You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    121 emplois trouvés à/en Saint-Narcisse, Québec - Page 2

    filtre3
    effacer tout
    page 2
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Connaissance AWS: RequiseTon emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Connaissance AWS: RequiseTon emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Doit avoir de l'expérience avec Java v.8+ API/REST, AWS, Techno connexe : Docker, Kafka, AWS EKS, MongoDb, PostgreSql, Jenkins, Harness, Kubernetes, Spring.Expérience dans la migration d'application backend SOAP en Java (présentement en websphere soap, java 6) en API/REST sur AWS EKS. Comprendre les concepts d'evenementiel tel que MQ/Kafka souhaitable. Expérience dans la conception de base de données sur AWS RDS. Connaissance de le processus de cycle de vie logiciel, et des pratiques devops. Participer à la mise en place de test intégration.Être autonome.-5 à 10 ans d'exp.ENG: 5 to 10 years of exp.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Doit avoir de l'expérience avec Java v.8+ API/REST, AWS, Techno connexe : Docker, Kafka, AWS EKS, MongoDb, PostgreSql, Jenkins, Harness, Kubernetes, Spring.Expérience dans la migration d'application backend SOAP en Java (présentement en websphere soap, java 6) en API/REST sur AWS EKS. Comprendre les concepts d'evenementiel tel que MQ/Kafka souhaitable. Expérience dans la conception de base de données sur AWS RDS. Connaissance de le processus de cycle de vie logiciel, et des pratiques devops. Participer à la mise en place de test intégration.Être autonome.-5 à 10 ans d'exp.ENG: 5 to 10 years of exp.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Spécialisé en accompagnement de projet de développement dans un cadre .NETAccompagnement de projets Agile avec une capacité de soulever et de proposer des plans de traitement et de mitigation desrisques de sécurité de l'information.Les habiletés professionnelles suivantes sont requises :Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaborationFaire preuve de leadershipFaire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stressÊtre autonome, rigoureux et méthodiqueLa ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.Exigences spécifiques du mandatÉvaluer les composantes technologiques de sécurité et faire des recommandationsConnaissance de l'environnement O365Capacité de présenter et de vulgariser les risques de sécurité à la gestionConnaissance DEVOPS et TFS un atoutAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialisé en accompagnement de projet de développement dans un cadre .NETAccompagnement de projets Agile avec une capacité de soulever et de proposer des plans de traitement et de mitigation desrisques de sécurité de l'information.Les habiletés professionnelles suivantes sont requises :Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaborationFaire preuve de leadershipFaire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stressÊtre autonome, rigoureux et méthodiqueLa ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.Exigences spécifiques du mandatÉvaluer les composantes technologiques de sécurité et faire des recommandationsConnaissance de l'environnement O365Capacité de présenter et de vulgariser les risques de sécurité à la gestionConnaissance DEVOPS et TFS un atoutAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Responsable de la configuration et de la maintenance du gestionnaire d'événements et d'incidents (SIEM) tout en y assurant l'intégrité des données, les mesures de sécurité et de contrôle, ainsi que la haute disponibilité de l'écosystème technologique.Être responsable de l’environnement SIEM de l'organisation (Splunk ES).Consulter ses collègues et les informer des politiques et des procédures administratives, des problèmes techniques, des priorités et des méthodes.Préparer des rapports d'activité et de progression concernant la section sur l’ingestion des nouvelles sources dans le SIEM.Prendre la responsabilité de ses activités, faire le suivi avec ses collègues, remonter les enjeux d’intégration.Posséder 5 ans ou plus d'expérience dans un domaine connexe, connaissance forte du domaine d’infrastructure, expérience sur les outils Splunk requise (Splunk Core, ES, Phantom).Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Responsable de la configuration et de la maintenance du gestionnaire d'événements et d'incidents (SIEM) tout en y assurant l'intégrité des données, les mesures de sécurité et de contrôle, ainsi que la haute disponibilité de l'écosystème technologique.Être responsable de l’environnement SIEM de l'organisation (Splunk ES).Consulter ses collègues et les informer des politiques et des procédures administratives, des problèmes techniques, des priorités et des méthodes.Préparer des rapports d'activité et de progression concernant la section sur l’ingestion des nouvelles sources dans le SIEM.Prendre la responsabilité de ses activités, faire le suivi avec ses collègues, remonter les enjeux d’intégration.Posséder 5 ans ou plus d'expérience dans un domaine connexe, connaissance forte du domaine d’infrastructure, expérience sur les outils Splunk requise (Splunk Core, ES, Phantom).Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      · 5 ans d’expérience comme développeur d’application web· 10 ans d’expérience en développement ou en entretien de systèmes avec des langages de programmation VB.NET ou C#· 5 ans d’expérience en mandat d’amélioration de la qualité logiciel· 5 ans d’expérience en automatisation de tests d’acceptation (ATDD)· 5 ans d’expérience en automatisation de tests unitaires (TDD)· 3 ans d’expérience en architecture logicielle· 3 ans d’expérience avec Visual Studio (2013 et plus récent)· 3 ans d’expérience dans des projets utilisant la méthodologie Agile· 3 ans d’expérience avec le langage SQL· Maîtrise d’ASP.NET, de Framework .NET 4.0 et plus et de MVC· Habileté à communiquer· Habileté à présenter et à expliquer ses idées· Sens du service clientAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      · 5 ans d’expérience comme développeur d’application web· 10 ans d’expérience en développement ou en entretien de systèmes avec des langages de programmation VB.NET ou C#· 5 ans d’expérience en mandat d’amélioration de la qualité logiciel· 5 ans d’expérience en automatisation de tests d’acceptation (ATDD)· 5 ans d’expérience en automatisation de tests unitaires (TDD)· 3 ans d’expérience en architecture logicielle· 3 ans d’expérience avec Visual Studio (2013 et plus récent)· 3 ans d’expérience dans des projets utilisant la méthodologie Agile· 3 ans d’expérience avec le langage SQL· Maîtrise d’ASP.NET, de Framework .NET 4.0 et plus et de MVC· Habileté à communiquer· Habileté à présenter et à expliquer ses idées· Sens du service clientAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous nos employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la Banque• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis : • Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc. • Expérience en livraison en mode Agile • Expérience en CI/CD • Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communicationAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous nos employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la Banque• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis : • Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc. • Expérience en livraison en mode Agile • Expérience en CI/CD • Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communicationAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Le conseiller en architecture de solution CRC accompagne la Société dans la définition et la mise ne place de solution CRC en s’appuyant sur les meilleures pratiques du milieu. Il accompagne la Sociétédans la mise en place de solution CRC. Responsabilités supplémentaires :§ Définir les architectures de solutions tenant compte des interdépendances avec l’écosystèmes et autres projets;§ Fournir l’expertise pour définir les solutions selon les normes de conception de solutions, contribuer à la planification de la feuille de route et soutenir l’alignement de la solution technologique avec les équipes de projets;§ Élaborer des solutions qui répondent au meilleures pratiques (techniques/fonctionnelles) ainsi qu’aux besoins d’affaires. Attentes minimales :§ Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des centres de relation client, que ce soit dans les opérations ou en projet.§ Avoir réalisé un minimum de 3 mandats en architecture de solution CRC, et ce, au cours des 7 dernières années.Merci.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le conseiller en architecture de solution CRC accompagne la Société dans la définition et la mise ne place de solution CRC en s’appuyant sur les meilleures pratiques du milieu. Il accompagne la Sociétédans la mise en place de solution CRC. Responsabilités supplémentaires :§ Définir les architectures de solutions tenant compte des interdépendances avec l’écosystèmes et autres projets;§ Fournir l’expertise pour définir les solutions selon les normes de conception de solutions, contribuer à la planification de la feuille de route et soutenir l’alignement de la solution technologique avec les équipes de projets;§ Élaborer des solutions qui répondent au meilleures pratiques (techniques/fonctionnelles) ainsi qu’aux besoins d’affaires. Attentes minimales :§ Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des centres de relation client, que ce soit dans les opérations ou en projet.§ Avoir réalisé un minimum de 3 mandats en architecture de solution CRC, et ce, au cours des 7 dernières années.Merci.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      Le secteur Livraison TI – Gestion de Patrimoine et Opérations de courtage à Montréal est actuellement à la recherche d’un Scrum Master pour contribuer à la mise en place du nouvel écosystème de données (Kafka, Snowflake, Denodo) et livrer les différents use cases pour les lignes d’affaire.Plus de détails sur le rôle?