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    1 emploi trouvé à/en Granby

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      • Granby, Québec
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      Spécialiste en acquisition de talentsGranby / TélétravailPermanentTu es un passionné/une passionnée du recrutement et tu es prêt pour un nouveau défi ?Tu aimerais travailler avec une gestionnaire qui désire entendre tes idées et qui te laissera une pleine autonomie ?Ce rôle est pour toi !Notre client, un manufacturier sur mesure international, est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents. Une entreprise qui mise sur la créativité, l'innovation et sur l'entreprenariat.Tu aimerais en apprendre davantage ? Fais-moi parvenir un courriel à farah.vanvugt@randstad.ca ou via Linkedin.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez la chance de joindre une équipe RH expérimenté en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel selon votre expérience;- Programme de bonification très avantageux;- Horaire flexible (possibilités de faire du 4 jours 1/2 semaine)- Télétravail;- Réer;- Assurances collectives complètes payé dès le jour 1.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliquée dans le recrutement international en plus des responsabilités ici-bas:- Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de professionnels et techniques);- Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »;- Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires);- Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;- Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;- Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;- Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies;- Participer au processus de recrutement à l'international.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents ;- Forte connaissance de différentes techniques de sourcing;- Forte connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste en acquisition de talentsGranby / TélétravailPermanentTu es un passionné/une passionnée du recrutement et tu es prêt pour un nouveau défi ?Tu aimerais travailler avec une gestionnaire qui désire entendre tes idées et qui te laissera une pleine autonomie ?Ce rôle est pour toi !Notre client, un manufacturier sur mesure international, est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents. Une entreprise qui mise sur la créativité, l'innovation et sur l'entreprenariat.Tu aimerais en apprendre davantage ? Fais-moi parvenir un courriel à farah.vanvugt@randstad.ca ou via Linkedin.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez la chance de joindre une équipe RH expérimenté en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel selon votre expérience;- Programme de bonification très avantageux;- Horaire flexible (possibilités de faire du 4 jours 1/2 semaine)- Télétravail;- Réer;- Assurances collectives complètes payé dès le jour 1.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliquée dans le recrutement international en plus des responsabilités ici-bas:- Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de professionnels et techniques);- Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »;- Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires);- Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;- Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;- Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;- Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies;- Participer au processus de recrutement à l'international.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents ;- Forte connaissance de différentes techniques de sourcing;- Forte connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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