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    385 emplois trouvés à/en Québec

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      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Le Développeur Analyste Systèmes d'informations, qui œuvrera au sein de l’équipe SI de l'entreprise pourra réaliser un réel impact sur le support, le développement, la mise en place et le bon fonctionnement des applicatifs communautaires. Votre mission sera d'enrichir et de maintenir le fonctionnement des systèmes d'information afin de garantir aux utilisateurs internes un outil de travail adapté et performant.Notre client expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments! Grâce à leur engagement pour l’innovation, la qualité, la satisfaction du client et la durabilité, ils conçoivent des solutions innovantes pour des bâtiments plus éco-performants! La société dessert plusieurs marchés de par le monde, au travers de ses divisions, de ses points de services et de son réseau de partenaires officiels. On dit de vous que vous êtes un joueur d’équipe créatif et que vous êtes autonome? Vous avez une force naturelle pour l’analyse et la communication ? Alors ce poste dans un milieu dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance • Perfectionnement professionnel continu • 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche et 5 journées mobiles • Assurances collectives débutant dès le 30e jour de travail • Programmes de récompenses• Seulement 2 jours de travail dans les bureaux de travail modernes situé à proximité du Quartier Dix30 et 3 jours de télétravail avec horaires flexibles • Service de transport en commun accessible • Zones de bistro intérieures et extérieures, salon lounge, stations de café et salle de sport• Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpongResponsabilitésVos principales responsabilités: • Participer au développement des applications d’affaires internes, en collaboration avec l’équipe SI, notamment : Progiciels de Gestion Intégrés (Entreprise Resource Planning/ERP), Business Intelligence (BI), Gestion de la relation client (Customer Relationship Management/CRM), Intranet(SharePoint), eCommerce, des systèmes de production et autres.• Gérer les incidents du système d'information dans leur solution d'ERP (CloudSuite Industrial Syteline) signalés par les utilisateurs des groupes internes (départements de finance, ventes, gestion du stock et production)• Supporter le fonctionnement opérationnel des systèmes d'informations • Collaborer avec les clients internes pour saisir leurs besoins, évaluer et développer de nouvelles applications, solutions et/ou améliorations des fonctionnalités des systèmes existants• Participer au développement de nouvelles applications d'affaires et du projet de e-commerce afin de le supporter • Créer une documentation SI et définir des scénarios de test pour les nouvelles fonctionnalités de l’ERP • Contribuer au bon déploiement des projets de systèmes d'information (CRM Microsoft Dynamics, ERP et Domo (BI) QualificationsLes compétences principales à avoir: • Expérience d'un an minimum en développement sur des systèmes d'informations ERP • Avoir une expérience d’au moins un an en système d’affaires internes (ERP, BI et CRM) • Expérience d’un an minimum sur les bases de données SQL, les requêtes et Stored Procedures • Bonne connaissance de Microsoft Office 365, de divers systèmes d'exploitation et de bases de données.• Maîtrise professionnelle du français ou de l'anglais (Écrit et parlé) Des connaissances ou certifications dans un ou plusieurs des systèmes d’information spécifiques suivants seraient des atouts considérables :• Un an d'expérience en programmation C# et .net (un atout très considérable) • Infor CloudSuite Industrial (Syteline) (ERP)• Technologies Infor OS, ION, Ming.le, IDM et OCR• Microsoft Dynamics (CRM)• Domo (BI)• Microsoft Sharepoint, Reporting Services, Azure ADSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Aygun.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Le Développeur Analyste Systèmes d'informations, qui œuvrera au sein de l’équipe SI de l'entreprise pourra réaliser un réel impact sur le support, le développement, la mise en place et le bon fonctionnement des applicatifs communautaires. Votre mission sera d'enrichir et de maintenir le fonctionnement des systèmes d'information afin de garantir aux utilisateurs internes un outil de travail adapté et performant.Notre client expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments! Grâce à leur engagement pour l’innovation, la qualité, la satisfaction du client et la durabilité, ils conçoivent des solutions innovantes pour des bâtiments plus éco-performants! La société dessert plusieurs marchés de par le monde, au travers de ses divisions, de ses points de services et de son réseau de partenaires officiels. On dit de vous que vous êtes un joueur d’équipe créatif et que vous êtes autonome? Vous avez une force naturelle pour l’analyse et la communication ? Alors ce poste dans un milieu dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance • Perfectionnement professionnel continu • 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche et 5 journées mobiles • Assurances collectives débutant dès le 30e jour de travail • Programmes de récompenses• Seulement 2 jours de travail dans les bureaux de travail modernes situé à proximité du Quartier Dix30 et 3 jours de télétravail avec horaires flexibles • Service de transport en commun accessible • Zones de bistro intérieures et extérieures, salon lounge, stations de café et salle de sport• Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpongResponsabilitésVos principales responsabilités: • Participer au développement des applications d’affaires internes, en collaboration avec l’équipe SI, notamment : Progiciels de Gestion Intégrés (Entreprise Resource Planning/ERP), Business Intelligence (BI), Gestion de la relation client (Customer Relationship Management/CRM), Intranet(SharePoint), eCommerce, des systèmes de production et autres.• Gérer les incidents du système d'information dans leur solution d'ERP (CloudSuite Industrial Syteline) signalés par les utilisateurs des groupes internes (départements de finance, ventes, gestion du stock et production)• Supporter le fonctionnement opérationnel des systèmes d'informations • Collaborer avec les clients internes pour saisir leurs besoins, évaluer et développer de nouvelles applications, solutions et/ou améliorations des fonctionnalités des systèmes existants• Participer au développement de nouvelles applications d'affaires et du projet de e-commerce afin de le supporter • Créer une documentation SI et définir des scénarios de test pour les nouvelles fonctionnalités de l’ERP • Contribuer au bon déploiement des projets de systèmes d'information (CRM Microsoft Dynamics, ERP et Domo (BI) QualificationsLes compétences principales à avoir: • Expérience d'un an minimum en développement sur des systèmes d'informations ERP • Avoir une expérience d’au moins un an en système d’affaires internes (ERP, BI et CRM) • Expérience d’un an minimum sur les bases de données SQL, les requêtes et Stored Procedures • Bonne connaissance de Microsoft Office 365, de divers systèmes d'exploitation et de bases de données.• Maîtrise professionnelle du français ou de l'anglais (Écrit et parlé) Des connaissances ou certifications dans un ou plusieurs des systèmes d’information spécifiques suivants seraient des atouts considérables :• Un an d'expérience en programmation C# et .net (un atout très considérable) • Infor CloudSuite Industrial (Syteline) (ERP)• Technologies Infor OS, ION, Ming.le, IDM et OCR• Microsoft Dynamics (CRM)• Domo (BI)• Microsoft Sharepoint, Reporting Services, Azure ADSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Aygun.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de talents: Le conseiller en acquisition de talents est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats ). Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne. En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.Avantages•Randstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.•Des possibilités de croissance substantielles.•80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur •Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux•3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de service•Des salaires généreux et compétitifs•Randstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadership•Possibilités de volontariat•Événements sociaux•Jusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 mois•Plans d'options sur actions dès le premier jourResponsabilités•Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.•Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnels•Créer et envoyer des courriels de recrutement•Coordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du poste•Identifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)•Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche•Mesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchés•Demander des références aux employés actuels et aux réseaux externes•Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne•Tenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)•Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploi•Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement•Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.•Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesQualifications•Minimum 2-4 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes dans le domaine financier, de l’assurance ou des centres d’appels. LES COMPÉTENCES REQUISES :•De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)•Capacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un plan•Capacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout moment•Bilingue (français et anglais)SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de talents: Le conseiller en acquisition de talents est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats ). Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne. En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.Avantages•Randstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.•Des possibilités de croissance substantielles.•80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur •Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux•3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de service•Des salaires généreux et compétitifs•Randstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadership•Possibilités de volontariat•Événements sociaux•Jusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 mois•Plans d'options sur actions dès le premier jourResponsabilités•Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.•Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnels•Créer et envoyer des courriels de recrutement•Coordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du poste•Identifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)•Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche•Mesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchés•Demander des références aux employés actuels et aux réseaux externes•Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne•Tenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)•Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploi•Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement•Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.•Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesQualifications•Minimum 2-4 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes dans le domaine financier, de l’assurance ou des centres d’appels. LES COMPÉTENCES REQUISES :•De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)•Capacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un plan•Capacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout moment•Bilingue (français et anglais)SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      •Poste à temps plein, à contrat•100% télétravailLe conseiller au recrutement junior est en charge de différentes étapes du processus de recrutement. Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne. En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.Avantages•Randstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.•Des possibilités de croissance substantielles.•80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur •Des salaires généreux et compétitifs•Randstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadership•Possibilités de volontariat•Événements sociauxResponsabilités•Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.•Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnels•Créer et envoyer des courriels de recrutement•Coordonner avec les conseillers en acquisitions de talents interne les stratégies et plans de recrutement.•Identifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)•Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche•Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne•Tenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)•Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement•Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.•Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesQualifications•Minimum 6 mois à 1 an d'expérience dans le recrutement, de préférence dans un domaine à haut volume.LES COMPÉTENCES REQUISES :•De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)•Capacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un plan•Capacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout moment•Excellent maîtrise du français essentielle, bilinguisme un grand atoutSommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      •Poste à temps plein, à contrat•100% télétravailLe conseiller au recrutement junior est en charge de différentes étapes du processus de recrutement. Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne. En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.Avantages•Randstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.•Des possibilités de croissance substantielles.•80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur •Des salaires généreux et compétitifs•Randstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadership•Possibilités de volontariat•Événements sociauxResponsabilités•Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.•Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnels•Créer et envoyer des courriels de recrutement•Coordonner avec les conseillers en acquisitions de talents interne les stratégies et plans de recrutement.•Identifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)•Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche•Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne•Tenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)•Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement•Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.•Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesQualifications•Minimum 6 mois à 1 an d'expérience dans le recrutement, de préférence dans un domaine à haut volume.LES COMPÉTENCES REQUISES :•De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)•Capacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un plan•Capacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout moment•Excellent maîtrise du français essentielle, bilinguisme un grand atoutSommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Administrateur Système CloudVous recherchez un nouveau défi en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise internationale spécialisé dans l’optimisation de processus d’affaire? Vous recherchez un poste flexible où vous pourrez travailler sur plusieurs projets et travailler dans un environnement « Cloud base »?Vous répondez à la plupart de ces critères: •Capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes et à apprendre rapidement et de manière indépendante.•Être capable de se familiariser rapidement avec et de maîtriser l'interface administrative de différents produits.•Capacité d'écoute et d'analyse des besoins, de vulgarisation et de communiquer des idées ainsi que des concepts techniques de manière claire et adaptée à son interlocuteur;•Bilingue (oral et écrit) anglais et françaisVos principales tâches : •Installation et administration de serveurs Windows et Linux au niveau du système d'exploitation.•Installation et administration d'Active Directory, DNS, DHCP et de la politique réseau.•Installation de pare-feu, de tunnels et de réseaux sans fil.•Administrer et prendre en charge l'infrastructure cloud (AWS - GCP et Azure).•Assurer un suivi rapide et de soutien aux clients et aux équipes internes•Gérer différents systèmes (MDM, serveur de fichiers, VPN, Google apps, et autres).•Analyser les besoins de l'entreprise et faire des recommandations sur les choix stratégiques futurs.•Gérer le réseau interne ainsi que les équipements physiques.•Configurer et gérer les sauvegardes du système.•Diagnostiquer les problèmes de routeur et de connexion réseau et faire les recommandations nécessaires.•Effectuer des opérations de sécurité informatique telles que le chiffrement des données, l'installation de 2FA et la création de connexions sécurisées avec les services web.•Analyser les problèmes, participer à la recherche de solutions et développer de nouvelles façons de faire les choses.Vous avez :•DEC ou AEC en informatique ou DEP en soutien technique soutien•Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle connexe.•Bonne connaissance de l'administration des systèmes (Windows, Linux au niveau du système d'exploitation)•Expérience de l'administration de serveurs Cloud, de l'infrastructure Cloud Infrastructure (AWS - GCP et Azure).•Expérience avec Active directory, DNS, DHCP et Network Politique Bonnes connaissances en administration de réseau (Sécurité, Pare-feu, tunnels, sans fil, etc.)Vous recherchez un environnement offrant: •Environnement d’envergure •Technologies à la fine pointe•Un nouveau défi en tant que technicien informatique dans la région de Montréal•Flexibilité Télétravail •Un salaire plus que compétitif + Bonification•Programme assurance•REER•Plusieurs opportunités d’avancement professionnel •Cellulaire et Laptop fournie Ne perdez pas une minute de plus! Envoyez-nous votre curriculum vitae aujourd'hui pour postuler à ce poste stimulant en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal. S'il vous plaît nous contacter à isabelle.gauthier@randstad.caAvantages•Environnement d’envergure •Technologies à la fine pointe•Un nouveau défi en tant que technicien informatique dans la région de Montréal•Flexibilité Télétravail •Un salaire plus que compétitif + Bonification•Programme assurance•REER•Plusieurs opportunités d’avancement professionnel •Cellulaire et Laptop fournie Responsabilités•Installation et administration de serveurs Windows et Linux au niveau du système d'exploitation.•Installation et administration d'Active Directory, DNS, DHCP et de la politique réseau.•Installation de pare-feu, de tunnels et de réseaux sans fil.•Administrer et prendre en charge l'infrastructure cloud (AWS - GCP et Azure).•Assurer un suivi rapide et de soutien aux clients et aux équipes internes•Gérer différents systèmes (MDM, serveur de fichiers, VPN, Google apps, et autres).•Analyser les besoins de l'entreprise et faire des recommandations sur les choix stratégiques futurs.•Gérer le réseau interne ainsi que les équipements physiques.•Configurer et gérer les sauvegardes du système.•Diagnostiquer les problèmes de routeur et de connexion réseau et faire les recommandations nécessaires.•Effectuer des opérations de sécurité informatique telles que le chiffrement des données, l'installation de 2FA et la création de connexions sécurisées avec les services web.•Analyser les problèmes, participer à la recherche de solutions et développer de nouvelles façons de faire les choses.Qualifications•DEC ou AEC en informatique ou DEP en soutien technique soutien•Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle connexe.•Bonne connaissance de l'administration des systèmes (Windows, Linux au niveau du système d'exploitation)•Expérience de l'administration de serveurs Cloud, de l'infrastructure Cloud Infrastructure (AWS - GCP et Azure).