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    273 emplois trouvés à/en Saint-Lin-Laurentides, Québec

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      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Nous poursuivons la mise à niveau technologique la plus importante de son histoire. Venez travailler dans une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets commerciaux de la banque de demain. Aimez-vous la technologie? Aimez-vous travailler sur des projets concrets? Êtes-vous naturellement curieux et aimez remettre en question les idées existantes? Si vous êtes une personne passionnée à l'énergie contagieuse, vous faites preuve d'initiative et aimez travailler en équipe, nous vous invitons à lire ce qui suit!Être ingénieur Devops au sein de l'équipe de transformation des affaires, c'est:• Participer à la refonte de l'architecture transversale des paiements commerciaux • Défiez vos collègues architectes, développeurs et concepteurs, et développez l'équipe dans son ensemble • Participez à une multitude de projets d'envergure Vous êtes le candidat idéal si:• Vous maîtrisez les principes Devops, l'intégration continue et les technologies de déploiement • Préféré: Jenkins, Openshift, EKS, AWS cloud, Nexus, Harness, SonarQube, Vault Hashicorp, • Expérience solide et éprouvée en tant qu'ingénieur DevOps dans un environnement de production évolutif • Expérience de travail avec des API et des microservices (Docker / Kubernetes).• Vous avez une expérience sur les concepts de microservices.• Vous avez travaillé dans des équipes agiles qui ont adopté de bonnes pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les pratiques DevOps.• Vous êtes un ingénieur Devops expérimenté qui apprécie les défis de la transformation technologique.• Et ne craignez pas le support Production en mode "vous le construisez, vous l'exécutez"• Connaissance de JIRA / Confluence• Vous avez une curiosité technologique et vous aimez l'innovation!Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nous poursuivons la mise à niveau technologique la plus importante de son histoire. Venez travailler dans une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets commerciaux de la banque de demain. Aimez-vous la technologie? Aimez-vous travailler sur des projets concrets? Êtes-vous naturellement curieux et aimez remettre en question les idées existantes? Si vous êtes une personne passionnée à l'énergie contagieuse, vous faites preuve d'initiative et aimez travailler en équipe, nous vous invitons à lire ce qui suit!Être ingénieur Devops au sein de l'équipe de transformation des affaires, c'est:• Participer à la refonte de l'architecture transversale des paiements commerciaux • Défiez vos collègues architectes, développeurs et concepteurs, et développez l'équipe dans son ensemble • Participez à une multitude de projets d'envergure Vous êtes le candidat idéal si:• Vous maîtrisez les principes Devops, l'intégration continue et les technologies de déploiement • Préféré: Jenkins, Openshift, EKS, AWS cloud, Nexus, Harness, SonarQube, Vault Hashicorp, • Expérience solide et éprouvée en tant qu'ingénieur DevOps dans un environnement de production évolutif • Expérience de travail avec des API et des microservices (Docker / Kubernetes).• Vous avez une expérience sur les concepts de microservices.• Vous avez travaillé dans des équipes agiles qui ont adopté de bonnes pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les pratiques DevOps.• Vous êtes un ingénieur Devops expérimenté qui apprécie les défis de la transformation technologique.• Et ne craignez pas le support Production en mode "vous le construisez, vous l'exécutez"• Connaissance de JIRA / Confluence• Vous avez une curiosité technologique et vous aimez l'innovation!Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Mission:Est le gardien de la pratique Agile et veille à ce que l'équipe respecte les valeurs et principes, ainsi que les processus et les pratiques que l'équipe a convenu d'utiliser. Est le facilitateur d'une équipe d'analyse et de développement agile. Aide l'équipe à déterminer quelles interactions avec l'extérieur lui sont utiles, et lesquelles sont des bloquants. Aide à maximiser la valeur produite par l'équipe. | Ensures that the team respects agile values and principles, as well as the processes and practices that the team has agreed on. Is an agile development team facilitator. Helps the team determine which external interactions are useful and which are not. Helps maximize the value produced by the team.Vous aurez à :-Coordonner les activités de 3 équipes distinctes en planifiant et gérant les différents livrables en mode projet et opérationnel -Animer les cérémonies agiles-Assurer une cohésion d'équipe et soulever les risques et enjeux au gestionnaire -Travailler en collaboration avec le gestionnaire d'actif pour suivre les différentes livraisons.Le candidat devra pouvoir s'exprimer couramment en français et en anglais.Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Mission:Est le gardien de la pratique Agile et veille à ce que l'équipe respecte les valeurs et principes, ainsi que les processus et les pratiques que l'équipe a convenu d'utiliser. Est le facilitateur d'une équipe d'analyse et de développement agile. Aide l'équipe à déterminer quelles interactions avec l'extérieur lui sont utiles, et lesquelles sont des bloquants. Aide à maximiser la valeur produite par l'équipe. | Ensures that the team respects agile values and principles, as well as the processes and practices that the team has agreed on. Is an agile development team facilitator. Helps the team determine which external interactions are useful and which are not. Helps maximize the value produced by the team.Vous aurez à :-Coordonner les activités de 3 équipes distinctes en planifiant et gérant les différents livrables en mode projet et opérationnel -Animer les cérémonies agiles-Assurer une cohésion d'équipe et soulever les risques et enjeux au gestionnaire -Travailler en collaboration avec le gestionnaire d'actif pour suivre les différentes livraisons.Le candidat devra pouvoir s'exprimer couramment en français et en anglais.Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Relevant du Directeur Principal, être architecte de solutions TI pour la ligne d'affaires de Gestion du Patrimoine, c'est être au cœur de nos réflexions sur les façons de faire et créer de la valeur pour la ligne d'affaires. Tu auras l'occasion de représenter les valeurs de la Banque et d'utiliser ton pouvoir d'agir afin de participer à la création de solutions innovantes en répondant à de véritables problèmes d'affaires, remettant en perspective nos manières d'atteindre nos objectifs.Ta connaissance avancée des technologies et des plates-formes soutenant les opérations de courtage te permettra de bâtir des relations d'affaires solides et de les faire évoluer. De cette façon, nous compterons sur toi pour mettre en place des actions afin d'atteindre la vision de nos partenaires.Ton emploi:• Produire des solutions technologiques répondant au besoin d’affaire, fonctionnel et non fonctionnel, et alignées sur les orientations d’entreprise;• Être catalyseur de changement et d’évolution technologique et influencer autant la ligne d’affaire que l’équipe de développement• Participer aux évaluations des coûts;• Être à l'affût et comprendre les impacts de la technologie sur les processus et applications d'affaires afin de les communiquer à différents types d'audience ;• Communiquer ces changements auprès des parties prenantes et animer des ateliers de travail dans l'optique de formuler des solutions à valeur ajoutée ;• Veiller au bon déroulement des activités sous votre responsabilité, de leurs développements jusqu'à la mise en production, ainsi qu'à la qualité des solutions technologiques.Compétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Expérience en tant qu’architecte de solutions dans le milieu financier;• Minimum 5 années d'expérience des technologies d’intégration de système;• Expérience avec les BD relationnelles et NoSQL (Sybase, Oracle ou Postgresql et mongoDB);• Connaissance des concepts de sécurité (SAML, OAuth, OpenID);• Expérience des solutions Cloud : OpenShift, AWS ou GCP, atout important;• Sens politique démontré et leadership positif;• Capacité à travailler en équipe et sous pression;• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est requisAvantages____________________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Relevant du Directeur Principal, être architecte de solutions TI pour la ligne d'affaires de Gestion du Patrimoine, c'est être au cœur de nos réflexions sur les façons de faire et créer de la valeur pour la ligne d'affaires. Tu auras l'occasion de représenter les valeurs de la Banque et d'utiliser ton pouvoir d'agir afin de participer à la création de solutions innovantes en répondant à de véritables problèmes d'affaires, remettant en perspective nos manières d'atteindre nos objectifs.Ta connaissance avancée des technologies et des plates-formes soutenant les opérations de courtage te permettra de bâtir des relations d'affaires solides et de les faire évoluer. De cette façon, nous compterons sur toi pour mettre en place des actions afin d'atteindre la vision de nos partenaires.Ton emploi:• Produire des solutions technologiques répondant au besoin d’affaire, fonctionnel et non fonctionnel, et alignées sur les orientations d’entreprise;• Être catalyseur de changement et d’évolution technologique et influencer autant la ligne d’affaire que l’équipe de développement• Participer aux évaluations des coûts;• Être à l'affût et comprendre les impacts de la technologie sur les processus et applications d'affaires afin de les communiquer à différents types d'audience ;• Communiquer ces changements auprès des parties prenantes et animer des ateliers de travail dans l'optique de formuler des solutions à valeur ajoutée ;• Veiller au bon déroulement des activités sous votre responsabilité, de leurs développements jusqu'à la mise en production, ainsi qu'à la qualité des solutions technologiques.Compétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Expérience en tant qu’architecte de solutions dans le milieu financier;• Minimum 5 années d'expérience des technologies d’intégration de système;• Expérience avec les BD relationnelles et NoSQL (Sybase, Oracle ou Postgresql et mongoDB);• Connaissance des concepts de sécurité (SAML, OAuth, OpenID);• Expérience des solutions Cloud : OpenShift, AWS ou GCP, atout important;• Sens politique démontré et leadership positif;• Capacité à travailler en équipe et sous pression;• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est requisAvantages____________________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Être Analyste avec nous, c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:• Expérience en gestion de parties prenantes.• Expérience en gestion de fournisseurs (ou du mois, a travaillé avec des fournisseurs).• Connaissance de base des bases de données.• Connaissance de base de programmation (être en mesure de lire du pseudo-code).• Connaissance du monde du paiement et/ou des guichets.• Au moins 3 ans d’expérience technique en analyse, support technique ou en gestion d’incident.Ce que nous t’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Être Analyste avec nous, c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:• Expérience en gestion de parties prenantes.• Expérience en gestion de fournisseurs (ou du mois, a travaillé avec des fournisseurs).• Connaissance de base des bases de données.• Connaissance de base de programmation (être en mesure de lire du pseudo-code).• Connaissance du monde du paiement et/ou des guichets.• Au moins 3 ans d’expérience technique en analyse, support technique ou en gestion d’incident.Ce que nous t’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Être ingénieur DevOps au sein de notre équipe de transformation métier, c'est :• Participer à la refonte de l'architecture transversale des paiements commerciaux• Défiez vos collègues architectes, développeurs et concepteurs, et développez l'équipe dans son ensemble• Participez à une multitude de projets d'envergureVous êtes le candidat idéal si:• Vous maîtrisez les principes Devops, l'intégration continue et les technologies de déploiement• Préféré: Jenkins, Openshift, EKS, AWS cloud, Nexus, Harness, SonarQube, Vault Hashicorp, AWS est très important• Expérience solide et éprouvée en tant qu'ingénieur DevOps dans un environnement de production évolutif• Expérience de travail avec des API et des microservices (Docker / Kubernetes).