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65 emplois trouvés à/en Saint-Mathieu-de-Beloeil, Québec - Page 3

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    • Laval, Québec
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    Tu aimes relever des défis et être une personne ressources? Tu souhaites travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et être un (e) joueur (euse) clé du succès organisationnel? Tu souhaites joindre une PME en croissance et évoluer dans un environnement ou tout est possible? Tu recherches un poste ou tu pourras t'impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et grandir professionnellement? Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines t'apportera tout le développement que tu recherches!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines Emplacement: St-Eustache Permanent Présentiel Une petite entreprise évoluant dans le domaine industriel est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. Collaborant de près avec le président, cette personne sera impliquée à tous les nouveaux et pourra avoir un impact organisationnel dans le développement de l'entreprise. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle autant de conseiller que de généraliste, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière! Avantages-Horaire flexible de 37.5 heures par semaine -Beau programme d'assurances collectives après 3 mois en poste (incluant le dentaire, le médical et la vue) -3 semaines de vacances -REER après 3 mois en poste -Salaire compétitif -Bonis annuel de performance -Bureau fermé juste pour toi -Être une personne ressource et experte de l'entreprise-Collaborer de près avec le président -Beaucoup de projets RH en cours et à venir Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Coordonner et effectuer l'accueil et l'intégration -Établir et mettre en place les plans de formation conformément à la loi du 1% -Avoir un rôle conseil auprès des gestionnaires, des employés et du président -Mettre en place le comité santé et sécurité-Assurer la prévention et la gestion des risques - proposer des idées, mettre de l'avant ton opinion et mettre en place des solutions -Effectuer les relations de travail -Établir les échelles salariales internes -Mettre en place le programme de reconnaissance -Travailler sur le développement organisationnel en collaboration avec le président -Travailler sur différents projets RH Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -2 à 4 ans d'expérience en ressources humaines -Autonome et débrouillard (e) -Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps -Facilité à développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis? Postules directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au lea.belanger@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenues le plus rapidement possible. Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu aimes relever des défis et être une personne ressources? Tu souhaites travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et être un (e) joueur (euse) clé du succès organisationnel? Tu souhaites joindre une PME en croissance et évoluer dans un environnement ou tout est possible? Tu recherches un poste ou tu pourras t'impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et grandir professionnellement? Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines t'apportera tout le développement que tu recherches!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines Emplacement: St-Eustache Permanent Présentiel Une petite entreprise évoluant dans le domaine industriel est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. Collaborant de près avec le président, cette personne sera impliquée à tous les nouveaux et pourra avoir un impact organisationnel dans le développement de l'entreprise. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle autant de conseiller que de généraliste, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière! Avantages-Horaire flexible de 37.5 heures par semaine -Beau programme d'assurances collectives après 3 mois en poste (incluant le dentaire, le médical et la vue) -3 semaines de vacances -REER après 3 mois en poste -Salaire compétitif -Bonis annuel de performance -Bureau fermé juste pour toi -Être une personne ressource et experte de l'entreprise-Collaborer de près avec le président -Beaucoup de projets RH en cours et à venir Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Coordonner et effectuer l'accueil et l'intégration -Établir et mettre en place les plans de formation conformément à la loi du 1% -Avoir un rôle conseil auprès des gestionnaires, des employés et du président -Mettre en place le comité santé et sécurité-Assurer la prévention et la gestion des risques - proposer des idées, mettre de l'avant ton opinion et mettre en place des solutions -Effectuer les relations de travail -Établir les échelles salariales internes -Mettre en place le programme de reconnaissance -Travailler sur le développement organisationnel en collaboration avec le président -Travailler sur différents projets RH Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -2 à 4 ans d'expérience en ressources humaines -Autonome et débrouillard (e) -Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps -Facilité à développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis? Postules directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au lea.belanger@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenues le plus rapidement possible. Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Anjou, Québec
    • Permanent