•Expérience avec Active directory, DNS, DHCP et Network Politique Bonnes connaissances en administration de réseau (Sécurité, Pare-feu, tunnels, sans fil, etc.)SommaireNe perdez pas une minute de plus! Envoyez-nous votre curriculum vitae aujourd'hui pour postuler à ce poste stimulant en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal. S'il vous plaît nous contacter à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Administrateur Système CloudVous recherchez un nouveau défi en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise internationale spécialisé dans l’optimisation de processus d’affaire? Vous recherchez un poste flexible où vous pourrez travailler sur plusieurs projets et travailler dans un environnement « Cloud base »?Vous répondez à la plupart de ces critères: •Capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes et à apprendre rapidement et de manière indépendante.•Être capable de se familiariser rapidement avec et de maîtriser l'interface administrative de différents produits.•Capacité d'écoute et d'analyse des besoins, de vulgarisation et de communiquer des idées ainsi que des concepts techniques de manière claire et adaptée à son interlocuteur;•Bilingue (oral et écrit) anglais et françaisVos principales tâches : •Installation et administration de serveurs Windows et Linux au niveau du système d'exploitation.•Installation et administration d'Active Directory, DNS, DHCP et de la politique réseau.•Installation de pare-feu, de tunnels et de réseaux sans fil.•Administrer et prendre en charge l'infrastructure cloud (AWS - GCP et Azure).•Assurer un suivi rapide et de soutien aux clients et aux équipes internes•Gérer différents systèmes (MDM, serveur de fichiers, VPN, Google apps, et autres).•Analyser les besoins de l'entreprise et faire des recommandations sur les choix stratégiques futurs.•Gérer le réseau interne ainsi que les équipements physiques.•Configurer et gérer les sauvegardes du système.•Diagnostiquer les problèmes de routeur et de connexion réseau et faire les recommandations nécessaires.•Effectuer des opérations de sécurité informatique telles que le chiffrement des données, l'installation de 2FA et la création de connexions sécurisées avec les services web.•Analyser les problèmes, participer à la recherche de solutions et développer de nouvelles façons de faire les choses.Vous avez :•DEC ou AEC en informatique ou DEP en soutien technique soutien•Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle connexe.•Bonne connaissance de l'administration des systèmes (Windows, Linux au niveau du système d'exploitation)•Expérience de l'administration de serveurs Cloud, de l'infrastructure Cloud Infrastructure (AWS - GCP et Azure).•Expérience avec Active directory, DNS, DHCP et Network Politique Bonnes connaissances en administration de réseau (Sécurité, Pare-feu, tunnels, sans fil, etc.)Vous recherchez un environnement offrant: •Environnement d’envergure •Technologies à la fine pointe•Un nouveau défi en tant que technicien informatique dans la région de Montréal•Flexibilité Télétravail •Un salaire plus que compétitif + Bonification•Programme assurance•REER•Plusieurs opportunités d’avancement professionnel •Cellulaire et Laptop fournie Ne perdez pas une minute de plus! Envoyez-nous votre curriculum vitae aujourd'hui pour postuler à ce poste stimulant en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal. S'il vous plaît nous contacter à isabelle.gauthier@randstad.caAvantages•Environnement d’envergure •Technologies à la fine pointe•Un nouveau défi en tant que technicien informatique dans la région de Montréal•Flexibilité Télétravail •Un salaire plus que compétitif + Bonification•Programme assurance•REER•Plusieurs opportunités d’avancement professionnel •Cellulaire et Laptop fournie Responsabilités•Installation et administration de serveurs Windows et Linux au niveau du système d'exploitation.•Installation et administration d'Active Directory, DNS, DHCP et de la politique réseau.•Installation de pare-feu, de tunnels et de réseaux sans fil.•Administrer et prendre en charge l'infrastructure cloud (AWS - GCP et Azure).•Assurer un suivi rapide et de soutien aux clients et aux équipes internes•Gérer différents systèmes (MDM, serveur de fichiers, VPN, Google apps, et autres).•Analyser les besoins de l'entreprise et faire des recommandations sur les choix stratégiques futurs.•Gérer le réseau interne ainsi que les équipements physiques.•Configurer et gérer les sauvegardes du système.•Diagnostiquer les problèmes de routeur et de connexion réseau et faire les recommandations nécessaires.•Effectuer des opérations de sécurité informatique telles que le chiffrement des données, l'installation de 2FA et la création de connexions sécurisées avec les services web.•Analyser les problèmes, participer à la recherche de solutions et développer de nouvelles façons de faire les choses.Qualifications•DEC ou AEC en informatique ou DEP en soutien technique soutien•Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle connexe.•Bonne connaissance de l'administration des systèmes (Windows, Linux au niveau du système d'exploitation)•Expérience de l'administration de serveurs Cloud, de l'infrastructure Cloud Infrastructure (AWS - GCP et Azure).•Expérience avec Active directory, DNS, DHCP et Network Politique Bonnes connaissances en administration de réseau (Sécurité, Pare-feu, tunnels, sans fil, etc.)SommaireNe perdez pas une minute de plus! Envoyez-nous votre curriculum vitae aujourd'hui pour postuler à ce poste stimulant en tant qu’administrateur système Cloud dans la région de Montréal. S'il vous plaît nous contacter à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Développeur Web AngularContrat Long termeLes candidats doivent être en mesure d'aller au bureau du centre-ville de Montréal deux 2 fois semaine.Missions Les tâches principales comprennent, sans s'y limiter :- création d'applications pour divers stress tests de liquidité et de capital- définir l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire :_Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes_Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence_Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes_Estimer les efforts et assurer une livraison rapide_ S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie_Assurez-vous que le code est bien testé_ S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis_ Être responsable du 2e et 3e niveau de support_Assister l'équipe support dans le déploiement des releases_ Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction_ Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes_ Collaborer avec les autres équipes (réseautage, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement..). _S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement_ Participer en tant que membre motivé, proactif et hautement contributeur de l'équipe mondiale_Gérer plusieurs flux de travail simultanémentAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Les tâches principales comprennent, sans s'y limiter :- création d'applications pour divers stress tests de liquidité et de capital- définir l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire :_Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes_Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence_Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes_Estimer les efforts et assurer une livraison rapide_ S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie_Assurez-vous que le code est bien testé_ S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis_ Être responsable du 2e et 3e niveau de support_Assister l'équipe support dans le déploiement des releases_ Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction_ Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes_ Collaborer avec les autres équipes (réseautage, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement..). _S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement_ Participer en tant que membre motivé, proactif et hautement contributeur de l'équipe mondiale_Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil CompétencesObligatoire:Bonnes compétences en communication écrite et verbaleExpérience dans les produits financiers / processus commerciaux de l'industrie financièreSolide connaissance des modèles de conception de programmationCompétences analytiquesRigoureuxDynamique, souci du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Désiré/Plus :Stress tests de liquiditéModèles de stress test pour la liquidité Compétences techniquesObligatoire: Pile complète C# / Angular / ReactDoit avoir une expérience pratique avec Angular 8 ou supérieurExpertise en JavaScript, HTML et CSSForte expérience en développement d'interface utilisateurExpérience avec GithubExpérience de développement back-endCompétent en t-SQLVisual Studio et SQL Management Studiomodèles de conception couramment utilisés et multi-threadingtravailler dans une équipe de développement AgileTDD/BDD et sa mise en œuvre pratiqueInjection de dépendanceUne compréhension du contrôle de version SVN & GITUne compréhension de l'intégration continue et de la livraison continue Désiré/Plus :Autres langages et méthodologies de conception orientés objet (Java, C/C++)Tester les outils d'automatisationPythonDéveloppement Excel/VBABase de données MS SQL ServerSommaireProfil CompétencesObligatoire:Bonnes compétences en communication écrite et verbaleExpérience dans les produits financiers / processus commerciaux de l'industrie financièreSolide connaissance des modèles de conception de programmationCompétences analytiquesRigoureuxDynamique, souci du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Désiré/Plus :Stress tests de liquiditéModèles de stress test pour la liquidité Compétences techniquesObligatoire: Pile complète C# / Angular / ReactDoit avoir une expérience pratique avec Angular 8 ou supérieurExpertise en JavaScript, HTML et CSSForte expérience en développement d'interface utilisateurExpérience avec GithubExpérience de développement back-endCompétent en t-SQLVisual Studio et SQL Management Studiomodèles