• Vous avez une expérience sur les concepts de microservices.• Vous avez travaillé dans des équipes agiles qui ont adopté de bonnes pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les pratiques DevOps.• Vous êtes un ingénieur Devops expérimenté qui apprécie les défis de la transformation technologique.• Et ne craignez pas le support Production en mode "vous le construisez, vous l'exécutez"• Connaissance de JIRA / Confluence• Vous avez une curiosité technologique et vous aimez l'innovation!Ce que nous vous proposerons :• Un environnement de travail en constante évolution• Un environnement où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée• Un climat de travail collaboratif et dynamique• Rémunération compétitive• Avantages sociaux compétitifs• Un programme de formation et de développement continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Être ingénieur DevOps au sein de notre équipe de transformation métier, c'est :• Participer à la refonte de l'architecture transversale des paiements commerciaux• Défiez vos collègues architectes, développeurs et concepteurs, et développez l'équipe dans son ensemble• Participez à une multitude de projets d'envergureVous êtes le candidat idéal si:• Vous maîtrisez les principes Devops, l'intégration continue et les technologies de déploiement• Préféré: Jenkins, Openshift, EKS, AWS cloud, Nexus, Harness, SonarQube, Vault Hashicorp, AWS est très important• Expérience solide et éprouvée en tant qu'ingénieur DevOps dans un environnement de production évolutif• Expérience de travail avec des API et des microservices (Docker / Kubernetes).• Vous avez une expérience sur les concepts de microservices.• Vous avez travaillé dans des équipes agiles qui ont adopté de bonnes pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les pratiques DevOps.• Vous êtes un ingénieur Devops expérimenté qui apprécie les défis de la transformation technologique.• Et ne craignez pas le support Production en mode "vous le construisez, vous l'exécutez"• Connaissance de JIRA / Confluence• Vous avez une curiosité technologique et vous aimez l'innovation!Ce que nous vous proposerons :• Un environnement de travail en constante évolution• Un environnement où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée• Un climat de travail collaboratif et dynamique• Rémunération compétitive• Avantages sociaux compétitifs• Un programme de formation et de développement continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      - Offrir une expertise fonctionnelle des services transfert de fichiers corporatif- Configuration de boites et de Routes de transfert de fichiers dans l'application Sterling MFT- Configurer des utilisateurs- Effectuer des activités opérationnelles et de niveau support 1 et 2- Effectuer diverses analyses technique, identifier les écarts et faire des recommandations pour optimiser l'efficacité du système et résoudre les anomalies- Maintenir, modifier ou exécuter des scripts de tests- Capacité à travailler en équipe- Approche client/utilisateur- Capacité à jongler avec les priorités et volume de travail élevé dans un environnement complexe- Capacité d'apprentissage rapide- RigueurAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      - Offrir une expertise fonctionnelle des services transfert de fichiers corporatif- Configuration de boites et de Routes de transfert de fichiers dans l'application Sterling MFT- Configurer des utilisateurs- Effectuer des activités opérationnelles et de niveau support 1 et 2- Effectuer diverses analyses technique, identifier les écarts et faire des recommandations pour optimiser l'efficacité du système et résoudre les anomalies- Maintenir, modifier ou exécuter des scripts de tests- Capacité à travailler en équipe- Approche client/utilisateur- Capacité à jongler avec les priorités et volume de travail élevé dans un environnement complexe- Capacité d'apprentissage rapide- RigueurAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Nous poursuivons la mise à niveau technologique la plus importante de son histoire. Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets multicanaux de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être Analyste chez nous, c'est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:• Expérience en gestion de parties prenantes.• Expérience en gestion de fournisseurs (ou du mois, a travaillé avec des fournisseurs).• Connaissance de base des bases de données.• Connaissance de base de programmation (être en mesure de lire du pseudo-code).• Connaissance du monde du paiement et/ou des guichets.• Au moins 3 ans d’expérience technique en analyse, support technique ou en gestion d’incident.Ce que nous vous proposons :● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nous poursuivons la mise à niveau technologique la plus importante de son histoire. Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets multicanaux de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être Analyste chez nous, c'est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:• Expérience en gestion de parties prenantes.• Expérience en gestion de fournisseurs (ou du mois, a travaillé avec des fournisseurs).• Connaissance de base des bases de données.• Connaissance de base de programmation (être en mesure de lire du pseudo-code).• Connaissance du monde du paiement et/ou des guichets.• Au moins 3 ans d’expérience technique en analyse, support technique ou en gestion d’incident.Ce que nous vous proposons :● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      Il s’agit d’un poste de "développeur en tests automatisés" pour un projet qui roule depuis plus de 3 ans. Le candidat aura à participer à l’élaboration des procédures d'essai, des conditions d'essai, des données d'entrée et d'essai et établir des prévisions sur les résultats attendus. Il devra élaborer, mettre à jour et maintenir les normes et les procédures d'essai ; élaborer les scripts de test automatisé dans un environnement Selenium/AppliTool/RestAssured en Java ; participer à/réaliser un examen sur les programmes et les procédures d'essai ; exécuter des procédures d'essai, enregistrer les défectuosités et les enjeux conformément à la conception fonctionnelle ciblée et attendue ; valider la correction d'une défectuosité du produit et exécuter le test de régression, suivant les besoins ; informer l'intégrateur de tests des enjeux qui peuvent toucher l'échéancier ou la qualité du produit ou le processus de contrôle ; Collaborer dans la planification des tests. 3 à 5 ans d'expérience en assurance-qualité, dont au moins 2 ans avec Selenium. Avoir travaillé dans un environnement Agile. Connaissance de la Suite Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket/Git) et Jenkins. Bon esprit de collaboration et ouvert aux propositions d’amélioration. Bilingue (parlé/écrit) français et anglais.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Il s’agit d’un poste de "développeur en tests automatisés" pour un projet qui roule depuis plus de 3 ans. Le candidat aura à participer à l’élaboration des procédures d'essai, des conditions d'essai, des données d'entrée et d'essai et établir des prévisions sur les résultats attendus. Il devra élaborer, mettre à jour et maintenir les normes et les procédures d'essai ; élaborer les scripts de test automatisé dans un environnement Selenium/AppliTool/RestAssured en Java ; participer à/réaliser un examen sur les programmes et les procédures d'essai ; exécuter des procédures d'essai, enregistrer les défectuosités et les enjeux conformément à la conception fonctionnelle ciblée et attendue ; valider la correction d'une défectuosité du produit et exécuter le test de régression, suivant les besoins ; informer l'intégrateur de tests des enjeux qui peuvent toucher l'échéancier ou la qualité du produit ou le processus de contrôle ; Collaborer dans la planification des tests. 3 à 5 ans d'expérience en assurance-qualité, dont au moins 2 ans avec Selenium. Avoir travaillé dans un environnement Agile. Connaissance de la Suite Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket/Git) et Jenkins. Bon esprit de collaboration et ouvert aux propositions d’amélioration. Bilingue (parlé/écrit) français et anglais.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      En tant que propriétaire du produit de l’API Framework tu auras à coordonner les activités de livraison et de promotion d’un Framework API pour faciliter la standardisation et la pratique API à la Banque. Avec l’aide du Gestionnaire API Framework et de l’équipe, les tâches seront réparties comme suit :API Marketplace et API Runtime :1. Stratégie / Vision• Gestion des priorités pour les fonctionnalités à livrer• Rédaction des User-stories et raffinement de leur portée avec l’équipe de développement• Gestion des priorités avec le fournisseur externe• Gestion des priorités et besoins avec les utilisateurs internes• Intégration de la plateforme (SaaS) avec l’infrastructure de déploiement interne (runtimes)2. Opérations• Démonstrations de la plateforme et accompagnement des utilisateurs dans leur intégration de la plateforme• Suivi des demandes (accès, troubleshoot pour les problèmes de publication…)• Participer aux rencontres avec le fournisseur de la plateforme pour émettre et suivre les livraisons des besoins de la banque.Pratique API :• Rédaction du processus normalisé pour la livraison des APIs• Explication et socialisation du processus auprès des différents domaines• Accompagnement des domaines dans l’approche DDD• Attitude positive et orientation à travailler en partenariat• Capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes• Volonté à travailler dans un climat de travail prônant l’autonomie et la création d’idées• Leadership, sens de l'initiative, grande autonomie• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      En tant que propriétaire du produit de l’API Framework tu auras à coordonner les activités de livraison et de promotion d’un Framework API pour faciliter la standardisation et la pratique API à la Banque. Avec l’aide du Gestionnaire API Framework et de l’équipe, les tâches seront réparties comme suit :API Marketplace et API Runtime :1. Stratégie / Vision• Gestion des priorités pour les fonctionnalités à livrer• Rédaction des User-stories et raffinement de leur portée avec l’équipe de développement• Gestion des priorités avec le fournisseur externe• Gestion des priorités et besoins avec les utilisateurs internes• Intégration de la plateforme (SaaS) avec l’infrastructure de déploiement interne (runtimes)2. Opérations• Démonstrations de la plateforme et accompagnement des utilisateurs dans leur intégration de la plateforme• Suivi des demandes (accès, troubleshoot pour les problèmes de publication…)• Participer aux rencontres avec le fournisseur de la plateforme pour émettre et suivre les livraisons des besoins de la banque.Pratique API :• Rédaction du processus normalisé pour la livraison des APIs• Explication et socialisation du processus auprès des différents domaines• Accompagnement des domaines dans l’approche DDD• Attitude positive et orientation à travailler en partenariat• Capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes• Volonté à travailler dans un climat de travail prônant l’autonomie et la création d’idées• Leadership, sens de l'initiative, grande autonomie• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Temporaire
