- Gestionnaire services aux employésPaie et avantages sociaux Mirabel, mode hybride Prenez la tête de notre centre de services aux employés et mobilisez les équipes vers l'excellence. Votre mission : piloter les opérations, maîtriser les priorités changeantes, propulser l'amélioration continue et garantir une expérience employé exceptionnelle dans un environnement syndiqué. AvantagesPoste permanentStationnement gratuit Mode de travail hybrideHoraire flexibleGestionnaire services aux employésPaie et avantages sociaux Mirabel, mode hybride Prenez la tête de notre centre de services aux employés et mobilisez les équipes vers l'excellence. Votre mission : piloter les opérations, maîtriser les priorités changeantes, propulser l'amélioration continue et garantir une expérience employé exceptionnelle dans un environnement syndiqué. AvantagesPoste permanentStationnement gratuit Mode de travail hybrideHoraire flexible
- Titre du poste : Analyste, Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)Date de début souhaitée : Dès que possibleLieu : MirabelMode de travail : Hybride (une moyenne de 2 à 3 jours au bureau par semaine)Résumé du poste :Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Analyste SIRH analytique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne choisie jouera un rôle clé dans l'optimisation, la maintenance et le support de nos systèmes d'inTitre du poste : Analyste, Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)Date de début souhaitée : Dès que possibleLieu : MirabelMode de travail : Hybride (une moyenne de 2 à 3 jours au bureau par semaine)Résumé du poste :Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Analyste SIRH analytique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne choisie jouera un rôle clé dans l'optimisation, la maintenance et le support de nos systèmes d'in
- Spécialiste Principal(e) - RémunérationJoignez-vous à une entreprise en pleine croissance, présentement dans une phase d'optimisation et d'harmonisation des processus. Nous cherchons un(e) expert(e) pour un mandat temporaire d'environ trois à six mois afin d'aider à améliorer et bâtir les fondations de notre structure de rémunération. C'est une occasion unique de laisser votre marque en implantant des processus et des outils durables.AvantagesPoste contracSpécialiste Principal(e) - RémunérationJoignez-vous à une entreprise en pleine croissance, présentement dans une phase d'optimisation et d'harmonisation des processus. Nous cherchons un(e) expert(e) pour un mandat temporaire d'environ trois à six mois afin d'aider à améliorer et bâtir les fondations de notre structure de rémunération. C'est une occasion unique de laisser votre marque en implantant des processus et des outils durables.AvantagesPoste contrac
