Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    2 emplois trouvés à/en Longueuil

    filtre2
    effacer tout
      • Longueuil, Québec
      • Temporaire
      DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.AvantagesDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.ResponsabilitésDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.QualificationsDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.SommaireDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.AvantagesDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.ResponsabilitésDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.QualificationsDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.SommaireDESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEDirection des technologies de l’informationDeux postes disponiblesRelevant du coordonnateur centre de services TI, le titulaire du poste est responsable de la livraison des services de support technique, incluant l’installation et la mise à jour des postes de travail des clients du STI. Il coordonne certains types de requêtes et assure le respect des objectifs de livraison des services. Il traite les requêtes qui relèvent de sa compétence et est responsable du suivi et du contrôle de la qualité des interventions. Il collabore à l’identification des problèmes et participe à la mise en place des solutions permanentes. Il est responsable de maintenir l’inventaire des équipements et logiciels des clients du STI. Il conseille les clients en matière de besoins informatiques. Il exécute les tâches requises pour le fonctionnement sécuritaire et efficace des postes de travail. Il rédige et garde à jour des procédures et la documentation requise pour les utilisateurs et son secteur. Il participe à la recherche ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux logiciels pour les postes de travail et fait les recommandations pertinentes.EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES– Certificat universitaire en informatique et/ou expérience équivalente;– Trois (3) années d’expérience dans un environnement Microsoft/Windows, dans un centre de soutien aux utilisateurs;– Des réalisations concrètes en soutien technique aux utilisateurs;– Excellentes connaissances de l'environnement Windows et Mac et les outils bureautique de la suite Office;– Connaissance de base de la gestion des réseaux, des protocoles réseaux et de la gestion des appels de service;– Excellente connaissance du support matériel des ordinateurs et équipements réseau (hardware);– Sens aigu du service à la clientèle;– Capacité de gérer les urgences et les priorités;– Bonne connaissance de l’anglais parlé;– Disponible pour travailler à l’extérieur des heures d’affaires normales, sur un horaire variable;– Disponible pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Longueuil, Québec
      • Temporaire
      Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). AvantagesVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). ResponsabilitésVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). QualificationsVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). SommaireVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). AvantagesVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). ResponsabilitésVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). QualificationsVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). SommaireVoici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle : • Assurer l'entretien, rechercher la cause des pannes et gérer l'utilisation du réseau local de l’entreprise et des équipements périphériques, des postes de travail informatisés et des connexions Internet ; • Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les systèmes d'exploitation et les autres applications logicielles ; • Préparer le poste de travail informatique des nouveaux employés ; • Coordonner les accès physiques et logiques des employés actuels et nouveaux ; • Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau (les employés). Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste. Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part. • AEC ou DEC en informatique ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente ; • Un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique ; • Bonne capacité de troubleshooting ; • Recherche constamment à automatiser les tâches et processus ; • Une expérience éprouvée en gestion de systèmes Microsoft ; • Connaissance des outils O365 • Bilinguisme (anglais / français). Une ou plusieurs des expériences suivantes seraient un atout : • Microsoft Active Directory et GPO ; • Microsoft System Center, SCCM, WSUS et SCOM ; • Microsoft Windows 10 ;• Environnement virtualisé avec clusters et haute disponibilité. Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous. • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers). • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir. • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques. • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail). Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.