et des stocks et en assumer la responsabilité pour l’ensemble de Maintenance Air Canada.Gérer et superviser des stocks d’une valeur de plus de 800 millions de dollars. Déterminer les meilleures méthodes de prévision applicables pour assurer l’exactitude et la pertinence des décisions relatives aux stocks.Définir et communiquer la stratégie de gestion des stocks pour soutenir le coût d’exploitation le plus bas pour les niveaux de service cibles.Promouvoir la mise en œuvre, l’exécution continue et l’intégration de tous les systèmes de la chaîne d’approvisionnement (outil de prévision en matière de demande et de planification des stocks, système de suivi des commandes de réparation avec les fournisseurs, système de gestion de l’entrepôt) et assurer l’intégrité des données et l’harmonisation avec la stratégie définie relative aux stocks.Diriger de grands projets, comme l’approvisionnement initial pour la mise en ligne d’un avion, les ventes de matériel excédentaire, etc.Diriger les efforts de restructuration et les initiatives continues visant à améliorer l’efficacité des processus de prévision et de réapprovisionnement, ainsi que les initiatives de transformation des coûts (réduction de la valeur des stocks par numéro d’appareil) pour appuyer l’engagement global de Maintenance Air Canada dans le Programme de transformation des coûts.Accroître l’harmonisation avec les systèmes financiers et assurer la conformité aux politiques internes et à la législation en vigueur.Établir et suivre les principaux indicateurs et mesures de rendement liés à la planification, aux prévisions et à la livraison des éléments des stocks.Assumer la responsabilité ultime du rendement réel par rapport aux objectifs au nom de la Société et le démontrer.Comparer les stratégies des autres industries et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’accroître l’efficacité du stock d’Air Canada, et notamment en réduisant les niveaux de stock en améliorant le roulement et en réorganisant le modèle de gestion du stock.Collaborer avec plusieurs partenaires interfonctionnels.Reconnaître, perfectionner et mobiliser les talents, afin d’atteindre un rendement optimal et de favoriser la réussite.Qualifications Diplôme universitaire (accréditation professionnelle en gestion de chaîne d’approvisionnement ou en logistique comme ICTT et PLog, un atout)Au moins 15 années d’expérience en planification des besoins en matières, en planification des besoins de distribution et en prévisions propres aux produits au sein d’un transporteur aérien ou dans un environnement de maintenance, réparation et révision, de fabrication ou de distributionTalent démontré pour la gestion de projets et expérience en matière d’exécution de projets de grande envergureExpérience des systèmes de prévision de la demande et de réapprovisionnement des commandesExpérience des concepts de chaîne d’approvisionnement et de logistique intégréesCapacité à communiquer clairement les objectifs de la chaîne d’approvisionnement et à communiquer les avantages à l’entrepriseConnaissances et expérience des systèmes de planification et de prévision (planification des besoins en matières, planification des besoins de distribution, planification des ressources de l’entreprise, gestion des relations avec les fournisseurs)Expérience dans la mise en œuvre d’un système de planification ou de prévision, un atoutExcellente capacité d’analyseConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire utilisera ses vastes connaissances et son expérience de l’industrie pour assurer le leadership et l’orientation de la stratégie de prévision en matière de demande et des stocks afin d’optimiser le rendement tout en réduisant au minimum les dépenses liées au matériel d’entretien. Il devra également mettre sur pied, organiser et gérer une équipe de base d’experts en stocks qui tirera profit des pratiques de l’industrie les plus récentes et les plus appropriées afin d’optimiser la stratégie et la planification relatives aux stocks. Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)Diriger, inspirer et perfectionner continuellement une équipe d’experts des stocks à rendement élevé.Diriger la stratégie de prévision en matière de demande et des stocks et en assumer la responsabilité pour l’ensemble de Maintenance Air Canada.Gérer et superviser des stocks d’une valeur de plus de 800 millions de dollars. Déterminer les meilleures méthodes de prévision applicables pour assurer l’exactitude et la pertinence des décisions relatives aux stocks.Définir et communiquer la stratégie de gestion des stocks pour soutenir le coût d’exploitation le plus bas pour les niveaux de service cibles.Promouvoir la mise en œuvre, l’exécution continue et l’intégration de tous les systèmes de la chaîne d’approvisionnement (outil de prévision en matière de demande et de planification des stocks, système de suivi des commandes de réparation avec les fournisseurs, système de gestion de l’entrepôt) et assurer l’intégrité des données et l’harmonisation avec la stratégie définie relative aux stocks.Diriger de grands projets, comme l’approvisionnement initial pour la mise en ligne d’un avion, les ventes de matériel excédentaire, etc.Diriger les efforts de restructuration et les initiatives continues visant à améliorer l’efficacité des processus de prévision et de réapprovisionnement, ainsi que les initiatives de transformation des coûts (réduction de la valeur des stocks par numéro d’appareil) pour appuyer l’engagement global de Maintenance Air Canada dans le Programme de transformation des coûts.Accroître l’harmonisation avec les systèmes financiers et assurer la conformité aux politiques internes et à la législation en vigueur.