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    738 emplois trouvés à/en Kingsey Falls, Québec - Page 14

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      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous recherchez un poste où vos aptitudes de coordination sont mise de l’avant ?Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi en télétravail?Vous êtes passionnés par le domaine de l’équipement médical?Nous recherchons actuellement une coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal.Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vousAvantagesCe que le poste de coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste en télétravail (équipement électronique fourni)• Durée : 6 mois minimum (avec possibilité de prolongation)• Un salaire : 22 $/h • Un horaire de jour flexible (37.5 h par semaine)• Poste inclus les avantages sociauxResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal :• Coordination administrative• Gestion des commandes et appel de service• Taches administrative reliée au départ et arrivées des employées• Participer a l’organisation de nouveaux projets• Soutenir le département des ressources humaines au niveau des tâches administratives• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal ?• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’étude professionnel (DEP) en administration• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire• Aptitude de communication tant en français qu’en anglais (parlé et écrit)• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un poste où vos aptitudes de coordination sont mise de l’avant ?Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi en télétravail?Vous êtes passionnés par le domaine de l’équipement médical?Nous recherchons actuellement une coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal.Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vousAvantagesCe que le poste de coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste en télétravail (équipement électronique fourni)• Durée : 6 mois minimum (avec possibilité de prolongation)• Un salaire : 22 $/h • Un horaire de jour flexible (37.5 h par semaine)• Poste inclus les avantages sociauxResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal :• Coordination administrative• Gestion des commandes et appel de service• Taches administrative reliée au départ et arrivées des employées• Participer a l’organisation de nouveaux projets• Soutenir le département des ressources humaines au niveau des tâches administratives• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonatrice administrative bilingue au centre-ville de Montréal ?• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’étude professionnel (DEP) en administration• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire• Aptitude de communication tant en français qu’en anglais (parlé et écrit)• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Si vous recherchez un poste dynamique avec une ambiance de travail conviviale, que vous vous adaptez facilement à votre environnement de travail et que vous êtes reconnu comme étant une personne sociable et polyvalente, ce poste temporaire est FAIT pour vous!Nous recherchons présentement un commis au courrier au centre-ville de Montréal.POSTE: Commis au courrierSALAIRE: 18,00 $ / heureDURÉE: IndéterminéeAvantagesCe que le poste de commis au courrier au centre-ville de Montréal vous offre:• Avantages sociaux : assurance vie, assurance maladie et REER• Poste temporaire• Un salaire de 18,00$/h• Situé en plein cœur du centre-ville de MontréalResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis au courrier au centre-ville de Montréal:• Gestion et préparations de documents• Classement les documents reçus pour traitement• Répondre aux requêtes administratives des employées• Autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis aux courriers au centre-ville de Montréal?• Un minimum d’expérience dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation, de rapidité et d’autonomie• Capacité de communiquer parfaitement tant en français qu’en anglais et être organiséSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si vous recherchez un poste dynamique avec une ambiance de travail conviviale, que vous vous adaptez facilement à votre environnement de travail et que vous êtes reconnu comme étant une personne sociable et polyvalente, ce poste temporaire est FAIT pour vous!Nous recherchons présentement un commis au courrier au centre-ville de Montréal.POSTE: Commis au courrierSALAIRE: 18,00 $ / heureDURÉE: IndéterminéeAvantagesCe que le poste de commis au courrier au centre-ville de Montréal vous offre:• Avantages sociaux : assurance vie, assurance maladie et REER• Poste temporaire• Un salaire de 18,00$/h• Situé en plein cœur du centre-ville de MontréalResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis au courrier au centre-ville de Montréal:• Gestion et préparations de documents• Classement les documents reçus pour traitement• Répondre aux requêtes administratives des employées• Autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis aux courriers au centre-ville de Montréal?• Un minimum d’expérience dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation, de rapidité et d’autonomie• Capacité de communiquer parfaitement tant en français qu’en anglais et être organiséSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur financier vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une firme financière familiale, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37.5 heures / semaine ;- Télétravail (4 j ours au bureau - 1 jour à la maison)- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie (après 3 mois ; Payé à 70% par l'employeur) ;- REER (après 3 mois - 3% de contribution employeur);- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 60k$/an (en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel de 5% par an;Avantages- 37.5 heures / semaine ;- Télétravail (4 j ours au bureau - 1 jour à la maison)- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie (après 3 mois ; Payé à 70% par l'employeur) ;- REER (après 3 mois - 3% de contribution employeur);- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 60k$/an (en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel de 5% par an;Responsabilités Communication avec la clientèle (rédaction de lettres, réponse aux questions, suivis, etc.);• Numérisation et sauvegarde des documents reçus;• Rédaction et/ou mise en page de documents Word, Powerpoint et PDF;• Gestion du courrier physique et électronique;• Soutien à la direction, principalement à la présidente;• Aide cléricale à l’équipe comptable;• Exécution des paiements et dépôts physiques aux diverses institutions financières;• Réception téléphonique (très faible volume);• Accueil des clients et gestion de la salle de conférence;• Commandes de fournitures de bureau et gestion de l’inventaire;• Gestion des espaces physiques du bureau;QualificationsExigences :• 2 à 5 ans d’expérience en administration;• Expérience dans un cabinet comptable ou un département de fiscalité (un atout);• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint intermédiaire);• Bilinguisme essentiel (anglais et français);Compétences et habiletés personnelles :• Excellentes aptitudes de communication écrite et à l’oral;• Excellentes compétences en gestion du temps et capacités multitâches très développées;• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la planification. Doit pouvoir établir des priorités tout en travaillant avec différents membres de l’équipe;• À l’aise à travailler dans un milieu exigeant;• Capacité à régler des problèmes pratiques; très motivée par l’atteinte des résultats;• Esprit d’équipe avec une attitude positive;• Débrouillardise et capacité à travailler de façon autonome;• Minutie et discrétion essentielles;• Aime les chiffres;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur financier vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une firme financière familiale, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37.5 heures / semaine ;- Télétravail (4 j ours au bureau - 1 jour à la maison)- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie (après 3 mois ; Payé à 70% par l'employeur) ;- REER (après 3 mois - 3% de contribution employeur);- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 60k$/an (en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel de 5% par an;Avantages- 37.5 heures / semaine ;- Télétravail (4 j ours au bureau - 1 jour à la maison)- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie (après 3 mois ; Payé à 70% par l'employeur) ;- REER (après 3 mois - 3% de contribution employeur);- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 60k$/an (en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel de 5% par an;Responsabilités Communication avec la clientèle (rédaction de lettres, réponse aux questions, suivis, etc.);• Numérisation et sauvegarde des documents reçus;• Rédaction et/ou mise en page de documents Word, Powerpoint et PDF;• Gestion du courrier physique et électronique;• Soutien à la direction, principalement à la présidente;• Aide cléricale à l’équipe comptable;• Exécution des paiements et dépôts physiques aux diverses institutions financières;• Réception téléphonique (très faible volume);• Accueil des clients et gestion de la salle de conférence;• Commandes de fournitures de bureau et gestion de l’inventaire;• Gestion des espaces physiques du bureau;QualificationsExigences :• 2 à 5 ans d’expérience en administration;• Expérience dans un cabinet comptable ou un département de fiscalité (un atout);• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint intermédiaire);• Bilinguisme essentiel (anglais et français);Compétences et habiletés personnelles :• Excellentes aptitudes de communication écrite et à l’oral;• Excellentes compétences en gestion du temps et capacités multitâches très développées;• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la planification. Doit pouvoir établir des priorités tout en travaillant avec différents membres de l’équipe;• À l’aise à travailler dans un milieu exigeant;• Capacité à régler des problèmes pratiques; très motivée par l’atteinte des résultats;• Esprit d’équipe avec une attitude positive;• Débrouillardise et capacité à travailler de façon autonome;• Minutie et discrétion essentielles;• Aime les chiffres;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Chargé de projet Traduction pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Avantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Responsabilités- Planification et exécution;- Prise en charge des communications avec les clients, dans une perspective d’efficacité, d’harmonie et de confiance durable;- Évaluation de la rentabilité des projets;- Évaluation détaillée des besoins des clients et de leurs demandes;- Représentation professionnelle et dynamique auprès des clients;- Être le personnage central entre le client et le projet;Qualifications- Études universitaires de premier cycle;- Expérience en gestion de projets en traduction ou dans un domaine connexe (un atout);- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel);- Connaissance des outils d’aide à la traduction (un atout);- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);- Forte orientation client et professionnalisme;- Capacité d’analyse;- Sens poussé de l’organisation et des priorités;- Gestion dynamique et proactive, notamment en situation d’urgence;- Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Chargé de projet Traduction pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Avantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Responsabilités- Planification et exécution;- Prise en charge des communications avec les clients, dans une perspective d’efficacité, d’harmonie et de confiance durable;- Évaluation de la rentabilité des projets;- Évaluation détaillée des besoins des clients et de leurs demandes;- Représentation professionnelle et dynamique auprès des clients;- Être le personnage central entre le client et le projet;Qualifications- Études universitaires de premier cycle;- Expérience en gestion de projets en traduction ou dans un domaine connexe (un atout);- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel);- Connaissance des outils d’aide à la traduction (un atout);- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);- Forte orientation client et professionnalisme;- Capacité d’analyse;- Sens poussé de l’organisation et des priorités;- Gestion dynamique et proactive, notamment en situation d’urgence;- Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 36,000 $ par année