de conception couramment utilisés et multi-threadingtravailler dans une équipe de développement AgileTDD/BDD et sa mise en œuvre pratiqueInjection de dépendanceUne compréhension du contrôle de version SVN & GITUne compréhension de l'intégration continue et de la livraison continue Désiré/Plus :Autres langages et méthodologies de conception orientés objet (Java, C/C++)Tester les outils d'automatisationPythonDéveloppement Excel/VBABase de données MS SQL ServerRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur Web AngularContrat Long termeLes candidats doivent être en mesure d'aller au bureau du centre-ville de Montréal deux 2 fois semaine.Missions Les tâches principales comprennent, sans s'y limiter :- création d'applications pour divers stress tests de liquidité et de capital- définir l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire :_Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes_Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence_Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes_Estimer les efforts et assurer une livraison rapide_ S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie_Assurez-vous que le code est bien testé_ S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis_ Être responsable du 2e et 3e niveau de support_Assister l'équipe support dans le déploiement des releases_ Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction_ Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes_ Collaborer avec les autres équipes (réseautage, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement..). _S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement_ Participer en tant que membre motivé, proactif et hautement contributeur de l'équipe mondiale_Gérer plusieurs flux de travail simultanémentAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Les tâches principales comprennent, sans s'y limiter :- création d'applications pour divers stress tests de liquidité et de capital- définir l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire :_Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes_Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence_Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes_Estimer les efforts et assurer une livraison rapide_ S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie_Assurez-vous que le code est bien testé_ S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis_ Être responsable du 2e et 3e niveau de support_Assister l'équipe support dans le déploiement des releases_ Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction_ Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes_ Collaborer avec les autres équipes (réseautage, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement..). _S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement_ Participer en tant que membre motivé, proactif et hautement contributeur de l'équipe mondiale_Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil CompétencesObligatoire:Bonnes compétences en communication écrite et verbaleExpérience dans les produits financiers / processus commerciaux de l'industrie financièreSolide connaissance des modèles de conception de programmationCompétences analytiquesRigoureuxDynamique, souci du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Désiré/Plus :Stress tests de liquiditéModèles de stress test pour la liquidité Compétences techniquesObligatoire: Pile complète C# / Angular / ReactDoit avoir une expérience pratique avec Angular 8 ou supérieurExpertise en JavaScript, HTML et CSSForte expérience en développement d'interface utilisateurExpérience avec GithubExpérience de développement back-endCompétent en t-SQLVisual Studio et SQL Management Studiomodèles de conception couramment utilisés et multi-threadingtravailler dans une équipe de développement AgileTDD/BDD et sa mise en œuvre pratiqueInjection de dépendanceUne compréhension du contrôle de version SVN & GITUne compréhension de l'intégration continue et de la livraison continue Désiré/Plus :Autres langages et méthodologies de conception orientés objet (Java, C/C++)Tester les outils d'automatisationPythonDéveloppement Excel/VBABase de données MS SQL ServerSommaireProfil CompétencesObligatoire:Bonnes compétences en communication écrite et verbaleExpérience dans les produits financiers / processus commerciaux de l'industrie financièreSolide connaissance des modèles de conception de programmationCompétences analytiquesRigoureuxDynamique, souci du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Désiré/Plus :Stress tests de liquiditéModèles de stress test pour la liquidité Compétences techniquesObligatoire: Pile complète C# / Angular / ReactDoit avoir une expérience pratique avec Angular 8 ou supérieurExpertise en JavaScript, HTML et CSSForte expérience en développement d'interface utilisateurExpérience avec GithubExpérience de développement back-endCompétent en t-SQLVisual Studio et SQL Management Studiomodèles de conception couramment utilisés et multi-threadingtravailler dans une équipe de développement AgileTDD/BDD et sa mise en œuvre pratiqueInjection de dépendanceUne compréhension du contrôle de version SVN & GITUne compréhension de l'intégration continue et de la livraison continue Désiré/Plus :Autres langages et méthodologies de conception orientés objet (Java, C/C++)Tester les outils d'automatisationPythonDéveloppement Excel/VBABase de données MS SQL ServerRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 25.00 $ par heure
      Lieu: télétravail à 100% à long termeAppel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat!Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle?Avez-vous un grand sens du détail?Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées?Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés.Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails.. Il est aussi responsable de la tenue des dossiers des employés tout au long de leur affectation chez notre client.AvantagesPourquoi Randstad Sourceright: ●Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO);●Nous sommes le leader canadien en services de placement;●Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada;●Nous offrons des salaires concurrentiels;●D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences;●L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité;●Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants;●Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).ResponsabilitésResponsabilités du coordonnateur du personnel:●Processus de recrutement :○Garantir un soutien aux recruteurs;○Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats;○Relancer les candidats durant le processus d’embauche○Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats●Gestion du personnel :○Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel○Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits)○Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) QualificationsQualifications du coordinateur bilingue:●Bilingue français/anglais (écrit et oral);●Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout;●De fortes habiletés administratives;●Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client;●Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus;●Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; ●Excellent service à la clientèle externe et interne;●Excellente communication;●Aimer faire partie d’une équipe;●Grande attention aux détails.Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue:●Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante;●Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle;●Expérience en recrutement un atout.SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Lieu: télétravail à 100% à long termeAppel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat!Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle?Avez-vous un grand sens du détail?Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées?Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés.Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails.. Il est aussi responsable de la tenue des dossiers des employés tout au long de leur affectation chez notre client.AvantagesPourquoi Randstad Sourceright: ●Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO);●Nous sommes le leader canadien en services de placement;●Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada;●Nous offrons des salaires concurrentiels;●D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences;●L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité;●Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants;●Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).ResponsabilitésResponsabilités du coordonnateur du personnel:●Processus de recrutement :○Garantir un soutien aux recruteurs;○Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats;○Relancer les candidats durant le processus d’embauche○Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats●Gestion du personnel :○Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel○Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits)○Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) QualificationsQualifications du coordinateur bilingue:●Bilingue français/anglais (écrit et oral);●Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout;●De fortes habiletés administratives;●Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client;●Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus;●Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; ●Excellent service à la clientèle externe et interne;●Excellente communication;●Aimer faire partie d’une équipe;●Grande attention aux détails.Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue:●Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante;●Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle;●Expérience en recrutement un atout.SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      En tant qu'ingénieur de fiabilité de site cloud (SRE), vous êtes l'expert qui aide l'organisation à exploiter efficacement le cloud.Mission de l’équipeLe squad a une mission à quatre axes; Architecture Technologique, Architecture de Solutions Cloud, Accompagnememt des projets vers le Cloud en mode GitOps et la Gouvernance opérationnels Cloud.Votre rôleVous participez activement à la réalisation de notre vision DevOps en définissant et en améliorant nos pratiques opérationnelles et de fiabilité Cloud et travaillez avec les équipes pour adopter ces pratiques. Vous améliorez l'observabilité des systèmes informatiques tout en effectuant une optimisation du travail opérationnel par tâches (labeur) pour débloquer des équipes ayant des besoins opérationnels là où les solutions automatisées ou en libre-service n'existent pas encore.Vous vous concentrez sur l'automatisation des pipelines de déploiement, tout en documentant les processus qui réduisent l'impact des erreurs. Simplifier les systèmes et garantir l'adoption de modèles de conception robustes. En tant qu'expert SRE Cloud, vous êtes généraliste dans tout ce qui concerne le DevOps et possédez une vaste expérience des pratiques de génie logiciel « SDLC ».Vos responsabilités principalesPromouvoir une culture axée sur le DevOps et la fiabilité en établissant des relations fortes avec les équipes techniques et non techniquesTravailler avec la communauté élargie du génie logiciel pour concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus hautement résilientsAméliorer nos pratiques de déploiement cloud pour une fiabilité, une répétabilité et une sécurité amélioréesIdentifier les opportunités d'automatisation et les points de défaillance des pipelines applicatifsAutomatisez et optimisez le provisionnement et la configuration des services cloudAider à développer des pratiques d'ingénierie du chaos pour améliorer la fiabilité du site et les processus et outils internes de réponse aux incidentsAider à améliorer les processus et outils de déploiement continuAider à affiner notre posture de sécurité et à automatiser les pratiques de sécurité (sécurité en tant que code) conformément aux exigences du gouvernement et des agences réglementairesVous écrivez du code pour tout ce qui précède et si ce n’est pas possible, documentez-le dans un WikiCompétences Techniques• Diplôme universitaire dans des domaines connexes avec 5 ans d'expérience ou expérience équivalente• Certifications officielle requise; AWS, CKA, CNCF• Maîtrise de l'administration Linux / Unix, y compris les scripts; connaissance de l'administration de Windows Server (atout)• Solides capacités de résolution de problèmes techniques et connaissance des modèles et architectures de conception de logiciels résilients• Connaissance de niveau supérieur de CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git• Bonne connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation tels que Python, Go, Java, Ruby, JavaScript• Bonne connaissance de l’administration de conteneurs, y compris Docker, Kubernetes, Istio ou d’autres implémentations de service mesh• Expérience de mise en réseau, y compris VPC, SDN / VLAN, DNS, routeurs et pare-feu• Expérience avec SQL, en utilisant RDS-PostgreSQL ou autre SGBD• Expérience avec des outils de surveillance / d'alerte tels que Grafana, Prometheus, Sysdig, DataDog• Expérience avec des outils d'agrégation de journaux tels que FluentD, ELK, Splunk• Expérience des processus et outils de gestion des coffres-forts et des secrets• Solides capacités de communication et de simplification technique• Bilingue (parlé / écrit) français et anglaisAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      En tant qu'ingénieur de fiabilité de site cloud (SRE), vous êtes l'expert qui aide l'organisation à exploiter efficacement le cloud.Mission de l’équipeLe squad a une mission à quatre axes; Architecture Technologique, Architecture de Solutions Cloud, Accompagnememt des projets vers le Cloud en mode GitOps et la Gouvernance opérationnels Cloud.Votre rôleVous participez activement à la réalisation de notre vision DevOps en définissant et en améliorant nos pratiques opérationnelles et de fiabilité Cloud et travaillez avec les équipes pour adopter ces pratiques. Vous améliorez l'observabilité des systèmes informatiques tout en effectuant une optimisation du travail opérationnel par tâches (labeur) pour débloquer des équipes ayant des besoins opérationnels là où les solutions automatisées ou en libre-service n'existent pas encore.Vous vous concentrez sur l'automatisation des pipelines de déploiement, tout en documentant les processus qui réduisent l'impact des erreurs. Simplifier les systèmes et garantir l'adoption de modèles de conception robustes. En tant qu'expert SRE Cloud, vous êtes généraliste dans tout ce qui concerne le DevOps et possédez une vaste expérience des pratiques de génie logiciel « SDLC ».Vos responsabilités principalesPromouvoir une culture axée sur le DevOps et la fiabilité en établissant des relations fortes avec les équipes techniques et non techniquesTravailler avec la communauté élargie du génie logiciel pour concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus hautement résilientsAméliorer nos pratiques de déploiement cloud pour une fiabilité, une répétabilité et une sécurité amélioréesIdentifier les opportunités d'automatisation et les points de défaillance des pipelines applicatifsAutomatisez et optimisez le provisionnement et la configuration des services cloudAider à développer des pratiques d'ingénierie du chaos pour améliorer la fiabilité du site et les processus et outils internes de réponse aux incidentsAider à améliorer les processus et outils de déploiement continuAider à affiner notre posture de sécurité et à automatiser les pratiques de sécurité (sécurité en tant que code) conformément aux exigences du gouvernement et des agences réglementairesVous écrivez du code pour tout ce qui précède et si ce n’est pas possible, documentez-le dans un WikiCompétences Techniques• Diplôme universitaire dans des domaines connexes avec 5 ans d'expérience ou expérience équivalente• Certifications officielle requise; AWS, CKA, CNCF• Maîtrise de l'administration Linux / Unix, y compris les scripts; connaissance de l'administration de Windows Server (atout)• Solides capacités de résolution de problèmes techniques et connaissance des modèles et architectures de conception de logiciels résilients• Connaissance de niveau supérieur de CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git• Bonne connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation tels que Python, Go, Java, Ruby, JavaScript• Bonne connaissance de l’administration de conteneurs, y compris Docker, Kubernetes, Istio ou d’autres implémentations de service mesh• Expérience de mise en réseau, y compris VPC, SDN / VLAN, DNS, routeurs et pare-feu• Expérience avec SQL, en utilisant RDS-PostgreSQL ou autre SGBD• Expérience avec des outils de surveillance / d'alerte tels que Grafana, Prometheus, Sysdig, DataDog• Expérience avec des outils d'agrégation de journaux tels que FluentD, ELK, Splunk• Expérience des processus et outils de gestion des coffres-forts et des secrets• Solides capacités de communication et de simplification technique• Bilingue (parlé / écrit) français et anglaisAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Être développeur dans l’équipe de transformation commerciale avec nous, c’est :Participer à la refonte de l’architecture transversale des paiements commerciauxChallenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensembleParticiper à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:Le développement de Microservices/APIs en Java avec Spring Boot avec intégrations JMS/IBM MQ/Kafka.Tu as une excellente compréhension des concepts REST/APIs/Microservices.Tu maitrises des outils DevOps (GIT, Jenkins, Maven, Nexus, JUnit).Tu as travaillé dans des équipes agile qui prenaient au sérieux les bonnes pratiques de développement logiciel, comme les tests automatisés, le code review et les technique DevOp.Tu es un développeur d’expérience qui aime les défis de transformations technologiques.Supporter de production en mode « you build it, you run it”Plus :Parle/écrit en français et anglaisConnaissance des outils de gestion/documentation : JIRA/ConfluenceAutomatisation des tests unitaires et fonctionnels (Robot framework, ReadyAPI, Postman)Expérience avec PaaS (Openshift), Caas (Kubernetes) et l’Infrastructure As Code.Tu as une curiosité technologique innée et tu adores l’innovation!Expérience en développement JavascriptCe que nous t’offrons:Un cadre de travail en constante évolutionMilieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelleUn climat de travail collaboratif et dynamiqueUne rémunération concurrentielleDes avantages sociaux compétitifsUn programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Être développeur dans l’équipe de transformation commerciale avec nous, c’est :Participer à la refonte de l’architecture transversale des paiements commerciauxChallenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensembleParticiper à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:Le développement de Microservices/APIs en Java avec Spring Boot avec intégrations JMS/IBM MQ/Kafka.Tu as une excellente compréhension des concepts REST/APIs/Microservices.Tu maitrises des outils DevOps (GIT, Jenkins, Maven, Nexus, JUnit).Tu as travaillé dans des équipes agile qui prenaient au sérieux les bonnes pratiques de développement logiciel, comme les tests automatisés, le code review et les technique DevOp.Tu es un développeur d’expérience qui aime les défis de transformations technologiques.Supporter de production en mode « you build it, you run it”Plus :Parle/écrit en français et anglaisConnaissance des outils de gestion/documentation : JIRA/ConfluenceAutomatisation des tests unitaires et fonctionnels (Robot framework, ReadyAPI, Postman)Expérience avec PaaS (Openshift), Caas (Kubernetes) et l’Infrastructure As Code.Tu as une curiosité technologique innée et tu adores l’innovation!Expérience en développement JavascriptCe que nous t’offrons:Un cadre de travail en constante évolutionMilieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelleUn climat de travail collaboratif et dynamiqueUne rémunération concurrentielleDes avantages sociaux compétitifsUn programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleNous recherchons un Scrum Master pour se joindre à son équipe de livraison de solutions TI d’assurance, épargne et retraite collectives pour accompagner une ou plusieurs équipes dans la mise en place d’une plateforme d’avantages sociaux (web et mobile). Le candidat retenu aura comme mandat de coordonner le développement de nouvelles fonctionnalités, en plus de maintenir une relation avec les fournisseurs de service interne et externe. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants ;- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe ;- Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe ;- S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux ;- Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits ;- S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes ;- Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux ;- Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances ;- Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires, en support au PO (si présent), dans la définition de la vision et la documentation des améliorations ;- Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE) ;- Soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet. Qualifications- BAC en Informatique, Administration des affaires ou toute autre formation pertinente ; - Plus de 5 années d’expériences en technologie de l’information ; - Anglais avancé ; - Posséder un forte capacité d’adaptation et être positif à la gestion du changement ; - Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue ; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN ; - Avoir travaillé dans un cadre SAFe (un atout) ;- Certification PMP (un atout) ; - Avoir une certification Scrum Master (un atout) ; - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation) ; - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser ; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation ; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif ; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleNous recherchons un Scrum Master pour se joindre à son équipe de livraison de solutions TI d’assurance, épargne et retraite collectives pour accompagner une ou plusieurs équipes dans la mise en place d’une plateforme d’avantages sociaux (web et mobile). Le candidat retenu aura comme mandat de coordonner le développement de nouvelles fonctionnalités, en plus de maintenir une relation avec les fournisseurs de service interne et externe. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants ;- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe ;- Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe ;- S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux ;- Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits ;- S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes ;- Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux ;- Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances ;- Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires, en support au PO (si présent), dans la définition de la vision et la documentation des améliorations ;- Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE) ;- Soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet. Qualifications- BAC en Informatique, Administration des affaires ou toute autre formation pertinente ; - Plus de 5 années d’expériences en technologie de l’information ; - Anglais avancé ; - Posséder un forte capacité d’adaptation et être positif à la gestion du changement ; - Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue ; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN ; - Avoir travaillé dans un cadre SAFe (un atout) ;- Certification PMP (un atout) ; - Avoir une certification Scrum Master (un atout) ; - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation) ; - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser ; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation ; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif ; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 12 moisLieu de travail : Remote et bureau de Montréal Début du mandat / Start Date: 2021-10-04Fin du mandat / End Date: 2022-03-25· Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.· Travailler en étroite collaboration avec 2 équipes en apportant vision et leadership.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilités· Travailler en étroite collaboration avec 2 équipes en apportant vision et leadership.· Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.· Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.· Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.· Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualité et la « Definition of Done ».· Guider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.· Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.· Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, DevOps, CI/CD et autres.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDAutres exigences / Other requirements:Un Baccalauréat en informatique, ingénierie logiciel, mathématique ou expérience équivalenteConnaissance de l'industrie de l'assuranceSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 12 moisLieu de travail : Remote et bureau de Montréal Début du mandat / Start Date: 2021-10-04Fin du mandat / End Date: 2022-03-25· Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.· Travailler en étroite collaboration avec 2 équipes en apportant vision et leadership.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilités· Travailler en étroite collaboration avec 2 équipes en apportant vision et leadership.· Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.· Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.· Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.· Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualité et la « Definition of Done ».· Guider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.· Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.· Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, DevOps, CI/CD et autres.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDAutres exigences / Other requirements:Un Baccalauréat en informatique, ingénierie logiciel, mathématique ou expérience équivalenteConnaissance de l'industrie de l'assuranceSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Ton emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Ton emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un Technicien informatique N1-N2 avec plus de 4 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise de design, fabrication et distribution de vêtements spécialisés, basée à Ville Saint-Laurent, en pleine croissance et démontrant une solide présence à travers le monde depuis plus de 25 ans? Êtes-vous à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est possible de monter les échelons et de faire carrière? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique :•Salaire compétitif;•Assurances collectives;•Horaire à 37.5 heures / semaine.ResponsabilitésRelevant du Vice-président des opérations, le titulaire du poste basé à Ville Saint-Laurent sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2 reliés aux serveurs, aux réseaux, aux postes de travail, aux imprimantes et à la téléphonie IP;•Assurer le monitoring de l’infrastructure en collaboration avec les parties prenantes externes et sous-traitants en impartition;•Assurer la maintenance du parc informatique, la gestion de son inventaire et des fournisseurs ainsi que de planifier le renouvellement du matériel au besoin;•Coordonner et participer à plusieurs projets TI.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•4 ans d’expérience minimum en tant que technicien N1 et N2;•Connaissance réseaux et serveurs (Routeur/Switch, Firewall, VPN, DHCP, etc.);•Connaissance de l’environnement Windows et Mac;•Connaissance de M365;•Expérience avec des ERP et WMS est un atout;•Démontrer une solide autonomie;•Bilingue (Français et Anglais impeccable).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Ville Saint-Laurent. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un Technicien informatique N1-N2 avec plus de 4 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise de design, fabrication et distribution de vêtements spécialisés, basée à Ville Saint-Laurent, en pleine croissance et démontrant une solide présence à travers le monde depuis plus de 25 ans? Êtes-vous à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est possible de monter les échelons et de faire carrière? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique :•Salaire compétitif;•Assurances collectives;•Horaire à 37.5 heures / semaine.ResponsabilitésRelevant du Vice-président des opérations, le titulaire du poste basé à Ville Saint-Laurent sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2 reliés aux serveurs, aux réseaux, aux postes de travail, aux imprimantes et à la téléphonie IP;•Assurer le monitoring de l’infrastructure en collaboration avec les parties prenantes externes et sous-traitants en impartition;•Assurer la maintenance du parc informatique, la gestion de son inventaire et des fournisseurs ainsi que de planifier le renouvellement du matériel au besoin;•Coordonner et participer à plusieurs projets TI.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•4 ans d’expérience minimum en tant que technicien N1 et N2;•Connaissance réseaux et serveurs (Routeur/Switch, Firewall, VPN, DHCP, etc.);•Connaissance de l’environnement Windows et Mac;•Connaissance de M365;•Expérience avec des ERP et WMS est un atout;•Démontrer une solide autonomie;•Bilingue (Français et Anglais impeccable).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Ville Saint-Laurent. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 4-6 mois renouvelable Montréal**Date début mandat: Dès que possible**Date fin mandat: 31 mars 2023La direction, Livraison TI - Acutariat et Comptabilité est à la recherche d'un Analyste en assurance qualité pour intégrer l’équipe QA en place, utiliser les bonnes pratiques et outils en lien avec le processus des essais.Programme IFRS917 : mise en place de la norme IFRS917AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésDévelopper, exécuter et maintenance des scénarios de tests end to end avec l’outil Azure Devops Participer activement à la définition, au découpage et à l’estimation des user stories/features Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour comprendre les changements apportés et définir des plans de tests Connaissance de app insight pour analyser des logs Connaissance de postman pour les appels d’api Connaissance dans le domaine de l’assurance collectif est un atout Connaissance et expérience dans l’agilité Fait preuve d’initiative et d’autonomie Habiletés : - Aptitude à l'accompagnement d'équipes de développement; - Capacité à promouvoir les bonnes pratiques d'essais; - Esprit analytique et souci du détail; - Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite (français); - Travailler en mode de proposition;  - Avoir un esprit de service. Qualifications- 10 ans + d’expérience en assurance-qualité;  - Avoir œuvré dans la mise en place d'un processus d'assurance qualité avec des équipes Agile/Lean; - Bilingue écrit et oral - Français Avancé; Atouts : - Diplômes en informatique; - Connaissance et expérience de l’outil Team Foundation Server (TFS);  - Anglais fonctionnel. SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 4-6 mois renouvelable Montréal**Date début mandat: Dès que possible**Date fin mandat: 31 mars 2023La direction, Livraison TI - Acutariat et Comptabilité est à la recherche d'un Analyste en assurance qualité pour intégrer l’équipe QA en place, utiliser les bonnes pratiques et outils en lien avec le processus des essais.Programme IFRS917 : mise en place de la norme IFRS917AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésDévelopper, exécuter et maintenance des scénarios de tests end to end avec l’outil Azure Devops Participer activement à la définition, au découpage et à l’estimation des user stories/features Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour comprendre les changements apportés et définir des plans de tests Connaissance de app insight pour analyser des logs Connaissance de postman pour les appels d’api Connaissance dans le domaine de l’assurance collectif est un atout Connaissance et expérience dans l’agilité Fait preuve d’initiative et d’autonomie Habiletés : - Aptitude à l'accompagnement d'équipes de développement; - Capacité à promouvoir les bonnes pratiques d'essais; - Esprit analytique et souci du détail; - Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite (français); - Travailler en mode de proposition;  - Avoir un esprit de service. Qualifications- 10 ans + d’expérience en assurance-qualité;  - Avoir œuvré dans la mise en place d'un processus d'assurance qualité avec des équipes Agile/Lean; - Bilingue écrit et oral - Français Avancé; Atouts : - Diplômes en informatique; - Connaissance et expérience de l’outil Team Foundation Server (TFS);  - Anglais fonctionnel. SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      L'analyste programmeur aura comme principale tâche de nous assister sur la mise en place d’un CICD dans notre fondation de développement et déploiement. Il devra également participer au développement et l’intégration d’unportail Web et d’un outil (RTMWeb) développé maison pour la gestion de coupe-feu dans notre CLOUD interne (SDDC). De plus, il saura nous assister sur les bonnes pratiques de l’assurance qualité (QA) de nos services d’automatisation.L'environnement technique de travail pour le contexte du mandat est lesuivant Python (versions 2.7 et 3.6 sur les plateformes Windows et Linux) Outils d’automatisation (Ansible et Ansible Tower) Frameworks Javascript (Vue.js ou React) Développement Web en Python (Django ou Flask) Plateformes et pipelines CI/CD (Jenkins) Bases de données relationnelles (RDBMS) et langage SQL Formats de sérialisation de données (YAML et JSON)Principales responsabilités Mettre en place un pipeline (CICD) de livraison avec Jenkins et lesprochains outils d’intégration continue préconisés Assurer le développement et l’évolution de la plateforme d’automatisation dans un environnement Agile Assurer le développement et l’intégration d’un portail Web avec un«backend» en Python Assurer de maintenir la plateforme RTMWeb sous Python et de transfert les connaissances à l’équipe d’exploitation Concevoir, écrire, mettre en place et d'exécuter les différents tests(unitaires, fonctionnels, automatisés) qui vont permettre de valider laqualité et le bon fonctionnement de nos services Suggérer des améliorations aux projets existants Développer et intégrer des nouveaux modules Ansible en Python Produire un code de qualité Tester et débugger les livraisons Assurer la gestion des activités de développements qui vont lui êtreassignées en fonction des échéanciers entendus Assurer la validation et la correction des erreurs de développement Assure le transfert de connaissance à une ressource pour la prise en charge du code développé Documentation de la programmation et des procédures opérationnels implantées lors du mandatBesoins détaillés Posséder de 5 à 9 ans d'expérience dans un rôle similaire Maîtrise de la programmation Python Très bonne connaissance en orienté objet Bonne expérience en développement Web Connaissance d’un des «frameworks» Javascript suivants est un atout:Vue.js ou React Connaissance du système de gestion des versions Git Bonne connaissance de la méthodologie Agile Avoir une bonne expérience de la manipulation de données (démontrerpar des projets réalisés auparavant) Forte débrouillardise et autonomie Bonne capacité d’analyse Capacité à travailler dans un environnement structuré et avec desprocessus normalisés Respect des échéanciersAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'analyste programmeur aura comme principale tâche de nous assister sur la mise en place d’un CICD dans notre fondation de développement et déploiement. Il devra également participer au développement et l’intégration d’unportail Web et d’un outil (RTMWeb) développé maison pour la gestion de coupe-feu dans notre CLOUD interne (SDDC). De plus, il saura nous assister sur les bonnes pratiques de l’assurance qualité (QA) de nos services d’automatisation.L'environnement technique de travail pour le contexte du mandat est lesuivant Python (versions 2.7 et 3.6 sur les plateformes Windows et Linux) Outils d’automatisation (Ansible et Ansible Tower) Frameworks Javascript (Vue.js ou React) Développement Web en Python (Django ou Flask) Plateformes et pipelines CI/CD (Jenkins) Bases de données relationnelles (RDBMS) et langage SQL Formats de sérialisation de données (YAML et JSON)Principales responsabilités Mettre en place un pipeline (CICD) de livraison avec Jenkins et lesprochains outils d’intégration continue préconisés Assurer le développement et l’évolution de la plateforme d’automatisation dans un environnement Agile Assurer le développement et l’intégration d’un portail Web avec un«backend» en Python Assurer de maintenir la plateforme RTMWeb sous Python et de transfert les connaissances à l’équipe d’exploitation Concevoir, écrire, mettre en place et d'exécuter les différents tests(unitaires, fonctionnels, automatisés) qui vont permettre de valider laqualité et le bon fonctionnement de nos services Suggérer des améliorations aux projets existants Développer et intégrer des nouveaux modules Ansible en Python Produire un code de qualité Tester et débugger les livraisons Assurer la gestion des activités de développements qui vont lui êtreassignées en fonction des échéanciers entendus Assurer la validation et la correction des erreurs de développement Assure le transfert de connaissance à une ressource pour la prise en charge du code développé Documentation de la programmation et des procédures opérationnels implantées lors du mandatBesoins détaillés Posséder de 5 à 9 ans d'expérience dans un rôle similaire Maîtrise de la programmation Python Très bonne connaissance en orienté objet Bonne expérience en développement Web Connaissance d’un des «frameworks» Javascript suivants est un atout:Vue.js ou React Connaissance du système de gestion des versions Git Bonne connaissance de la méthodologie Agile Avoir une bonne expérience de la manipulation de données (démontrerpar des projets réalisés auparavant) Forte débrouillardise et autonomie Bonne capacité d’analyse Capacité à travailler dans un environnement structuré et avec desprocessus normalisés Respect des échéanciersAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Notre client est à la recherche d'un développeur .Net, contrat à long terme à Montréal.Voici l'expérience nécessaire;- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Voici l'expérience technique requise :- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Qualifications- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)SommaireNotre client est à la recherche d'un développeur .Net, contrat à long terme à Montréal.Voici l'expérience nécessaire;- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Voici l'expérience technique requise :- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est à la recherche d'un développeur .Net, contrat à long terme à Montréal.Voici l'expérience nécessaire;- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Voici l'expérience technique requise :- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Qualifications- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)SommaireNotre client est à la recherche d'un développeur .Net, contrat à long terme à Montréal.Voici l'expérience nécessaire;- 3 à 10 ans en tant que développeur d'applications logicielles- Expérience professionnelle en programmation orientée objet en C#- Expérience professionnelle en SQL- Expérience professionnelle en programmation web, de préférence Angular- Expérience professionnelle dans les systèmes de contrôle de version et les outils de livraison continue.Voici l'expérience technique requise :- SQL - SQL Server- C# - .NET Core- Angular-Design pattern- Scrum Agile- Développement piloté par les tests (TDD)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Analyste