• Appuyer le Propriétaire de Produit• Accompagner et faciliter l'amélioration continue• Former des équipes efficaces et responsables qui décident et qui livrent• Impliquer l'ensemble de l'organisation• Promouvoir la transparence et un environnement de travail sain• Faciliter la compréhension des valeurs et principes Agiles• Rendre visibles les gains associés à l’AgilitéQualifications• Expérience d’au moins 3 ans en tant que Scrum Master, de préférence dans un contexte de projets de données• Connaissance des tests automatisés et de l’intégration en continu• Compréhension des défis techniques et des différentes étapes de livraison (Architecture, Analyse, Développement, Tests, etc.)• Expérience dans les méthodologies agiles (Agile, SAFe)• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)• Très bonnes habiletés en communication et en négociation• Une envie continue d'apprendre et d'évoluerAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le secteur Livraison TI – Gestion de Patrimoine et Opérations de courtage à Montréal est actuellement à la recherche d’un Scrum Master pour contribuer à la mise en place du nouvel écosystème de données (Kafka, Snowflake, Denodo) et livrer les différents use cases pour les lignes d’affaire.Plus de détails sur le rôle?• Appuyer le Propriétaire de Produit• Accompagner et faciliter l'amélioration continue• Former des équipes efficaces et responsables qui décident et qui livrent• Impliquer l'ensemble de l'organisation• Promouvoir la transparence et un environnement de travail sain• Faciliter la compréhension des valeurs et principes Agiles• Rendre visibles les gains associés à l’AgilitéQualifications• Expérience d’au moins 3 ans en tant que Scrum Master, de préférence dans un contexte de projets de données• Connaissance des tests automatisés et de l’intégration en continu• Compréhension des défis techniques et des différentes étapes de livraison (Architecture, Analyse, Développement, Tests, etc.)• Expérience dans les méthodologies agiles (Agile, SAFe)• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)• Très bonnes habiletés en communication et en négociation• Une envie continue d'apprendre et d'évoluerAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Analyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisNous recherchons des analystes d'affaires plus affaires que fonctionnels, une expérience dans le développement de produits agiles est fortement préférée, les candidats doivent avoir de l'expérience dans la conduite d'entretiens et d'ateliers avec les parties prenantes pour l'élicitation des besoins, la cartographie des processus, la documentation des besoins / cas d'utilisation, etc.Certifications IIBA ou PMI telles que ECBA, CCBA, PMI-BA, ce sera un atout.Préférence pour les candidats ayant la capacité de parler français.Le contrat est renouvelable et la préférence est donnée aux candidats intéressés par une conversion en poste permanent.Description:Votre mission :En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client, comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésRôle et responsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client-Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;-Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;-Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;-Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;-Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;-Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;-Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; -Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;-Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise-Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches, de documentation des processus et de requis;-Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;-Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;-Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant-Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger-Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant-Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile-Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualificationsVos qualifications :-Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;-Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste d'affaires ou dans un domaine connexe;-Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; -Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;-Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;-Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);-Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);-Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques-Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;-Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;-Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;-À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;-Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisNous recherchons des analystes d'affaires plus affaires que fonctionnels, une expérience dans le développement de produits agiles est fortement préférée, les candidats doivent avoir de l'expérience dans la conduite d'entretiens et d'ateliers avec les parties prenantes pour l'élicitation des besoins, la cartographie des processus, la documentation des besoins / cas d'utilisation, etc.Certifications IIBA ou PMI telles que ECBA, CCBA, PMI-BA, ce sera un atout.Préférence pour les candidats ayant la capacité de parler français.Le contrat est renouvelable et la préférence est donnée aux candidats intéressés par une conversion en poste permanent.Description:Votre mission :En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client, comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisNous recherchons des analystes d'affaires plus affaires que fonctionnels, une expérience dans le développement de produits agiles est fortement préférée, les candidats doivent avoir de l'expérience dans la conduite d'entretiens et d'ateliers avec les parties prenantes pour l'élicitation des besoins, la cartographie des processus, la documentation des besoins / cas d'utilisation, etc.Certifications IIBA ou PMI telles que ECBA, CCBA, PMI-BA, ce sera un atout.Préférence pour les candidats ayant la capacité de parler français.Le contrat est renouvelable et la préférence est donnée aux candidats intéressés par une conversion en poste permanent.Description:Votre mission :En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client, comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésRôle et responsabilitésContribuer à la stratégie d’expérience client-Établir et développer des liens de confiance avec toutes les parties prenantes;-Rechercher, analyser, documenter et comprendre les processus d’affaires existants qui sous-tendent l’expérience actuelle de nos clients;-Mener des recherches pour définir, documenter, hiérarchiser et présenter les points faibles de l’expérience client avec les processus actuels;-Collaborer avec des analystes de données pour effectuer des analyses quantitatives afin de confirmer les problèmes définis et d’explorer de nouvelles possibilités commerciales;-Poursuivre avec passion l’amélioration de l’expérience utilisateur numérique qui génère des revenus pour l’entreprise, ce qui comprend des rapports et des analyses;-Évaluer et analyser l’expérience client et les processus commerciaux à l’aide d’enquêtes, d’analyses et de mesures axées sur le client afin de garantir une amélioration continue et une optimisation basée sur les données;-Travailler en étroite collaboration avec les autres services et les concepteurs de l’expérience client pour les accompagner dans la conception d’une expérience client optimale; -Veiller à ce que l’effet des exigences et des solutions commerciales proposées sur les systèmes soit défini et compris par les spécialistes techniques;-Veiller à ce que les produits, les processus et les solutions soient conformes à la stratégie de l’expérience client;Contribuer activement à la transformation de l’entreprise-Employer les pratiques exemplaires en matière de méthodologie et d’analyse lors de la réalisation de recherches, de documentation des processus et de requis;-Effectuer des analyses comparatives, suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour déterminer les tendances du marché et apporter des idées nouvelles;-Participer activement à la dynamique et aux projets d’amélioration de l’équipe de l’expérience client;-Collaborer avec les pairs pour maintenir un niveau de cohérence entre les produits et les processus, contribuant ainsi à la croissance des pratiques exemplaires, des outils et des processus de l’équipe;Être un collègue inspirant et motivant-Participer à diverses activités de partage des connaissances et en diriger-Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant-Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile-Être connecté au secteur pour connaître les tendances et proposer des idées innovantesQualificationsVos qualifications :-Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie; une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout;-Au moins cinq années d’expérience en tant qu’analyste d'affaires ou dans un domaine connexe;-Une excellente compréhension des concepts de refonte des processus d’entreprise et des techniques d’amélioration des processus; -Compétences en matière de recherche, d’analyse, de synthèse, de plans de processus et de documentation;-Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques;-Expérience avérée dans les projets agiles (Scrum, Kanban);-Maîtrise des outils de plan des processus (Lucidchart, Visio) et de gestion de projet (Azure DevOps, Jira);-Compréhension des concepts d’expérience client numérique;Compétences non techniques-Désir de jouer un rôle majeur dans la transformation d’une culture d’entreprise centrée sur les services;-Fort sens du leadership en ce qui concerne les initiatives d’amélioration des processus;-Capacité à collaborer et à communiquer avec d’autres équipes et parties prenantes du projet;-À l’aise dans un environnement de travail trépidant et en constante évolution et capacité à classer des tâches par ordre de priorité et à respecter des échéances;-Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations avec des parties prenantes interfonctionnelles;SommaireAnalyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 6 moisNous recherchons des analystes d'affaires plus affaires que fonctionnels, une expérience dans le développement de produits agiles est fortement préférée, les candidats doivent avoir de l'expérience dans la conduite d'entretiens et d'ateliers avec les parties prenantes pour l'élicitation des besoins, la cartographie des processus, la documentation des besoins / cas d'utilisation, etc.Certifications IIBA ou PMI telles que ECBA, CCBA, PMI-BA, ce sera un atout.Préférence pour les candidats ayant la capacité de parler français.Le contrat est renouvelable et la préférence est donnée aux candidats intéressés par une conversion en poste permanent.Description:Votre mission :En travaillant sur tous les produits numériques et mobiles de notre client, comprenez les solutions mieux que personne et définissez les processus et règles d’affaires qui peuvent être améliorés. À partir de vos recherches, faites des propositions et accompagnez les designers d’expérience utilisateurs pour offrir la meilleure solution de formation aux pilotes et à tout le personnel les entourant.