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 60,000 $ par année
      La Fondation déploie au cours des prochaines années une des campagnes majeures parmi les plus importantes au Québec, tout en poursuivant l’organisation de ses réputés événements réputés. Elle souhaite se doter d’une adjointe administratifve rigoureuxse afin d’appuyer l’es équipees concernéees en offrant un appui administratif de qualité. Ce que nous recherchons La Fondation CHUM est à la recherche d’un ou d’une adjointe administratifve. Le titulaire de ce poste relève du service du développement philanthropique. Il est plus particulièrement responsable du volet administratif des dons planifiésAvantagesSalaire : 55 000 -60000Poste permanent en teletrevail Hyrbride . - Assurance collective paye par l'employeur Contrubutiuon au REER-4 semaines de vacancesResponsabilités•Assure un support administratif général des dossiers de successions et d’assurances (rédaction de courriel et courrier, suivis, rappels, envoi d’invitation, agenda, compte-rendu, etc.) •Assure un support administratif au comité bénévole des dons planifiés•Prépare les modèles d’ententes •Supporte sa gestionnaire dans les suivis auprès des donateurs et partenaires •Assure la structure et le classement des dossiers •Gère les bases de données •Appuie le suivi des engagements et fait les rappels nécessaires •Assiste les démarches de recherche•Assure la prise de notes des réunions, au besoin •Toutes autres tâches connexes Qualifications•Sens de l’organisation à toute épreuve •Rigueur et esprit d’analyse •Excellente gestion des priorités •Souci du détail et de la qualité •Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral et très bonne connaissance de l’anglais •Aisance à faire des appels •Facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants •Tact et diplomatie •Joueur d'équipe •Excellente connaissance de MS Office et très habile avec Excel •Connaissance du logiciel de gestion de dons (ProDon) un atoutSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La Fondation déploie au cours des prochaines années une des campagnes majeures parmi les plus importantes au Québec, tout en poursuivant l’organisation de ses réputés événements réputés. Elle souhaite se doter d’une adjointe administratifve rigoureuxse afin d’appuyer l’es équipees concernéees en offrant un appui administratif de qualité. Ce que nous recherchons La Fondation CHUM est à la recherche d’un ou d’une adjointe administratifve. Le titulaire de ce poste relève du service du développement philanthropique. Il est plus particulièrement responsable du volet administratif des dons planifiésAvantagesSalaire : 55 000 -60000Poste permanent en teletrevail Hyrbride . - Assurance collective paye par l'employeur Contrubutiuon au REER-4 semaines de vacancesResponsabilités•Assure un support administratif général des dossiers de successions et d’assurances (rédaction de courriel et courrier, suivis, rappels, envoi d’invitation, agenda, compte-rendu, etc.) •Assure un support administratif au comité bénévole des dons planifiés•Prépare les modèles d’ententes •Supporte sa gestionnaire dans les suivis auprès des donateurs et partenaires •Assure la structure et le classement des dossiers •Gère les bases de données •Appuie le suivi des engagements et fait les rappels nécessaires •Assiste les démarches de recherche•Assure la prise de notes des réunions, au besoin •Toutes autres tâches connexes Qualifications•Sens de l’organisation à toute épreuve •Rigueur et esprit d’analyse •Excellente gestion des priorités •Souci du détail et de la qualité •Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral et très bonne connaissance de l’anglais •Aisance à faire des appels •Facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants •Tact et diplomatie •Joueur d'équipe •Excellente connaissance de MS Office et très habile avec Excel •Connaissance du logiciel de gestion de dons (ProDon) un atoutSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous cherchez à acquérir de l'expérience dans un environnement d'entreprise?Nous recherchons un commis de salle de courrier pour travailler avec notre client à Montréal. Ce poste est responsable du bon fonctionnement des principaux centres de distribution du courrier.Le candidat idéal recevra, ouvrira, triera et livrera tout le courrier entrant, la sortie et le courrier aux diverses unités commerciales de la Division canadienne, ainsi que préparera, triera et expédiera tout le courrier et les courriers sortants.Avantages- Travailler pour une grande compagnie d'assurance- Emplacement de Montréal- Contrat de 3 mois à fort potentiel de prolongation- 14,70$/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- 8h00 à 17h00- Pas de week-end- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilités• Accueillir les clients au comptoir et traiter les demandes avec obligeance avec professionnalisme et courtoisie• Répondre au téléphone et interagir avec les clients avec professionnalisme et courtoisie en français et en anglais• Recevoir, trier et traiter les documents de courrier, les colis et les fournitures livrés par les fournisseurs• Au besoin, rechercher le destinataire dans le système informatique• Livrer et ramasser le courrier sur les trajets de courrier programmés• Préparer le planificateur de courrier (liste du nombre d'enveloppes et de colis entrants et sortants)• Faire fonctionner des équipements légers, tels qu'une trancheuse d'enveloppes, un scanner de colis, etc.• Faire des entrées de donnéesCe rôle nécessitera de soulever jusqu'à 40 LBS. Une journée très rythmée qui nécessite des devoirs debout toute la journée.Qualifications- Bilingue français et anglais- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps pour un environnement à volume élevé et axé sur les délais.- Haut niveau de précision et d'attention aux détails.- Capacité à travailler en équipe- Capacité à répondre aux exigences physiques du poste; un peu de levage lourd est nécessaire- Solide maîtrise de Microsoft Office et de l'informatique- Expérience dans l'environnement d'impression numérique est un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de commis à la salle du courrier à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à acquérir de l'expérience dans un environnement d'entreprise?Nous recherchons un commis de salle de courrier pour travailler avec notre client à Montréal. Ce poste est responsable du bon fonctionnement des principaux centres de distribution du courrier.Le candidat idéal recevra, ouvrira, triera et livrera tout le courrier entrant, la sortie et le courrier aux diverses unités commerciales de la Division canadienne, ainsi que préparera, triera et expédiera tout le courrier et les courriers sortants.Avantages- Travailler pour une grande compagnie d'assurance- Emplacement de Montréal- Contrat de 3 mois à fort potentiel de prolongation- 14,70$/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- 8h00 à 17h00- Pas de week-end- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilités• Accueillir les clients au comptoir et traiter les demandes avec obligeance avec professionnalisme et courtoisie• Répondre au téléphone et interagir avec les clients avec professionnalisme et courtoisie en français et en anglais• Recevoir, trier et traiter les documents de courrier, les colis et les fournitures livrés par les fournisseurs• Au besoin, rechercher le destinataire dans le système informatique• Livrer et ramasser le courrier sur les trajets de courrier programmés• Préparer le planificateur de courrier (liste du nombre d'enveloppes et de colis entrants et sortants)• Faire fonctionner des équipements légers, tels qu'une trancheuse d'enveloppes, un scanner de colis, etc.• Faire des entrées de donnéesCe rôle nécessitera de soulever jusqu'à 40 LBS. Une journée très rythmée qui nécessite des devoirs debout toute la journée.Qualifications- Bilingue français et anglais- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps pour un environnement à volume élevé et axé sur les délais.- Haut niveau de précision et d'attention aux détails.- Capacité à travailler en équipe- Capacité à répondre aux exigences physiques du poste; un peu de levage lourd est nécessaire- Solide maîtrise de Microsoft Office et de l'informatique- Expérience dans l'environnement d'impression numérique est un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de commis à la salle du courrier à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi, car elle est faite pour vous!- Vous souhaitez trouver un emploi en soutien administratif en plein centre-ville de Montréal?- Vous êtes reconnue par votre autonomie et débrouillardise?- Êtes-vous une personne sociable et un excellent communicateur?Nous sommes actuellement à la recherche d'une réceptionniste qui travaillera dans l'une des places d'affaires de notre client. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et qui a à cœur le bien-être de ses employés.- Poste : Réceptionniste- Lieu de travail : Bureau- Heures d'ouverture : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures par semaine)- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérience- Contrat à durée indéterminée, avec possibilité de permanence- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’e réceptionniste au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée de contrat indéterminée, mais avec possibilité de permanence- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise- En présentiel- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérienceResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste au centre-ville de Montréal : - Accueillir les clients- Opérer les transferts d'appels- Effectuer quelques tâches administrative en fonction des besoins de l’équipe (gérer un agenda, gestion du courrier, traiter les factures)- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de réceptionniste au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Expérience pertinente en service à la clientèle et soutien administratif- Connaissance de la suite Microsoft Office - Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative développéSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi, car elle est faite pour vous!- Vous souhaitez trouver un emploi en soutien administratif en plein centre-ville de Montréal?- Vous êtes reconnue par votre autonomie et débrouillardise?- Êtes-vous une personne sociable et un excellent communicateur?Nous sommes actuellement à la recherche d'une réceptionniste qui travaillera dans l'une des places d'affaires de notre client. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et qui a à cœur le bien-être de ses employés.- Poste : Réceptionniste- Lieu de travail : Bureau- Heures d'ouverture : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures par semaine)- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérience- Contrat à durée indéterminée, avec possibilité de permanence- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’e réceptionniste au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée de contrat indéterminée, mais avec possibilité de permanence- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise- En présentiel- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérienceResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste au centre-ville de Montréal : - Accueillir les clients- Opérer les transferts d'appels- Effectuer quelques tâches administrative en fonction des besoins de l’équipe (gérer un agenda, gestion du courrier, traiter les factures)- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de réceptionniste au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Expérience pertinente en service à la clientèle et soutien administratif- Connaissance de la suite Microsoft Office - Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative développéSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Leader naturel, sociable, extraverti, confiant, polyvalent et impliqué.Si les traits suivants vous interpelles et qu'ils font partie intégrale de votre personnalité, ne cherchez pas ailleurs, nous avons le poste PARFAIT pour vous!!Nous sommes présentement à la recherche d'une étoile montante dans le domaine de l'administration pour un poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal!- Poste : Superviseur de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 70K à 80K par année- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée : Indéterminée, avec possibilité de permanence.- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.- Un horaire de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.- En présentiel.- Salaire concurrentiel de 70K à 80K par année.ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que superviseur de bureau au centre-ville de Montréal.- Gestion de personnel (superviser, attribution des tâches, horaires de travail, formation- Mise à jour des registres des coûts .- Recherche/analyser afin de réduire les coûts.- Soutien administratif (organisation de réunion, gestion de l'approvisionnement, entretien de l'équipement de bureau)- Répondre aux demandes et aux plaintes des clients.- Aide au processus d'intégration des membres de l'équipe.- Orientation des nouveaux employés, formation et commande d'équipement et de logiciels.- Entretenir les relations avec les fournisseurs.- Toutes autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé).- Expérience pertinente en gestion de bureau, hôtellerie, restauration et/ou finance.- Autonomie, leadership, débrouillardise et sens de l’initiative développé.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Leader naturel, sociable, extraverti, confiant, polyvalent et impliqué.Si les traits suivants vous interpelles et qu'ils font partie intégrale de votre personnalité, ne cherchez pas ailleurs, nous avons le poste PARFAIT pour vous!!Nous sommes présentement à la recherche d'une étoile montante dans le domaine de l'administration pour un poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal!- Poste : Superviseur de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 70K à 80K par année- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée : Indéterminée, avec possibilité de permanence.- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.- Un horaire de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.- En présentiel.- Salaire concurrentiel de 70K à 80K par année.ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que superviseur de bureau au centre-ville de Montréal.- Gestion de personnel (superviser, attribution des tâches, horaires de travail, formation- Mise à jour des registres des coûts .- Recherche/analyser afin de réduire les coûts.- Soutien administratif (organisation de réunion, gestion de l'approvisionnement, entretien de l'équipement de bureau)- Répondre aux demandes et aux plaintes des clients.- Aide au processus d'intégration des membres de l'équipe.- Orientation des nouveaux employés, formation et commande d'équipement et de logiciels.- Entretenir les relations avec les fournisseurs.- Toutes autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de superviseur de bureau au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé).- Expérience pertinente en gestion de bureau, hôtellerie, restauration et/ou finance.- Autonomie, leadership, débrouillardise et sens de l’initiative développé.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 36,000 $ par année
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Passionné par le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances?Leader naturel, sociable, extraverti, confiant, polyvalent et impliqué : Si les traits suivants vous interpelles et qu"ils font partie intégrale de votre personnalité, ne cherchez pas ailleurs, nous avons le poste PARFAIT pour vous!!Nous sommes présentement à la recherche d'une étoile montante dans le domaine de l'administration hôtelière, de la restauration et des finances, pour un poste de superviseur des opérations au centre-ville de Montréal!- Poste : Superviseur des opérations- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 70K à 80K par année- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée : Indéterminée, avec possibilité de permanence.- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.- Un horaire de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.- En présentiel.- Salaire concurrentiel de 70K à 80K par année.ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal : - Superviser et participer aux activités opérationnelles quotidiennes des restaurants et assurer la coordination entre les opérations hôtelières.- Gérer les ressources financières et matérielles.- Maintenir un haut niveau de qualité de service, de la relation et de satisfaction client.- Gestion d'employés.- Coordonner l'ouverture et la fermeture des commerces.- Toutes autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé).- Expérience en gestion de bureau, hôtellerie, restauration et finance.- Autonomie, leadership, débrouillardise, travail d'équipe et sens de l’initiative développé.- Capacité à prendre des décisions éclairées rapidement.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Passionné par le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances?Leader naturel, sociable, extraverti, confiant, polyvalent et impliqué : Si les traits suivants vous interpelles et qu"ils font partie intégrale de votre personnalité, ne cherchez pas ailleurs, nous avons le poste PARFAIT pour vous!!Nous sommes présentement à la recherche d'une étoile montante dans le domaine de l'administration hôtelière, de la restauration et des finances, pour un poste de superviseur des opérations au centre-ville de Montréal!- Poste : Superviseur des opérations- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 70K à 80K par année- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée : Indéterminée, avec possibilité de permanence.- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.- Un horaire de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.- En présentiel.- Salaire concurrentiel de 70K à 80K par année.ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal : - Superviser et participer aux activités opérationnelles quotidiennes des restaurants et assurer la coordination entre les opérations hôtelières.- Gérer les ressources financières et matérielles.- Maintenir un haut niveau de qualité de service, de la relation et de satisfaction client.- Gestion d'employés.- Coordonner l'ouverture et la fermeture des commerces.- Toutes autres tâches connexes.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de superviseur des opérations le domaine de l’hôtellerie, de la restauration et des finances au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé).- Expérience en gestion de bureau, hôtellerie, restauration et finance.- Autonomie, leadership, débrouillardise, travail d'équipe et sens de l’initiative développé.- Capacité à prendre des décisions éclairées rapidement.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi!La rapidité, la précision et l'organisation sont des termes qui vous définissent? Aimez-vous faire de la saisie de données?La comptabilité est un sujet qui vous intéresse?Êtes-vous à l'aise avec un ordinateur?Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis à la saisie de données basé à Montréal. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et conviviale, avec qui il fait bon de travailler!- Poste : Commis à la saisie de données- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 7 h à 15 h ou de 8 h à 16 h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la saisie de données au centre-ville de Montréal vous offre :• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)• Accessible facilement en auto ou en transport en commun• Un salaire de 17,00$ de l’heure• Un horaire de 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 16h00ResponsabilitésEn tant que commis à la saisie de données au centre-ville de Montréal, vous serez responsable de :• Saisir les données alpha numérique (logiciel maison)• Classement électronique• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu'il faut pour appliquer au poste de commis à la saisie de donnée au Centre-Ville de Montréal : • Capacité à exécuter des tâches répétitives• Rapidité d'exécution des tâches• Être organisé, avoir le souci du détail autonome et proactifSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi!La rapidité, la précision et l'organisation sont des termes qui vous définissent? Aimez-vous faire de la saisie de données?La comptabilité est un sujet qui vous intéresse?Êtes-vous à l'aise avec un ordinateur?Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis à la saisie de données basé à Montréal. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et conviviale, avec qui il fait bon de travailler!- Poste : Commis à la saisie de données- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 7 h à 15 h ou de 8 h à 16 h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la saisie de données au centre-ville de Montréal vous offre :• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)• Accessible facilement en auto ou en transport en commun• Un salaire de 17,00$ de l’heure• Un horaire de 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 16h00ResponsabilitésEn tant que commis à la saisie de données au centre-ville de Montréal, vous serez responsable de :• Saisir les données alpha numérique (logiciel maison)• Classement électronique• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu'il faut pour appliquer au poste de commis à la saisie de donnée au Centre-Ville de Montréal : • Capacité à exécuter des tâches répétitives• Rapidité d'exécution des tâches• Être organisé, avoir le souci du détail autonome et proactifSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la distribution de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.- Poste : Commis à la distribution- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 22 h à 6 h du matin- Salaire : 20,61 $ / h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence- Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)- Un salaire à partir de 21,61 $ de l’heure- Un horaire de 22 h à 6 h le matin- Avantages sociauxResponsabilitésEn tant que commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pourresponsabilités :- Gérer les communications et les livraisons spéciales- Mise à jour des fichiers- Organiser l’horaire des transporteurs- Classer les documents- Autres tâches connexes assignées par les superviseursQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal ?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- DEC en logistique des transports ou équivalent- Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds- Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre- Connaissance informatique requise : SAP, Excel- 40 mots par minutes- Polyvalent, organisé, ponctuel et assiduSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la distribution de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.- Poste : Commis à la distribution- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 22 h à 6 h du matin- Salaire : 20,61 $ / h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence- Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)- Un salaire à partir de 21,61 $ de l’heure- Un horaire de 22 h à 6 h le matin- Avantages sociauxResponsabilitésEn tant que commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pourresponsabilités :- Gérer les communications et les livraisons spéciales- Mise à jour des fichiers- Organiser l’horaire des transporteurs- Classer les documents- Autres tâches connexes assignées par les superviseursQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal ?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- DEC en logistique des transports ou équivalent- Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds- Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre- Connaissance informatique requise : SAP, Excel- 40 mots par minutes- Polyvalent, organisé, ponctuel et assiduSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Avez-vous de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails? Avez-vous déjà de l'expérience en salle de courrier ou en soutien de bureau, nous avons un rôle qui vous intéresserait !Nous sommes présentement à la recherche d'un commis bilingue à l'impression et au courrier pour notre client à Montréal. En tant que commis bilingue à l'impression et au courrier, vous serez responsable des tâches de réception, de la production d'impression et des tâches de la salle du courrier.Avantages- Emplacement de Montréal- Contrat de 10 mois à fort potentiel de prolongation- 19.50 $/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- Heures d'ouverture : 8h à 16h30- Pas de week-end- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilitésEn tant que commis bilingue à l'impression et au courrier, vous serez responsable d'une variété de soutien administratif :Impression et courrier :• Impression et finition• Effectuer une production d'impression numérique de base• Courrier et expédition (réception/signature pour le courrier, distribution du courrier, etc.)