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TITRE: Directeur.trice des achatsLIEU: Saint-Séverin en Beauce45 minutes de Lévis, 40 minutes de Saint-Georges, 15-20 minutes de Sainte-MarieVous cherchez un nouveau défi de gestion. Vous avez de l’expérience dans la chaîne d'approvisionnement Vous avez du leadership et vous aimez développer des potentielsUn super poste de directeur des achats s’ouvre à toi. Les défis sont super stimulants pour mettre en valeur tes compétences: de gestion, ton leadership, ton petit côté coach, ton sens de l'organisation, la mise en place de structure et la gestion du changement. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler.Tu aimes construire vers l'avenir_ OPPORTUNITÉ _ Notre client est ouvert à un profil de début de carrière et de donner les premières expériences sous sa supervision. Sous l’autorité du Vice-Président des opérations, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour votre département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.POURQUOI LES GENS SONT BIEN ICIJeune organisation à l'intérieur d’un gros groupe d’expérience dans le bois au québecIls sont en train d’écrire le livreToutes les possibilités sont là pour vous développer et évoluerAvantages- Horaire variable (jamais d’OVER TIME)***Lundi au vendredi, horaire flexible ***-Possibilité de télétravail hybride, mais être présent pour supporter son équipe- Salaire compétitif débutant à 85K- Bonus annuel selon performance-Des assurances collectives;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un programme de formation continue;-Support et coaching par le Vice-PrésidentResponsabilitésResponsabilités-clés du Directeur aux achats- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importancesnégociation /économie de volume - Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaîne d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnement- Développer les talents de sont équipe-Prendre les décisions stratégiques pour l’équipe des achats-Faire des suivis avec les directeur d’usines / amélioration continue- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe des financesQualificationsFormation requise :- Niveau universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent. ou Expérience pertinente terrain équivalente- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)- Expérience dans les achats/ chaîne d'approvisionnement - Anglais (un atout), car il y a une belle équipe en place qui peut supporter en cas de besoinCOMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Compréhension et facilité d’apprentissage de logiciels informatiques- Compétence excel (un atout)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performanceCOMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe FORT- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation- Créatif et innovant- Compétences managériales, charisme et leadership- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivité- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisantSommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Je vais vous contacter dans la semaine du 18 juillet 2022Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous avez le sens de l'organisation et l'ordonnancementVous aimez que les choses soient bien fait et en ordreVous cherchez un nouveau type de défi ou une progression de carrière. Vous aimeriez vous joindre à une compagnie du domaine alimentaire qui est un des leaders important au niveau MONDIAL?C'est possiblement l'offre qu'il vous faut !!Cette organisation de renom est présentement à la recherche d'un nouveau planificateur de maintenance.Ils sont ouvert au profil hybride qui ont le gout d'apprendre et ont les compétences clés **Profil Junior possible**Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courrielviviane.graillon@Randstad.caSecteur: Sainte-ClaireProfil type: Planificateur maintenance et/ou productionAvantagesComme planificateur de maintenance dans cette organisation du secteur de Sainte-Claire, vous aurez plusieurs avantages, comme :- Salaire compétitif ; Ouvert au JUNIOR début 50K - Horaire de jour ;- Programme d'avantages sociaux avantageux ;- Faire partie d'une organisation internationale ;- Avoir un emploi rempli de défi ;- Et bien d'autres.ResponsabilitésComme planificateur de maintenance à Sainte-Claire dans le domaine alimentaire, vous aurez à :- Planification des ressources aux différentes activités de maintenance ;- Planification de la maintenance d'équipement en vérifiant leur période de disponibilités et les attribuer ;- Prise de mesures pour s'assurer que les travaux sont exécutés de façon adéquate ;- Gestion des tâches de sous-traitances ;- Participation à l'amélioration continue ;- Travailler avec SAP ;- Et toutes autres taches connexesQualificationsPour avoir du succès dans ce poste à Sainte-Claire, vous devriez avoir :- Expérience de planification en production et/ou en maintenance ;- 1 à 5 ans d'expérience manufacturière ou domaine connexe ;- Expérience en alimentaire (un atout) ;- Maitrise du système SAP (un atout) ;- Être curieux ;- Avoir de la facilité à régler des problématiques.SommaireCe poste vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.Le début des appels pour se poste se fera dans la semaine du 18 juillet 2022Vous pouvez me contacter par courriel : viviane.graillon@Randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

En tant que dessinateur,Vous vous amusez a dessiner et/ou (re)dimensionner divers équipements, sur Inventor ou Autocad? Vous avez le goût de faire partie d'une équipe dynamique en pleine croissance et leader dans la réalisation de projets industriel!Vous aimez le travail d'équipe, vous avez le souci du détail, vous savez gérer les priorités tout en étant proactif ? Alors cette emploi sur Saint-Anselme est fait pour vous. Que vous ayez le sens du détails ou êtes plus dessin de grosse pièce, ce poste de dessinateur vous comblera. Joignez vous à cette belle entreprise proche de Sainte-Claire (saint-anselme)(Le poste est ouvert aux finissant voulant trouver un employeur prêt a les suivre dans leurs avenirs professionnels.)AvantagesTu auras la chance d'avoir:- Des horaires flexibes- Plusieurs possibilités d’avancement- Une salle d’entrainement accessible et gratuite,- Des formations à l’interne,- Des possibilités de voyager,- Un programme de télémédecine,Et bien d'autres.ResponsabilitésVous aurez quelques responsabilités comme:- dessiner les plans détaillés en positionnant et dimensionnant les pièces sur le logiciel de dessin- Respecter les normes sanitaires, sécuritaires, ainsi que les standards fournis dans la librairie. - S’assurer de la correspondance entre le plan d’ensemble de l’item et la vue d’élévation- Inscrire le matériel requis pour la fabrication et contrôler son exactitude dans le bill de matériel- Être en mesure de