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      LEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 mois avec possibilité de prolongation) Nature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglaisAvantagesGrande organisationBasé à MontréalPharmaceutiqueTrès bon environnement de travailResponsabilitésLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais QualificationsLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais SommaireLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      LEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 mois avec possibilité de prolongation) Nature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglaisAvantagesGrande organisationBasé à MontréalPharmaceutiqueTrès bon environnement de travailResponsabilitésLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais QualificationsLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais SommaireLEAD Senior Systems Analyst – Consultant (6 months with potential extension) – start 28 March 2022 or asapNature et portéeSous la direction du directeur informatique de la technologie de distribution,Lead/Analyste de système principal (P5) fournira l'analyse des systèmes et les exigences technologiques pour notre système WMS national qui prend en charge nos activités pharmaceutiques à travers le Canada. L'analyste de système principal (P5) fournira également divers documents d'information sur les systèmes et une assistance concernant l'utilisation de nos opérations de système WMS national et agira en tant que personne-ressource et résoudra les problèmes avec notre logiciel WMS national (IBM i) et plusieurs interfaces avec les systèmes secondaires. Vous travaillerez dans un environnement de projet solide, où vous exécuterez une méthodologie de type Agile. Vous êtes organisé, méthodique avec une approche de travail rigoureuse et avez l'affinité pour apprendre et acquérir facilement de nouvelles technologies. Vous pouvez également suivre les meilleures pratiques des normes de l'industrie tout en travaillant efficacement sous pression. Vous avez un état d'esprit de résolution de problèmes en tant que pensée "auto-démarrée" pour reconnaître, analyser et résoudre les problèmes opérationnels. Responsabilités spécifiques · Analyser les systèmes en comprenant les processus intégrés, les applications, les données et les solutions technologiques pour notre WMS national (s'étendant au Canada dans plus de 14 centres de distribution).· Supporte les architectes de solutions dans la documentation des spécifications pour les nouveaux produits/services, applications.· Évaluer la compatibilité et l'intégration des produits/services proposés comme standards· Prend en charge l'application quotidienne des opérations du centre de distribution pilotée par l'entreprise pharmaceutique· Soutenir et communiquer les principales décisions de gestion à l'équipe.· Comprendre les documents de conception de la solution et fournir les spécifications clés et les exigences commerciales.· Rédiger des descriptions détaillées, analyser les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité du système et les étapes nécessaires pour développer des améliorations ou des correctifs en tenant compte des meilleures pratiques et de la méthodologie McKesson Canada· Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers, le cas échéant ; proposer des solutions créatives aux problèmes des utilisateurs identifiés par le biais d'améliorations, de projets ou de tickets· Documenter les processus d'affaires et les fonctionnalités du système à proposer aux utilisateurs; valider et approuver avec les utilisateurs· Documenter la stratégie de test (tests fonctionnels) et créer des cas de test, participer aux tests réels et documenter les résultats des tests· Travailler avec l'analyste qualité pour évaluer / contribuer / gérer le plan d'assurance qualité pour nos systèmes validés· Examiner et valider les livrables de conception et de méthodologie et les efforts des membres de l'équipe· Participer aux activités de soutien à la production en dehors des heures de travail (période de rotation de 8 semaines)· Partager ses connaissances métier, techniques et applicatives avec les autres membres de l'équipe· Peut être appelé à participer à certaines programmations - analyse où bon nous semble (ex : petites améliorations)· Travailler en étroite collaboration avec le PM affecté aux projets et les principaux architectes de solutions et développeurs techniques principaux· Établir des relations pour obtenir du soutien; maintenir des relations positives avec les principaux clients, fournisseurs, etc., qui ont un impact significatif sur le succès de l'organisation· Responsable de la qualité du travail fourni par les fournisseurs externes, le cas échéant Skillset :· Connaissance du system IBM i (CL, RPGILE, RPG Free, SQL)· Connaissance de la plateforme mobile Xamarin, Android/UWP (1 à 3 ans d'expérience)· Connaissance de Visual Studio, Dev Ops, Git· Knapp ou d'autres technologies d'automatisation de la distribution· Une certaine expertise dans le développement d'entrepôts et de distribution. Exigences du poste· Baccalauréat en technologie de l'information ou équivalent· Minimum de 10 ans dans l'environnement des technologies de l'information· Compréhension approfondie des concepts et interfaces informatiques et logiciels, du développement de la conception et de la modélisation de logiciels· Solide connaissance et expérience des concepts et des exigences des entreprises de fabrication ou de distribution· Capacité à apprendre continuellement de nouvelles technologies (Blue Yonder, Mulesoft, etc…)· Connaissance de la technologie Cloud et des meilleures pratiques· Forte capacité d'analyse, capacité à mener une initiative ou à travailler en équipe ou de manière autonome· Compétences en communication supérieures à la moyenne avec de bonnes compétences écrites et orales en français et en anglaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      L'équipe de l'infrastructure informatique recherche un chef de projet pour soutenir les nouveaux projets internes et à venir.Tâches principales :- Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.- Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.- Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.- Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.AvantagesHybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le site et le teletravailo Avantages financiers : Nombreuses réductions d'entrepriseo Plaisir au travail : événements sociaux et communautaires toute l'année !Rejoignez ce qui fait évoluer notre client, en pointant vers le prochain horizon de croissance grâce à des innovations numériques pour accompagner nos clients dans leur réussite.Responsabilités- Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.- Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.- Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.- Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.Qualifications- Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement d'infrastructure informatique.- Solides compétences verbales et écrites (en anglais et en français).- Vous êtes motivé(e) et tolérant(e) à l'ambiguïté et au changement.- Assertif, vous faites respecter les dates prévues par l'équipe.L'expérience de projets impliquant un ou plusieurs des éléments suivants sera considérée comme un atout important :- Serveurs/Stockage (IBM, Dell, Cisco), VMware- Mises à niveau du système d'exploitation Windows- MS Exchange, application de gestion MS (SCCM, SCOM, etc.), MS M365 (services Email, Teams, Sharepoint)- Infrastructure réseau/sécurité avec des produits Cisco (Wifi, téléphonie, pare-feu et commutateurs)- Intégration des acquisitions d'entreprises- Sécurité informatique et cybersécurité - par exemple, mises en œuvre NISTSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L'équipe de l'infrastructure informatique recherche un chef de projet pour soutenir les nouveaux projets internes et à venir.Tâches principales :- Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.- Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.- Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.- Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.AvantagesHybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le site et le teletravailo Avantages financiers : Nombreuses réductions d'entrepriseo Plaisir au travail : événements sociaux et communautaires toute l'année !Rejoignez ce qui fait évoluer notre client, en pointant vers le prochain horizon de croissance grâce à des innovations numériques pour accompagner nos clients dans leur réussite.Responsabilités- Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.- Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.- Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.- Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.Qualifications- Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement d'infrastructure informatique.- Solides compétences verbales et écrites (en anglais et en français).- Vous êtes motivé(e) et tolérant(e) à l'ambiguïté et au changement.