• Opérer des inséreuses de courrier, des trieurs et des équipements de finitionAccueil/Soutien administratif :• Répondre aux appels téléphoniques• Commande et réapprovisionnement des stocks/fournitures• Remplir et tenir à jour tous les journaux et rapports, y compris les rapports de fin de mois• Maintenir la réception propre et organisée• Saisie des données• DépôtQualifications* Minimum 1 an d'expérience en soutien administratif* Présentable et professionnel* Sens de la technologie (compétences en informatique)* Solides compétences en satisfaction client* Excellente attention aux détails* Doit être capable de soulever jusqu'à 35 lbSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de commis bilingue à l'impression et au courrier à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Avez-vous de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails? Avez-vous déjà de l'expérience en salle de courrier ou en soutien de bureau, nous avons un rôle qui vous intéresserait !Nous sommes présentement à la recherche d'un commis bilingue à l'impression et au courrier pour notre client à Montréal. En tant que commis bilingue à l'impression et au courrier, vous serez responsable des tâches de réception, de la production d'impression et des tâches de la salle du courrier.Avantages- Emplacement de Montréal- Contrat de 10 mois à fort potentiel de prolongation- 19.50 $/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- Heures d'ouverture : 8h à 16h30- Pas de week-end- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilitésEn tant que commis bilingue à l'impression et au courrier, vous serez responsable d'une variété de soutien administratif :Impression et courrier :• Impression et finition• Effectuer une production d'impression numérique de base• Courrier et expédition (réception/signature pour le courrier, distribution du courrier, etc.)• Opérer des inséreuses de courrier, des trieurs et des équipements de finitionAccueil/Soutien administratif :• Répondre aux appels téléphoniques• Commande et réapprovisionnement des stocks/fournitures• Remplir et tenir à jour tous les journaux et rapports, y compris les rapports de fin de mois• Maintenir la réception propre et organisée• Saisie des données• DépôtQualifications* Minimum 1 an d'expérience en soutien administratif* Présentable et professionnel* Sens de la technologie (compétences en informatique)* Solides compétences en satisfaction client* Excellente attention aux détails* Doit être capable de soulever jusqu'à 35 lbSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de commis bilingue à l'impression et au courrier à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) expérimenté(e) pour un poste passionnant au centre-ville de Toronto. Ce rôle est confié à une société mondiale de conseil en gestion et de recherche de cadres, avec des bureaux dans le monde entier. Les adjointes de direction travailleront aux côtés de consultants du cabinet, soutenant de nombreux aspects de l'entreprise.Nous recherchons une personne avec des compétences de communication de premier ordre qui sait comment interagir avec des cadres supérieurs et qui est hautement qualifiée dans la rédaction de divers rapports de présentation et d'autres documents clés. Le candidat idéal est quelqu'un de super organisé qui aime l'efficacité et qui est un véritable partenaire des consultants.Ce rôle est hybride, avec un beau bureau dans le quartier financier du centre-ville de Toronto. Offrant une rémunération exceptionnelle, comprenant un salaire compétitif, des vacances et des avantages sociaux, il s'agit d'une opportunité incroyable à ne pas manquer.Veuillez vous connecter avec stephanie : stephanie.desgagnes@randstad.caAvantagesFirme de gestion mondialement respectée, avec une équipe de consultants incroyable!Échelle salariale compétitive de 65 000 $ à 80 000 $ par an, avec un plan de bonus généreuxPrestations de santé dès le premier jour, complément REER3 semaines de vacances, ainsi que la fermeture des bureaux pendant les vacances d'hiver.ResponsabilitésOrganisez et gérez des calendriers complexes, organisez et coordonnez des plans de voyage, des itinéraires et des agendas.S'assurer que la base de données est à jour et exacte ; y compris les documents internes, les informations sur les clients/candidats, les notes, les e-mails et les rendez-vous.Fournir un soutien aux autres adjoints de direction lorsqu'on leur demande de les aider en cas de débordement de travail.Servir de liaison avec les clients en aidant les consultants dans les activités quotidiennes d'affectation.Agir en tant que point de contact unique pour toutes les questions logistiques clés.Établissez des relations positives et communiquez régulièrement avec des cadres supérieurs.En partenariat avec le consultant, créer et posséder le processus pour piloter la stratégie de développement des affaires du consultant.QualificationsBaccalauréat préféréUn minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction administrative.Multitâche organisé : capable de gérer plusieurs projetsAutonome : très motivé, excellente éthique de travail et confiance en soiCompétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).Capacité à interagir professionnellement avec les parties prenantes de la direction et les collègues.Esprit d'équipe collaboratif, avec un bilan de maximisation de l'équipe ainsi que des performances individuelles.SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) expérimenté(e) pour un poste passionnant au centre-ville de Toronto. Ce rôle est confié à une société mondiale de conseil en gestion et de recherche de cadres, avec des bureaux dans le monde entier. Les adjointes de direction travailleront aux côtés de consultants du cabinet, soutenant de nombreux aspects de l'entreprise.Nous recherchons une personne avec des compétences de communication de premier ordre qui sait comment interagir avec des cadres supérieurs et qui est hautement qualifiée dans la rédaction de divers rapports de présentation et d'autres documents clés. Le candidat idéal est quelqu'un de super organisé qui aime l'efficacité et qui est un véritable partenaire des consultants.Ce rôle est hybride, avec un beau bureau dans le quartier financier du centre-ville de Toronto. Offrant une rémunération exceptionnelle, comprenant un salaire compétitif, des vacances et des avantages sociaux, il s'agit d'une opportunité incroyable à ne pas manquer.Veuillez vous connecter avec stephanie : stephanie.desgagnes@randstad.caAvantagesFirme de gestion mondialement respectée, avec une équipe de consultants incroyable!Échelle salariale compétitive de 65 000 $ à 80 000 $ par an, avec un plan de bonus généreuxPrestations de santé dès le premier jour, complément REER3 semaines de vacances, ainsi que la fermeture des bureaux pendant les vacances d'hiver.ResponsabilitésOrganisez et gérez des calendriers complexes, organisez et coordonnez des plans de voyage, des itinéraires et des agendas.S'assurer que la base de données est à jour et exacte ; y compris les documents internes, les informations sur les clients/candidats, les notes, les e-mails et les rendez-vous.Fournir un soutien aux autres adjoints de direction lorsqu'on leur demande de les aider en cas de débordement de travail.Servir de liaison avec les clients en aidant les consultants dans les activités quotidiennes d'affectation.Agir en tant que point de contact unique pour toutes les questions logistiques clés.Établissez des relations positives et communiquez régulièrement avec des cadres supérieurs.En partenariat avec le consultant, créer et posséder le processus pour piloter la stratégie de développement des affaires du consultant.QualificationsBaccalauréat préféréUn minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction administrative.Multitâche organisé : capable de gérer plusieurs projetsAutonome : très motivé, excellente éthique de travail et confiance en soiCompétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).Capacité à interagir professionnellement avec les parties prenantes de la direction et les collègues.Esprit d'équipe collaboratif, avec un bilan de maximisation de l'équipe ainsi que des performances individuelles.SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
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      Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) expérimenté(e) pour un poste passionnant au centre-ville de Toronto. Ce rôle est confié à une société mondiale de conseil en gestion et de recherche de cadres, avec des bureaux dans le monde entier. Les adjointes de direction travailleront aux côtés de consultants du cabinet, soutenant de nombreux aspects de l'entreprise.Nous recherchons une personne avec des compétences de communication de premier ordre qui sait comment interagir avec des cadres supérieurs et qui est hautement qualifiée dans la rédaction de divers rapports de présentation et d'autres documents clés. Le candidat idéal est quelqu'un de super organisé qui aime l'efficacité et qui est un véritable partenaire des consultants.Ce rôle est hybride, avec un beau bureau dans le quartier financier du centre-ville de Toronto. Offrant une rémunération exceptionnelle, comprenant un salaire compétitif, des vacances et des avantages sociaux, il s'agit d'une opportunité incroyable à ne pas manquer.Veuillez vous connecter avec stephanie : stephanie.desgagnes@randstad.caAvantagesFirme de gestion mondialement respectée, avec une équipe de consultants incroyable!Échelle salariale compétitive de 65 000 $ à 80 000 $ par an, avec un plan de bonus généreuxPrestations de santé dès le premier jour, complément REER3 semaines de vacances, ainsi que la fermeture des bureaux pendant les vacances d'hiver.ResponsabilitésOrganisez et gérez des calendriers complexes, organisez et coordonnez des plans de voyage, des itinéraires et des agendas.S'assurer que la base de données est à jour et exacte ; y compris les documents internes, les informations sur les clients/candidats, les notes, les e-mails et les rendez-vous.Fournir un soutien aux autres adjoints de direction lorsqu'on leur demande de les aider en cas de débordement de travail.Servir de liaison avec les clients en aidant les consultants dans les activités quotidiennes d'affectation.Agir en tant que point de contact unique pour toutes les questions logistiques clés.Établissez des relations positives et communiquez régulièrement avec des cadres supérieurs.En partenariat avec le consultant, créer et posséder le processus pour piloter la stratégie de développement des affaires du consultant.QualificationsBaccalauréat préféréUn minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction administrative.Multitâche organisé : capable de gérer plusieurs projetsAutonome : très motivé, excellente éthique de travail et confiance en soiCompétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).Capacité à interagir professionnellement avec les parties prenantes de la direction et les collègues.Esprit d'équipe collaboratif, avec un bilan de maximisation de l'équipe ainsi que des performances individuelles.SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) expérimenté(e) pour un poste passionnant au centre-ville de Toronto. Ce rôle est confié à une société mondiale de conseil en gestion et de recherche de cadres, avec des bureaux dans le monde entier. Les adjointes de direction travailleront aux côtés de consultants du cabinet, soutenant de nombreux aspects de l'entreprise.Nous recherchons une personne avec des compétences de communication de premier ordre qui sait comment interagir avec des cadres supérieurs et qui est hautement qualifiée dans la rédaction de divers rapports de présentation et d'autres documents clés. Le candidat idéal est quelqu'un de super organisé qui aime l'efficacité et qui est un véritable partenaire des consultants.Ce rôle est hybride, avec un beau bureau dans le quartier financier du centre-ville de Toronto. Offrant une rémunération exceptionnelle, comprenant un salaire compétitif, des vacances et des avantages sociaux, il s'agit d'une opportunité incroyable à ne pas manquer.Veuillez vous connecter avec stephanie : stephanie.desgagnes@randstad.caAvantagesFirme de gestion mondialement respectée, avec une équipe de consultants incroyable!Échelle salariale compétitive de 65 000 $ à 80 000 $ par an, avec un plan de bonus généreuxPrestations de santé dès le premier jour, complément REER3 semaines de vacances, ainsi que la fermeture des bureaux pendant les vacances d'hiver.ResponsabilitésOrganisez et gérez des calendriers complexes, organisez et coordonnez des plans de voyage, des itinéraires et des agendas.S'assurer que la base de données est à jour et exacte ; y compris les documents internes, les informations sur les clients/candidats, les notes, les e-mails et les rendez-vous.Fournir un soutien aux autres adjoints de direction lorsqu'on leur demande de les aider en cas de débordement de travail.Servir de liaison avec les clients en aidant les consultants dans les activités quotidiennes d'affectation.Agir en tant que point de contact unique pour toutes les questions logistiques clés.Établissez des relations positives et communiquez régulièrement avec des cadres supérieurs.En partenariat avec le consultant, créer et posséder le processus pour piloter la stratégie de développement des affaires du consultant.QualificationsBaccalauréat préféréUn minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction administrative.Multitâche organisé : capable de gérer plusieurs projetsAutonome : très motivé, excellente éthique de travail et confiance en soiCompétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).Capacité à interagir professionnellement avec les parties prenantes de la direction et les collègues.Esprit d'équipe collaboratif, avec un bilan de maximisation de l'équipe ainsi que des performances individuelles.SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 70,000 $ par année
