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    78 emplois trouvés à/en Grenville, Québec

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      • Sainte-Anne-des-Monts, Québec
      • Temporaire
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquées que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquées que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Rouyn-Noranda, Québec
      • Temporaire
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      conseiller senior en ressources humainesposte permanentLasalle (formule hybride) Ce poste pourrait définitivement vous plaire si : - vous aimez réellement être généraliste en RH et toucher à tous les volets du domaine;- vous cumulez entre 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME;- vous souhaitez un rôle hybride entre les projets RH et les opérations quotidiennes RH. Une entreprise dans le domaine de la logistique est présentement à la recherche de son ou de sa prochain-e conseiller (ère) senior en ressources humaines. À titre de conseiller (ère) senior en ressources humaines, vous auriez la chance de travailler étroitement avec les gestionnaires de vos groupes clients dans le quotidien RH, tout en assurant un déploiement de différents projets RH qui visent à optimiser les pratiques actuelles. AvantagesEn acceptant ce rôle permanent de Conseiller(ère) senior en ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants : - salaire compétitif selon expérience;- assurances collectives dès le jour 1;- vacances et journées personnelles additionnelles;- une semaine de travail de 35 heures;- un remboursement de votre cellulaire;- et surtout, la possibilité d'être vu à titre d'expert-e auprès de votre clientèle interne. ResponsabilitésCe poste de Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous permettra sans aucun doute de toucher à tous les volets en ressources humaines. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes : - accompagner les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (de l'intégration jusqu'à la terminaison, si nécessaire);- conseiller les gestionnaires dans les cas de gestion de performance, de rendement et disciplinaires;- participer au cycle complet de recrutement;- agir à titre de personne-ressource pour partager les meilleures pratiques RH;- intégrer les nouveaux employés de vos clientèles; - participer à l'implantation d'un nouvel SIRH et d'indicateurs de performance RH;- être la personne ressource pour les employés de votre groupe;- toutes autres tâches connexes aux RH. QualificationsVous pourriez être le ou la candidat-e idéal-e si vous avez les qualifications suivantes: - entre 3 et 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH;- une expérience en PME (fort atout);- anglais avancé, en plus d'une maîtrise du français; - de fortes compétences relationnelles; - une capacité à travailler autant de manière autonome qu'en équipe;- une volonté de travailler sur une diversité de projets. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste ou faites parvenir votre CV par courriel à dalar.messerkhanian@randstad.caAu plaisir de vous parler,Dalar Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller senior en ressources humainesposte permanentLasalle (formule hybride) Ce poste pourrait définitivement vous plaire si : - vous aimez réellement être généraliste en RH et toucher à tous les volets du domaine;- vous cumulez entre 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME;- vous souhaitez un rôle hybride entre les projets RH et les opérations quotidiennes RH. Une entreprise dans le domaine de la logistique est présentement à la recherche de son ou de sa prochain-e conseiller (ère) senior en ressources humaines. À titre de conseiller (ère) senior en ressources humaines, vous auriez la chance de travailler étroitement avec les gestionnaires de vos groupes clients dans le quotidien RH, tout en assurant un déploiement de différents projets RH qui visent à optimiser les pratiques actuelles. AvantagesEn acceptant ce rôle permanent de Conseiller(ère) senior en ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants : - salaire compétitif selon expérience;- assurances collectives dès le jour 1;- vacances et journées personnelles additionnelles;- une semaine de travail de 35 heures;- un remboursement de votre cellulaire;- et surtout, la possibilité d'être vu à titre d'expert-e auprès de votre clientèle interne. ResponsabilitésCe poste de Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous permettra sans aucun doute de toucher à tous les volets en ressources humaines. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes : - accompagner les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (de l'intégration jusqu'à la terminaison, si nécessaire);- conseiller les gestionnaires dans les cas de gestion de performance, de rendement et disciplinaires;- participer au cycle complet de recrutement;- agir à titre de personne-ressource pour partager les meilleures pratiques RH;- intégrer les nouveaux employés de vos clientèles; - participer à l'implantation d'un nouvel SIRH et d'indicateurs de performance RH;- être la personne ressource pour les employés de votre groupe;- toutes autres tâches connexes aux RH. QualificationsVous pourriez être le ou la candidat-e idéal-e si vous avez les qualifications suivantes: - entre 3 et 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH;- une expérience en PME (fort atout);- anglais avancé, en plus d'une maîtrise du français; - de fortes compétences relationnelles; - une capacité à travailler autant de manière autonome qu'en équipe;- une volonté de travailler sur une diversité de projets. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste ou faites parvenir votre CV par courriel à dalar.messerkhanian@randstad.caAu plaisir de vous parler,Dalar Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Technicien Rh et Paie Durée : PermanentEmplacement : St-Jean-Sur-RichelieuTu aimerais joindre une entreprise en affaire depuis plusieurs années dans un secteur essentiel et en pleine croissance ? Tu aimerais travailler étroitement collaboration avec l'équipe RH? Tu recherches une organisation dynamique et qui a différents projets RH à mettre en place? Tu aimes les chiffes, mais tu aimerais aussi faire des ressources humaines ? Nous avons l'opportunité que tu attendais ! Communique avec moi dès maintenant afin d'avoir tous les détails Camille.gagnel@randstad.ca ou sur LinkedIn Camille GagneAvantagesEn tant que technicien rh et paie :- 5 semaines de vacances!- Travailler pour une entreprise bien établie, organiser et dynamique;- Horaire 37.5 hrs par semaines flexible- REER;- Avantages sociaux complets;- Travailler avec une équipe dynamique et très impliqué dans la communauté- Salaire concurrentiel.ResponsabilitésSous la supervision de la directrices des opérations, tu auras comme mission de collaborer à différent niveau avec la clientèle interne, de donné un support à l'équipe en place.Voici ce que ton quotidien comportera - Cycle complet de paie- Présenter et adhérer les employés aux programmes d'assurances collectives- Collaborer en étroite collaboration avec l'équipe Rh pour les différents projets - Faire les affichages postes, - Toutes autres tâches connexesQualificationsTu dois posséder les qualifications suivantes en tant que technicien paie et RH :- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de paie ;- Une très bonne connaissance du français- Avoir une AEC ou un Certificat en RH ;- Connaître le logiciel employeur D un fort atout - Dynamique, débrouillard et aimé toucher à plusieurs dossiersSommaireTu crois être la personne qu'il nous faut?Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: Camille.gagne@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec-vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Technicien Rh et Paie Durée : PermanentEmplacement : St-Jean-Sur-RichelieuTu aimerais joindre une entreprise en affaire depuis plusieurs années dans un secteur essentiel et en pleine croissance ? Tu aimerais travailler étroitement collaboration avec l'équipe RH? Tu recherches une organisation dynamique et qui a différents projets RH à mettre en place? Tu aimes les chiffes, mais tu aimerais aussi faire des ressources humaines ? Nous avons l'opportunité que tu attendais ! Communique avec moi dès maintenant afin d'avoir tous les détails Camille.gagnel@randstad.ca ou sur LinkedIn Camille GagneAvantagesEn tant que technicien rh et paie :- 5 semaines de vacances!