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    137 emplois trouvés à/en Saint-Narcisse, Québec - Page 4

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      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Développeur Fullstack C# - AngularContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions A quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous concevrez, développerez, testerez et déploierez de nouvelles fonctionnalités d'applications critiques utilisées par nos commerçants et opérations basés à New York et dans le monde entier.Nous demandons à notre développeur de logiciels d'être polyvalent, d'afficher des qualités de leadership et d'être enthousiaste pour s'attaquer à de nouveaux problèmes à travers la pile complète et fournir des solutions innovantes pour soutenir la croissance de notre entreprise. Profil Pile techniqueC# | Angulaire | LapinMQ | Serveur SQL | GIT | pépite | Jenkins | Ville de l'équipe | Docker | Kubernetes | Azur…. Quel sera votre quotidien ?Vous commencerez toujours votre journée par un café matinal avec vos coéquipiers lors d'une réunion Scrum où vous partagerez vos prochains défis. Ensuite, vous commencerez à vous attaquer aux tâches prioritaires avec votre équipe et votre propriétaire de projet.Nos développeurs sont toujours au cœur de tout projet, c'est pourquoi vous participerez fréquemment à l'examen par les pairs, à l'analyse et à la démonstration de l'utilisateur.Une fois votre code complété et validé, vous participerez à la mise en production en utilisant des processus de livraison automatisés avec des directives réglementées et des tests unitaires solides.Il n'y a jamais de journée type ici, mais c'est pour ça qu'on adore ça ici ! Que faisons-nous différemment ?Elle a une longue histoire de développement de ses propres systèmes logiciels qui ont contribué à positionner la banque parmi les meilleures sociétés de dérivés sur actions au monde.L'informatique a toujours été la clé de nos succès, donc vos idées seront prises en compte et il n'y a aucune limite à votre créativité. Nous vous donnerons l'opportunité et les moyens d'acquérir une bonne compréhension des principes de la banque d'investissement pour favoriser votre capacité à pousser plus loin vos innovations.Tout ce que nous attendons de vous, c'est votre implication et votre passion pour le codage et les nouvelles technologies. Que faut-il pour obtenir le poste ?Avant de parler de compétences techniques, le plus important est de s'assurer que vous êtes une personne curieuse qui comprend son environnement de développement.Par exemple, connaissez-vous la dernière amélioration du langage C# ou le récent .Net Framework et ses fonctionnalités ? Comprenez-vous parfaitement comment votre code s'exécute sur le CLR .NET ? Nous pensons que cette compréhension est essentielle pour créer de meilleurs logiciels.Vient ensuite l'état d'esprit, les aptitudes, l'analyse… : votre génie et votre sens de la résolution de problèmes seront quotidiennement mis à l'épreuve ! Pour nous, l'état d'esprit et le sens de l'initiative sont aussi importants que vos compétences techniques.si vous voulez vraiment vous démarquer, faites preuve d'initiative et de maturité et vous attirerez notre attention.Au cours de l'entretien, vous serez mis au défi sur les expériences que vous avez partagées dans votre CV, mais les principales compétences techniques requises pour ce poste sont :5 ans ou + d'expérience en tant que développeur .NET / C#2 ans ou + d'expérience en tant que développeur webÊtre capable de transformer les fonctionnalités de l'entreprise en code durable/maintenable/réutilisableAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.Responsabilités ------------------------------------------------------------------------------- Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Sommaire ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Développeur Fullstack C# - AngularContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions A quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous concevrez, développerez, testerez et déploierez de nouvelles fonctionnalités d'applications critiques utilisées par nos commerçants et opérations basés à New York et dans le monde entier.Nous demandons à notre développeur de logiciels d'être polyvalent, d'afficher des qualités de leadership et d'être enthousiaste pour s'attaquer à de nouveaux problèmes à travers la pile complète et fournir des solutions innovantes pour soutenir la croissance de notre entreprise. Profil Pile techniqueC# | Angulaire | LapinMQ | Serveur SQL | GIT | pépite | Jenkins | Ville de l'équipe | Docker | Kubernetes | Azur…. Quel sera votre quotidien ?Vous commencerez toujours votre journée par un café matinal avec vos coéquipiers lors d'une réunion Scrum où vous partagerez vos prochains défis. Ensuite, vous commencerez à vous attaquer aux tâches prioritaires avec votre équipe et votre propriétaire de projet.Nos développeurs sont toujours au cœur de tout projet, c'est pourquoi vous participerez fréquemment à l'examen par les pairs, à l'analyse et à la démonstration de l'utilisateur.Une fois votre code complété et validé, vous participerez à la mise en production en utilisant des processus de livraison automatisés avec des directives réglementées et des tests unitaires solides.Il n'y a jamais de journée type ici, mais c'est pour ça qu'on adore ça ici ! Que faisons-nous différemment ?Elle a une longue histoire de développement de