- Assertif, vous faites respecter les dates prévues par l'équipe.L'expérience de projets impliquant un ou plusieurs des éléments suivants sera considérée comme un atout important :- Serveurs/Stockage (IBM, Dell, Cisco), VMware- Mises à niveau du système d'exploitation Windows- MS Exchange, application de gestion MS (SCCM, SCOM, etc.), MS M365 (services Email, Teams, Sharepoint)- Infrastructure réseau/sécurité avec des produits Cisco (Wifi, téléphonie, pare-feu et commutateurs)- Intégration des acquisitions d'entreprises- Sécurité informatique et cybersécurité - par exemple, mises en œuvre NISTSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par notre client. Pour continuer à pousser cette mission plus loin, il travaille activement à sa transformation numérique avec l’équipe Accélérateur numérique et IT afin de rehausser l’expérience de formation et de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.Votre missionEn tant que spécialiste DevOps, votre mission est d’établir et de maintenir nos pipelines d’automatisation dans l’ensemble de la TI et de notre division Accélérateur numérique. Ces pipelines sont utilisés pour déployer et maintenir l’infrastructure et les applications, tant sur place que dans le nuage. Bien que l’empreinte du nuage soit déjà importante, votre travail permettra de passer à l’étape suivante et d’adopter le nuage à grande échelle.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les bénéfices de ce poste.ResponsabilitésVotre rôle et vos principales responsabilités•Collaborer avec l’équipe d’architecture, les équipes d’application et l’équipe d’infrastructure sur des projets d’automatisation clés.•Établir des pipelines d’automatisation pour une variété de scénarios allant de simples serveurs d’applications à des déploiements multi-ressources infonuagiques complexes.•Construire notre prochaine plateforme d’hébergement d’applications autour de Kubernetes et de conteneurs.•Participer activement à notre feuille de route et à nos initiatives de modernisation des applications en mettant en place l’infrastructure adéquate et en soutenant les équipes d’application dans leur démarche•Mesurer et optimiser l’efficacité de nos pipelines d’automatisation•Établir l’automatisation pour soutenir les scénarios de reprise après sinistre•Établir l’automatisation pour le nuage (AWS, Azure, GCP)•Participer à l’échange des meilleures pratiques de développement interne et le diriger•Exploiter Azure DevOps pour établir ce pipeline d’automatisationQualificationsVos qualificationsCompétences non techniques•Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais•Volonté d’apprendre en permanence et esprit d’initiative•Travailler efficacement dans un milieu très dynamique•Capacité à prioriser efficacement le travailCompétences techniques•Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe•Bonne connaissance des infrastructures en nuage (AWS, Azure, Google, etc.)•Bonne connaissance de Kubernetes, Docker et de l’écosystème infonuagique natif•Bonne connaissance des langages de script (Python, Bash, PowerShell, etc.)•Bonne connaissance de l’administration des systèmes Linux et Windows.•Bonne connaissance des infrastructures en tant qu’outils de codage (Terraform, modèles ARM, formation de nuage, etc.)•Bonne connaissance des outils de gestion de la configuration (Ansible, Puppet, Chef, etc.)•Bonne compréhension des réseaux et des protocoles webSommaireEn tant que spécialiste DevOps, votre mission est d’établir et de maintenir nos pipelines d’automatisation dans l’ensemble de la TI et de notre division Accélérateur numérique. Ces pipelines sont utilisés pour déployer et maintenir l’infrastructure et les applications, tant sur place que dans le nuage. Bien que l’empreinte du nuage soit déjà importante, votre travail permettra de passer à l’étape suivante et d’adopter le nuage à grande échelle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par notre client. Pour continuer à pousser cette mission plus loin, il travaille activement à sa transformation numérique avec l’équipe Accélérateur numérique et IT afin de rehausser l’expérience de formation et de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.Votre missionEn tant que spécialiste DevOps, votre mission est d’établir et de maintenir nos pipelines d’automatisation dans l’ensemble de la TI et de notre division Accélérateur numérique. Ces pipelines sont utilisés pour déployer et maintenir l’infrastructure et les applications, tant sur place que dans le nuage. Bien que l’empreinte du nuage soit déjà importante, votre travail permettra de passer à l’étape suivante et d’adopter le nuage à grande échelle.AvantagesVeuillez contacter votre consultant en recrutement Randstad pour en savoir plus sur les avantages et les bénéfices de ce poste.ResponsabilitésVotre rôle et vos principales responsabilités•Collaborer avec l’équipe d’architecture, les équipes d’application et l’équipe d’infrastructure sur des projets d’automatisation clés.•Établir des pipelines d’automatisation pour une variété de scénarios allant de simples serveurs d’applications à des déploiements multi-ressources infonuagiques complexes.•Construire notre prochaine plateforme d’hébergement d’applications autour de Kubernetes et de conteneurs.•Participer activement à notre feuille de route et à nos initiatives de modernisation des applications en mettant en place l’infrastructure adéquate et en soutenant les équipes d’application dans leur démarche•Mesurer et optimiser l’efficacité de nos pipelines d’automatisation•Établir l’automatisation pour soutenir les scénarios de reprise après sinistre•Établir l’automatisation pour le nuage (AWS, Azure, GCP)•Participer à l’échange des meilleures pratiques de développement interne et le diriger•Exploiter Azure DevOps pour établir ce pipeline d’automatisationQualificationsVos qualificationsCompétences non techniques•Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais•Volonté d’apprendre en permanence et esprit d’initiative•Travailler efficacement dans un milieu très dynamique•Capacité à prioriser efficacement le travailCompétences techniques•Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe•Bonne connaissance des infrastructures en nuage (AWS, Azure, Google, etc.)•Bonne connaissance de Kubernetes, Docker et de l’écosystème infonuagique natif•Bonne connaissance des langages de script (Python, Bash, PowerShell, etc.)•Bonne connaissance de l’administration des systèmes Linux et Windows.•Bonne connaissance des infrastructures en tant qu’outils de codage (Terraform, modèles ARM, formation de nuage, etc.)•Bonne connaissance des outils de gestion de la configuration (Ansible, Puppet, Chef, etc.)•Bonne compréhension des réseaux et des protocoles webSommaireEn tant que spécialiste DevOps, votre mission est d’établir et de maintenir nos pipelines d’automatisation dans l’ensemble de la TI et de notre division Accélérateur numérique. Ces pipelines sont utilisés pour déployer et maintenir l’infrastructure et les applications, tant sur place que dans le nuage. Bien que l’empreinte du nuage soit déjà importante, votre travail permettra de passer à l’étape suivante et d’adopter le nuage à grande échelle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Analyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 5 moisNotre équipe soutient l'organisation en développant de nouvelles technologies, dédiées à l'amélioration de la qualité des services TI. Nous sommes un groupe dynamique et avant-gardiste, engagé dans le développement professionnel et la croissance de chacun des membres de notre équipe. Vous serez également dans un environnement qui vous aide à établir un équilibre travail/vie positif, offrant un accès au travail à domicile, des horaires flexibles. Dans le rôle d'analyste d’affaire TI, vous travaillerez avec une variété au personnel de soutien TI, aux développeurs et plus encore !AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésDescription du poste•Recueil des besoins en solution informatique •Informer toutes les parties prenantes de tout changement apporté aux différents processus et systèmes •Remplir toute la documentation nécessaire •Participer aux tests d'approbation du système •Exigences de raffinage •Conception de flux de travail •Résolution de problèmes aux côtés des développeurs, du support informatique local et d'autres parties prenantes •Composer et présenter des communications à des publics de divers degrés de compréhension technique •Liaison avec les unités commerciales et les parties prenantes internes, de la demande jusqu'à la transmission de la solution à l'entreprise •Travailler en coordination avec les unités commerciales et l'équipe d'analyse de manière agile pour mettre en œuvre les initiatives identifiées •Diriger l'exercice de cadrage et de hiérarchisation des initiatives •Effectuer l'évaluation de l'état actuel et documenter l'état futur •Expérience en projet CRM, un atout. •Organiser des réunions avec les clients et coordonner les communications concernant les tâches de développement et les tests •Assurer la traçabilité des exigences pour les livraisons de versions (mode sprint) •Réaliser des analyses fonctionnelles pour identifier les informations, les procédures et les flux de décision •Évaluer les procédures et les méthodes de sortie et proposer des améliorations •En cas de systèmes intégrateurs : définir et documenter les interfaces et les points d'intégration. Nous recherchons une personne qui possède une expérience significative et récente dans l'utilisation des techniques d'analyse commerciale dans un environnement informatique, qui est axée sur les résultats, qui fait preuve de travail d'équipe dans la poursuite d'un projet ensemble et qui a la capacité de trouver des solutions aux défis présentés par les parties prenantes. QualificationsQualifications professionnelles: •Baccalauréat ou supérieur en informatique, gestion d'entreprise, analyse commerciale, finance ou domaine connexe •3 ans d'expérience d'analyste d'affaires •Compréhension approfondie du flux de données organisationnelles et de son utilisation dans la prise de décision de gestion •Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale, avec la capacité de gérer l'information, les données et la correspondance à plusieurs niveaux •Solides compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à travailler de manière indépendante et inter fonctionnelle avec les parties prenantes •Résolveur de problèmes avec des compétences de pensée critique, y compris une aptitude à s'adapter au changement et à prospérer dans une organisation dynamique •Très motivé pour travailler dans un environnement d'équipe ouvert, employant un esprit de collaboration, d'amélioration continue et d'innovation •Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 5 moisNotre équipe soutient l'organisation en développant de nouvelles technologies, dédiées à l'amélioration de la qualité des services TI. Nous sommes un groupe dynamique et avant-gardiste, engagé dans le développement professionnel et la croissance de chacun des membres de notre équipe. Vous serez également dans un environnement qui vous aide à établir un équilibre travail/vie positif, offrant un accès au travail à domicile, des horaires flexibles. Dans le rôle d'analyste d’affaire TI, vous travaillerez avec une variété au personnel de soutien TI, aux développeurs et plus encore !