- Travailler pour une entreprise bien établie, organiser et dynamique;- Horaire 37.5 hrs par semaines flexible- REER;- Avantages sociaux complets;- Travailler avec une équipe dynamique et très impliqué dans la communauté- Salaire concurrentiel.ResponsabilitésSous la supervision de la directrices des opérations, tu auras comme mission de collaborer à différent niveau avec la clientèle interne, de donné un support à l'équipe en place.Voici ce que ton quotidien comportera - Cycle complet de paie- Présenter et adhérer les employés aux programmes d'assurances collectives- Collaborer en étroite collaboration avec l'équipe Rh pour les différents projets - Faire les affichages postes, - Toutes autres tâches connexesQualificationsTu dois posséder les qualifications suivantes en tant que technicien paie et RH :- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de paie ;- Une très bonne connaissance du français- Avoir une AEC ou un Certificat en RH ;- Connaître le logiciel employeur D un fort atout - Dynamique, débrouillard et aimé toucher à plusieurs dossiersSommaireTu crois être la personne qu'il nous faut?Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: Camille.gagne@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec-vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Responsable ressources humainesSt-Jean-Sur-Richelieu / TélétravailDomaine manufacturierPermanentVous êtes actuellement conseillère ou partenaire d'affaires ressources humaines et vous êtes prêt pour un rôle de responsable ressources humaines ?Vous êtes responsable ou directeur ressources humaines et vous aimeriez avoir des nouveaux défis ?Notre client, une filiale d'un groupe européen, qui emploie plus de 3000 personnes à travers le monde est actuellement à la recherche de son prochain responsable ressources humaines. Cette entreprise mise sur la créativité, l'agilité, l'entrepreneuriat, la solidarité et surtout sur la persévérance.Si ses valeurs vous parlent, postuler dès maintenant ! Faites parvenir votre cv via farah.vanvugt@randstad ou via linkedin.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous la chance d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification pouvant aller jusqu'à 16%;- Horaire flexible de 40 heures semaine;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Télétravail offert;- Possibilité de gestion éventuellement;- 6 journées de maladies;- Cellulaire et portable fournis.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en fonction de la stratégie de l’entreprise en plus des responsabilités suivantes :- Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et la met en œuvre;- Assure la veille juridique sociale et veille à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles;- Prépare et maîtrise le budget de son périmètre (dont gestion de la masse salariale);- Pilote la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (descriptions de poste, entretiens de progrès, tableaux de compétences…);- Établit le plan de formation et en assure le suivi;- Pilote le processus de recrutement;- Organise l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires;- Suit et contrôle l’administration du personnel (contrats, dossiers individuels des salariés, effectifs, organigrammes, temps de travail…);- Supervise le processus de paie sur le site dans les délais et conformément aux dispositions réglementaires;- Pilote la communication interne;- Veille au maintien d’un bon climat social;- Met en œuvre la procédure disciplinaire quand cela est nécessaire;- Est garant du management du processus RH, de la mise à jour des procédures de son périmètre et de l’application de la politique RH du groupe au niveau local;- Contribue à la bonne application des règles HSE et au développement d’outils d’amélioration continue en la matière (conditions de travail, risques psychosociaux…);- Réaliser le ''reporting'' mensuel et des études (statistiques…).QualificationsLa personne idéal pour se rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en gestion en relations industrielles / ressources humaines;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités; SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Responsable ressources humainesSt-Jean-Sur-Richelieu / TélétravailDomaine manufacturierPermanentVous êtes actuellement conseillère ou partenaire d'affaires ressources humaines et vous êtes prêt pour un rôle de responsable ressources humaines ?Vous êtes responsable ou directeur ressources humaines et vous aimeriez avoir des nouveaux défis ?Notre client, une filiale d'un groupe européen, qui emploie plus de 3000 personnes à travers le monde est actuellement à la recherche de son prochain responsable ressources humaines. Cette entreprise mise sur la créativité, l'agilité, l'entrepreneuriat, la solidarité et surtout sur la persévérance.Si ses valeurs vous parlent, postuler dès maintenant ! Faites parvenir votre cv via farah.vanvugt@randstad ou via linkedin.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous la chance d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification pouvant aller jusqu'à 16%;- Horaire flexible de 40 heures semaine;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Télétravail offert;- Possibilité de gestion éventuellement;- 6 journées de maladies;- Cellulaire et portable fournis.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en fonction de la stratégie de l’entreprise en plus des responsabilités suivantes :- Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et la met en œuvre;- Assure la veille juridique sociale et veille à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles;- Prépare et maîtrise le budget de son périmètre (dont gestion de la masse salariale);- Pilote la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (descriptions de poste, entretiens de progrès, tableaux de compétences…);- Établit le plan de formation et en assure le suivi;- Pilote le processus de recrutement;- Organise l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires;- Suit et contrôle l’administration du personnel (contrats, dossiers individuels des salariés, effectifs, organigrammes, temps de travail…);- Supervise le processus de paie sur le site dans les délais et conformément aux dispositions réglementaires;- Pilote la communication interne;- Veille au maintien d’un bon climat social;- Met en œuvre la procédure disciplinaire quand cela est nécessaire;- Est garant du management du processus RH, de la mise à jour des procédures de son périmètre et de l’application de la politique RH du groupe au niveau local;- Contribue à la bonne application des règles HSE et au développement d’outils d’amélioration continue en la matière (conditions de travail, risques psychosociaux…);- Réaliser le ''reporting'' mensuel et des études (statistiques…).QualificationsLa personne idéal pour se rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en gestion en relations industrielles / ressources humaines;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités; SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Tu recherches une grande entreprise offrant toutes les formations et les outils nécessaire à ton développement mais qui opère comme une PME? L'acquisition de talents t'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine? Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi! Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: St-Jean-sur-RichelieuPermanent 100% présentiel J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise dans le domaine manufacturier a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe. J'ai piqué ta curiosité? Tous les détails sont juste ici! Avantages-3 semaines de vacances -Assurances collective payée à 100% par l'employeur après 3 mois (médicament, dentaire, vie, invalidité courte durée) -REER avec match de l'employeur après 6 mois -Horaire de 40 heures par semaine -Activités de reconnaissance -Nombreux outils et formations offerts-Avoir un impact organisationnel-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés -Collaborer au quotidien avec une équipe engagé prônant la collaboration Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Assurer un rôle conseil et faire du coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressources pour les employés -Participer activement à l'organisation d'évènements internes et externes -Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Travailler sur des projets RH selon tes intérêts Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence -Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe -Aimer l'acquisition de talents -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches une grande entreprise offrant toutes les formations et les outils nécessaire à ton développement mais qui opère comme une PME? L'acquisition de talents t'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine? Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi! Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: St-Jean-sur-RichelieuPermanent 100% présentiel J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise dans le domaine manufacturier a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe. J'ai piqué ta curiosité? Tous les détails sont juste ici! Avantages-3 semaines de vacances -Assurances collective payée à 100% par l'employeur après 3 mois (médicament, dentaire, vie, invalidité courte durée) -REER avec match de l'employeur après 6 mois -Horaire de 40 heures par semaine -Activités de reconnaissance -Nombreux outils et formations offerts-Avoir un impact organisationnel-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés -Collaborer au quotidien avec une équipe engagé prônant la collaboration Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Assurer un rôle conseil et faire du coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressources pour les employés -Participer activement à l'organisation d'évènements internes et externes -Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Travailler sur des projets RH selon tes intérêts Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence -Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe -Aimer l'acquisition de talents -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
      • Saint-Éphrem-de-Beauce, Québec
      • Permanent
      Superviseur SSTPoste permanentLévisNotre client, une entreprise dans le domaine industriel, cherche présentement un superviseur SST pour compléter son équipe RH et poursuivre son expansion.Vous désirez rejoindre un joueur clé dans son domaine d'activité? Vous êtes une personne dynamique, positive et qui aime tisser des liens serrés avec ses collègues de travail?À titre de superviseur SST, vous aurez comme mandat d'assurer la gestion complète du volet santé et sécurité dans l'entreprise.AvantagesEn acceptant ce rôle, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif;-vacances selon l'expérience et journées de maladies;-assurances collectives complètes et REER;-matériel informatique et cellulaire fourni.ResponsabilitésEn tant que superviseur SST au sein de cette entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de l'usine. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-poursuivre l’implantation et le développement d’une culture SST;-assurer la conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail;-accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;-mise en place ou implanter différentes politiques, procédures et programmes de santé et de sécurité (cadenassage, sécurité machine, travail en hauteur, ergonomie, etc.); -former le personnel sur tout ce qui a trait à la SST;-faire les visites avec les inspecteurs et rédiger les rapports de la CNESST;-faire les audits et les suivis des correctifs à apporter;-s'assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident sont exactes et que les actions correctives appropriées soient réalisées;-rapporter les événements (accidents, incidents, premiers soins) dans une base de données;-conduire les exercices annuels d’évacuation;-travailler en étroite collaboration avec la superviseure RH dans la gestion des dossiers de réclamation;-supporter le Lean Management SST auprès des superviseurs/directeurs;-faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration de nos processus.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-formation universitaire pertinente au niveau de la santé et sécurité au travail ou certificat;-5 à 10 ans d’expérience en gestion de la SST et de l’environnement;-connaissance des lois et règlements relatifs à la SST;-détenir un for leadership et être un habile communicateur;-bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;-anglais avancé;-connaissance du Lean Six Sigma (atout).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Superviseur SSTPoste permanentLévisNotre client, une entreprise dans le domaine industriel, cherche présentement un superviseur SST pour compléter son équipe RH et poursuivre son expansion.Vous désirez rejoindre un joueur clé dans son domaine d'activité? Vous êtes une personne dynamique, positive et qui aime tisser des liens serrés avec ses collègues de travail?À titre de superviseur SST, vous aurez comme mandat d'assurer la gestion complète du volet santé et sécurité dans l'entreprise.AvantagesEn acceptant ce rôle, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif;-vacances selon l'expérience et journées de maladies;-assurances collectives complètes et REER;-matériel informatique et cellulaire fourni.ResponsabilitésEn tant que superviseur SST au sein de cette entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de l'usine. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-poursuivre l’implantation et le développement d’une culture SST;-assurer la conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail;-accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;-mise en place ou implanter différentes politiques, procédures et programmes de santé et de sécurité (cadenassage, sécurité machine, travail en hauteur, ergonomie, etc.); -former le personnel sur tout ce qui a trait à la SST;-faire les visites avec les inspecteurs et rédiger les rapports de la CNESST;-faire les audits et les suivis des correctifs à apporter;-s'assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident sont exactes et que les actions correctives appropriées soient réalisées;-rapporter les événements (accidents, incidents, premiers soins) dans une base de données;-conduire les exercices annuels d’évacuation;-travailler en étroite collaboration avec la superviseure RH dans la gestion des dossiers de réclamation;-supporter le Lean Management SST auprès des superviseurs/directeurs;-faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration de nos processus.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-formation universitaire pertinente au niveau de la santé et sécurité au travail ou certificat;-5 à 10 ans d’expérience en gestion de la SST et de l’environnement;-connaissance des lois et règlements relatifs à la SST;-détenir un for leadership et être un habile communicateur;-bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;-anglais avancé;-connaissance du Lean Six Sigma (atout).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Coordonnateur aux ressources humainesPoste temporaire de 12 à 15 mois avec possibilité de permanenceEmplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise en pleine croissance qui a à coeur ses employés?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie de la distribution à la recherche d'un Coordonnateur aux ressources humaines pour supporter la directrice ressources humaines !AvantagesEn tant que Coordonnateur aux ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Travailler avec une mentor;- Télétravail et par la suite, hybride;- Possibilités d'avantages sociaux même en statut temporaire;-Stationnement disponible.ResponsabilitésEn tant que Coordonnateur aux ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :- Recrutement pour l'entrepôt; - Gestion et mise à jour des dossiers employés;- Processus d'intégration et de départ;- Répondre aux questions d'avantages sociaux;- Être le point contact pour les employés;- Supporter la directrice RH dans tous ses projets RH;- Rédaction de divers documents RH;- Gestion de l'entrée de données dans le système RH;- Toutes tâches RH administratives pour supporter le département et la directrice. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle similaire;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Coordonnateur aux ressources humainesPoste temporaire de 12 à 15 mois avec possibilité de permanenceEmplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise en pleine croissance qui a à coeur ses employés?