ses propres systèmes logiciels qui ont contribué à positionner la banque parmi les meilleures sociétés de dérivés sur actions au monde.L'informatique a toujours été la clé de nos succès, donc vos idées seront prises en compte et il n'y a aucune limite à votre créativité. Nous vous donnerons l'opportunité et les moyens d'acquérir une bonne compréhension des principes de la banque d'investissement pour favoriser votre capacité à pousser plus loin vos innovations.Tout ce que nous attendons de vous, c'est votre implication et votre passion pour le codage et les nouvelles technologies. Que faut-il pour obtenir le poste ?Avant de parler de compétences techniques, le plus important est de s'assurer que vous êtes une personne curieuse qui comprend son environnement de développement.Par exemple, connaissez-vous la dernière amélioration du langage C# ou le récent .Net Framework et ses fonctionnalités ? Comprenez-vous parfaitement comment votre code s'exécute sur le CLR .NET ? Nous pensons que cette compréhension est essentielle pour créer de meilleurs logiciels.Vient ensuite l'état d'esprit, les aptitudes, l'analyse… : votre génie et votre sens de la résolution de problèmes seront quotidiennement mis à l'épreuve ! Pour nous, l'état d'esprit et le sens de l'initiative sont aussi importants que vos compétences techniques.si vous voulez vraiment vous démarquer, faites preuve d'initiative et de maturité et vous attirerez notre attention.Au cours de l'entretien, vous serez mis au défi sur les expériences que vous avez partagées dans votre CV, mais les principales compétences techniques requises pour ce poste sont :5 ans ou + d'expérience en tant que développeur .NET / C#2 ans ou + d'expérience en tant que développeur webÊtre capable de transformer les fonctionnalités de l'entreprise en code durable/maintenable/réutilisableAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.Responsabilités ------------------------------------------------------------------------------- Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Sommaire ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Développeur Full Stack REACT / C#Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiaste Profil: Compétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiasteQualificationsCompétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementSommaireProfil:Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Développeur Full Stack REACT / C#Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiaste Profil: Compétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiasteQualificationsCompétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementSommaireProfil:Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Titre du poste / Position title: Developper Java Fullstack 6 moisLocation: Remote----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Description du mandat:Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesAvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésVotre mission :Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesQualificationsMaîtrise du langage Java.Maîtrise des frameworks : Spring, Hibernate, Spring Boot…Bonne connaissance en Javascript et notamment dans l'utilisation de bibliothèques avancées ( ex: Angular, React, VueJS …)Connaissance de SOAP et de RESTBonne connaissance en architecture Orientée Services et Micro-ServicesBonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code etc.Connaissance des Base de données telles que Oracle, Mongo etc.Savoir communiquer ses idées de façon positive avec les différentes équipesDébrouillardise, esprit d'équipe, curiosité, communication, pédagogue, sens du détail et rigueurEsprit d'analyse et résolution de problèmeCapacité d'adaptation dans un environnement de développement agile au rythme rapideBon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.Vos Qualités essentielles :Passionné(e) par le développement de logicielsCollaboratif, Autonome et entreprenantOrganisé et rigoureuxPolyvalentSommaireLangues parlées et écrites / Spoken and written languages: EnglishNiveau d’expérience / Level of experience:IntermediateAnnées d’expérience / Years of experience: 8 - 10Exigence(s) minimum / Must have requirement(s):Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en développement web backend, et un minimum de 2 ans en développement frontend;Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste / Position title: Developper Java Fullstack 6 moisLocation: Remote----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Description du mandat:Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesAvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésVotre mission :Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesQualificationsMaîtrise du langage Java.Maîtrise des frameworks : Spring, Hibernate, Spring Boot…Bonne connaissance en Javascript et notamment dans l'utilisation de bibliothèques avancées ( ex: Angular, React, VueJS …)Connaissance de SOAP et de RESTBonne connaissance en architecture Orientée Services et Micro-ServicesBonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code etc.Connaissance des Base de données telles que Oracle, Mongo etc.Savoir communiquer ses idées de façon positive avec les différentes équipesDébrouillardise, esprit d'équipe, curiosité, communication, pédagogue, sens du détail et rigueurEsprit d'analyse et résolution de problèmeCapacité d'adaptation dans un environnement de développement agile au rythme