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 5 moisNotre équipe soutient l'organisation en développant de nouvelles technologies, dédiées à l'amélioration de la qualité des services TI. Nous sommes un groupe dynamique et avant-gardiste, engagé dans le développement professionnel et la croissance de chacun des membres de notre équipe. Vous serez également dans un environnement qui vous aide à établir un équilibre travail/vie positif, offrant un accès au travail à domicile, des horaires flexibles. Dans le rôle d'analyste d’affaire TI, vous travaillerez avec une variété au personnel de soutien TI, aux développeurs et plus encore !AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésDescription du poste•Recueil des besoins en solution informatique •Informer toutes les parties prenantes de tout changement apporté aux différents processus et systèmes •Remplir toute la documentation nécessaire •Participer aux tests d'approbation du système •Exigences de raffinage •Conception de flux de travail •Résolution de problèmes aux côtés des développeurs, du support informatique local et d'autres parties prenantes •Composer et présenter des communications à des publics de divers degrés de compréhension technique •Liaison avec les unités commerciales et les parties prenantes internes, de la demande jusqu'à la transmission de la solution à l'entreprise •Travailler en coordination avec les unités commerciales et l'équipe d'analyse de manière agile pour mettre en œuvre les initiatives identifiées •Diriger l'exercice de cadrage et de hiérarchisation des initiatives •Effectuer l'évaluation de l'état actuel et documenter l'état futur •Expérience en projet CRM, un atout. •Organiser des réunions avec les clients et coordonner les communications concernant les tâches de développement et les tests •Assurer la traçabilité des exigences pour les livraisons de versions (mode sprint) •Réaliser des analyses fonctionnelles pour identifier les informations, les procédures et les flux de décision •Évaluer les procédures et les méthodes de sortie et proposer des améliorations •En cas de systèmes intégrateurs : définir et documenter les interfaces et les points d'intégration. Nous recherchons une personne qui possède une expérience significative et récente dans l'utilisation des techniques d'analyse commerciale dans un environnement informatique, qui est axée sur les résultats, qui fait preuve de travail d'équipe dans la poursuite d'un projet ensemble et qui a la capacité de trouver des solutions aux défis présentés par les parties prenantes. QualificationsQualifications professionnelles: •Baccalauréat ou supérieur en informatique, gestion d'entreprise, analyse commerciale, finance ou domaine connexe •3 ans d'expérience d'analyste d'affaires •Compréhension approfondie du flux de données organisationnelles et de son utilisation dans la prise de décision de gestion •Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale, avec la capacité de gérer l'information, les données et la correspondance à plusieurs niveaux •Solides compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à travailler de manière indépendante et inter fonctionnelle avec les parties prenantes •Résolveur de problèmes avec des compétences de pensée critique, y compris une aptitude à s'adapter au changement et à prospérer dans une organisation dynamique •Très motivé pour travailler dans un environnement d'équipe ouvert, employant un esprit de collaboration, d'amélioration continue et d'innovation •Le bilinguisme (français et anglais) est requis.SommaireAnalyste d'affairesLocalisation: Montréal (Ville St-Laurent)Durée: 5 moisNotre équipe soutient l'organisation en développant de nouvelles technologies, dédiées à l'amélioration de la qualité des services TI. Nous sommes un groupe dynamique et avant-gardiste, engagé dans le développement professionnel et la croissance de chacun des membres de notre équipe. Vous serez également dans un environnement qui vous aide à établir un équilibre travail/vie positif, offrant un accès au travail à domicile, des horaires flexibles. Dans le rôle d'analyste d’affaire TI, vous travaillerez avec une variété au personnel de soutien TI, aux développeurs et plus encore !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Software Specialist C++Durée: 12 moisMode hybrideBilinguisme: Anglais seulement ok ou FrançaisÉquipe tactique d’ingénierie logicielle /Software engineering tactical teamÉquipe tactique d’ingénierie logicielle Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale qui est un chef de file dans son domaine et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous!Les équipes de notre client ont pour mission de s’assurer que le simulateur répond en tout temps aux exigences de la formation et aux requis du client. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe!AvantagesRôle hybrideChef de file mondialEntreprise à la fine pointe technologiqueChance de voyager à l'internationalResponsabilitésLe rôle que nous vous proposons :En intégrant notre équipe tactique d’ingénierie logicielle, vous aurez l’occasion de participer directement à la réalisation de notre mission. Êtes-vous prêt à vous impliquer aux niveaux suivants?•Programmer des solutions logicielles afin de répondre aux requêtes soulevées par les pilotes et les instructeurs lors de l’utilisation du simulateur.•Intégrer et valider ces solutions.•Déployer les logiciels mis à jour chez nos clients (à distance ou parfois directement chez le client).QualificationsLe passionné que nous recherchons possède : •Un diplôme technique en programmation ou universitaire en génie ou expérience équivalente.•1 à 3 ans d’expérience pertinente en résolution de problème logiciel•La connaissance des systèmes aéronautiques.•La connaissance des langages de programmation C, C++•Comme atout, la connaissance de la méthodologie Agile.•Une excellente habilité à travailler en équipe•Une approche axée sur les résultats.•Une grande volonté d’apprendre.•Une grande autonomie.•De la disponibilité pour les voyages.SommaireSoftware Specialist C++Durée: 12 moisMode hybrideBilinguisme: Anglais seulement ok ou FrançaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Software Specialist C++Durée: 12 moisMode hybrideBilinguisme: Anglais seulement ok ou FrançaisÉquipe tactique d’ingénierie logicielle /Software engineering tactical teamÉquipe tactique d’ingénierie logicielle Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale qui est un chef de file dans son domaine et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous!Les équipes de notre client ont pour mission de s’assurer que le simulateur répond en tout temps aux exigences de la formation et aux requis du client. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe!AvantagesRôle hybrideChef de file mondialEntreprise à la fine pointe technologiqueChance de voyager à l'internationalResponsabilitésLe rôle que nous vous proposons :En intégrant notre équipe tactique d’ingénierie logicielle, vous aurez l’occasion de participer directement à la réalisation de notre mission. Êtes-vous prêt à vous impliquer aux niveaux suivants?•Programmer des solutions logicielles afin de répondre aux requêtes soulevées par les pilotes et les instructeurs lors de l’utilisation du simulateur.•Intégrer et valider ces solutions.•Déployer les logiciels mis à jour chez nos clients (à distance ou parfois directement chez le client).QualificationsLe passionné que nous recherchons possède : •Un diplôme technique en programmation ou universitaire en génie ou expérience équivalente.•1 à 3 ans d’expérience pertinente en résolution de problème logiciel•La connaissance des systèmes aéronautiques.•La connaissance des langages de programmation C, C++•Comme atout, la connaissance de la méthodologie Agile.•Une excellente habilité à travailler en équipe•Une approche axée sur les résultats.•Une grande volonté d’apprendre.•Une grande autonomie.•De la disponibilité pour les voyages.SommaireSoftware Specialist C++Durée: 12 moisMode hybrideBilinguisme: Anglais seulement ok ou FrançaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      *Début de mandat rapide pour un nouveau mandat de Chargé de projet directement dans un centre d'excellence dans une équipe perforamnce de gestion de données. Nous sommes ouverts pour les canddiatures de Québec & Montréal, le rôle est 100% en télé-travail, le matérielest fourni pour la durée du mandat ( 1 an avec possibilité de renouvellement). Contexte : Notre client dans le domaine des assurances est à la recherche d’un chargé de projet senior qui pourra accompagner le centre d’Excellence – Données dans sa livraison d’initiatives.