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    271 emplois trouvés à/en Rougemont, Québec - Page 9

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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Travailler chez Randstad n’a pas son pareil. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, nos collaborateurs/collaboratrices et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.L'équipe marketing démarre un tout nouveau projet! Nous cherchons à déployer un tout nouveau modèle de communication avec nos talents et à leur offrir la meilleure expérience sur le marché. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec l'équipe marketing et les équipes de recrutement à travers le pays. Si vous avez de l'expérience dans les médias sociaux, le service à la clientèle, le recrutement ou le marketing, ce poste pourrait être un excellent moyen de lancer votre carrière! Au quotidien, vous serez responsable du premier engagement avec les talents travaillant dans le domaine de la technologie. Vous communiquerez directement avec les candidat·e·s sur différentes plateformes numériques et vous assurerez une transition transparente vers notre équipe de recrutement. Vous serez leur principal point de contact après que les personnes aient postulé ou montré de l’intérêt pour un rôle. Avantages- Vous aurez la possibilité de travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie. - Vous ferez partie d'une équipe dynamique de plus de 30 spécialistes du marketing au Canada.- Randstad a été désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et également comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes, pour l’inclusion et la santé mentale.- Nous offrons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique.Responsabilités- Communiquer avec les candidat·e·s peu de temps après que les personnes aient postulé pour un rôle par le biais de courriels, de sms et de chat.- Planifier un entretien virtuel et effectuer un premier examen de leur profil.- Discuter des opportunités de carrière potentielles et de leurs aspirations professionnelles. - Sélectionner les candidat·e·s potentiel·le·s et planifier les prochaines étapes avec nos équipes de recrutement. - Trouver de nouvelles approches pour attirer les talents et pourvoir les postes. - Être en communication constante avec nos équipes pour comprendre le marché du travail et les ouvertures actuelles.- Fournir une rétroaction aux équipes de recrutement et de gestion des comptes sur les candidat·e·s que nous rencontrons. - Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour créer du contenu en ligne pour votre audience en technologie. Qualifications- Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou commerce ou expérience préalable dans les médias sociaux, le service client, le recrutement ou le marketing.- Connaissance du marketing numérique (un atout)- Excellentes compétences en communication (français et anglais)- Excellentes compétences en orthographe et en grammaire en français et en anglais.- Capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique.SommaireIl s'agit d'une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le milieu de travail canadien. Il s'agit d'un contrat jusqu'à la fin de l'année avec une forte possibilité de devenir un poste permanent à la fin du pilote. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnel·le·s peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Travailler chez Randstad n’a pas son pareil. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, nos collaborateurs/collaboratrices et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.L'équipe marketing démarre un tout nouveau projet! Nous cherchons à déployer un tout nouveau modèle de communication avec nos talents et à leur offrir la meilleure expérience sur le marché. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec l'équipe marketing et les équipes de recrutement à travers le pays. Si vous avez de l'expérience dans les médias sociaux, le service à la clientèle, le recrutement ou le marketing, ce poste pourrait être un excellent moyen de lancer votre carrière! Au quotidien, vous serez responsable du premier engagement avec les talents travaillant dans le domaine de la technologie. Vous communiquerez directement avec les candidat·e·s sur différentes plateformes numériques et vous assurerez une transition transparente vers notre équipe de recrutement. Vous serez leur principal point de contact après que les personnes aient postulé ou montré de l’intérêt pour un rôle. Avantages- Vous aurez la possibilité de travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie. - Vous ferez partie d'une équipe dynamique de plus de 30 spécialistes du marketing au Canada.- Randstad a été désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et également comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes, pour l’inclusion et la santé mentale.- Nous offrons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique.Responsabilités- Communiquer avec les candidat·e·s peu de temps après que les personnes aient postulé pour un rôle par le biais de courriels, de sms et de chat.- Planifier un entretien virtuel et effectuer un premier examen de leur profil.- Discuter des opportunités de carrière potentielles et de leurs aspirations professionnelles. - Sélectionner les candidat·e·s potentiel·le·s et planifier les prochaines étapes avec nos équipes de recrutement. - Trouver de nouvelles approches pour attirer les talents et pourvoir les postes. - Être en communication constante avec nos équipes pour comprendre le marché du travail et les ouvertures actuelles.