produire les différents items en respectant les délais donnés- Visualiser le résultat final de la conception dans l’usine dans un but de développement professionnel et d’amélioration future- Par une norme de tolérance adéquat, s’assurer de l’interchangeabilité des pièces de remplacement- Effectuer les modifications et corrections des plans, selon les demandes du directeur de département. QualificationsOn vous demandera d'avoir:- DEP dessin industriel ou DEC en génie mécanique - Logiciel Autocad 2D / 3D - Logiciel Inventor (formation sur place)- Avoir au minimum fait quelques stages dans le domaineSommaireCette opportunité de dessinateur sur Sainte-Claire, vous intéresse?Contactez Benjamin.arthaud@randstad.ca ou au 418 576-2206Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste :Dessinateur IndustrielStatut: PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Télétravail )Quart de Travail: JourLocalisation: Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un dessinateur industriel pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Coteau-du-LacAvantagesLes Avantages offerts pour le poste de dessinateur industriel-Poste Permanent-Télétravail-Assurance Collective-Vacances-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de dessinateur industriel -Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;-Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (SolidWorks / Autocad et autre CAO);-Élaborer et préparer des esquisses;-Dessiner les plans de détails, systèmes ou de pièces;-Remplir la documentation et produire des jeux de dessins;-Vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;-Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes ou des tracés d'ingénierie à partir d'esquisses;-Identifier et gérer la demande (estimation de temps) en fonction des priorités-Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques ou d'illustrer les détails de conception et de fabrication d'une pièce ou d’une configuration -système préalablement conçue par un ingénieur.-Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée-Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces-Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définitionQualificationsLes qualifications et compétences requise pour le poste de dessinateur industriel-DEP en dessin industriel / mécanique ou Connaissances théoriques équivalentes-Connaissance des logiciels CAO, spécifiquement SolidWorks.-Expérience pertinente un atout.-Intérêts et aptitudes pour les mathématiques, la géométrie et le dessin technique-Facilité à imaginer les choses en trois dimensions-Minutie, précision, souci du détail-Créativité, imagination et ingéniosité pour participer à la conception d’un projet-Sens de l'organisation et Bonne méthode de travail car tu auras à planifier la conception, respecter les échéanciers-Autonomie et débrouillardise car tu travailleras de longues heures seul(e) dans un bureau ou un atelier de design-Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des techniciens en conception et des ingénieurs et tu seras invité(e) à participer à la réalisation des projetsSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste :Ingénieur-Concepteur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: BlainvilleÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un concepteur mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Blainville.AvantagesLes avantages offert pour le poste de l'ingénieur-concepteur mécanique:-Salaire concurrentiel-Poste Permanent-Ensemble complet d’avantages médicaux et dentaires-Possibilité d’apprentissage et de perfectionnement-Des opportunités d’avancement professionnel-Équipe et collègues formidables-Culture de travail positif-Horaire flexible ( Hybride )-Des activités sociales, dîners en équipeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de l'ingénieur-concepteur mécanique:-Développe des concepts et des méthodes permettant de faciliter l’assemblage des produits Xebec (gabarit de soudage, manipulateur, aménagement de station);-Identifie et documente des opportunités d’amélioration avec l’équipe de Méthodes et production (séquence d’assemblage, procédé de fabrication/transformation);-Consulte le groupe Méthodes, les assembleurs et les soudeurs sur les besoins et concepts d’outillage.;-Participe aux revues de conception des produits XEBEC;-Modélise des pièces et des assemblages selon le cahier de charge de conception ou de dessins de référence;-Dirige des concepteurs et/ou des stagiaires pour faire des études de faisabilité et rentabilité des nouveaux projets;-Mise en plan et la préparation de requise pour fabrication;-Participe à l’implantation des outillages en production et à la résolution de problèmes.QualificationsLes qualifications et compétences pour le poste de l'ingénieur-concepteur mécanique:-Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente;-Membre OIQ ou en attente de le devenir;-Connaissance du logiciel de modélisation 3D Solidworks;-Expérience dans le domaine de fabrication et assemblage mecano-soudé (2 à 5ans);-Connaissance en dimensionnement et tolérancement géométrique (GD&T, atout considérable);-Connaissance du logiciel de Microsoft Office (essentielle); -Être créatif, autonome et imaginatif; -Sens de l’organisation et bonne méthode de travail; -Aptitudes particulières et intérêt pour l’apprentissage;-Capable de travailler en équipe; -Capacité à de travailler simultanément sur plusieurs projets, avec des délais serrés;-Bilingue, oral et écrit, français et anglais. SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: BlainvilleÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Ingénieur mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Blainville.AvantagesLes avantages offert pour le poste de l'ingenieur mécanique:-Salaire concurrentiel-Poste Permanent-Ensemble complet d’avantages médicaux et dentaires-Possibilité d’apprentissage et de perfectionnement-Des opportunités d’avancement professionnel-Équipe et collègues formidables-Culture de travail positif-Horaire flexible ( Hybride )-Des activités sociales, dîners en équipeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de l'ingénieur mécanique: -Participer à la définition de la stratégie d’assemblage et des principes de mise en position;-Communiquer avec les fournisseurs pour sélectionner les composantes (obtenir des soumissions et les spécifications);-Définir le tolérancement sur les dessins de détails;-Identifier les besoins en outillage;-Coordonner le travail des concepteurs et valider les dessins de fabrication;-Vérifier et approuver les dessins de vaisseaux sous pression et envoyer des demandes de CRN;-Fournir une assistance technique au département de la production; -Proposer des corrections au besoin;-Fournir une assistance technique au département du service et des ventes;-Participer à des projets d’amélioration et