Établir et suivre les principaux indicateurs et mesures de rendement liés à la planification, aux prévisions et à la livraison des éléments des stocks.Assumer la responsabilité ultime du rendement réel par rapport aux objectifs au nom de la Société et le démontrer.Comparer les stratégies des autres industries et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’accroître l’efficacité du stock d’Air Canada, et notamment en réduisant les niveaux de stock en améliorant le roulement et en réorganisant le modèle de gestion du stock.Collaborer avec plusieurs partenaires interfonctionnels.Reconnaître, perfectionner et mobiliser les talents, afin d’atteindre un rendement optimal et de favoriser la réussite.Qualifications Diplôme universitaire (accréditation professionnelle en gestion de chaîne d’approvisionnement ou en logistique comme ICTT et PLog, un atout)Au moins 15 années d’expérience en planification des besoins en matières, en planification des besoins de distribution et en prévisions propres aux produits au sein d’un transporteur aérien ou dans un environnement de maintenance, réparation et révision, de fabrication ou de distributionTalent démontré pour la gestion de projets et expérience en matière d’exécution de projets de grande envergureExpérience des systèmes de prévision de la demande et de réapprovisionnement des commandesExpérience des concepts de chaîne d’approvisionnement et de logistique intégréesCapacité à communiquer clairement les objectifs de la chaîne d’approvisionnement et à communiquer les avantages à l’entrepriseConnaissances et expérience des systèmes de planification et de prévision (planification des besoins en matières, planification des besoins de distribution, planification des ressources de l’entreprise, gestion des relations avec les fournisseurs)Expérience dans la mise en œuvre d’un système de planification ou de prévision, un atoutExcellente capacité d’analyseConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) : https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3Qualifications Vaccination contre la COVID-19Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) : https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3Qualifications Vaccination contre la COVID-19Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Les mécaniciens de la catégorie 14 effectuent les travaux de peinture nécessaires relatifs aux avions, aux réacteurs, aux hélices, aux instruments, aux accessoires, aux bâtiments et au matériel au sol.Déterminer les véhicules et le matériel au sol à peindre.Préparer, nettoyer et poncer les surfaces métalliques à peindre.Appliquer les apprêts et les émaux.Mélanger les peintures et les appliquer.Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les travaux de peinture (pistolets de pulvérisation, ponceuses, cabines de peinture, etc.).Nettoyer et polir les surfaces peintes; retirer ou remplacer les décalcomanies.Respecter les consignes de sécurité adéquates et utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI).Terminer les tâches à temps.Livrer des résultats satisfaisants pour le client et travailler selon les normes d’Air Canada.Accepter les conseils du gestionnaire et l’aide du chef d’équipe.Qualifications Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnellesCertificat de compétence professionnelle en qualité de peintre, 310B ou l’équivalentDe trois à cinq années d’expérience en tant que débosseleur ou peintre de véhicules automobiles, ou expérience équivalenteExcellentes aptitudes pour la communication orale et écriteCompétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet)Permis de conduire valide, obligatoireDisponibilité pour travailler la nuit, le soir et le jour, ainsi que les fins de semaine et les jours fériésAdmissibilité à travailler au CanadaCapacité à obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP), obligatoireCapacité à réussir le contrôle de sûreté et à obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR); veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiques :À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Les mécaniciens de la catégorie 14 effectuent les travaux de peinture nécessaires relatifs aux avions, aux réacteurs, aux hélices, aux instruments, aux accessoires, aux bâtiments et au matériel au sol.Déterminer les véhicules et le matériel au sol à peindre.Préparer, nettoyer et poncer les surfaces métalliques à peindre.Appliquer les apprêts et les émaux.Mélanger les peintures et les appliquer.Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les travaux de peinture (pistolets de pulvérisation, ponceuses, cabines de peinture, etc.).Nettoyer et polir les surfaces peintes; retirer ou remplacer les décalcomanies.Respecter les consignes de sécurité adéquates et utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI).Terminer les tâches à temps.Livrer des résultats satisfaisants pour le client et travailler selon les normes d’Air Canada.Accepter les conseils du gestionnaire et l’aide du chef d’équipe.Qualifications Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnellesCertificat de compétence professionnelle en qualité de peintre, 310B ou l’équivalentDe trois à cinq années d’expérience en tant que débosseleur ou peintre de véhicules automobiles, ou expérience équivalenteExcellentes aptitudes pour la communication orale et écriteCompétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet)Permis de conduire valide, obligatoireDisponibilité pour travailler la nuit, le soir et le jour, ainsi que les fins de semaine et les jours fériésAdmissibilité à travailler au CanadaCapacité à obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP), obligatoireCapacité à réussir le contrôle de sûreté et à obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR); veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiques :À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • Dorval, Québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Prévisions en matière de demande aura pour responsabilité d’évaluer et de prévoir les ressources concernant les exigences futures de la maintenance. Le ou la titulaire utilisera des données historiques et des prédictions pour préparer le mieux possible Maintenance Air Canada à la demande future sur les plans de la capacité, du temps d’immobilisation et de l’effectif.Principales fonctions et obligations de rendre compte (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)Assurer la liaison avec l’Ingénierie et la Maintenance pour comprendre les demandes et horaires futurs en matière de maintenance.Assurer la liaison avec le Programme d’exploitation aérienne pour déterminer les attentes à long terme en matière de croissance du parc aérien et des demandes d’horaires. Évaluer les données historiques et les tendances pour mesurer et prévoir les exigences futures en fonction du parc aérien et de l’horaire.Travailler en partenariat avec les analystes du temps d’immobilisation, la Planification et la Maintenance pour comprendre les ressources et les capacités.Analyser les tendances et les prévisions afin de prévoir les besoins futurs en effectif pour la Maintenance en ligne, dans le but de préparer les ressources et d’assurer leur disponibilité au moment et à l’endroit appropriés.Communiquer toutes les attentes dans des délais appropriés pour permettre la formation et les mouvements.