      La performance et l’optimisation vous tiennent à cœur !Vous aimez travailler dans un univers hétéroclite de technologies, vieilles ou neuves, on les a toutes : Clouds externes ou internes, serverless, kubernetes, WAS, weblogic, AS400, Oracle, Postgres, MongoDB, Redis …Vous êtes capables de discuter avec des experts TI, mais aussi de vulgariser pour le business, ainsi que d’avoir la pédagogie pour rendre les équipes autonomes.Le devops ne vous fait pas peur. Vos mantras sont : « une fois c’est marrant, la deuxième c’est automatisé », «Everything is as Code or, at least, is an API ».Votre rôle :• Être capable de mener à bien des audits de performance, du script à l’optimisation• Interagir avec les différentes équipes de projets à différents niveaux (Lead technique, Business, Manager)• Participer à l’évolution de nos pratiques et outils• Partager votre expertise et être capable d’agir en tant que pédagogue sur les projetsProfil recherché :• Être curieux des technologies• Avoir une compréhension avancée des pratiques d’audits de performance• Comprendre le cloud, la containerisation et les technologies plus anciennes• Comprendre ses partenaires et interagir avec eux afin d’optimiser l’implémentation de leurs besoins• Background en développement•. Compréhension Français/Anglais nécessaire. Expression correcte dans une langue obligatoireNos outils :• Apache Jmeter et Gatling pour les tests• Git et Jenkins pour la gestion du code et des automatisations• ELK, Grafana, python pour collecter et analyser les métriques• AppDynamic et Datadog pour l’analyse des métriques et le profiling• Infrastructure as Code (ansible, terraform …) pour notre infrastructureAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      La performance et l’optimisation vous tiennent à cœur !Vous aimez travailler dans un univers hétéroclite de technologies, vieilles ou neuves, on les a toutes : Clouds externes ou internes, serverless, kubernetes, WAS, weblogic, AS400, Oracle, Postgres, MongoDB, Redis …Vous êtes capables de discuter avec des experts TI, mais aussi de vulgariser pour le business, ainsi que d’avoir la pédagogie pour rendre les équipes autonomes.Le devops ne vous fait pas peur. Vos mantras sont : « une fois c’est marrant, la deuxième c’est automatisé », «Everything is as Code or, at least, is an API ».Votre rôle :• Être capable de mener à bien des audits de performance, du script à l’optimisation• Interagir avec les différentes équipes de projets à différents niveaux (Lead technique, Business, Manager)• Participer à l’évolution de nos pratiques et outils• Partager votre expertise et être capable d’agir en tant que pédagogue sur les projetsProfil recherché :• Être curieux des technologies• Avoir une compréhension avancée des pratiques d’audits de performance• Comprendre le cloud, la containerisation et les technologies plus anciennes• Comprendre ses partenaires et interagir avec eux afin d’optimiser l’implémentation de leurs besoins• Background en développement•. Compréhension Français/Anglais nécessaire. Expression correcte dans une langue obligatoireNos outils :• Apache Jmeter et Gatling pour les tests• Git et Jenkins pour la gestion du code et des automatisations• ELK, Grafana, python pour collecter et analyser les métriques• AppDynamic et Datadog pour l’analyse des métriques et le profiling• Infrastructure as Code (ansible, terraform …) pour notre infrastructureAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / à distacneDurée : 12 mois renouvelableSommaire:Aider à orienter les besoins du groupe GOTI pour l’aider à fonctionner le plus efficacement possible en analysant ses requêtes, en suggérant des améliorations et de nouveaux outils/rapport BI. Rôle clé entre les départements opérationnels de l’entreprise et l’équipe de développement de solutions logicielles, l’analyste travaille sur des projets spécifiques en étroite collaboration avec tous les services.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Proposer des processus et règles d’affaires au service de la prise de décision quotidienne•Préparer et coordonner l'établissement de rapports interactifs et intuitifs (BI)•Proposer aux clients des produits numériques et mobiles après avoir définir les besoins des utilisateurs (User stories) en analysant les demandes de toutes les parties prenantes•Rédiger les dossiers fonctionnels (maquette visuelle et description textuelle)•Guider les programmeurs dans la création des tâches requises et prendre part à leurs réalisations•Exécuter les validations en tant que représentant du client en assurant le rôle de propriétaire de produit (Product owner)•Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie (rôle d’interface)•Former les utilisateurs•Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de continuellement proposer des améliorations dans une démarche d’excellence opérationnelle.•S’assurer de la qualité des données (Assurance Qualité)•Participer à l’évolution des demandes de changement•Analyser les données se trouvant dans les bases de données de l’entreprise afin d’optimiser et d’améliorer le développement et l'efficacité des outils/rapports proposés.•Utiliser une modélisation prédictive pour accroître et optimiser différents résultats opérationnels.•Être une personne ressource garante des bonnes pratiquesQualifications•Baccalauréat en génie ou expérience équivalente.•Deux à cinq ans d'expérience pertinente.•Expérience en planification et contrôle de projets et avec la méthodologie Agile.•Très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.•Excellentes capacités en communication et en présentation d’exposés.•Bonnes aptitudes de leadership, bon esprit d’équipe et aptitudes à la gestion des processus.•Capacité à organiser son temps et à gérer plusieurs projets de façon efficace.•Capacité à gérer le risque, la portée du projet.•Connaissance approfondie et expérience des outils tel que Microsoft Office, Power BI (M, DAX, Modèle et Service) et de gestion de Project.•Connaissance des bases de données relationnelle et programmation SQL.•Bonne connaissance en statistique et excellente capacité d’analyse.•Expérience avec les données, le code, en création de scripts (Python/Java/SQL) et avec l’utilisation de services infonuagiques Microsoft : Azure, Databrick, etc, un atout. •Connaissance des systèmes utilisés dans les avions ou en processus de fabrication et d’assemblage un atout.SommaireAnalyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / à distacneDurée : 12 mois renouvelableSommaire:Aider à orienter les besoins du groupe GOTI pour l’aider à fonctionner le plus efficacement possible en analysant ses requêtes, en suggérant des améliorations et de nouveaux outils/rapport BI. Rôle clé entre les départements opérationnels de l’entreprise et l’équipe de développement de solutions logicielles, l’analyste travaille sur des projets spécifiques en étroite collaboration avec tous les services.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.Responsabilités•Proposer des processus et règles d’affaires au service de la prise de décision quotidienne•Préparer et coordonner l'établissement de rapports interactifs et intuitifs (BI)•Proposer aux clients des produits numériques et mobiles après avoir définir les besoins des utilisateurs (User stories) en analysant les demandes de toutes les parties prenantes•Rédiger les dossiers fonctionnels (maquette visuelle et description textuelle)•Guider les programmeurs dans la création des tâches requises et prendre part à leurs réalisations•Exécuter les validations en tant que représentant du client en assurant le rôle de propriétaire de produit (Product owner)•Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie (rôle d’interface)•Former les utilisateurs•Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de continuellement proposer des améliorations dans une démarche d’excellence opérationnelle.•S’assurer de la qualité des données (Assurance Qualité)•Participer à l’évolution des demandes de changement•Analyser les données se trouvant dans les bases de données de l’entreprise afin d’optimiser et d’améliorer le développement et l'efficacité des outils/rapports proposés.•Utiliser une modélisation prédictive pour accroître et optimiser différents résultats opérationnels.•Être une personne ressource garante des bonnes pratiquesQualifications•Baccalauréat en génie ou expérience équivalente.•Deux à cinq ans d'expérience pertinente.•Expérience en planification et contrôle de projets et avec la méthodologie Agile.•Très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.•Excellentes capacités en communication et en présentation d’exposés.•Bonnes aptitudes de leadership, bon esprit d’équipe et aptitudes à la gestion des processus.•Capacité à organiser son temps et à gérer plusieurs projets de façon efficace.•Capacité à gérer le risque, la portée du projet.•Connaissance approfondie et expérience des outils tel que Microsoft Office, Power BI (M, DAX, Modèle et Service) et de gestion de Project.•Connaissance des bases de données relationnelle et programmation SQL.•Bonne connaissance en statistique et excellente capacité d’analyse.•Expérience avec les données, le code, en création de scripts (Python/Java/SQL) et avec l’utilisation de services infonuagiques Microsoft : Azure, Databrick, etc, un atout. •Connaissance des systèmes utilisés dans les avions ou en processus de fabrication et d’assemblage un atout.SommaireAnalyste Fonctionnel et Développeur B.ILocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Spécialiste réseau + sécuritéContrat 6 mois possibilité de renouvellementSOMMAIREEn tant que Spécialiste réseau TI, membre de l’équipe Infrastructure TI, vous assurerez le bon fonctionnement des réseaux de télécommunications TI chez TC. Vous serez appelé participer dans l'analyse et la livraison de différents projets, déterminer la cause principale des incidents récurrents ainsi qu’analyser et répondre aux demandes de services. TÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oS’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.Documenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesAvantagesLa possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant. Très belle culture d'entreprise. Travail de la maison. Projet très intéressant.ResponsabilitésTÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QualificationsQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesSommaireQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste réseau + sécuritéContrat 6 mois possibilité de renouvellementSOMMAIREEn tant que Spécialiste réseau TI, membre de l’équipe Infrastructure TI, vous assurerez le bon fonctionnement des réseaux de télécommunications TI chez TC. Vous serez appelé participer dans l'analyse et la livraison de différents projets, déterminer la cause principale des incidents récurrents ainsi qu’analyser et répondre aux demandes de services. TÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oS’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.Documenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesAvantagesLa possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant. Très belle culture d'entreprise. Travail de la maison. Projet très intéressant.ResponsabilitésTÂCHES & RESPONSABILITÉSPrincipales tâches & responsabilités : S’assurer de livrer des projets technologiques qui répondent aux besoins d’affaires:80%oRéaliser l’implantation des solutions en collaboration avec les intervenants impliqués;oLivrer des solutions technologiques qui respectent les normes de sécurité;oEffectuer le transfert de connaissance au service desk et aux membres de l'équipe;oInformer et/ou former les usagers;oSuivre et produire des rapports de performances des infrastructures réseaux.S’assurer du bon fonctionnement des réseaux de télécommunications10%oPrendre en charge les incidents et problèmes qui lui sont assignés;oEffectuer les interventions nécessaires lors de pannes: Analyser et diagnostiquer la source du problème;oParticiper à la résolution des incidents majeurs;oDocumenter ses interventions dans le système de gestion des services informatiques (ITSM);oSoutenir et conseiller les agents du service desk et ses collègues;Développer et maintenir à jour la documentation technique:10%oEffectuer la mise à jour de la documentation technique de support;oEffectuer la mise à jour de la documentation technique des réseaux.QualificationsQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesSommaireQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESScolarité •Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique ou les technologies de l’information combinée à une expérience d’au moins 7 années en télécommunication/ OU posséder un diplôme d’études collégiales en Technologie de l'électronique, option Télécommunications ou en informatique combinée à une expérience d’au moins 10 années en télécommunication.Expérience professionnelle Minimum 7 ans en télécommunication : ·Bonne connaissance des équipements de routage, de commutation, de réseau, de pare-feu et de réseau sans fils;Désignation professionnelle, certification technique ou cartes professionnelle (ex: Comptable professionnel agréé (CPA), carte pour conduire un chariot élévateur)☐ Aucune☒ Est un atout : Connaissances des équipements CISCO, Fortigate / FortiManager / FortiAnalyzer, certification CCNA☐ Est obligatoire – veuillez spécifier : Compétences professionnelles Bonne connaissance des environnements WAN (Ethernet, MPLS et TCP/IP);Bonne connaissance des environnements LAN;Connaissance des équipements de réseaux sans fils;Connaissances des protocoles de routage EIGRP, GRE, BGP et OSPF ; Compétences générales Sens de l'autonomie et des priorités;Sens de l’organisation;Efficacité sous pression;Sens du client;Travail d’équipe;Leadership;Pensée critique.Langage (cochez tout ce qui s'applique)Niveau requisAnglaisFrançaisConnaissance adéquate d'une deuxième langue, pour lire ou comprendre des instructions ou des informations simples et concisesConnaissance adéquate d'une deuxième langue pour lire des documents, écrire des textes courts ou communiquer des informations techniques ou courantesxxMaîtriser complètement une deuxième langue afin de tenir une conversation impliquant divers sujets ou de rédiger des textes techniquesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableSommaire:En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client; comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client.•Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;•Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;•Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;•Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;•Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;•Collaborer à la définition des critères de réussite, de performance, d’efficacité et d’efficience des produits;•Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;•Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; •Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;•Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;•Soutenir la création d’analyses de rentabilité, en recueillant les exigences et les informations auprès de divers secteurs et diverses parties prenantes;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise•Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches et de plans des processus;•Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;•Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;•Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant•Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger•Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant•Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile•Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualifications•Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;•Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste des systèmes de gestion ou dans un domaine connexe;•Bilinguisme requis;•Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; •Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;•Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;•Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);•Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);•Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques•Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;•Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;•Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;•À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;•Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableSommaire:En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client; comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client.•Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;•Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;•Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;•Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;•Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;•Collaborer à la définition des critères de réussite, de performance, d’efficacité et d’efficience des produits;•Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;•Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; •Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;•Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;•Soutenir la création d’analyses de rentabilité, en recueillant les exigences et les informations auprès de divers secteurs et diverses parties prenantes;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise•Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches et de plans des processus;•Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;•Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;•Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant•Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger•Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant•Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile•Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualifications•Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;•Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste des systèmes de gestion ou dans un domaine connexe;•Bilinguisme requis;•Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; •Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;•Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;•Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);•Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);•Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques•Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;•Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;•Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;•À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;•Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste D'affaireLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 5 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Développeur C++Location / Localisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableBilinguisme: Un grand atoutSommaire: Développeur Logiciel Environnement SynthétiqueLes développeurs logiciels de l’environnement synthétique ont un éventail de responsabilités allant du développement de nouvelles fonctionnalités afin d’élaborer des scenarios tactiques d’entrainement (e.g. situation de combat, vol en formation et autres opérations tactiques ...) et doivent veiller à ce que l’entreprise demeure à l’avant-garde de la technologie.À titre de développeur, vous travaillerez au sein d’une équipe inter-fonctionnelle avec le chargé de produit, les concepteurs et les chefs technique en vue de développer conjointement les produits numériques.AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour en savoir plus sur les avantages de ce mandat.Responsabilités•Voler un avion de chasse ou un hélicoptère afin de valider vos nouvelles fonctionnalités•Travailler à partir votre portable, d’un Infrastructure de Bureau Virtuel (VDI) ou un laboratoire afin de valider et d’intégrer diverses technologies•Utiliser les pratiques d’ingénierie Agile•Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciel CAE et nos processus de développement•Contribuer au milieu de travail collaboratif et stimulant•Se garder à l’affût des nouvelles tendances et apporter des idées d’innovationQualificationss d’ingénierie Agile•Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciel CAE et nos processus de développement•Contribuer au milieu de travail collaboratif et stimulant•Se garder à l’affût des nouvelles tendances et apporter des idées d’innovationLe passionné que nous recherchons possède les aptitudes suivantes :Compétences de bases•Adhère à la mentalité agile•Passion pour le développement et une aptitude pour l'apprentissage continu•Connaissance de l'intégration continue, de la livraison continue et du développement piloté par les tests•Capacité démontrée à travailler et à prendre des décisions de façon autonome•Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et à évoluer dans un environnement de R&D•Attitude axée sur les résultats, capacité à résoudre des problèmes complexes•Compétence en matière de planification et d’organisation du travail•Rigoureux et créatif dans le développement logiciel•Intérêt pour le domaine de l’aéronautique est un atoutCompétences techniques•Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou en génie des technologies de l’information•Minimum 3-5 ans d’expérience en programmation en C++•Expérience et connaissance de Visual Studio 2017•Expérience et connaissance de Git•Connaissance du langage script Lua est un atout•Connaissance pratique du développement sous Azure ou autre platform infonuagique majeure•Expérience d'utilisation de Azure DevOps ou tout autre outil de gestion de cycle de vie applicatif est un atout•Expérience des tests unitaires et des tests fonctionnels automatisésSommaireDéveloppeur C++Location / Localisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableBilinguisme: Un grand atoutSommaire: Développeur Logiciel Environnement SynthétiqueLes développeurs logiciels de l’environnement synthétique ont un éventail de responsabilités allant du développement de nouvelles fonctionnalités afin d’élaborer des scenarios tactiques d’entrainement (e.g. situation de combat, vol en formation et autres opérations tactiques ...) et doivent veiller à ce que l’entreprise demeure à l’avant-garde de la technologie.À titre de développeur, vous travaillerez au sein d’une équipe inter-fonctionnelle avec le chargé de produit, les concepteurs et les chefs technique en vue de développer conjointement les produits numériques.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur C++Location / Localisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableBilinguisme: Un grand atoutSommaire: Développeur Logiciel Environnement SynthétiqueLes développeurs logiciels de l’environnement synthétique ont un éventail de responsabilités allant du développement de nouvelles fonctionnalités afin d’élaborer des scenarios tactiques d’entrainement (e.g. situation de combat, vol en formation et autres opérations tactiques ...) et doivent veiller à ce que l’entreprise demeure à l’avant-garde de la technologie.À titre de développeur, vous travaillerez au sein d’une équipe inter-fonctionnelle avec le chargé de produit, les concepteurs et les chefs technique en vue de développer conjointement les produits numériques.AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour en savoir plus sur les avantages de ce mandat.Responsabilités•Voler un avion de chasse ou un hélicoptère afin de valider vos nouvelles fonctionnalités•Travailler à partir votre portable, d’un Infrastructure de Bureau Virtuel (VDI) ou un laboratoire afin de valider et d’intégrer diverses technologies•Utiliser les pratiques d’ingénierie Agile•Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciel CAE et nos processus de développement•Contribuer au milieu de travail collaboratif et stimulant•Se garder à l’affût des nouvelles tendances et apporter des idées d’innovationQualificationss d’ingénierie Agile•Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciel CAE et nos processus de développement•Contribuer au milieu de travail collaboratif et stimulant•Se garder à l’affût des nouvelles tendances et apporter des idées d’innovationLe passionné que nous recherchons possède les aptitudes suivantes :Compétences de bases•Adhère à la mentalité agile•Passion pour le développement et une aptitude pour l'apprentissage continu•Connaissance de l'intégration continue, de la livraison continue et du développement piloté par les tests•Capacité démontrée à travailler et à prendre des décisions de façon autonome•Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et à évoluer dans un environnement de R&D•Attitude axée sur les résultats, capacité à résoudre des problèmes complexes•Compétence en matière de planification et d’organisation du travail•Rigoureux et créatif dans le développement logiciel•Intérêt pour le domaine de l’aéronautique est un atoutCompétences techniques•Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou en génie des technologies de l’information•Minimum 3-5 ans d’expérience en programmation en C++•Expérience et connaissance de Visual Studio 2017•Expérience et connaissance de Git•Connaissance du langage script Lua est un atout•Connaissance pratique du développement sous Azure ou autre platform infonuagique majeure•Expérience d'utilisation de Azure DevOps ou tout autre outil de gestion de cycle de vie applicatif est un atout•Expérience des tests unitaires et des tests fonctionnels automatisésSommaireDéveloppeur C++Location / Localisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableBilinguisme: Un grand atoutSommaire: Développeur Logiciel Environnement SynthétiqueLes développeurs logiciels de l’environnement synthétique ont un éventail de responsabilités allant du développement de nouvelles fonctionnalités afin d’élaborer des scenarios tactiques d’entrainement (e.g. situation de combat, vol en formation et autres opérations tactiques ...) et doivent veiller à ce que l’entreprise demeure à l’avant-garde de la technologie.