de réduction de coûts;-Maintenir à jour les manuels d’opération;-Effectuer des recherches sur les normes qui régissent un domaine d’activité, la faisabilité, l'exploitation et la performance des systèmes.QualificationsLes qualifications et compétences pour le poste de l'ingénieur mécanique:-Être passionné de mécanique et capable de travailler en équipe;-Diplôme universitaire en génie mécanique;-Ingénieur, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);-Expérience de travail dans la fabrication (réservoirs sous pression, un atout);-Expérience en conception;-Connaissance du logiciel SolidWorks (ou de tout autre logiciel de dessin 3D similaire);-Bilingue (écrit et oral);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste :Concepteur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de Travail: JourLocalisation: BlainvilleÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un concepteur mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Blainville.AvantagesLes avantages offert pour le poste de concepteur mécanique:-Salaire concurrentiel -Poste Permanent -Ensemble complet d’avantages médicaux et dentaires -Possibilité d’apprentissage et de perfectionnement -Des opportunités d’avancement professionnel-Équipe et collègues formidables-Culture de travail positif -Horaire flexible ( Hybride )-Des activités sociales, dîners en équipeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de concepteur mécanique:-Modélise des pièces et des assemblages simples selon le cahier de charge de conception ou de dessins de référence;-Modélise les équipements 3D ou 2D selon les requis;-Mise en page des dessins;-Effectue l’identification et le classement des différents documents en respectant la réglementation du système de création et de gestion de la numérotation technique;-Assiste l’ingénieur mécanique dans toutes autres tâches relevant de sa compétence tels que la préparation de manuels, la standardisation de produit, la réduction de coût, etc.;-Participer à de révisions du modèle 3D des produits et d’autres assemblages connexes.QualificationsLes qualifications et compétences pour le poste de concepteur mécanique:-Technique de génie mécanique ou DEP en dessin industriel;-0 à 5 ans d’expérience dans le domaine;-Connaissance du logiciel de modélisation 3D Solidworks;-Expérience dans l'industrie pétrolière et gazière (atout considérable);-Maitrise du logiciel de modélisation AutoCad (atout);-Connaissance du logiciel de Microsoft Office;-Être créatif, autonome et imaginatif;-Sens de l’organisation et bonne méthode de travail;-Posséder le souci du détail;-Aptitudes particulières et intérêt pour l’apprentissage;-Capable de travailler en équipe;-Capacité à de travailler simultanément sur plusieurs projets, avec des délais serrés;-BilinguismeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Technicien en Génie MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Technicien en Génie Mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Montréal.AvantagesLes avantages du technicien en génie mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du technicien en génie mécanique:-Préparation des estimations en réponse aux demandes des clients.-Formuler des devis-Respecter les échéances des clients-Lire et interpréter des dessins-Ressource pour les ventes afin d'obtenir des informations en suspens, traiter les commandes, etc.-Contact avec les fournisseurs pour obtenir des coûts pour les estimations-Responsable de la communication et de la documentation des changements de devis au client, notamment en ce qui concerne les prix, les calendriers, les conditions, etc.-Comprendre les spécifications du client, y compris les spécifications techniques.QualificationsLes qualifications et compétences du technicien en génie mécanique:-3 à 5 ans d'estimation de l'expérience préférée -Diplôme d'études collégiales requis; Diplôme CET préféré -Connaissance approfondie de l'informatique, y compris Microsoft Word, Excel et Outlook, et logiciels propriétaires-Souci du détail et sens de l'organisation-La capacité de multi-tâche - participation à plusieurs projets simultanément-Une bonne compréhension des processus de fabrication liés à la metal en feuilles-Capacité à gérer des volumes de pointe, à respecter des délais serrés, à déterminer les priorités et à bien travailler sous pression-Expérience de la programmation CNC ( un atout )-Expérience avec Sales Force (un atout) -Excellentes compétences en communication en anglais et en français - verbale et écrite. SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Spécialiste en ApprovisionnementStatut : PermanentLocalisation : Montréal (en Mode Hybride)Industrie : ÉnergieVous possédez de l’expérience en approvisionnement et vous cherchez une entreprise vous permettant de croitre?Nous recherchons un spécialiste approvisionnement pour une entreprise multinationale en pleine croissance située à Montréal.En tant que spécialiste en approvisionnement, vous serez responsable de l’approvisionnement en matière première pour les besoins de la production. AvantagesCette entreprise vous offre une multitude d’avantages, incluant :•Entreprise Multinationale (présente dans plus de 130 pays au monde)•Diversification dans l'industrie de l'énergie• Possibilités de télétravail 3 jours/semaine•Avantages Sociaux complets•Contributions REER •Achats d’actions•Bonis annuel•Vacances compétitifs•Possibilités de croissance et d’avancementsResponsabilitésVos responsabilités en tant que spécialiste en approvisionnement :•Obtenir les meilleurs prix dans les délais nécessaires ;•Suivis auprès des fournisseurs;•Entretenir les relations avec les fournisseurs et les transporteurs•Tenir à jour SAP, les calendrier de livraisons;•Analyser les rapports des produits KANBAN;•Identifier les produits manquants;•Calculer les niveaux optimaux de stock de sécurité et réorganiser les points pour répondre aux besoins des ventes et optimiser les rotations des stocks;•Assister aux réunions de la production et la logistique;•Assurer la disponibilité du transport selon les fournisseurs sous contrat et selon les prix correspondants et le délais nécessaire pour les produits à ramasser;•Maintenir les relations fournisseurs;•Produire les différents rapports sur demande;•Autres tâches connexes.QualificationsCe que l’on recherche du spécialiste en approvisionnement :•1 an d’expérience en approvisionnement•Connaissance SAP (un grand atout)•Bilingue•Capacité d’analyse•Bonne capacité de communication•Esprit d’équipeSommaireSi ce poste de spécialiste en approvisionnement situé à Montréal vous intéresse, veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.ca Vous connaissez la perle rare? Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$. Au plaisir de faire votre connaissance! Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e électrique en sécurité des machines.