      Notre client , un cabinet boutique de consultation qui existe pour aider ses clients à accélérer l’atteinte de leurs objectifs d’affaires est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction dont la principale mission sera de simplifier la vie (parfois compliquée) de nos dirigeants. Les tâches seront variées et ô combien importantes, tant pour la gestion quotidienne du bureau que le succès du cabinet. Poste : permanent , télétravail HybrideSalaire : 60 000 -65 000 $ + bonis annuels Avantages - Reer + assurances- Bonus annuel -Horaire flexible-Parce que tu aimes travailler au centre-ville (sans les cubicules) + télétravail, etqu’avoir une vue sur le Mont-Royal te parle, tout comme avoir accès à unecuisine toute équipée et à une bibliothèque (de livres business, mais aussi d’art).ResponsabilitésEn tant qu’employé(e), l’adjoint(e) de direction doit :•Gérer les calendriers des membres de la direction•Gérer les courriels•Organiser les réunions et préparer tous les documents requis•Accueillir les clients•Veiller à la gestion quotidienne du bureau : commande de fournitures, achats divers, gestion de la relation avec certains fournisseurs, etc. •Apporter un soutien administratif aux conseillers en communication; par exemple, faire des recherches en ligne, de la mise en page, de la révision et de la traduction de divers documents•Préparer les comptes de dépenses•Agir comme chef d’orchestre de la vie sociale •Supporter l’équipe dans la préparation et lors de l’accueil d’un nouvel employé•Agir comme lien avec le consultant TI•Veiller à la propreté des espaces de bureaux •Effectuer toute autre tâche connexeQualificationsCompétences requises Maîtrise des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Capacité de synthèse, rigueur, sens de l’organisation Excellente maîtrise du français / bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’àl’écrit Gestion du stress, capacité d’adaptation, jongler avec plusieurs balles et gestiondes prioritésSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad,caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client , un cabinet boutique de consultation qui existe pour aider ses clients à accélérer l’atteinte de leurs objectifs d’affaires est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction dont la principale mission sera de simplifier la vie (parfois compliquée) de nos dirigeants. Les tâches seront variées et ô combien importantes, tant pour la gestion quotidienne du bureau que le succès du cabinet. Poste : permanent , télétravail HybrideSalaire : 60 000 -65 000 $ + bonis annuels Avantages - Reer + assurances- Bonus annuel -Horaire flexible-Parce que tu aimes travailler au centre-ville (sans les cubicules) + télétravail, etqu’avoir une vue sur le Mont-Royal te parle, tout comme avoir accès à unecuisine toute équipée et à une bibliothèque (de livres business, mais aussi d’art).ResponsabilitésEn tant qu’employé(e), l’adjoint(e) de direction doit :•Gérer les calendriers des membres de la direction•Gérer les courriels•Organiser les réunions et préparer tous les documents requis•Accueillir les clients•Veiller à la gestion quotidienne du bureau : commande de fournitures, achats divers, gestion de la relation avec certains fournisseurs, etc. •Apporter un soutien administratif aux conseillers en communication; par exemple, faire des recherches en ligne, de la mise en page, de la révision et de la traduction de divers documents•Préparer les comptes de dépenses•Agir comme chef d’orchestre de la vie sociale •Supporter l’équipe dans la préparation et lors de l’accueil d’un nouvel employé•Agir comme lien avec le consultant TI•Veiller à la propreté des espaces de bureaux •Effectuer toute autre tâche connexeQualificationsCompétences requises Maîtrise des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Capacité de synthèse, rigueur, sens de l’organisation Excellente maîtrise du français / bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’àl’écrit Gestion du stress, capacité d’adaptation, jongler avec plusieurs balles et gestiondes prioritésSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad,caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Notre client , un cabinet boutique de consultation qui existe pour aider ses clients à accélérer l’atteinte de leurs objectifs d’affaires est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction dont la principale mission sera de simplifier la vie (parfois compliquée) de nos dirigeants. Les tâches seront variées et ô combien importantes, tant pour la gestion quotidienne du bureau que le succès du cabinet. Poste : permanent , télétravail HybrideSalaire : 60 000 -65 000 $ + bonis annuels Avantages - Reer + assurances- Bonus annuel -Horaire flexible-Parce que tu aimes travailler au centre-ville (sans les cubicules) + télétravail, etqu’avoir une vue sur le Mont-Royal te parle, tout comme avoir accès à unecuisine toute équipée et à une bibliothèque (de livres business, mais aussi d’art).ResponsabilitésEn tant qu’employé(e), l’adjoint(e) de direction doit :•Gérer les calendriers des membres de la direction•Gérer les courriels•Organiser les réunions et préparer tous les documents requis•Accueillir les clients•Veiller à la gestion quotidienne du bureau : commande de fournitures, achats divers, gestion de la relation avec certains fournisseurs, etc. •Apporter un soutien administratif aux conseillers en communication; par exemple, faire des recherches en ligne, de la mise en page, de la révision et de la traduction de divers documents•Préparer les comptes de dépenses•Agir comme chef d’orchestre de la vie sociale •Supporter l’équipe dans la préparation et lors de l’accueil d’un nouvel employé•Agir comme lien avec le consultant TI•Veiller à la propreté des espaces de bureaux •Effectuer toute autre tâche connexeQualificationsCompétences requises Maîtrise des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Capacité de synthèse, rigueur, sens de l’organisation Excellente maîtrise du français / bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’àl’écrit Gestion du stress, capacité d’adaptation, jongler avec plusieurs balles et gestiondes prioritésSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad,caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client , un cabinet boutique de consultation qui existe pour aider ses clients à accélérer l’atteinte de leurs objectifs d’affaires est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction dont la principale mission sera de simplifier la vie (parfois compliquée) de nos dirigeants. Les tâches seront variées et ô combien importantes, tant pour la gestion quotidienne du bureau que le succès du cabinet. Poste : permanent , télétravail HybrideSalaire : 60 000 -65 000 $ + bonis annuels Avantages - Reer + assurances- Bonus annuel -Horaire flexible-Parce que tu aimes travailler au centre-ville (sans les cubicules) + télétravail, etqu’avoir une vue sur le Mont-Royal te parle, tout comme avoir accès à unecuisine toute équipée et à une bibliothèque (de livres business, mais aussi d’art).ResponsabilitésEn tant qu’employé(e), l’adjoint(e) de direction doit :•Gérer les calendriers des membres de la direction•Gérer les courriels•Organiser les réunions et préparer tous les documents requis•Accueillir les clients•Veiller à la gestion quotidienne du bureau : commande de fournitures, achats divers, gestion de la relation avec certains fournisseurs, etc. •Apporter un soutien administratif aux conseillers en communication; par exemple, faire des recherches en ligne, de la mise en page, de la révision et de la traduction de divers documents•Préparer les comptes de dépenses•Agir comme chef d’orchestre de la vie sociale •Supporter l’équipe dans la préparation et lors de l’accueil d’un nouvel employé•Agir comme lien avec le consultant TI•Veiller à la propreté des espaces de bureaux •Effectuer toute autre tâche connexeQualificationsCompétences requises Maîtrise des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Capacité de synthèse, rigueur, sens de l’organisation Excellente maîtrise du français / bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’àl’écrit Gestion du stress, capacité d’adaptation, jongler avec plusieurs balles et gestiondes prioritésSommairePour appliquer : merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad,caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Le printemps et synonyme de changement et de renouveau! L'est-il également pour vous? Dans tout les cas, vous devez absolument jeter un œil à cet offre d'emploi dans le domaine des assurances qui vous donnera certainement envie de renouveau dans votre vie professionnelle!Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe collaborative et conviviale?Vous avez un intérêt démarqué par le service à la clientèle?Ce poste est pour vous!- Poste : Préposé au soutien administratif- Lieu de travail : Modèle hybride ou en présentiel (flexible)- Salaire : À partir de 18 $ / h et plus, selon l'expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal vous offre :• Environnement dynamique au centre-ville de Montréal• Un horaire de jour de 37.5 heures par semaine• Salaire à partir de 18 $ / h et plus, selon l'expérience• Modèle hybride ou en présentiel (flexible)• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal : • Saisie de données• Gestion des courriels• Préparer et organiser certains dossiers• Rédaction de lettres, notes, rapports et correspondances• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Professionnalisme, excellent service à la clientèle et bonne gestion du temps et des priorités• Diplôme d’études collégiales ou expérience en support administratif• Connaissance approfondie de la suite Microsoft OfficeSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le printemps et synonyme de changement et de renouveau! L'est-il également pour vous? Dans tout les cas, vous devez absolument jeter un œil à cet offre d'emploi dans le domaine des assurances qui vous donnera certainement envie de renouveau dans votre vie professionnelle!Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe collaborative et conviviale?Vous avez un intérêt démarqué par le service à la clientèle?Ce poste est pour vous!- Poste : Préposé au soutien administratif- Lieu de travail : Modèle hybride ou en présentiel (flexible)- Salaire : À partir de 18 $ / h et plus, selon l'expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal vous offre :• Environnement dynamique au centre-ville de Montréal• Un horaire de jour de 37.5 heures par semaine• Salaire à partir de 18 $ / h et plus, selon l'expérience• Modèle hybride ou en présentiel (flexible)• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal : • Saisie de données• Gestion des courriels• Préparer et organiser certains dossiers• Rédaction de lettres, notes, rapports et correspondances• Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de préposé au soutien administratif au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Professionnalisme, excellent service à la clientèle et bonne gestion du temps et des priorités• Diplôme d’études collégiales ou expérience en support administratif• Connaissance approfondie de la suite Microsoft OfficeSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi, car elle est faite pour vous!- Vous souhaitez trouver un emploi en soutien administratif en plein centre-ville de Montréal?- Vous êtes reconnue par votre autonomie et débrouillardise?- Êtes-vous une personne sociable et un excellent communicateur?Nous sommes actuellement à la recherche d'une réceptionniste qui travaillera dans l'une des places d'affaires de notre client. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et qui a à cœur le bien-être de ses employés.- Poste : Réceptionniste- Lieu de travail : Bureau- Heures d'ouverture : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures par semaine)- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérience- Contrat à durée indéterminée, avec possibilité de permanence- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’e réceptionniste au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée de contrat indéterminée, mais avec possibilité de permanence- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise- En présentiel- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérienceResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste au centre-ville de Montréal : - Accueillir les clients- Opérer les transferts d'appels- Effectuer quelques tâches administrative en fonction des besoins de l’équipe (gérer un agenda, gestion du courrier, traiter les factures)- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de réceptionniste au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Expérience pertinente en service à la clientèle et soutien administratif- Connaissance de la suite Microsoft Office - Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative développéSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi, car elle est faite pour vous!- Vous souhaitez trouver un emploi en soutien administratif en plein centre-ville de Montréal?- Vous êtes reconnue par votre autonomie et débrouillardise?- Êtes-vous une personne sociable et un excellent communicateur?Nous sommes actuellement à la recherche d'une réceptionniste qui travaillera dans l'une des places d'affaires de notre client. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et qui a à cœur le bien-être de ses employés.- Poste : Réceptionniste- Lieu de travail : Bureau- Heures d'ouverture : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures par semaine)- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérience- Contrat à durée indéterminée, avec possibilité de permanence- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’e réceptionniste au centre-ville de Montréal vous offre :- Durée de contrat indéterminée, mais avec possibilité de permanence- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise- En présentiel- À partir de 18 $ de l'heure, selon expérienceResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste au centre-ville de Montréal : - Accueillir les clients- Opérer les transferts d'appels- Effectuer quelques tâches administrative en fonction des besoins de l’équipe (gérer un agenda, gestion du courrier, traiter les factures)- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de réceptionniste au centre-ville de Montréal?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Expérience pertinente en service à la clientèle et soutien administratif- Connaissance de la suite Microsoft Office - Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative développéSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience!Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si le domaine immobilier a toujours été une passion pour vous, que vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit toute votre expérience en administration, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si toutes ces descriptions vous décrivent de A à Z, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal.- Poste : Agent administratif- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 19 $ / h et plus, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire avec de fortes possibilités de permanence- Un salaire de 19$/h et plus, selon l'expérience- Un horaire de 37,5 h / semain- Accessible en transport en commun- Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésEn tant qu’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :- Mettre à jour les dossiers et la base de données- Effectuer des réservations lors de la réception des demandes des clients- Vérifier et examiner les dossiers- Effectuer un suivi des correspondances- Toutes autres tâches administratives connexesQualificationsLes qualifications requises pour ce poste d’agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal :- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Diplôme d’études en administration ou expérience pertinente dans le domaine- Connaissance de la suite Microsoff Office- Facilité à apprendre de nouveaux logiciels- Avoir le souci du détail, être polyvalent, minutieux, proactif et une forte capacité d’organisationSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si le domaine immobilier a toujours été une passion pour vous, que vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit toute votre expérience en administration, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si toutes ces descriptions vous décrivent de A à Z, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal.- Poste : Agent administratif- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 19 $ / h et plus, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire avec de fortes possibilités de permanence- Un salaire de 19$/h et plus, selon l'expérience- Un horaire de 37,5 h / semain- Accessible en transport en commun- Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésEn tant qu’un agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :- Mettre à jour les dossiers et la base de données- Effectuer des réservations lors de la réception des demandes des clients- Vérifier et examiner les dossiers- Effectuer un suivi des correspondances- Toutes autres tâches administratives connexesQualificationsLes qualifications requises pour ce poste d’agent administratif dans le département de l’immobilier au centre-ville de Montréal :- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- Diplôme d’études en administration ou expérience pertinente dans le domaine- Connaissance de la suite Microsoff Office- Facilité à apprendre de nouveaux logiciels- Avoir le souci du détail, être polyvalent, minutieux, proactif et une forte capacité d’organisationSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous sommes à la recherche de la perle rare pour un poste situé à Pointe-Claire! Passionnée par le service client, qui aime aider les clients existants et potentiels, qui est à l'aise avec la prise d'appel d'entrants, la gestion de dossier et les courriels et qui a un intérêt marqué pour le système de la santé.Êtes-vous cette personne?Avez-vous envie de nouveaux défis?Si oui, vous DEVEZ appliquer à ce poste!De plus, vous aurez la chance de travailler dans un un environnement plein d'énergie, convivial, où règne la collaboration et où le bien-être des employés est la priorité!- Poste : Agent adminitratif classe 3 de soir- Lieu de travail : Bureau de Pointe-Claire- Salaire : 20,75 $ / h- Date de début : Dès que possible- Horaire : 15 h à 23 hAvantagesCe que le poste d’agent administratif de soir classe 3 à Pointe Claire vous offre :• Avantages sociaux : assurance vie, assurance maladie et REER• Travailler dans un environnement chaleureux et convivial• Bureaux situés à Pointe-Claire• Poste contractuel• Salaire de 20.75$/h• Horaire de travail de soir (15h à 23h)ResponsabilitésEn tant qu'agent administratif de soir classe 3 à Pointe-Claire, vous serez responsable de :• Traitement du courrier, classement, saisie de données, rédaction de lettres• Accueillir et diriger les clients• Inscription et admission des dossiers des clientsQualificationsLes qualifications requises pour ce poste d''agent administratif de soir classe 3 à Pointe-Claire : • Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente en lien avec le poste• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office• Avoir le souci du détail, être autonome, bonne gestion du temps, polyvalent, facilité d’adaptation et apprentissage rapideSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche de la perle rare pour un poste situé à Pointe-Claire! Passionnée par le service client, qui aime aider les clients existants et potentiels, qui est à l'aise avec la prise d'appel d'entrants, la gestion de dossier et les courriels et qui a un intérêt marqué pour le système de la santé.Êtes-vous cette personne?Avez-vous envie de nouveaux défis?Si oui, vous DEVEZ appliquer à ce poste!De plus, vous aurez la chance de travailler dans un un environnement plein d'énergie, convivial, où règne la collaboration et où le bien-être des employés est la priorité!- Poste : Agent adminitratif classe 3 de soir- Lieu de travail : Bureau de Pointe-Claire- Salaire : 20,75 $ / h- Date de début : Dès que possible- Horaire : 15 h à 23 hAvantagesCe que le poste d’agent administratif de soir classe 3 à Pointe Claire vous offre :• Avantages sociaux : assurance vie, assurance maladie et REER• Travailler dans un environnement chaleureux et convivial• Bureaux situés à Pointe-Claire• Poste contractuel• Salaire de 20.75$/h• Horaire de travail de soir (15h à 23h)ResponsabilitésEn tant qu'agent administratif de soir classe 3 à Pointe-Claire, vous serez responsable de :• Traitement du courrier, classement, saisie de données, rédaction de lettres• Accueillir et diriger les clients• Inscription et admission des dossiers des clientsQualificationsLes qualifications requises pour ce poste d''agent administratif de soir classe 3 à Pointe-Claire : • Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente en lien avec le poste• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office• Avoir le souci du détail, être autonome, bonne gestion du temps, polyvalent, facilité d’adaptation et apprentissage rapideSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la distribution de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.- Poste : Commis à la distribution- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 22 h à 6 h du matin- Salaire : 20,61 $ / h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence- Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)- Un salaire à partir de 21,61 $ de l’heure- Un horaire de 22 h à 6 h le matin- Avantages sociauxResponsabilitésEn tant que commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pourresponsabilités :- Gérer les communications et les livraisons spéciales- Mise à jour des fichiers- Organiser l’horaire des transporteurs- Classer les documents- Autres tâches connexes assignées par les superviseursQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal ?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- DEC en logistique des transports ou équivalent- Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds- Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre- Connaissance informatique requise : SAP, Excel- 40 mots par minutes- Polyvalent, organisé, ponctuel et assiduSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la distribution de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.- Poste : Commis à la distribution- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 22 h à 6 h du matin- Salaire : 20,61 $ / h- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence- Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)- Un salaire à partir de 21,61 $ de l’heure- Un horaire de 22 h à 6 h le matin- Avantages sociauxResponsabilitésEn tant que commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pourresponsabilités :- Gérer les communications et les livraisons spéciales- Mise à jour des fichiers- Organiser l’horaire des transporteurs- Classer les documents- Autres tâches connexes assignées par les superviseursQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la distribution de nuit au centre-ville de Montréal ?