À titre de développeur, vous travaillerez au sein d’une équipe inter-fonctionnelle avec le chargé de produit, les concepteurs et les chefs technique en vue de développer conjointement les produits numériques.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Développeur C++ (Junior, Intermédiaires et Sénior)Localisation: Montréal / Ville St-Laurent (Sur site obligatoire)Durée : 3 mois renouvelableBilinguisme : Un grand atoutVOTRE MISSIONVous ferez partie d'une équipe créative et passionnée qui tirera parti des dernières technologies de jeu pour fournir et introduire des solutions innovantes dans les produits de simulation. Le candidat idéal est passionné par la technologie logicielle.AvantagesS.v.p. contactez votre représentant Randstad pour tous les avantages reliés à ce mandatResponsabilitésDans ce rôle•Concevoir, architecturer et développer des solutions pour fournir les produits de simulation de CAE•Être responsable de toutes les phases de développement à partir des exigences en passant par les tests et l'intégration finale sur un simulateur•Travailler en collaboration avec plusieurs équipes pour résoudre des défis techniques complexes•Participer activement aux revues de code•Rester au courant des tendances technologiques•Ce que nous recherchons•BS ou MS en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente•Connaisseur et passionné par le C ++ moderne•Un excellent programmeur, qui est plus que confortable pour écrire du code•Bonne connaissance des principes du génie logiciel (conception orientée objet)•Expérience dans le développement, le déploiement et la maintenance d'applications évolutives et en constante évolution (CI/CD) (expérience du cloud un atout)•Compréhension et expérience des principes de réseautage•Expérience dans un environnement de développement interdisciplinaire, avec d'excellentes compétences en communication interdisciplinaireQualifications•Baccalauréat en ingénierie logicielle, science informatique, ou diplôme dans un domaine similaire; •Expérience en programmation C++ •Bonnes aptitudes de conception orientée objet (la connaissance de C++ est essentielle); •Être prêt(e) à travailler au sein d’une équipe dynamique de développeurs de logiciels; •Être autonome et créatif et avoir un bon sens de l’initiative; •Posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite; Atouts :•Navigation aérienne, modélisation, mathématiques, dynamiques de vol, instruments de vol, guerre électronique, armes militaires, capteurs et systèmes de communication; •Expérience en développement Agile •Expérience en programmation dans un environnement en temps réel; •Expérience en simulation et/ou conception de jeux-vidéos; •Expérience d'intégration complexe multi-systèmes ou multi-parties; •Expérience avec Git/GitHub, Cmake, Clion, LinuxSommaireDéveloppeur C++ (Junior, Intermédiaires et Sénior)Localisation: Montréal / Ville St-Laurent (Sur site obligatoire)Durée : 3 mois renouvelableBilinguisme : Un grand atoutVOTRE MISSIONVous ferez partie d'une équipe créative et passionnée qui tirera parti des dernières technologies de jeu pour fournir et introduire des solutions innovantes dans les produits de simulation. Le candidat idéal est passionné par la technologie logicielle.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur C++ (Junior, Intermédiaires et Sénior)Localisation: Montréal / Ville St-Laurent (Sur site obligatoire)Durée : 3 mois renouvelableBilinguisme : Un grand atoutVOTRE MISSIONVous ferez partie d'une équipe créative et passionnée qui tirera parti des dernières technologies de jeu pour fournir et introduire des solutions innovantes dans les produits de simulation. Le candidat idéal est passionné par la technologie logicielle.AvantagesS.v.p. contactez votre représentant Randstad pour tous les avantages reliés à ce mandatResponsabilitésDans ce rôle•Concevoir, architecturer et développer des solutions pour fournir les produits de simulation de CAE•Être responsable de toutes les phases de développement à partir des exigences en passant par les tests et l'intégration finale sur un simulateur•Travailler en collaboration avec plusieurs équipes pour résoudre des défis techniques complexes•Participer activement aux revues de code•Rester au courant des tendances technologiques•Ce que nous recherchons•BS ou MS en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente•Connaisseur et passionné par le C ++ moderne•Un excellent programmeur, qui est plus que confortable pour écrire du code•Bonne connaissance des principes du génie logiciel (conception orientée objet)•Expérience dans le développement, le déploiement et la maintenance d'applications évolutives et en constante évolution (CI/CD) (expérience du cloud un atout)•Compréhension et expérience des principes de réseautage•Expérience dans un environnement de développement interdisciplinaire, avec d'excellentes compétences en communication interdisciplinaireQualifications•Baccalauréat en ingénierie logicielle, science informatique, ou diplôme dans un domaine similaire; •Expérience en programmation C++ •Bonnes aptitudes de conception orientée objet (la connaissance de C++ est essentielle); •Être prêt(e) à travailler au sein d’une équipe dynamique de développeurs de logiciels; •Être autonome et créatif et avoir un bon sens de l’initiative; •Posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite; Atouts :•Navigation aérienne, modélisation, mathématiques, dynamiques de vol, instruments de vol, guerre électronique, armes militaires, capteurs et systèmes de communication; •Expérience en développement Agile •Expérience en programmation dans un environnement en temps réel; •Expérience en simulation et/ou conception de jeux-vidéos; •Expérience d'intégration complexe multi-systèmes ou multi-parties; •Expérience avec Git/GitHub, Cmake, Clion, LinuxSommaireDéveloppeur C++ (Junior, Intermédiaires et Sénior)Localisation: Montréal / Ville St-Laurent (Sur site obligatoire)Durée : 3 mois renouvelableBilinguisme : Un grand atoutVOTRE MISSIONVous ferez partie d'une équipe créative et passionnée qui tirera parti des dernières technologies de jeu pour fournir et introduire des solutions innovantes dans les produits de simulation. Le candidat idéal est passionné par la technologie logicielle.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Développeur Full-StackLocation / Localisation: Montréal / RemoteDurée Duration: 12 months / renewable / renouvelableLe rôle que nous vous proposons :En rejoignant l'équipe de développement logiciel de notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésDévelopper des solutions de formation numérique pour les professionnels de la santé en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie-Travailler dans un environnement agile-Participer aux revues de conception et de code-Contribuer à la documentation technique-Être curieux du développement de logiciels et garder ses compétences à jour-Développer du code en Angular/Typescript et/ou C#-Contribuer aux pipelines CI/CDQualificationsNotre candidat idéal a :-Baccalauréat en génie logiciel ou en informatique-Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels-Expérience en développement cloud-Expérience avec Azure (pipelines, gestion des ressources etc...)-Expérience dans la création, la gestion et le déploiement d'applications iOS/Android-Expérience avec Angular (v7 ou version ultérieure)-Expérience avec JS ES6, tapuscrit et NodeJS/npm-Expérience avec .NET-Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l'utilisation de l'API REST-Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes-Un esprit innovant-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisSommaireAnalyste FonctionnelLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Développeur Full-StackLocation / Localisation: Montréal / RemoteDurée Duration: 12 months / renewable / renouvelableLe rôle que nous vous proposons :En rejoignant l'équipe de développement logiciel de notre client, vous travaillerez à la conception et au développement de solutions de formation très innovantes pour le domaine médical.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésDévelopper des solutions de formation numérique pour les professionnels de la santé en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie-Travailler dans un environnement agile-Participer aux revues de conception et de code-Contribuer à la documentation technique-Être curieux du développement de logiciels et garder ses compétences à jour-Développer du code en Angular/Typescript et/ou C#-Contribuer aux pipelines CI/CDQualificationsNotre candidat idéal a :-Baccalauréat en génie logiciel ou en informatique-Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels-Expérience en développement cloud-Expérience avec Azure (pipelines, gestion des ressources etc...)-Expérience dans la création, la gestion et le déploiement d'applications iOS/Android-Expérience avec Angular (v7 ou version ultérieure)-Expérience avec JS ES6, tapuscrit et NodeJS/npm-Expérience avec .NET-Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l'utilisation de l'API REST-Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes-Un esprit innovant-Leadership fort et travail d'équipe-Excellentes compétences organisationnelles-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglaisSommaireAnalyste FonctionnelLocalisation: Montréal / RemoteDurée : 12 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Analyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.AvantagesS.v.p. contactez votre consultant en recrutement pour avoir les détails des avantages reliés à l'opportunité.Responsabilités•Superviser la gestion de l’établissement de rapports sur l’octroi de licences et les normes de sécurité.•Administrer la gestion des actifs et de l'approvisionnement liée à l'ensemble des logiciels et du matériel des TI.•Travailler avec les gestionnaires du Service mondial des TI pour s’assurer que les dossiers des fournisseurs sont tenus à jour et que les renseignements sur les licences de logiciels sont bien gérés. Communiquer à la direction l'état des incidents, les tendances ainsi que le rendement lié aux niveaux de service.•Vérifier, faire le suivi, rapprocher les données financières (p. ex., le budget et les actifs – loués, dépréciés, éliminés ou comptabilisés) afin d’assurer la qualité des renseignements, du processus et du système.•Communiquer et proposer des solutions afin d'assurer la conformité aux logiciels et l'optimisation des actifs dans l'ensemble des établissements à l'échelle mondiale.•Rechercher et choisir des fournisseurs dans le but de leur demander des devis relativement à l'acquisition de matériel, de logiciels, de pièces et de services nécessitant un savoir-faire considérable quant à certains matériaux, fournisseurs et conditions de marché.•Participer à des projets portant sur la mise en œuvre d'un plan d'approvisionnement stratégique mondial des TI et d'une liste d'équipement standard.•Prendre des mesures efficaces pour résoudre rapidement les problèmes et les communiquer au personnel de soutien ou aux fournisseurs appropriés au nom des utilisateurs finaux.•Participer à des initiatives portant sur des projets qui visent plusieurs groupes des TI et d'utilisateurs.•Se conformer aux procédures opérationnelles, aux lignes directrices en matière de service à la clientèle et à la documentation normalisées pour les nouveaux services et les nouvelles activités.Qualifications•Diplôme d'études collégiales (DEC)/formation technique dans une discipline technologique ou combinaison équivalente d'études et d'expérience connexe.•5 ans d’expérience dans un environnement de gestion des actifs TI.•Excellentes capacités d’établissement de rapports.•Connaissance du matériel et des logiciels informatiques ainsi que des télécommunications et des réseaux; compréhension des processus ITIL.•Solide connaissance des principes, méthodes et procédures liés à la gestion des actifs TI.•Connaissance approfondie des utilitaires, politiques et processus d'approvisionnement.