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie de la distribution à la recherche d'un Coordonnateur aux ressources humaines pour supporter la directrice ressources humaines !AvantagesEn tant que Coordonnateur aux ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Travailler avec une mentor;- Télétravail et par la suite, hybride;- Possibilités d'avantages sociaux même en statut temporaire;-Stationnement disponible.ResponsabilitésEn tant que Coordonnateur aux ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :- Recrutement pour l'entrepôt; - Gestion et mise à jour des dossiers employés;- Processus d'intégration et de départ;- Répondre aux questions d'avantages sociaux;- Être le point contact pour les employés;- Supporter la directrice RH dans tous ses projets RH;- Rédaction de divers documents RH;- Gestion de l'entrée de données dans le système RH;- Toutes tâches RH administratives pour supporter le département et la directrice. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle similaire;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      spécialiste en acquisition de talentsposte permanenttélétravail formule hybridesaint-Jean-sur-RichelieuVous souhaitez rejoindre une entreprise dont ses principales valeurs son l'autonomie, l'humilité, responsabilité, l'intégrité et sur l'esprit d'équipe?Vous aimeriez mettre à contribution votre expérience en acquisitions de talents, apporter vos idées et participer activité aux différentes stratégies ?N'attendez pas ! Postuler dès maintenant !Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire possédant est actuellement à la recherche de son nouveau spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn plus d'avoir la chance de contribuer au développement de la ''marque employeur'', vous aurez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici:• Joignez-vous à une équipe spécialisée en acquisition de talents;• Programme de bonification annuelle;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Télétravail hybride;• Assurances collectives complètes dès votre jour 1;• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;• Programme d’aide aux employés (PAE);• Programme d’achat à prix réduit;• Laptop et cellulaire fournie.ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien:• Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de gestion et corporatifs);• Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »; • Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires); • Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;• Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;• Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;• Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies.QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience en acquisitions de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Dynamisme, résilience et esprit d'équipe;• La volonté d'être un réel partenaire pour les gestionnaires;SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Mélissa Rose*seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      spécialiste en acquisition de talentsposte permanenttélétravail formule hybridesaint-Jean-sur-RichelieuVous souhaitez rejoindre une entreprise dont ses principales valeurs son l'autonomie, l'humilité, responsabilité, l'intégrité et sur l'esprit d'équipe?Vous aimeriez mettre à contribution votre expérience en acquisitions de talents, apporter vos idées et participer activité aux différentes stratégies ?N'attendez pas ! Postuler dès maintenant !Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire possédant est actuellement à la recherche de son nouveau spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn plus d'avoir la chance de contribuer au développement de la ''marque employeur'', vous aurez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici:• Joignez-vous à une équipe spécialisée en acquisition de talents;• Programme de bonification annuelle;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Télétravail hybride;• Assurances collectives complètes dès votre jour 1;• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;• Programme d’aide aux employés (PAE);• Programme d’achat à prix réduit;• Laptop et cellulaire fournie.ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien:• Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de gestion et corporatifs);• Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »; • Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires); • Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;• Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;• Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;• Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies.QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience en acquisitions de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Dynamisme, résilience et esprit d'équipe;• La volonté d'être un réel partenaire pour les gestionnaires;SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Mélissa Rose*seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      conseiller développement organisationneltélétravail hybridest-jean-sur-richelieuposte permanentVous êtes reconnu pour votre pouvoir d'influence, votre rigueur, votre côté analytique et votre expertise en tant que professionnel RH ?Vous désirez rejoindre une organisation dont leurs valeurs sont basées sur l'intégrité, d'esprit d'équipe et l'humilité ?Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son nouveau conseilleren développement organisationnel et formation.AvantagesEn plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;En plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;• Rabais sur les produits;• Laptop et cellulaire fourni.ResponsabilitésÀ titre de conseiller en développement organisationnel, vous aurez les responsabilités suivantes :• Accompagner la clientèle interne dans le contexte de transformation (informatique, culturelle, etc.);• Participer au développement d’une stratégie de gestion du changement adaptée aux parties prenantes;• Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés;• Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement et assurer l’intégration des activités.• Identifier les besoins et coordonner les activités de formation offertes aux employés et aux gestionnaires;• Contribuer à l’élaboration de matériel et à l’animation de formation;• Guider les employés dans leur parcours de développement interne : de l’intégration jusqu’à la maitrise denouvelles compétences;• Assurer la liaison avec les fournisseurs de formation externes pour assurer la bonne exécution de toutes lesformations en classe/classe virtuelle;• Être le point de contact avec les organismes pour maximiser les demandes de subventions de l’entreprise;• Développer des partenariats avec des organismes, partenaires et fournisseurs potentiels.• Diagnostiquer et analyser les besoins en développement organisationnel;• Contribuer activement au déploiement des programmes, notamment, le programme de formation et demobilité interne;• Participer à la gestion, à la révision et à l’implantation des indicateurs de performance;• Contribuer à la révision des approches et des outils actuels en DO pour optimiser leur efficacité;• Être à l’affût des meilleures pratiques et nouvelles approches en matière de DO et faire desrecommandations d’initiatives adaptées aux besoins de l’organisation.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possédera les qualifications suivantes:• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire;• Forte connaissance de l'anglais;• Être reconnu pour ses compétences communicationnelles, sa rigueur et son excellent jugement.SommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et àm'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller développement organisationneltélétravail hybridest-jean-sur-richelieuposte permanentVous êtes reconnu pour votre pouvoir d'influence, votre rigueur, votre côté analytique et votre expertise en tant que professionnel RH ?Vous désirez rejoindre une organisation dont leurs valeurs sont basées sur l'intégrité, d'esprit d'équipe et l'humilité ?Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son nouveau conseilleren développement organisationnel et formation.AvantagesEn plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;En plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;• Rabais sur les produits;• Laptop et cellulaire fourni.ResponsabilitésÀ titre de conseiller en développement organisationnel, vous aurez les responsabilités suivantes :• Accompagner la clientèle interne dans le contexte de transformation (informatique, culturelle, etc.);• Participer au développement d’une stratégie de gestion du changement adaptée aux parties prenantes;• Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés;• Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement et assurer l’intégration des activités.