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à sabrina.purdy@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Vous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines? Vous cherchez à vous développer dans votre domaine et supporter une équipe dynamique dans leurs tâches quotidiennes? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives? Vous êtes prêt à débuter rapidement?Ce poste de coordonnateur / coordonnatrice en ressources humaines et paie est pour vous!Poste: Coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paieEmplacement: Présentement 100% en télétravail, ensuite environ 2 journées par mois à AnjouDurée: PermanentNotre Client est une entreprise Internationale établie depuis plus de 40 ans dans le domaine du manufacturier est à la recherche de son prochain / sa prochaine coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie pour se joindre à leur équipe des ressources humaines.AvantagesAu titre de Coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie vous aurez droit aux avantages suivants:- Horaire flexible de 30 heures par semaine (4 journées)- Assurance collectives après 3 mois avec la prime payée à 100% par l'employeur - Vacances: 3 semaines + fermé entre Noël et Jour de l'an- Plan de partages des profits intéressant- Télétravail - Salaire compétitifResponsabilitésDans ce rôle, vos tâches seront: - Cycle complet de la paie aux deux semaines dans ADP- Supportez l'équipe des ressources humaines au quotidien- Affichage de poste - Tri des cv- Entrevue de présélection- Suivis des formations selon la loi - Participez à plusieurs projets des ressources humaines - Mettre à jour les processus RH- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux- Autres tâches connexes QualificationsPour obtenir ce rôle, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Minimum un an dans un poste similaire - Bilinguisme essentiel (employés à travers le pays)SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à sabrina.purdy@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Vous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines? Vous cherchez à vous développer dans votre domaine et supporter une équipe dynamique dans leurs tâches quotidiennes? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives? Vous êtes prêt à débuter rapidement?Ce poste de coordonnateur / coordonnatrice en ressources humaines et paie est pour vous!Poste: Coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paieEmplacement: Présentement 100% en télétravail, ensuite environ 2 journées par mois à AnjouDurée: PermanentNotre Client est une entreprise Internationale établie depuis plus de 40 ans dans le domaine du manufacturier est à la recherche de son prochain / sa prochaine coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie pour se joindre à leur équipe des ressources humaines.AvantagesAu titre de Coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie vous aurez droit aux avantages suivants:- Horaire flexible de 30 heures par semaine (4 journées)- Assurance collectives après 3 mois avec la prime payée à 100% par l'employeur - Vacances: 3 semaines + fermé entre Noël et Jour de l'an- Plan de partages des profits intéressant- Télétravail - Salaire compétitifResponsabilitésDans ce rôle, vos tâches seront: - Cycle complet de la paie aux deux semaines dans ADP- Supportez l'équipe des ressources humaines au quotidien- Affichage de poste - Tri des cv- Entrevue de présélection- Suivis des formations selon la loi - Participez à plusieurs projets des ressources humaines - Mettre à jour les processus RH- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux- Autres tâches connexes QualificationsPour obtenir ce rôle, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Minimum un an dans un poste similaire - Bilinguisme essentiel (employés à travers le pays)SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Anjou, Québec
    • Permanent
    Vous voulez travailler pour une entreprise humaine à l'écoute des besoins de leurs employés et clients? Vous êtes habitué de gérer plusieurs dossiers en même temps? Vous ne parlez pas anglais? Pas de problème! Un chef de file québécois dans son domaine de fabrication et distribution est la recherche présentement d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour se joindre à leur équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous allez être le premier contact pour les futurs employés. Si vous êtes dynamique et prête à relever des nouveaux défis, nous avons un poste pour vous! Poste: Spécialiste en acquisition de talent Emplacement: Montréal - quartier RosemontTélétravail: possibilité jusqu'à deux journées par semaineType de poste: PermanentHoraire de 40 heures***À noter que vous devez avoir une voiture, car il y a des déplacements dans le Québec à l'occasion dans les différents emplacements***AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Horaire de 8h30 à 17h00- Assurances collectives après 3 mois- Accessible en transport en commun- Une allocation mensuelle de 60 $ pour l’utilisation de son téléphone cellulaire personnel dans le cadre de son emploi.- Rabais chez des partenaires:- Un REER collectif et un RPDB avec cotisation employeur- Programme d’aide aux employésResponsabilitésAu titre de spécialiste en acquisition de talent vos tâches seront les suivantes: - Procéder au cycle complet du recrutement pour des postes en médical ou commerce aux détails pour différents emplacements au Québec - Prise des besoins avec les gestionnaires- Affichage des postes- Sourcing à l'occasion- Tri de Cv- Entrevue téléphonique et en personne- Collaborer avec la directrice des ressources humaines sur différents projets- Autres tâches connexesQualificationsLes compétences requises pour ce poste sont: - Minimum 1 an dans un poste similaire en recrutement - Une voiture et permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels dans le QuébecSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/ Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous voulez travailler pour une entreprise humaine à l'écoute des besoins de leurs employés et clients? Vous êtes habitué de gérer plusieurs dossiers en même temps? Vous ne parlez pas anglais? Pas de problème! Un chef de file québécois dans son domaine de fabrication et distribution est la recherche présentement d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour se joindre à leur équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous allez être le premier contact pour les futurs employés. Si vous êtes dynamique et prête à relever des nouveaux défis, nous avons un poste pour vous! Poste: Spécialiste en acquisition de talent Emplacement: Montréal - quartier RosemontTélétravail: possibilité jusqu'à deux journées par semaineType de poste: PermanentHoraire de 40 heures***À noter que vous devez avoir une voiture, car il y a des déplacements dans le Québec à l'occasion dans les différents emplacements***AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Horaire de 8h30 à 17h00- Assurances collectives après 3 mois- Accessible en transport en commun- Une allocation mensuelle de 60 $ pour l’utilisation de son téléphone cellulaire personnel dans le cadre de son emploi.