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    35 emplois trouvés à/en saint joseph du lac, quebec

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      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Rédacteur TechniqueLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 11 mois renouvelableResponsabilités:•Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.•Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.•Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.•Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.•Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.•Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.•Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.•Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.•Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.•Réaliser des examens par les pairs à l'interne.•Coordonner les processus d'examen et d'approbation.•Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.Qualifications:•Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en informatique•De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique•Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information technique•Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets•Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes•Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe•Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft•Connaissance des langages HTML et DITAAvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.•Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.•Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.•Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.•Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.•Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.•Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.•Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.•Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.•Réaliser des examens par les pairs à l'interne.•Coordonner les processus d'examen et d'approbation.•Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.Qualifications•Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en informatique•De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique•Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information technique•Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets•Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes•Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe•Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft•Connaissance des langages HTML et DITASommaireRédacteur TechniqueLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 11 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Rédacteur TechniqueLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 11 mois renouvelableResponsabilités:•Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.•Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.•Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.•Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.•Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.•Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.•Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.•Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.•Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.•Réaliser des examens par les pairs à l'interne.•Coordonner les processus d'examen et d'approbation.•Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.Qualifications:•Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en informatique•De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique•Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information technique•Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets•Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes•Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe•Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft•Connaissance des langages HTML et DITAAvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.•Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.•Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.•Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.•Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.•Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.•Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.•Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.•Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.•Réaliser des examens par les pairs à l'interne.•Coordonner les processus d'examen et d'approbation.•Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.Qualifications•Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en informatique•De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique•Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information technique•Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets•Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes•Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe•Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft•Connaissance des langages HTML et DITASommaireRédacteur TechniqueLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 11 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.AvantagesS.v.p. contactez votre consultant en recrutement pour avoir les détails des avantages reliés à l'opportunité.Responsabilités•Superviser la gestion de l’établissement de rapports sur l’octroi de licences et les normes de sécurité.•Administrer la gestion des actifs et de l'approvisionnement liée à l'ensemble des logiciels et du matériel des TI.•Travailler avec les gestionnaires du Service mondial des TI pour s’assurer que les dossiers des fournisseurs sont tenus à jour et que les renseignements sur les licences de logiciels sont bien gérés. Communiquer à la direction l'état des incidents, les tendances ainsi que le rendement lié aux niveaux de service.