support applicatifContrat à long termeDoit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et infos : phil.ross@randstad.ca OU laura.kazadi@randstad.caRESPONSABILITÉSL'équipe de support Actions et Dérivés Actions / Volatilité Montréal est composée de dix personnes avec la responsabilité de soutenir et de maintenir les applications Front-to-Back Office (70 %) et de fournir des solutions à nos clients internes (30 %), y compris le développement d'applications et l'outil d'automatisation. ou correction de bugs dans de nombreux langages JAVA, SQL, Scripting, C# ou Python. L'équipe évolue vers une culture Agile@Scale et DEVOPS avec de plus en plus d'appropriation des fonctionnalités qui soutiennent notre activité AMER.Notre devise est simple : Pas de limites s'il y a de la valeur.Les applications et systèmes informatiques sous notre responsabilité sont situés au cœur du système d'information actions et dérivés actions de l'organisation. Ils sont utilisés à toutes les étapes du cycle de vie de la transaction (de la réservation à l'échéance avec tous les événements du marché ou la mise à jour requise par le client). En ce qui concerne leur utilisation, ces applications et systèmes sont critiques et nécessitent un support approprié et spécifique et une amélioration continue.La plupart de nos clients internes (Traders, Sales, Middle et Back Office) travaillent dans le monde des actions et des dérivés actions. L'équipe travaille fréquemment avec des départements transversaux (RISQ, CONFORMITÉ, ...) et avec de nombreuses autres équipes informatiques situées partout dans le monde (AMER, ASIE et EUROPE).A titre d'exemple, nos applications et systèmes sont utilisés pour :Exécution électronique et capture des transactions OTC (Macro, API)Référentiels centraux actions et dérivés actionsRisque PnL et Value at risk (équipe de référence)Position du portefeuille (table de négociation transversale)Alimentation Back OfficeAudit, Conformité et Demande réglementaire (Demande FED, Audit Interne/Externe…etc)Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Développer des connaissances et une expertise sur les actions et le système de dérivés sur actionsRépondre aux utilisateurs (traders, back/middle office, Régulateurs, Conformité…etc) dans le respect des SLAS'assurer que tous les incidents sont documentés et suivis (histoires de cas, problèmes et étapes d'action)Maintenir à jour nos tickets de backlog de productionCommuniquer avec les utilisateurs concernant les pannes et les événements à venir (version, projets, etc.).Collaborer avec les équipes de support Global (Paris/Bucarest/Bangalore) pour assurer un suivi correct et un support actif à nos utilisateursConstruire des outils pour surveiller les activités de production (Python, ElasticSearch, Kibana…etc).Construire et participer à l'initiative d'outils d'automatisationComprendre l'environnement commercial et les contraintes réglementaires.Aider au développement et à la maintenance de la fonctionnalité orientée AMERAssurer la liaison avec les équipes de développement situées à Bangalore, Bucarest, New York, Hong Kong et ParisFournir une expertise fonctionnelle et technique pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité. Comprend la documentation de la configuration système requise et la documentation du livre d'exécution du supportEffectuer des tests QA avec différentes équipes informatiques à l'aide de notre systèmeRespectez les normes, standards et processus informatiques internes.Communication orale et écrite efficace et efficiente avec divers publics aux niveaux appropriésProfil Compétences requises :Expérience en support applicatifBonne capacité à analyser, résoudre et surveiller les problèmesBonnes compétences organisationnelles et prioritaires et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCuriosité et passion pour les nouvelles informations.Capacité (et intérêt) à apprendre et à s'adapter à de nouveaux concepts, technologies et environnements.Compétences techniques:3+ ans SQL (SQL Server, Oracle, Sybase …)3+ ans Java, C# ou Python3+ ans Unix, environnement serveur LinuxExpérience requise:Plus de 3 ans d'expérience dans le support ou le développement d'applicationsDésiré/Plus :Certification ITILExpérience dans le secteur bancaire/financier, de préférence dans un environnement commercial ou de conformité Éducation requise :Maîtrise en informatique ou autre diplôme universitaire connexeLangues requises :anglais et françaisAvantagesContrat à long terme, environnement très stable et stimulant. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et des équipes très compétentes pour aider à soutenir toutes les activitésResponsabilités RESPONSABILITÉSL'équipe de support Actions et Dérivés Actions / Volatilité Montréal est composée de dix personnes avec la responsabilité de soutenir et de maintenir les applications Front-to-Back Office (70 %) et de fournir des solutions à nos clients internes (30 %), y compris le développement d'applications et l'outil d'automatisation. ou correction de bugs dans de nombreux langages JAVA, SQL, Scripting, C# ou Python. L'équipe évolue vers une culture Agile@Scale et DEVOPS avec de plus en plus d'appropriation des fonctionnalités qui soutiennent notre activité AMER.Notre devise est simple : Pas de limites s'il y a de la valeur.Les applications et systèmes informatiques sous notre responsabilité sont situés au cœur du système d'information actions et dérivés actions de l'organisation. Ils sont utilisés à toutes les étapes du cycle de vie de la transaction (de la réservation à l'échéance avec tous les événements du marché ou la mise à jour requise par le client). En ce qui concerne leur utilisation, ces applications et systèmes sont critiques et nécessitent un support approprié et spécifique et une amélioration continue.La plupart de nos clients internes (Traders, Sales, Middle et Back Office) travaillent dans le monde des actions et des dérivés actions. L'équipe travaille fréquemment avec des départements transversaux (RISQ, CONFORMITÉ, ...) et avec de nombreuses autres équipes informatiques situées partout dans le monde (AMER, ASIE et EUROPE).A titre d'exemple, nos applications et systèmes sont utilisés pour :Exécution électronique et capture des transactions OTC (Macro, API)Référentiels centraux actions et dérivés actionsRisque PnL et Value at risk (équipe de référence)Position du portefeuille (table de négociation transversale)Alimentation Back OfficeAudit, Conformité et Demande réglementaire (Demande FED, Audit Interne/Externe…etc)Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Développer des connaissances et une expertise sur les actions et le système de dérivés sur actionsRépondre aux utilisateurs (traders, back/middle office, Régulateurs, Conformité…etc) dans le respect des SLAS'assurer que tous les incidents sont documentés et suivis (histoires de cas, problèmes et étapes d'action)Maintenir à jour nos tickets de backlog de productionCommuniquer avec les utilisateurs concernant les pannes et les événements à venir (version, projets, etc.).Collaborer avec les équipes de support Global (Paris/Bucarest/Bangalore) pour assurer un suivi correct et un support actif à nos utilisateursConstruire des outils pour surveiller les activités de production (Python, ElasticSearch, Kibana…etc).Construire et participer à l'initiative d'outils d'automatisationComprendre l'environnement commercial et les contraintes réglementaires.Aider au développement et à la maintenance de la fonctionnalité orientée AMERAssurer la liaison avec les équipes de développement situées à Bangalore, Bucarest, New York, Hong Kong et ParisFournir une expertise fonctionnelle et technique pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité. Comprend la documentation de la configuration système requise et la documentation du livre d'exécution du supportEffectuer des tests QA avec différentes équipes informatiques à l'aide de notre systèmeRespectez les normes, standards et processus informatiques internes.Communication orale et écrite efficace et efficiente avec divers publics aux niveaux appropriésQualifications Profil Compétences requises :Expérience en support applicatifBonne capacité à analyser, résoudre et surveiller les problèmesBonnes compétences organisationnelles et prioritaires et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCuriosité et passion pour les nouvelles informations.Capacité (et intérêt) à apprendre et à s'adapter à de nouveaux concepts, technologies et environnements.Compétences techniques:3+ ans SQL (SQL Server, Oracle, Sybase …)3+ ans Java, C# ou Python3+ ans Unix, environnement serveur LinuxExpérience requise:Plus de 3 ans d'expérience dans le support ou le développement d'applicationsDésiré/Plus :Certification ITILExpérience dans le secteur bancaire/financier, de préférence dans un environnement commercial ou de conformité Éducation requise :Maîtrise en informatique ou autre diplôme universitaire connexeLangues requises :anglais et françaisSommaire Profil Compétences requises :Expérience en support applicatifBonne capacité à analyser, résoudre et surveiller les problèmesBonnes compétences organisationnelles et prioritaires et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCuriosité et passion pour les nouvelles informations.Capacité (et intérêt) à apprendre et à s'adapter à de nouveaux concepts, technologies et environnements.Compétences techniques:3+ ans SQL (SQL Server, Oracle, Sybase …)3+ ans Java, C# ou Python3+ ans Unix, environnement serveur LinuxExpérience requise:Plus de 3 ans d'expérience dans le support ou le développement d'applicationsDésiré/Plus :Certification ITILExpérience dans le secteur bancaire/financier, de préférence dans un environnement commercial ou de conformité Éducation requise :Maîtrise en informatique ou autre diplôme universitaire connexeLangues requises :anglais et françaisRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste support applicatifContrat à long termeDoit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et infos : phil.ross@randstad.ca OU laura.kazadi@randstad.caRESPONSABILITÉSL'