- Rabais chez des partenaires:- Un REER collectif et un RPDB avec cotisation employeur- Programme d’aide aux employésResponsabilitésAu titre de spécialiste en acquisition de talent vos tâches seront les suivantes: - Procéder au cycle complet du recrutement pour des postes en médical ou commerce aux détails pour différents emplacements au Québec - Prise des besoins avec les gestionnaires- Affichage des postes- Sourcing à l'occasion- Tri de Cv- Entrevue téléphonique et en personne- Collaborer avec la directrice des ressources humaines sur différents projets- Autres tâches connexesQualificationsLes compétences requises pour ce poste sont: - Minimum 1 an dans un poste similaire en recrutement - Une voiture et permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels dans le QuébecSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/ Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Eustache, Québec
    • Permanent
    Êtes-vous un Concepteur de formation à la recherche d'un nouveau défi? Vous voulez travailler sur des projets stimulants à travers le pays avec une équipe incroyable? Tout cela en faisant d'une organisation d'ici bénéficiant d'une excellente réputation et une stabilité hors du commun?Ça tombe bien!Une entreprise dans le milieu du commerce au détail de la Rive-Nord de Montréal est à la recherche de son prochain Concepteur de formation pour joindre son équipe de Formation & Développement.Avantages-Bénéficier de la forte stabilité d'une entreprise d'ici.-Une grande liberté dans sa gestion du temps.-Une belle collaboration au sein de l'équipe.-Avoir la chance de travailler pour une belle compagnie qui met les employés au coeur de sa culture.-Une super bonne rémunération globale.Responsabilités-Vous serez en charge d'analyser les besoins de formation avec les gestionnaires des équipes.-Vous devrez proposer des manières de diffuser le contenu de formation.-Vous travaillerez conjointement avec les experts des départements pour faire la conception et l'élaboration des formations.-Vous serez la personne responsable d'assurer que les outils d'apprentissage actuels sont au niveau désiré.-En lien avec le coordonnateurs de formation, vous devrez organiser les séances de formation.-Vous devrez faire preuve de créativité en diffusant le contenu de formation par différents canaux: individuellement, multimédia, formation magistrale ou en ligne.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines, éducation ou en pédagogie.-Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de formation.-Bonne expérience dans la création de contenu, ainsi que dans sa diffusion autant de manière présentielle qu'en ligne.-Bonne maîtrise des outils Creative Cloud d'Adobe, ainsi que le logiciel Articulate 360.-Avoir de l'expérience avec un système de gestion de formation.-Excellentes apitudes de communications autant en anglais qu'en français.-Bonne gestion du temps.-Démontrer de la créativité au quotidien.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous un Concepteur de formation à la recherche d'un nouveau défi? Vous voulez travailler sur des projets stimulants à travers le pays avec une équipe incroyable? Tout cela en faisant d'une organisation d'ici bénéficiant d'une excellente réputation et une stabilité hors du commun?Ça tombe bien!Une entreprise dans le milieu du commerce au détail de la Rive-Nord de Montréal est à la recherche de son prochain Concepteur de formation pour joindre son équipe de Formation & Développement.Avantages-Bénéficier de la forte stabilité d'une entreprise d'ici.-Une grande liberté dans sa gestion du temps.-Une belle collaboration au sein de l'équipe.-Avoir la chance de travailler pour une belle compagnie qui met les employés au coeur de sa culture.-Une super bonne rémunération globale.Responsabilités-Vous serez en charge d'analyser les besoins de formation avec les gestionnaires des équipes.-Vous devrez proposer des manières de diffuser le contenu de formation.-Vous travaillerez conjointement avec les experts des départements pour faire la conception et l'élaboration des formations.-Vous serez la personne responsable d'assurer que les outils d'apprentissage actuels sont au niveau désiré.-En lien avec le coordonnateurs de formation, vous devrez organiser les séances de formation.-Vous devrez faire preuve de créativité en diffusant le contenu de formation par différents canaux: individuellement, multimédia, formation magistrale ou en ligne.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines, éducation ou en pédagogie.-Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de formation.-Bonne expérience dans la création de contenu, ainsi que dans sa diffusion autant de manière présentielle qu'en ligne.-Bonne maîtrise des outils Creative Cloud d'Adobe, ainsi que le logiciel Articulate 360.-Avoir de l'expérience avec un système de gestion de formation.-Excellentes apitudes de communications autant en anglais qu'en français.-Bonne gestion du temps.-Démontrer de la créativité au quotidien.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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