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la supervision du superviseur de l’équipe électrique, l’ingénieur.e électrique en sécurité des machines aura la responsabilité de la réalisation des tâches de gestion de projets techniques dans le domaine de la sécurité des machines définis par Cascades CS+ et les bonnes pratiques reconnues.À titre d'ingénieur.e électrique en sécurité des machines, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse. Pour ce faire, tu devras notamment:  Préparer les plans d’action, les analyses de risques, déterminer et concevoir des solutions concrètes et efficaces afin de sécuriser des équipements variésDéfinir et analyser les besoins des usines, les conseillers et coordonner leurs besoins;Prendre en charge la conception, la sélection de composantes et effectuer la gestion des différentes étapes des projets;Coordonner les différentes équipes de travail pendant l’ingénierie, la planification et la réalisation des projets;Assurer la supervision technique d’une équipe de travail pendant l’installation;Réaliser des vérifications pré opérationnelles et des mises en service en usine;Offrir une assistance technique après mise en service;Maintenir une communication efficace entre les différents intervenants (usine, fournisseurs et ressources fonctionnelles de CS+). Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'ingénieur.e électrique en sécurité des machines, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC génie électrique ou de la production automatisée et être membre de l’OIQ;Avoir un minimum de 2 ans  d'expérience dans un rôle similaire;Détenir une certification CMSE (un atout);Posséder des connaissances des lois et des normes sur la sécurité des machines, notamment la norme CSA Z432 (un atout);Avoir de l'expérience en programmation;Avoir de l'expérience en conception électrique et en gestion de projet;Posséder des connaissances en circuit électrique de sécurité des machines;Avoir des connaissances informatiques avancées: Suite Microsoft Office, AutoCAD;Avoir le sens de l’initiative et prioriser le travail d'équipe;Démontrer la capacité à gérer divers projets simultanément;Posséder d'excellentes capacités d’analyse et faire preuve de rigueur au travail;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Poste : Chargé de projetEmplacement : VictoriavilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Je suis actuellement à la recherche d’un chargé de projet industriel pour une entreprise située dans la magnifique ville de Victoriaville. AvantagesLes avantages reliés au poste de chargé de projet industriel à Victoriaville :-Salaire compétitif-Assurances collectives-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible-13 jours de congés fériés par an-Remboursement des activités physiques-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Club social-Ambiance de travail familialeResponsabilitésLes tâches reliées au poste de chargé de projet industriel à Victoriaville : •Assister le directeur de comptes et des ventes dans l’évaluation des besoins des clients;•Établir la faisabilité des demandes de support;•Effectuer les recherches d’équipements pour les applications spécifiques;•Évaluer le coût de développement, d’installation et de formation requise au niveau des systèmes proposés à l’aide de l’outil de gestion de projet en place et transmettre au département des ventes;•Réaliser/participer à la réalisation des dessins techniques des équipements sélectionnés;•Participer à des activités d’amélioration des machines d’embouteillage afin d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité de celles-ci en impliquant la production;•Planifier et participer la formation requise à donner suite à l’installation de nos systèmes;•Participer à la planification et à l’installation des projets de système de dosage et d’application de produits avec le département technique (gestionnaire d’installation);•Utiliser le logiciel de suivi de temps et remplir la documentation interne de suivi de projets;•Transmettre l’information au directeur, ingénierie en cas de risque de dépassement de prévision de coûts en cours de réalisation d’un projet;•Fermer et déterminer la rentabilité d’un projet à l’aide de l’outil de gestion en place;•Transmettre à l’équipe d’ingénierie les expériences pertinentes acquise lors de la réalisation de projets afin d’optimiser les futures installations;•Préparer des présentations de ventes d’équipements, de produits et de services reliées au dosage et à l’application des produits de nettoyage et d’assainissement;•Assister les directeurs de comptes et directeurs des ventes lors des rencontres avec les clients;•Participer activement aux projets R & D conjointement avec le laboratoire.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de chargé de projet industriel à Victoriaville :-BAC en génie mécanique, chimique ou industriel-Expérience dans un domaine manufacturier un atout-Capacité à mener des projetsSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissus Cascades de Granby est à la recherche d'un.e chargé.e de projet – amélioration des procédés / Process Lead.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessiblesEspace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé.e de projet – amélioration des procédés / Process Lead  a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d'opérations (CL) et aux changements rapides (RCO). Vous assurez la communication entre les départements des opérations et de la maintenance , établissez correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances.  À titre de chargé.e de projet – amélioration des procédés / Process Lead, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment :  Établir et faire appliquer des standards pour les équipements (Centerline – données de set-up) ;Définir des processus et outils standards pour accélérer/diminuer la variabilité des remplacements de matières premières et de changement de produit (réduction des temps d’arrêt). (RCO / SMED) ;Collaborer avec l’équipe qualité et prendre en charge la qualité et les spécifications des matières premières (audit, suivi des problématiques, etc.) ;Prendre en charge des opportunités et projets d’amélioration et de documenter les procédés d’opérations ;Animer des rencontres d’équipes, former les opérateurs aux meilleurs pratiques d’opérations et participer à la création de vidéos ;Participer aux rencontres de suivi quotidienne avec l’équipe de supervision de production ;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes relatif aux procédés dans son secteur, de l’étape d’identification à la résolution ;Être responsable des performances des unités de productions et des plans d’action s’y rattachant ;Sensibiliser les équipes de travail à la santé et sécurité.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que chargé.e de projet – amélioration des procédés / Process Lead, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un DEC ou un AEC en génie industriel ou mécanique, un DEC/BAC en gestion des opérations ou toute autre combinaison de formations jugées pertinentes ;Détenir 5 à 7 ans d’expériences en gestion d’équipe de travail en milieu manufacturier ;Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités ; Avoir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence ; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées ; Être un leader dynamique, rassembleur, innovateur capable d’animer un groupe et de communiquer efficacement ;Connaitre les concepts d’amélioration continue et les normes SST et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion ; Avoir l’esprit d’analyse et une excellente rigueur ; Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 

