You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    137 emplois trouvés à/en Saint-Narcisse, Québec - Page 3

    filtre3
    effacer tout
    page 3
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM IAM (identity access management), réseau de base, AD/LDAP, OIDC.Plus : Git, Python,, SAML2, pile ELK-Une curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM IAM (identity access management), réseau de base, AD/LDAP, OIDC.Plus : Git, Python,, SAML2, pile ELK-Une curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :- Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidents- Participer à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentes- Diffuser la connaissance: Assurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste support ou développeur Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur intermédiaire Sénior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur intermédiaire Sénior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur intermédiaire Sénior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?Voici un rôle pour vous!Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Architecte Technologique pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?Prenons le temps de discuter! Avantages Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire - Matériel informatique fourniResponsabilités- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables- Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité. - Agir à titre de contributeur technique de l’équipe et superviser les efforts de réalisation, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information. - Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes. - Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour. - Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions. - Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information- Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions. - Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions. Qualifications- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau. - Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé. - Maitrise des technologies de virtualisation Vmware, de stockage (Netapp, Nimble, Dell, HP), de sauvegardes (Commvault, HP Dataprotector), des serveurs Microsoft. - Connaissance des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps). - Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe. - Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action. - Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes. - Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision. - Connaissance des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.). - Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?Voici un rôle pour vous!Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Architecte Technologique pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?Prenons le temps de discuter! Avantages Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire - Matériel informatique fourniResponsabilités- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables- Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité. - Agir à titre de contributeur technique de l’équipe et superviser les efforts de réalisation, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information. - Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes. - Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour. - Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions. - Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information- Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions. - Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions. Qualifications- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau. - Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé. - Maitrise des technologies de virtualisation Vmware, de stockage (Netapp, Nimble, Dell, HP), de sauvegardes (Commvault, HP Dataprotector), des serveurs Microsoft. - Connaissance des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps). - Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe. - Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action. - Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes. - Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision. - Connaissance des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.). - Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Notre client est à la recherche d'un développeur logiciel senior Golang/React.js pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésResponsabilités• Excité à travailler au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs, de concepteurs et de chefs de produit• À l'aise avec le travail à la fois sur le côté arrière et sur le côté avant de l'application• Adopter des normes d'excellence élevées en matière d'ingénierie, notamment en matière de performances et de sécurité• Excité à l'opportunité de transformer une application classique en un ensemble de micro-servicesQualifications• Expérience avec la programmation Golang• Expérience avec les versions ES6+ de JavaScript (React.js)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience de développement dans de grandes applications logicielles• Expérience dans le développement de bibliothèques et de services de composants (Cloud) Google Cloud PlatformSommaire 5+ années d'expérience professionnelle en tant que développeur avec SaaS (Software as A Service)• Sur le back-end : une solide connaissance de Golang(Ou tout équivalent qui confirme que vous êtes un développeur back-end fort)• Sur le front-end : bonne connaissance du langage JavaScript (React.js)(Ou vous êtes un développeur back-end fort et JavaScript ne vous fait pas peur)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience dans l'application des méthodologies de développement logiciel Agile• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux changements fréquents• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer entre les organisations• Doit être prêt à pivoter régulièrement et accepter/exécuter une grande variété de projets• Expérience de développement sur MacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client est à la recherche d'un développeur logiciel senior Golang/React.js pour aider à créer la prochaine plateforme pour la réalité étendue. Il s'agit d'une opportunité de contrat d'un an avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.AvantagesC'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.ResponsabilitésResponsabilités• Excité à travailler au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs, de concepteurs et de chefs de produit• À l'aise avec le travail à la fois sur le côté arrière et sur le côté avant de l'application• Adopter des normes d'excellence élevées en matière d'ingénierie, notamment en matière de performances et de sécurité• Excité à l'opportunité de transformer une application classique en un ensemble de micro-servicesQualifications• Expérience avec la programmation Golang• Expérience avec les versions ES6+ de JavaScript (React.js)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience de développement dans de grandes applications logicielles• Expérience dans le développement de bibliothèques et de services de composants (Cloud) Google Cloud PlatformSommaire 5+ années d'expérience professionnelle en tant que développeur avec SaaS (Software as A Service)• Sur le back-end : une solide connaissance de Golang(Ou tout équivalent qui confirme que vous êtes un développeur back-end fort)• Sur le front-end : bonne connaissance du langage JavaScript (React.js)(Ou vous êtes un développeur back-end fort et JavaScript ne vous fait pas peur)• Expérience avec Helm, Kubernetes• Expérience dans l'application des méthodologies de développement logiciel Agile• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux changements fréquents• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer entre les organisations• Doit être prêt à pivoter régulièrement et accepter/exécuter une grande variété de projets• Expérience de développement sur MacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      La Direction Solutions et Services transversaux (DSST) est une équipe de développement de systèmes applicatifs et services communs susceptibles d’être utilisés par l’ensemble de la Vice-Présidence. La direction est composée de 4 grands sous-domaines applicatifs soit les communications, la sécurité, la relation clients et les données clients.Ainsi, en tant que développeur à la DSST vous participerez à la modernisation et à l’évolution de systèmes patrimoniaux ainsi qu’au développement de nouvelles applications et fonctionnalités qui sont essentielles pour plusieurs unités d’affaires. Vous collaborerez avec votre équipe à l’analyse des besoins afin d'identifier les changements requis aux systèmes. Vous serez un joueur important de la qualité livrée.Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, comme joueur d’équipe vous devrez démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe même si parfois ces derniers vous amènera à l’extérieur de votre fonction principale (« T shape »). Cela implique également de savoir communiquer en toute transparence et respect avec vos coéquipiers, ainsi que de recevoir de la rétroaction constructive. Pour être un bon joueur d’équipe, votre capacité et votre curiosité pour vous autoformer sur les approches, outils et tendances du marché est essentielle.Responsabilités principales· En collaboration avec votre équipe, participer à :o Migrer des sites SharePoint 2013 vers des versions plus récenteso Configurer et installer les environnements de développement SharePointo Configurer et déployer jusqu’en production les solutions SharePoint patrimonialeso Concevoir des scripts de déploiement en PowerShello Refactoriser en tout ou en partie le code patrimonial (legacy code)o Résoudre les enjeux liés à la désuétude technologique· Coordonner et documenter la mise en œuvre des déploiements des solutions SharePoint· Développer/configurer des applications, des progiciels et des outils.· Analyser les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles des responsables d'affaires pour les demandes de développement ou d'évolution d'applications et de systèmes.· Identifier les impacts d'un changement sur les autres applications, outils et systèmes déjà existants et proposer les solutions.· Participer à l'élaboration des stratégies d'essais et assurer la qualité de ce qui est livré.Profil recherché· Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée· Trois (3) années d'expérience pertinente· Être orienté vers le client· Autonome et autodidacte· Maîtriser la communication orale et écrite· Capacité d’apprendre des nouveaux langages de programmation et nouveaux outils technologiquesExpérience avec :· SharePoint 2013, 2016 et 2019· HTML, Javascript· CSS, Recaptcha (atout)· GIT, Intégration continue, Azure DevOps (Atout)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La Direction Solutions et Services transversaux (DSST) est une équipe de développement de systèmes applicatifs et services communs susceptibles d’être utilisés par l’ensemble de la Vice-Présidence. La direction est composée de 4 grands sous-domaines applicatifs soit les communications, la sécurité, la relation clients et les données clients.Ainsi, en tant que développeur à la DSST vous participerez à la modernisation et à l’évolution de systèmes patrimoniaux ainsi qu’au développement de nouvelles applications et fonctionnalités qui sont essentielles pour plusieurs unités d’affaires. Vous collaborerez avec votre équipe à l’analyse des besoins afin d'identifier les changements requis aux systèmes. Vous serez un joueur important de la qualité livrée.Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, comme joueur d’équipe vous devrez démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe même si parfois ces derniers vous amènera à l’extérieur de votre fonction principale (« T shape »). Cela implique également de savoir communiquer en toute transparence et respect avec vos coéquipiers, ainsi que de recevoir de la rétroaction constructive. Pour être un bon joueur d’équipe, votre capacité et votre curiosité pour vous autoformer sur les approches, outils et tendances du marché est essentielle.Responsabilités principales· En collaboration avec votre équipe, participer à :o Migrer des sites SharePoint 2013 vers des versions plus récenteso Configurer et installer les environnements de développement SharePointo Configurer et déployer jusqu’en production les solutions SharePoint patrimonialeso Concevoir des scripts de déploiement en PowerShello Refactoriser en tout ou en partie le code patrimonial (legacy code)o Résoudre les enjeux liés à la désuétude technologique· Coordonner et documenter la mise en œuvre des déploiements des solutions SharePoint· Développer/configurer des applications, des progiciels et des outils.· Analyser les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles des responsables d'affaires pour les demandes de développement ou d'évolution d'applications et de systèmes.· Identifier les impacts d'un changement sur les autres applications, outils et systèmes déjà existants et proposer les solutions.· Participer à l'élaboration des stratégies d'essais et assurer la qualité de ce qui est livré.Profil recherché· Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée· Trois (3) années d'expérience pertinente· Être orienté vers le client· Autonome et autodidacte· Maîtriser la communication orale et écrite· Capacité d’apprendre des nouveaux langages de programmation et nouveaux outils technologiquesExpérience avec :· SharePoint 2013, 2016 et 2019· HTML, Javascript· CSS, Recaptcha (atout)· GIT, Intégration continue, Azure DevOps (Atout)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de Analyste programmeur DevOps Intergiciel Windows, vous agissez à titre d’expert TI et vous contribuez en offrant un aide et accompagnement pour les projets, les clients et les partenaires des systèmes informatiques en lien avec les applications TI telles que l’installation, la configuration, la communication des bonnes pratiques d’utilisation, la résolution de problèmes, la gestion des demandes de service et la gestion des incidents informatiques ou technologiques. Vous participez également à la pérennité du parc technologique par notamment l’administration des serveurs.Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées au domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de la discipline. En mode-conseil, vous participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils et automatismes, méthodes et processus de travail et vous contribuez au développement des compétences liées au domaine d’activité. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales en infrastructure technologique et du Middle Ware.Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires.Vous exercez un rôle de soutien professionnel en infrastructure technologique et expert intergiciel (Middle Ware) auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÉvoluer au sein des Escouades d’Infrastructure TI formant le cœur de la pratique *DevOps Intergiciel Windows – Évolution, Proactivité - afin de rencontrer les objectifs de stabilité, innovation et productivité du groupeParticiper à l’Évolution du DomaineAgir à titre de conseiller et expert DevOps pour nos différents clients et partenaires dans une équipe multidisciplinaireParticiper à la transformation de nos méthodes de livraison vers un mode "infrastructure as code"Accompagner les équipes de livraison de projets et des lignes d'affaires dans la transformation des façons de faireParticiper à l'analyse des besoins de nos partenaires et à l'élaboration de solutions innovantesCOMPÉTENCESExpérience avec Windows Server 2016 – 2019Expérience Intergiciel Microsoft IIS, .Net core, Sharepoint, CRM, SSRS, etc.Expérience avec des outils de livraison continu (CICD): Azure DevOps, Github ActionsExpérience avec des outils de déploiement d'infrastructure as code: Ansible, TerraformExpérience en scripting: Powershell, Python, BashConnaissance des concepts d'infonuagiqueConnaissance des principes de sécuritéFaire preuve de leadership Ouverture d’Esprit aux nouvelles façons de faire Travailler en équipe Soucis du détailMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre de Analyste programmeur DevOps Intergiciel Windows, vous agissez à titre d’expert TI et vous contribuez en offrant un aide et accompagnement pour les projets, les clients et les partenaires des systèmes informatiques en lien avec les applications TI telles que l’installation, la configuration, la communication des bonnes pratiques d’utilisation, la résolution de problèmes, la gestion des demandes de service et la gestion des incidents informatiques ou technologiques. Vous participez également à la pérennité du parc technologique par notamment l’administration des serveurs.Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées au domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de la discipline. En mode-conseil, vous participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils et automatismes, méthodes et processus de travail et vous contribuez au développement des compétences liées au domaine d’activité. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales en infrastructure technologique et du Middle Ware.Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires.Vous exercez un rôle de soutien professionnel en infrastructure technologique et expert intergiciel (Middle Ware) auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÉvoluer au sein des Escouades d’Infrastructure TI formant le cœur de la pratique *DevOps Intergiciel Windows – Évolution, Proactivité - afin de rencontrer les objectifs de stabilité, innovation et productivité du groupeParticiper à l’Évolution du DomaineAgir à titre de conseiller et expert DevOps pour nos différents clients et partenaires dans une équipe multidisciplinaireParticiper à la transformation de nos méthodes de livraison vers un mode "infrastructure as code"Accompagner les équipes de livraison de projets et des lignes d'affaires dans la transformation des façons de faireParticiper à l'analyse des besoins de nos partenaires et à l'élaboration de solutions innovantesCOMPÉTENCESExpérience avec Windows Server 2016 – 2019Expérience Intergiciel Microsoft IIS, .Net core, Sharepoint, CRM, SSRS, etc.Expérience avec des outils de livraison continu (CICD): Azure DevOps, Github ActionsExpérience avec des outils de déploiement d'infrastructure as code: Ansible, TerraformExpérience en scripting: Powershell, Python, BashConnaissance des concepts d'infonuagiqueConnaissance des principes de sécuritéFaire preuve de leadership Ouverture d’Esprit aux nouvelles façons de faire Travailler en équipe Soucis du détailMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Le conseiller en architecture d’affaires est appelé à participer à l’élaboration des plans opérationnels des secteurs d’affaires et de l’architecture d’affaires cible pour le secteur GPAP. Son axe d’intervention principal porte sur la définition des composantes d’architecture d’affaires et des solutions d’affaires à mettre en oeuvre.Cette architecture doit notamment permettre d’optimiser les flux de valeur et les capacités d’affaires, afin de mieux répondre aux ambitions stratégiques sur les axes du virage membre-client, de la transformation numérique, de la rentabilité et de la croissance.Principales responsabilités- Obtient et maîtrise les orientations d’affaires et autres intrants essentiels à la réalisation de l’architecture d’affaires.- Établit les orientations détaillées et les documente sur forme d’énoncés et de modèles, et les arrime aux énoncés et modèles définis par les conseillers en architecture TI.- Produit les livrables d’architecture d’affaires, principalement ceux relatifs à la définition des capacités et processus actuels et nouveaux.- Propose des solutions réalistes et rentables visant à moderniser le modèle opérationnel de GPAP.- Alimente et valide les architectures de données.- Contribue à l’arrimage des priorités et orientations du programme aux autres initiatives de GPAP et, incluant l’architecture d’entreprise.- Contribue à l’élaboration des scénarios de modernisation des applications.- Établit et documente les scénarios de transition des processus actuels vers les cibles définies.- Contribue à l’élaboration des feuilles de route qui favorisent la livraison de valeur et qui prend en compte les autres chantiers en cours ou planifiés.- Agit en étroite collaboration avec les conseillers en architecture TI, les analystes d’affaires et les experts métier dans la définition de la solution- Participe aux activités de contrôle de la qualité des livrables afférents à l’architecture d’affaires.- Assure la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée et rédige, au besoin, des dossiers d’affaires.- Présente les résultats de ses travaux à ses pairs et aux conseillers stratégiques,- Remplace ou appui au besoin les conseillers en architecture d’affaires affectés au maintien des architectures d’affaires actuelles.Exigences- Baccalauréat dans une discipline appropriée.- Cinq (5) années d'expérience pertinentes en architecture d’affaires au sein de programmes ou projets.- Connaissance de l’industrie de l’assurance des personnes et/ou de la gestion du patrimoine.- Expérience d’au moins un programme ou projet de mise en œuvre de solutions utilisant au moins un progiciel d’industrie.- Connaissance des principes et pratiques de l’architecture d’affaires, tel que ceux documentés dans le Bizbok.- Grande capacité à travailler avec de nombreux intervenants (conseiller stratégique, architecte d’entreprise, expert affaires et TI) dans un environnement organisationnel complexe impliquant des interventions sur plusieurs sites (Québec, Lévis, Montréal) et en télétravail.- Expérience avec un référentiel d’architecture- Maîtrise du français parlé et écrit- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le conseiller en architecture d’affaires est appelé à participer à l’élaboration des plans opérationnels des secteurs d’affaires et de l’architecture d’affaires cible pour le secteur GPAP. Son axe d’intervention principal porte sur la définition des composantes d’architecture d’affaires et des solutions d’affaires à mettre en oeuvre.Cette architecture doit notamment permettre d’optimiser les flux de valeur et les capacités d’affaires, afin de mieux répondre aux ambitions stratégiques sur les axes du virage membre-client, de la transformation numérique, de la rentabilité et de la croissance.Principales responsabilités- Obtient et maîtrise les orientations d’affaires et autres intrants essentiels à la réalisation de l’architecture d’affaires.- Établit les orientations détaillées et les documente sur forme d’énoncés et de modèles, et les arrime aux énoncés et modèles définis par les conseillers en architecture TI.- Produit les livrables d’architecture d’affaires, principalement ceux relatifs à la définition des capacités et processus actuels et nouveaux.- Propose des solutions réalistes et rentables visant à moderniser le modèle opérationnel de GPAP.- Alimente et valide les architectures de données.- Contribue à l’arrimage des priorités et orientations du programme aux autres initiatives de GPAP et, incluant l’architecture d’entreprise.- Contribue à l’élaboration des scénarios de modernisation des applications.- Établit et documente les scénarios de transition des processus actuels vers les cibles définies.- Contribue à l’élaboration des feuilles de route qui favorisent la livraison de valeur et qui prend en compte les autres chantiers en cours ou planifiés.- Agit en étroite collaboration avec les conseillers en architecture TI, les analystes d’affaires et les experts métier dans la définition de la solution- Participe aux activités de contrôle de la qualité des livrables afférents à l’architecture d’affaires.- Assure la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée et rédige, au besoin, des dossiers d’affaires.- Présente les résultats de ses travaux à ses pairs et aux conseillers stratégiques,- Remplace ou appui au besoin les conseillers en architecture d’affaires affectés au maintien des architectures d’affaires actuelles.Exigences- Baccalauréat dans une discipline appropriée.