•Bonne connaissance de la terminologie liée au matériel et aux logiciels informatiques ainsi qu'aux périphériques.•Bonne compréhension des procédures et conditions générales d'octroi de licences des fournisseurs de logiciels (Microsoft, Oracle, IBM, etc.).•Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les fournisseurs.•Bonnes aptitudes en communication (soutien aux utilisateurs) et en relations entre les utilisateurs et les pairs.•Bonne connaissance de la tenue des documents et des procédures de l'entreprise, conformément aux normes et politiques du groupe.•Expérience dans la prestation de services fondés sur des accords établis sur les niveaux de service.•Bonne aptitude à résoudre les problèmes.•Peut devoir travailler par roulement, afin de couvrir les différents fuseaux horaires.•Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.AvantagesS.v.p. contactez votre consultant en recrutement pour avoir les détails des avantages reliés à l'opportunité.Responsabilités•Superviser la gestion de l’établissement de rapports sur l’octroi de licences et les normes de sécurité.•Administrer la gestion des actifs et de l'approvisionnement liée à l'ensemble des logiciels et du matériel des TI.•Travailler avec les gestionnaires du Service mondial des TI pour s’assurer que les dossiers des fournisseurs sont tenus à jour et que les renseignements sur les licences de logiciels sont bien gérés. Communiquer à la direction l'état des incidents, les tendances ainsi que le rendement lié aux niveaux de service.•Vérifier, faire le suivi, rapprocher les données financières (p. ex., le budget et les actifs – loués, dépréciés, éliminés ou comptabilisés) afin d’assurer la qualité des renseignements, du processus et du système.•Communiquer et proposer des solutions afin d'assurer la conformité aux logiciels et l'optimisation des actifs dans l'ensemble des établissements à l'échelle mondiale.•Rechercher et choisir des fournisseurs dans le but de leur demander des devis relativement à l'acquisition de matériel, de logiciels, de pièces et de services nécessitant un savoir-faire considérable quant à certains matériaux, fournisseurs et conditions de marché.•Participer à des projets portant sur la mise en œuvre d'un plan d'approvisionnement stratégique mondial des TI et d'une liste d'équipement standard.•Prendre des mesures efficaces pour résoudre rapidement les problèmes et les communiquer au personnel de soutien ou aux fournisseurs appropriés au nom des utilisateurs finaux.•Participer à des initiatives portant sur des projets qui visent plusieurs groupes des TI et d'utilisateurs.•Se conformer aux procédures opérationnelles, aux lignes directrices en matière de service à la clientèle et à la documentation normalisées pour les nouveaux services et les nouvelles activités.Qualifications•Diplôme d'études collégiales (DEC)/formation technique dans une discipline technologique ou combinaison équivalente d'études et d'expérience connexe.•5 ans d’expérience dans un environnement de gestion des actifs TI.•Excellentes capacités d’établissement de rapports.•Connaissance du matériel et des logiciels informatiques ainsi que des télécommunications et des réseaux; compréhension des processus ITIL.•Solide connaissance des principes, méthodes et procédures liés à la gestion des actifs TI.•Connaissance approfondie des utilitaires, politiques et processus d'approvisionnement.•Bonne connaissance de la terminologie liée au matériel et aux logiciels informatiques ainsi qu'aux périphériques.•Bonne compréhension des procédures et conditions générales d'octroi de licences des fournisseurs de logiciels (Microsoft, Oracle, IBM, etc.).•Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les fournisseurs.•Bonnes aptitudes en communication (soutien aux utilisateurs) et en relations entre les utilisateurs et les pairs.•Bonne connaissance de la tenue des documents et des procédures de l'entreprise, conformément aux normes et politiques du groupe.•Expérience dans la prestation de services fondés sur des accords établis sur les niveaux de service.•Bonne aptitude à résoudre les problèmes.•Peut devoir travailler par roulement, afin de couvrir les différents fuseaux horaires.•Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste en gestion des actifs T.IDurée: 5 mois (renouvelable)Ouverture de poste : 1En tant qu’analyste en gestion des actifs TI, votre mission sera d’être chargé de l’application proactive de la gouvernance des actifs logiciels, de la coordination des contrôles réguliers et du suivi des activités de rapprochement ainsi que des renouvèlements de logiciels. L'accent sera mis sur le cycle de vie de la gestion des actifs et comprendra également la maximisation de la valeur des investissements en actifs informatiques, l'analyse des données sur les actifs logiciels, la réalisation d'une analyse des causes de la non-conformité, l'application de mesures correctives et l'identification et la mise en œuvre d'améliorations des processus.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un Technicien informatique N1-N2 avec plus de 4 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise de design, fabrication et distribution de vêtements spécialisés, basée à Ville Saint-Laurent, en pleine croissance et démontrant une solide présence à travers le monde depuis plus de 25 ans? Êtes-vous à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est possible de monter les échelons et de faire carrière? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique :•Salaire compétitif;•Assurances collectives;•Horaire à 37.5 heures / semaine.ResponsabilitésRelevant du Vice-président des opérations, le titulaire du poste basé à Ville Saint-Laurent sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2 reliés aux serveurs, aux réseaux, aux postes de travail, aux imprimantes et à la téléphonie IP;•Assurer le monitoring de l’infrastructure en collaboration avec les parties prenantes externes et sous-traitants en impartition;•Assurer la maintenance du parc informatique, la gestion de son inventaire et des fournisseurs ainsi que de planifier le renouvellement du matériel au besoin;•Coordonner et participer à plusieurs projets TI.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•4 ans d’expérience minimum en tant que technicien N1 et N2;•Connaissance réseaux et serveurs (Routeur/Switch, Firewall, VPN, DHCP, etc.);•Connaissance de l’environnement Windows et Mac;•Connaissance de M365;•Expérience avec des ERP et WMS est un atout;•Démontrer une solide autonomie;•Bilingue (Français et Anglais impeccable).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Ville Saint-Laurent. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un Technicien informatique N1-N2 avec plus de 4 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise de design, fabrication et distribution de vêtements spécialisés, basée à Ville Saint-Laurent, en pleine croissance et démontrant une solide présence à travers le monde depuis plus de 25 ans? Êtes-vous à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est possible de monter les échelons et de faire carrière? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique :•Salaire compétitif;•Assurances collectives;•Horaire à 37.5 heures / semaine.ResponsabilitésRelevant du Vice-président des opérations, le titulaire du poste basé à Ville Saint-Laurent sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2 reliés aux serveurs, aux réseaux, aux postes de travail, aux imprimantes et à la téléphonie IP;•Assurer le monitoring de l’infrastructure en collaboration avec les parties prenantes externes et sous-traitants en impartition;•Assurer la maintenance du parc informatique, la gestion de son inventaire et des fournisseurs ainsi que de planifier le renouvellement du matériel au besoin;•Coordonner et participer à plusieurs projets TI.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•4 ans d’expérience minimum en tant que technicien N1 et N2;•Connaissance réseaux et serveurs (Routeur/Switch, Firewall, VPN, DHCP, etc.);•Connaissance de l’environnement Windows et Mac;•Connaissance de M365;•Expérience avec des ERP et WMS est un atout;•Démontrer une solide autonomie;•Bilingue (Français et Anglais impeccable).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Ville Saint-Laurent. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Technicien informatiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que technicien informatique dans la région de Montréal. Vous aimeriez faire partie d’une entreprise d’envergure sur le marché canadien dans le domaine de l’optique. De plus, vous aurez la chance de développer votre expertise dans le domaine auprès de professionnels passionnés et qualifiés. Relevant du Directeur Infrastructure technologie, le ou la candidat(e) contribua au support informatique et au maintien du réseau informatique de l’organisation depuis nos installations à Ville St-Laurent. Il participera à la résolution des différents problèmes reliés aux technologies.Principales tâches :•Fournir une assistance aux clients via divers canaux, y compris le téléphone, le courrier électronique ou d'autres média•Solliciter suffisamment d'informations auprès des clients et des utilisateurs pour faire un premier diagnostic des problèmes •Assurer une résolution cohérente et transparente des problèmes en maintenant des des enregistrements complets des appels téléphoniques, en documentant les solutions aux problèmes signalés, et responsabiliser les clients en publiant des FAQ et des articles de la base de connaissances destinés aux clients•Servir d'expert en la matière en développant une connaissance approfondie de la gamme de produits d'entreprise •Escalader les problèmes ou les demandes complexes à la personne ou à l'équipe appropriée, en leur fournissant avec des données de diagnostic et d'autres informations et assistance pertinentes•Résoudre les problèmes d'utilisateurs de base et courants en temps réel, y compris les fonctionnalités logicielles problèmes et questions; communication de données / dépannage réseau ; installation problèmes et questions; et les problèmes liés au système d'exploitation et au navigateur•Reproduire les bogues dans l'environnement local afin d'aider le QA à tester les nouvelles versions•Posséder et être responsable des problèmes jusqu'à leur résolution, y compris la mise en place attentes des clients, suivi des progrès sur les problèmes signalés, fidélisation des clients appris des progrès et collaborer avec d'autres équipes au besoin•Résoudre les incidents en temps opportun conformément aux accords d'apprentissage de service établis•Toutes autres tâches connexes.Qualifications requises :•Détient un DEP en soutien informatique ou une expérience pertinente•Possède de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire;•Expérience de travail dans Jira•Flexibilité pour travailler certains quarts de fin de semaine et après les heures de bureau•Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite•Solides capacités d'analyse et de pensée critique•Maîtrise du dépannage du matériel informatique, des logiciels et des plates-formes de base de données•Maîtrise des produits Microsoft Office•Connaissance des réseaux informatiques•Possède de l’expérience dans le commerce au détail – un atout;•Est soucieux d’assurer un service à la clientèle de haut niveau;•Est motivé, passionné et démontre son enthousiasme;•Est habile à travailler dans un contexte pouvant parfois être sous-pression;•Est structuré et capable de piloter plusieurs projets à la fois;•Aime le travail en équipe;•Est un bon communicateur et possède un anglais professionnel;•Fait preuve de polyvalence et est capable de s’adapter rapidement.Avantages •Salaire très compétitif•Assurances collectives•REER•Rabais corporatif•Laptop fournie par l’employeur•Journées personnelles Vous aimeriez faire partie d’une équipe où vous pourrez mettre à profit votre expérience de technicien informatique et parfaire vos connaissances dans un environnement en constante évolution dans l’Ouest de Montréal.Faite parvenir vos infos à isabelle.gauthier@randstad.caAvantages•Salaire très compétitif•Assurances collectives•REER•Rabais corporatif•Laptop fournie par l’employeur•Journées personnelles Responsabilités•Fournir une assistance aux clients via divers canaux, y compris le téléphone, le courrier électronique ou d'autres média•Solliciter suffisamment d'informations auprès des