Vous êtes un éxécutif ou éxécutive d’expérience ayant œuvré au sein d’entreprises à fort contenu technologique, ? Vous êtes mur pour relever un nouveau défi au sein d’une entreprise chef de file mondial dans l'expertise en optique-photonique?Vous êtes reconnu pour propulser les talents, promouvoir les accomplissements et générer l’engagement ? Vous possédez les qualités suivantes ? - Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;- Excellentes aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers;- Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions;- Style de leadership mobilisateur et collaboratif, axé sur le partage de l’information et l’atteinte des résultats.En tant que vice-président.e développement et Ingénierie, vous dirigerez l’ensemble des services et ressources nécessaires à la pleine réalisation des projets, tout en vous assurant de surpasser les attentes en terme de qualité et de service client, et ce, en mettant en place les orientations stratégiques afin d’atteindre les objectifs corporatifs. N’attendez plus! Nous voulons vous rencontrer pour cette opportunité unique à Québec !AvantagesLe rôle Vice-président.e Développement et Ingénierie vous fait rêver? Sachez que votre nouveau défi situé à Québec comporte également de nombreux avantages:Une expérience professionnelle riche en développement et une culture d’innovation forte, qui place les clients au centre de sa mission et ses gens, au cœur des succès.Conditions avantageuses Entreprise à la fine pointe de la technologieRégime d’assurances collectives et REER contributif à 5% par l’employeurPlusieurs congés payés et bien plus…ResponsabilitésMembre du comité exécutif, vous jouerez un rôle de premier plan dans la planification stratégique, opérationnelle et budgétaire de l’organisation.Orchestrer l’ensemble des stratégies d’opérations dans un environnement de développement technologique et de fabrication de courte série, afin de répondre aux besoins des clients et partenaires d’affaires en matière de respect des échéanciers (délai), des normes élevées de qualité et dans le respect des budgets;Définir et déployer les orientations stratégiques pour atteindre les objectifs; Collaborer étroitement avec les autres vice-présidences afin d’atteindre les objectifs d’affaires établis (Revenus, ordonnancement et exécution de projets, etc.)Identifier les compétences nécessaires à la réalisation des projets et s’assurer d’avoir les ressources en conséquence;Déterminer les objectifs, les budgets d’opération et d’immobilisation ainsi que les besoins en ressources humaines et matérielles ;s’assurer de la rencontre des objectifs des indicateurs de performance et de contrôle requis;Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire en fournissant l’encadrement et le support nécessaire pour les élever vers l’atteinte de leurs objectifs.Mobiliser les équipes dans la gestion du changementQualificationsVoici les exigences du rôle de Vice-président.e Développement et Ingénierie:Diplôme en génie dans une discipline pertinente à l’emploi (maîtrise ou MBA un atout);Minimum 15 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement R&D, de fabrication de hautes technologies et de projets;Expertise prouvée en gestion d’équipe dans un contexte de développement technologique;Solide connaissance de l’optique et la photonique ainsi que des applications de cette discipline;Maîtrise du cycle d’industrialisation de produits;Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit (français et en anglais).SommaireCOMMENT POSTULER? Très simple! Envoyez-moi dès maintenant votre CV a l’adresse courriel suivante: cindy-eve.emond@randstad.caVous aimeriez en savoir davantage sur le poste de Vice-président.e Développement et Ingénierie et discuter avec moi au préalable? Je suis disponible pour discuter au 418-929-1652. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Analyste chaîne d'approvisionnementStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : CandiacEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages de l'Analyse chaîne d'approvisionnement à Candiac:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Analyse chaîne d'approvisionnement à Candiac:• Assurer l’exactitude des données d’analyse fournies en vue de la prise de décisions;• Produire les données d’analyse des coûts de transport et d’approvisionnement;• Participer aux analyses de retour sur investissement en collaboration avec le bureau de projet;• Gérer et développer la collaboration client pour atteindre les objectifs d’otif et de taux de service;• Exécuter les commandes et livraisons de manière optimale et selon les standards des meilleures pratiques de l’industrie;• Mesurer, analyser et fournir des recommandations pour mieux aligner les prévisions internes avec celles du client;• Gestion des pénalités logistiques reliés aux différents comptes;• Anticiper, analyser et aligner les équipes internes pour éviter les ruptures dans la chaine logistique;• Travailler étroitement avec les départements internes tels que les ventes, les prévisions de vente, la planification de production, la logistique et avec l’équipe transport;• Préparer et mener les discussions avec les équipes des approvisionnements des clients et les parties prenantes de l’entreprise;• Développer et mettre à jour les tableaux d’indicateurs de performance permettant de supporter les processus décisionnels et de proposer des améliorations aux processus actuels;• Optimiser les coûts logistiques et être orienté solution dans la résolution de problèmes en interne et avec le client.QualificationsLes qualifications de l'Analyse chaîne d'approvisionnement à Candiac:• Minimum de 3 ans d’expérience;• Expérience sur système SAP souhaitée;• Un diplôme d’études collégiales en analytique, finance, TI ou autre domaine pertinent ou diplôme universitaire;• La compréhension des objectifs et des mesures de la chaîne d’approvisionnement;• La compréhension des activités, des coûts et du financement associés au transport, dont la gestion des transporteurs, la planification du transport, la gestion de projet et l’analyse logistique;• La capacité d’évaluer et d’analyser les coûts et les données;• Un utilisateur avancé du logiciel Excel de Microsoft et des outils d’information stratégique tel que POWERBI;• La capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités;• Une grande autonomie;• Un souci constant d’amélioration de la performance et de l’efficacité;• Un sens aiguisé de la collaboration nécessaire pour communiquer efficacement avec des parties prenantes de divers échelons de l’organisation;• Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;• L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Analyste chaîne d’approvisionnement à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Analyste chaîne d’approvisionnement?