- Fournir une rétroaction aux équipes de recrutement et de gestion des comptes sur les candidat·e·s que nous rencontrons. - Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour créer du contenu en ligne pour votre audience en technologie. Qualifications- Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou commerce ou expérience préalable dans les médias sociaux, le service client, le recrutement ou le marketing.- Connaissance du marketing numérique (un atout)- Excellentes compétences en communication (français et anglais)- Excellentes compétences en orthographe et en grammaire en français et en anglais.- Capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique.SommaireIl s'agit d'une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le milieu de travail canadien. Il s'agit d'un contrat jusqu'à la fin de l'année avec une forte possibilité de devenir un poste permanent à la fin du pilote. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnel·le·s peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Technicien Informatique N2Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière en tant que technicien informatique niveau 2? Aimeriez faire partie d’une entreprise œuvrant dans des solutions innovantes dans le secteur de la sécurité publique. Souhaitez-vous avoir un impact concret dans le quotidien des clients de l’entreprise? Vous recherchez un poste ayant une grande flexibilité dans la région de Montréal?Vous recherchez un environnement où vous pourrez:•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Vous avez ces compétences :•Vous êtes une personne orientée vers le service aux clients;•Faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation;•Marqué(e) par un sens de l'urgence et avoir un esprit d'initiative;•Désireux (se) de créer un environnement de travail sain et chaleureux;•Vous avez une aisance dans l'interrelationnelle avec les gens tout en étant rigoureux, organisé et méthodique;•Vous faîtes preuve de créativité, d'autonomie, de ponctualité;•Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles en anglais et français?•Un atout serait de détenir une formation dans l'un des domaines de la Sécurité Publique (police, incendie ou ambulance) OU dans le service à la clientèle dans le domaine de l'informatique ou connexe.Votre profil ressemble plus ou moins à ce qui suit:•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutVous recherchez un environnement de travail qui vous offre :•Une carrière couronnée de succès grâce à vos talents.•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Avantages•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsResponsabilités•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Qualifications•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien Informatique N2Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière en tant que technicien informatique niveau 2? Aimeriez faire partie d’une entreprise œuvrant dans des solutions innovantes dans le secteur de la sécurité publique. Souhaitez-vous avoir un impact concret dans le quotidien des clients de l’entreprise? Vous recherchez un poste ayant une grande flexibilité dans la région de Montréal?Vous recherchez un environnement où vous pourrez:•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Vous avez ces compétences :•Vous êtes une personne orientée vers le service aux clients;•Faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation;•Marqué(e) par un sens de l'urgence et avoir un esprit d'initiative;•Désireux (se) de créer un environnement de travail sain et chaleureux;•Vous avez une aisance dans l'interrelationnelle avec les gens tout en étant rigoureux, organisé et méthodique;•Vous faîtes preuve de créativité, d'autonomie, de ponctualité;•Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles en anglais et français?•Un atout serait de détenir une formation dans l'un des domaines de la Sécurité Publique (police, incendie ou ambulance) OU dans le service à la clientèle dans le domaine de l'informatique ou connexe.Votre profil ressemble plus ou moins à ce qui suit:•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutVous recherchez un environnement de travail qui vous offre :•Une carrière couronnée de succès grâce à vos talents.•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Avantages•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsResponsabilités•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Qualifications•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un administrateur système basé dans la grande région de Montréal possédant plus de 3 ans d’expérience? Aimeriez-vous, à titre de Responsable TI, assurer la maintenance et le bon fonctionnement d’un parc informatique de plus de 300 utilisateurs et professionnels comptables, divisés sur 8 sites? Est-ce que vous offrez toujours un service aux usagers hors du commun? Si oui, cette opportunité est pour vous! AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Responsable TI:•Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Télétravail possible;•Programme de qualité de vie annuel;•Programme de RVER;•PAAE.ResponsabilitésRelevant du Directeur Général, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Contribuer à l’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique;•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs;•Offrir du support technique de tout niveau aux usagers de l’entreprise;•Gérer le cycle de vie du parc informatique;•Cibler des opportunités et y palier présentant des solutions réalistes et les coûts s’y rattachant.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•3 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système / gestion de parc informatique;•Connaissance et agilité avec M365;•Facilité en automatisation et scripting avec PowerShell;•Expérience niveau réseau et firewall (Cisco, Fortinet);•Expérience avec Veeam et sites de relèves;•Troubleshooting BD SQL;•Connaissance des serveurs DELL (un atout);•Connaissance de la téléphonie VOIP (un atout).Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Bilingue (Français et anglais fonctionnel);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste de Responsable TI. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un administrateur système basé dans la grande région de Montréal possédant plus de 3 ans d’expérience? Aimeriez-vous, à titre de Responsable TI, assurer la maintenance et le bon fonctionnement d’un parc informatique de plus de 300 utilisateurs et professionnels comptables, divisés sur 8 sites? Est-ce que vous offrez toujours un service aux usagers hors du commun? Si oui, cette opportunité est pour vous! AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Responsable TI:•Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Télétravail possible;•Programme de qualité de vie annuel;•Programme de RVER;•PAAE.ResponsabilitésRelevant du Directeur Général, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Contribuer à l’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique;•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs;•Offrir du support technique de tout niveau aux usagers de l’entreprise;•Gérer le cycle de vie du parc informatique;•Cibler des opportunités et y palier présentant des solutions réalistes et les coûts s’y rattachant.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•3 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système / gestion de parc informatique;•Connaissance et agilité avec M365;•Facilité en automatisation et scripting avec PowerShell;•Expérience niveau réseau et firewall (Cisco, Fortinet);•Expérience avec Veeam et sites de relèves;•Troubleshooting BD SQL;•Connaissance des serveurs DELL (un atout);•Connaissance de la téléphonie VOIP (un atout).Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Bilingue (Français et anglais fonctionnel);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste de Responsable TI. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 7 mois renouvelableMontréalLa Direction Livraison de services TI - Services corporatifs est à la recherche d’un analyste en assurance qualité.Contexte:Programme IFRS917 : mise en place de la norme IFRS917 (norme qui touche l’ensemble du secteur des assurances au niveau international)En tant qu’analyste assurance qualité, intégrer l’équipe analyste assurance qualité en place, utiliser les bonnes pratiques et outils en lien avec le processus des essais.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Développer, exécuter et maintenance des scénarios de tests end to end avec l’outil Azure Devops;- Participer activement à la définition, au découpage et à l’estimation des user stories/features;- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour comprendre les changements apportés et définir des plans de tests;- Connaissance de app insight pour analyser des logs;- Connaissance de postman pour les appels d’api;- Connaissance dans le domaine de l’assurance collectif est un atout;- Bilingue écrit et oral;- Connaissance et expérience dans l’agilité;- Fait preuve d’initiative et d’autonomie;Qualifications- 10 ans + d’expérience en assurance-qualité; - Avoir œuvré dans la mise en place d'un processus d'assurance qualité avec des équipes Agile/Lean;- Français Avancé;Atouts :- Diplômes en informatique;- Connaissance et expérience de l’outil Team Foundation Server (TFS); - Anglais fonctionnel.Habiletés :- Aptitude à l'accompagnement d'équipes de développement;- Capacité à promouvoir les bonnes pratiques d'essais;- Esprit analytique et souci du détail;- Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite (français);- Travailler en mode de proposition; - Avoir un esprit de service.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 7 mois renouvelableMontréalLa Direction Livraison de services TI - Services corporatifs est à la recherche d’un analyste en assurance qualité.Contexte:Programme IFRS917 : mise en place de la norme IFRS917 (norme qui touche l’ensemble du secteur des assurances au niveau international)En tant qu’analyste assurance qualité, intégrer l’équipe analyste assurance qualité en place, utiliser les bonnes pratiques et outils en lien avec le processus des essais.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Développer, exécuter et maintenance des scénarios de tests end to end avec l’outil Azure Devops;- Participer activement à la définition, au découpage et à l’estimation des user stories/features;- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour comprendre les changements apportés et définir des plans de tests;- Connaissance de app insight pour analyser des logs;- Connaissance de postman pour les appels d’api;- Connaissance dans le domaine de l’assurance collectif est un atout;- Bilingue écrit et oral;- Connaissance et expérience dans l’agilité;- Fait preuve d’initiative et d’autonomie;Qualifications- 10 ans + d’expérience en assurance-qualité; - Avoir œuvré dans la mise en place d'un processus d'assurance qualité avec des équipes Agile/Lean;- Français Avancé;Atouts :- Diplômes en informatique;- Connaissance et expérience de l’outil Team Foundation Server (TFS); - Anglais fonctionnel.Habiletés :- Aptitude à l'accompagnement d'équipes de développement;- Capacité à promouvoir les bonnes pratiques d'essais;- Esprit analytique et souci du détail;- Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite (français);- Travailler en mode de proposition; - Avoir un esprit de service.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      À titre de chargé de livraison bureautique en gestion de projets, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité du projet, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes de projets.Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l’axe applicatif et technologique d’un ou de plusieurs projets importants, dans le respect de l’échéancier et du budget prévus. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous assurez la qualité des livrables, la performance et la mobilisation de l’équipe de contributeurs. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée.Responsabilités principales· Réaliser la planification des livrables des livrables de l'axe applicatif et technologique bureautique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets· Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique bureautique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet· Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique bureautique afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure. Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique- Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l’expérimentation des solutions et des stratégies relevant de l’axe applicatif.Profil:- Expérience en bureautique et son écosystème requise**- Implication terrain dans un contexte de CLB- Avoir travaillé dans un environnement Windows 10-habilité à gérer les SME dans un contexte de préparation des packages applicatifsAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      À titre de chargé de livraison bureautique en gestion de projets, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité du projet, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes de projets.Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l’axe applicatif et technologique d’un ou de plusieurs projets importants, dans le respect de l’échéancier et du budget prévus. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous assurez la qualité des livrables, la performance et la mobilisation de l’équipe de contributeurs. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée.Responsabilités principales· Réaliser la planification des livrables des livrables de l'axe applicatif et technologique bureautique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets· Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique bureautique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet· Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique bureautique afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure. Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique- Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l’expérimentation des solutions et des stratégies relevant de l’axe applicatif.Profil:- Expérience en bureautique et son écosystème requise**- Implication terrain dans un contexte de CLB- Avoir travaillé dans un environnement Windows 10-habilité à gérer les SME dans un contexte de préparation des packages applicatifsAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      o Responsabilités principales§ Coordonner l’élaboration de la stratégie qualité des équipes ciblées§ Jouer un rôle transversal aux équipes, assumer un rôle de leadership et d’influence en agissant à titre de spécialiste de la pratique de qualité pour ton secteur. § S'assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des phases d'essai, de leurs différents tests d'assurance qualité ainsi que des stratégies d'implantation. Réaliser les suivis post-implantation afin d'en assurer la stabilité et, au besoin, collaborer à la priorisation et au suivi des correctifs avec les intervenants et les partenaires.§ Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, releases, sprints, projets, tests).§ Standardiser la pratique d’assurance qualité au sein de la direction en se basant sur notre méthodologie.§ Participer aux activités de planification, d'organisation et de suivi des projets technologiques et des livraisons centralisées afin que les différents tests d'assurance qualité, l'implantation et l'expérimentation respectent les engagements.§ Coordonner les essais des escouades de réalisation projet.§ Prendre connaissance des projets et des particularités, élaborer les plans d'essais, effectuer les différents tests d'assurance qualité et s'assurer que les sites répondent aux besoins émis.§ Faire l'arrimage avec le fournisseur au niveau des essais, lorsque requis afin de s’assurer que la solution soit testée de bout en bout.§ Identifier les situations pouvant affecter de façon importante la qualité des livrables, effectuer la rétroaction auprès des partenaires et assurer la réalisation des correctifs appropriés.§ Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu.§ Identifier les opportunités d'amélioration, proposer et recommander des solutions afin d'optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail.o Profil recherché§ Baccalauréat dans une discipline appropriée§ Un minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en assurance qualité TI§ Expérience sur une/des technologie(s) de numérisation du contenu tel, la documentation numérique, le partage de document à l’externe, la signature électronique ou la voute documentaire (un atout)§ Expérience dans un contexte agile, escouades, SAFe ou Devops§ Expérience sur des projets d'envergureo Connaissances spécifiques§ Connaissance de la suite Attlassian (JIRA, Confluence, Xray)§ Connaissance de l'anglais de niveau débutant avancé tant à l'oral qu'à l'écritAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on