clients et des utilisateurs pour faire un premier diagnostic des problèmes •Assurer une résolution cohérente et transparente des problèmes en maintenant des des enregistrements complets des appels téléphoniques, en documentant les solutions aux problèmes signalés, et responsabiliser les clients en publiant des FAQ et des articles de la base de connaissances destinés aux clients•Servir d'expert en la matière en développant une connaissance approfondie de la gamme de produits d'entreprise •Escalader les problèmes ou les demandes complexes à la personne ou à l'équipe appropriée, en leur fournissant avec des données de diagnostic et d'autres informations et assistance pertinentes•Résoudre les problèmes d'utilisateurs de base et courants en temps réel, y compris les fonctionnalités logicielles problèmes et questions; communication de données / dépannage réseau ; installation problèmes et questions; et les problèmes liés au système d'exploitation et au navigateur•Reproduire les bogues dans l'environnement local afin d'aider le QA à tester les nouvelles versions•Posséder et être responsable des problèmes jusqu'à leur résolution, y compris la mise en place attentes des clients, suivi des progrès sur les problèmes signalés, fidélisation des clients appris des progrès et collaborer avec d'autres équipes au besoin•Résoudre les incidents en temps opportun conformément aux accords d'apprentissage de service établis•Toutes autres tâches connexes.Qualifications•Détient un DEP en soutien informatique ou une expérience pertinente•Possède de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire;•Expérience de travail dans Jira•Flexibilité pour travailler certains quarts de fin de semaine et après les heures de bureau•Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite•Solides capacités d'analyse et de pensée critique•Maîtrise du dépannage du matériel informatique, des logiciels et des plates-formes de base de données•Maîtrise des produits Microsoft OfficeSommaireVous aimeriez faire partie d’une équipe où vous pourrez mettre à profit votre expérience de technicien informatique et parfaire vos connaissances dans un environnement en constante évolution dans l’Ouest de Montréal.Faite parvenir vos infos à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien informatiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que technicien informatique dans la région de Montréal. Vous aimeriez faire partie d’une entreprise d’envergure sur le marché canadien dans le domaine de l’optique. De plus, vous aurez la chance de développer votre expertise dans le domaine auprès de professionnels passionnés et qualifiés. Relevant du Directeur Infrastructure technologie, le ou la candidat(e) contribua au support informatique et au maintien du réseau informatique de l’organisation depuis nos installations à Ville St-Laurent. Il participera à la résolution des différents problèmes reliés aux technologies.Principales tâches :•Fournir une assistance aux clients via divers canaux, y compris le téléphone, le courrier électronique ou d'autres média•Solliciter suffisamment d'informations auprès des clients et des utilisateurs pour faire un premier diagnostic des problèmes •Assurer une résolution cohérente et transparente des problèmes en maintenant des des enregistrements complets des appels téléphoniques, en documentant les solutions aux problèmes signalés, et responsabiliser les clients en publiant des FAQ et des articles de la base de connaissances destinés aux clients•Servir d'expert en la matière en développant une connaissance approfondie de la gamme de produits d'entreprise •Escalader les problèmes ou les demandes complexes à la personne ou à l'équipe appropriée, en leur fournissant avec des données de diagnostic et d'autres informations et assistance pertinentes•Résoudre les problèmes d'utilisateurs de base et courants en temps réel, y compris les fonctionnalités logicielles problèmes et questions; communication de données / dépannage réseau ; installation problèmes et questions; et les problèmes liés au système d'exploitation et au navigateur•Reproduire les bogues dans l'environnement local afin d'aider le QA à tester les nouvelles versions•Posséder et être responsable des problèmes jusqu'à leur résolution, y compris la mise en place attentes des clients, suivi des progrès sur les problèmes signalés, fidélisation des clients appris des progrès et collaborer avec d'autres équipes au besoin•Résoudre les incidents en temps opportun conformément aux accords d'apprentissage de service établis•Toutes autres tâches connexes.Qualifications requises :•Détient un DEP en soutien informatique ou une expérience pertinente•Possède de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire;•Expérience de travail dans Jira•Flexibilité pour travailler certains quarts de fin de semaine et après les heures de bureau•Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite•Solides capacités d'analyse et de pensée critique•Maîtrise du dépannage du matériel informatique, des logiciels et des plates-formes de base de données•Maîtrise des produits Microsoft Office•Connaissance des réseaux informatiques•Possède de l’expérience dans le commerce au détail – un atout;•Est soucieux d’assurer un service à la clientèle de haut niveau;•Est motivé, passionné et démontre son enthousiasme;•Est habile à travailler dans un contexte pouvant parfois être sous-pression;•Est structuré et capable de piloter plusieurs projets à la fois;•Aime le travail en équipe;•Est un bon communicateur et possède un anglais professionnel;•Fait preuve de polyvalence et est capable de s’adapter rapidement.Avantages •Salaire très compétitif•Assurances collectives•REER•Rabais corporatif•Laptop fournie par l’employeur•Journées personnelles Vous aimeriez faire partie d’une équipe où vous pourrez mettre à profit votre expérience de technicien informatique et parfaire vos connaissances dans un environnement en constante évolution dans l’Ouest de Montréal.Faite parvenir vos infos à isabelle.gauthier@randstad.caAvantages•Salaire très compétitif•Assurances collectives•REER•Rabais corporatif•Laptop fournie par l’employeur•Journées personnelles Responsabilités•Fournir une assistance aux clients via divers canaux, y compris le téléphone, le courrier électronique ou d'autres média•Solliciter suffisamment d'informations auprès des clients et des utilisateurs pour faire un premier diagnostic des problèmes •Assurer une résolution cohérente et transparente des problèmes en maintenant des des enregistrements complets des appels téléphoniques, en documentant les solutions aux problèmes signalés, et responsabiliser les clients en publiant des FAQ et des articles de la base de connaissances destinés aux clients•Servir d'expert en la matière en développant une connaissance approfondie de la gamme de produits d'entreprise •Escalader les problèmes ou les demandes complexes à la personne ou à l'équipe appropriée, en leur fournissant avec des données de diagnostic et d'autres informations et assistance pertinentes•Résoudre les problèmes d'utilisateurs de base et courants en temps réel, y compris les fonctionnalités logicielles problèmes et questions; communication de données / dépannage réseau ; installation problèmes et questions; et les problèmes liés au système d'exploitation et au navigateur•Reproduire les bogues dans l'environnement local afin d'aider le QA à tester les nouvelles versions•Posséder et être responsable des problèmes jusqu'à leur résolution, y compris la mise en place attentes des clients, suivi des progrès sur les problèmes signalés, fidélisation des clients appris des progrès et collaborer avec d'autres équipes au besoin•Résoudre les incidents en temps opportun conformément aux accords d'apprentissage de service établis•Toutes autres tâches connexes.Qualifications•Détient un DEP en soutien informatique ou une expérience pertinente•Possède de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire;•Expérience de travail dans Jira•Flexibilité pour travailler certains quarts de fin de semaine et après les heures de bureau•Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite•Solides capacités d'analyse et de pensée critique•Maîtrise du dépannage du matériel informatique, des logiciels et des plates-formes de base de données•Maîtrise des produits Microsoft OfficeSommaireVous aimeriez faire partie d’une équipe où vous pourrez mettre à profit votre expérience de technicien informatique et parfaire vos connaissances dans un environnement en constante évolution dans l’Ouest de Montréal.Faite parvenir vos infos à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Votre missionRelevant du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, le spécialiste de solutions de sécurité (CyberOps) est responsable du déploiement, de l’exploitation et de l’évolution des solutions de sécurité et des conseils en matière de sécurité dans le cadre des projets.Principales responsabilitésLe candidat, qui relèvera du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, sera responsable de ce qui suit :Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des composantes qui permettent de sécuriser différentes solutions au sein de l’organisation et chez les clients.•Participer à des projets de sécurité des TI sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux activités et aux engagements de niveaux de service/performance de l’entreprise.•Implémenter les exigences en matière de sécurité des projets de TI.•Définir les services de sécurité et leur évolution.•Participer à la sélection de solutions de sécurité.Influencer la mise au point:•des stratégies de sécurité et de différentes initiatives;•et à la réalisation du programme de sécurité.Effectuer les tâches suivantes :•Déployer les solutions de sécurité pour supporter les services offerts au client Automatiser le déploiement des composantes•Répondre dans les délais convenus aux demandes des clients•Documenter et/ou faire des recommandations pour optimiser les processus de déploiement support•Réaliser des analyses de sécurité de haut niveau sur différentes questions de sécurité.•Comprendre les exigences fonctionnelles des clients et les traduire en besoin TI et/ou de sécurité•Interagir avec des impartiteurs•Participer à de multiples mandats simultanément.Compétences :•Baccalauréat en technologie de l’information ou dans d’autres programmes pertinents•Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle d'opérateur de solutions de sécurité•Parefeux de nouvelle génération (Fortigate, Cisco, Palo Alto, etc.)•Composants de sécurité dans le cloud (Azure, AWS)•Automatisation de déploiement (Teraform, Jenkins, etc)•Bonnes connaissances et expérience en sécurité des TI, en infrastructures et en télécommunications•Bonne connaissance des méthodes d’analyse des risques (p. ex. : ISO)•Les certifications suivantes, un atout : CCNP, Fortinet NSE, CISSP, etc..•Connaissance des cadres de contrôle des TI (NIST, CIS, ISO, etc.) et bonne compréhension des contrôles généraux en matière de TI•Connaissance de l’industrie de l’aérospatiale, un atout•Conseiller dans les projets de TI•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles,•Sens de l’innovation, créativité et responsabilité, un atout•Personne motivée, dynamique et ayant un bon esprit d’équipe•Capacité d’interagir avec des membres du personnel, des pairs et des clients sur les plans technique et professionnel•Bilinguisme (français et anglais) requisAvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales responsabilitésLe candidat, qui relèvera du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, sera responsable de ce qui suit :Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des composantes qui permettent de sécuriser différentes solutions au sein de l’organisation et chez les clients.•Participer à des projets de sécurité des TI sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux activités et aux engagements de niveaux de service/performance de l’entreprise.•Implémenter les exigences en matière de sécurité des projets de TI.•Définir les services de sécurité et leur évolution.•Participer à la sélection de solutions de sécurité.Influencer la mise au point:•des stratégies de sécurité et de différentes initiatives;•et à la réalisation du programme de sécurité.Effectuer les tâches suivantes :•Déployer les solutions de sécurité pour supporter les services offerts au client Automatiser le déploiement des composantes•Répondre dans les délais convenus aux demandes des clients•Documenter et/ou faire des recommandations pour optimiser les processus de déploiement support•Réaliser des analyses de sécurité de haut niveau sur différentes questions de sécurité.