• Identifier les besoins et coordonner les activités de formation offertes aux employés et aux gestionnaires;• Contribuer à l’élaboration de matériel et à l’animation de formation;• Guider les employés dans leur parcours de développement interne : de l’intégration jusqu’à la maitrise denouvelles compétences;• Assurer la liaison avec les fournisseurs de formation externes pour assurer la bonne exécution de toutes lesformations en classe/classe virtuelle;• Être le point de contact avec les organismes pour maximiser les demandes de subventions de l’entreprise;• Développer des partenariats avec des organismes, partenaires et fournisseurs potentiels.• Diagnostiquer et analyser les besoins en développement organisationnel;• Contribuer activement au déploiement des programmes, notamment, le programme de formation et demobilité interne;• Participer à la gestion, à la révision et à l’implantation des indicateurs de performance;• Contribuer à la révision des approches et des outils actuels en DO pour optimiser leur efficacité;• Être à l’affût des meilleures pratiques et nouvelles approches en matière de DO et faire desrecommandations d’initiatives adaptées aux besoins de l’organisation.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possédera les qualifications suivantes:• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire;• Forte connaissance de l'anglais;• Être reconnu pour ses compétences communicationnelles, sa rigueur et son excellent jugement.SommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et àm'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      responsable santé et sécuritéposte permanentst-jean-sur-richelieuNotre client, un leader mondial de la logistique basé dans plus de 200 pays s'étant distinguée comme l’une des meilleures entreprises où travailler en gagnant le prix du Great Place to Work.Une entreprise qui accorde de l’importance à la diversité de ses employés. Cette organisation réunit des gens de différents milieux culturels, proposent un éventail de compétences, d’expériences et de points de vue différents. Vous aimeriez être en charge de 4 sites différents dans la même ville et être impliquer autant sur le plancher qu'au niveau stratégique ?Vous désirez avoir le pouvoir et le budget afin de faire avancé les différents projets ?N'attendez plus ! Postuler dès maintenant : farah.vanvugt@randstad.caAvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie, vous aurez le droit aux avantages suivants :• salaire concurrentiel:• bonification;• horaire de 40 heure flexible;• régime d'assurance complet payé à 100%;• cotisation de l'employeur au réer très avantageux;• joignez une entreprise globale opérant comme une PME.Responsabilitésà titre de responsable santé et sécurité, vos responsabilités seront :• responsable de la promotion, la planification, l’administration, la formation et l’application du programme de santé et sécurité des installations afin d’assurer la conformité avec toutes les politiques de l’entreprise et les lois et règlements du Québec en la matière;• identifie les dangers et évalue les risques pour la santé et la sécurité, en impliquant les individus pour identifier les contrôles de sécurité appropriés et en fournissant des conseils sur la prévention des accidents et la santé au travail à la direction et aux employés;• fait la promotion et la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail.;• responsable des activités du comité de santé et sécurité. du comité de santé et sécurité;• agit en tant que facilitateur pour les enquêtes et analyses d’accidents, l'analyse des causes et la mise en place d’actions correctives;• dirige le programme de sécurité basée sur le comportement BBS (Behavior base safety);• assure la liaison avec l'équipe fonctionnelle SS pour assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise;• administre et maintient les programmes MSDS;• administre, mesure et soutient les performances de sécurité;• participe activement aux équipes et / ou projets assignés, et aux initiatives d'amélioration des processus.Qualificationsle candidat(e) idéal(e) pour ce rôle de responsable santé et sécurité possède les qualifications suivantes :• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de coordonnateur SST;• pouvoir d'influence;• forte connaissance de l'anglais.• bonne connaissance de la loi sur la Santé-Sécurité et du Règlement sur la Santé et SécuritéSommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante :farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      responsable santé et sécuritéposte permanentst-jean-sur-richelieuNotre client, un leader mondial de la logistique basé dans plus de 200 pays s'étant distinguée comme l’une des meilleures entreprises où travailler en gagnant le prix du Great Place to Work.Une entreprise qui accorde de l’importance à la diversité de ses employés. Cette organisation réunit des gens de différents milieux culturels, proposent un éventail de compétences, d’expériences et de points de vue différents. Vous aimeriez être en charge de 4 sites différents dans la même ville et être impliquer autant sur le plancher qu'au niveau stratégique ?Vous désirez avoir le pouvoir et le budget afin de faire avancé les différents projets ?N'attendez plus ! Postuler dès maintenant : farah.vanvugt@randstad.caAvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie, vous aurez le droit aux avantages suivants :• salaire concurrentiel:• bonification;• horaire de 40 heure flexible;• régime d'assurance complet payé à 100%;• cotisation de l'employeur au réer très avantageux;• joignez une entreprise globale opérant comme une PME.Responsabilitésà titre de responsable santé et sécurité, vos responsabilités seront :• responsable de la promotion, la planification, l’administration, la formation et l’application du programme de santé et sécurité des installations afin d’assurer la conformité avec toutes les politiques de l’entreprise et les lois et règlements du Québec en la matière;• identifie les dangers et évalue les risques pour la santé et la sécurité, en impliquant les individus pour identifier les contrôles de sécurité appropriés et en fournissant des conseils sur la prévention des accidents et la santé au travail à la direction et aux employés;• fait la promotion et la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail.;• responsable des activités du comité de santé et sécurité. du comité de santé et sécurité;• agit en tant que facilitateur pour les enquêtes et analyses d’accidents, l'analyse des causes et la mise en place d’actions correctives;• dirige le programme de sécurité basée sur le comportement BBS (Behavior base safety);• assure la liaison avec l'équipe fonctionnelle SS pour assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise;• administre et maintient les programmes MSDS;• administre, mesure et soutient les performances de sécurité;• participe activement aux équipes et / ou projets assignés, et aux initiatives d'amélioration des processus.Qualificationsle candidat(e) idéal(e) pour ce rôle de responsable santé et sécurité possède les qualifications suivantes :• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de coordonnateur SST;• pouvoir d'influence;• forte connaissance de l'anglais.• bonne connaissance de la loi sur la Santé-Sécurité et du Règlement sur la Santé et SécuritéSommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante :farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Damase, Québec
      • Permanent