----> Contactez-moi pour plus d'information pour déposer votre candidature : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilités- Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires;- S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés;- Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès;- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants, en plus de s’assurer de la clarté de chacun des rôles;- S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité;- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;- Protéger l’équipe de toute interférence externe;- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps);- Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire;- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets;- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité);- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe;- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet.QualificationsEXIGENCES OBLIGATOIRES : - 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master et/ou Chargé(e) de projet - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc);- Capacité à gérer des budgets et la capacité d'un secteur d'activité;- Aisance communicationnelle avec l'animation et les présentations au niveau exécutif ;- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel;- Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet;- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.Atouts:- Certification Scrum Master;- Connaissance du domaine des affaires;- Expérience dans le cadre de projets BI.SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      *Début de mandat rapide pour un nouveau mandat de Chargé de projet directement dans un centre d'excellence dans une équipe perforamnce de gestion de données. Nous sommes ouverts pour les canddiatures de Québec & Montréal, le rôle est 100% en télé-travail, le matérielest fourni pour la durée du mandat ( 1 an avec possibilité de renouvellement). Contexte : Notre client dans le domaine des assurances est à la recherche d’un chargé de projet senior qui pourra accompagner le centre d’Excellence – Données dans sa livraison d’initiatives.----> Contactez-moi pour plus d'information pour déposer votre candidature : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilités- Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires;- S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés;- Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès;- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants, en plus de s’assurer de la clarté de chacun des rôles;- S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité;- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;- Protéger l’équipe de toute interférence externe;- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps);- Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire;- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets;- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité);- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe;- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet.QualificationsEXIGENCES OBLIGATOIRES : - 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master et/ou Chargé(e) de projet - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc);- Capacité à gérer des budgets et la capacité d'un secteur d'activité;- Aisance communicationnelle avec l'animation et les présentations au niveau exécutif ;- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel;- Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet;- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.Atouts:- Certification Scrum Master;- Connaissance du domaine des affaires;- Expérience dans le cadre de projets BI.SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 17.00 $ par heure
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Laval, Pointe-Claire, Anjou, Saint-Bruno et Centre ville de Montréal)!Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine à café Nespresso offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso Responsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ?Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Laval, Pointe-Claire, Anjou, Saint-Bruno et Centre ville de Montréal)!Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine à café Nespresso offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso Responsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ?Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Développeur Frontend - AngularContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions Responsabilités quotidiennes :- Coder et maintenir les interfaces utilisateurs utilisant l'API Restful Web et respecter le workflow Github- Suivre les méthodologies Agiles (SCRUM, Kanban) en utilisant principalement le logiciel Jira- Déployer la version du produit de manière continue à l'aide des pipelines Jenkins- Identifier et clarifier les besoins métiers- Communiquer avec les clients, les collègues sur les tâches en cours : savoir résumer les retours- Comprendre les points de vue des OPS et collaborer avec eux pour créer les services appropriés.- S'assurer que les procédures sont suivies et que des mécanismes sont en place pour assurer la conformité aux conceptions techniques, aux meilleures pratiques et sont bien pris en charge Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes :- Git/GitHub/GitLab 2+ année- Angular 3+ année- Bootstrap/CSS 3+ année Compétent en :- Méthodologie Agile : Kanban / Scrum / TDD- Tests unitaires / Tests de bout en bout- A l'aise avec la sémantique et les standards du Web-Configuration du serveur Web Désiré / Plus :- API ouverte- Software Factory (par exemple Jenkins) et CD- Environnement Docker/Kubernetes- Jquery (pour les anciennes applications)- Excellentes compétences en communication (diaporamas, rapports, présentations)- Comportement respectueux avec tous les employés.- Capable de travailler seul efficacement et également de partager avec des équipes- Coopérer avec l'ensemble du personnel (RH, Managers…) dans un contexte mondial.- Anticiper les futurs besoins d'amélioration de la qualité du travail à chaque itération de la méthodologie Agile Compétences :- Axé sur le client, doit avoir une forte mentalité de service à la clientèle et la capacité de travailler avec les développeurs, les utilisateurs, les opérations et les autres membres du personnel- Capable de travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe tout en interagissant avec différents groupes pour accomplir des projets.- Capacité à interagir avec les responsables d'autres secteurs d'activité, le personnel technique et les cadres supérieurs- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral- Doit être axé sur les détails et les objectifs, dédié à l'accomplissement des tâches. Expérience requise :- Minimum 3 ans d'expérience dans le développement d'interfaces utilisateur Web en utilisant la méthodologie Agile- Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement à un nouvel environnement- Gestion / processus ITIL - Formation requise : Master en ingénierie ou équivalentDésiré / Plus :- Certifications AgileAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Développeur Frontend - AngularContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions Responsabilités quotidiennes :- Coder et maintenir les interfaces utilisateurs utilisant l'API Restful Web et respecter le workflow Github- Suivre les méthodologies Agiles (SCRUM, Kanban) en utilisant principalement le logiciel Jira- Déployer la version du produit de manière continue à l'aide des pipelines Jenkins- Identifier et clarifier les besoins métiers- Communiquer avec les clients, les collègues sur les tâches en cours : savoir résumer les retours- Comprendre les points de vue des OPS et collaborer avec eux pour créer les services appropriés.- S'assurer que les procédures sont suivies et que des mécanismes sont en place pour assurer la conformité aux conceptions techniques, aux meilleures pratiques et sont bien pris en charge Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes :- Git/GitHub/GitLab 2+ année- Angular 3+ année- Bootstrap/CSS 3+ année Compétent en :- Méthodologie Agile : Kanban / Scrum / TDD- Tests unitaires / Tests de bout en bout- A l'aise avec la sémantique et les standards du Web-Configuration du serveur Web Désiré / Plus :- API ouverte- Software Factory (par exemple Jenkins) et CD- Environnement Docker/Kubernetes- Jquery (pour les anciennes applications)- Excellentes compétences en communication (diaporamas, rapports, présentations)- Comportement respectueux avec tous les employés.- Capable de travailler seul efficacement et également de partager avec des équipes- Coopérer avec l'ensemble du personnel (RH, Managers…) dans un contexte mondial.- Anticiper les futurs besoins d'amélioration de la qualité du travail à chaque itération de la méthodologie Agile Compétences :- Axé sur le client, doit avoir une forte mentalité de service à la clientèle et la capacité de travailler avec les développeurs, les utilisateurs, les opérations et les autres membres du personnel- Capable de travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe tout en interagissant avec différents groupes pour accomplir des projets.- Capacité à interagir avec les responsables d'autres secteurs d'activité, le personnel technique et les cadres supérieurs- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral- Doit être axé sur les détails et les objectifs, dédié à l'accomplissement des tâches. Expérience requise :- Minimum 3 ans d'expérience dans le développement d'interfaces utilisateur Web en utilisant la méthodologie Agile- Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement à un nouvel environnement- Gestion / processus ITIL - Formation requise : Master en ingénierie ou équivalentDésiré / Plus :- Certifications AgileAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous êtes prêt à faire un pas en avant pour enrichir votre carrière avec de nouveaux défis? Randstad Technologies vous offre donc une opportunité de carrière à titre de chargé de projets à la hauteur de vos attentes et de vos espérances.Notre client recherche un CHARGÉ DE PROJET pour rejoindre une équipe technologique en livraison de solutions TI. PROFIL RECHERCHÉ:· Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.· Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.· Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.· Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.· Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.· Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.· Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atoutVeuillez soumettre votre candidature directement à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésResponsabilités· Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés, incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.· Contribuer à l’organisation des multiples équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.· Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.· Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction, ce qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.· Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)· Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.· Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).· Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.· Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.· Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.Qualifications· Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.· Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.· Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.· Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.· Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.· Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.· Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atoutSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au Gabrielle.Larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes prêt à faire un pas en avant pour enrichir votre carrière avec de nouveaux défis? Randstad Technologies vous offre donc une opportunité de carrière à titre de chargé de projets à la hauteur de vos attentes et de vos espérances.Notre client recherche un CHARGÉ DE PROJET pour rejoindre une équipe technologique en livraison de solutions TI. PROFIL RECHERCHÉ:· Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.· Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.· Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.· Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.· Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.· Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.· Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atoutVeuillez soumettre votre candidature directement à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésResponsabilités· Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés, incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.· Contribuer à l’organisation des multiples équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.· Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.· Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction, ce qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.· Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)· Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.· Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).· Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.· Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.· Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.Qualifications· Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.· Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.· Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.· Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.· Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.· Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.· Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atoutSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au Gabrielle.Larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous sommes à la recherche d’un expert en systèmes d’informations intégrés venant en appuie aux méthodologies et pratiques de livraison de projets. Plus spécifiquement, vous déploierez et effectuerai les configurations notamment quant à la structure des sites et à l’organisation de l’information à l’aide de SharePoint, Confluence, Jira software et Jira service manager. Vous vous appuierez sur les principes d'utilisabilité, de design d'interface et d’architecture fonctionnelle des applications de publication et de suivi d’information. Ceci basé sur les orientations et positionnements de l’entreprise, notamment quant au choix des outils et logiciels. Vous contribuerez à produire et à maintenir une arborescence qui facilite la navigation sur les sites et le repérage de l'information ainsi que leur maintenance dans une approche intégrée. Vous contribuerez à l’évolution des gabarits de projets et serez amené à conseiller des utilisateurs avancés vers des solutions d’entreprise. Vous assumerez un rôle d’influence auprès des différents intervenants et utilisateurs. Vous devrez vous fonder sur les meilleures pratiques de l’industrie, sur vos connaissances en gestion de contenus informationnels et sur votre savoir-faire en configuration de système intégrée pour contribuer à la vision d’évolution ainsi que pour la mettre en place.Rôle :· Contribuer à la cohérence et la configuration des systèmes d’information liés aux pratiques de livraison· Fournir de l’encadrement aux utilisateurs de l’information lié aux pratiques de livraison· Produire la documentation technique liée à la configuration des espaces et pages modèles dans Confluence.· Documenter les fonctionnalités liées à l’utilisation des modèles et les bonnes pratiques.· Collaborer à la vigie des évolutions potentielles de notre service d’orientation et d’alignement.· Collaborer à la mise en œuvre de nos cibles d’évolution en arrimage avec les positionnements de l’architecture d’entreprise.· Collaborer à l’élaboration et mettre en œuvre des solutions dans une approche systémique et sécuritaire.Compétences recherchées :· Connaissances avancées de Jira Software et Confluence· Connaissance de l’agilité (Scrum, Kanban et SAFe)· Diplomatie (Capacité à négocier sur des enjeux concurrents et en transformation)· Expertise de coordination en gestion du changement (Pensée systémique et analytique)· Avoir une sensibilité à la conception graphique et interactive· Pédagogue et bon orateur· Expérience en grande entreprise· Maîtrise du français écrit· Certification Atlassian (un atout)· Connaissances de SharePoint et Jira Service Management (un atout)· Connaissances en assurances qualité (un atout)· Connaissances des langages Javascript, HTML et CSS (un atout)· Certification en agilité (un atout)· Connaissances de Xray pour Jira Software, PowerBi et Scriptrunner pour Jira et Confluence (un atout)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche d’un expert en systèmes d’informations intégrés venant en appuie aux méthodologies et pratiques de livraison de projets. Plus spécifiquement, vous déploierez et effectuerai les configurations notamment quant à la structure des sites et à l’organisation de l’information à l’aide de SharePoint, Confluence, Jira software et Jira service manager. Vous vous appuierez sur les principes d'utilisabilité, de design d'interface et d’architecture fonctionnelle des applications de publication et de suivi d’information. Ceci basé sur les orientations et positionnements de l’entreprise, notamment quant au choix des outils et logiciels. Vous contribuerez à produire et à maintenir une arborescence qui facilite la navigation sur les sites et le repérage de l'information ainsi que leur maintenance dans une approche intégrée. Vous contribuerez à l’évolution des gabarits de projets et serez amené à conseiller des utilisateurs avancés vers des solutions d’entreprise. Vous assumerez un rôle d’influence auprès des différents intervenants et utilisateurs. Vous devrez vous fonder sur les meilleures pratiques de l’industrie, sur vos connaissances en gestion de contenus informationnels et sur votre savoir-faire en configuration de système intégrée pour contribuer à la vision d’évolution ainsi que pour la mettre en place.Rôle :· Contribuer à la cohérence et la configuration des systèmes d’information liés aux pratiques de livraison· Fournir de l’encadrement aux utilisateurs de l’information lié aux pratiques de livraison· Produire la documentation technique liée à la configuration des espaces et pages modèles dans Confluence.· Documenter les fonctionnalités liées à l’utilisation des modèles et les bonnes pratiques.· Collaborer à la vigie des évolutions potentielles de notre service d’orientation et d’alignement.· Collaborer à la mise en œuvre de nos cibles d’évolution en arrimage avec les positionnements de l’architecture d’entreprise.· Collaborer à l’élaboration et mettre en œuvre des solutions dans une approche systémique et sécuritaire.Compétences recherchées :· Connaissances avancées de Jira Software et Confluence· Connaissance de l’agilité (Scrum, Kanban et SAFe)· Diplomatie (Capacité à négocier sur des enjeux concurrents et en transformation)· Expertise de coordination en gestion du changement (Pensée systémique et analytique)· Avoir une sensibilité à la conception graphique et interactive· Pédagogue et bon orateur· Expérience en grande entreprise· Maîtrise du français écrit· Certification Atlassian (un atout)· Connaissances de SharePoint et Jira Service Management (un atout)· Connaissances en assurances qualité (un atout)· Connaissances des langages Javascript, HTML et CSS (un atout)· Certification en agilité (un atout)· Connaissances de Xray pour Jira Software, PowerBi et Scriptrunner pour Jira et Confluence (un atout)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Notre client est à la recherche d'un QA Manuel pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada. AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésTâches, tâches et responsabilités principales• Évaluer les performances et la conception du système, ainsi que son effet sur la qualité des données.• Exécution de requêtes de données pour identifier les problèmes de conception et de codage et les exceptions de données, ainsi que le nettoyage des données. • Exécuter des tests et des activités d'amélioration de la qualité• Effectuer l'UAT pour les versions• Interpréter et mettre en œuvre les normes et procédures d'assurance qualitéQualificationsCompétences clées• Souci du détail• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes• Connaissance démontrée des meilleures pratiques de test, des pratiques de contrôle de version et des pratiques de gestion des défautsSommaireCompétences requises :• Maîtrise de SQL• Connaissance pratique de Python ou Java• Expérience de travail sur des systèmes de données à grande échelle• Solides compétences analytiques avec la capacité de collecter, d'organiser, d'analyser et de diffuser des quantités importantes d'informations avec une attention aux détails et à l'exactitude• Expérience de travail dans un processus de développement Agile/Scrum• Expérience dans la rédaction de plans de test et de cas de test clairs, concis et completsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client est à la recherche d'un QA Manuel pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada. AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésTâches, tâches et responsabilités principales• Évaluer les performances et la conception du système, ainsi que son effet sur la qualité des données.