- Cinq (5) années d'expérience pertinentes en architecture d’affaires au sein de programmes ou projets.- Connaissance de l’industrie de l’assurance des personnes et/ou de la gestion du patrimoine.- Expérience d’au moins un programme ou projet de mise en œuvre de solutions utilisant au moins un progiciel d’industrie.- Connaissance des principes et pratiques de l’architecture d’affaires, tel que ceux documentés dans le Bizbok.- Grande capacité à travailler avec de nombreux intervenants (conseiller stratégique, architecte d’entreprise, expert affaires et TI) dans un environnement organisationnel complexe impliquant des interventions sur plusieurs sites (Québec, Lévis, Montréal) et en télétravail.- Expérience avec un référentiel d’architecture- Maîtrise du français parlé et écrit- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions L'équipe de support Actions et Dérivés Actions / Volatilité Montréal est composée de dix personnes ayant la responsabilité de supporter et de maintenir les applications Front-to-Back office (70%) et de fournir des solutions à nos clients internes (30%) incluant le développement d'applications et l'outil d'automatisation ou correction de bugs dans de nombreux langages JAVA, SQL, Scripting, C# ou Python. L'équipe évolue vers une culture Agile@Scale et DEVOPS avec une appropriation de plus en plus grande des fonctionnalités qui soutiennent notre activité AMER.Notre devise est simple : aucune limite s'il y a de la valeur.Les applications et systèmes d'information sous notre responsabilité sont situés au cœur du système d'information actions et dérivés actions de la société Ils sont utilisés à toutes les étapes du cycle de vie de l'opération (de la réservation à l'échéance avec tous les événements de marché ou de mise à jour nécessaires par client). En ce qui concerne leur utilisation, ces applications et systèmes sont critiques et nécessitent un support approprié et spécifique et une amélioration continue.La plupart de nos clients internes (Traders, Sales, Middle et Back Office) travaillent dans le monde des actions et dérivés actions. L'équipe travaille fréquemment avec des départements transversaux (RISQ, CONFORMITÉ, ...) et avec de nombreuses autres équipes informatiques situées dans le monde entier (AMER, ASIE et EUROPE).A titre d'exemple, nos applications et systèmes sont utilisés pour :- Exécution électronique et capture de transactions OTC (Macro, API)- Référentiels centraux des opérations actions et dérivés actions- Risque PnL et Value at risk (équipe de référence)- Position du portefeuille (table de négociation transversale)- Alimentation Back Office- Demande d'audit, de conformité et réglementaire (demande FED, audit interne/externe…etc)- Les tâches principales liées au rôle d'Analyste de support d'application incluent, mais ne sont pas limitées à :- Acquérir des connaissances et une expertise sur le système des sociétés d'actions et de dérivés d'actions- Répondre aux utilisateurs (traders, back/middle office, régulateurs, conformité…etc) dans le respect des SLA- Veiller à ce que tous les incidents soient documentés et suivis (historiques de cas, problèmes et mesures à prendre)- Maintenir à jour nos tickets de backlog de production- Communiquer avec les utilisateurs concernant les pannes et les événements à venir (version, projets, etc.).- Collaborer avec les équipes de support Global (Paris/ Bucarest/Bangalore) pour assurer un suivi correct et un support actif pour nos utilisateurs- Construire des outils pour surveiller les activités de production (Python, ElasticSearch, Kibana…etc).- Construire et participer à l'initiative d'outils d'automatisation- Comprendre l'environnement commercial et les contraintes réglementaires.- Aider au développement et à la maintenance de la fonctionnalité orientée AMER- Assurer la liaison avec les équipes de développement situées à Bangalore, Bucarest, New York, Hong Kong et Paris- Apporter une expertise fonctionnelle et technique pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité. Inclut la documentation de la configuration système requise et la documentation du carnet d'exécution de support- Effectuer des tests d'assurance qualité avec différentes équipes informatiques à l'aide de notre système- Respecter les normes, standards et processus informatiques internes.- Communication orale et écrite efficace et efficiente avec divers publics aux niveaux appropriés Profil Compétences requises : * Expérience en support applicatif * Bonne capacité à analyser, résoudre et suivre les problèmes * Bonnes compétences organisationnelles et de gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Curiosité et passion pour les nouvelles informations. * Capacité (et intérêt) à apprendre et à s'adapter à de nouveaux concepts, technologies et environnements.Compétences techniques: * 3+ années SQL (SQL Server, Oracle, Sybase …) * 3+ ans Java, C# ou Python * 3 ans et plus Unix, environnement de serveur LinuxExpérience requise: * 3 ans et plus d'expérience en support d'applications ou en développementDésiré / Plus :Certification ITIL * Expérience dans le secteur bancaire/financier, de préférence dans un environnement commercial ou de conformité Éducation requise : * Maîtrise en informatique ou autre diplôme universitaire connexeLangues requises : * AnglaisDésiré / Plus : * FrançaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions L'équipe de support Actions et Dérivés Actions / Volatilité Montréal est composée de dix personnes ayant la responsabilité de supporter et de maintenir les applications Front-to-Back office (70%) et de fournir des solutions à nos clients internes (30%) incluant le développement d'applications et l'outil d'automatisation ou correction de bugs dans de nombreux langages JAVA, SQL, Scripting, C# ou Python. L'équipe évolue vers une culture Agile@Scale et DEVOPS avec une appropriation de plus en plus grande des fonctionnalités qui soutiennent notre activité AMER.Notre devise est simple : aucune limite s'il y a de la valeur.Les applications et systèmes d'information sous notre responsabilité sont situés au cœur du système d'information actions et dérivés actions de la société Ils sont utilisés à toutes les étapes du cycle de vie de l'opération (de la réservation à l'échéance avec tous les événements de marché ou de mise à jour nécessaires par client). En ce qui concerne leur utilisation, ces applications et systèmes sont critiques et nécessitent un support approprié et spécifique et une amélioration continue.La plupart de nos clients internes (Traders, Sales, Middle et Back Office) travaillent dans le monde des actions et dérivés actions. L'équipe travaille fréquemment avec des départements transversaux (RISQ, CONFORMITÉ, ...) et avec de nombreuses autres équipes informatiques situées dans le monde entier (AMER, ASIE et EUROPE).A titre d'exemple, nos applications et systèmes sont utilisés pour :- Exécution électronique et capture de transactions OTC (Macro, API)- Référentiels centraux des opérations actions et dérivés actions- Risque PnL et Value at risk (équipe de référence)- Position du portefeuille (table de négociation transversale)- Alimentation Back Office- Demande d'audit, de conformité et réglementaire (demande FED, audit interne/externe…etc)- Les tâches principales liées au rôle d'Analyste de support d'application incluent, mais ne sont pas limitées à :- Acquérir des connaissances et une expertise sur le système des sociétés d'actions et de dérivés d'actions- Répondre aux utilisateurs (traders, back/middle office, régulateurs, conformité…etc) dans le respect des SLA- Veiller à ce que tous les incidents soient documentés et suivis (historiques de cas, problèmes et mesures à prendre)- Maintenir à jour nos tickets de backlog de production- Communiquer avec les utilisateurs concernant les pannes et les événements à venir (version, projets, etc.).- Collaborer avec les équipes de support Global (Paris/ Bucarest/Bangalore) pour assurer un suivi correct et un support actif pour nos utilisateurs- Construire des outils pour surveiller les activités de production (Python, ElasticSearch, Kibana…etc).- Construire et participer à l'initiative d'outils d'automatisation- Comprendre l'environnement commercial et les contraintes réglementaires.- Aider au développement et à la maintenance de la fonctionnalité orientée AMER- Assurer la liaison avec les équipes de développement situées à Bangalore, Bucarest, New York, Hong Kong et Paris- Apporter une expertise fonctionnelle et technique pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité. Inclut la documentation de la configuration système requise et la documentation du carnet d'exécution de support- Effectuer des tests d'assurance qualité avec différentes équipes informatiques à l'aide de notre système- Respecter les normes, standards et processus informatiques internes.- Communication orale et écrite efficace et efficiente avec divers publics aux niveaux appropriés Profil Compétences requises : * Expérience en support applicatif * Bonne capacité à analyser, résoudre et suivre les problèmes * Bonnes compétences organisationnelles et de gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Curiosité et passion pour les nouvelles informations. * Capacité (et intérêt) à apprendre et à s'adapter à de nouveaux concepts, technologies et environnements.Compétences techniques: * 3+ années SQL (SQL Server, Oracle, Sybase …) * 3+ ans Java, C# ou Python * 3 ans et plus Unix, environnement de serveur LinuxExpérience requise: * 3 ans et plus d'expérience en support d'applications ou en développementDésiré / Plus :Certification ITIL * Expérience dans le secteur bancaire/financier, de préférence dans un environnement commercial ou de conformité Éducation requise : * Maîtrise en informatique ou autre diplôme universitaire connexeLangues requises : * AnglaisDésiré / Plus : * FrançaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 22.76 $ - 24.15 $ par heure
      Randstad Technologies est à la recherche d'un technicien en support informatique - Niveau 2 pouvant assumer les rôles et responsabilités suivants:- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Vous avez les critères demandés? N'hésitez pas à appliquer immédiatement!AvantagesTélétravail jusqu'a à la réintégration des bureaux 37.5 heures par semaineEnvironnement dynamiqueResponsabilités- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Qualifications- 3 ans d'expérience min. en tant que technicien TI- Connaissance d'Active Directory SommaireRandstad Technologies est à la recherche d'un technicien en support informatique - Niveau 2 pouvant assumer les rôles et responsabilités suivants:- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Vous avez les critères demandés? N'hésitez pas à appliquer immédiatement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Randstad Technologies est à la recherche d'un technicien en support informatique - Niveau 2 pouvant assumer les rôles et responsabilités suivants:- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Vous avez les critères demandés? N'hésitez pas à appliquer immédiatement!AvantagesTélétravail jusqu'a à la réintégration des bureaux 37.5 heures par semaineEnvironnement dynamiqueResponsabilités- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Qualifications- 3 ans d'expérience min. en tant que technicien TI- Connaissance d'Active Directory SommaireRandstad Technologies est à la recherche d'un technicien en support informatique - Niveau 2 pouvant assumer les rôles et responsabilités suivants:- Modification compte AD (ajout/retrait répertoires etc.)- Ajout, retrait et modification de rôle dans IAM/OIM- Octroyer les accès nécessaires selon les normes, les politiques établies et les consignes de sécurité aux diverses applications supportés par ce secteur- Vérifier les demandes effectuées par les partenaires afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de celle-ci- Établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en assurant un service personnalisé et un travail de qualité- Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations pour optimiser les processus et procédure tout en assurant de livrer un service de qualité à nos utilisateurs;- Informer le chef d’équipe et/ou la gestion des difficultés dans la livraison du service et proposer des actions/solutions afin d'optimiser la livraison du service;- Être imputable des informations transmises aux diverses équipes d’exécution afin d’assurer une livraison des services rapides et sans impact négatif aux utilisateurs.Vous avez les critères demandés? N'hésitez pas à appliquer immédiatement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un développeur Python senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Python senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Python● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Typescript/React est un atoutSommaireNous recherchons un développeur Python senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un développeur Python senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Python senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Python● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Typescript/React est un atoutSommaireNous recherchons un développeur Python senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 32.52 $ - 37.23 $ par heure