      Tu aimes travailler sur des projets en lien avec les travailleurs étrangers et tu aimerais avoir un impact organisationnel? Tu comprends les enjeux du recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents afin de faire venir des travailleurs étrangers est un défi qui te stimule? Tu aimes être une personne ressources et aider les employés à travers leurs démarches d'immigration? Tu aimes travailler avec les gens et tu souhaiterais faire une différence dans leur quotidien? Ce poste de conseiller intégration et fidélisation retiendra certainement ton attention!Poste: Conseiller intégration et fidélisation Emplacement: Saint-HyacintheTélétravail : oui, 2-3 jours par semaine - à discuter Permanent Une entreprise dans le domaine alimentaire recherche un joueur clé de son équipe d'acquisition de talents: son conseiller intégration et fidélisation. Excitant non? En intégrant ce poste, tu seras LA personne ressources pour tout ce qui touche l'intégration des employés étrangers. Tu seras la personne qui fera leur accueil et intégration, les rencontres suite à leur période de probation, les suivis avec des professionnels juridiques pour les Visa et les résidences permanente et la coordination de leur arrivée. Intéressant non? Avantages-3 semaines de vacances et la possibilité d'en avoir une 4e-Assurances collectives-REER -Télétravail en mode hybride offert-Matériel informatique fourni-Joindre une grande entreprise qui a à cœur l'expérience candidat-Joindre une équipe qui aime avoir du plaisir -Pouvoir avoir un impact et un rôle conseil auprès des employés-Être la personne ressource et de références pour le recrutement à l'international -Horaire flexible de 39 heures par semaine Responsabilités-Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés -Coordonner l'arriver des travailleurs étranger et la période de quarantaine liée à la COVID-19-Faire les rencontres de probation et recueillir l'information dans le but de faire des recommandations à l'interne-S'assurer que les permis de travail et les Visa sont à jour -Faire les suivis en lien avec les résidences permanentes -Collaborer et assurer le transfert d'informations avec les employés juridiques-Présentation des lieux de travail et des gestionnaires d'équipe -Répondre aux différentes questions des employés et les guider dans leurs processus d'intégration -S'impliquer avec l'équipe de formation sur différents projets et stratégies d'attraction et de rétention des employés Qualifications-Études en ressources humaines ou en relations industrielles-Posséder 2 ans d'expérience en intégration à l'international-Expérience en milieu syndiqué (un atout) -Aimer développer des relations interpersonnelles-Être organisé et à l'écoute SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimes travailler sur des projets en lien avec les travailleurs étrangers et tu aimerais avoir un impact organisationnel? Tu comprends les enjeux du recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents afin de faire venir des travailleurs étrangers est un défi qui te stimule? Tu aimes être une personne ressources et aider les employés à travers leurs démarches d'immigration? Tu aimes travailler avec les gens et tu souhaiterais faire une différence dans leur quotidien? Ce poste de conseiller intégration et fidélisation retiendra certainement ton attention!Poste: Conseiller intégration et fidélisation Emplacement: Saint-HyacintheTélétravail : oui, 2-3 jours par semaine - à discuter Permanent Une entreprise dans le domaine alimentaire recherche un joueur clé de son équipe d'acquisition de talents: son conseiller intégration et fidélisation. Excitant non? En intégrant ce poste, tu seras LA personne ressources pour tout ce qui touche l'intégration des employés étrangers. Tu seras la personne qui fera leur accueil et intégration, les rencontres suite à leur période de probation, les suivis avec des professionnels juridiques pour les Visa et les résidences permanente et la coordination de leur arrivée. Intéressant non? Avantages-3 semaines de vacances et la possibilité d'en avoir une 4e-Assurances collectives-REER -Télétravail en mode hybride offert-Matériel informatique fourni-Joindre une grande entreprise qui a à cœur l'expérience candidat-Joindre une équipe qui aime avoir du plaisir -Pouvoir avoir un impact et un rôle conseil auprès des employés-Être la personne ressource et de références pour le recrutement à l'international -Horaire flexible de 39 heures par semaine Responsabilités-Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés -Coordonner l'arriver des travailleurs étranger et la période de quarantaine liée à la COVID-19-Faire les rencontres de probation et recueillir l'information dans le but de faire des recommandations à l'interne-S'assurer que les permis de travail et les Visa sont à jour -Faire les suivis en lien avec les résidences permanentes -Collaborer et assurer le transfert d'informations avec les employés juridiques-Présentation des lieux de travail et des gestionnaires d'équipe -Répondre aux différentes questions des employés et les guider dans leurs processus d'intégration -S'impliquer avec l'équipe de formation sur différents projets et stratégies d'attraction et de rétention des employés Qualifications-Études en ressources humaines ou en relations industrielles-Posséder 2 ans d'expérience en intégration à l'international-Expérience en milieu syndiqué (un atout) -Aimer développer des relations interpersonnelles-Être organisé et à l'écoute SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service.Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).Compétences comportementales reliées à ce posteOrientation clientFlexibilité et capacité d’adaptationPartenariatTravail d’équipeRigueurAutonomie #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service.Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).Compétences comportementales reliées à ce posteOrientation clientFlexibilité et capacité d’adaptationPartenariatTravail d’équipeRigueurAutonomie #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Le défi à relever! Notre équipe est à la recherche d'un.e étudiant.e qui souhaite découvrir le monde de la paie. Chez Cascades, bien que tu sois étudiant.e, nous souhaitons réellement te montrer les dessous du métier et te permettre d'acquérir une expertise pertinente dans ce domaine. C'est l'occasion de découvrir une profession essentielle TRÈS recherchée sur le marché, dans un environnement positif qui mise sur le travail d’équipe! Si tu as autant de plaisir que nous dans cette profession, rien ne t'empêche de poursuivre l'aventure avec nous après tes études! Tes responsabilités Tu auras la chance de contribuer positivement aux défis que nous relevons quotidiennement. Voici un exemple de ce que tu feras avec nous : Transférer des requêtes dans notre système de billetterie Service Now;Réaliser des audits internes sur nos demandes de remboursements et sur nos de demandes de paiements spéciaux (rechercher dans les requêtes les preuves d'approbation et les preuves des documents de supports);Participer à l’écriture de nos procédures;Préparer les fichiers d'imports hebdomadaires pour la paie. Si tu te sens prêt.e à développer ton expertise dans le domaine, nous on est prêt à te soutenir!Ton bagage et tes forces On cherche quelqu'un qui : Veut avoir un impact dans une équipe;Souhaite développer ses connaissances et compétences;Désir se développer chez Cascades! On ne s'attend pas à quelqu'un qui connait la profession : pas de crainte si c'est la première fois que tu entends parler du domaine! Si tu souhaites en apprendre davantage, postule et on en jase ensemble! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Le défi à relever! Notre équipe est à la recherche d'un.e étudiant.e qui souhaite découvrir le monde de la paie. Chez Cascades, bien que tu sois étudiant.e, nous souhaitons réellement te montrer les dessous du métier et te permettre d'acquérir une expertise pertinente dans ce domaine. C'est l'occasion de découvrir une profession essentielle TRÈS recherchée sur le marché, dans un environnement positif qui mise sur le travail d’équipe! Si tu as autant de plaisir que nous dans cette profession, rien ne t'empêche de poursuivre l'aventure avec nous après tes études! Tes responsabilités Tu auras la chance de contribuer positivement aux défis que nous relevons quotidiennement. Voici un exemple de ce que tu feras avec nous : Transférer des requêtes dans notre système de billetterie Service Now;Réaliser des audits internes sur nos demandes de remboursements et sur nos de demandes de paiements spéciaux (rechercher dans les requêtes les preuves d'approbation et les preuves des documents de supports);Participer à l’écriture de nos procédures;Préparer les fichiers d'imports hebdomadaires pour la paie. Si tu te sens prêt.e à développer ton expertise dans le domaine, nous on est prêt à te soutenir!Ton bagage et tes forces On cherche quelqu'un qui : Veut avoir un impact dans une équipe;Souhaite développer ses connaissances et compétences;Désir se développer chez Cascades! On ne s'attend pas à quelqu'un qui connait la profession : pas de crainte si c'est la première fois que tu entends parler du domaine! Si tu souhaites en apprendre davantage, postule et on en jase ensemble! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-Claire*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-Claire*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-ClaireVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-ClaireVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Conseiller (ère) ressources humainesposte permanentcentre-ville ou l’ouest de Montréal Une entreprise dans le domaine de la santé en pleine croissance est à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) ressources humaines qui veut contribuer au développement de la fonction RH! Tu seras appelé à implanter de nouveaux processus et outils RH et amener tes idées sur comment l’organisation pourrait améliorer l’expérience des employés. Qui serait ton gestionnaire ? Tu collaborerais directement avec le Président qui croit énormément à la fonction RH et qui reconnaît la valeur que celle-ci pourrait amener à l’avancement de l'organisation. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute la possibilité pour toi de créer ton propre poste RH, tout en étant en collaboration avec le reste de l'entreprise. Plus concrètement, tu aurais les avantages suivants: - horaire de 35 heures par semaine;- programme d'avantages sociaux complets;- vacances et flexibilité d'horaire; - possibilité de réellement amener les RH à un autre niveau;- une vraie opportunité d'avancement de carrière! ResponsabilitésÀ titre de Conseiller (ère) ressources humaines, tu aurais les responsabilités suivantes: - bâtir des contacts dans le domaine pour encourager une approche proactive;- gérer le cycle complet du recrutement (2-3 postes ouverts en tout temps); - conseiller les gestionnaires sur tous les volets RH;- accompagner les employés dans leur quotidien et être leur personne ressource;- effectuer une analyse des besoins au niveau de l’amélioration de la performance des employés et suggérer des options pour la formation;- coordonner les activités de formations;- administrer les assurances; - toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsCe qui est merveilleux, c'est que le poste ne demande pas une liste infinie de qualifications. Au contraire, voici les seules qualifications demandées: - détenir un minimum de 2 années d'expériences en tant que généraliste en ressources humaines;- être bilingue (Français et anglais);- mais surtout, avoir la volonté d'améliorer les choses et la capacité d'être seul-e en RH. SommaireSi ce poste vous intéresse, appliquez dès aujourd'hui. Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser plus de questions, vous pouvez m'écrire directement au dalar.messerkhanian@randstad.ca ou me contacter à travers LinkedIn. Au plaisir! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller (ère) ressources humainesposte permanentcentre-ville ou l’ouest de Montréal Une entreprise dans le domaine de la santé en pleine croissance est à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) ressources humaines qui veut contribuer au développement de la fonction RH! Tu seras appelé à implanter de nouveaux processus et outils RH et amener tes idées sur comment l’organisation pourrait améliorer l’expérience des employés. Qui serait ton gestionnaire ? Tu collaborerais directement avec le Président qui croit énormément à la fonction RH et qui reconnaît la valeur que celle-ci pourrait amener à l’avancement de l'organisation. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute la possibilité pour toi de créer ton propre poste RH, tout en étant en collaboration avec le reste de l'entreprise. Plus concrètement, tu aurais les avantages suivants: - horaire de 35 heures par semaine;- programme d'avantages sociaux complets;- vacances et flexibilité d'horaire; - possibilité de réellement amener les RH à un autre niveau;- une vraie opportunité d'avancement de carrière! ResponsabilitésÀ titre de Conseiller (ère) ressources humaines, tu aurais les responsabilités suivantes: - bâtir des contacts dans le domaine pour encourager une approche proactive;- gérer le cycle complet du recrutement (2-3 postes ouverts en tout temps); - conseiller les gestionnaires sur tous les volets RH;- accompagner les employés dans leur quotidien et être leur personne ressource;- effectuer une analyse des besoins au niveau de l’amélioration de la performance des employés et suggérer des options pour la formation;- coordonner les activités de formations;- administrer les assurances; - toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsCe qui est merveilleux, c'est que le poste ne demande pas une liste infinie de qualifications. Au contraire, voici les seules qualifications demandées: - détenir un minimum de 2 années d'expériences en tant que généraliste en ressources humaines;- être bilingue (Français et anglais);- mais surtout, avoir la volonté d'améliorer les choses et la capacité d'être seul-e en RH. SommaireSi ce poste vous intéresse, appliquez dès aujourd'hui. Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser plus de questions, vous pouvez m'écrire directement au dalar.messerkhanian@randstad.ca ou me contacter à travers LinkedIn. Au plaisir! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Vous aimez créer et publier des descriptions de poste, examiner et analyser des curriculum vitae, contacter et trouver les candidats potentiels pour planifier des entretiens.Vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler pour une entreprise du secteur du bien-être.C'est votre chance de faire à la fois ce que vous aimez dans le recrutement et d'encourager une entreprise qui est dans l'industrie du bien-être.Dépêchez-vous et envoyez-moi votre CV à Romina.Tomaro@randstad.caJ'ai hâte de vous rencontrer et de vous en dire plus sur cette incroyable opportunité.Type de rôle: Recruteur ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Ouest de l'îleDomaine: Santé et bien être AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste 100% en télétravail;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Travailler pour une entreprise dans le bien être;- Avantages sociaux dès le premier jours;- Formations sur place;- Ordinateur;- Cellulaire.ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Recruteur;- Rédaction et publication des offres d'emploi- Gestion des canaux de recrutement (Internet, réseaux sociaux, recherche directe, salons de l'emploi, etc.)- Examen des CV et convocation des candidats- Gestion des entretiens de sélection (assessment center, entretiens de groupe et individuels)- Présentation de la shortlist de candidats aux managers- Activité administrative : recueil des documents et gestion des dossiers d'embauche- Suivi des principaux KPI du recrutement- Développement de la stratégie de recrutement QualificationsLa personne que nous recherchons;- Diplôme en ressources humaines ou relation industriel un atout ou 1 ans d'expérience dans un rôle similaire;- A des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;- Une excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;- Une capacité à travailler sous pression pour combler des postes;- Une capacité à faire des présentations à de grands groupes de candidats;- Une compréhension du secteur du bien être;- Une connaissance des réseaux sociaux.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à Romina.tomaro@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romina-tomaro-a358b93b/Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Romina Tomaro*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimez créer et publier des descriptions de poste, examiner et analyser des curriculum vitae, contacter et trouver les candidats potentiels pour planifier des entretiens.Vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler pour une entreprise du secteur du bien-être.C'est votre chance de faire à la fois ce que vous aimez dans le recrutement et d'encourager une entreprise qui est dans l'industrie du bien-être.Dépêchez-vous et envoyez-moi votre CV à Romina.Tomaro@randstad.caJ'ai hâte de vous rencontrer et de vous en dire plus sur cette incroyable opportunité.Type de rôle: Recruteur ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Ouest de l'îleDomaine: Santé et bien être AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste 100% en télétravail;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Travailler pour une entreprise dans le bien être;- Avantages sociaux dès le premier jours;- Formations sur place;- Ordinateur;- Cellulaire.ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Recruteur;- Rédaction et publication des offres d'emploi- Gestion des canaux de recrutement (Internet, réseaux sociaux, recherche directe, salons de l'emploi, etc.)