Évaluer et définir les exigences à long terme (sur six ans) en matière de maintenance des cellules ou de maintenance déphasée afin d’obtenir efficacement la capacité nécessaire et de planifier les événements sans interruption opérationnelle.Mettre au point et en œuvre des rapports afin de communiquer les prévisions à toutes les parties prenantes.Rechercher et appliquer de nouvelles méthodes d’automatisation et de transformation de renseignements en scénarios éventuels.Créer et tenir à jour les principaux indicateurs de rendement visant à mesurer et ajuster les cibles et objectifs futurs.Qualifications Connaissance approfondie de Maintenance Air Canada, un atoutConnaissance approfondie de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionHabileté éprouvée à la résolution de problèmes liés à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLineSens reconnu de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Prévisions en matière de demande aura pour responsabilité d’évaluer et de prévoir les ressources concernant les exigences futures de la maintenance. Le ou la titulaire utilisera des données historiques et des prédictions pour préparer le mieux possible Maintenance Air Canada à la demande future sur les plans de la capacité, du temps d’immobilisation et de l’effectif.Principales fonctions et obligations de rendre compte (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)Assurer la liaison avec l’Ingénierie et la Maintenance pour comprendre les demandes et horaires futurs en matière de maintenance.Assurer la liaison avec le Programme d’exploitation aérienne pour déterminer les attentes à long terme en matière de croissance du parc aérien et des demandes d’horaires. Évaluer les données historiques et les tendances pour mesurer et prévoir les exigences futures en fonction du parc aérien et de l’horaire.Travailler en partenariat avec les analystes du temps d’immobilisation, la Planification et la Maintenance pour comprendre les ressources et les capacités.Analyser les tendances et les prévisions afin de prévoir les besoins futurs en effectif pour la Maintenance en ligne, dans le but de préparer les ressources et d’assurer leur disponibilité au moment et à l’endroit appropriés.Communiquer toutes les attentes dans des délais appropriés pour permettre la formation et les mouvements.Évaluer et définir les exigences à long terme (sur six ans) en matière de maintenance des cellules ou de maintenance déphasée afin d’obtenir efficacement la capacité nécessaire et de planifier les événements sans interruption opérationnelle.Mettre au point et en œuvre des rapports afin de communiquer les prévisions à toutes les parties prenantes.Rechercher et appliquer de nouvelles méthodes d’automatisation et de transformation de renseignements en scénarios éventuels.Créer et tenir à jour les principaux indicateurs de rendement visant à mesurer et ajuster les cibles et objectifs futurs.Qualifications Connaissance approfondie de Maintenance Air Canada, un atoutConnaissance approfondie de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionHabileté éprouvée à la résolution de problèmes liés à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLineSens reconnu de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le candidat retenu jouera un rôle clé pour façonner la vision de la stratégie de transformation numérique d’Air Canada Cargo et intégrer des solutions numériques à l’échelle de la Société et auprès des partenaires mondiaux. Il devra également diriger une stratégie de base en matière d’innovation entourant les interactions avec la clientèle et les canaux de distribution, conformément aux objectifs globaux de la direction.Principales fonctions et responsabilitésDiriger les efforts de développement et de perfectionnement continus de tous les canaux de distribution de produits qui permettent d’accroître le bénéfice net.Assurer la liaison avec les principales parties prenantes (équipes commerciales, équipes de l’Intelligence artificielle et de l’Intelligence d’affaires, Gestion du chiffre d’affaires, Technologie de l’information, etc.) pour établir et mettre en œuvre de nouvelles projets.Diriger le développement continu de notre plateforme de réservation électronique.Établir des relations d’affaires avec les partenaires clés, tant à l’interne qu’à l’externe, pour mettre en place des solutions numériques permettant de réaliser des gains en efficacité et de fournir des solutions novatrices à nos clients. Élaborer un plan pour proposer des idées novatrices dans le but de favoriser l’atteinte de notre objectif de devenir les chefs de file de l’industrie du fret aérien, et rencontrer les principales parties prenantes pour classer ces idées par ordre de priorité.Préparer des analyses de rentabilité justificatives et les présenter à divers échelons de la Société, incluant la haute direction.Gérer jusqu’à leur achèvement divers projets numériques au moyen d’évaluations régulières auprès des fournisseurs de services et des parties prenantes de la direction et de la Société.Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Marketing et du Service clientèle en adoptant une approche axée sur le client pour examiner et évaluer les diverses solutions numériques qui permettent d’améliorer le service clientèle et les principaux indicateurs de rendement, comme le taux de nouveaux contrats gagnés, le taux de rendement, la part de marché, la fidélisation de la clientèle, etc., et fournir des conseils à ce sujet.Procéder à l’intégration efficace de solutions et de systèmes avec nos principaux partenaires stratégiques mondiaux.Planifier, organiser et gérer toutes les phases du cycle de vie des projets pour en assurer la réalisation. Cela comprend l’élaboration et la gestion des plans de gouvernance des projets, des calendriers des projets, des objectifs de l’équipe, des étapes des projets et des budgets, ainsi que la définition des critères de réussite.Assurer la liaison avec les services internes, afin de garantir l’harmonisation des