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9 emplois trouvés à/en Pointe-Claire

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    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    • 64,000 $ - 70,000 $ par année
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est partiellement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicienHoraire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est partiellement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicienHoraire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    • 64,000 $ - 70,000 $ par année
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est majoritairement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicien Horaire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est majoritairement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicien Horaire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    • 63,500 $ - 72,500 $ par année
    Vous êtes électrotechnicien (instrumentation et contrôle) et vous détenez votre Licence C? Est-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique de 11 employés d'expériences.Type: PermanentEndroit: Pointe-Claire Salaire: À partir de 63500$. pendant les 3 premier mois par la suite il monte à 72500$Horaire: Jour de semaineIndustrie: Matériaux de constructionAvantagesCompagnie syndiquée Assurances collectives payées à 100% par l'employeur2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes Échelle salariale selon la convention collective qui est à renégocier en NovembrePossibilité du over-time. ResponsabilitésParticipation au projet en instrumentationsFaire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipementsFaire la documentation des modifications apportées aux équipementsContribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.Répondre aux appels d'urgences. QualificationsPosséder une Licence C hors constructionAvoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisésAvoir un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien Avoir une bonne communication, être organisé et autonomeBilinguisme et un atout majeur. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électrotechnicien (instrumentation et contrôle) et vous détenez votre Licence C? Est-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique de 11 employés d'expériences.Type: PermanentEndroit: Pointe-Claire Salaire: À partir de 63500$. pendant les 3 premier mois par la suite il monte à 72500$Horaire: Jour de semaineIndustrie: Matériaux de constructionAvantagesCompagnie syndiquée Assurances collectives payées à 100% par l'employeur2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes Échelle salariale selon la convention collective qui est à renégocier en NovembrePossibilité du over-time. ResponsabilitésParticipation au projet en instrumentationsFaire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipementsFaire la documentation des modifications apportées aux équipementsContribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.Répondre aux appels d'urgences. QualificationsPosséder une Licence C hors constructionAvoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisésAvoir un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien Avoir une bonne communication, être organisé et autonomeBilinguisme et un atout majeur. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Contrat
    • 22.00 $ - 25.00 $ par heure
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électroniqueType de Poste: PermanentEmplacement: Pointe-ClaireQuart: Jour de 37.5 heuresSalaire horaire: 22$ à 25$Industrie: Technologie.AvantagesPoste permanentSalaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois Quart de jourEntreprise en croissance dans le secteur de la technologie.Différents projets en cours pour l'avenir.ResponsabilitésEffectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoinQualificationsCertification en électronique, électrique ou toute autre certification connexePosséder une excellente vision. Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiquesAvoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESDSommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électroniqueType de Poste: PermanentEmplacement: Pointe-ClaireQuart: Jour de 37.5 heuresSalaire horaire: 22$ à 25$Industrie: Technologie.AvantagesPoste permanentSalaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois Quart de jourEntreprise en croissance dans le secteur de la technologie.Différents projets en cours pour l'avenir.ResponsabilitésEffectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoinQualificationsCertification en électronique, électrique ou toute autre certification connexePosséder une excellente vision. Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiquesAvoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESDSommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Type: Permanent Salaire: 25$ à 32$ Horaire: Jour Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande) Industrie: Pompes industriellesAvantages- Assurances collectives - 2 semaines de vacances dès la première année - Régime de retraite - Vacances pendant le temps des fêtes- Possibilités d'avancements - Formation Responsabilités· Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;· Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;· Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos· Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;· Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;· Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;· Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;· Effectuer la formation sur le produit acheté ;· Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;· Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;· Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;· Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;· Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;· Effectuer le suivi des réparations ;· Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;· Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;. Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètresQualifications· Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;· 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors· Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;· Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;· Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout· Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;· Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.· Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérienceSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Type: Permanent Salaire: 25$ à 32$ Horaire: Jour Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande) Industrie: Pompes industriellesAvantages- Assurances collectives - 2 semaines de vacances dès la première année - Régime de retraite - Vacances pendant le temps des fêtes- Possibilités d'avancements - Formation Responsabilités· Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;· Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;· Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos· Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;· Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;· Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;· Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;· Effectuer la formation sur le produit acheté ;· Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;· Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;· Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;· Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;· Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;· Effectuer le suivi des réparations ;· Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;· Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;. Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètresQualifications· Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;· 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors· Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;· Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;· Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout· Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;· Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.· Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérienceSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Contrat