- Parfaitement bilingue (écrit et parlé)- DEC en logistique des transports ou équivalent- Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds- Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre- Connaissance informatique requise : SAP, Excel- 40 mots par minutes- Polyvalent, organisé, ponctuel et assiduSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur des services financiers ? Vous avez d'excellentes capacités d'analyse ? Si oui, nous avons le rôle pour vous!Nous recherchons actuellement des personnes pour se joindre à notre client, l'une des plus grandes compagnies d'assurance et de services financiers au Canada, en tant que technicien en imagerie bilingue.Ce poste est ouvert aux candidats de Montréal.Avantages- Travailler pour l'une des plus grandes compagnies d'assurance et de services financiers au Canada- Travailler avec une équipe amicale et facile à vivre- Le lieu de travail est Montréal- Jours ouvrés : Lundi - Vendredi- Horaires de travail : 8h00 - 16h00- Contrat de 3 mois- Taux de rémunération : 16 $/h- Formation dispensée- Date de début du 17 mai 2022Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.ResponsabilitésEn tant que Technicien Bilingue en Imagerie, vos responsabilités seront :● Fournir aux Business Units des images électroniques en temps opportun● Ouverture, préparation et tri de tout le courrier reçu destiné à l'imagerie numérique et traitement ultérieur● Analyser le contenu des documents pour identifier à quel domaine d'activité/type de travail il appartient (Vie Individuelle, Gestion de Patrimoine, Affinité, GSRS, Banque et/ou Groupe● Appliquer la méthodologie de suivi appropriée pour des flux et des processus de messagerie spécifiques● Exécuter des responsabilités de numérisation de documents sur des scanners à grande vitesse● Surveiller certaines files d'attente de flux de travail pour résoudre les problèmes d'imagerie provenant des zones de traitement de l'unité commerciale● Fournir le niveau de CQ approprié. Fournir un service client d'excellente qualité et agir comme agent de liaison entre les services de bureau et les clients de l'unité commerciale● Maintenir un flux de travail cohérent avec la capacité de définir des priorités et de travailler dans des délais serrés pour respecter tous les accords de niveau de service, qui à leur tour ont un impact direct sur la capacité de toutes les unités commerciales à traiter leur travailQualifications● Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps pour un environnement à volume élevé et axé sur les délais● Souci critique du détail et de la précision● Capacité à reconnaître une grande variété de documents● Fonctionne aussi bien de manière indépendante qu'en équipe● Capacité à gérer des volumes de travail fluctuants et à établir des priorités à court terme● Connaissance pratique d'AWD, CICS, Lotus Notes, IAS, Compass, InfoDirect● Excellentes compétences en communication verbale et écrite● Excellentes compétences en service à la clientèle● Capacité à conserver des informations confidentielles● Compétences PC démontrées● Connaissance avérée de tous les types de documents BU et reconnaissance des formulaires● Expérience dans l'exploitation d'équipements de bureau et capacité à résoudre des problèmes matériels et logiciels mineursSommaireSi vous êtes intéressé par le technicien en imagerie bilingue, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur des services financiers ? Vous avez d'excellentes capacités d'analyse ? Si oui, nous avons le rôle pour vous!Nous recherchons actuellement des personnes pour se joindre à notre client, l'une des plus grandes compagnies d'assurance et de services financiers au Canada, en tant que technicien en imagerie bilingue.Ce poste est ouvert aux candidats de Montréal.Avantages- Travailler pour l'une des plus grandes compagnies d'assurance et de services financiers au Canada- Travailler avec une équipe amicale et facile à vivre- Le lieu de travail est Montréal- Jours ouvrés : Lundi - Vendredi- Horaires de travail : 8h00 - 16h00- Contrat de 3 mois- Taux de rémunération : 16 $/h- Formation dispensée- Date de début du 17 mai 2022Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.ResponsabilitésEn tant que Technicien Bilingue en Imagerie, vos responsabilités seront :● Fournir aux Business Units des images électroniques en temps opportun● Ouverture, préparation et tri de tout le courrier reçu destiné à l'imagerie numérique et traitement ultérieur● Analyser le contenu des documents pour identifier à quel domaine d'activité/type de travail il appartient (Vie Individuelle, Gestion de Patrimoine, Affinité, GSRS, Banque et/ou Groupe● Appliquer la méthodologie de suivi appropriée pour des flux et des processus de messagerie spécifiques● Exécuter des responsabilités de numérisation de documents sur des scanners à grande vitesse● Surveiller certaines files d'attente de flux de travail pour résoudre les problèmes d'imagerie provenant des zones de traitement de l'unité commerciale● Fournir le niveau de CQ approprié. Fournir un service client d'excellente qualité et agir comme agent de liaison entre les services de bureau et les clients de l'unité commerciale● Maintenir un flux de travail cohérent avec la capacité de définir des priorités et de travailler dans des délais serrés pour respecter tous les accords de niveau de service, qui à leur tour ont un impact direct sur la capacité de toutes les unités commerciales à traiter leur travailQualifications● Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps pour un environnement à volume élevé et axé sur les délais● Souci critique du détail et de la précision● Capacité à reconnaître une grande variété de documents● Fonctionne aussi bien de manière indépendante qu'en équipe● Capacité à gérer des volumes de travail fluctuants et à établir des priorités à court terme● Connaissance pratique d'AWD, CICS, Lotus Notes, IAS, Compass, InfoDirect● Excellentes compétences en communication verbale et écrite● Excellentes compétences en service à la clientèle● Capacité à conserver des informations confidentielles● Compétences PC démontrées● Connaissance avérée de tous les types de documents BU et reconnaissance des formulaires● Expérience dans l'exploitation d'équipements de bureau et capacité à résoudre des problèmes matériels et logiciels mineursSommaireSi vous êtes intéressé par le technicien en imagerie bilingue, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des assurances vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne dans le domaine des assurances cherche à embaucher, une Assistante technique au souscripteur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous offrira:- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%);Avantages- 37,5 heures / semaine (8h00 à 16h30) ;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER Collectif;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Salaire entre 45k$/an et 48k$/an (e en fonction de l'expérience);- Bonus substantiel lié à la performance (entre 5% et 7,5%)Responsabilités- Faciliter le traitement des nouvelles affaires ;- Répondre dans les délais prescrits aux demandes internes et externes par courriel ou au téléphone ;- Documenter adéquatement la filière de souscription ;- Préparer des rapports ponctuels pour nos clients et/ou partenaires d’affaires;- Effectuer des entrées et des modifications dans nos bases de données ;- Faire du classement et de l’archivage de dossiers (classifications principalement électroniques) ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de travail ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications -Expérience pertinente en assurance ;- AEC en assurance ou toutes autres expériences pertinentes;- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) ;- Bonne connaissance de l'informatique (Suite Microsoft Office) ;- Attitude fortement orientée vers le service à la clientèle de très haute qualité ;- Excellente capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression ;- Bon sens de l’urgence et des priorités et capacité à respecter des échéanciers serrés ;- Souci du détail : la minutie est un prérequis pour ce poste ;- Autonomie dans l’exercice de ses activités ;- Bonnes habiletés interpersonnelles ;- Aisance à travailler dans un milieu avec un fort volume de travailSommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Relevant de la Vice-présidente Stratégie et exécution, vous serez un joueur clé dans la conduite des activités de l’équipe. Par vos fonctions auprès de notre équipe, vous serez amené à travailler avec une grande diversité d’adjointes et d’acteurs divers à travers l’organisation. Vous êtes reconnu pour votre tact et votre capacité à lire les gens et les situations. Vous carburez aux défis et êtes motivé par le fait de devoir jongler avec des priorités parfois changeantes, des délais serrés et des situations complexes. On vous reconnait comme un joueur d’équipe proactif et axé sur la recherche de solutions.Avantages--5 semaine de vacances- Tele travail hybride- Assurance -Reer -Poste permanent ResponsabilitésVous aurez parmi les responsabilités suivantes :Prendre en charge la gestion des agendas : priorisation des demandes, organisation des rencontres, réservation des espaces, prise en compte des temps de déplacement, planification de repas d’affaires;Participer à l’organisation de sessions stratégiques: identification et réservation des espaces, coordination de la logistique de ces événements, réservation des agendas et envoi des invitations, support à la préparation du matériel à partager aux participants;Apporter un soutien sur différents projets et livrables de l’équipe, notamment par la relecture ou la mise en page de documents;Coordonner les préparatifs des déplacements (itinéraires, obtention de visas, transport, hôtel);Faire le suivi des reçus de dépenses aux fins de rapprochements, saisir les demandes de remboursements et de crédits dans le système et en faire le suivi;Se coordonner et se concerter avec les autres adjointes de l’organisation pour assurer des communications efficaces et faire avancer les projets communs;Traiter l’information confidentielle et de nature délicate avec la diligence et la discrétion qui s’impose;Faire preuve de prévoyance et de proactivité dans l’offre d’un soutien exceptionnel à l’équipe Stratégie et exécution;QualificationsONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISESAu moins 5 ans d’expérience en soutien administratif de direction;Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit, particulièrement pour la rédaction d’affaires;Maîtrise des logiciels Outlook, PowerPoint, Word et Excel;Compétences avérées en communication;Entregent, tact et diplomatie;Minutie, rigueur et attitude orientée sur les résultats;Efficacité à traiter plusieurs dossiers en même temps, excellente gestion du temps et des priorités;Grande autonomie et bonne capacité à travailler sous pression;Sens de la collaboration et du travail en équipe. SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca etvalerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Relevant de la Vice-présidente Stratégie et exécution, vous serez un joueur clé dans la conduite des activités de l’équipe. Par vos fonctions auprès de notre équipe, vous serez amené à travailler avec une grande diversité d’adjointes et d’acteurs divers à travers l’organisation. Vous êtes reconnu pour votre tact et votre capacité à lire les gens et les situations. Vous carburez aux défis et êtes motivé par le fait de devoir jongler avec des priorités parfois changeantes, des délais serrés et des situations complexes. On vous reconnait comme un joueur d’équipe proactif et axé sur la recherche de solutions.Avantages--5 semaine de vacances- Tele travail hybride- Assurance -Reer -Poste permanent ResponsabilitésVous aurez parmi les responsabilités suivantes :Prendre en charge la gestion des agendas : priorisation des demandes, organisation des rencontres, réservation des espaces, prise en compte des temps de déplacement, planification de repas d’affaires;Participer à l’organisation de sessions stratégiques: identification et réservation des espaces, coordination de la logistique de ces événements, réservation des agendas et envoi des invitations, support à la préparation du matériel à partager aux participants;Apporter un soutien sur différents projets et livrables de l’équipe, notamment par la relecture ou la mise en page de documents;Coordonner les préparatifs des déplacements (itinéraires, obtention de visas, transport, hôtel);Faire le suivi des reçus de dépenses aux fins de rapprochements, saisir les demandes de remboursements et de crédits dans le système et en faire le suivi;Se coordonner et se concerter avec les autres adjointes de l’organisation pour assurer des communications efficaces et faire avancer les projets communs;Traiter l’information confidentielle et de nature délicate avec la diligence et la discrétion qui s’impose;Faire preuve de prévoyance et de proactivité dans l’offre d’un soutien exceptionnel à l’équipe Stratégie et exécution;QualificationsONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISESAu moins 5 ans d’expérience en soutien administratif de direction;Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit, particulièrement pour la rédaction d’affaires;Maîtrise des logiciels Outlook, PowerPoint, Word et Excel;Compétences avérées en communication;Entregent, tact et diplomatie;Minutie, rigueur et attitude orientée sur les résultats;Efficacité à traiter plusieurs dossiers en même temps, excellente gestion du temps et des priorités;Grande autonomie et bonne capacité à travailler sous pression;Sens de la collaboration et du travail en équipe. SommairePour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca etvalerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Vous avez de l’expérience comme adjointe exécutive, et vous êtes en quête d’un nouveau défi?Vous êtes reconnue pour votre organisation, votre polyvalence, et appréciez évoluer au sein d’une organisation dynamique.Rejoindre une grande entreprise reconnue mondialement située au Centre-Ville de Montréal fait partie de vos projets professionnels. Je vous invite à considérer le poste ci-dessous, qui pourrait correspondre à vos attentes.