objectifs du service, de la division et de la Société.Qualifications Baccalauréat (maîtrise en administration des affaires, un atout) dans un domaine approprié ou au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement de solutions numériquesSolide expérience en gestion de projets (formation PMP, un atout) et en systèmes d’information, souhaitableExcellentes compétences en gestion de personnel, notamment capacité à influencer, à négocier et à obtenir des résultats d’autres personnes qui ne sont pas des subordonnés directsExpérience dans le secteur des transports et de l’aérospatiale, et connaissance des tendances relatives aux technologies numériques, un atoutExcellent leadership et solides habiletés pour les relations interpersonnelles, la communication, la présentation et la prise de décisionsAttitude axée sur les résultats, souci du détail et habileté à respecter les échéancesCompétences exceptionnelles en planification et en organisationExcellente capacité d’analyse des données complexes et de l’information concernant l’industrieHabileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiéesExpérience de Jira, de Confluence, de Visio et de Microsoft ProjectRéceptivité à l’égard de la mobilité et des horaires flexiblesMaîtrise de la suite Office de Microsoft, notamment une connaissance approfondie d’Excel, de PowerPoint et d’AccessEsprit d’équipe et capacité à s’intégrer efficacement, à motiver et à établir des relations avec les membres de l’équipe interfonctionnelle (sur place ou à distance), les commanditaires, les principales parties prenantes, les hauts dirigeants et d’autres personnes ou organisations qui participent au projet ou qui sont concernées par celui-ciHabileté à appliquer la pensée stratégique et compréhension avérée des exigences à respecterMotivation, esprit d’initiative et autonomieConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le candidat retenu jouera un rôle clé pour façonner la vision de la stratégie de transformation numérique d’Air Canada Cargo et intégrer des solutions numériques à l’échelle de la Société et auprès des partenaires mondiaux. Il devra également diriger une stratégie de base en matière d’innovation entourant les interactions avec la clientèle et les canaux de distribution, conformément aux objectifs globaux de la direction.Principales fonctions et responsabilitésDiriger les efforts de développement et de perfectionnement continus de tous les canaux de distribution de produits qui permettent d’accroître le bénéfice net.Assurer la liaison avec les principales parties prenantes (équipes commerciales, équipes de l’Intelligence artificielle et de l’Intelligence d’affaires, Gestion du chiffre d’affaires, Technologie de l’information, etc.) pour établir et mettre en œuvre de nouvelles projets.Diriger le développement continu de notre plateforme de réservation électronique.Établir des relations d’affaires avec les partenaires clés, tant à l’interne qu’à l’externe, pour mettre en place des solutions numériques permettant de réaliser des gains en efficacité et de fournir des solutions novatrices à nos clients. Élaborer un plan pour proposer des idées novatrices dans le but de favoriser l’atteinte de notre objectif de devenir les chefs de file de l’industrie du fret aérien, et rencontrer les principales parties prenantes pour classer ces idées par ordre de priorité.Préparer des analyses de rentabilité justificatives et les présenter à divers échelons de la Société, incluant la haute direction.Gérer jusqu’à leur achèvement divers projets numériques au moyen d’évaluations régulières auprès des fournisseurs de services et des parties prenantes de la direction et de la Société.Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Marketing et du Service clientèle en adoptant une approche axée sur le client pour examiner et évaluer les diverses solutions numériques qui permettent d’améliorer le service clientèle et les principaux indicateurs de rendement, comme le taux de nouveaux contrats gagnés, le taux de rendement, la part de marché, la fidélisation de la clientèle, etc., et fournir des conseils à ce sujet.Procéder à l’intégration efficace de solutions et de systèmes avec nos principaux partenaires stratégiques mondiaux.Planifier, organiser et gérer toutes les phases du cycle de vie des projets pour en assurer la réalisation. Cela comprend l’élaboration et la gestion des plans de gouvernance des projets, des calendriers des projets, des objectifs de l’équipe, des étapes des projets et des budgets, ainsi que la définition des critères de réussite.Assurer la liaison avec les services internes, afin de garantir l’harmonisation des objectifs du service, de la division et de la Société.Qualifications Baccalauréat (maîtrise en administration des affaires, un atout) dans un domaine approprié ou au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement de solutions numériquesSolide expérience en gestion de projets (formation PMP, un atout) et en systèmes d’information, souhaitableExcellentes compétences en gestion de personnel, notamment capacité à influencer, à négocier et à obtenir des résultats d’autres personnes qui ne sont pas des subordonnés directsExpérience dans le secteur des transports et de l’aérospatiale, et connaissance des tendances relatives aux technologies numériques, un atoutExcellent leadership et solides habiletés pour les relations interpersonnelles, la communication, la présentation et la prise de décisionsAttitude axée sur les résultats, souci du détail et habileté à respecter les échéancesCompétences exceptionnelles en planification et en organisationExcellente capacité d’analyse des données complexes et de l’information concernant l’industrieHabileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiéesExpérience de Jira, de Confluence, de Visio et de Microsoft ProjectRéceptivité à l’égard de la mobilité et des horaires flexiblesMaîtrise de la suite Office de Microsoft, notamment une connaissance approfondie d’Excel, de PowerPoint et d’AccessEsprit d’équipe et capacité à s’intégrer efficacement, à motiver et à établir des relations avec les membres de l’équipe interfonctionnelle (sur place ou à distance), les commanditaires, les principales parties prenantes, les hauts dirigeants et d’autres personnes ou organisations qui participent au projet ou qui sont concernées par celui-ciHabileté