      Description de l'emploi:• Suivi et revue de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement de sites existants ou de nouveaux sites.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont comblés.• S'assurer que tous les différents entrepreneurs respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des soumissions.• Suivi de la qualité et du contrôle des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des chantiers.• Dates d'achèvement du projet pour diverses tâches.• Préparer les résultats d'ingénierie requis.• S'assurer que les dossiers sont fermés (mandat des firmes pour l'inspection post-construction, plans d'exécution, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à relocaliser, le projet MW, autres…)• Faire l'intégration des projets cellulaires et de la mise en service.Avantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésResponsabilités• Suivi et examen de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement pour les sites existants ou nouveaux.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont satisfaits.• S'assurer que tous les différents contractants respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des devis.• Suivi du contrôle qualité et des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des sites.• Prévoir les dates de réalisation des différentes tâches.• Préparer les estimations d'ingénierie requises.• S'assurer de la réalisation des lots de clôture (mander les firmes pour inspection post-construction, plans as-built, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à déplacer, le projet MW, autres…)QualificationsCompétences obligatoires :EXCELLENT (1), BILINGUE (1)Qualifications• 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets de construction et génie civil en télécommunications ou équivalent;• Habileté à travailler avec des plans et devis;• Capacité à travailler sous pression;• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés;• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base ;• Disponible à voyager;• Permis de conduire valide.SommaireLe rôle de coordonnateur de projet vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Description de l'emploi:• Suivi et revue de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement de sites existants ou de nouveaux sites.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont comblés.• S'assurer que tous les différents entrepreneurs respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des soumissions.• Suivi de la qualité et du contrôle des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des chantiers.• Dates d'achèvement du projet pour diverses tâches.• Préparer les résultats d'ingénierie requis.• S'assurer que les dossiers sont fermés (mandat des firmes pour l'inspection post-construction, plans d'exécution, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à relocaliser, le projet MW, autres…)• Faire l'intégration des projets cellulaires et de la mise en service.Avantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésResponsabilités• Suivi et examen de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement pour les sites existants ou nouveaux.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont satisfaits.• S'assurer que tous les différents contractants respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des devis.• Suivi du contrôle qualité et des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des sites.• Prévoir les dates de réalisation des différentes tâches.• Préparer les estimations d'ingénierie requises.• S'assurer de la réalisation des lots de clôture (mander les firmes pour inspection post-construction, plans as-built, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à déplacer, le projet MW, autres…)QualificationsCompétences obligatoires :EXCELLENT (1), BILINGUE (1)Qualifications• 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets de construction et génie civil en télécommunications ou équivalent;• Habileté à travailler avec des plans et devis;• Capacité à travailler sous pression;• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés;• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base ;• Disponible à voyager;• Permis de conduire valide.SommaireLe rôle de coordonnateur de projet vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un développeur principal (Lead) pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur principal prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. IL/Elle devra leader une équipe de 4 développeurs et travailler en partenariat avec les autres lead, l'Architecte et aussi le gestionnaire de l'équipe.Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un développeur principal (Lead) pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire et l'entrepôt.Le développeur principal (Lead) prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur principal prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. IL/Elle devra leader une équipe de 4 développeurs et travailler en partenariat avec les autres lead, l'Architecte et aussi le gestionnaire de l'équipe.Il s'agit d'un poste plus backend.Qualifications● Compétences :○ NodeJS○ Typescript○ AWS (Serveless)○ Microservices strong○ PostgreSQLAtout: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Le développeur senior prendra des fonctionnalités complexes dela feuille de route du produit, les décomposer en leurs composants techniques requis et les développer de manière indépendante. ● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec TypeScript● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec des bases de données à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglaisAvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSommaire● Projet : Gestion des informations sur les produits○ Jalon : L'équipe travaille à la modernisation de nos services de catalogue pour stocker,enrichir et diffuser les informations sur les produits, les attributs, les catégories et les marques.Maintenir la rétrocompatibilité et travailler sur un plan de migration fluide pour nosclients internes de notre ancien à notre nouveau catalogue .Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le développeur senior prendra des fonctionnalités complexes dela feuille de route du produit, les décomposer en leurs composants techniques requis et les développer de manière indépendante. ● Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec TypeScript● Expérience avec Kubernetes● Comprendre l'architecture événementielle et le modèle pub/sub● Expérience en développement de services backend● Expérience avec des bases de données à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unité, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglaisAvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSommaire● Projet : Gestion des informations sur les produits○ Jalon : L'équipe travaille à la modernisation de nos services de catalogue pour stocker,enrichir et diffuser les informations sur les produits, les attributs, les catégories et les marques.Maintenir la rétrocompatibilité et travailler sur un plan de migration fluide pour nosclients internes de notre ancien à notre nouveau catalogue .Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous à la recherche d'un poste de développeur en intelligence d'affaires ? Vous possédez une expérience en développement SQL? Vous avez la capacité d’analyser les différentes bases de données ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien de chez nous qui en croissance permanente? Ce rôle est le bon pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médical complet et un régime d'épargne très avantageux et bien plus encore!Responsabilités- Comprendre et exploiter la donnée dans un but d'analyse- Améliorer la collecte de données en fournissant des procédures ETL pour inclure des informations pertinentes pour la construction de systèmes analytiques.- Travailler avec les analystes des systèmes informatiques pour identifier les informations pertinentes à extraire des ERP opérationnels.- Développer des modèles d'entrepôt de données pour l’intelligence d’affaires.- Coordonner ou réaliser, selon la nature du problème, un support technique pour les utilisateurs de l'application BI.- Étendre les données de l'entreprise avec des sources d'informations tierces en cas de besoin.- Collaborer avec les partenaires commerciaux pour identifier les besoins en termes d’indicateurs de performance clés (KPI et développer des tableaux de bord avec ces mesures).- Créer des systèmes de détection d'anomalies automatisés et effectuer un suivi constant de ses performances.- Documenter et suivre l'inventaire des données.QualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec les bases de données SQL•Connaissance de SSIS, SSRS, T-SQL•Expérience en développement de base de données•Être autonome et collaboratif•Connaissance des ERP (un atout)•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous à la recherche d'un poste de développeur en intelligence d'affaires ? Vous possédez une expérience en développement SQL? Vous avez la capacité d’analyser les différentes bases de données ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien de chez nous qui en croissance permanente? Ce rôle est le bon pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médical complet et un régime d'épargne très avantageux et bien plus encore!Responsabilités- Comprendre et exploiter la donnée dans un but d'analyse- Améliorer la collecte de données en fournissant des procédures ETL pour inclure des informations pertinentes pour la construction de systèmes analytiques.- Travailler avec les analystes des systèmes informatiques pour identifier les informations pertinentes à extraire des ERP opérationnels.- Développer des modèles d'entrepôt de données pour l’intelligence d’affaires.- Coordonner ou réaliser, selon la nature du problème, un support technique pour les utilisateurs de l'application BI.- Étendre les données de l'entreprise avec des sources d'informations tierces en cas de besoin.- Collaborer avec les partenaires commerciaux pour identifier les besoins en termes d’indicateurs de performance clés (KPI et développer des tableaux de bord avec ces mesures).- Créer des systèmes de détection d'anomalies automatisés et effectuer un suivi constant de ses performances.- Documenter et suivre l'inventaire des données.QualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec les bases de données SQL•Connaissance de SSIS, SSRS, T-SQL•Expérience en développement de base de données•Être autonome et collaboratif•Connaissance des ERP (un atout)•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Es-tu un(e) gestionnaire de projets e-commerce ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politiqe de télétravail très flexibleResponsabilités-Agir à titre de leader positif pour mobiliser les membres de son équipe.-Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans, soulever les écarts, les risques, les enjeux et fournir les plans d’ajustement qui seront mis en œuvre-Collaborer avec les directeurs de comptes afin de gérer les demandes et optimiser leur valeur.-Veiller à ce que les livrables correspondent aux standards établis, aux objectifs et besoins des clients.-Suivi des indicateurs de pilotage de manière à atteindre les objectifs de performance de l’organisation. -Travailler en collaboration avec la direction Production & Opérations ainsi qu'avec tous les partenaires et experts internes.QualificationsTu as de l'expérience en gestion de projets e-commerce en travaillant en direct avec une équipe de développeurs?Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) gestionnaire de projets e-commerce ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politiqe de télétravail très flexibleResponsabilités-Agir à titre de leader positif pour mobiliser les membres de son équipe.-Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans, soulever les écarts, les risques, les enjeux et fournir les plans d’ajustement qui seront mis en œuvre-Collaborer avec les directeurs de comptes afin de gérer les demandes et optimiser leur valeur.-Veiller à ce que les livrables correspondent aux standards établis, aux objectifs et besoins des clients.-Suivi des indicateurs de pilotage de manière à atteindre les objectifs de performance de l’organisation. -Travailler en collaboration avec la direction Production & Opérations ainsi qu'avec tous les partenaires et experts internes.QualificationsTu as de l'expérience en gestion de projets e-commerce en travaillant en direct avec une équipe de développeurs?Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL● Compétences :VueJS ou React jsNodeJS et TypescriptMicroservicePostgreSQLAWS un atoutGitHub / JenkinsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL● Compétences :VueJS ou React jsNodeJS et TypescriptMicroservicePostgreSQLAWS un atoutGitHub / JenkinsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à la conception, à l’amélioration des processus d’affaires et à l’agencement des activités et opérations en lien avec les modèles d’affaires et les structures organisationnelles dans une perspective de gestion efficace des processus par leurs propriétaires. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des propriétaires de processus et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Responsabilités principales · Soutenir et accompagner les propriétaires de processus et leurs mandataires dans le cadre de la gestion des processus· Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associées afin d’assurer une amélioration continue des processus· Accompagner le responsable sectoriel en gestion des processus afin de suivre la performace de la démarche dans son secteur· Assure la revue critique des secteurs en gestion des processus· Collaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processus · Développer et soutenir l’utilisation des outils en appui à la démarche· Assurer la cohérence de la documentation des processus dans le Référentiel· Soutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processus · Socialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processus· Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances· Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins du secteur d’affaire· Réaliser diverses analyses (parties prenantes, impacts, risques…) et évaluations pour définir, entre autres, les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements Profil recherché · Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de huit ans d'expérience pertinente· Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus· Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (un atout)· Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)· Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)· Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout) Exigences spécifiques : · Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)· Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex. OPMI, Jira, BIZZdesign)· Maîtriser les méthodologies, outils et techniques d’animation reconnues en gestion du changement MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à la conception, à l’amélioration des processus d’affaires et à l’agencement des activités et opérations en lien avec les modèles d’affaires et les structures organisationnelles dans une perspective de gestion efficace des processus par leurs propriétaires. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des propriétaires de processus et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Responsabilités principales · Soutenir et accompagner les propriétaires de processus et leurs mandataires dans le cadre de la gestion des processus· Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associées afin d’assurer une amélioration continue des processus· Accompagner le responsable sectoriel en gestion des processus afin de suivre la performace de la démarche dans son secteur· Assure la revue critique des secteurs en gestion des processus· Collaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processus · Développer et soutenir l’utilisation des outils en appui à la démarche· Assurer la cohérence de la documentation des processus dans le Référentiel· Soutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processus · Socialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processus· Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances· Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins du secteur d’affaire· Réaliser diverses analyses (parties prenantes, impacts, risques…) et évaluations pour définir, entre autres, les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements Profil recherché · Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de huit ans d'expérience pertinente· Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus· Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (un atout)· Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)· Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)· Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout) Exigences spécifiques : · Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)· Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex. OPMI, Jira, BIZZdesign)· Maîtriser les méthodologies, outils et techniques d’animation reconnues en gestion du changement MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste d'affairesContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et informations : phil.ross@randstad.caBilingue fortement préféréExpérience : flexibleSolides compétences en communication, organisé, motivéFond d'équité et de documentation ResponsabilitésAssurer le traitement opérationnel de la capture post-négociation des transactions OTC initiées par les métiers MARK, sur les Dérivés Actions et les Matières Premières (papier et électro)Réconcilier et reformuler toutes les confirmations (conditions juridiques et économiques) de nos transactions sur dérivés OTC avec nos contrepartiesComprendre les processus et procédures d'affirmation et de confirmation, les délais réglementaires et suivre le calendrier d'escalade interneValidation des confirmations rédigées et réviséesGérer les écarts et les litiges autour des confirmations avec les clients et les acteurs internes concernés Développer et améliorer la satisfaction clientContribuer à l'amélioration de nos processus et contrôlesAlertez votre manager de tout incident sur votre périmètrePrincipales responsabilités: Risque opérationnel :Affirmer l'existence de la transaction avec nos clients par la reconnaissance des principaux aspects économiquesSuivi quotidien des transactions à haut risque opérationnel : trades annulés, late booking et trades non reconnusIdentifiez les transactions qui nécessitent la rédaction d'une confirmation : sélectionnez le modèle approprié pour la transaction, recherchez les informations supplémentaires requises pour compléter le modèle, fournissez toutes les approbations requises pour la validation (y compris les divergences en cas de problème), mettez à jour le statut et commentez dans le système BO Analyser la confirmation du client en vérifiant tous les termes économiques et juridiques de la transactionRelancer les clients selon les procédures et les échéanciers de poursuite et d'escaladeEn cas de divergences, contactez les équipes appropriées (FO, MO, Juridique…) pour résoudre la rupture au plus viteAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant entraîner un risque opérationnel (compréhension de la Norme de Confirmation)Mettre à jour le statut et les commentaires dans les systèmes BOSoulever toute anomalie dans les systèmes BOContribuer à l'amélioration de nos tableaux de bord (KPI) et remonter les anomalies Suivi de l'activité :Toutes les demandes Sirocco doivent être traitées dans les 24hKPI hebdomadaire à remplir et envoyer (numéros EOM et KPI de gestion)Remettre en question le statu quo et proposer des améliorationsContribution à l'amélioration :Identifier et remonter les spécificités clients à implémenter dans les systèmes (confirmation & affirmation)Remonter les bugs informatiques et proposer des améliorations pour les systèmes BO Collecter les informations nécessaires à la mise à jour de notre référentielProcédures d'écriture (Procédures Opérationnelles Simplifiées)Contribuer et participer aux demandes et projets transversesRelation client et satisfaction :Utiliser un langage professionnel lors des interactions avec les clients externes et internesRespecter la culture et la conduite des employés et les méthodes de communicationAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant impacter la relation clientFournir les informations requises pour les visites des clients et participer aux visites des clientsS'assurer que toutes les demandes des clients reçoivent une réponse dans les délais requisPersonnes et cultures :Partager avec l'équipe les problématiques rencontrées au quotidien pour mettre en place ensemble un plan d'actionPartager les meilleures pratiques avec l'équipe lors des réunions deboutParticiper et/ou compléter les formations obligatoires Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités ResponsabilitésAssurer le traitement opérationnel de la capture post-négociation des transactions OTC initiées par les métiers MARK, sur les Dérivés Actions et les Matières Premières (papier et électro)Réconcilier et reformuler toutes les confirmations (conditions juridiques et économiques) de nos transactions sur dérivés OTC avec nos contrepartiesComprendre les processus et procédures d'affirmation et de confirmation, les délais réglementaires et suivre le calendrier d'escalade interneValidation des confirmations rédigées et réviséesGérer les écarts et les litiges autour des confirmations avec les clients et les acteurs internes concernés Développer et améliorer la satisfaction clientContribuer à l'amélioration de nos processus et contrôlesAlertez votre manager de tout incident sur votre périmètrePrincipales responsabilités: Risque opérationnel :Affirmer l'existence de la transaction avec nos clients par la reconnaissance des principaux aspects économiquesSuivi quotidien des transactions à haut risque opérationnel : trades annulés, late booking et trades non reconnusIdentifiez les transactions qui nécessitent la rédaction d'une confirmation : sélectionnez le modèle approprié pour la transaction, recherchez les informations supplémentaires requises pour compléter le modèle, fournissez toutes les approbations requises pour la validation (y compris les divergences en cas de problème), mettez à jour le statut et commentez dans le système BO Analyser la confirmation du client en vérifiant tous les termes économiques et juridiques de la transactionRelancer les clients selon les procédures et les échéanciers de poursuite et d'escaladeEn cas de divergences, contactez les équipes appropriées (FO, MO, Juridique…) pour résoudre la rupture au plus viteAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant entraîner un risque opérationnel (compréhension de la Norme de Confirmation)Mettre à jour le statut et les commentaires dans les systèmes BOSoulever toute anomalie dans les systèmes BOContribuer à l'amélioration de nos tableaux de bord (KPI) et remonter les anomalies Suivi de l'activité :Toutes les demandes Sirocco doivent être traitées dans les 24hKPI hebdomadaire à remplir et envoyer (numéros EOM et KPI de gestion)Remettre en question le statu quo et proposer des améliorationsContribution à l'amélioration :Identifier et remonter les spécificités clients à implémenter dans les systèmes (confirmation & affirmation)Remonter les bugs informatiques et proposer des améliorations pour les systèmes BO Collecter les informations nécessaires à la mise à jour de notre référentielProcédures d'écriture (Procédures Opérationnelles Simplifiées)Contribuer et participer aux demandes et projets transversesRelation client et satisfaction :Utiliser un langage professionnel lors des interactions avec les clients externes et internesRespecter la culture et la conduite des employés et les méthodes de communicationAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant impacter la relation clientFournir les informations requises pour les visites des clients et participer aux visites des clientsS'assurer que toutes les demandes des clients reçoivent une réponse dans les délais requisQualifications Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisSommaire Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste d'affairesContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et informations : phil.ross@randstad.caBilingue fortement préféréExpérience : flexibleSolides compétences en communication, organisé, motivéFond d'équité et de documentation ResponsabilitésAssurer le traitement opérationnel de la capture post-négociation des transactions OTC initiées par les métiers MARK, sur les Dérivés Actions et les Matières Premières (papier et électro)Réconcilier et reformuler toutes les confirmations (conditions juridiques et économiques) de nos transactions sur dérivés OTC avec nos contrepartiesComprendre les processus et procédures d'affirmation et de confirmation, les délais réglementaires et suivre le calendrier d'escalade interneValidation des confirmations rédigées et réviséesGérer les écarts et les litiges autour des confirmations avec les clients et les acteurs internes concernés Développer et améliorer la satisfaction clientContribuer à l'amélioration de nos processus et contrôlesAlertez votre manager de tout incident sur votre périmètrePrincipales responsabilités: Risque opérationnel :Affirmer l'existence de la transaction avec nos clients par la reconnaissance des principaux aspects économiquesSuivi quotidien des transactions à haut risque opérationnel : trades annulés, late booking et trades non reconnusIdentifiez les transactions qui nécessitent la rédaction d'une confirmation : sélectionnez le modèle approprié pour la transaction, recherchez les informations supplémentaires requises pour compléter le modèle, fournissez toutes les approbations requises pour la validation (y compris les divergences en cas de problème), mettez à jour le statut et commentez dans le système BO Analyser la confirmation du client en vérifiant tous les termes économiques et juridiques de la transactionRelancer les clients selon les procédures et les échéanciers de poursuite et d'escaladeEn cas de divergences, contactez les équipes appropriées (FO, MO, Juridique…) pour résoudre la rupture au plus viteAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant entraîner un risque opérationnel (compréhension de la Norme de Confirmation)Mettre à jour le statut et les commentaires dans les systèmes BOSoulever toute anomalie dans les systèmes BOContribuer à l'amélioration de nos tableaux de bord (KPI) et remonter les anomalies Suivi de l'activité :Toutes les demandes Sirocco doivent être traitées dans les 24hKPI hebdomadaire à remplir et envoyer (numéros EOM et KPI de gestion)Remettre en question le statu quo et proposer des améliorationsContribution à l'amélioration :Identifier et remonter les spécificités clients à implémenter dans les systèmes (confirmation & affirmation)Remonter les bugs informatiques et proposer des améliorations pour les systèmes BO Collecter les informations nécessaires à la mise à jour de notre référentielProcédures d'écriture (Procédures Opérationnelles Simplifiées)Contribuer et participer aux demandes et projets transversesRelation client et satisfaction :Utiliser un langage professionnel lors des interactions avec les clients externes et internesRespecter la culture et la conduite des employés et les méthodes de communicationAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant impacter la relation clientFournir les informations requises pour les visites des clients et participer aux visites des clientsS'assurer que toutes les demandes des clients reçoivent une réponse dans les délais requisPersonnes et cultures :Partager avec l'équipe les problématiques rencontrées au quotidien pour mettre en place ensemble un plan d'actionPartager les meilleures pratiques avec l'équipe lors des réunions deboutParticiper et/ou compléter les formations obligatoires Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités ResponsabilitésAssurer le traitement opérationnel de la capture post-négociation des transactions OTC initiées par les métiers MARK, sur les Dérivés Actions et les Matières Premières (papier et électro)Réconcilier et reformuler toutes les confirmations (conditions juridiques et économiques) de nos transactions sur dérivés OTC avec nos contrepartiesComprendre les processus et procédures d'affirmation et de confirmation, les délais réglementaires et suivre le calendrier d'escalade interneValidation des confirmations rédigées et réviséesGérer les écarts et les litiges autour des confirmations avec les clients et les acteurs internes concernés Développer et améliorer la satisfaction clientContribuer à l'amélioration de nos processus et contrôlesAlertez votre manager de tout incident sur votre périmètrePrincipales responsabilités: Risque opérationnel :Affirmer l'existence de la transaction avec nos clients par la reconnaissance des principaux aspects économiquesSuivi quotidien des transactions à haut risque opérationnel : trades annulés, late booking et trades non reconnusIdentifiez les transactions qui nécessitent la rédaction d'une confirmation : sélectionnez le modèle approprié pour la transaction, recherchez les informations supplémentaires requises pour compléter le modèle, fournissez toutes les approbations requises pour la validation (y compris les divergences en cas de problème), mettez à jour le statut et commentez dans le système BO Analyser la confirmation du client en vérifiant tous les termes économiques et juridiques de la transactionRelancer les clients selon les procédures et les échéanciers de poursuite et d'escaladeEn cas de divergences, contactez les équipes appropriées (FO, MO, Juridique…) pour résoudre la rupture au plus viteAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant entraîner un risque opérationnel (compréhension de la Norme de Confirmation)Mettre à jour le statut et les commentaires dans les systèmes BOSoulever toute anomalie dans les systèmes BOContribuer à l'amélioration de nos tableaux de bord (KPI) et remonter les anomalies Suivi de l'activité :Toutes les demandes Sirocco doivent être traitées dans les 24hKPI hebdomadaire à remplir et envoyer (numéros EOM et KPI de gestion)Remettre en question le statu quo et proposer des améliorationsContribution à l'amélioration :Identifier et remonter les spécificités clients à implémenter dans les systèmes (confirmation & affirmation)Remonter les bugs informatiques et proposer des améliorations pour les systèmes BO Collecter les informations nécessaires à la mise à jour de notre référentielProcédures d'écriture (Procédures Opérationnelles Simplifiées)Contribuer et participer aux demandes et projets transversesRelation client et satisfaction :Utiliser un langage professionnel lors des interactions avec les clients externes et internesRespecter la culture et la conduite des employés et les méthodes de communicationAnticipez et alertez votre manager sur tout incident pouvant impacter la relation clientFournir les informations requises pour les visites des clients et participer aux visites des clientsS'assurer que toutes les demandes des clients reçoivent une réponse dans les délais requisQualifications Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisSommaire Profil Baccalauréat avec majeure en finance ou marchés financiersUne première expérience sur les marchés financiers est nécessaire, afin de maîtriser les produits financiers et les processusConnaissance approfondie et compétences pratiques en Excel, VBA et en mathématiques financièresParle couramment l'anglais et le françaisBonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, un "joueur d'équipe"Démontrer des initiatives, orienté solutionsCapacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délaisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      PROJET INNOVATEUR TRÈS STIMULANT - Québec & MontréalL'un de nos client est présentement à la recherche d'un Contrôleur de projets (PCO) pour se joindre à l'équipe de mise en place du Programme IFRS17 (Nouvelle norme comptable dans le domaine des assurances)Plus spécifiquement : Le PCO sera responsable d'aider la Chargée de Programme IFRS917 à planifier, à suivre et à faire les rapports du Programme. La personne assurera également les pratiques de gestion du budget financier du Programme et aidera à la planification et à la gestion de la capacité des ressources. Le PCO appliquera également des processus de gouvernance de projet, y compris des suivis sur les dépendances au projet, les enjeux, les risques, etc. La personne configurera et gérera les dossiers de projet et la documentation. Vous pouvez déposer votre candidature en écrivant à : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesFormation OffertePossibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE & à haute performanceExpérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineRemote (Matériel Informatique Fourni) Contrat 1 an forte possibilité de permanence après le contrat. ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésLes principales responsabilités sont les suivantes : - Maîtriser, communiquer les règles de gouvernance et assurer l'application des processus et procédures établis par le PMO et les pratiques de gestion de projet de la VPTI. - Soutenir les chargés de projets du Programme avec la création et la mise à jour des plans du Programme dans l'outil de gestion et de suivi Planview. - Identifiez les situations problématiques avec les chargés de projets du Programme concernant les enjeux budgétaires, les calendriers et les ressources du projet. - Contrôler et surveiller la qualité avec rigueur et les données (calendriers, coûts, commandes d'achat, capacité de ressources, prévisions, rapports, phases, % complété, signes vitaux, journaux). Lorsque la qualité ou l'exactitude n'est pas présente, le PCO doit déterminer qu'une action est requise par le chargé de projet. - Analyser et produire des indicateurs financiers et de projet ainsi que des situations problématiques pour les chargés de projet concernant les questions budgétaires, les calendriers de projet et les ressources. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projets, la préparation des demandes de ressources, la planification et l'affectation des ressources dans les projets. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projet, la mise à jour des prévisions d'allocation/estimation pour mener à bien le projet, les risques, les dépendances. - Le PCO est responsable du déploiement de l'environnement du projet (SharePoint et TEAMS, première version du statut de projet (rapport d'état du projet)). - Suivre et obtenir la facturation des fournisseurs et s'assurer que le processus de facturation est effectué correctement. - Préparer des rapports et des suivis pour le Programme - Effectuer le contrôle et l’analyse financière de l’ensemble des projets du Programme IFRS917. QualificationsProfil recherché : Diplôme d’études collégiales en informatique, administration ou domaine connexe Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet en tant que PCO Démontrer avoir développé un bon esprit d’analyse Doit être proactif et démontrer un certain leadership dans son rôle de PCO Certification professionnelle (CAPM/PMP) un atout Doit être orienté vers le client et le succès et vers le détail et la qualité Se comporter avec intégrité Être respectueux Avoir d’excellentes compétences en communication en français et en anglais Connaissances techniques un atout : Planview, Excel avancé, Teams, SharePoint, Power BI SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      PROJET INNOVATEUR TRÈS STIMULANT - Québec & MontréalL'un de nos client est présentement à la recherche d'un Contrôleur de projets (PCO) pour se joindre à l'équipe de mise en place du Programme IFRS17 (Nouvelle norme comptable dans le domaine des assurances)Plus spécifiquement : Le PCO sera responsable d'aider la Chargée de Programme IFRS917 à planifier, à suivre et à faire les rapports du Programme. La personne assurera également les pratiques de gestion du budget financier du Programme et aidera à la planification et à la gestion de la capacité des ressources. Le PCO appliquera également des processus de gouvernance de projet, y compris des suivis sur les dépendances au projet, les enjeux, les risques, etc. La personne configurera et gérera les dossiers de projet et la documentation. Vous pouvez déposer votre candidature en écrivant à : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesFormation OffertePossibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE & à haute performanceExpérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineRemote (Matériel Informatique Fourni) Contrat 1 an forte possibilité de permanence après le contrat. ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésLes principales responsabilités sont les suivantes : - Maîtriser, communiquer les règles de gouvernance et assurer l'application des processus et procédures établis par le PMO et les pratiques de gestion de projet de la VPTI. - Soutenir les chargés de projets du Programme avec la création et la mise à jour des plans du Programme dans l'outil de gestion et de suivi Planview. - Identifiez les situations problématiques avec les chargés de projets du Programme concernant les enjeux budgétaires, les calendriers et les ressources du projet. - Contrôler et surveiller la qualité avec rigueur et les données (calendriers, coûts, commandes d'achat, capacité de ressources, prévisions, rapports, phases, % complété, signes vitaux, journaux). Lorsque la qualité ou l'exactitude n'est pas présente, le PCO doit déterminer qu'une action est requise par le chargé de projet. - Analyser et produire des indicateurs financiers et de projet ainsi que des situations problématiques pour les chargés de projet concernant les questions budgétaires, les calendriers de projet et les ressources. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projets, la préparation des demandes de ressources, la planification et l'affectation des ressources dans les projets. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projet, la mise à jour des prévisions d'allocation/estimation pour mener à bien le projet, les risques, les dépendances. - Le PCO est responsable du déploiement de l'environnement du projet (SharePoint et TEAMS, première version du statut de projet (rapport d'état du projet)). - Suivre et obtenir la facturation des fournisseurs et s'assurer que le processus de facturation est effectué correctement. - Préparer des rapports et des suivis pour le Programme - Effectuer le contrôle et l’analyse financière de l’ensemble des projets du Programme IFRS917. QualificationsProfil recherché : Diplôme d’études collégiales en informatique, administration ou domaine connexe Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet en tant que PCO Démontrer avoir développé un bon esprit d’analyse Doit être proactif et démontrer un certain leadership dans son rôle de PCO Certification professionnelle (CAPM/PMP) un atout Doit être orienté vers le client et le succès et vers le détail et la qualité Se comporter avec intégrité Être respectueux Avoir d’excellentes compétences en communication en français et en anglais Connaissances techniques un atout : Planview, Excel avancé, Teams, SharePoint, Power BI SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: nadia.mamouni@randstad.ca Missions Responsabilités: * Au sein de l'équipe d'administration système, vous intégrerez l'équipe de support serveur Unix de niveau 3. * En tant que membre d'une équipe système agile, vous serez responsable du support, de la conception et de l'amélioration de l'infrastructure Unix. Vous serez également responsable du suivi et de la mise en place des mesures de sécurité RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES : * Travail intégré dans une équipe organisée agile pour fournir le support et les projets Unix * Suivi des demandes et incidents clients. Travaillez avec eux en tant que partenaire commercial en toute transparence * Participer au support Follow the Sun en assurant le support pour l'Europe et l'Asie * Proposer des solutions innovantes et industrielles pour automatiser vos tâches répétitives et améliorer l'efficacité de vos équipes * Participer à l'effort commun d'automatisation en collaborant activement avec les différentes équipes techniques * Gérer l'activité sur la base du Framework ITIL (Gestion du changement, Gestion des incidents/demandes) * Intégrez la routine des équipes et participez aux opérations d'heures supplémentaires au moins une fois par mois * Travailler en étroite collaboration avec notre niveau 1 basé à Bangalore sur l'optimisation de notre service Domaines de développement * La méthode Scrum est au cœur de l'organisation de notre équipe, intégrez-vous et apprenez-en plus. * Impliquez-vous dans le développement d'API pour l'automatisation de nos opérations informatiques, Python est requis. * Collaborer au développement des produits de nos équipes feature. Apportez votre point de vue sur les fonctionnalités. * Travailler sur une portée de 3500+ serveurs. Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes : * Systèmes d'exploitation Linux Server RHEL 5+ ans * Développeur (Python/Perl/Git/Bash) 3+ ans * Responsable de volume et LVM 3+ ans * Puppet 3+ ans * Technologies basées sur le cloud 2+ ans Compétent en : * Redhat IDM * Matériel HP/DELL x86 * Mise en réseau à faible latence et dépannage (10 Go / Multidiffusion) * Suite de protocoles TCP/IP et ses utilitaires (LDAP, DHCP, DNS, SMTP et NFS, etc.) * NetBackup ou d'autres plates-formes de sauvegarde d'entreprise * Stockage SAN et FC et NFS Désiré / Plus : * Satellites rouges * Configuration d'Oracle RAC * ElasticSearch / Kibana / Logstach * Software Factory (par exemple Jenkins) et livraison continue * Contribution sur le projet Open Source Github * Pile ouverte Compétences : * Efficace sur l'automatisation et l'orchestration (Scripting Python / Puppet ) * Axé sur le client, être digne de confiance et offrir un excellent service à la clientèle. Être flexible et capable de travailler avec des développeurs et des équipes applicatives * Collaborez et apportez votre créativité pour réaliser des projets qui nécessiteront une interaction entre différents groupes * À jour sur la convergence et l'intégration des systèmes pour des systèmes disparates * Efficace sur les environnements à haute disponibilité et la conception, la mise en œuvre et les tests de scénarios DR * Engagé à fournir une réponse d'audit et des mesures correctives. Avoir un état d'esprit axé sur la sécurité afin de participer à notre effort de renforcement des serveurs * Compréhension des technologies de sauvegarde Programme: * Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi de 9h à 18h, jours fériés exclus. Le déjeuner d'une heure est obligatoire * Au cours de la semaine, vous serez affecté à au moins un quart de travail de soutien (car l'équipe se couvre si nécessaire). * Un quart de travail est soit de 8h à 17h ou de 10h à 19h. * Vous devrez participer à des opérations de maintenance, des tests de continuité le samedi et parfois le dimanche. * Vous devrez être à bord de l'astreinte de 19h00 à 8h00 pendant une semaine environ toutes les sept semaines * La politique de travail à domicile est de 8 jours au bureau par moisLangues : (autre que l'anglais) françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: nadia.mamouni@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: nadia.mamouni@randstad.ca Missions Responsabilités: * Au sein de l'équipe d'administration système, vous intégrerez l'équipe de support serveur Unix de niveau 3. * En tant que membre d'une équipe système agile, vous serez responsable du support, de la conception et de l'amélioration de l'infrastructure Unix. Vous serez également responsable du suivi et de la mise en place des mesures de sécurité RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES : * Travail intégré dans une équipe organisée agile pour fournir le support et les projets Unix * Suivi des demandes et incidents clients. Travaillez avec eux en tant que partenaire commercial en toute transparence * Participer au support Follow the Sun en assurant le support pour l'Europe et l'Asie * Proposer des solutions innovantes et industrielles pour automatiser vos tâches répétitives et améliorer l'efficacité de vos équipes * Participer à l'effort commun d'automatisation en collaborant activement avec les différentes équipes techniques * Gérer l'activité sur la base du Framework ITIL (Gestion du changement, Gestion des incidents/demandes) * Intégrez la routine des équipes et participez aux opérations d'heures supplémentaires au moins une fois par mois * Travailler en étroite collaboration avec notre niveau 1 basé à Bangalore sur l'optimisation de notre service Domaines de développement * La méthode Scrum est au cœur de l'organisation de notre équipe, intégrez-vous et apprenez-en plus. * Impliquez-vous dans le développement d'API pour l'automatisation de nos opérations informatiques, Python est requis. * Collaborer au développement des produits de nos équipes feature. Apportez votre point de vue sur les fonctionnalités. * Travailler sur une portée de 3500+ serveurs. Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes : * Systèmes d'exploitation Linux Server RHEL 5+ ans * Développeur (Python/Perl/Git/Bash) 3+ ans * Responsable de volume et LVM 3+ ans * Puppet 3+ ans * Technologies basées sur le cloud 2+ ans Compétent en : * Redhat IDM * Matériel HP/DELL x86 * Mise en réseau à faible latence et dépannage (10 Go / Multidiffusion) * Suite de protocoles TCP/IP et ses utilitaires (LDAP, DHCP, DNS, SMTP et NFS, etc.) * NetBackup ou d'autres plates-formes de sauvegarde d'entreprise * Stockage SAN et FC et NFS Désiré / Plus : * Satellites rouges * Configuration d'Oracle RAC * ElasticSearch / Kibana / Logstach * Software Factory (par exemple Jenkins) et livraison continue * Contribution sur le projet Open Source Github * Pile ouverte Compétences : * Efficace sur l'automatisation et l'orchestration (Scripting Python / Puppet ) * Axé sur le client, être digne de confiance et offrir un excellent service à la clientèle. Être flexible et capable de travailler avec des développeurs et des équipes applicatives * Collaborez et apportez votre créativité pour réaliser des projets qui nécessiteront une interaction entre différents groupes * À jour sur la convergence et l'intégration des systèmes pour des systèmes disparates * Efficace sur les environnements à haute disponibilité et la conception, la mise en œuvre et les tests de scénarios DR * Engagé à fournir une réponse d'audit et des mesures correctives. Avoir un état d'esprit axé sur la sécurité afin de participer à notre effort de renforcement des serveurs * Compréhension des technologies de sauvegarde Programme: * Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi de 9h à 18h, jours fériés exclus. Le déjeuner d'une heure est obligatoire * Au cours de la semaine, vous serez affecté à au moins un quart de travail de soutien (car l'équipe se couvre si nécessaire). * Un quart de travail est soit de 8h à 17h ou de 10h à 19h. * Vous devrez participer à des opérations de maintenance, des tests de continuité le samedi et parfois le dimanche. * Vous devrez être à bord de l'astreinte de 19h00 à 8h00 pendant une semaine environ toutes les sept semaines * La politique de travail à domicile est de 8 jours au bureau par moisLangues : (autre que l'anglais) françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: nadia.mamouni@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de conseiller en infrastructures et Administration Systèmes Spécialiste Middleware (intergiciel Windows), vous agissez à titre d’expert TI et vous contribuez en offrant un aide et accompagnement pour les projets, les clients et les partenaires des systèmes informatiques en lien avec les applications TI tel que l’installation, la configuration, la communication des bonnes pratiques d’utilisation, la résolution de problèmes, la gestion des demandes de service et la gestion des incidents informatiques ou technologiques. Vous participez également à la pérennité du parc technologique par notamment l’administration des serveurs.Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées au domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de la discipline. En mode-conseil, vous participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils et automatismes, méthodes et processus de travail et vous contribuez au développement des compétences liées au domaine d’activité. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales en infrastructure technologique et du Middle Ware.Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires.Vous exercez un rôle de soutien professionnel en infrastructure technologique et expert intergiciel (Middle Ware) auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÉvoluer au sein de l’Escouade Livraison de projet d’Infrastructure TI formant le cœur de la pratique *Intergiciel Windows – Évolution, Proactivité - afin de rencontrer les objectifs de stabilité, innovation et productivité du groupeAgir à titre de conseiller et expert en infrastructure TI pour nos différents clients et partenaires dans une équipe multidisciplinaireCollaborer et prendre en charge puis résoudre les problèmes et incidents en lien avec ses projetsParticiper et collaborer dans les mises en productionsCréer, tenir à jour et enrichir la documentation projetsProposer et participer des pratiques de sécuritéConcevoir et participer à des solutions incarnant la philosophie ‘Infrastructure as Code’Concevoir et adapter les automatismes dans une vision de livraison continueProposer et participer à l’élaboration de solutions innovantes COMPÉTENCESExpertise Windows Server 2016 – 2019Expertise intergiciel Microsoft IIS, .Net core, Sharepoint, CRM, SSRS, etc.Expertise intergiciels tel que IBM MQ, Java runtime, Apache, jboss, etc.Expertise en Microsoft Azure et Office 365 (Sharepoint)Expertise d’outils CI/CD : Azure DevOpsConnaissance en Sécurité MicrosoftConnaissances Powershell/DSCConnaissances d’outils CI/CD : GitFaire preuve de leadership Rigoureux et assurer des suivis efficacesOuverture d’Esprit aux nouvelles façons de faire Travailler en équipe MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre de conseiller en infrastructures et Administration Systèmes Spécialiste Middleware (intergiciel Windows), vous agissez à titre d’expert TI et vous contribuez en offrant un aide et accompagnement pour les projets, les clients et les partenaires des systèmes informatiques en lien avec les applications TI tel que l’installation, la configuration, la communication des bonnes pratiques d’utilisation, la résolution de problèmes, la gestion des demandes de service et la gestion des incidents informatiques ou technologiques. Vous participez également à la pérennité du parc technologique par notamment l’administration des serveurs.Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées au domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de la discipline. En mode-conseil, vous participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils et automatismes, méthodes et processus de travail et vous contribuez au développement des compétences liées au domaine d’activité. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales en infrastructure technologique et du Middle Ware.Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires.Vous exercez un rôle de soutien professionnel en infrastructure technologique et expert intergiciel (Middle Ware) auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÉvoluer au sein de l’Escouade Livraison de projet d’Infrastructure TI formant le cœur de la pratique *Intergiciel Windows – Évolution, Proactivité - afin de rencontrer les objectifs de stabilité, innovation et productivité du groupeAgir à titre de conseiller et expert en infrastructure TI pour nos différents clients et partenaires dans une équipe multidisciplinaireCollaborer et prendre en charge puis résoudre les problèmes et incidents en lien avec ses projetsParticiper et collaborer dans les mises en productionsCréer, tenir à jour et enrichir la documentation projetsProposer et participer des pratiques de sécuritéConcevoir et participer à des solutions incarnant la philosophie ‘Infrastructure as Code’Concevoir et adapter les automatismes dans une vision de livraison continueProposer et participer à l’élaboration de solutions innovantes COMPÉTENCESExpertise Windows Server 2016 – 2019Expertise intergiciel Microsoft IIS, .Net core, Sharepoint, CRM, SSRS, etc.Expertise intergiciels tel que IBM MQ, Java runtime, Apache, jboss, etc.Expertise en Microsoft Azure et Office 365 (Sharepoint)Expertise d’outils CI/CD : Azure DevOpsConnaissance en Sécurité MicrosoftConnaissances Powershell/DSCConnaissances d’outils CI/CD : GitFaire preuve de leadership Rigoureux et assurer des suivis efficacesOuverture d’Esprit aux nouvelles façons de faire Travailler en équipe MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Développeur .Net / C#Contrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions Responsabilités quotidiennes :Les tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanément Profil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.ResponsabilitésLes tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisSommaireLe poste est destiné à un développeur C # / .Net ayant une connaissance de l'activité Equity Derivative au sein du service informatique de l'équipe Post Trade Processing et Trade Capture prenant en charge les classes d'actifs. Nos principaux partenaires et clients sont les équipes Traders, Sales, Trade support et Operation.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Développeur .Net / C#Contrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions Responsabilités quotidiennes :Les tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanément Profil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.ResponsabilitésLes tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisSommaireLe poste est destiné à un développeur C # / .Net ayant une connaissance de l'activité Equity Derivative au sein du service informatique de l'équipe Post Trade Processing et Trade Capture prenant en charge les classes d'actifs. Nos principaux partenaires et clients sont les équipes Traders, Sales, Trade support et Operation.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Es-tu un analyste fonctionnel à la quête du prochain défi? Ne cherche pas plus loin, j'ai un opportunité permanente pour toi! Je suis à la recherche d'un analyste programmeur qui saura participer activement au développement et à l'évolution de solutions d'affaires, plus précisément en produits logiciels (Oracle). Il s'agit d'une entreprise dans le domaine bancaire et le rôle sera autant appelé dans l'opérationnel quotidien que sur des décisions stratégiques. Avantages-Poste permanent à 35h / semaine-Heures supplémentaire payées-Fonds de pensions à cotisation déterminée-Belles conditions de travail dès l'embauche-Super belle culture d'équipe!Responsabilités-Répondre aux besoins des clients -Assurer la qualité et la sécurité des solutions mises en place-Participer activement aux décisions stratégiques -Assurer les cas test et contribuer à l'implantation de la solution avec les autres parties prenantes-Résolution d'incidents selon les besoins-Être la personne ressource pour Oracle Business Intelligence Enterprise Edition-Former au besoin dans l'analyse des solutions d'affaires-Définir les fonctionnalités requises en collaboration avec le PO et l'équipe projet dédiéeQualifications-Expérience sur Oracle Data Integrator et/ou en SQL pour ETL- Expérience en tant qu'analyste fonctionnel- Expérience avec OBIEE (atout)- Expérience en BI (atout)- Connaissance du secteur financiers (atout)- Connaissance des pratiques ITIL (atout)- Bilinguisme idéalement- Profil agile et proactifSommaireCette description te parle? Ne soit pas gêné(e) et envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca. Tu peux aussi me rejoindre directement sur LinkedIn (Elizabeth Hoang) Au plaisir de se parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un analyste fonctionnel à la quête du prochain défi? Ne cherche pas plus loin, j'ai un opportunité permanente pour toi! Je suis à la recherche d'un analyste programmeur qui saura participer activement au développement et à l'évolution de solutions d'affaires, plus précisément en produits logiciels (Oracle). Il s'agit d'une entreprise dans le domaine bancaire et le rôle sera autant appelé dans l'opérationnel quotidien que sur des décisions stratégiques. Avantages-Poste permanent à 35h / semaine-Heures supplémentaire payées-Fonds de pensions à cotisation déterminée-Belles conditions de travail dès l'embauche-Super belle culture d'équipe!Responsabilités-Répondre aux besoins des clients -Assurer la qualité et la sécurité des solutions mises en place-Participer activement aux décisions stratégiques -Assurer les cas test et contribuer à l'implantation de la solution avec les autres parties prenantes-Résolution d'incidents selon les besoins-Être la personne ressource pour Oracle Business Intelligence Enterprise Edition-Former au besoin dans l'analyse des solutions d'affaires-Définir les fonctionnalités requises en collaboration avec le PO et l'équipe projet dédiéeQualifications-Expérience sur Oracle Data Integrator et/ou en SQL pour ETL- Expérience en tant qu'analyste fonctionnel- Expérience avec OBIEE (atout)- Expérience en BI (atout)- Connaissance du secteur financiers (atout)- Connaissance des pratiques ITIL (atout)- Bilinguisme idéalement- Profil agile et proactifSommaireCette description te parle? Ne soit pas gêné(e) et envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca. Tu peux aussi me rejoindre directement sur LinkedIn (Elizabeth Hoang) Au plaisir de se parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un développeur senior Front-end React.js pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior Front-end React.js prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec React.js ( Typescript/React)● Comprendre l'architecture (Event driven architecture) ● Expérience en développement de services frontend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (unitaire, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Python est un atoutSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un développeur senior Front-end React.js pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior Front-end React.js prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec React.js ( Typescript/React)● Comprendre l'architecture (Event driven architecture) ● Expérience en développement de services frontend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (unitaire, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Python est un atoutSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    90 de 137 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.