    Vous êtes technicien industriel avec des connaissances en chimie et sur l'analyse de profuits chimiques dans le secteur de la machinerie lourde et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie d'envergure au Canada? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!POSTE: Technicien de laboratoire (secteur industriel)TYPE DE POSTE: PermanentEMPLACEMENT: Pointe-ClaireHORAIRE: Jour 40h. SALAIRE: 47000$ INDUSTRIE: Machinerie industrielle.AvantagesSalaire selon l'échelle mis en placeAssurance collective complète Programme de régime de retraite Poste de jour, flexible au niveau des horaire. ResponsabilitésFaire le dépannage et s’assurer du bon fonctionnement des instruments.Analyser les fluides (huile, Antigel, Carburant, Graisse) en utilsant les instruments analytiques de pointe.Utiliser les principes ISO et standard S•O•S Cat dans la Qualité.Communiquer avec les fournisseurs et ingénieurs lors des pannes.Enregistrer les machines clients et échantillons.Faire un coaching pour les nouveaux techniciensAssister aux séminaires analytiqueBonne manipulation des instruments automatisés et avoir une bonne connaissance en chimie analytique. QualificationsAvoir un DEP ou un BAC en chimie ou une équivalence d'expérience de travail dans le même domaineConnaissance des règles de santé et sécurité en laboratoireConnaître les méthodes de callibration car le travail est plus axé à la productionBonne connaissance des logiciels analytiques Connaître les théories de la titration, émission atomique, chromatographie et Infrarouge. Avoir une bonne communication avec la clientèle externe. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et demander pour appeler Georges au 514-404-4600 x2 et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes technicien industriel avec des connaissances en chimie et sur l'analyse de profuits chimiques dans le secteur de la machinerie lourde et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie d'envergure au Canada? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!POSTE: Technicien de laboratoire (secteur industriel)TYPE DE POSTE: PermanentEMPLACEMENT: Pointe-ClaireHORAIRE: Jour 40h. SALAIRE: 47000$ INDUSTRIE: Machinerie industrielle.AvantagesSalaire selon l'échelle mis en placeAssurance collective complète Programme de régime de retraite Poste de jour, flexible au niveau des horaire. ResponsabilitésFaire le dépannage et s’assurer du bon fonctionnement des instruments.Analyser les fluides (huile, Antigel, Carburant, Graisse) en utilsant les instruments analytiques de pointe.Utiliser les principes ISO et standard S•O•S Cat dans la Qualité.Communiquer avec les fournisseurs et ingénieurs lors des pannes.Enregistrer les machines clients et échantillons.Faire un coaching pour les nouveaux techniciensAssister aux séminaires analytiqueBonne manipulation des instruments automatisés et avoir une bonne connaissance en chimie analytique. QualificationsAvoir un DEP ou un BAC en chimie ou une équivalence d'expérience de travail dans le même domaineConnaissance des règles de santé et sécurité en laboratoireConnaître les méthodes de callibration car le travail est plus axé à la productionBonne connaissance des logiciels analytiques Connaître les théories de la titration, émission atomique, chromatographie et Infrarouge. Avoir une bonne communication avec la clientèle externe. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et demander pour appeler Georges au 514-404-4600 x2 et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Contrat
    • 22.00 $ - 25.00 $ par heure
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électroniqueType de Poste: PermanentEmplacement: Pointe-ClaireQuart: Jour de 37.5 heuresSalaire horaire: 22$ à 25$Industrie: Technologie.AvantagesPoste permanentSalaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois Quart de jourEntreprise en croissance dans le secteur de la technologie.Différents projets en cours pour l'avenir.ResponsabilitésEffectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoinQualificationsCertification en électronique, électrique ou toute autre certification connexePosséder une excellente vision. Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiquesAvoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESDSommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électroniqueType de Poste: PermanentEmplacement: Pointe-ClaireQuart: Jour de 37.5 heuresSalaire horaire: 22$ à 25$Industrie: Technologie.AvantagesPoste permanentSalaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois Quart de jourEntreprise en croissance dans le secteur de la technologie.Différents projets en cours pour l'avenir.ResponsabilitésEffectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoinQualificationsCertification en électronique, électrique ou toute autre certification connexePosséder une excellente vision. Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiquesAvoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESDSommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Contrat
    • 25.00 $ - 33.00 $ par heure
    Nous recherchons présentement un machiniste conventionnel dans l'ouest de Montréal, plus précisément à Pointe-Claire, pour une entreprise unique dans son domaine.POSTE : Machiniste ConventionnelENDROIT : Pointe-ClaireHoraire : Jour (7:00 à 15:30)SALAIRE : 25$ à 33$, discutable selon expérienceIndustrie: ManufacturierAvantages- Emploi de jour avec possibilités d'heures supplémentaires - Allocation pour vêtements et bottes de travail par année- Formation Interne- Excellente opportunité de croissance- Bel environnement d’équipeResponsabilités- Usiner les pièces selon les procédures et/ou instructions de travail établies.- Travailler sur une machine boring mill horizontal conventionnel. - Faire des pièces custom en acier. - Effectuer le contrôle de la qualité des pièces- Travail d’équipe dans un environnement sécuritaireQualifications- DEC ou DEP ou ASP domaine connexe.- Bonne capacité de lecture de schémas.- Expérience de travail dans un environnement structuré.- Volonté d’apprendre, débrouillard et attitude professionnelleSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons présentement un machiniste conventionnel dans l'ouest de Montréal, plus précisément à Pointe-Claire, pour une entreprise unique dans son domaine.POSTE : Machiniste ConventionnelENDROIT : Pointe-ClaireHoraire : Jour (7:00 à 15:30)SALAIRE : 25$ à 33$, discutable selon expérienceIndustrie: ManufacturierAvantages- Emploi de jour avec possibilités d'heures supplémentaires - Allocation pour vêtements et bottes de travail par année- Formation Interne- Excellente opportunité de croissance- Bel environnement d’équipeResponsabilités- Usiner les pièces selon les procédures et/ou instructions de travail établies.- Travailler sur une machine boring mill horizontal conventionnel. - Faire des pièces custom en acier. - Effectuer le contrôle de la qualité des pièces- Travail d’équipe dans un environnement sécuritaireQualifications- DEC ou DEP ou ASP domaine connexe.- Bonne capacité de lecture de schémas.- Expérience de travail dans un environnement structuré.- Volonté d’apprendre, débrouillard et attitude professionnelleSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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