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    560 emplois trouvés à/en Kingsey Falls, Québec - Page 18

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    page 18
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Le représentant doit soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris l'entrée des commandes, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise dans les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 40 000 $ à 45,000 $ (selon le rendement)- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et congés de maladie- Rabais pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- Répondre aux questions et aux demandes des clients ;- Soutenir les représentants des ventes- Exécution des tâches liées au bureau des commandes ; saisie des commandes, suivi de l'état des commandes avec les services internes ; collecte des informations pour les plaintes, les retours et les crédits ;- Maintenir la présence de l'entreprise sur les médias sociaux- Assurer la liaison avec les départements internes lorsque cela est nécessaire pour aider à résoudre les problèmes des clients ;- Effectuer une variété de tâches administratives.QualificationsExigences :- Excellentes compétences interpersonnelles, compétences en matière de service à la clientèle, fortes capacités de résolution de problèmes et de jugement et capacité à respecter les délais ;- Deux (2) ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ;- Excellente connaissance et minimum 2 ans d'expérience, des mises à jour de LinkedIn, Facebook, Instagram et du site Web et expérience générale des médias sociaux.- Bonne connaissance de la suite MS Office, expérience en CRM et ERP ;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Le représentant doit soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris l'entrée des commandes, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise dans les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 40 000 $ à 45,000 $ (selon le rendement)- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et congés de maladie- Rabais pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- Répondre aux questions et aux demandes des clients ;- Soutenir les représentants des ventes- Exécution des tâches liées au bureau des commandes ; saisie des commandes, suivi de l'état des commandes avec les services internes ; collecte des informations pour les plaintes, les retours et les crédits ;- Maintenir la présence de l'entreprise sur les médias sociaux- Assurer la liaison avec les départements internes lorsque cela est nécessaire pour aider à résoudre les problèmes des clients ;- Effectuer une variété de tâches administratives.QualificationsExigences :- Excellentes compétences interpersonnelles, compétences en matière de service à la clientèle, fortes capacités de résolution de problèmes et de jugement et capacité à respecter les délais ;- Deux (2) ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ;- Excellente connaissance et minimum 2 ans d'expérience, des mises à jour de LinkedIn, Facebook, Instagram et du site Web et expérience générale des médias sociaux.- Bonne connaissance de la suite MS Office, expérience en CRM et ERP ;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Contrat
      • 19.00 $ - 20.00 $ par heure
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? C'est le poste qu'il vous faut ! Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui vient de terminer ses études ou qui est en fin de carrière et qui cherche à évoluer au sein d'une excellente organisation. Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 19-20$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? C'est le poste qu'il vous faut ! Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui vient de terminer ses études ou qui est en fin de carrière et qui cherche à évoluer au sein d'une excellente organisation. Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 19-20$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Contrat
      • 18.00 $ - 20.00 $ par heure
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 18-19$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 18-19$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est à la recherche d'un représentant des ventes et d'un soutien administratif aux ventes. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Représentant pour soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris ; les appels de vente, la saisie des commandes de présentation, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise sur les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 50 000 $ à 60 000 $ (selon le rendement) + Commission non plafonnée.- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et jours de maladie- Remises pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- S'appuyer sur les relations avec les clients existants pour augmenter les ventes en interprétant les besoins actuels et futurs des clients et en identifiant des solutions pour atteindre la satisfaction du client.- Identifier de nouveaux clients potentiels, des voies d'accès au marché ou des stratégies de produits afin de générer de nouvelles affaires pour la gamme de produits de l'organisation.- Surveiller, rechercher et poursuivre de nouvelles opportunités de construction par le biais d'une sensibilisation aux renseignements locaux (médias, contacts, bases de données de projets) dans le but d'obtenir des spécifications de produits entraînant une augmentation des ventes.- Comprendre le paysage concurrentiel et développer des stratégies de vente pour créer un avantage concurrentiel.- Effectuer des présentations ciblées sur la connaissance des produits auprès de divers groupes de clients afin de mettre en évidence les caractéristiques et avantages clés des produits qui les influencent et les affectent.- Développer la capacité à dépanner et à résoudre les préoccupations ou les plaintes des clients.- Appeler entre 5 et 10 clients par jour et créer des présentations afin d'obtenir des contrats.Qualifications- 3 ans d'expérience dans un rôle de vente- Expérience de la vente B2B -ciblant les architectes et les concepteurs dans le secteur des matériaux de construction/des produits architecturaux et/ou des produits de construction (atout à posséder mais non requis).- Solides compétences en communication, capacité à rechercher de manière proactive de nouveaux clients et à mener des campagnes de vente en utilisant tous les canaux disponibles.- Capacité à utiliser PowerPoint pour créer des présentations - Capacité à analyser correctement les commentaires des clients et à créer des améliorations efficaces correspondantes au processus de vente.- Fortes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe avec d'excellentes compétences organisationnelles, esprit de collaboration orienté vers les résultats.- Compétences avérées en matière de présentation et de négociation.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est à la recherche d'un représentant des ventes et d'un soutien administratif aux ventes. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Représentant pour soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris ; les appels de vente, la saisie des commandes de présentation, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise sur les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 50 000 $ à 60 000 $ (selon le rendement) + Commission non plafonnée.- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et jours de maladie- Remises pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- S'appuyer sur les relations avec les clients existants pour augmenter les ventes en interprétant les besoins actuels et futurs des clients et en identifiant des solutions pour atteindre la satisfaction du client.- Identifier de nouveaux clients potentiels, des voies d'accès au marché ou des stratégies de produits afin de générer de nouvelles affaires pour la gamme de produits de l'organisation.- Surveiller, rechercher et poursuivre de nouvelles opportunités de construction par le biais d'une sensibilisation aux renseignements locaux (médias, contacts, bases de données de projets) dans le but d'obtenir des spécifications de produits entraînant une augmentation des ventes.- Comprendre le paysage concurrentiel et développer des stratégies de vente pour créer un avantage concurrentiel.- Effectuer des présentations ciblées sur la connaissance des produits auprès de divers groupes de clients afin de mettre en évidence les caractéristiques et avantages clés des produits qui les influencent et les affectent.- Développer la capacité à dépanner et à résoudre les préoccupations ou les plaintes des clients.- Appeler entre 5 et 10 clients par jour et créer des présentations afin d'obtenir des contrats.Qualifications- 3 ans d'expérience dans un rôle de vente- Expérience de la vente B2B -ciblant les architectes et les concepteurs dans le secteur des matériaux de construction/des produits architecturaux et/ou des produits de construction (atout à posséder mais non requis).- Solides compétences en communication, capacité à rechercher de manière proactive de nouveaux clients et à mener des campagnes de vente en utilisant tous les canaux disponibles.- Capacité à utiliser PowerPoint pour créer des présentations - Capacité à analyser correctement les commentaires des clients et à créer des améliorations efficaces correspondantes au processus de vente.- Fortes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe avec d'excellentes compétences organisationnelles, esprit de collaboration orienté vers les résultats.- Compétences avérées en matière de présentation et de négociation.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle à Baie D'urfe pour une entreprise de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service à la clientèle. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.AvantagesPoste : Représentant du service clientèleEmplacement : Baie D'Urfe, QuébecHoraire : 8 h 30 à 17 h 00Salaire de 40 000 $ à 45 000 $.Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant. Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.Emplacement pratique avec accès à un parking gratuitDes possibilités de formation continueSans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !ResponsabilitésRépondre aux appels entrants des clients et saisir les commandes dans le système ERP ;Rechercher les numéros de pièces et assurer le suivi de l'état des commandes ;Préparer les notes de crédit et émettre les autorisations de retour ; Factures, mode d'expédition, conditions ;Servir de soutien pour d'autres tâches liées au service :Orienter les utilisateurs finaux vers l'ASC le plus proche de chez eux ;Fournir des RMA aux ASC et aux utilisateurs finaux pour les retours de réparation ;Assister les clients au comptoir de service (soulever occasionnellement jusqu'à 20kl) ;Fournir aux clients des informations sur le suivi de la livraison des unités/réparations, sur demande ;Préparer et fournir des estimations aux clients pour les réparations hors garantie ;Fournir aux clients des informations sur les réparations sous garantie ou hors garantie, selon les besoins ;Examiner les rapports et s'assurer que les bons de travail ouverts sont fermés à la fin du mois.Effectuer des tâches de bureau régulières sur une base continue ;Fournir une assistance aux acheteurs, le cas échéant ;Fournir un service à la clientèle exceptionnel ;Autres tâches assignées selon les besoins ;Qualifications1 à 3 ans d'expérience connexe en saisie de commandes, de préférence dans un environnement de distribution ou d'entrepôt, avec une expérience en électronique/support technique considérée comme un atout ;La capacité de lire des schémas et des schémas de principe est un atout ;Maîtrise des applications Microsoft Office, la connaissance de JD Edwards est un atout, mais peut être enseignée ;Excellentes aptitudes à la communication (écrite/verbale) et compétences interpersonnelles ;Capacité d'organisation et de suivi démontrée ;Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à établir des priorités ;Capacité démontrée à travailler harmonieusement en équipe ainsi que de manière autonome ;Un grand souci du détail ;Parfaitement bilingue (anglais/français) SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle à Baie D'urfe pour une entreprise de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service à la clientèle. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.AvantagesPoste : Représentant du service clientèleEmplacement : Baie D'Urfe, QuébecHoraire : 8 h 30 à 17 h 00Salaire de 40 000 $ à 45 000 $.Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant. Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.Emplacement pratique avec accès à un parking gratuitDes possibilités de formation continueSans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !ResponsabilitésRépondre aux appels entrants des clients et saisir les commandes dans le système ERP ;Rechercher les numéros de pièces et assurer le suivi de l'état des commandes ;Préparer les notes de crédit et émettre les autorisations de retour ; Factures, mode d'expédition, conditions ;Servir de soutien pour d'autres tâches liées au service :Orienter les utilisateurs finaux vers l'ASC le plus proche de chez eux ;Fournir des RMA aux ASC et aux utilisateurs finaux pour les retours de réparation ;Assister les clients au comptoir de service (soulever occasionnellement jusqu'à 20kl) ;Fournir aux clients des informations sur le suivi de la livraison des unités/réparations, sur demande ;Préparer et fournir des estimations aux clients pour les réparations hors garantie ;Fournir aux clients des informations sur les réparations sous garantie ou hors garantie, selon les besoins ;Examiner les rapports et s'assurer que les bons de travail ouverts sont fermés à la fin du mois.Effectuer des tâches de bureau régulières sur une base continue ;Fournir une assistance aux acheteurs, le cas échéant ;Fournir un service à la clientèle exceptionnel ;Autres tâches assignées selon les besoins ;Qualifications1 à 3 ans d'expérience connexe en saisie de commandes, de préférence dans un environnement de distribution ou d'entrepôt, avec une expérience en électronique/support technique considérée comme un atout ;La capacité de lire des schémas et des schémas de principe est un atout ;Maîtrise des applications Microsoft Office, la connaissance de JD Edwards est un atout, mais peut être enseignée ;Excellentes aptitudes à la communication (écrite/verbale) et compétences interpersonnelles ;Capacité d'organisation et de suivi démontrée ;Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à établir des priorités ;Capacité démontrée à travailler harmonieusement en équipe ainsi que de manière autonome ;Un grand souci du détail ;Parfaitement bilingue (anglais/français) SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un commis à l'inventaire, responsable des activités de gestion des stocks de l'entreprise. Il s'agit notamment de pousser pour atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés tout en maintenant des inventaires précis ainsi que des coûts de production faibles alors que l'entreprise se développe de manière rentable et continue de dépasser les attentes des clients en matière de qualité et de délais. es attentes des clients en matière de qualité et de délais.AvantagesLundi-vendredi 8h-17h ou 9h-17h30Avantages sociaux complets : assurance médicale, assurance dentaire et assurance-vie à partir du 1er jour.Régime de retraite 3 semaines de vacances Salaire compétitif de 40,000$-45,000$Hybride (moitié bureau et moitié domicile)ResponsabilitésSurveillance des transactions d'inventaire, y compris, mais sans s'y limiter, la surveillance et la correction des erreurs répétées,en recherchant leur cause profonde et en effectuant un comptage cyclique des stocks en fonction de ces erreurs.- Rechercher et corriger les écarts d'inventaire et communiquer avec le directeur de la production sur les questions relatives aux registres d'inventaire.questions relatives aux registres d'inventaire- S'assurer de l'exactitude des transactions, de l'échéancier et de la clôture des commandes applicables (suivi des commandes de production et de lancement).Release orders)- Sous la direction du directeur de la production, collaborer avec le service approprié pour résoudre tout problème d'inventaire lié à l'expédition et à la réception.problèmes d'inventaire liés au processus d'expédition/réception- Suivre les problèmes d'inventaire liés aux commandes de retour- Participer au processus de comptage des stocks physiques- Générer et fournir au directeur de la production divers rapports d'inventaire tels que les comptages de cycles,les soldes d'inventaire, les excédents/manques, l'obsolescence, etc.- Coordonner l'inventaire pendant le processus PIPO et assurer le suivi des dispositions prises à l'égard des articles rejetés et/ou périmés.articles rejetés et/ou périmés.- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures efficaces de gestion des stocks- Examiner les erreurs répétées sur les listes de prélèvement- Avec les superviseurs, gérer le placement des stocks dans l'usine- Toutes les autres tâches liées à la fonction.QualificationsFormation et expérience :- Diplôme d'études secondaires- Expérience pertinente dans le domaine de la fabrication- Expérience avec les systèmes ERP-MRP (Asset)Connaissances et compétences :- Excellentes compétences en travail de bureau- Excellentes compétences en mathématiques- Comprendre le processus global d'inventaire- Connaissance des logiciels MS Office (Excel)- Dynamique, structuré et statistique- Bilingue (français et anglais)Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un commis à l'inventaire, responsable des activités de gestion des stocks de l'entreprise. Il s'agit notamment de pousser pour atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés tout en maintenant des inventaires précis ainsi que des coûts de production faibles alors que l'entreprise se développe de manière rentable et continue de dépasser les attentes des clients en matière de qualité et de délais. es attentes des clients en matière de qualité et de délais.AvantagesLundi-vendredi 8h-17h ou 9h-17h30Avantages sociaux complets : assurance médicale, assurance dentaire et assurance-vie à partir du 1er jour.Régime de retraite 3 semaines de vacances Salaire compétitif de 40,000$-45,000$Hybride (moitié bureau et moitié domicile)ResponsabilitésSurveillance des transactions d'inventaire, y compris, mais sans s'y limiter, la surveillance et la correction des erreurs répétées,en recherchant leur cause profonde et en effectuant un comptage cyclique des stocks en fonction de ces erreurs.- Rechercher et corriger les écarts d'inventaire et communiquer avec le directeur de la production sur les questions relatives aux registres d'inventaire.questions relatives aux registres d'inventaire- S'assurer de l'exactitude des transactions, de l'échéancier et de la clôture des commandes applicables (suivi des commandes de production et de lancement).Release orders)- Sous la direction du directeur de la production, collaborer avec le service approprié pour résoudre tout problème d'inventaire lié à l'expédition et à la réception.problèmes d'inventaire liés au processus d'expédition/réception- Suivre les problèmes d'inventaire liés aux commandes de retour- Participer au processus de comptage des stocks physiques- Générer et fournir au directeur de la production divers rapports d'inventaire tels que les comptages de cycles,les soldes d'inventaire, les excédents/manques, l'obsolescence, etc.- Coordonner l'inventaire pendant le processus PIPO et assurer le suivi des dispositions prises à l'égard des articles rejetés et/ou périmés.articles rejetés et/ou périmés.- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures efficaces de gestion des stocks- Examiner les erreurs répétées sur les listes de prélèvement- Avec les superviseurs, gérer le placement des stocks dans l'usine- Toutes les autres tâches liées à la fonction.QualificationsFormation et expérience :- Diplôme d'études secondaires- Expérience pertinente dans le domaine de la fabrication- Expérience avec les systèmes ERP-MRP (Asset)Connaissances et compétences :- Excellentes compétences en travail de bureau- Excellentes compétences en mathématiques- Comprendre le processus global d'inventaire- Connaissance des logiciels MS Office (Excel)- Dynamique, structuré et statistique- Bilingue (français et anglais)Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Contrat
      • 22.00 $ - 25.00 $ par heure
      Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser ! Une société bien connue, spécialisée dans les industries manufacturières à Baie D'urfe, est à la recherche d'un assistant administratif. Ce poste est un contrat à embaucher qui a besoin de quelqu'un ASAP. Ce poste offre 22-24 $/h et commence dès maintenant !AvantagesType : Contrat à long terme avec possibilité de permanenceHoraire : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h30, 7,5 heures par jour, 45 minutes pour le déjeuner.Demi-travail à domicile / au bureau Salaire : 20-25 $/heureResponsabilitésAssister les responsables dans la rédaction ou la mise à jour des descriptions et des affichages de postes ; analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés.recherchés ; Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection ; Coordonner les entretiens avec les responsables ; Effectuer des entrevues pour des postes opérationnels, professionnels, administratifs et techniques.techniques ; Soutenir les communications internes (rédactions et publications)Saisie des données dans notre système informatique de ressources humainesSoutenir l'intégration des nouveaux employésSoutenir la planification et la coordination des réunions, événements, rendez-vous etet toute autre activité de nature similaire.Soutenir tous les projets de relocalisation des employésSoutien administratif général (impression, numérisation de documents,classement...)Assurer le suivi administratif des dossiers des candidats (lettres de refus,suivi dans Peoplesoft jusqu'à l'embauche) ; Préparation de l'embauche : Préparer le dossier physique et informatique du candidat sélectionné.candidat sélectionné. Coordonner les séances d'accueil et d'intégration des nouveaux employés etpréparer le planning d'intégration avec le manager. Rédiger et afficher les communications internes de baseMise à jour du tableau de suivi des griefs =Qualifications- Parfaitement bilingue, anglais et français ;- Doit avoir de bonnes compétences en MS office ;- Forte capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe et de manière indépendante ;- Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'établissement des priorités ;- Aptitudes à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation ;- Compétences organisationnelles efficaces pour s'assurer que toutes les tâches sont effectuées de manière efficace et opportune.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre cv à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser ! Une société bien connue, spécialisée dans les industries manufacturières à Baie D'urfe, est à la recherche d'un assistant administratif. Ce poste est un contrat à embaucher qui a besoin de quelqu'un ASAP. Ce poste offre 22-24 $/h et commence dès maintenant !AvantagesType : Contrat à long terme avec possibilité de permanenceHoraire : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h30, 7,5 heures par jour, 45 minutes pour le déjeuner.Demi-travail à domicile / au bureau Salaire : 20-25 $/heureResponsabilitésAssister les responsables dans la rédaction ou la mise à jour des descriptions et des affichages de postes ; analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés.recherchés ; Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection ; Coordonner les entretiens avec les responsables ; Effectuer des entrevues pour des postes opérationnels, professionnels, administratifs et techniques.techniques ; Soutenir les communications internes (rédactions et publications)Saisie des données dans notre système informatique de ressources humainesSoutenir l'intégration des nouveaux employésSoutenir la planification et la coordination des réunions, événements, rendez-vous etet toute autre activité de nature similaire.Soutenir tous les projets de relocalisation des employésSoutien administratif général (impression, numérisation de documents,classement...)Assurer le suivi administratif des dossiers des candidats (lettres de refus,suivi dans Peoplesoft jusqu'à l'embauche) ; Préparation de l'embauche : Préparer le dossier physique et informatique du candidat sélectionné.candidat sélectionné. Coordonner les séances d'accueil et d'intégration des nouveaux employés etpréparer le planning d'intégration avec le manager. Rédiger et afficher les communications internes de baseMise à jour du tableau de suivi des griefs =Qualifications- Parfaitement bilingue, anglais et français ;- Doit avoir de bonnes compétences en MS office ;- Forte capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe et de manière indépendante ;- Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'établissement des priorités ;- Aptitudes à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation ;- Compétences organisationnelles efficaces pour s'assurer que toutes les tâches sont effectuées de manière efficace et opportune.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre cv à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 22 $ - 24 $ par année
      Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 22-24$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 22-24$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      • 21 $ - 22 $ par année
      Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 21-22$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 21-22$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des produits pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire 50 000$-55,000$ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 4 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilitésEn rapport avec les produits- Assistance technique : contact principal pour les demandes relatives aux produits et aux ventes émanant des distributeurs et des utilisateurs finaux, par téléphone, par courrier électronique et par chat.- Liaison avec l'usine en travaillant avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les ventes, les distributeurs et les utilisateurs finaux.- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les possibilités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'analyses de la concurrence et d'études de marché.- Devenir un "expert en produits" en apprenant continuellement sur nos produits et en enrichissant votre base de connaissances.- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.- Maintenir et ajouter du contenu à nos bases de données techniques/logistiques de produits.En rapport avec le marketing- Veiller à ce que notre site Web contienne des informations exactes pour nos clients- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site Web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience du client.- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul des catalogues des principaux distributeurs partenaires.En rapport avec l'administration- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du service pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.- Autres tâches, dans la limite de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Sens des responsabilités- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaissance de la technologie et passion pour la technologieQualificationsQualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Capacité à rendre des comptes- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaître les technologies et être passionné par celles-ciSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des produits pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire 50 000$-55,000$ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 4 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilitésEn rapport avec les produits- Assistance technique : contact principal pour les demandes relatives aux produits et aux ventes émanant des distributeurs et des utilisateurs finaux, par téléphone, par courrier électronique et par chat.- Liaison avec l'usine en travaillant avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les ventes, les distributeurs et les utilisateurs finaux.- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les possibilités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'analyses de la concurrence et d'études de marché.- Devenir un "expert en produits" en apprenant continuellement sur nos produits et en enrichissant votre base de connaissances.- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.- Maintenir et ajouter du contenu à nos bases de données techniques/logistiques de produits.En rapport avec le marketing- Veiller à ce que notre site Web contienne des informations exactes pour nos clients- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site Web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience du client.- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul des catalogues des principaux distributeurs partenaires.En rapport avec l'administration- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du service pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.- Autres tâches, dans la limite de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Sens des responsabilités- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaissance de la technologie et passion pour la technologieQualificationsQualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Capacité à rendre des comptes- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaître les technologies et être passionné par celles-ciSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes et du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 40 000 $ à 50 000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 3 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des crédits- Vente au comptoir/expédition/réception dans les succursales concernées.- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les normes ISO 9001:2015Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin derépondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications-Bilinguisme français/anglais requis pour le bureau de Montréal seulement.-Expérience en service à la clientèle- Solides connaissances en informatique (MS Outlook, Word et un peu d'Excel).- Excellentes capacités de résolution de problèmes.- Compétences exceptionnelles en communication et étiquette au téléphone.- Travailleur(se) acharné(e), dévoué(e) et loyal(e) à l'entreprise, ainsi que ponctuel(le), sont des qualités indispensables ; - Grand souci du détail ;- Expérience du bureau des commandes - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes et du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 40 000 $ à 50 000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 3 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des crédits- Vente au comptoir/expédition/réception dans les succursales concernées.- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les normes ISO 9001:2015Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin derépondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications-Bilinguisme français/anglais requis pour le bureau de Montréal seulement.-Expérience en service à la clientèle- Solides connaissances en informatique (MS Outlook, Word et un peu d'Excel).- Excellentes capacités de résolution de problèmes.- Compétences exceptionnelles en communication et étiquette au téléphone.- Travailleur(se) acharné(e), dévoué(e) et loyal(e) à l'entreprise, ainsi que ponctuel(le), sont des qualités indispensables ; - Grand souci du détail ;- Expérience du bureau des commandes - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Administrateur de bureauLieu : Sainte-Anne-de-BellevueSecteur d'activité : Société de logicielsNotre client se spécialise dans le développement et la mise en œuvre de logiciels pour les grandes industries du monde entier, aidant des clients tels que Boeing, Lockheed Martin, Ferrari et Lamborghini à atteindre une plus grande productivité et précision. Il cherche à ajouter un administrateur de bureau à son équipe. Avez-vous de l'expérience dans le domaine du travail de bureau? Vous êtes professionnel et vous cherchez à rejoindre une équipe formidable dans un beau bureau?Postulez dès maintenant!Avantages- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Poste permanent à temps plein, de 8 h 30 à 17 h, au bureau.- Plans d'assurance médicale avec parrainage de l'entreprise à hauteur de 50 %.- Plans d'assurance dentaire et de vision- Possibilités d'avancement de carrière- 2 semaines de vacances (dont une fixée à Noël)- Espace de bureau magnifique et moderneResponsabilités- Réception à la réception - Recevoir, accueillir et orienter les visiteurs et les appelants en tant que représentant positif de l'entreprise.- Assister les départements de la comptabilité et des ventes dans les tâches administratives quotidiennes.- Préparer et expédier des produits et des documents avec des services de messagerie.- Gérer l'inventaire du bureau, les fournitures et les achats. - Organiser des réunions, des événements et des voyages.- Gestion des contrats de construction et des services d'entretien.- Assurer diverses tâches administratives et opérationnelles selon les besoins.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience pertinente- Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français- Connaissance intermédiaire de Microsoft Outlook, Word, Excel- Doit être débrouillard, diligent et avoir l'esprit d'équipe.- Capacité à conduire son propre véhicule (environ 1 à 2 fois par mois pour des raisons professionnelles).Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesTraduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Administrateur de bureauLieu : Sainte-Anne-de-BellevueSecteur d'activité : Société de logicielsNotre client se spécialise dans le développement et la mise en œuvre de logiciels pour les grandes industries du monde entier, aidant des clients tels que Boeing, Lockheed Martin, Ferrari et Lamborghini à atteindre une plus grande productivité et précision. Il cherche à ajouter un administrateur de bureau à son équipe. Avez-vous de l'expérience dans le domaine du travail de bureau? Vous êtes professionnel et vous cherchez à rejoindre une équipe formidable dans un beau bureau?Postulez dès maintenant!Avantages- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Poste permanent à temps plein, de 8 h 30 à 17 h, au bureau.- Plans d'assurance médicale avec parrainage de l'entreprise à hauteur de 50 %.- Plans d'assurance dentaire et de vision- Possibilités d'avancement de carrière- 2 semaines de vacances (dont une fixée à Noël)- Espace de bureau magnifique et moderneResponsabilités- Réception à la réception - Recevoir, accueillir et orienter les visiteurs et les appelants en tant que représentant positif de l'entreprise.- Assister les départements de la comptabilité et des ventes dans les tâches administratives quotidiennes.- Préparer et expédier des produits et des documents avec des services de messagerie.- Gérer l'inventaire du bureau, les fournitures et les achats. - Organiser des réunions, des événements et des voyages.- Gestion des contrats de construction et des services d'entretien.- Assurer diverses tâches administratives et opérationnelles selon les besoins.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience pertinente- Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français- Connaissance intermédiaire de Microsoft Outlook, Word, Excel- Doit être débrouillard, diligent et avoir l'esprit d'équipe.- Capacité à conduire son propre véhicule (environ 1 à 2 fois par mois pour des raisons professionnelles).Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesTraduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratifVous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et serez responsable de soutenir les projets internes liés à la gestion du contenu des produits.Vous collaborerez avec les parties prenantes du projet pour acquérir, stocker et gérer les attributs des produits tout en veillant à ce qu'ils soient exacts et complets et en vous concentrant sur la rédaction, l'édition et les stratégies de référencement. Ce poste implique la saisie et la manipulation de nombreuses données.Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées et vouloir faire partie d'une organisation aux valeurs de qualité élevées. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 41 000 $ à 45000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise (primes de 3,000 $)- Programme de bien-êtreResponsabilitésTravailler avec des collègues et des parties prenantes internes sur des projets visant àcollecter, gérer et enrichir les attributs des produits ;Regrouper le contenu des produits à partir de diverses sources de données et transférer le contenuà l'aide de Microsoft Excel et d'autres logiciels internes ;Rédiger de nouveaux contenus de référencement pour les sites Web en respectant nos normes de cohérence ;Améliorer le contenu existant en ajoutant du texte ou du contenu riche en médias pouraméliorer son classement dans les moteurs de recherche ;Créer du matériel de contenu SEO selon les instructions des principales parties prenantes ;Rédiger du nouveau contenu de référencement pour les sites Web ; - supprimer, car il s'agit d'un doublon d'un autre point ci-dessus.un autre point ci-dessusUtiliser les outils fournis pour s'assurer que les marques/produits sont ajoutés en temps opportun,et respectent le délai établi ;Communiquer avec les autres départements afin de bien comprendre les processus de l'entreprise et de déterminer les meilleures pratiques.processus de l'entreprise, et de déterminer les meilleures pratiques, normes et procédures pour lamaintenir les données d'attributs ;Collaborer avec l'équipe de marketing pour rester à la pointe et mener à bien les projets ;Exécuter des procédures d'audit de routine pour s'assurer que les données d'attributs restent à jour.à jour ;Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.QualificationsQualifications :- Travailler dur et faire preuve d'un grand dévouement et d'une grande loyauté envers l'entreprise, tout en étant ponctuel ;- Grande attention aux détails ;- Anglais parlé/écrit et français fonctionnel- Comprend et suit les instructions et les procédures ;- Désir d'apprendre et d'être un membre solide d'une équipe/entreprise dynamique ;- Gestion du temps et compétences multitâches pour atteindre des objectifs réalistes ;- Bons niveaux de communication (tant à l'écrit qu'à l'oral) ;- Solides compétences informatiques ;- De solides compétences en Microsoft Office (Excel) sont un atout, mais pas obligatoires.-Diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison pertinente d'études et d'expérience.d'éducation et d'expérience ;-Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes.-Grand souci du détail ;-Excellentes aptitudes à la lecture et à l'écriture ;-Excellentes aptitudes à la gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à changer facilement et rapidement les priorités.gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à modifier facilement et rapidement les priorités ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratifVous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et serez responsable de soutenir les projets internes liés à la gestion du contenu des produits.Vous collaborerez avec les parties prenantes du projet pour acquérir, stocker et gérer les attributs des produits tout en veillant à ce qu'ils soient exacts et complets et en vous concentrant sur la rédaction, l'édition et les stratégies de référencement. Ce poste implique la saisie et la manipulation de nombreuses données.Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées et vouloir faire partie d'une organisation aux valeurs de qualité élevées. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 41 000 $ à 45000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise (primes de 3,000 $)- Programme de bien-êtreResponsabilitésTravailler avec des collègues et des parties prenantes internes sur des projets visant àcollecter, gérer et enrichir les attributs des produits ;Regrouper le contenu des produits à partir de diverses sources de données et transférer le contenuà l'aide de Microsoft Excel et d'autres logiciels internes ;Rédiger de nouveaux contenus de référencement pour les sites Web en respectant nos normes de cohérence ;Améliorer le contenu existant en ajoutant du texte ou du contenu riche en médias pouraméliorer son classement dans les moteurs de recherche ;Créer du matériel de contenu SEO selon les instructions des principales parties prenantes ;Rédiger du nouveau contenu de référencement pour les sites Web ; - supprimer, car il s'agit d'un doublon d'un autre point ci-dessus.un autre point ci-dessusUtiliser les outils fournis pour s'assurer que les marques/produits sont ajoutés en temps opportun,et respectent le délai établi ;Communiquer avec les autres départements afin de bien comprendre les processus de l'entreprise et de déterminer les meilleures pratiques.processus de l'entreprise, et de déterminer les meilleures pratiques, normes et procédures pour lamaintenir les données d'attributs ;Collaborer avec l'équipe de marketing pour rester à la pointe et mener à bien les projets ;Exécuter des procédures d'audit de routine pour s'assurer que les données d'attributs restent à jour.à jour ;Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.QualificationsQualifications :- Travailler dur et faire preuve d'un grand dévouement et d'une grande loyauté envers l'entreprise, tout en étant ponctuel ;- Grande attention aux détails ;- Anglais parlé/écrit et français fonctionnel- Comprend et suit les instructions et les procédures ;- Désir d'apprendre et d'être un membre solide d'une équipe/entreprise dynamique ;- Gestion du temps et compétences multitâches pour atteindre des objectifs réalistes ;- Bons niveaux de communication (tant à l'écrit qu'à l'oral) ;- Solides compétences informatiques ;- De solides compétences en Microsoft Office (Excel) sont un atout, mais pas obligatoires.-Diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison pertinente d'études et d'expérience.d'éducation et d'expérience ;-Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes.-Grand souci du détail ;-Excellentes aptitudes à la lecture et à l'écriture ;-Excellentes aptitudes à la gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à changer facilement et rapidement les priorités.gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à modifier facilement et rapidement les priorités ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à se développer en permanence.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hPrestations médicales et dentaires complètesHybride moitié maison et moitié bureau Contribution au REERSalaire 45,000 $ - 50 000 $ (selon l'expérience)Prime de participation aux bénéfices (4 000$-6 000$) basée sur la performancePlace pour les entreprises en croissance Congés payés (10 jours de vacances, 2 jours flottants d'été, 2 jours flottants de Noël, 1 anniversaire, 6 jours personnels)Code vestimentaire décontractéUne des "sociétés les mieux gérées du Canada" pendant 13 années consécutives.Frais de remboursement des frais de scolaritéRabais sur les produitsSalle de sport 24 heures sur 24 sur place Cour de squash 24 heures sur 24BBQ en été ResponsabilitésLes représentants de services a la clienteles développent et maintiennent des relations commerciales solides tout en vendant le portefeuille de produits de l'entreprise en prenant les commandes par téléphone, fax et e-mail et en saisissant les données dans le système d'administration des commandes.- S'approprier la relation avec le client et travailler avec lui pour comprendre ses initiatives et ses défis commerciaux uniques ;- Développer et conclure des opportunités de revenus stratégiques ;- Traiter plusieurs appels par jour - Traiter les demandes de devis et les commandes reçues par téléphone, fax et e-mail de manière efficace et rapide ;- Fournir des informations techniques si nécessaire et présenter des solutions pour répondre aux besoins commerciaux des clients et satisfaire leurs exigences ;- Conseiller les clients sur les développements de produits à venir et les promotions qui peuvent affecter leurs commandes ;- Communiquer sur la disponibilité des produits et l'avancement des commandes existantes ; - Collaborer avec les directeurs des ventes externes pour aider à stimuler les ventes et améliorer le service à la clientèle ;- Profiter des sessions de formation et d'information sur les produits.Qualifications Diplôme d'études postsecondaires ou combinaison pertinente d'études et d'expérience ;- Un minimum de deux ans d'expérience en service à la clientèle dans des fonctions de vente, de service ou de gestion de comptes ;- Capacité à communiquer efficacement avec les autres, en anglais et en français, y compris la capacité de s'exprimer clairement et de façon professionnelle ;- Faire des clients et de leurs besoins un objectif principal de ses actions ; développer et maintenir d'excellentes relations avec les clients ;- Maîtrise de la suite MS Office ;- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités parmi ses responsabilités et à effectuer son travail avec une supervision modérée.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à se développer en permanence.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hPrestations médicales et dentaires complètesHybride moitié maison et moitié bureau Contribution au REERSalaire 45,000 $ - 50 000 $ (selon l'expérience)Prime de participation aux bénéfices (4 000$-6 000$) basée sur la performancePlace pour les entreprises en croissance Congés payés (10 jours de vacances, 2 jours flottants d'été, 2 jours flottants de Noël, 1 anniversaire, 6 jours personnels)Code vestimentaire décontractéUne des "sociétés les mieux gérées du Canada" pendant 13 années consécutives.Frais de remboursement des frais de scolaritéRabais sur les produitsSalle de sport 24 heures sur 24 sur place Cour de squash 24 heures sur 24BBQ en été ResponsabilitésLes représentants de services a la clienteles développent et maintiennent des relations commerciales solides tout en vendant le portefeuille de produits de l'entreprise en prenant les commandes par téléphone, fax et e-mail et en saisissant les données dans le système d'administration des commandes.- S'approprier la relation avec le client et travailler avec lui pour comprendre ses initiatives et ses défis commerciaux uniques ;- Développer et conclure des opportunités de revenus stratégiques ;- Traiter plusieurs appels par jour - Traiter les demandes de devis et les commandes reçues par téléphone, fax et e-mail de manière efficace et rapide ;- Fournir des informations techniques si nécessaire et présenter des solutions pour répondre aux besoins commerciaux des clients et satisfaire leurs exigences ;- Conseiller les clients sur les développements de produits à venir et les promotions qui peuvent affecter leurs commandes ;- Communiquer sur la disponibilité des produits et l'avancement des commandes existantes ; - Collaborer avec les directeurs des ventes externes pour aider à stimuler les ventes et améliorer le service à la clientèle ;- Profiter des sessions de formation et d'information sur les produits.Qualifications Diplôme d'études postsecondaires ou combinaison pertinente d'études et d'expérience ;- Un minimum de deux ans d'expérience en service à la clientèle dans des fonctions de vente, de service ou de gestion de comptes ;- Capacité à communiquer efficacement avec les autres, en anglais et en français, y compris la capacité de s'exprimer clairement et de façon professionnelle ;- Faire des clients et de leurs besoins un objectif principal de ses actions ; développer et maintenir d'excellentes relations avec les clients ;- Maîtrise de la suite MS Office ;- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités parmi ses responsabilités et à effectuer son travail avec une supervision modérée.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
      • Contrat
      • 16.00 $ par heure
      Nous sommes à la recherche d'un employé TEMPORAIRE pour notre salle de courrier pour les 2-3 prochaines semaines pour une entreprise à Sainte Anne De Bellevue. Cette personne sera chargée de classer, scanner et mettre en ordre les documents. Il s'agit d'un poste temporaire commençant immédiatement pour le département des achats. Vous pourrez être amené à effectuer d'autres tâches administratives.AvantagesLundi-vendredi Heure de début flexible 7h-3hContrat de 3 semaines avec possibilité de prolongation Date de début 17 MaiSalaire 16$/hr ResponsabilitésClassementNumérisationPlacer les documents dans l'ordre alphabétiqueRemplir des enveloppes et mettre le courrier dans des sacsAutres tâches sur demande QualificationsExpérience du classementNumérisationQuelqu'un d'habile de ses mainsAnglais ou français parléSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche d'un employé TEMPORAIRE pour notre salle de courrier pour les 2-3 prochaines semaines pour une entreprise à Sainte Anne De Bellevue. Cette personne sera chargée de classer, scanner et mettre en ordre les documents. Il s'agit d'un poste temporaire commençant immédiatement pour le département des achats. Vous pourrez être amené à effectuer d'autres tâches administratives.AvantagesLundi-vendredi Heure de début flexible 7h-3hContrat de 3 semaines avec possibilité de prolongation Date de début 17 MaiSalaire 16$/hr ResponsabilitésClassementNumérisationPlacer les documents dans l'ordre alphabétiqueRemplir des enveloppes et mettre le courrier dans des sacsAutres tâches sur demande QualificationsExpérience du classementNumérisationQuelqu'un d'habile de ses mainsAnglais ou français parléSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      L'univers des télécommunications t'attire et tu es en recherche d'un nouveau défi à Laval? Es-tu une personne dégourdie qui aime apprendre de nouvelles choses? Si tu te débrouilles bien en anglais, que tu as de l'expérience administrative en support aux ventes et aux achats et que tu désires débuter un emploi permanent à Laval, lis ce qui suit, une belle opportunité t'attend en tant que Commis aux ventes et achats à Laval. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesLes avantages du Commis aux ventes et achats à Laval : - Poste permanent à temps plein à Laval- Horaire flexible de 37.5 heures en semaine, du lundi au vendredi - Assurances collectives après 3 mois en poste- Cellulaire fourni et payé par l'employeur- Ambiance de travail conviviale et fun- Activités de team building - 5 à 7- Gestionnaires reconnaissants envers les bons employés- Opportunités de grandir au sein de l'entreprise - Et plus encore!ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Commis aux ventes et achats à Laval : - Faire l’achat, réception des fournitures nécessaires- Gestion et manutention de stock inter-succursales- Valider la disponibilité et discussion avec des fournisseurs (achats/retours/prix de gros)- Assister les transactions- Être en support et disponible pour nos magasins et nos directeurs de comptes- Préparation et expédition de colis- Respecter et participer à l’optimisation des processus interne- Assister aux déploiements mobiles corporatifs (préparation de téléphone, configurations, accessoires, etc.)- Support à la maintenance des inventaires du site web et des ventes web (mise à jour des prix, promo, traitement des commandes, retour.)- Avoir du plaisir à être efficace dans ta logistique en gardant en tête l’expérience client, l’efficacité et la productivité.QualificationsPour obtenir ce poste de Commis aux ventes et achats à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - Excellentes compétences de résolutions de problèmes et d’analyses- Très à l’aise avec l’informatique- Très bonne connaissance de la suite office- Compétences organisationnelles exceptionnelles- Bien travailler en équipe- Communiquer clairement et efficacement- Initiative dans la surveillance et la gestion d’inventaire.- Bilingue - bonne compréhension et capable de répondre aux courriels(ATOUTS)- Expérience antérieure de gestion de boutique en ligne (E-commerce)- Expérience antérieure de gestion d’entrepôt.- Expérience antérieure dans le commerce au détail.- Expérience en Télécommunication cellulaire.SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L'univers des télécommunications t'attire et tu es en recherche d'un nouveau défi à Laval? Es-tu une personne dégourdie qui aime apprendre de nouvelles choses? Si tu te débrouilles bien en anglais, que tu as de l'expérience administrative en support aux ventes et aux achats et que tu désires débuter un emploi permanent à Laval, lis ce qui suit, une belle opportunité t'attend en tant que Commis aux ventes et achats à Laval. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesLes avantages du Commis aux ventes et achats à Laval : - Poste permanent à temps plein à Laval- Horaire flexible de 37.5 heures en semaine, du lundi au vendredi - Assurances collectives après 3 mois en poste- Cellulaire fourni et payé par l'employeur- Ambiance de travail conviviale et fun- Activités de team building - 5 à 7- Gestionnaires reconnaissants envers les bons employés- Opportunités de grandir au sein de l'entreprise - Et plus encore!ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Commis aux ventes et achats à Laval : - Faire l’achat, réception des fournitures nécessaires- Gestion et manutention de stock inter-succursales- Valider la disponibilité et discussion avec des fournisseurs (achats/retours/prix de gros)- Assister les transactions- Être en support et disponible pour nos magasins et nos directeurs de comptes- Préparation et expédition de colis- Respecter et participer à l’optimisation des processus interne- Assister aux déploiements mobiles corporatifs (préparation de téléphone, configurations, accessoires, etc.)- Support à la maintenance des inventaires du site web et des ventes web (mise à jour des prix, promo, traitement des commandes, retour.)- Avoir du plaisir à être efficace dans ta logistique en gardant en tête l’expérience client, l’efficacité et la productivité.QualificationsPour obtenir ce poste de Commis aux ventes et achats à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - Excellentes compétences de résolutions de problèmes et d’analyses- Très à l’aise avec l’informatique- Très bonne connaissance de la suite office- Compétences organisationnelles exceptionnelles- Bien travailler en équipe- Communiquer clairement et efficacement- Initiative dans la surveillance et la gestion d’inventaire.- Bilingue - bonne compréhension et capable de répondre aux courriels(ATOUTS)- Expérience antérieure de gestion de boutique en ligne (E-commerce)- Expérience antérieure de gestion d’entrepôt.- Expérience antérieure dans le commerce au détail.- Expérience en Télécommunication cellulaire.SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 20.00 $ - 22.00 $ par heure
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la comptabilité est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, horaire flexible de jour- Poste à temps plein- 3 semaines de vacances par année- Possibililté de télétravail hybride- Belles possibilités d'avancement- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Informer la clientèle sur leur plateforme- Effectuer le processus avec le client - Saisie de factures- Aide générale de bureauQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office- Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la comptabilité est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, horaire flexible de jour- Poste à temps plein- 3 semaines de vacances par année- Possibililté de télétravail hybride- Belles possibilités d'avancement- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Informer la clientèle sur leur plateforme- Effectuer le processus avec le client - Saisie de factures- Aide générale de bureauQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office- Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
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      • 20.00 $ - 22.00 $ par heure
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la comptabilité est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, horaire flexible de jour- Poste à temps plein- 3 semaines de vacances par année- Possibililté de télétravail hybride- Belles possibilités d'avancement- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Informer la clientèle sur leur plateforme- Effectuer le processus avec le client - Saisie de factures- Aide générale de bureauQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office- Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la comptabilité est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, horaire flexible de jour- Poste à temps plein- 3 semaines de vacances par année- Possibililté de télétravail hybride- Belles possibilités d'avancement- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Informer la clientèle sur leur plateforme- Effectuer le processus avec le client - Saisie de factures- Aide générale de bureauQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office- Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Es-tu une adjointe administrative qui désire obtenir une position permanente à Laval en soutien à une équipe de vente? Es-tu dégourdie, motivée et avide d'apprendre? Aimes-tu les entreprises où l'ambiance est familiale? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous dès aujourd'hui, nous avons une superbe opportunité pour toi!Notre partenaire, une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) adjointe(e) aux ventes pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 70 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue, un fond de pension ainsi que des opportunités intéressantes à l'interne. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'adjointe aux ventes à Laval sont : - Horaire flexible de 37.5h ou 40h par semaine- Heure d'entrée flexible entre 6h30 et 8h00- Assurances collectives complètes- Fond de pension match jusqu'à 3%- Formation complète et continue - Cuisine sur place avec frigo et micro-onde + machine à café - Stationnement gratuit sur place- Facilement accessible en transport en commun- Ambiance familiale- Nul besoin d'expérience dans un poste similaire pour être considérée - Opportunités d'avancements à l'interneResponsabilitésTes principales responsabilités en tant qu'adjointe aux ventes à Laval : - Convertir les projets de type soumission en contrat dans le logiciel maison- Faire les relâches/mise en production des commandes chez le manufacturier ou le fournisseur adéquat- Facturation des commandes d’inventaire- Soutien à l’administration / Lettres de dénonciation – quittances – facturation occasionnelle- Organiser l’horaire des techniciens dans l’outil de service interne - Enregistrer les changements et s’assurer de l’exactitude des dossiers (i.e. : Extra, quantité, crédit, bon de commande)- Autres tâches connexes QualificationsPour te qualifier en tant qu'adjointe aux ventes, voici ce qui est demandé : - Expérience en tant qu'adjointe administrative- Maîtriser les outils principaux de la suite Office- Être dégourdie et motivée, avoir le désir d'aider, de collaborer- DEP en secrétariat ou comptabilité, un atout- Expérience dans un poste similaire, un atout- Être bilingue, un atout SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu une adjointe administrative qui désire obtenir une position permanente à Laval en soutien à une équipe de vente? Es-tu dégourdie, motivée et avide d'apprendre? Aimes-tu les entreprises où l'ambiance est familiale? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous dès aujourd'hui, nous avons une superbe opportunité pour toi!Notre partenaire, une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) adjointe(e) aux ventes pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 70 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue, un fond de pension ainsi que des opportunités intéressantes à l'interne. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'adjointe aux ventes à Laval sont : - Horaire flexible de 37.5h ou 40h par semaine- Heure d'entrée flexible entre 6h30 et 8h00- Assurances collectives complètes- Fond de pension match jusqu'à 3%- Formation complète et continue - Cuisine sur place avec frigo et micro-onde + machine à café - Stationnement gratuit sur place- Facilement accessible en transport en commun- Ambiance familiale- Nul besoin d'expérience dans un poste similaire pour être considérée - Opportunités d'avancements à l'interneResponsabilitésTes principales responsabilités en tant qu'adjointe aux ventes à Laval : - Convertir les projets de type soumission en contrat dans le logiciel maison- Faire les relâches/mise en production des commandes chez le manufacturier ou le fournisseur adéquat- Facturation des commandes d’inventaire- Soutien à l’administration / Lettres de dénonciation – quittances – facturation occasionnelle- Organiser l’horaire des techniciens dans l’outil de service interne - Enregistrer les changements et s’assurer de l’exactitude des dossiers (i.e. : Extra, quantité, crédit, bon de commande)- Autres tâches connexes QualificationsPour te qualifier en tant qu'adjointe aux ventes, voici ce qui est demandé : - Expérience en tant qu'adjointe administrative- Maîtriser les outils principaux de la suite Office- Être dégourdie et motivée, avoir le désir d'aider, de collaborer- DEP en secrétariat ou comptabilité, un atout- Expérience dans un poste similaire, un atout- Être bilingue, un atout SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Contrat
      ** CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCEÊtes-vous une adjointe de direction d'expérience souhaitant relever un nouveau défi à Laval?Aimez-vous être la principale collaboratrice et apporter un appui direct dans la gestion concrète des éléments stratégiques de votre direction et assurer un suivi rigoureux des différents mandats et dossiers qui vous sont confiés? Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la santé et des services cherche présentement une adjointe de direction pour se joindre à son équipe de Laval. Si vous aimez assister la direction dans l'exercice de ses fonctions et que le travail d'équipe est naturel pour vous, contactez-nous, nous désirons vous rencontrer! C'est facile et gratuit! Contactez-nous dès aujourd'hui, c'est peut-être le début d'une nouvelle carrière pour vous! AvantagesPourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! - Emplacement situé à Laval, évitez les embouteillages- Possibilité de permanence vous offrant encore plus d'avantages!- Salaire concurrentiel pouvant atteindre jusqu'à 28$ de l'heure selon expérience - Stationnement gratuit & facilement accessible en transport en communResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe de direction : - Gérer et fournir des services de soutien administratif et de liaison à la direction- Veiller au bon fonctionnement et à l'efficacité du bureau- Apporter un appui direct dans la gestion concrète des éléments stratégiques- Assurer un suivi rigoureux des différents mandats et dossiers qui vous seront confiés- Conseiller, aider et informer les membres du personnel, les gestionnaires et la clientèle- Contrôler la qualité des documents émanant de la direction- Autres tâches connexes QualificationsExigences du poste : - DEC/AEC dans un secteur d'activité connexe à la fonctionOU : Combiné d'expérience pertinente- Posséder 2-3 ans d'expérience pertinente auprès d'un cadre d'une grande organisation - Maîtrise du français oral et écrit- Maîtrise des logiciels Word & Excel de niveau AVANCÉ- Powerpoint de niveau intermédiaire- Vitesse de frappe au clavier de 40 mots/minute* Vous serez amené à passer les tests suivants : Gestion des priorités & ÉcritureSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      ** CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCEÊtes-vous une adjointe de direction d'expérience souhaitant relever un nouveau défi à Laval?Aimez-vous être la principale collaboratrice et apporter un appui direct dans la gestion concrète des éléments stratégiques de votre direction et assurer un suivi rigoureux des différents mandats et dossiers qui vous sont confiés? Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la santé et des services cherche présentement une adjointe de direction pour se joindre à son équipe de Laval. Si vous aimez assister la direction dans l'exercice de ses fonctions et que le travail d'équipe est naturel pour vous, contactez-nous, nous désirons vous rencontrer! C'est facile et gratuit! Contactez-nous dès aujourd'hui, c'est peut-être le début d'une nouvelle carrière pour vous! AvantagesPourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! - Emplacement situé à Laval, évitez les embouteillages- Possibilité de permanence vous offrant encore plus d'avantages!- Salaire concurrentiel pouvant atteindre jusqu'à 28$ de l'heure selon expérience - Stationnement gratuit & facilement accessible en transport en communResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe de direction : - Gérer et fournir des services de soutien administratif et de liaison à la direction- Veiller au bon fonctionnement et à l'efficacité du bureau- Apporter un appui direct dans la gestion concrète des éléments stratégiques- Assurer un suivi rigoureux des différents mandats et dossiers qui vous seront confiés- Conseiller, aider et informer les membres du personnel, les gestionnaires et la clientèle- Contrôler la qualité des documents émanant de la direction- Autres tâches connexes QualificationsExigences du poste : - DEC/AEC dans un secteur d'activité connexe à la fonctionOU : Combiné d'expérience pertinente- Posséder 2-3 ans d'expérience pertinente auprès d'un cadre d'une grande organisation - Maîtrise du français oral et écrit- Maîtrise des logiciels Word & Excel de niveau AVANCÉ- Powerpoint de niveau intermédiaire- Vitesse de frappe au clavier de 40 mots/minute* Vous serez amené à passer les tests suivants : Gestion des priorités & ÉcritureSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18 $ - 24 $ par année
      Tu as un excellent sens du service à la clientèle?Tu es un as de la coordination?Tu es à la recherche d"un nouveau défi dans une entreprise de Laval?Notre client oeuvrant dans le secteur manufacturier à Laval est à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de coordonnateur au service à la clientèle pour joindre son équipe de service après-vente à Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de coordonnateur au service à la clientèle à Laval:- Horaire flexible, de jour en semaine- Télétravail hybride- Entreprise innovente- Régime de bonification- REER collectif- Assurances collectives- Bon équilibre travail/vie personnelleResponsabilitésLes tâches du coordonnateur au service à la clientèle à Laval:Préparer des soumissions;Effectuer un suivi auprès des clients relativement aux soumissions jusqu’à obtention de la commande;Effectuer les suivis auprès des clients en lien avec les commandes des pièces de rechange, incluant : ouverture de commandes, planification et suivi des pièces auprès des services de fabrication et d’approvisionnement, coordination avec le service de transport et logistiques et suivi de livraison chez le client;Veiller à ce que les demandes des clients soient traitées d'une manière opportune et professionnelle.Qualifications- Expérience dans un rôle similaire (essentiel)- Intérêt pour le milieu des technologies- Bonne connaissance de la suite office et MS Project- Multitâches- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois- Excellent sens du service client- Facilité avec la coordination- Bilinguisme (essentiel)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:caroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu as un excellent sens du service à la clientèle?Tu es un as de la coordination?Tu es à la recherche d"un nouveau défi dans une entreprise de Laval?Notre client oeuvrant dans le secteur manufacturier à Laval est à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de coordonnateur au service à la clientèle pour joindre son équipe de service après-vente à Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de coordonnateur au service à la clientèle à Laval:- Horaire flexible, de jour en semaine- Télétravail hybride- Entreprise innovente- Régime de bonification- REER collectif- Assurances collectives- Bon équilibre travail/vie personnelleResponsabilitésLes tâches du coordonnateur au service à la clientèle à Laval:Préparer des soumissions;Effectuer un suivi auprès des clients relativement aux soumissions jusqu’à obtention de la commande;Effectuer les suivis auprès des clients en lien avec les commandes des pièces de rechange, incluant : ouverture de commandes, planification et suivi des pièces auprès des services de fabrication et d’approvisionnement, coordination avec le service de transport et logistiques et suivi de livraison chez le client;Veiller à ce que les demandes des clients soient traitées d'une manière opportune et professionnelle.Qualifications- Expérience dans un rôle similaire (essentiel)- Intérêt pour le milieu des technologies- Bonne connaissance de la suite office et MS Project- Multitâches- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois- Excellent sens du service client- Facilité avec la coordination- Bilinguisme (essentiel)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:caroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18.00 $ - 23.00 $ par heure
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous vous démarquez par votre capacité de mener plusieurs tâches simultanément et vous êtes du type ''up front''?Vous désirez évoluer dans un environnement ou vos talents de communicateur seront mises de l'avant?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-nous rapidement :)Notre client situé à Laval est à la recherche d'un Coordonnateur aux Ventes Internes pour compléter sa merveilleuse équipe. Cette entreprise florissante et bien établie est un leader dans le domaine de l'affichage et prône une approche collaborative et consultative pour offrir des solutions qui s'adaptent à tous leurs clients. Le travail d'équipe est à la base de chaque projet et l'ambiance est maintenue par diverses activités de ''team building'' durant l'année.Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que coordonnateur ventes internes à Laval :- Horaire flexible- Poste permanent à temps plein- Assurances collectives dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit sur place- Cuisinette complète avec frifo & micro-ondes- Café sur place avec nourriture et boissons (traiteur) - Entreprise vous offrant de belles possibilités d'avancement- Équipe super dynamique et atmosphère de travail conviviale- Activités de consolidation d'équipe durant l'année- Et plus encore!ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur ventes internes à Laval : - Rédiger des soumissions et être à l'affût de l'exactitude de celles-ci- Assurer un suivi rigoureux des différents projets- Communiquer avec les clients, les fournisseurs et les représentants- Assister à des meetings journaliers avec les producteurs- Autres tâches connexes à la positionQualificationsPour détenir ce poste de coordonnateur ventes internes, vous devez vous reconnaître ici : - 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire- Expérience en gestion de projets un atout- Background en infographie un atout- Faire preuve d'autonomie- Être jovial et avoir une attitude positive- Bilingue (comprendre et pouvoir s'exprimer en anglais est accepté)SommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Au plaisir de faire votre connaissance :)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous vous démarquez par votre capacité de mener plusieurs tâches simultanément et vous êtes du type ''up front''?Vous désirez évoluer dans un environnement ou vos talents de communicateur seront mises de l'avant?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-nous rapidement :)Notre client situé à Laval est à la recherche d'un Coordonnateur aux Ventes Internes pour compléter sa merveilleuse équipe. Cette entreprise florissante et bien établie est un leader dans le domaine de l'affichage et prône une approche collaborative et consultative pour offrir des solutions qui s'adaptent à tous leurs clients. Le travail d'équipe est à la base de chaque projet et l'ambiance est maintenue par diverses activités de ''team building'' durant l'année.Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que coordonnateur ventes internes à Laval :- Horaire flexible- Poste permanent à temps plein- Assurances collectives dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit sur place- Cuisinette complète avec frifo & micro-ondes- Café sur place avec nourriture et boissons (traiteur) - Entreprise vous offrant de belles possibilités d'avancement- Équipe super dynamique et atmosphère de travail conviviale- Activités de consolidation d'équipe durant l'année- Et plus encore!ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur ventes internes à Laval : - Rédiger des soumissions et être à l'affût de l'exactitude de celles-ci- Assurer un suivi rigoureux des différents projets- Communiquer avec les clients, les fournisseurs et les représentants- Assister à des meetings journaliers avec les producteurs- Autres tâches connexes à la positionQualificationsPour détenir ce poste de coordonnateur ventes internes, vous devez vous reconnaître ici : - 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire- Expérience en gestion de projets un atout- Background en infographie un atout- Faire preuve d'autonomie- Être jovial et avoir une attitude positive- Bilingue (comprendre et pouvoir s'exprimer en anglais est accepté)SommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Au plaisir de faire votre connaissance :)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Es-tu un coordonnateur service client qui désire faire carrière à Laval? As-tu une personnalité dynamique, dégourdie qui apprend rapidement et qui aime quand ça bouge? Es-tu orienté vers le service client, la communication et le soutien des départements de vente et de production? Si tu es à l'aise de communiquer en anglais et en français, que tu as de la drive et que tu souhaites travailler dans un environnement stimulant qui t'offre de magnifiques opportunités d'avancement dans ta carrière, contacte-nous dès maintenant, nous voulons te rencontrer! Notre partenaire, une entreprise manufacturière bien établie aux valeurs éco-responsables, impliquée dans le développement durable posant des gestes concrets afin de réduire son empreinte écologique est actuellement à la recherche d'un agent service client pour joindre son équipe à Laval. Parmi les nombreux avantages que cette entreprise t'offre, les possibilités de grandir et de t'épanouir sont énormes! Relevant du responsable des ventes, tu agiras à titre de personne ressource auprès des clients. Tu seras la courroie de communication entre les départements de production, opération, logistique et R&D. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'agent service client à Laval sont : - Horaire flexible de 35h/sem (dont 1 jour en télétravail)- Conciliation travail-famille- Assurances collectives complètes (50/50) dès le 1er jour travaillé- REER avec participation de l'employeur- Programme d'aide aux employés (PAE)- Ton bureau fermé pour toi tout seul- Plan de gestion de carrière à long terme- Plan d'intégration/formation structuré- Gym sur place - Maison de vélo avec douches- Environnement de travail axé sur le partage de connaissances & la valorisation des réussites individuelles et d'équipe- Stationnement gratuit sur place- Et plus encore! ResponsabilitésTes responsabilités en tant qu'agent service client à Laval : - Gérer les portefeuilles des clients, répondre efficacement aux clients par téléphone et par courriel- Entrer les commandes dans le système et effectuer le suivi avec les départements internes (production et logistique)- Vérifiez tous les détails en ce qui a trait aux prix des commandes, livraison, emballage, etc.- Gérer efficacement toutes les communications avec les clients- Fournir un excellent service et soutien aux clients et au service des ventes- Apporter le support administratif aux gestionnaires de compte- Mise en place de procédures administratives- Amélioration de processus- Autres tâches connexes en lien avec la fonctionQualificationsPour obtenir ce poste d'agent service client à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - DEP en bureautique ou combiné d'études & expériences connexes- Expérience marquée au service à la clientèle- Être axé sur la qualité et la satisfaction du client- Excellentes compétences communicationnelles- Maîtriser Excel niveau intermédiaire + Office (tests à passer)- Bilinguisme (pouvoir communiquer aisément en anglais)- Français parlé et écrit - Niveau avancé (tests à passer)- Être autonome, proactif et organisé- Être systématique dans la saisie de données- Personnalité dynamique et dégourdie SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un coordonnateur service client qui désire faire carrière à Laval? As-tu une personnalité dynamique, dégourdie qui apprend rapidement et qui aime quand ça bouge? Es-tu orienté vers le service client, la communication et le soutien des départements de vente et de production? Si tu es à l'aise de communiquer en anglais et en français, que tu as de la drive et que tu souhaites travailler dans un environnement stimulant qui t'offre de magnifiques opportunités d'avancement dans ta carrière, contacte-nous dès maintenant, nous voulons te rencontrer! Notre partenaire, une entreprise manufacturière bien établie aux valeurs éco-responsables, impliquée dans le développement durable posant des gestes concrets afin de réduire son empreinte écologique est actuellement à la recherche d'un agent service client pour joindre son équipe à Laval. Parmi les nombreux avantages que cette entreprise t'offre, les possibilités de grandir et de t'épanouir sont énormes! Relevant du responsable des ventes, tu agiras à titre de personne ressource auprès des clients. Tu seras la courroie de communication entre les départements de production, opération, logistique et R&D. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'agent service client à Laval sont : - Horaire flexible de 35h/sem (dont 1 jour en télétravail)- Conciliation travail-famille- Assurances collectives complètes (50/50) dès le 1er jour travaillé- REER avec participation de l'employeur- Programme d'aide aux employés (PAE)- Ton bureau fermé pour toi tout seul- Plan de gestion de carrière à long terme- Plan d'intégration/formation structuré- Gym sur place - Maison de vélo avec douches- Environnement de travail axé sur le partage de connaissances & la valorisation des réussites individuelles et d'équipe- Stationnement gratuit sur place- Et plus encore! ResponsabilitésTes responsabilités en tant qu'agent service client à Laval : - Gérer les portefeuilles des clients, répondre efficacement aux clients par téléphone et par courriel- Entrer les commandes dans le système et effectuer le suivi avec les départements internes (production et logistique)- Vérifiez tous les détails en ce qui a trait aux prix des commandes, livraison, emballage, etc.- Gérer efficacement toutes les communications avec les clients- Fournir un excellent service et soutien aux clients et au service des ventes- Apporter le support administratif aux gestionnaires de compte- Mise en place de procédures administratives- Amélioration de processus- Autres tâches connexes en lien avec la fonctionQualificationsPour obtenir ce poste d'agent service client à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - DEP en bureautique ou combiné d'études & expériences connexes- Expérience marquée au service à la clientèle- Être axé sur la qualité et la satisfaction du client- Excellentes compétences communicationnelles- Maîtriser Excel niveau intermédiaire + Office (tests à passer)- Bilinguisme (pouvoir communiquer aisément en anglais)- Français parlé et écrit - Niveau avancé (tests à passer)- Être autonome, proactif et organisé- Être systématique dans la saisie de données- Personnalité dynamique et dégourdie SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Es-tu une réceptionniste et une adjointe administrative dynamique et débrouillarde? Es-tu à la recherche d'un poste où tu pourras t'installer à long terme et qui t'offrira de belles opportunités? Aimerais-tu évoluer dans une entreprise du domaine de la construction en tant que réceptionniste administrative? Si tu as une attitude professionnelle, que la qualité de ton français écrit est irréprochable et que tu aimes autant l'accueil que les tâches administratives en plus de communiquer aisément en anglais, contacte-nous, nous voulons te rencontrer! Notre partenaire, un entrepreneur dans le domaine de la construction, est actuellement en recherche d'une personne clé qui désire se joindre à leur belle et grande équipe. Seras-tu la prochaine réceptionniste administrative de la succursale de Laval? Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant que réceptionniste administrative à Laval : - Programme d'assurances collectives après 3 mois- Horaire de 36.5h - lundi au vendredi de 8h à 14h- Finis plus tôt les vendredis - 4 semaines de vacances / fermés pendant la construction- Tous les congés fériés / suivent le calendrier CCQ- Poste permanent à temps plein à Laval - Stationnement gratuit sur place et accessible en bus- Équipe dynamique, flexible et professionnelle - Opportunités de grandir au sein de l'entreprise ResponsabilitésTes responsabilités en tant que réceptionniste administrative à Laval : - Accueillir la clientèle et veiller au bon fonctionnement de la réception- Prendre les appels et les acheminer au bon endroit- Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel- Gestion de l'inventaire des fournitures de bureau- Traitement du courrier interne & externe- Répondre aux différentes demandes par courriel- Rédiger les communications pour le directeur de projets & la clientèle - Rédiger les documents en lien avec les soumissions et la facturation- Percevoir les paiements des clients par carte de crédit en ligne- Tâches administratives connexes QualificationsPour obtenir ce poste de réceptionniste administrative à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - Détenir de l'expérience pertinente dans un poste similaire- Connaissance du milieu de la construction - atout - Excellente maîtrise du français écrit - Comprendre et pouvoir parler anglais lors des transferts d'appels- Se présenter de façon professionnelle et bien communiquer- Maîtrise de la suite Office (Word & Excel intermédiaire et plus)- Avoir un bon sens du service à la clientèle- Être dynamique et dégourdie- Capacité d'apprendre rapidement- Avoir envie de s'investir à long terme dans une entreprise SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu une réceptionniste et une adjointe administrative dynamique et débrouillarde? Es-tu à la recherche d'un poste où tu pourras t'installer à long terme et qui t'offrira de belles opportunités? Aimerais-tu évoluer dans une entreprise du domaine de la construction en tant que réceptionniste administrative? Si tu as une attitude professionnelle, que la qualité de ton français écrit est irréprochable et que tu aimes autant l'accueil que les tâches administratives en plus de communiquer aisément en anglais, contacte-nous, nous voulons te rencontrer! Notre partenaire, un entrepreneur dans le domaine de la construction, est actuellement en recherche d'une personne clé qui désire se joindre à leur belle et grande équipe. Seras-tu la prochaine réceptionniste administrative de la succursale de Laval? Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant que réceptionniste administrative à Laval : - Programme d'assurances collectives après 3 mois- Horaire de 36.5h - lundi au vendredi de 8h à 14h- Finis plus tôt les vendredis - 4 semaines de vacances / fermés pendant la construction- Tous les congés fériés / suivent le calendrier CCQ- Poste permanent à temps plein à Laval - Stationnement gratuit sur place et accessible en bus- Équipe dynamique, flexible et professionnelle - Opportunités de grandir au sein de l'entreprise ResponsabilitésTes responsabilités en tant que réceptionniste administrative à Laval : - Accueillir la clientèle et veiller au bon fonctionnement de la réception- Prendre les appels et les acheminer au bon endroit- Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel- Gestion de l'inventaire des fournitures de bureau- Traitement du courrier interne & externe- Répondre aux différentes demandes par courriel- Rédiger les communications pour le directeur de projets & la clientèle - Rédiger les documents en lien avec les soumissions et la facturation- Percevoir les paiements des clients par carte de crédit en ligne- Tâches administratives connexes QualificationsPour obtenir ce poste de réceptionniste administrative à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - Détenir de l'expérience pertinente dans un poste similaire- Connaissance du milieu de la construction - atout - Excellente maîtrise du français écrit - Comprendre et pouvoir parler anglais lors des transferts d'appels- Se présenter de façon professionnelle et bien communiquer- Maîtrise de la suite Office (Word & Excel intermédiaire et plus)- Avoir un bon sens du service à la clientèle- Être dynamique et dégourdie- Capacité d'apprendre rapidement- Avoir envie de s'investir à long terme dans une entreprise SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Avez-vous été chargé de soutenir les activités d'acquisition et de recrutement de talents à cycle complet ? Avez-vous de l’expérience dans la prospection de clients et du développement d’affaires? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de perfectionner vos compétences dans un environnement de pointe? Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous!Randstad est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) au développement des affaires, dans son département des métiers spécialisés, à Laval. Ce poste vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur ;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;à• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances.Responsabilités𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿(𝗲) 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱, 𝗮̀ 𝗟𝗮𝘃𝗮𝗹:• Responsable du cycle de vie complet du recrutement, qui comprend un service client exceptionnel, des stratégies d'approvisionnement et la gestion des candidats.• Effectuer une sélection et une évaluation approfondies des candidats afin de recommander des candidats qualifiés aux gestionnaires d'embauche.• Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients;• Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?• Expérience en développement des affaires, en ventes ou en compétences transférables;• Expérience en recrutement ou bien vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;• Capacité éprouvée et expérience antérieure à développer de solides relations de travail avec un haut niveau de confiance et d'intégrité (essentiel)• Motivé(e) à relever les défis, à atteindre les objectifs et à les surpasser;• Bilingue (anglais et français);• Vous avez une voiture.Sommaire•𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲•𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘂𝘅•𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿•𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 •𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires dans notre division des métiers spécialisés, à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne;2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Avez-vous été chargé de soutenir les activités d'acquisition et de recrutement de talents à cycle complet ? Avez-vous de l’expérience dans la prospection de clients et du développement d’affaires? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de perfectionner vos compétences dans un environnement de pointe? Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous!Randstad est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) au développement des affaires, dans son département des métiers spécialisés, à Laval. Ce poste vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur ;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;à• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances.Responsabilités𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿(𝗲) 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱, 𝗮̀ 𝗟𝗮𝘃𝗮𝗹:• Responsable du cycle de vie complet du recrutement, qui comprend un service client exceptionnel, des stratégies d'approvisionnement et la gestion des candidats.• Effectuer une sélection et une évaluation approfondies des candidats afin de recommander des candidats qualifiés aux gestionnaires d'embauche.• Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients;• Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?• Expérience en développement des affaires, en ventes ou en compétences transférables;• Expérience en recrutement ou bien vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;• Capacité éprouvée et expérience antérieure à développer de solides relations de travail avec un haut niveau de confiance et d'intégrité (essentiel)• Motivé(e) à relever les défis, à atteindre les objectifs et à les surpasser;• Bilingue (anglais et français);• Vous avez une voiture.Sommaire•𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲•𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘂𝘅•𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿•𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 •𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires dans notre division des métiers spécialisés, à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne;2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18.00 $ - 24.00 $ par heure
      Tu adores le contact client?Tu as le sourire dans la voix et tu es motivé?Tu cherches une ambiance de travail décontractée et une équipe conviviale et amusante?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'un représentant au service à la clientèle pour son bureau de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de représentant au service à la clientèle à Laval:•Poste à temps plein (40h), du lundi au vendredi de 8h à 16h30•Accès à un programme d’assurances collectives •Poste évolutif avec possibilité d’avancement•Faire partie d’une équipe unie et agréable•Pouvoir travailler à Laval•Ambiance conviviale et équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches du représentant au service à la clientèle à Laval:•Effectuer la prise d’appels•Procéder à la validation des commandes•Effectuer la qualification des clients et évaluer la faisabilité de leurs projets•Traiter les soumissions web•Effectuer de la saisie de données•Supporter les représentant aux ventes dans la gestion de la prise de rendez-vous•Effectuer toutes autres tâches administratives généralesQualifications- Excellent sens du service à la clientèle- Sourire dans la voix- Dynamisme et motivation- Bon sens de l'organisation- Autonomie- Aisance avec Excel- Bilinguisme (un atout)- Connaissance du milieu de la construction (un atout)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu adores le contact client?Tu as le sourire dans la voix et tu es motivé?Tu cherches une ambiance de travail décontractée et une équipe conviviale et amusante?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'un représentant au service à la clientèle pour son bureau de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de représentant au service à la clientèle à Laval:•Poste à temps plein (40h), du lundi au vendredi de 8h à 16h30•Accès à un programme d’assurances collectives •Poste évolutif avec possibilité d’avancement•Faire partie d’une équipe unie et agréable•Pouvoir travailler à Laval•Ambiance conviviale et équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches du représentant au service à la clientèle à Laval:•Effectuer la prise d’appels•Procéder à la validation des commandes•Effectuer la qualification des clients et évaluer la faisabilité de leurs projets•Traiter les soumissions web•Effectuer de la saisie de données•Supporter les représentant aux ventes dans la gestion de la prise de rendez-vous•Effectuer toutes autres tâches administratives généralesQualifications- Excellent sens du service à la clientèle- Sourire dans la voix- Dynamisme et motivation- Bon sens de l'organisation- Autonomie- Aisance avec Excel- Bilinguisme (un atout)- Connaissance du milieu de la construction (un atout)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Tu adores le contact client?Tu es motivé et tu sais mobiliser une équipe?Tu cherches une ambiance de travail décontractée et une équipe conviviale et amusante?Tu as envie de participer à l'optimisation d'un département de service à la clientèle?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'un supervisuer pour son département de service à la clientèle pour son bureau de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de supervieur du service à la clientèle à Laval:•Poste à temps plein (40h), du lundi au vendredi de 8h à 16h30•Accès à un programme d’assurances collectives •Poste évolutif avec possibilité d’avancement•Faire partie d’une équipe unie et agréable•Pouvoir travailler à Laval•Ambiance conviviale et équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches du superviseur au service à la clientèle à Laval:-Offre un soutien et conseille le personnel du service à la clientèle;-S'assurer du rendement des employés;-Gestion des logiciels en place;-Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations;-Augmenter les objectifs de ventes;-Faire les appels téléphoniques des prospects afin d’obtenir des rendez-vous pour nos vendeurs ;-Répondre au téléphone et gérer les messages téléphoniques;-Gérer et lire les courriels de soumission entrants et rediriger aux bonnes personnes-Faire preuve de discrétion pour assurer la confidentialité des documents;-Gérer et mettre à jour, les données contenues dans le logiciel de CRM « ACT »-Supporter les Représentants dans la gestion de la prise de rendez-vous;-Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle.Qualifications- Expérience en service à la clientèle- Bonne gestion d'équipe- Dynamisme et motivation- Bon sens de l'organisation- Connaissance du logiciel ACT (un aout)- Aisance avec Excel- Bilinguisme- Connaissance du milieu de la construction (un atout)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu adores le contact client?Tu es motivé et tu sais mobiliser une équipe?Tu cherches une ambiance de travail décontractée et une équipe conviviale et amusante?Tu as envie de participer à l'optimisation d'un département de service à la clientèle?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'un supervisuer pour son département de service à la clientèle pour son bureau de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de supervieur du service à la clientèle à Laval:•Poste à temps plein (40h), du lundi au vendredi de 8h à 16h30•Accès à un programme d’assurances collectives •Poste évolutif avec possibilité d’avancement•Faire partie d’une équipe unie et agréable•Pouvoir travailler à Laval•Ambiance conviviale et équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches du superviseur au service à la clientèle à Laval:-Offre un soutien et conseille le personnel du service à la clientèle;-S'assurer du rendement des employés;-Gestion des logiciels en place;-Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations;-Augmenter les objectifs de ventes;-Faire les appels téléphoniques des prospects afin d’obtenir des rendez-vous pour nos vendeurs ;-Répondre au téléphone et gérer les messages téléphoniques;-Gérer et lire les courriels de soumission entrants et rediriger aux bonnes personnes-Faire preuve de discrétion pour assurer la confidentialité des documents;-Gérer et mettre à jour, les données contenues dans le logiciel de CRM « ACT »-Supporter les Représentants dans la gestion de la prise de rendez-vous;-Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle.Qualifications- Expérience en service à la clientèle- Bonne gestion d'équipe- Dynamisme et motivation- Bon sens de l'organisation- Connaissance du logiciel ACT (un aout)- Aisance avec Excel- Bilinguisme- Connaissance du milieu de la construction (un atout)SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Pour vous, le poste d'adjointe administrative est un rôle clé pour une entreprise? Vous avez raison! Vous aimez jumeler le contact humain et les tâches administratives combinées à de la facturation? Ce rôle d'adjointe administrative à Laval a tout pour vous plaire! Si vous cherchez un emploi permanent à Laval et que vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous rapidement, nous voulons vous rencontrer! Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant qu'adjointe administrative à Laval : - Assurances collectives- Horaire flexible de 40h ou 35h ou 37.5h - Petite équipe - Ambiance familiale - Travaillez à Laval : évitez les embouteillages- Beaux bureaux lumineux dans l'Ouest de Laval - Stationnement gratuit sur place- Salaire selon expérience pouvant atteindre 23$/heure - Et plus encore! ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval seront, notamment : - Accueillir les visiteurs/clients de façon courtoise et professionnelle- Répondre et acheminer les appels téléphoniques- Gestion du courrier entrant et sortant- Offrir un service à la clientèle chaleureux- Responsable de commander des fournitures selon les besoins- Entrée de données / Facturation en aide au département de comptabilité- Soutient à la direction dans diverses tâches administratives - Autres tâches connexes selon expérience et rythme d'apprentissage QualificationsPour vous qualifier en tant qu'adjointe administrative, vous devez posséder les compétences suivantes : - Bien se présenter et bien communiquer en français - Sens du service à la clientèle - Bonne maîtrise de la suite Office- Détenir une base en comptabilité ou avoir de l'expérience en facturation- Anglais fonctionnel de base (pouvoir transférer des appels) - Détenir de l'expérience dans un poste similaire - Pouvoir effectuer plusieurs tâches simultanément- DEP secrétariat/comptabilité ou combinaison d'expérience pertinenteSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Pour vous, le poste d'adjointe administrative est un rôle clé pour une entreprise? Vous avez raison! Vous aimez jumeler le contact humain et les tâches administratives combinées à de la facturation? Ce rôle d'adjointe administrative à Laval a tout pour vous plaire! Si vous cherchez un emploi permanent à Laval et que vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous rapidement, nous voulons vous rencontrer! Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant qu'adjointe administrative à Laval : - Assurances collectives- Horaire flexible de 40h ou 35h ou 37.5h - Petite équipe - Ambiance familiale - Travaillez à Laval : évitez les embouteillages- Beaux bureaux lumineux dans l'Ouest de Laval - Stationnement gratuit sur place- Salaire selon expérience pouvant atteindre 23$/heure - Et plus encore! ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval seront, notamment : - Accueillir les visiteurs/clients de façon courtoise et professionnelle- Répondre et acheminer les appels téléphoniques- Gestion du courrier entrant et sortant- Offrir un service à la clientèle chaleureux- Responsable de commander des fournitures selon les besoins- Entrée de données / Facturation en aide au département de comptabilité- Soutient à la direction dans diverses tâches administratives - Autres tâches connexes selon expérience et rythme d'apprentissage QualificationsPour vous qualifier en tant qu'adjointe administrative, vous devez posséder les compétences suivantes : - Bien se présenter et bien communiquer en français - Sens du service à la clientèle - Bonne maîtrise de la suite Office- Détenir une base en comptabilité ou avoir de l'expérience en facturation- Anglais fonctionnel de base (pouvoir transférer des appels) - Détenir de l'expérience dans un poste similaire - Pouvoir effectuer plusieurs tâches simultanément- DEP secrétariat/comptabilité ou combinaison d'expérience pertinenteSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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