•Vérifier, faire le suivi, rapprocher les données financières (p. ex., le budget et les actifs – loués, dépréciés, éliminés ou comptabilisés) afin d’assurer la qualité des renseignements, du processus et du système.•Communiquer et proposer des solutions afin d'assurer la conformité aux logiciels et l'optimisation des actifs dans l'ensemble des établissements à l'échelle mondiale.•Rechercher et choisir des fournisseurs dans le but de leur demander des devis relativement à l'acquisition de matériel, de logiciels, de pièces et de services nécessitant un savoir-faire considérable quant à certains matériaux, fournisseurs et conditions de marché.•Participer à des projets portant sur la mise en œuvre d'un plan d'approvisionnement stratégique mondial des TI et d'une liste d'équipement standard.•Prendre des mesures efficaces pour résoudre rapidement les problèmes et les communiquer au personnel de soutien ou aux fournisseurs appropriés au nom des utilisateurs finaux.•Participer à des initiatives portant sur des projets qui visent plusieurs groupes des TI et d'utilisateurs.•Se conformer aux procédures opérationnelles, aux lignes directrices en matière de service à la clientèle et à la documentation normalisées pour les nouveaux services et les nouvelles activités.Qualifications•Diplôme d'études collégiales (DEC)/formation technique dans une discipline technologique ou combinaison équivalente d'études et d'expérience connexe.•5 ans d’expérience dans un environnement de gestion des actifs TI.•Excellentes capacités d’établissement de rapports.•Connaissance du matériel et des logiciels informatiques ainsi que des télécommunications et des réseaux; compréhension des processus ITIL.•Solide connaissance des principes, méthodes et procédures liés à la gestion des actifs TI.•Connaissance approfondie des utilitaires, politiques et processus d'approvisionnement.•Bonne connaissance de la terminologie liée au matériel et aux logiciels informatiques ainsi qu'aux périphériques.•Bonne compréhension des procédures et conditions générales d'octroi de licences des fournisseurs de logiciels (Microsoft, Oracle, IBM, etc.).•Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les fournisseurs.•Bonnes aptitudes en communication (soutien aux utilisateurs) et en relations entre les utilisateurs et les pairs.•Bonne connaissance de la tenue des documents et des procédures de l'entreprise, conformément aux normes et politiques du groupe.•Expérience dans la prestation de services fondés sur des accords établis sur les niveaux de service.•Bonne aptitude à résoudre les problèmes.•Peut devoir travailler par roulement, afin de couvrir les différents fuseaux horaires.•Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.AvantagesS.v.p. contactez votre consultant en recrutement pour avoir les détails des avantages reliés à l'opportunité.Responsabilités•Superviser la gestion de l’établissement de rapports sur l’octroi de licences et les normes de sécurité.•Administrer la gestion des actifs et de l'approvisionnement liée à l'ensemble des logiciels et du matériel des TI.•Travailler avec les gestionnaires du Service mondial des TI pour s’assurer que les dossiers des fournisseurs sont tenus à jour et que les renseignements sur les licences de logiciels sont bien gérés. Communiquer à la direction l'état des incidents, les tendances ainsi que le rendement lié aux niveaux de service.•Vérifier, faire le suivi, rapprocher les données financières (p. ex., le budget et les actifs – loués, dépréciés, éliminés ou comptabilisés) afin d’assurer la qualité des renseignements, du processus et du système.•Communiquer et proposer des solutions afin d'assurer la conformité aux logiciels et l'optimisation des actifs dans l'ensemble des établissements à l'échelle mondiale.•Rechercher et choisir des fournisseurs dans le but de leur demander des devis relativement à l'acquisition de matériel, de logiciels, de pièces et de services nécessitant un savoir-faire considérable quant à certains matériaux, fournisseurs et conditions de marché.•Participer à des projets portant sur la mise en œuvre d'un plan d'approvisionnement stratégique mondial des TI et d'une liste d'équipement standard.•Prendre des mesures efficaces pour résoudre rapidement les problèmes et les communiquer au personnel de soutien ou aux fournisseurs appropriés au nom des utilisateurs finaux.•Participer à des initiatives portant sur des projets qui visent plusieurs groupes des TI et d'utilisateurs.•Se conformer aux procédures opérationnelles, aux lignes directrices en matière de service à la clientèle et à la documentation normalisées pour les nouveaux services et les nouvelles activités.Qualifications•Diplôme d'études collégiales (DEC)/formation technique dans une discipline technologique ou combinaison équivalente d'études et d'expérience connexe.•5 ans d’expérience dans un environnement de gestion des actifs TI.•Excellentes capacités d’établissement de rapports.•Connaissance du matériel et des logiciels informatiques ainsi que des télécommunications et des réseaux; compréhension des processus ITIL.•Solide connaissance des principes, méthodes et procédures liés à la gestion des actifs TI.•Connaissance approfondie des utilitaires, politiques et processus d'approvisionnement.•Bonne connaissance de la terminologie liée au matériel et aux logiciels informatiques ainsi qu'aux périphériques.•Bonne compréhension des procédures et conditions générales d'octroi de licences des fournisseurs de logiciels (Microsoft, Oracle, IBM, etc.).•Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les fournisseurs.•Bonnes aptitudes en communication (soutien aux utilisateurs) et en relations entre les utilisateurs et les pairs.•Bonne connaissance de la tenue des documents et des procédures de l'entreprise, conformément aux normes et politiques du groupe.•Expérience dans la prestation de services fondés sur des accords établis sur les niveaux de service.•Bonne aptitude à résoudre les problèmes.•Peut devoir travailler par roulement, afin de couvrir les différents fuseaux horaires.•Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableSommaire:En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client; comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client.•Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;•Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;•Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;•Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;•Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;•Collaborer à la définition des critères de réussite, de performance, d’efficacité et d’efficience des produits;•Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;•Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; •Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;•Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;•Soutenir la création d’analyses de rentabilité, en recueillant les exigences et les informations auprès de divers secteurs et diverses parties prenantes;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise•Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches et de plans des processus;•Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;•Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;•Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant•Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger•Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant•Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile•Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualifications•Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;•Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste des systèmes de gestion ou dans un domaine connexe;•Bilinguisme requis;•Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; •Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;•Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;•Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);•Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);•Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques•Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;•Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;•Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;•À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;•Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableSommaire:En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client; comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client.•Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;•Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;•Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;•Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;•Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;•Collaborer à la définition des critères de réussite, de performance, d’efficacité et d’efficience des produits;•Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;•Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; •Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;•Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;•Soutenir la création d’analyses de rentabilité, en recueillant les exigences et les informations auprès de divers secteurs et diverses parties prenantes;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise•Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches et de plans des processus;•Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;•Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;•Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant•Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger•Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant•Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile•Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualifications•Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;•Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste des systèmes de gestion ou dans un domaine connexe;•Bilinguisme requis;•Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; •Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;•Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;•Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);•Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);•Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques•Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;•Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;•Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;•À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;•Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Temporaire
      Analyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceAvantagesAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceResponsabilitésAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceQualificationsAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceSommaireAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceAvantagesAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceResponsabilitésAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceQualificationsAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceSommaireAnalyste Support TechniqueContrat de 3 mois renouvelableBilingue (français et anglais)Sur place sur la Rive-NordFormatage des PC, installation et configuration des logiciels, tests avec les utilisateurs finaux, etc.Expérience en de grands environnement avec des processus et une documentation spécifiquesEnvironnement 100% WindowsExpérience avec les connexions à distanceRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Spécialiste réseau + sécuritéContrat 6 mois possibilité de renouvellementSOMMAIREEn tant que Spécialiste réseau TI, membre de l’équipe Infrastructure TI, vous assurerez le bon fonctionnement des réseaux de télécommunications TI chez TC. Vous serez appelé participer dans l'analyse et la livraison de différents projets, déterminer la cause principale des incidents récurrents ainsi qu’analyser et répondre aux demandes de services. TÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oS’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.Documenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesAvantagesLa possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant. Très belle culture d'entreprise. Travail de la maison. Projet très intéressant.ResponsabilitésTÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QualificationsQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesSommaireQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste réseau + sécuritéContrat 6 mois possibilité de renouvellementSOMMAIREEn tant que Spécialiste réseau TI, membre de l’équipe Infrastructure TI, vous assurerez le bon fonctionnement des réseaux de télécommunications TI chez TC. Vous serez appelé participer dans l'analyse et la livraison de différents projets, déterminer la cause principale des incidents récurrents ainsi qu’analyser et répondre aux demandes de services. TÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oS’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.Documenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesAvantagesLa possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant. Très belle culture d'entreprise. Travail de la maison. Projet très intéressant.ResponsabilitésTÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QualificationsQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesSommaireQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Développeur Full-StackLocation / Localisation: Montréal / RemoteDurée Duration: 12 months / renewable / renouvelableLe rôle que nous vous proposons :En rejoignant l'équipe de développement logiciel de notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésDévelopper des solutions de formation numérique pour les professionnels de la santé en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie-Travailler dans un environnement agile-Participer aux revues de conception et de code-Contribuer à la documentation technique-Être curieux du développement de logiciels et garder ses compétences à jour-Développer du code en Angular/Typescript et/ou C#-Contribuer aux pipelines CI/CDQualificationsNotre candidat idéal a :-Baccalauréat en génie logiciel ou en informatique-Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels-Expérience en développement cloud-Expérience avec Azure (pipelines, gestion des ressources etc...)-Expérience dans la création, la gestion et le déploiement d'applications iOS/Android-Expérience avec Angular (v7 ou version ultérieure)-Expérience avec JS ES6, tapuscrit et NodeJS/npm-Expérience avec .NET-Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l'utilisation de l'API REST-Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes-Un esprit innovant-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisSommaireAnalyste FonctionnelLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur Full-StackLocation / Localisation: Montréal / RemoteDurée Duration: 12 months / renewable / renouvelableLe rôle que nous vous proposons :En rejoignant l'équipe de développement logiciel de notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésDévelopper des solutions de formation numérique pour les professionnels de la santé en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie-Travailler dans un environnement agile-Participer aux revues de conception et de code-Contribuer à la documentation technique-Être curieux du développement de logiciels et garder ses compétences à jour-Développer du code en Angular/Typescript et/ou C#-Contribuer aux pipelines CI/CDQualificationsNotre candidat idéal a :-Baccalauréat en génie logiciel ou en informatique-Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels-Expérience en développement cloud-Expérience avec Azure (pipelines, gestion des ressources etc...)-Expérience dans la création, la gestion et le déploiement d'applications iOS/Android-Expérience avec Angular (v7 ou version ultérieure)-Expérience avec JS ES6, tapuscrit et NodeJS/npm-Expérience avec .NET-Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l'utilisation de l'API REST-Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes-Un esprit innovant-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisSommaireAnalyste FonctionnelLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / à distacneDurée : 12 mois renouvelableSommaire:Aider à orienter les besoins du groupe GOTI pour l’aider à fonctionner le plus efficacement possible en analysant ses requêtes, en suggérant des améliorations et de nouveaux outils/rapport BI. Rôle clé entre les départements opérationnels de l’entreprise et l’équipe de développement de solutions logicielles, l’analyste travaille sur des projets spécifiques en étroite collaboration avec tous les services.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Proposer des processus et règles d’affaires au service de la prise de décision quotidienne•Préparer et coordonner l'établissement de rapports interactifs et intuitifs (BI)•Proposer aux clients des produits numériques et mobiles après avoir définir les besoins des utilisateurs (User stories) en analysant les demandes de toutes les parties prenantes•Rédiger les dossiers fonctionnels (maquette visuelle et description textuelle)•Guider les programmeurs dans la création des tâches requises et prendre part à leurs réalisations•Exécuter les validations en tant que représentant du client en assurant le rôle de propriétaire de produit (Product owner)•Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie (rôle d’interface)•Former les utilisateurs•Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de continuellement proposer des améliorations dans une démarche d’excellence opérationnelle.•S’assurer de la qualité des données (Assurance Qualité)•Participer à l’évolution des demandes de changement•Analyser les données se trouvant dans les bases de données de l’entreprise afin d’optimiser et d’améliorer le développement et l'efficacité des outils/rapports proposés.•Utiliser une modélisation prédictive pour accroître et optimiser différents résultats opérationnels.•Être une personne ressource garante des bonnes pratiquesQualifications•Baccalauréat en génie ou expérience équivalente.•Deux à cinq ans d'expérience pertinente.•Expérience en planification et contrôle de projets et avec la méthodologie Agile.•Très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.•Excellentes capacités en communication et en présentation d’exposés.•Bonnes aptitudes de leadership, bon esprit d’équipe et aptitudes à la gestion des processus.•Capacité à organiser son temps et à gérer plusieurs projets de façon efficace.•Capacité à gérer le risque, la portée du projet.•Connaissance approfondie et expérience des outils tel que Microsoft Office, Power BI (M, DAX, Modèle et Service) et de gestion de Project.•Connaissance des bases de données relationnelle et programmation SQL.•Bonne connaissance en statistique et excellente capacité d’analyse.•Expérience avec les données, le code, en création de scripts (Python/Java/SQL) et avec l’utilisation de services infonuagiques Microsoft : Azure, Databrick, etc, un atout. •Connaissance des systèmes utilisés dans les avions ou en processus de fabrication et d’assemblage un atout.SommaireAnalyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / à distacneDurée : 12 mois renouvelableSommaire:Aider à orienter les besoins du groupe GOTI pour l’aider à fonctionner le plus efficacement possible en analysant ses requêtes, en suggérant des améliorations et de nouveaux outils/rapport BI. Rôle clé entre les départements opérationnels de l’entreprise et l’équipe de développement de solutions logicielles, l’analyste travaille sur des projets spécifiques en étroite collaboration avec tous les services.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Proposer des processus et règles d’affaires au service de la prise de décision quotidienne•Préparer et coordonner l'établissement de rapports interactifs et intuitifs (BI)•Proposer aux clients des produits numériques et mobiles après avoir définir les besoins des utilisateurs (User stories) en analysant les demandes de toutes les parties prenantes•Rédiger les dossiers fonctionnels (maquette visuelle et description textuelle)•Guider les programmeurs dans la création des tâches requises et prendre part à leurs réalisations•Exécuter les validations en tant que représentant du client en assurant le rôle de propriétaire de produit (Product owner)•Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie (rôle d’interface)•Former les utilisateurs•Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de continuellement proposer des améliorations dans une démarche d’excellence opérationnelle.•S’assurer de la qualité des données (Assurance Qualité)•Participer à l’évolution des demandes de changement•Analyser les données se trouvant dans les bases de données de l’entreprise afin d’optimiser et d’améliorer le développement et l'efficacité des outils/rapports proposés.•Utiliser une modélisation prédictive pour accroître et optimiser différents résultats opérationnels.•Être une personne ressource garante des bonnes pratiquesQualifications•Baccalauréat en génie ou expérience équivalente.•Deux à cinq ans d'expérience pertinente.•Expérience en planification et contrôle de projets et avec la méthodologie Agile.•Très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.•Excellentes capacités en communication et en présentation d’exposés.•Bonnes aptitudes de leadership, bon esprit d’équipe et aptitudes à la gestion des processus.•Capacité à organiser son temps et à gérer plusieurs projets de façon efficace.•Capacité à gérer le risque, la portée du projet.•Connaissance approfondie et expérience des outils tel que Microsoft Office, Power BI (M, DAX, Modèle et Service) et de gestion de Project.•Connaissance des bases de données relationnelle et programmation SQL.•Bonne connaissance en statistique et excellente capacité d’analyse.•Expérience avec les données, le code, en création de scripts (Python/Java/SQL) et avec l’utilisation de services infonuagiques Microsoft : Azure, Databrick, etc, un atout. •Connaissance des systèmes utilisés dans les avions ou en processus de fabrication et d’assemblage un atout.SommaireAnalyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Artiste 3DDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance En rejoignant l'équipe d'artistes 3D chez notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical. Êtes-vous prêt à :-Créez des ressources 3D avec une topologie, des UV et des textures propres à basse résolutionImplémenter ces ressources 3D dans le moteur de jeu (Unity, UniVR (en interne))-Optimiser les ressources 3D pour Unity afin de répondre aux exigences de haute performance des applications AR/VRRig et animer les ressources 3D selon les exigences du projet-Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déterminer les meilleures pratiques pour notre pipeline de production AR/VR-Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de développeurs, de concepteurs et de gestionnaires pour s'assurer que la vision du projet est véhiculée de manière percutante et expressiveNotre candidat idéal a :Expérience avec Autodesk MayaExpérience avec UnityBonnes compétences pour les actifs polygonaux haut/bas Modélisation et texturation-Bonnes compétences en Rigging et Animation-Bonnes compétences techniques avec les moteurs 3D-Intérêt pour le développement de jeux AR/VR-Intérêt pour le médical-Bonne créativité, autonomie et ouverture d'esprit-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisLes connaissances du domaine médicale sont un +AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités-Créez des ressources 3D avec une topologie, des UV et des textures propres à basse résolutionImplémenter ces ressources 3D dans le moteur de jeu (Unity, UniVR (en interne))-Optimiser les ressources 3D pour Unity afin de répondre aux exigences de haute performance des applications AR/VRRig et animer les ressources 3D selon les exigences du projet-Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déterminer les meilleures pratiques pour notre pipeline de production AR/VR-Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de développeurs, de concepteurs et de gestionnaires pour s'assurer que la vision du projet est véhiculée de manière percutante et expressiveQualificationsExpérience avec Autodesk MayaExpérience avec UnityBonnes compétences pour les actifs polygonaux haut/bas Modélisation et texturation-Bonnes compétences en Rigging et Animation-Bonnes compétences techniques avec les moteurs 3D-Intérêt pour le développement de jeux AR/VR-Intérêt pour le médical-Bonne créativité, autonomie et ouverture d'esprit-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisLes connaissances du domaine médicale sont un +SommaireArtiste 3DDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance En rejoignant l'équipe d'artistes 3D chez notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Artiste 3DDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance En rejoignant l'équipe d'artistes 3D chez notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical. Êtes-vous prêt à :-Créez des ressources 3D avec une topologie, des UV et des textures propres à basse résolutionImplémenter ces ressources 3D dans le moteur de jeu (Unity, UniVR (en interne))-Optimiser les ressources 3D pour Unity afin de répondre aux exigences de haute performance des applications AR/VRRig et animer les ressources 3D selon les exigences du projet-Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déterminer les meilleures pratiques pour notre pipeline de production AR/VR-Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de développeurs, de concepteurs et de gestionnaires pour s'assurer que la vision du projet est véhiculée de manière percutante et expressiveNotre candidat idéal a :Expérience avec Autodesk MayaExpérience avec UnityBonnes compétences pour les actifs polygonaux haut/bas Modélisation et texturation-Bonnes compétences en Rigging et Animation-Bonnes compétences techniques avec les moteurs 3D-Intérêt pour le développement de jeux AR/VR-Intérêt pour le médical-Bonne créativité, autonomie et ouverture d'esprit-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisLes connaissances du domaine médicale sont un +AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités-Créez des ressources 3D avec une topologie, des UV et des textures propres à basse résolutionImplémenter ces ressources 3D dans le moteur de jeu (Unity, UniVR (en interne))-Optimiser les ressources 3D pour Unity afin de répondre aux exigences de haute performance des applications AR/VRRig et animer les ressources 3D selon les exigences du projet-Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déterminer les meilleures pratiques pour notre pipeline de production AR/VR-Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de développeurs, de concepteurs et de gestionnaires pour s'assurer que la vision du projet est véhiculée de manière percutante et expressiveQualificationsExpérience avec Autodesk MayaExpérience avec UnityBonnes compétences pour les actifs polygonaux haut/bas Modélisation et texturation-Bonnes compétences en Rigging et Animation-Bonnes compétences techniques avec les moteurs 3D-Intérêt pour le développement de jeux AR/VR-Intérêt pour le médical-Bonne créativité, autonomie et ouverture d'esprit-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisLes connaissances du domaine médicale sont un +SommaireArtiste 3DDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance En rejoignant l'équipe d'artistes 3D chez notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Développeur Logiciel Réalité VirtuelleDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance Notre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Profil:* Connaissance du langage de programmation C#.* Connaissance du moteur de jeux Unity.* Connaissance des langages de programmation C et C++.* Connaissance du langage de modélisation unifié (UML), des concepts orientés objet et des modèles de conception.* Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plateforme Windows (Visual Studio.NET 2012 et versions ultérieures).* Capacité de s’adapter rapidement aux changements dans la technologie et de fonctionner dans un environnement de R. et D.* Capacité de résoudre les problèmes.Atouts supplémentaires :* Connaissance des bonnes pratiques pour créer une IU conviviale* Connaissance des applications de réalité virtuelle et augmentée* Connaissance du XAML/WPF* Connaissance de process de gestion de versions (GIT)* Connaissance du développement mobile (iOS, Android)* Connaissance de la programmation multifilière* Connaissance de HTML5, JavaScript* Connaissance de la technologie Agile (ensemble d’outils Atlassian Jira)* Connaissance de la diffusion en continu (vidéo, audio, données)* Connaissance du réseautage (interfaces de connexion, TCP/IP, UDP, etc.)* Connaissance des langages de script (BATCH, Perl, PowerShell, Python, etc.)AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésNotre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Qualifications* Connaissance du langage de programmation C#.* Connaissance du moteur de jeux Unity.* Connaissance des langages de programmation C et C++.* Connaissance du langage de modélisation unifié (UML), des concepts orientés objet et des modèles de conception.* Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plateforme Windows (Visual Studio.NET 2012 et versions ultérieures).* Capacité de s’adapter rapidement aux changements dans la technologie et de fonctionner dans un environnement de R. et D.* Capacité de résoudre les problèmes.Atouts supplémentaires :* Connaissance des bonnes pratiques pour créer une IU conviviale* Connaissance des applications de réalité virtuelle et augmentée* Connaissance du XAML/WPF* Connaissance de process de gestion de versions (GIT)* Connaissance du développement mobile (iOS, Android)* Connaissance de la programmation multifilière* Connaissance de HTML5, JavaScript* Connaissance de la technologie Agile (ensemble d’outils Atlassian Jira)* Connaissance de la diffusion en continu (vidéo, audio, données)* Connaissance du réseautage (interfaces de connexion, TCP/IP, UDP, etc.)* Connaissance des langages de script (BATCH, Perl, PowerShell, Python, etc.)SommaireNotre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur Logiciel Réalité VirtuelleDurée: 12 moisLocalisation : Montréal / À distance Notre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Profil:* Connaissance du langage de programmation C#.* Connaissance du moteur de jeux Unity.* Connaissance des langages de programmation C et C++.* Connaissance du langage de modélisation unifié (UML), des concepts orientés objet et des modèles de conception.* Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plateforme Windows (Visual Studio.NET 2012 et versions ultérieures).* Capacité de s’adapter rapidement aux changements dans la technologie et de fonctionner dans un environnement de R. et D.* Capacité de résoudre les problèmes.Atouts supplémentaires :* Connaissance des bonnes pratiques pour créer une IU conviviale* Connaissance des applications de réalité virtuelle et augmentée* Connaissance du XAML/WPF* Connaissance de process de gestion de versions (GIT)* Connaissance du développement mobile (iOS, Android)* Connaissance de la programmation multifilière* Connaissance de HTML5, JavaScript* Connaissance de la technologie Agile (ensemble d’outils Atlassian Jira)* Connaissance de la diffusion en continu (vidéo, audio, données)* Connaissance du réseautage (interfaces de connexion, TCP/IP, UDP, etc.)* Connaissance des langages de script (BATCH, Perl, PowerShell, Python, etc.)AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésNotre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Qualifications* Connaissance du langage de programmation C#.* Connaissance du moteur de jeux Unity.* Connaissance des langages de programmation C et C++.* Connaissance du langage de modélisation unifié (UML), des concepts orientés objet et des modèles de conception.* Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plateforme Windows (Visual Studio.NET 2012 et versions ultérieures).* Capacité de s’adapter rapidement aux changements dans la technologie et de fonctionner dans un environnement de R. et D.* Capacité de résoudre les problèmes.Atouts supplémentaires :* Connaissance des bonnes pratiques pour créer une IU conviviale* Connaissance des applications de réalité virtuelle et augmentée* Connaissance du XAML/WPF* Connaissance de process de gestion de versions (GIT)* Connaissance du développement mobile (iOS, Android)* Connaissance de la programmation multifilière* Connaissance de HTML5, JavaScript* Connaissance de la technologie Agile (ensemble d’outils Atlassian Jira)* Connaissance de la diffusion en continu (vidéo, audio, données)* Connaissance du réseautage (interfaces de connexion, TCP/IP, UDP, etc.)* Connaissance des langages de script (BATCH, Perl, PowerShell, Python, etc.)SommaireNotre client évolue ans un environnement multiplateforme pour créer des outils pour un contenu de formation des équipages et de la maintenance ciblant l’entrainement en salle de classe, sur mobile, Web et réalité virtuelle/augmentée. Ils sont des experts de la programmation orientée objet (C++, C#, etc.), de Unity et de l’infographie (Virtual Cockpit, Active Schematics, Aircraft Walkaround, etc.).Ils optimisent. développent et intègrent constamment de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins de nos clients (aviation civile et défense et sécurité).Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Spécialiste Gestion du ChangementLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.DESCRIPTION :Mobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.EXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciAvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésMobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.QualificationsEXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciSommaireDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste Gestion du ChangementLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.DESCRIPTION :Mobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.EXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciAvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésMobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.QualificationsEXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciSommaireDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Support téléphonique help desk bilingue (anglais et français)Vous apprenez vite, vous êtes motivé, vous êtes curieux des nouvelles technologies et vous souhaitez développer vos compétences?Vous attendiez l'occasion de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance de professionnels en informatique?Si oui, c'est votre chance de faire partie de Randstad, un leader dans le secteur du recrutement!AvantagesLieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellementHoraire : 37,5 heures, 5 jours/semaineTravail à distance au début, retour au bureau Saint-Laurent, Québec H4R 2N1.Responsabilités- Fournir une expertise et un soutien technique de niveau 1 aux utilisateurs internes en accord avec les protocoles établis ; analyse et résolution de problèmes en temps réel.- Exercer un jugement professionnel dans l'analyse des problèmes afin de tenter de trouver une solution ou de déterminer le niveau de maintenance nécessaire pour résoudre le problème.- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les besoins des utilisateurs sont satisfaits.- Effectuer l'imagerie des postes de travail et le déploiement du matériel selon les directives établies.- Assurer le suivi et la documentation de toutes les tâches liées au soutien individuel.- Support des applications.QualificationsExpérience en centre d'appels avec assistance téléphoniqueCompétences en matière de dépannage du matériel PCExpérience du support des applicationsExpérience du service à la clientèleBilingue : anglais et françaisApprentissage rapideSommaireCompétences clés :- Collaboration et esprit d'équipe- Résolution de problèmes techniques- Orientation vers le service à la clientèle- Attitude positive et volonté d'apprendre- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale- Gestion du temps et organisation- Sens du détailSi vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé, veuillez envoyer votre CV à quynh-mai.tran@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Support téléphonique help desk bilingue (anglais et français)Vous apprenez vite, vous êtes motivé, vous êtes curieux des nouvelles technologies et vous souhaitez développer vos compétences?Vous attendiez l'occasion de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance de professionnels en informatique?Si oui, c'est votre chance de faire partie de Randstad, un leader dans le secteur du recrutement!AvantagesLieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellementHoraire : 37,5 heures, 5 jours/semaineTravail à distance au début, retour au bureau Saint-Laurent, Québec H4R 2N1.Responsabilités- Fournir une expertise et un soutien technique de niveau 1 aux utilisateurs internes en accord avec les protocoles établis ; analyse et résolution de problèmes en temps réel.- Exercer un jugement professionnel dans l'analyse des problèmes afin de tenter de trouver une solution ou de déterminer le niveau de maintenance nécessaire pour résoudre le problème.- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les besoins des utilisateurs sont satisfaits.- Effectuer l'imagerie des postes de travail et le déploiement du matériel selon les directives établies.- Assurer le suivi et la documentation de toutes les tâches liées au soutien individuel.- Support des applications.QualificationsExpérience en centre d'appels avec assistance téléphoniqueCompétences en matière de dépannage du matériel PCExpérience du support des applicationsExpérience du service à la clientèleBilingue : anglais et françaisApprentissage rapideSommaireCompétences clés :- Collaboration et esprit d'équipe- Résolution de problèmes techniques- Orientation vers le service à la clientèle- Attitude positive et volonté d'apprendre- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale- Gestion du temps et organisation- Sens du détailSi vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé, veuillez envoyer votre CV à quynh-mai.tran@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      DESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueAvantagesDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueResponsabilitésDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueQualificationsDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueSommaireDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      DESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueAvantagesDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueResponsabilitésDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueQualificationsDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires- Capacité reconnue de résoudre les conflits- Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire- Capacité à analyser beaucoup d'information et à en présenter une synthèse claire et concise- Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps- Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologiqueSommaireDESCRIPTIF;L’analyste fonctionnel Expérience client est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d’affaires liés aux activités marketing. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes IT et d’affaires visées par le centre de compétences duquel il relève. L’analyste se spécialise en analyse des processus d’affaires pour les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d’affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.Responsabilités SpécifiquesIdentifie et analyse les besoins en matière de processus d'affaires, de logiciels applicatifs, de développement de systèmes pour les utilisateurs du secteur du marketing.Analyse les processus d'affaires et en rédige la documentation dans le but d’optimiser les opérations selon les indicateurs retenus.Rédige et révise les spécifications fonctionnelles selon les normes et les meilleures pratiques.Configure les modules de SAP et autres systèmes liés au marketing pour répondre aux exigences d’affaires.Crée des scripts de test, fait des tests et consigne les résultats pour confirmer la fonctionnalité du système.Fournit un soutien aux utilisateurs finaux à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés.Participe à la préparation de documents de formation et à la formation d’utilisateurs clés.Développe une relation privilégiée avec les partenaires d’affaires du marketing au sein de l’entreprise, et traduit leurs besoins en requis techniques pour son centre de compétences.Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production.Contribue au support opérationnel sous la responsabilité de son centre de compétence.Surveille activement les processus et les activités des systèmes de production.Enquête sur les problèmes ou incidents relatifs aux systèmes de production, les analyse et les résout.Conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovationTraduit les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développementParticipe aux activités de contrôle de la qualité des processus de son centre de compétenceCritères D'admissibilité- BAC en informatique ou dans un domaine pertinent- Plus de 7 ans d’expérience en projets d’implantation et d’expérience opérationnelle et configuration d’outils de gestion du marketing- Expérience en Marketing un atout- Expérience de configuration SAP ou système équivalent- Expérience de configuration SAP Marketing un atout- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)- Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)Compétences- Faire preuve de leadership et d'autonomie- Habiletés démontrées en analyse et synthèse- Solides compétences en communication et sais vulgariser des sujets techniques complexes- Orienté client avec une