-Salaire Compétitif-Assurance Dentaire-Assurance Invalidité-Assurance Maladie Complémentaire-Assurance Vie-Assurance Vision-Congés de Vacances et Compensatoires-Horaires flexibles-Pension de Retraite-Programme d'Aide aux Employés-Programmes de Bien-être-Télétravail/ Hybride Avantages-Salaire Compétitif-Assurance Dentaire-Assurance Invalidité-Assurance Maladie Complémentaire-Assurance Vie-Assurance Vision-Congés de Vacances et Compensatoires-Horaires flexibles-Pension de Retraite-Programme d'Aide aux Employés-Programmes de Bien-être-Télétravail/ Hybride Responsabilités-Gestion d'agenda,réunion, déplacement et voyage d'affaires ( au Canada et à l'étranger) du président.- Supporte l’équipe dans la préparation (rédaction, traduction et mise en forme, selon le cas) de divers communiqués, présentations, formulaires, agendas et comptes-rendus de comités et réunions diverses, avis de nomination et réquisitions informatiques, et les distribue selon les normes établies- Coordonnant les rencontres d’équipe, les conférences téléphoniques et les comités de gestion, puis en effectuant les suivis requis auprès des participants impliqués;- Fournissant un support logistique et administratif lors de l’organisation d’événements variés;- Rédigeant les procès- verbaux de réunions avec les clients et celles du comité de direction;- Il effectue toutes autres tâches connexes, à la demande du président.QualificationsTitulaire d’un diplôme en administration et/ou en secrétariat combiné à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement corporatif;Vous êtes bilingue ( français,anglais ) et êtes doté de solides compétences en rédaction et révision;Vous possédez de bonne connaissances informatiques: expérience avec Google Apps ainsi qu’une connaissance d’ORACLE ( un atout);Vous êtes fiable et autonome avec d’excellentes capacités d’analyse;Vous avez une capacité d’apprentissage accrue; On vous reconnaît comme un individu orienté vers le service à la clientèle qui possède les aptitudes à travailler dans un environnement flexible où les priorités changent;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à:gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.ca Nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l’expérience comme adjointe exécutive, et vous êtes en quête d’un nouveau défi?Vous êtes reconnue pour votre organisation, votre polyvalence, et appréciez évoluer au sein d’une organisation dynamique.Rejoindre une grande entreprise reconnue mondialement située au Centre-Ville de Montréal fait partie de vos projets professionnels. Je vous invite à considérer le poste ci-dessous, qui pourrait correspondre à vos attentes.-Salaire Compétitif-Assurance Dentaire-Assurance Invalidité-Assurance Maladie Complémentaire-Assurance Vie-Assurance Vision-Congés de Vacances et Compensatoires-Horaires flexibles-Pension de Retraite-Programme d'Aide aux Employés-Programmes de Bien-être-Télétravail/ Hybride Avantages-Salaire Compétitif-Assurance Dentaire-Assurance Invalidité-Assurance Maladie Complémentaire-Assurance Vie-Assurance Vision-Congés de Vacances et Compensatoires-Horaires flexibles-Pension de Retraite-Programme d'Aide aux Employés-Programmes de Bien-être-Télétravail/ Hybride Responsabilités-Gestion d'agenda,réunion, déplacement et voyage d'affaires ( au Canada et à l'étranger) du président.- Supporte l’équipe dans la préparation (rédaction, traduction et mise en forme, selon le cas) de divers communiqués, présentations, formulaires, agendas et comptes-rendus de comités et réunions diverses, avis de nomination et réquisitions informatiques, et les distribue selon les normes établies- Coordonnant les rencontres d’équipe, les conférences téléphoniques et les comités de gestion, puis en effectuant les suivis requis auprès des participants impliqués;- Fournissant un support logistique et administratif lors de l’organisation d’événements variés;- Rédigeant les procès- verbaux de réunions avec les clients et celles du comité de direction;- Il effectue toutes autres tâches connexes, à la demande du président.QualificationsTitulaire d’un diplôme en administration et/ou en secrétariat combiné à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement corporatif;Vous êtes bilingue ( français,anglais ) et êtes doté de solides compétences en rédaction et révision;Vous possédez de bonne connaissances informatiques: expérience avec Google Apps ainsi qu’une connaissance d’ORACLE ( un atout);Vous êtes fiable et autonome avec d’excellentes capacités d’analyse;Vous avez une capacité d’apprentissage accrue; On vous reconnaît comme un individu orienté vers le service à la clientèle qui possède les aptitudes à travailler dans un environnement flexible où les priorités changent;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à:gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.ca Nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Joignez une équipe qui place ses collaborateurs au cœur de son succèsSous la responsabilité du chef d’équipe - information et services aux membres, l’agent assure la fonction d’accueil à la réception des bureaux il reçoit et achemine les appels téléphoniques et les courriels et il répond aux questions des membres portant sur des sujets d’ordre général et sur le programme de formation continue obligatoire en fonction du règlement et effectue l’entrée des données dans les dossiers des membres.AvantagesUn horaire de 35 heures par semaine de 8h30 à 16h30;Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux (REER, assurances, PAE, 6 congés personnels et 13 congés fériés, 3 semaines de vacances, etc.);Une culture d’entreprise qui favorise le perfectionnement et l’avancement de ses employés;Des rabais sur le transport collectif et un abonnement annuel à BIXI gratuit ;Un accès à un stationnement intérieur gratuit pour les vélos ainsi que des douches;Des bureaux situés en plein cœur de la vie urbaine de Montréal, connectés au réseau souterrain et facilement accessibles en transport en commun (autobus, métro, REM).ResponsabilitésAccueillir les employés et les visiteurs poliment et avec courtoisie;Aviser les personnes concernées de l’arrivée des visiteurs;Gérer les réservations des salles de conférence et veiller à la logistique des activités, tout en s’assurant que les lieux sont conviviaux et impeccables en tout temps.Traiter avec courtoisie et efficacité les appels de l’écosystème (membres, consommateurs, fournisseurs, etc.), fournir des renseignements et orienter au besoin les interlocuteurs vers la personne compétente;Prendre les messages sur la boîte vocale de la réception ainsi que les courriels et les transmettre aux personnes concernées.Fournir des renseignements sur le fonctionnement du programme et accompagner le membre dans son choix d’activité de formation pour l’obtention de ses UFC;Fournir les renseignements demandés sur le fonctionnement extranet;Au besoin, répondre aux demandes d’information des fournisseurs sur les preuves de présence à fournir.Valider les attestations de présences reçues et entrer les UFC dans les dossiers des membres pour toute participation à une activité;Remplir le registre relatif au traitement des listes de présence en lien avec la facturation;Remplir la feuille d’anomalie pour toutes attestations de présence non conformes et la remettre au chef d’équipe pour traitement.QualificationsDétenir au minimum un diplôme d’études secondaires jumelé à 1 année d’expérience pertinente;Maîtriser la suite Office 365 de Microsoft;Excellente maîtrise du français et de l’anglais;Connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers, un atout.SommairePour appliquer mrci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et gregory.milhau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Joignez une équipe qui place ses collaborateurs au cœur de son succèsSous la responsabilité du chef d’équipe - information et services aux membres, l’agent assure la fonction d’accueil à la réception des bureaux il reçoit et achemine les appels téléphoniques et les courriels et il répond aux questions des membres portant sur des sujets d’ordre général et sur le programme de formation continue obligatoire en fonction du règlement et effectue l’entrée des données dans les dossiers des membres.AvantagesUn horaire de 35 heures par semaine de 8h30 à 16h30;Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux (REER, assurances, PAE, 6 congés personnels et 13 congés fériés, 3 semaines de vacances, etc.);Une culture d’entreprise qui favorise le perfectionnement et l’avancement de ses employés;Des rabais sur le transport collectif et un abonnement annuel à BIXI gratuit ;Un accès à un stationnement intérieur gratuit pour les vélos ainsi que des douches;Des bureaux situés en plein cœur de la vie urbaine de Montréal, connectés au réseau souterrain et facilement accessibles en transport en commun (autobus, métro, REM).ResponsabilitésAccueillir les employés et les visiteurs poliment et avec courtoisie;Aviser les personnes concernées de l’arrivée des visiteurs;Gérer les réservations des salles de conférence et veiller à la logistique des activités, tout en s’assurant que les lieux sont conviviaux et impeccables en tout temps.Traiter avec courtoisie et efficacité les appels de l’écosystème (membres, consommateurs, fournisseurs, etc.), fournir des renseignements et orienter au besoin les interlocuteurs vers la personne compétente;Prendre les messages sur la boîte vocale de la réception ainsi que les courriels et les transmettre aux personnes concernées.Fournir des renseignements sur le fonctionnement du programme et accompagner le membre dans son choix d’activité de formation pour l’obtention de ses UFC;Fournir les renseignements demandés sur le fonctionnement extranet;Au besoin, répondre aux demandes d’information des fournisseurs sur les preuves de présence à fournir.Valider les attestations de présences reçues et entrer les UFC dans les dossiers des membres pour toute participation à une activité;Remplir le registre relatif au traitement des listes de présence en lien avec la facturation;Remplir la feuille d’anomalie pour toutes attestations de présence non conformes et la remettre au chef d’équipe pour traitement.QualificationsDétenir au minimum un diplôme d’études secondaires jumelé à 1 année d’expérience pertinente;Maîtriser la suite Office 365 de Microsoft;Excellente maîtrise du français et de l’anglais;Connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers, un atout.SommairePour appliquer mrci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et gregory.milhau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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