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1 emploi trouvé à/en Lachute, Québec

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    • Mirabel, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ par année
    Vous cherchez à vous éloigner d'un rôle traditionnel de centre d'appels pour vous orienter vers quelque chose de plus proche de l'espace RH ? Êtes-vous impatient de commencer un rôle hybride - travailler certains jours au bureau et certains jours à domicile ? Vous aimez être au cœur d'un projet, apprendre et évoluer avec votre équipe ? Si oui, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !Nous sommes en train de constituer une équipe multidimensionnelle de gestion de la paie pour un client exclusif à Mirabel. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dynamique de débuter votre carrière en RH et de vous impliquer dans une implémentation de pointe de Workday payroll, nous sommes intéressés à vous entendre. En tant que membre à part entière de l'équipe du Centre de services RH/Paie, vous serez le premier contact pour répondre aux questions de tous les employés...AvantagesPourquoi vous aimerez ce lieu ?- Semaine de travail de 40 heures - Horaire du lundi au vendredi- travail en équipe de 8 heures entre 8 et 17 heures M_F- organisation du travail hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison- un environnement de travail agréable- travaillez pour l'une des plus grandes entreprises de RH au monde !Responsabilités1- Centre de service aux employésGuider les employés à travers les différents outils disponibles;Répondre aux questions / demandes en utilisant les plateformes RH en place dans les délais prescrits tout en assurant le niveau de qualité élevé requis par l’entreprise;Documenter et suivre les demandes;Respecter le niveau de service en informant les employés et les membres de l’équipe des RH de l’état et de l’avancement des demandes;Assurer la résolution rapide et exacte des demandes conformément aux politiques et procédures applicables;Signalez les problèmes récurrents et travaillez en collaboration avec l’équipe pour améliorer les processus. 2- Gestion des données :Saisir des données et assurer le suivi du cycle de vie de l’employé, y compris les nouvelles embauches, les départs, les changements de statut, les mouvements de personnel, les échelles salariales, les primes, les changements d’horaire, la gestion des absences;Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe des RH pour assurer une communication adéquate et une saine gestion de l’ensemble du dossier des employés et ce, dans les délais;Soutenir les techniciens à la paie au niveau des tâches administratives.Qualifications1-2 année(s) d’expérience en saisie de données;1-2 année(s) d’expérience dans un centre d’appel, un atout;Connaissance de la paie et des avantages sociaux un atout;Excellentes compétences organisationnelles et habileté à gérer les priorités;Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Connaissance des logiciels Microsoft office et de la suite Google;Capacité à travailler en équipe;Ouverture d’esprit et attitude positive;Capacité à s’adapter à un contexte changeant;Ouverture à travailler sur le site à raison de 3 jours par semaine;Motivation à faire partie d’une équipe jeune et dynamique.SommaireVeuillez postuler en...visitant le site www.randstad.ca et en postulant par le biais de l'affichageVous pouvez également...Nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : callcentreottawa@randstad.ca (veuillez utiliser "Mirabel CSR" comme objet)Nous appeler au 613-726-0220 x4 (et demandez Erin ou Rikki)Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui répondent aux exigences de ce poste.Renseignez-vous sur notre nouvelle application MyRandstad, qui envoie des alertes automatiques sur les nouveaux quarts de travail que vous pouvez accepter ou refuser selon votre disponibilité.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous cherchez à vous éloigner d'un rôle traditionnel de centre d'appels pour vous orienter vers quelque chose de plus proche de l'espace RH ? Êtes-vous impatient de commencer un rôle hybride - travailler certains jours au bureau et certains jours à domicile ? Vous aimez être au cœur d'un projet, apprendre et évoluer avec votre équipe ? Si oui, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !Nous sommes en train de constituer une équipe multidimensionnelle de gestion de la paie pour un client exclusif à Mirabel. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dynamique de débuter votre carrière en RH et de vous impliquer dans une implémentation de pointe de Workday payroll, nous sommes intéressés à vous entendre. En tant que membre à part entière de l'équipe du Centre de services RH/Paie, vous serez le premier contact pour répondre aux questions de tous les employés...AvantagesPourquoi vous aimerez ce lieu ?- Semaine de travail de 40 heures - Horaire du lundi au vendredi- travail en équipe de 8 heures entre 8 et 17 heures M_F- organisation du travail hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison- un environnement de travail agréable- travaillez pour l'une des plus grandes entreprises de RH au monde !Responsabilités1- Centre de service aux employésGuider les employés à travers les différents outils disponibles;Répondre aux questions / demandes en utilisant les plateformes RH en place dans les délais prescrits tout en assurant le niveau de qualité élevé requis par l’entreprise;Documenter et suivre les demandes;Respecter le niveau de service en informant les employés et les membres de l’équipe des RH de l’état et de l’avancement des demandes;Assurer la résolution rapide et exacte des demandes conformément aux politiques et procédures applicables;Signalez les problèmes récurrents et travaillez en collaboration avec l’équipe pour améliorer les processus. 2- Gestion des données :Saisir des données et assurer le suivi du cycle de vie de l’employé, y compris les nouvelles embauches, les départs, les changements de statut, les mouvements de personnel, les échelles salariales, les primes, les changements d’horaire, la gestion des absences;Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe des RH pour assurer une communication adéquate et une saine gestion de l’ensemble du dossier des employés et ce, dans les délais;Soutenir les techniciens à la paie au niveau des tâches administratives.Qualifications1-2 année(s) d’expérience en saisie de données;1-2 année(s) d’expérience dans un centre d’appel, un atout;Connaissance de la paie et des avantages sociaux un atout;Excellentes compétences organisationnelles et habileté à gérer les priorités;Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Connaissance des logiciels Microsoft office et de la suite Google;Capacité à travailler en équipe;Ouverture d’esprit et attitude positive;Capacité à s’adapter à un contexte changeant;Ouverture à travailler sur le site à raison de 3 jours par semaine;Motivation à faire partie d’une équipe jeune et dynamique.SommaireVeuillez postuler en...visitant le site www.randstad.ca et en postulant par le biais de l'affichageVous pouvez également...Nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : callcentreottawa@randstad.ca (veuillez utiliser "Mirabel CSR" comme objet)Nous appeler au 613-726-0220 x4 (et demandez Erin ou Rikki)Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui répondent aux exigences de ce poste.Renseignez-vous sur notre nouvelle application MyRandstad, qui envoie des alertes automatiques sur les nouveaux quarts de travail que vous pouvez accepter ou refuser selon votre disponibilité.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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