à appliquer la pensée stratégique et compréhension avérée des exigences à respecterMotivation, esprit d’initiative et autonomieConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Temps d’immobilisation – Maintenance est responsable de l’examen, de la coordination et de la gestion de toutes les exigences en matière de temps d’immobilisation liées à l’horaire des vols commerciaux. Il doit notamment assurer une supervision constante de l’horaire des vols et communiquer les renseignements à tous les services de la direction de la Maintenance aux fins de la préparation opérationnelle.Examiner les critères de la Maintenance et formuler des recommandations à l’Ordonnancement réseau et à la Planification du réseau afin de veiller à ce que ces critères soient respectés.Fournir un aperçu de l’horaire à la Planification de la Maintenance en ligne pour favoriser le bon déroulement de l’exploitation.Préparer des présentations à l’intention de la Planification de l’exploitation qui illustrent les possibilités et les exigences à court et à moyen terme en matière de maintenance.Analyser les changements ponctuels à l’horaire des vols ainsi que leur incidence sur l’exploitation.Mettre en œuvre des stratégies au sein de la Maintenance et du Contrôle de l’exploitation réseau afin de respecter le temps d’immobilisation de la Maintenance dans l’horaire d’exploitation et des vols commerciaux.Communiquer, entre autres, avec les groupes Marketing et Sécurité aérienne afin de prévoir des temps d’immobilisation pour des évènements spéciaux comme des formations ou des séances de tournage.Analyser l’historique des exigences et prévoir les exigences futures afin de proposer et de mettre en œuvre des temps d’immobilisation standard en matière de maintenance qui perturbent le moins possible l’exploitation.S’assurer que les appareils devant faire l’objet d’une maintenance sont acheminés de façon appropriée selon l’horaire commercial pour tous les temps d’immobilisation commerciaux.Créer et mettre en œuvre des plans d’action fondés sur les séances de stratégie qui ont lieu au sein du service.Produire des rapports statistiques et tenir l’information des systèmes à jour.Recueillir, officialiser et distribuer des renseignements portant sur les évènements de la Maintenance en ligne (principaux indicateurs de rendement).Qualifications Connaissance approfondie de l’horaire des vols commerciaux, un atoutConnaissance approfondie de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionAptitudes marquées pour la résolution de problèmes grâce à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office et de NetLineSens avéré de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Temps d’immobilisation – Maintenance est responsable de l’examen, de la coordination et de la gestion de toutes les exigences en matière de temps d’immobilisation liées à l’horaire des vols commerciaux. Il doit notamment assurer une supervision constante de l’horaire des vols et communiquer les renseignements à tous les services de la direction de la Maintenance aux fins de la préparation opérationnelle.Examiner les critères de la Maintenance et formuler des recommandations à l’Ordonnancement réseau et à la Planification du réseau afin de veiller à ce que ces critères soient respectés.Fournir un aperçu de l’horaire à la Planification de la Maintenance en ligne pour favoriser le bon déroulement de l’exploitation.Préparer des présentations à l’intention de la Planification de l’exploitation qui illustrent les possibilités et les exigences à court et à moyen terme en matière de maintenance.Analyser les changements ponctuels à l’horaire des vols ainsi que leur incidence sur l’exploitation.Mettre en œuvre des stratégies au sein de la Maintenance et du Contrôle de l’exploitation réseau afin de respecter le temps d’immobilisation de la Maintenance dans l’horaire d’exploitation et des vols commerciaux.Communiquer, entre autres, avec les groupes Marketing et Sécurité aérienne afin de prévoir des temps d’immobilisation pour des évènements spéciaux comme des formations ou des séances de tournage.Analyser l’historique des exigences et prévoir les exigences futures afin de proposer et de mettre en œuvre des temps d’immobilisation standard en matière de maintenance qui perturbent le moins possible l’exploitation.S’assurer que les appareils devant faire l’objet d’une maintenance sont acheminés de façon appropriée selon l’horaire commercial pour tous les temps d’immobilisation commerciaux.Créer et mettre en œuvre des plans d’action fondés sur les séances de stratégie qui ont lieu au sein du service.Produire des rapports statistiques et tenir l’information des systèmes à jour.Recueillir, officialiser et distribuer des renseignements portant sur les évènements de la Maintenance en ligne (principaux indicateurs de rendement).Qualifications Connaissance approfondie de l’horaire des vols commerciaux, un atoutConnaissance approfondie de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionAptitudes marquées pour la résolution de problèmes grâce à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office et de NetLineSens avéré de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Méthodes de gestion est chargé de la tenue à jour et de l’exécution de la stratégie des méthodes de gestion approuvées pour la Planification. En collaborant de manière proactive avec les chefs d’unité d’entreprise et les parties prenantes, il assure le respect des normes de processus et fournit de l’accompagnement à l’entreprise dans le développement de processus efficients. Le ou la titulaire évaluera l’efficience des processus et encadrera les propriétaires du processus ainsi que les gestionnaires quant à l’amélioration de leurs activités. Effectuer une analyse de l’écart en ce qui concerne la propriété des processus opérationnels et collaborer avec les dirigeants afin de déterminer les propriétaires.Soutenir l’entreprise grâce à la modélisation de la chaîne de valeur, en respectant les normes de méthodes de gestion.Conseiller l’entreprise à propos des normes, des attentes et des modèles de processus afin d’assurer l’efficacité des méthodes de gestion.