•Comprendre les exigences fonctionnelles des clients et les traduire en besoin TI et/ou de sécurité•Interagir avec des impartiteurs•Participer à de multiples mandats simultanément.QualificationsCompétences :•Baccalauréat en technologie de l’information ou dans d’autres programmes pertinents•Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle d'opérateur de solutions de sécurité•Parefeux de nouvelle génération (Fortigate, Cisco, Palo Alto, etc.)•Composants de sécurité dans le cloud (Azure, AWS)•Automatisation de déploiement (Teraform, Jenkins, etc)•Bonnes connaissances et expérience en sécurité des TI, en infrastructures et en télécommunications•Bonne connaissance des méthodes d’analyse des risques (p. ex. : ISO)•Les certifications suivantes, un atout : CCNP, Fortinet NSE, CISSP, etc..•Connaissance des cadres de contrôle des TI (NIST, CIS, ISO, etc.) et bonne compréhension des contrôles généraux en matière de TI•Connaissance de l’industrie de l’aérospatiale, un atout•Conseiller dans les projets de TI•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles,•Sens de l’innovation, créativité et responsabilité, un atout•Personne motivée, dynamique et ayant un bon esprit d’équipe•Capacité d’interagir avec des membres du personnel, des pairs et des clients sur les plans technique et professionnel•Bilinguisme (français et anglais) requisSommaireSpécialiste CyberOpsLocalisation: Montréal / à distanceDurée : 6 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Votre missionRelevant du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, le spécialiste de solutions de sécurité (CyberOps) est responsable du déploiement, de l’exploitation et de l’évolution des solutions de sécurité et des conseils en matière de sécurité dans le cadre des projets.Principales responsabilitésLe candidat, qui relèvera du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, sera responsable de ce qui suit :Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des composantes qui permettent de sécuriser différentes solutions au sein de l’organisation et chez les clients.•Participer à des projets de sécurité des TI sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux activités et aux engagements de niveaux de service/performance de l’entreprise.•Implémenter les exigences en matière de sécurité des projets de TI.•Définir les services de sécurité et leur évolution.•Participer à la sélection de solutions de sécurité.Influencer la mise au point:•des stratégies de sécurité et de différentes initiatives;•et à la réalisation du programme de sécurité.Effectuer les tâches suivantes :•Déployer les solutions de sécurité pour supporter les services offerts au client Automatiser le déploiement des composantes•Répondre dans les délais convenus aux demandes des clients•Documenter et/ou faire des recommandations pour optimiser les processus de déploiement support•Réaliser des analyses de sécurité de haut niveau sur différentes questions de sécurité.•Comprendre les exigences fonctionnelles des clients et les traduire en besoin TI et/ou de sécurité•Interagir avec des impartiteurs•Participer à de multiples mandats simultanément.Compétences :•Baccalauréat en technologie de l’information ou dans d’autres programmes pertinents•Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle d'opérateur de solutions de sécurité•Parefeux de nouvelle génération (Fortigate, Cisco, Palo Alto, etc.)•Composants de sécurité dans le cloud (Azure, AWS)•Automatisation de déploiement (Teraform, Jenkins, etc)•Bonnes connaissances et expérience en sécurité des TI, en infrastructures et en télécommunications•Bonne connaissance des méthodes d’analyse des risques (p. ex. : ISO)•Les certifications suivantes, un atout : CCNP, Fortinet NSE, CISSP, etc..•Connaissance des cadres de contrôle des TI (NIST, CIS, ISO, etc.) et bonne compréhension des contrôles généraux en matière de TI•Connaissance de l’industrie de l’aérospatiale, un atout•Conseiller dans les projets de TI•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles,•Sens de l’innovation, créativité et responsabilité, un atout•Personne motivée, dynamique et ayant un bon esprit d’équipe•Capacité d’interagir avec des membres du personnel, des pairs et des clients sur les plans technique et professionnel•Bilinguisme (français et anglais) requisAvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales responsabilitésLe candidat, qui relèvera du chef de service de l’architecture de sécurité des TI, sera responsable de ce qui suit :Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des composantes qui permettent de sécuriser différentes solutions au sein de l’organisation et chez les clients.•Participer à des projets de sécurité des TI sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux activités et aux engagements de niveaux de service/performance de l’entreprise.•Implémenter les exigences en matière de sécurité des projets de TI.•Définir les services de sécurité et leur évolution.•Participer à la sélection de solutions de sécurité.Influencer la mise au point:•des stratégies de sécurité et de différentes initiatives;•et à la réalisation du programme de sécurité.Effectuer les tâches suivantes :•Déployer les solutions de sécurité pour supporter les services offerts au client Automatiser le déploiement des composantes•Répondre dans les délais convenus aux demandes des clients•Documenter et/ou faire des recommandations pour optimiser les processus de déploiement support•Réaliser des analyses de sécurité de haut niveau sur différentes questions de sécurité.•Comprendre les exigences fonctionnelles des clients et les traduire en besoin TI et/ou de sécurité•Interagir avec des impartiteurs•Participer à de multiples mandats simultanément.QualificationsCompétences :•Baccalauréat en technologie de l’information ou dans d’autres programmes pertinents•Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle d'opérateur de solutions de sécurité•Parefeux de nouvelle génération (Fortigate, Cisco, Palo Alto, etc.)•Composants de sécurité dans le cloud (Azure, AWS)•Automatisation de déploiement (Teraform, Jenkins, etc)•Bonnes connaissances et expérience en sécurité des TI, en infrastructures et en télécommunications•Bonne connaissance des méthodes d’analyse des risques (p. ex. : ISO)•Les certifications suivantes, un atout : CCNP, Fortinet NSE, CISSP, etc..•Connaissance des cadres de contrôle des TI (NIST, CIS, ISO, etc.) et bonne compréhension des contrôles généraux en matière de TI•Connaissance de l’industrie de l’aérospatiale, un atout•Conseiller dans les projets de TI•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles,•Sens de l’innovation, créativité et responsabilité, un atout•Personne motivée, dynamique et ayant un bon esprit d’équipe•Capacité d’interagir avec des membres du personnel, des pairs et des clients sur les plans technique et professionnel•Bilinguisme (français et anglais) requisSommaireSpécialiste CyberOpsLocalisation: Montréal / à distanceDurée : 6 mois renouvelableRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Spécialiste Gestion du ChangementLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.DESCRIPTION :Mobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.EXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciAvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésMobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilégiée pour déceler les principaux effets et intervenants associés au changement et élaborer des stratégies et des plans adaptés à la taille et à la complexité du changement et au modèle de prestation (agile ou en cascade). Les stratégies et les plans comprennent des activités réalisables liées aux cinq axes d'interventions de gestion du changement, soit la communication, la mobilisation et l'encadrement, la formation et l'évaluation (c. à d. la préparation et l'adoption), au besoin. À l'aide d'une approche en portefeuille, adapter les stratégies et les plans de gestion du changement en tenant compte que de multiples changements liés à de multiples projets et initiatives peuvent toucher les mêmes personnes.Exécution de stratégies et de plans de gestion du changement•Diriger la mise en œuvre des activités et la création de livrables conformément au plan et au calendrier. Superviser le travail et les communications de gestion du changement et les ressources de formation qui lui sont consacrées pour veiller à l'uniformité de la méthodologie et à la qualité des produits livrables. Gérer et mettre à jour le plan global de gestion du changement et fournir un état d'avancement régulier dans le cadre de la gouvernance du projet.Évolution du changement et méthode de transformation•Contribuer à l'évolution du changement et à la méthode de transformation par l'intégration des meilleures pratiques de l'industrie et des leçons apprises. Développer ou modifier de nouveaux outils et des modèles en conséquence.Le titulaire de ce poste doit posséder des aptitudes et porter un intérêt à la fois pour la contribution pratique et la réflexion stratégique.QualificationsEXIGENCES:•Baccalauréat/maîtrise en gestion du changement ou dans une autre discipline pertinente•Au moins cinq années d'expérience pertinente en gestion du changement•Capacité d'influencer autrui et de gérer l'ambiguïté•Expérience des activités de direction des changements et de transformation opérationnelle dans des projets de mise en œuvre de TI importants et complexes dans un environnement mondial•Solides compétences en relations interpersonnelles et communications écrites en français et en anglais•Excellentes compétences en animation (grands groupes dans des contextes complexes)ATOUT:•Certification en gestion du changement de ProsciSommaireDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste Gestion du ChangementLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisDans un monde où les perturbations et les changements sont la nouvelle norme et où les experts prédisent que leur rythme continuera de s'accélérer, le rôle chez notre cleint de spécialiste, Gestion du changement doit se transformer pour s'adapter à une réalité en constante évolution!Le bon candidat idéal maîtrise les approches traditionnelles de gestion du changement, mais il est proactif lorsqu'il s'agit d'intégrer les méthodes agiles. Il est motivé par la possibilité d'aider les dirigeants et les employés à développer leur capacité d'adaptation au changement et leur agilité face aux changements constants.Curieux et innovateur, vous cherchez de nouvelles façons de mobiliser les intervenants pour atteindre les objectifs et les résultats attendus en matière de transformation et d'initiatives numériques.Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en matière de gestion du changement qui sont étroitement alignés sur l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Offrir un encadrement et des conseils aux intervenants commerciaux et aux collaborateurs de projets afin de faciliter les changements organisationnels, la mobilisation des intervenants et la préparation des employés dans le contexte de la mise en œuvre de solutions numériques; favoriser le développement des capacités d'adaptation au changement et de l'agilité à long terme.DESCRIPTION :Mobilisation et accompagnement•Établir et maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de la direction afin de maximiser la mobilisation organisationnelle et l'adoption de nouvelles solutions numériques et l'atteinte de la valeur commerciale escomptée. Accompagner les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement.•Offrir un soutien et un encadrement directs aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux afin qu'ils puissent aider leurs subordonnés directs pendant les transitions. Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes et élaborer des plans d'atténuation avec les promoteurs et les principaux leaders de l'entreprise.Création de plans stratégiques de gestion du changement•Diriger la création de stratégies et de plans itératifs de gestion du changement qui favorisent la responsabilité des dirigeants en maximisant la mobilisation des employés et l'adoption des changements. Tirer parti de la cocréation comme approche privilég