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    2 emplois trouvés à/en Dorval, Québec

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      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Bureau de la gestion de projets TI fournit une gouvernance, une orientation et des analyses pour l’élaboration, la gestion et le contrôle des processus du Bureau de la gestion de projets. Il travaille avec les équipes de gestion de projets pour maintenir la solution de gestion du portefeuille de projets, veiller à la qualité des nouvelles versions des projets, produire des rapports sur le portefeuille de projets et des présentations sur les principaux indicateurs de rendement ainsi qu’appuyer la priorisation des projets et des feuilles de route des projets. L’analyste – Bureau de la gestion de projets assume la responsabilité globale des modèles de gestion de projets, du site SharePoint et de son administration. Soutenir la volonté du Bureau de la gestion de projets de fournir la gouvernance et les outils nécessaires pour mener à bien la mise en œuvre des solutions de TI. Cela comprend l’élaboration et la tenue à jour des modèles de projets standards, la création de rapports mensuels sur le portefeuille et de tableaux de bord de projets ainsi que l’analyse des tendances des projets et des programmes.Fournir un soutien en matière de contrôle des projets afin de garantir la conformité et la qualité des rapports rendus par l’équipe en ce qui a trait, notamment, aux budgets, aux échéanciers, à la portée, à l’avancement, à la santé des projets, et aux risques et problèmes.Élaborer un plan de communication de projets permettant de transmettre au moment opportun les renseignements sur les projets aux commanditaires et aux autres parties prenantes.Fournir un appui dans la gestion de budgets pour les projets, notamment en rédigeant des rapports périodiques sur ces derniers, et en les présentant.Apporter des renforts et de l’aide aux chefs de projet dans la gestion des fournisseurs et des partenaires. Cerner les problèmes liés aux projets et aider à les soumettre à un échelon supérieur afin d’en assurer une résolution appropriée.Faire preuve d’expertise dans l’application des meilleures pratiques et des outils de gestion de projets pour leur cycle de vie complet et promouvoir l’adoption de solides principes de gestion de projets. Veiller à ce que les pratiques de gestion de projets respectent les politiques de réglementation et les lignes directrices de la Société.Utiliser le système de gestion de projets d’entreprise et les modèles applicables pour préparer la documentation, le suivi et la surveillance des renseignements relatifs aux projets. Participer à des vérifications de projets, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine pertinent (technologie de l’information, ingénierie) ou expérience pertinente ou équivalenteCertification Certified Associate in Project Management (CAPM), certification Project Management Professional (PMP), ou l’équivalent, un atout Au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de coordonnateur, d’administrateur ou d’agent de projetConnaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures (comme le prévoit le Project Management Institute [PMI])Expérience dans l’administration d’un outil de gestion de portefeuille de projets, un atoutAdhésion aux philosophies, à la vision et aux valeurs d’Air CanadaEsprit d’équipe et entregentSouplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression Excellentes habiletés en matière d’organisation, d’analyse et de communicationConnaissances à jour de l’industrie des technologies et des tendances émergentesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Bureau de la gestion de projets TI fournit une gouvernance, une orientation et des analyses pour l’élaboration, la gestion et le contrôle des processus du Bureau de la gestion de projets. Il travaille avec les équipes de gestion de projets pour maintenir la solution de gestion du portefeuille de projets, veiller à la qualité des nouvelles versions des projets, produire des rapports sur le portefeuille de projets et des présentations sur les principaux indicateurs de rendement ainsi qu’appuyer la priorisation des projets et des feuilles de route des projets. L’analyste – Bureau de la gestion de projets assume la responsabilité globale des modèles de gestion de projets, du site SharePoint et de son administration. Soutenir la volonté du Bureau de la gestion de projets de fournir la gouvernance et les outils nécessaires pour mener à bien la mise en œuvre des solutions de TI. Cela comprend l’élaboration et la tenue à jour des modèles de projets standards, la création de rapports mensuels sur le portefeuille et de tableaux de bord de projets ainsi que l’analyse des tendances des projets et des programmes.Fournir un soutien en matière de contrôle des projets afin de garantir la conformité et la qualité des rapports rendus par l’équipe en ce qui a trait, notamment, aux budgets, aux échéanciers, à la portée, à l’avancement, à la santé des projets, et aux risques et problèmes.Élaborer un plan de communication de projets permettant de transmettre au moment opportun les renseignements sur les projets aux commanditaires et aux autres parties prenantes.Fournir un appui dans la gestion de budgets pour les projets, notamment en rédigeant des rapports périodiques sur ces derniers, et en les présentant.Apporter des renforts et de l’aide aux chefs de projet dans la gestion des fournisseurs et des partenaires. Cerner les problèmes liés aux projets et aider à les soumettre à un échelon supérieur afin d’en assurer une résolution appropriée.Faire preuve d’expertise dans l’application des meilleures pratiques et des outils de gestion de projets pour leur cycle de vie complet et promouvoir l’adoption de solides principes de gestion de projets. Veiller à ce que les pratiques de gestion de projets respectent les politiques de réglementation et les lignes directrices de la Société.Utiliser le système de gestion de projets d’entreprise et les modèles applicables pour préparer la documentation, le suivi et la surveillance des renseignements relatifs aux projets. Participer à des vérifications de projets, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine pertinent (technologie de l’information, ingénierie) ou expérience pertinente ou équivalenteCertification Certified Associate in Project Management (CAPM), certification Project Management Professional (PMP), ou l’équivalent, un atout Au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de coordonnateur, d’administrateur ou d’agent de projetConnaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures (comme le prévoit le Project Management Institute [PMI])Expérience dans l’administration d’un outil de gestion de portefeuille de projets, un atoutAdhésion aux philosophies, à la vision et aux valeurs d’Air CanadaEsprit d’équipe et entregentSouplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression Excellentes habiletés en matière d’organisation, d’analyse et de communicationConnaissances à jour de l’industrie des technologies et des tendances émergentesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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