Évaluer les risques liés aux processus et aider l’entreprise à déterminer les possibilités de contrôle et d’amélioration des processus.Examiner, étudier et comprendre chaque secteur d’activité afin d’orienter les gains d’efficacité et les améliorations. Participer à l’élaboration d’outils et de modèles conviviaux pour faciliter la gestion des processus et l’évaluation de leur efficience.Collaborer avec l’entreprise pour s’assurer que les manuels sur les méthodes de gestion sont à jour et bien documentés et que les changements sont annoncés.Informer, former et évaluer les équipes quant au respect des processus. En collaboration avec les spécialistes – Applications, préparer des rapports afin de surveiller les systèmes et de garder le contrôle intégral sur ceux-ci.Qualifications Connaissance approfondie de Maintenance Air Canada et de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionHabileté éprouvée à la résolution de problèmes liés à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLine, ainsi que des systèmes de TI pertinents utilisés par Maintenance Air CanadaCompétence et expérience en mappage des processus et en amélioration des procédures afin de les faire correspondre à la stratégie de l’entrepriseCompétence et expérience dans l’analyse et l’établissement de points de référence et de bon fonctionnement des processusCompétence et expérience dans l’établissement de politiques et de règles, ainsi que dans la mise en œuvre de processus et de changements technologiquesEsprit d’initiative et attitude proactiveSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleCapacité avérée à former, à accompagner et à encadrer les autresSolides habiletés pour la communication Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Méthodes de gestion est chargé de la tenue à jour et de l’exécution de la stratégie des méthodes de gestion approuvées pour la Planification. En collaborant de manière proactive avec les chefs d’unité d’entreprise et les parties prenantes, il assure le respect des normes de processus et fournit de l’accompagnement à l’entreprise dans le développement de processus efficients. Le ou la titulaire évaluera l’efficience des processus et encadrera les propriétaires du processus ainsi que les gestionnaires quant à l’amélioration de leurs activités. Effectuer une analyse de l’écart en ce qui concerne la propriété des processus opérationnels et collaborer avec les dirigeants afin de déterminer les propriétaires.Soutenir l’entreprise grâce à la modélisation de la chaîne de valeur, en respectant les normes de méthodes de gestion.Conseiller l’entreprise à propos des normes, des attentes et des modèles de processus afin d’assurer l’efficacité des méthodes de gestion.Évaluer les risques liés aux processus et aider l’entreprise à déterminer les possibilités de contrôle et d’amélioration des processus.Examiner, étudier et comprendre chaque secteur d’activité afin d’orienter les gains d’efficacité et les améliorations. Participer à l’élaboration d’outils et de modèles conviviaux pour faciliter la gestion des processus et l’évaluation de leur efficience.Collaborer avec l’entreprise pour s’assurer que les manuels sur les méthodes de gestion sont à jour et bien documentés et que les changements sont annoncés.Informer, former et évaluer les équipes quant au respect des processus. En collaboration avec les spécialistes – Applications, préparer des rapports afin de surveiller les systèmes et de garder le contrôle intégral sur ceux-ci.Qualifications Connaissance approfondie de Maintenance Air Canada et de l’exploitation, un atoutEsprit d’initiative et capacité à bien travailler avec un minimum de supervisionHabileté éprouvée à la résolution de problèmes liés à l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLine, ainsi que des systèmes de TI pertinents utilisés par Maintenance Air CanadaCompétence et expérience en mappage des processus et en amélioration des procédures afin de les faire correspondre à la stratégie de l’entrepriseCompétence et expérience dans l’analyse et l’établissement de points de référence et de bon fonctionnement des processusCompétence et expérience dans l’établissement de politiques et de règles, ainsi que dans la mise en œuvre de processus et de changements technologiquesEsprit d’initiative et attitude proactiveSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleCapacité avérée à former, à accompagner et à encadrer les autresSolides habiletés pour la communication Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du Directeur de service - Opérations d'escale, le chef de service Service clientèle s’occupe de la gestion du personnel et de la coordination de l’ensemble des activités, afin d'assurer la prestation de l'expérience client en toute sécurité, tout en atteignant les objectifs opérationnels et financiers.  Le titulaire assumera également la responsabilité de l'exploitation quotidienne et à long terme. De plus, il sera responsable du respect de la sécurité par l'exploitation d’Air Canada Express, les préposés au sol et les fournisseurs externes dont ils sont responsables. Principales Fonctions et Responsabilités Veiller au respect, au suivi et à l’application uniformes des normes de service clientèle, de sûreté et de sécurité. Servir de modèle pour la sensibilisation à la sécurité, conformément aux normes et aux règles de sécurité de la Société et du gouvernement, et pour le respect de toutes les normes IOSA et du SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Veiller à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail gratifiant, à l’amélioration de la qualité du service clientèle et au respect de la Loi sur les langues officielles au sein de la direction.Gérer au quotidien et à long terme les activités à l'escale concernée.Planifier, organiser et gérer les fonctions des Services à la clientèle. Prévoir, relever et régler les problèmes liés au service et à l’exploitation.Communiquer et collaborer régulièrement avec d'autres services et avec des fournisseurs en vue de satisfaire aux exigences en matière de service et d'exploitation. Communiquer régulièrement avec les employés pour les tenir au courant des nouveaux produits, des problèmes de rendement liés aux services et à l'exploitation, et des objectifs de la direction.Gérer des processus visant à encourager les employés à donner de la rétroaction afin de cerner les préoccupations.Faire preuve de leadership quant aux services aux passagers, afin d'assurer la mise en œuvre, la tenue à jour et l'amélioration des procédures et des processus, en vue d'atteindre, voire de dépasser, les niveaux et les normes de rendement en matière de service clientèle.Diriger l'équipe des Services à la clientèle, donner des conseils et motiver son équipe à l'aéroport, en plus d'en assurer le perfectionnement, en montrant l'exemple et en assumant la responsabilité de toutes les activités relatives aux Services à la clientèle.Manifester de la reconnaissance envers les employés qui offrent constamment un excellent service.Documenter et adopter des mesures correctives pour traiter le faible rendement d’un employé, en fonction des lignes directrices et des procédures établies.Établir et maintenir une relation professionnelle avec les représentants des Syndicats.Qualifications Solide expérience en exploitationExcellente connaissance des produits et services, des compétences, des stratégies, ainsi que des politiques et des procédures de l'Exploitation aéroportuaire d'Air CanadaGrand talent pour la communicationSouci du service clientèle et esprit d'équipeCapacité de démontrer des qualités de leadership qui permettent de gagner la confiance des employés et faire preuve d'un jugement de leaderHabiletés manifestes de négociation et de résolution de conflitExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultatsHabileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité de maintenir une attitude soupleConnaissance de la convention collection UNIFOR, des règlements de Transports Canada, des normes IOSA, etc.Souplesse extrême et disponibilité pour travailler de longues heures et selon un horaire irrégulierConnaissances techniques et opérationnelles de l’aéroport Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du Directeur de service - Opérations d'escale, le chef de service Service clientèle s’occupe de la gestion du personnel et de la coordination de l’ensemble des activités, afin d'assurer la prestation de l'expérience client en toute sécurité, tout en atteignant les objectifs opérationnels et financiers.  Le titulaire assumera également la responsabilité de l'exploitation quotidienne et à long terme. De plus, il sera responsable du respect de la sécurité par l'exploitation d’Air Canada Express, les préposés au sol et les fournisseurs externes dont ils sont responsables. Principales Fonctions et Responsabilités Veiller au respect, au suivi et à l’application uniformes des normes de service clientèle, de sûreté et de sécurité. Servir de modèle pour la sensibilisation à la sécurité, conformément aux normes et aux règles de sécurité de la Société et du gouvernement, et pour le respect de toutes les normes IOSA et du SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Veiller à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail gratifiant, à l’amélioration de la qualité du service clientèle et au respect de la Loi sur les langues officielles au sein de la direction.Gérer au quotidien et à long terme les activités à l'escale concernée.Planifier, organiser et gérer les fonctions des Services à la clientèle. Prévoir, relever et régler les problèmes liés au service et à l’exploitation.Communiquer et collaborer régulièrement avec d'autres services et avec des fournisseurs en vue de satisfaire aux exigences en matière de service et d'exploitation. Communiquer régulièrement avec les employés pour les tenir au courant des nouveaux produits, des problèmes de rendement liés aux services et à l'exploitation, et des objectifs de la direction.Gérer des processus visant à encourager les employés à donner de la rétroaction afin de cerner les préoccupations.Faire preuve de leadership quant aux services aux passagers, afin d'assurer la mise en œuvre, la tenue à jour et l'amélioration des procédures et des processus, en vue d'atteindre, voire de dépasser, les niveaux et les normes de rendement en matière de service clientèle.Diriger l'équipe des Services à la clientèle, donner des conseils et motiver son équipe à l'aéroport, en plus d'en assurer le perfectionnement, en montrant l'exemple et en assumant la responsabilité de toutes les activités relatives aux Services à la clientèle.Manifester de la reconnaissance envers les employés qui offrent constamment un excellent service.Documenter et adopter des mesures correctives pour traiter le faible rendement d’un employé, en fonction des lignes directrices et des procédures établies.Établir et maintenir une relation professionnelle avec les représentants des Syndicats.Qualifications Solide expérience en exploitationExcellente connaissance des produits et services, des compétences, des stratégies, ainsi que des politiques et des procédures de l'Exploitation aéroportuaire d'Air CanadaGrand talent pour la communicationSouci du service clientèle et esprit d'équipeCapacité de démontrer des qualités de leadership qui permettent de gagner la confiance des employés et faire preuve d'un jugement de leaderHabiletés manifestes de négociation et de résolution de conflitExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultatsHabileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité de maintenir une attitude soupleConnaissance de la convention collection UNIFOR, des règlements de Transports Canada, des normes IOSA, etc.Souplesse extrême et disponibilité pour travailler de longues heures et selon un horaire irrégulierConnaissances techniques et opérationnelles de l’aéroport Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Planifier, organiser, diriger et améliorer les fonctions du Service clientèle à l'aéroport pour la Qualité de l'environnement cabine (entretien cabine). Principales fonctions et responsabilitésPlanifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel affecté aux services au sol au moyen d'outils d'automatisation aéroportuaires.Au sein d'une équipe, affecter le personnel syndiqué dans un environnement aéroportuaire dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes en vue d'assurer l'excellence du service clientèle.Contribuer à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail satisfaisant, à l’amélioration de la qualité du service et à l’obtention de résultats financiers favorables tant pour l'escale que pour la Société. Coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe.Surveiller l’affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d’équipe, et assurer la gestion et l'affectation efficaces des installations et du matériel.