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Planificateur de productionStatut : PermanentLocalisation : ChâteauguayDomaine : FabricationEnvie de relever de nouveaux défis ?Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai le poste qu'il vous faut!AvantagesLes avantages du Planificateur de production à Châteauguay:• Une entreprise 4.0 (à la fine pointe de la technologie);• Environnement de travail propre et sécuritaire;• Grandes possibilités d’avancement;• Prime de référencement;• Programme santé et mieux être;• Équilibre travail et vie personnelle;• Activités de reconnaissance;• Équipe de volley-ball de plage;• Gymnase et cours d’entraînement gratuit;• Fruits frais offerts;• Cafétéria subventionnée;• Une ambiance de travail positive et conviviale;• Stationnement gratuit.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production à Châteauguay:• Exécuter les sessions de planification quotidiennes de manière proactive, approfondie et en temps voulu. Reconnaître l’importance de la planification des postes contraintes, suivre et contrôler ses performances;• Modifier les horaires afin de maximiser les performances de livraison des clients;• Résoudre les conflits de planification;• Assurer la mise à jour précise et opportune des informations sur les sources de la demande (prévisions, programmes de stockage, les commandes des clients, NPI, etc.);• Assurer la mise à jour précise et opportune des informations sur la capacité des postes de travail;• Travailler avec le département des ventes pour améliorer la réponse des fluctuations de la demande;• Assurer des liens de communication efficaces et continus avec le département des ventes et la chaîne d’approvisionnement;• Participer aux tâches d’amélioration continue, aux projets spéciaux et aux responsabilités liées au système de gestion;• Reconnaître et participer aux améliorations et aux mesures des indicateurs clés de performance (ICP) de CMP, des domaines liés à la planification de la production, ainsi que des objectifs généraux de l’entreprise.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production à Châteauguay:• Connaissance et compréhension de la Théorie des contraintes;• Excellente gestion du temps et des priorités;• Capacité à apprendre rapidement;• Excellentes capacités d’analyse, de calcul, de jugement et de prise de décision;• Sens de l’organisation et de la planification;• Débrouillardise pour identifier et surmonter les obstacles;• Excellentes compétences en communication;• Bilinguisme;• Bachelier de préférence.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à Châteauguay vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Adjoint négociateur et mise en marchéVarennesDomaine de la distributionExpérience: 2 ansVous aimeriez relever un nouveau défi pour une entreprise ?Vous aimeriez travailler pour le leader de la distribution au Québec?Vous aimeriez travailler sur un de plus beau site au Québec?Lisez ce qui suit!SOMMAIRE: Relevant du directeur Négociation et Mise en marché, le titulaire du poste est responsable de veiller au bon fonctionnement du département et de mettre en œuvre des solutions pour supporter les membres de l'équipe dans leurs fonctions. À ce titre, il est le point de contact privilégié de clients, fournisseurs et autres partenaires externes. Il coordonne les projets et assure le suivi des activités reliées à la mise en marché des bannières de proximité. Il participe à la négociation de certaines ententes. Il recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes afin d’assister le directeur négociation et mise en marché dans l'analyse des résultats et la prise de décisions ainsi que pour répondre aux besoins d'affaires des équipes de mise en marché. De plus, il gère la catégorie de tabac. AvantagesLes avantages de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:• Assurance collective;• Environnement stimulant;• Télé-travaille hybride;• Stabilité d'emploi;• Portable fourni;• Bonus annuel.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:GESTION ET COORDINATION • Gère le référencement, le déréférencement et la gestion des prix pour la catégorie tabac, dans les systèmes;• Gère l'application des rabais fournisseurs récurrents et les changements de prix sur des catégories de produits spécifiques;• Coordonne la mise en liste et l'accessibilité des produits prêt-à-manger;• Participe à la négociation d'ententes de commercialisation avec des fournisseurs et fait le suivi avec les comptes clients spécifiques;• Coordonne les activités marketing des bannières et participe à leur mise en œuvre en magasin auprès des marchands. ANALYSE ET DÉVELOPPEMENT• Produit, développe et optimise des rapports de gestion (hebdomadaires et mensuels) destinés à l'équipe de mise en marché;• Recueille les informations nécessaires et met à jour les différents rapports de ventes, de rentabilité et de suivis divers, pour les activités de mise en marché;• Assure la qualité de l'information produite par les systèmes et vérifie la conformité des développements informatiques par rapport au cahier des charges;• Communique aux différents secteurs de la mise en marché les résultats de ses analyses et suivis;• Suggère des améliorations à apporter dans les outils de travail, les méthodes de compilation et d'analyse utilisés. INTELLIGENCE D'AFFAIRE ET PLANIFICATION• Assure le suivi des projets et des initiatives du plan d'affaires, et ce dans le respect des échéances et du budget prévu;• Compile toutes les informations du marché et les données internes pour fins d'analyse (mise en marché, négociation et développement des ventes);• Organise les revues d'affaires de ses fournisseurs et invite, selon le cas, les personnes concernées de la mise en marché;• Participe à la création et au montage du matériel promotionnel en s'assurant de l'exactitude des données;• Participe à la préparation hebdomadaire du comité Mise en marché des bannières de proximité;• Effectue toute autre tâche connexe reliée au poste.QualificationsLes qualifications de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ • BAC en administration des affaires, gestion de projets, intelligence d'affaires ou équivalent;• 2 à 3 ans d'expérience au niveau des achats ou/et de la mise en marché; • Orienté résultat et solutions; • Maitrise de la suite MS Office; • Connaissance d'outils BI, de SAP et de l'AS400, un atout souhaitable; • Bilinguisme (anglais et français), parlé et écrit. COMPÉTENCES• Autonomie, Rigueur;• Résolution de problèmes;• Organisation;• Gestion des priorités;• Communication interpersonnelle;• Habileté de négociation;• Connaissance de l’environnement professionnel;• Orientation vers un travail/service de qualité;• Connaissances techniques et professionnelles.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Adjoint négociateur et mise en marché?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Ingénieur manufacturier, amélioration continueConcepteur électriqueSalaire: 79K-83K = 10% Bonus annuelLieu: BrossardDomaine: énergieTu es avant tout une personne ayant un bon sens de l’organisation, qui est capable de résoudre des problèmes complexes et qui souhaite travailler en équipe. Tu es un bon communicateur et ne pas craindre pas de se fixer des objectifs pour atteindre les résultats.Lis la suite:AvantagesLes avantages pour le poste de Ingénieur manufacturier amélioration continue à Brossard:- Salaire compétitifSalaire: 79K-83K = 10% Bonus annuel- Programme de bonification- Horaire de travail flexible- Assurances collectives payées en majorité par l’employeur- REER avec contribution de l’employeur- Véritable tremplin professionnel- Entreprise reconnue mondialement- Belle ambiance de travail- Épanouissement professionnel et personnel- Axé sur le travail d’équipeResponsabilitésLes responsabilités de l'Ingénieur manufacturier amélioration continue à Brossard:· Optimiser et contrôler les procédés de fabrication conformément au Système de Production Schneider (SPS);Respecter les objectifs de performance de production établis;· Réalisations de projets de « Lean Manufacturing »;Gestion de projets des équipes pluridisciplinaires d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements et produits;· Assurer la coordination des réparations/améliorations des équipements;· Responsable de la documentation technique des procédés;· Développer les processus et être le responsable pour les documents techniques associés et demandes des services/achats à fournisseurs ;· Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs;· Assurer un environnement sécuritaire pour les employés;Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application;Veiller sur les meilleures techniques/méthodes de production disponibles pour améliorer les conditions de travail, l’efficacité et la qualité des produits finis;· Analyser les causes racines des déperditions et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ;· Fournir le support nécessaire pour le groupe ;· Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le responsable ;· La capacité de travailler avec un minimum de supervision ;· Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, R&D, qualité et production ;Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi ;· Être capable d'interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;· Être un facilitateur du changement.QualificationsLes qualifications demandés pour le poste d'Ingénieur manufacturier amélioration continue à Brossard:Baccalauréat en Ingénierie Mécanique, électrique ou Industrielle ou connexe ;Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel d’assemblage mécanique et/ou électrique ;Connaissance avancée d'Autocad ;Connaissance avancée de MS Office, Excel est une exigence ;Expérience dans le déploiement des outils d’amélioration continue (5S, VSM, Kanban, Takt Time, 8 Wastes, Ishikawa Diagram, Kaizen, A3, Gestion visuelle, etc) ;Être capable d'interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;Être capable d’évaluer et de gérer les plans d’action en fonction des priorités globales pour atteindre les objectifs définis Compétences avancées en français et en anglais (essentiel) ;Ingénieur membre de l’OIQ - un atout;Capacité d’apprendre rapidement et travailler sur pression.Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens de l’organisation, qui est capable de résoudre des problèmes complexes et qui souhaite travailler en équipe. La personne recherchée devra être un bon communicateur et ne pas craindre de se fixer des objectifs pour atteindre les résultats.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutement séniorIngénierie manufacturière 514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Planificateur de la DemandeStatut : PermanentIndustrie : Alimentaire E-commerce/Vente au détailLocalisation : Montréal et TélétravailVous aimeriez-faire partie d’une start up lancée par une grande entreprise nationale Canadienne?Notre client, chef de file Canadien de la vente au détail, présent à l’échelle nationale, et en pleine croissance et recherche un planificateur de la demande. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque!Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée!AvantagesCe qui en est pour vous?•Opportunité de travailler chez un chef de file Canadien, à échelle nationale•Entreprise fondée en 1907•Plus de 125K employés, 28 centre de distribution et 1500 magasins•Fond de pension (contribution employeur)•Salaire compétitif•Bonis annuel basé sur la performance (10%)•Opportunité de start up (lancement d’une nouvelle marque), chez une grande entreprise stable•Opportunités de croissances•Télétravail•Et plus encore!ResponsabilitésLes responsabilités du planificateur de la demande :•Travailler de près avec les gestionnaires de catégories pour réviser les prévisions et formuler des recommandations prévisionnelles;•Travailler les départements d’approvisionnement, de gestion des catégories, de marketing, d’optimisation des processus et les services de mise en marché;•Comprendre les différentes demandes de chacune des catégories;•Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (KPI) en but de réussite de l’exactitude des prévisions;•Appuyer la stratégie à long terme de l’entreprise et favoriser l’écoulement des stocks tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientele;•Assurer l’exactitude des prévisions de la demande à l’aide de renseignements commerciaux pertinents et à jour;•Autres tâches connexesQualificationsCe que nous recherchons?•Expérience dans le domaine alimentaire•Expérience dans la chaîne d'approvisionnement•Connaissances intermédiaires ExcelSommaireCe poste de planificateur de la demande situé à Montréal vous intéresse?Vous souhaitez des informations complémentaires par rapport au poste?Veuillez me faire parvenir votre CV, ou communiquez à : jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare? Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$!jennifer.matta@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades  Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien. Ton bagage et tes forces Posséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 

Poste :Dessinateur IndustrielStatut: PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Télétravail )Quart de Travail: JourLocalisation: Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un dessinateur industriel pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Coteau-du-LacAvantagesLes Avantages offerts pour le poste de dessinateur industriel-Poste Permanent-Télétravail-Assurance Collective-Vacances-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de dessinateur industriel -Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;-Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (SolidWorks / Autocad et autre CAO);-Élaborer et préparer des esquisses;-Dessiner les plans de détails, systèmes ou de pièces;-Remplir la documentation et produire des jeux de dessins;-Vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;-Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes ou des tracés d'ingénierie à partir d'esquisses;-Identifier et gérer la demande (estimation de temps) en fonction des priorités-Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques ou d'illustrer les détails de conception et de fabrication d'une pièce ou d’une configuration -système préalablement conçue par un ingénieur.-Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée-Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces-Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définitionQualificationsLes qualifications et compétences requise pour le poste de dessinateur industriel-DEP en dessin industriel / mécanique ou Connaissances théoriques équivalentes-Connaissance des logiciels CAO, spécifiquement SolidWorks.-Expérience pertinente un atout.-Intérêts et aptitudes pour les mathématiques, la géométrie et le dessin technique-Facilité à imaginer les choses en trois dimensions-Minutie, précision, souci du détail-Créativité, imagination et ingéniosité pour participer à la conception d’un projet-Sens de l'organisation et Bonne méthode de travail car tu auras à planifier la conception, respecter les échéanciers-Autonomie et débrouillardise car tu travailleras de longues heures seul(e) dans un bureau ou un atelier de design-Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des techniciens en conception et des ingénieurs et tu seras invité(e) à participer à la réalisation des projetsSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Ingénieur concepteur mécaniqueEmplacement : Ayer’s CliffDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Nous sommes actuellement à la recherche d’un ingénieur concepteur mécanique pour une entreprise située dans la magnifique région d’Ayers Cliff. AvantagesLes avantages reliés au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Congés mobiles-Horaire de travail flexible-Possibilités de faire quelques jours en télétravail-Programme de formation continue et de perfectionnement-Programme d’aide aux employés-Télémédecine-Entreprise en santé financièreResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff :-Gérer les projets de production de coffrages et travailler en étroite collaboration avec les dessinateurs et les départements d’achats et de production-S'assurer que nos équipements sont conçus selon les normes applicables d'opérabilité, de simplicité, de sécurité, d'ergonomie et de rentabilité-Effectuer des analyses structurelles de structures en acier par le biais de calculs manuels, d'analyses par éléments finis (FEA) ou de logiciels d'analyse structurelle-Effectuer des analyses statiques de composants mécaniques (moteurs, cylindres hydrauliques, mécanismes)-Conception et dimensionnement de systèmes hydrauliques-Produire la documentation sur les équipements (manuels d'utilisation, procédures, listes de contrôle)QualificationsLes qualifications requises pour le poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -BAC en génie mécanique-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec-Expérience dans un poste similaire un atout-Maîtrise des logiciels de CAO AutoCAD 2D et 3D (Autodesk Inventor, un atout)-Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets multiples-Créativité pour trouver des solutions et optimiser les conceptionsSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Acheteur stratégiqueEmplacement : Trois-RivièresDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Nous sommes actuellement à la recherche d’un acheteur stratégique pour une entreprise de la magnifique région de Trois-Rivières. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur stratégique à Trois-Rivières : -Salaire compétitif-Assurances collectives-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible- 12 congés mobiles-Conciliation travail-famille-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur stratégique à Trois-Rivières : •Analyser les demandes d'achats afin de bien définir les besoins à combler;•Effectuer des recherches et des demandes de soumissions;•Vérifier si les propositions des fournisseurs sont conformes aux demandes et aux exigences;•Négocier des ententes et sélectionner les produits ou les services présentant les meilleurs avantages;•Effectuer les achats requis;•Confirmer les dates de livraison en tenant compte de la planification de production;•Faire le suivi des commandes;•Établir des relations professionnelles avec les fournisseurs;•Résoudre des problèmes liés aux retards de livraison, aux marchandises non conformes, etc.;•Assurer un suivi auprès de différents intervenants internes afin de prévenir ou de discerner des problèmes d'approvisionnement, de qualité ou de logistique;•Participer à des événements afin de rencontrer des représentants, fabricants, distributeurs et fournisseurs.•Planifier l’ordonnancement des flux de production, de l’étape de la vente à la mise en service des équipements à court, moyen et long terme en tenant compte des délais de livraison ainsi que des contraintes relatives à la production•En cas de conflit dans la planification de la production, s’assurer de transmettre l’information rapidement à la direction et contribuer à la résolution des problématiques.•Transmettre au département des ventes les capacités de réalisation des projets à venirQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur stratégique à Trois-Rivières :-BAC en gestion des opérations et logistique ou BAC en administration des affaires ou DEC en gestion des approvisionnements-Expérience dans un poste similaire un atout-Maitrise fonctionnelle de l’anglais-Entregent et facilité à s’exprimer-Talent de négociation-Rigueur et sens de l’organisationSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.