• Exécution de requêtes de données pour identifier les problèmes de conception et de codage et les exceptions de données, ainsi que le nettoyage des données. • Exécuter des tests et des activités d'amélioration de la qualité• Effectuer l'UAT pour les versions• Interpréter et mettre en œuvre les normes et procédures d'assurance qualitéQualificationsCompétences clées• Souci du détail• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes• Connaissance démontrée des meilleures pratiques de test, des pratiques de contrôle de version et des pratiques de gestion des défautsSommaireCompétences requises :• Maîtrise de SQL• Connaissance pratique de Python ou Java• Expérience de travail sur des systèmes de données à grande échelle• Solides compétences analytiques avec la capacité de collecter, d'organiser, d'analyser et de diffuser des quantités importantes d'informations avec une attention aux détails et à l'exactitude• Expérience de travail dans un processus de développement Agile/Scrum• Expérience dans la rédaction de plans de test et de cas de test clairs, concis et completsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?Voici un rôle pour vous!Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Architecte Technologique pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?Prenons le temps de discuter! Avantages Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire - Matériel informatique fourniResponsabilités- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables- Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité. - Agir à titre de contributeur technique de l’équipe et superviser les efforts de réalisation, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information. - Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes. - Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour. - Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions. - Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information- Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions. - Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions. Qualifications- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau. - Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé. - Maitrise des technologies de virtualisation Vmware, de stockage (Netapp, Nimble, Dell, HP), de sauvegardes (Commvault, HP Dataprotector), des serveurs Microsoft. - Connaissance des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps). - Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe. - Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action. - Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes. - Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision. - Connaissance des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.). - Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?Voici un rôle pour vous!Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Architecte Technologique pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?Prenons le temps de discuter! Avantages Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire - Matériel informatique fourniResponsabilités- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables- Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité. - Agir à titre de contributeur technique de l’équipe et superviser les efforts de réalisation, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information. - Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes. - Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour. - Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions. - Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information- Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions. - Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions. Qualifications- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau. - Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé. - Maitrise des technologies de virtualisation Vmware, de stockage (Netapp, Nimble, Dell, HP), de sauvegardes (Commvault, HP Dataprotector), des serveurs Microsoft. - Connaissance des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps). - Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe. - Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action. - Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes. - Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision. - Connaissance des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.). - Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur intermédiaire Sénior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur intermédiaire Sénior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM IAM (identity access management), réseau de base, AD/LDAP, OIDC.Plus : Git, Python,, SAML2, pile ELK-Une curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM IAM (identity access management), réseau de base, AD/LDAP, OIDC.Plus : Git, Python,, SAML2, pile ELK-Une curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Le développeur senior prendra des fonctionnalités complexes dela feuille de route du produit, les décomposer en leurs composants techniques requis et les développer de manière indépendante. ● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec TypeScript● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec des bases de données à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglaisAvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSommaire● Projet : Gestion des informations sur les produits○ Jalon : L'équipe travaille à la modernisation de nos services de catalogue pour stocker,enrichir et diffuser les informations sur les produits, les attributs, les catégories et les marques.Maintenir la rétrocompatibilité et travailler sur un plan de migration fluide pour nosclients internes de notre ancien à notre nouveau catalogue .Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le développeur senior prendra des fonctionnalités complexes dela feuille de route du produit, les décomposer en leurs composants techniques requis et les développer de manière indépendante. ● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec TypeScript● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec des bases de données à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglaisAvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSommaire● Projet : Gestion des informations sur les produits○ Jalon : L'équipe travaille à la modernisation de nos services de catalogue pour stocker,enrichir et diffuser les informations sur les produits, les attributs, les catégories et les marques.Maintenir la rétrocompatibilité et travailler sur un plan de migration fluide pour nosclients internes de notre ancien à notre nouveau catalogue .Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Notre client est à la recherche d'un développeur logiciel senior Golang/React.js pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésResponsabilités• Excité à travailler au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs, de concepteurs et de chefs de produit• À l'aise avec le travail à la fois sur le côté arrière et sur le côté avant de l'application• Adopter des normes d'excellence élevées en matière d'ingénierie, notamment en matière de performances et de sécurité• Excité à l'opportunité de transformer une application classique en un ensemble de micro-servicesQualifications• Expérience avec la programmation Golang• Expérience avec les versions ES6+ de JavaScript (React.js)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience de développement dans de grandes applications logicielles• Expérience dans le développement de bibliothèques et de services de composants (Cloud) Google Cloud PlatformSommaire 5+ années d'expérience professionnelle en tant que développeur avec SaaS (Software as A Service)• Sur le back-end : une solide connaissance de Golang(Ou tout équivalent qui confirme que vous êtes un développeur back-end fort)• Sur le front-end : bonne connaissance du langage JavaScript (React.js)(Ou vous êtes un développeur back-end fort et JavaScript ne vous fait pas peur)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience dans l'application des méthodologies de développement logiciel Agile• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux changements fréquents• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer entre les organisations• Doit être prêt à pivoter régulièrement et accepter/exécuter une grande variété de projets• Expérience de développement sur MacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client est à la recherche d'un développeur logiciel senior Golang/React.js pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésResponsabilités• Excité à travailler au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs, de concepteurs et de chefs de produit• À l'aise avec le travail à la fois sur le côté arrière et sur le côté avant de l'application• Adopter des normes d'excellence élevées en matière d'ingénierie, notamment en matière de performances et de sécurité• Excité à l'opportunité de transformer une application classique en un ensemble de micro-servicesQualifications• Expérience avec la programmation Golang• Expérience avec les versions ES6+ de JavaScript (React.js)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience de développement dans de grandes applications logicielles• Expérience dans le développement de bibliothèques et de services de composants (Cloud) Google Cloud PlatformSommaire 5+ années d'expérience professionnelle en tant que développeur avec SaaS (Software as A Service)• Sur le back-end : une solide connaissance de Golang(Ou tout équivalent qui confirme que vous êtes un développeur back-end fort)• Sur le front-end : bonne connaissance du langage JavaScript (React.js)(Ou vous êtes un développeur back-end fort et JavaScript ne vous fait pas peur)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience dans l'application des méthodologies de développement logiciel Agile• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux changements fréquents• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer entre les organisations• Doit être prêt à pivoter régulièrement et accepter/exécuter une grande variété de projets• Expérience de développement sur MacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    60 de 121 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.