- Examen des CV et convocation des candidats- Gestion des entretiens de sélection (assessment center, entretiens de groupe et individuels)- Présentation de la shortlist de candidats aux managers- Activité administrative : recueil des documents et gestion des dossiers d'embauche- Suivi des principaux KPI du recrutement- Développement de la stratégie de recrutement QualificationsLa personne que nous recherchons;- Diplôme en ressources humaines ou relation industriel un atout ou 1 ans d'expérience dans un rôle similaire;- A des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;- Une excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;- Une capacité à travailler sous pression pour combler des postes;- Une capacité à faire des présentations à de grands groupes de candidats;- Une compréhension du secteur du bien être;- Une connaissance des réseaux sociaux.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à Romina.tomaro@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romina-tomaro-a358b93b/Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Romina Tomaro*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Vous habitez proche de Dorval? Vous êtes adjoint aux ressources humaines et vous voulez travailler pour une entreprise en pleine expansion? D'ici décembre cette entreprise va ajouter plus de 300 employés. Vous aimez travailler en équipe ? Cette entreprise avec plusieurs emplacements au Canada recherche un adjoint aux ressources humaines pour se joindre à leur équipe des ressources humaines situé à Dorval. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et débrouillard.Poste: Adjoint aux ressources humainesEmplacement: Dorval (3 jours/semaine) télétravail (2 jours/semaine)Type de poste: PermanentAvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Collaborer avec une équipe des ressources humaines au quotidien- Assurance collectives complète (dentaire, médical) après 3 mois- REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2%- 3 semaines de vacances- Crédit voyage à chaque année dès 2022 (le montant varie selon votre ancienneté) ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Soutenir le département des ressources humaines dans leur processus de recrutement- Création de fiche d'employé et mise à jour si besoin- Préparer les documents d'embauche- Intégration des nouveaux employés - Mettre à jour les informations concernant les assurances collectives - Être le premier contact pour répondre aux questions des employés - Autres tâches connexes pour supporter l'équipe des ressources humaines QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes: - Bilinguisme essentiel (beaucoup d'employés parlent juste en anglais)- Un minimum de 6 mois dans un rôle similaire- BAC en ressources humaines ou relation de travail un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous habitez proche de Dorval? Vous êtes adjoint aux ressources humaines et vous voulez travailler pour une entreprise en pleine expansion? D'ici décembre cette entreprise va ajouter plus de 300 employés. Vous aimez travailler en équipe ? Cette entreprise avec plusieurs emplacements au Canada recherche un adjoint aux ressources humaines pour se joindre à leur équipe des ressources humaines situé à Dorval. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et débrouillard.Poste: Adjoint aux ressources humainesEmplacement: Dorval (3 jours/semaine) télétravail (2 jours/semaine)Type de poste: PermanentAvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Collaborer avec une équipe des ressources humaines au quotidien- Assurance collectives complète (dentaire, médical) après 3 mois- REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2%- 3 semaines de vacances- Crédit voyage à chaque année dès 2022 (le montant varie selon votre ancienneté) ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Soutenir le département des ressources humaines dans leur processus de recrutement- Création de fiche d'employé et mise à jour si besoin- Préparer les documents d'embauche- Intégration des nouveaux employés - Mettre à jour les informations concernant les assurances collectives - Être le premier contact pour répondre aux questions des employés - Autres tâches connexes pour supporter l'équipe des ressources humaines QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes: - Bilinguisme essentiel (beaucoup d'employés parlent juste en anglais)- Un minimum de 6 mois dans un rôle similaire- BAC en ressources humaines ou relation de travail un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Châteauguay, Québec
      • Permanent
      spécialiste en acquisition de talentsposte permanenttélétravail formule hybridechâteauguayVous souhaitez rejoindre une entreprise dont ses principales valeurs son l'autonomie, l'humilité, responsabilité, l'intégrité et sur l'esprit d'équipe?Vous aimeriez mettre à contribution votre expérience en acquisitions de talents, apporter vos idées et participer activité aux différentes stratégies ?N'attendez pas ! Postuler dès maintenant !Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire possédant est actuellement à la recherche de son nouveau spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn plus d'avoir la chance de contribuer au développement de la ''marque employeur'', vous aurez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici:• Joignez-vous à une équipe spécialisée en acquisition de talents;• Programme de bonification annuelle;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Télétravail hybride;• Assurances collectives complètes dès votre jour 1;• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;• Programme d’aide aux employés (PAE);• Programme d’achat à prix réduit;• Laptop et cellulaire fournie.ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien:• Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de gestion et corporatifs);• Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »; • Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires); • Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;• Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;• Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;• Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies.QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience en acquisitions de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Dynamisme, résilience et esprit d'équipe;• La volonté d'être un réel partenaire pour les gestionnaires;SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!*seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      spécialiste en acquisition de talentsposte permanenttélétravail formule hybridechâteauguayVous souhaitez rejoindre une entreprise dont ses principales valeurs son l'autonomie, l'humilité, responsabilité, l'intégrité et sur l'esprit d'équipe?Vous aimeriez mettre à contribution votre expérience en acquisitions de talents, apporter vos idées et participer activité aux différentes stratégies ?N'attendez pas ! Postuler dès maintenant !Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire possédant est actuellement à la recherche de son nouveau spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn plus d'avoir la chance de contribuer au développement de la ''marque employeur'', vous aurez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici:• Joignez-vous à une équipe spécialisée en acquisition de talents;• Programme de bonification annuelle;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Télétravail hybride;• Assurances collectives complètes dès votre jour 1;• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;• Programme d’aide aux employés (PAE);• Programme d’achat à prix réduit;• Laptop et cellulaire fournie.ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien:• Effectuer le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse du besoin à la signature des contrats (rôles de gestion et corporatifs);• Accroître la visibilité de l’entreprise en participant au développement de la « marque Employeur »; • Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires); • Rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;• Appliquer la politique salariale et faire des recommandations;• Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;• Supporter et participer à l’élaboration des différentes stratégies.QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience en acquisitions de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Dynamisme, résilience et esprit d'équipe;• La volonté d'être un réel partenaire pour les gestionnaires;SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!*seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritab