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    2 emplois trouvés à/en Montréal Nord

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      • Montréal Nord, Québec
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      Vous êtes un conseiller en acquisition de talents et vous croyez sincèrement que votre rôle est crucial pour l'organisation? Donner une bonne expérience candidat fait partie de vos valeurs? Vous avez une facilité à être crédible auprès de gestionnaires?Vous vous reconnaissez?Tant mieux! Une grande entreprise de l'est de Montréal est à la recherche de son prochain conseiller en acquisition de talents.Avantages-D'excellentes conditions de travail avec une rémunération compétitive;-Une grande liberté dans votre quotidien;-Faire partie d'une organisation d'ici, en pleine croissance;-Cotoyer des gens passionnés et compétents;-Avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise.Responsabilités-Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs avec un groupe client précis;-Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement;-Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements;-Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise;-Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires afin de proactivement prévoir les besoins des différents départements.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines;-Un minimum de 5 ans en acquisition de talents;-Membre CRHA (un atout);-Bilingue;-Bonne gestion des priorités;-Dynamique;-Axé sur l'expérience candidat/client;-Autonome.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes un conseiller en acquisition de talents et vous croyez sincèrement que votre rôle est crucial pour l'organisation? Donner une bonne expérience candidat fait partie de vos valeurs? Vous avez une facilité à être crédible auprès de gestionnaires?Vous vous reconnaissez?Tant mieux! Une grande entreprise de l'est de Montréal est à la recherche de son prochain conseiller en acquisition de talents.Avantages-D'excellentes conditions de travail avec une rémunération compétitive;-Une grande liberté dans votre quotidien;-Faire partie d'une organisation d'ici, en pleine croissance;-Cotoyer des gens passionnés et compétents;-Avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise.Responsabilités-Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs avec un groupe client précis;-Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement;-Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements;-Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise;-Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires afin de proactivement prévoir les besoins des différents départements.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines;-Un minimum de 5 ans en acquisition de talents;-Membre CRHA (un atout);-Bilingue;-Bonne gestion des priorités;-Dynamique;-Axé sur l'expérience candidat/client;-Autonome.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
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      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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