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement.Établir un rapport sur l'exécution de la vérification (p. ex. enquêter sur les échecs de vérification de l'assurance de la qualité, prendre des mesures correctives).Tenir quotidiennement le personnel au courant des exigences et des changements opérationnels.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats associés à l'escale concernant l'exploitation, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer un rendement insatisfaisant au moyen de l’encadrement, de conseils et de mesures disciplinaires.Communiquer les politiques, les procédures et les modifications au personnel.S’assurer de l’application uniforme des normes de service.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.Participer aux décisions de l'équipe de direction concernant les activités de l'escale (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité).Consigner l’information pour mesurer le rendement d’exploitation, y compris le service et la sécurité.Mener diverses vérifications du rendement (p. ex. vérification préliminaire de l'assurance de la qualité et vérification des fouilles de sûreté).Assurer la coordination avec les autres chefs du Service clientèle et chefs des Ressources aux changements de poste de travail. Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Comprendre l’information provenant de différentes sources, comme les Affaires de l’entreprise, le Service en vol, le Marketing et les Ventes pour s’assurer que les répercussions potentielles sur l’exploitation sont décelées, et que des mesures sont prises en conséquence, et communiquer cette information au personnel.Qualifications Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes. Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations tendues, et capacité de maintenir une attitude souple.Leadership avéré.Intérêt manifeste pour le service à la clientèle et expérience dans le domaine.Esprit d’équipe marqué.Talent avéré pour la communication verbale et écrite.Disponibilité à travailler le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Compétence en informatique, un atout certain.Baccalauréat ou formation équivalente, un atout.Admissibilité quant à l’obtention d’une attestation de sécurité en vue de recevoir le laissez-passer de Transports Canada pour zones d’aéroport réglementées, qui sera exigé.Connaissance des méthodes aéroportuaires et des procédures d’exploitation, un atout.Connaissance des normes et des processus de la Qualité de l'environnement cabine, un atout.Disponibilité pour des déplacements occasionnels.Bilinguisme (français et anglais), un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Planifier, organiser, diriger et améliorer les fonctions du Service clientèle à l'aéroport pour la Qualité de l'environnement cabine (entretien cabine). Principales fonctions et responsabilitésPlanifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel affecté aux services au sol au moyen d'outils d'automatisation aéroportuaires.Au sein d'une équipe, affecter le personnel syndiqué dans un environnement aéroportuaire dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes en vue d'assurer l'excellence du service clientèle.Contribuer à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail satisfaisant, à l’amélioration de la qualité du service et à l’obtention de résultats financiers favorables tant pour l'escale que pour la Société. Coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe.Surveiller l’affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d’équipe, et assurer la gestion et l'affectation efficaces des installations et du matériel.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement.Établir un rapport sur l'exécution de la vérification (p. ex. enquêter sur les échecs de vérification de l'assurance de la qualité, prendre des mesures correctives).Tenir quotidiennement le personnel au courant des exigences et des changements opérationnels.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats associés à l'escale concernant l'exploitation, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer un rendement insatisfaisant au moyen de l’encadrement, de conseils et de mesures disciplinaires.Communiquer les politiques, les procédures et les modifications au personnel.S’assurer de l’application uniforme des normes de service.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.Participer aux décisions de l'équipe de direction concernant les activités de l'escale (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité).Consigner l’information pour mesurer le rendement d’exploitation, y compris le service et la sécurité.Mener diverses vérifications du rendement (p. ex. vérification préliminaire de l'assurance de la qualité et vérification des fouilles de sûreté).Assurer la coordination avec les autres chefs du Service clientèle et chefs des Ressources aux changements de poste de travail. Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Comprendre l’information provenant de différentes sources, comme les Affaires de l’entreprise, le Service en vol, le Marketing et les Ventes pour s’assurer que les répercussions potentielles sur l’exploitation sont décelées, et que des mesures sont prises en conséquence, et communiquer cette information au personnel.Qualifications Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes. Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations tendues, et capacité de maintenir une attitude souple.Leadership avéré.Intérêt manifeste pour le service à la clientèle et expérience dans le domaine.Esprit d’équipe marqué.Talent avéré pour la communication verbale et écrite.Disponibilité à travailler le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Compétence en informatique, un atout certain.Baccalauréat ou formation équivalente, un atout.Admissibilité quant à l’obtention d’une attestation de sécurité en vue de recevoir le laissez-passer de Transports Canada pour zones d’aéroport réglementées, qui sera exigé.Connaissance des méthodes aéroportuaires et des procédures d’exploitation, un atout.Connaissance des normes et des processus de la Qualité de l'environnement cabine, un atout.Disponibilité pour des déplacements occasionnels.Bilinguisme (français et anglais), un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  

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