rapideBon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.Vos Qualités essentielles :Passionné(e) par le développement de logicielsCollaboratif, Autonome et entreprenantOrganisé et rigoureuxPolyvalentSommaireLangues parlées et écrites / Spoken and written languages: EnglishNiveau d’expérience / Level of experience:IntermediateAnnées d’expérience / Years of experience: 8 - 10Exigence(s) minimum / Must have requirement(s):Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en développement web backend, et un minimum de 2 ans en développement frontend;Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin. Profil Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites) Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin.QualificationsCompétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisSommaireProfil:Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites)----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin. Profil Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites) Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin.QualificationsCompétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisSommaireProfil:Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites)----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD. Profil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCO Compétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférenceAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD.QualificationsProfil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCOSommaireCompétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD. Profil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCO Compétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférenceAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD.QualificationsProfil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCOSommaireCompétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Technicien Informatique Êtes-vous un technicien informatique junior à la recherche de défis? Aimeriez-vous poursuivre votre carrière en TI au sein d’une des plus grandes sociétés privés de gestion de placements? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé et cherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien Informatique?•Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;•Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif et bonification au rendement;•Formations payées par l’employeur;•Allocation pour des activités sportives;•Comité social et comité de développement durable.ResponsabilitésRelevant du Directeur infrastructure et soutien technique, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise ainsi qu’à tous les bureaux satellites;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2;•Installer, configurer, maintenir et améliorer les postes de travail, les ordinateurs portables, et les téléphones pour les employés actuels et nouveaux;•Collaborer aux projets et diverses tâches du Centre d’assistance;•Maintenir à jour la banque de connaissances.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :•AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent;•1 à 2 ans d’expérience en tant que technicien informatique / Helpdesk;•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365;•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Connaissance en scripting sous PowerShell (un atout);•Orienté « service client »;•Bilingue (Français et Anglais impeccable à l’oral et à l’écrit).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien Informatique à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien Informatique Êtes-vous un technicien informatique junior à la recherche de défis? Aimeriez-vous poursuivre votre carrière en TI au sein d’une des plus grandes sociétés privés de gestion de placements? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé et cherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien Informatique?•Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;•Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif et bonification au rendement;•Formations payées par l’employeur;•Allocation pour des activités sportives;•Comité social et comité de développement durable.ResponsabilitésRelevant du Directeur infrastructure et soutien technique, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Offrir du support à distance, par téléphone et courriel, aux usagers de l’entreprise ainsi qu’à tous les bureaux satellites;•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2;•Installer, configurer, maintenir et améliorer les postes de travail, les ordinateurs portables, et les téléphones pour les employés actuels et nouveaux;•Collaborer aux projets et diverses tâches du Centre d’assistance;•Maintenir à jour la banque de connaissances.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :•AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent;•1 à 2 ans d’expérience en tant que technicien informatique / Helpdesk;•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365;•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Connaissance en scripting sous PowerShell (un atout);•Orienté « service client »;•Bilingue (Français et Anglais impeccable à l’oral et à l’écrit).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien Informatique à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions À PROPOS DU TRAVAILPour quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.Quel sera votre quotidien ?- Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous effectuerez une vérification matinale pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés financiers.- Pendant la journée, vous gérerez le backlog de tickets de l'utilisateur à l'aide de ServiceNow. Vous pouvez également être contacté directement par les utilisateurs pour des incidents de production en direct où vous devrez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour dépanner les applications.- Soyez prêt à apprendre les principales pratiques de soutien à la production et à obtenir une expertise financière auprès de professionnels expérimentés.- Vous effectuerez le contrôle du soir pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés asiatiques.Nécessaire pour le rôle :- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.QualificationsCompétences techniques- Expérience intermédiaire à senior- Connaissance de SQL et Unix (obligatoire)- Expérience en scripting et automatisation avec Python - Bash, Java et C# (agréable à avoir)- Contexte financier (agréable à avoir)- Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe- Anglais - Bilingue serait mieuxStack techniqueWINDOWS | SQL | AUTOSYS |C# |PYTHON | JAVA | GIT | KIBANA | ELASTICSEARCH | KUBERNETESSommaireAnalyste au support applicatifAnglais- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions À PROPOS DU TRAVAILPour quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.Quel sera votre quotidien ?- Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous effectuerez une vérification matinale pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés financiers.- Pendant la journée, vous gérerez le backlog de tickets de l'utilisateur à l'aide de ServiceNow. Vous pouvez également être contacté directement par les utilisateurs pour des incidents de production en direct où vous devrez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour dépanner les applications.- Soyez prêt à apprendre les principales pratiques de soutien à la production et à obtenir une expertise financière auprès de professionnels expérimentés.- Vous effectuerez le contrôle du soir pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés asiatiques.Nécessaire pour le rôle :- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.QualificationsCompétences techniques- Expérience intermédiaire à senior- Connaissance de SQL et Unix (obligatoire)- Expérience en scripting et automatisation avec Python - Bash, Java et C# (agréable à avoir)- Contexte financier (agréable à avoir)- Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe- Anglais - Bilingue serait mieuxStack techniqueWINDOWS | SQL | AUTOSYS |C# |PYTHON | JAVA | GIT | KIBANA | ELASTICSEARCH | KUBERNETESSommaireAnalyste au support applicatifAnglais- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Environnement• Nous recherchons un DevOps qui peut fournir un support d'application sur une application en cours d'exécution, ainsi que développer de nouvelles améliorations.• Une expérience en développement Web est également un atout.• Le poste requiert des capacités d'analyse et le désir de travailler en équipe pour assister directement chaque ligne d'activité et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support à la production.• Le poste requiert également des compétences d'analyste d'affaires, vous serez amené à faire face au client : comprendre ses besoins métiers et informatiques.• Puis proposer des solutions en utilisant au maximum les outils internes, rédiger les spécifications et les mettre en œuvre.• Vous aidez également à guider le client sur les solutions informatiques qui nous profitent le plus et suivez les directives et normes informatiques mondiales.• L'objectif est d'améliorer l'efficacité du processus métier avec des solutions informatiques.ResponsabilitésResponsabilités quotidiennes :• Rechercher, concevoir et développer l'automatisation via des appels d'API ou des bots Selenium• Planification et rapport des améliorations avec le client• Maintenir la base de données• Documenter les processus afin qu'ils puissent être reproduits• Soutenir les outils déjà déployés en cas d'incident.• Maintenir l'infrastructure et suivre les directives CyberSec pour la conformité informatique• Participer activement aux activités d'innovation MSC de toutes les entreprises• Promouvoir et communiquer toutes les nouvelles technologies d'automatisation et aider à la prise de décision, au Big Data et à l'intelligence artificielle• Collaborer avec le client lorsque des incidents surviennent.• Travailler avec des équipes informatiques transversales à l'intérieur de l'entreprise, qui fournissent des solutions internes que nous utilisons.Profil requisCompétences techniques:• Programmation informatique : Python, Java javascript, Powershell, Bash• Automatisation et Modélisation Business: Camunda, Formio• Cycle ingénieur : Conception, Développement, Test, Déploiement (DEV-UAT-PROD)• Autres technologies : Git, API REST (Spring Boot, Flask), Selenium, Junit, SQL Server, Windows Active Directory, Keepass --- peut-être des IDE disponibles : IntelliJ, Pycharm --- éditeurs de texte ? ? Sublime, vs CodeyCompétences/aptitudes :• Curiosité intellectuelle marquée : intérêt pour la banque, intérêt pour la technologie, capacité à résoudre des problèmes, vision des enjeux stratégiques• Orientation résultats, pragmatisme• Capacité à présenter clairement les analyses, notamment à l'aide d'outils de visualisation, pour guider la prise de décision• Autonomie / initiative• Esprit d'équipe / sens des responsabilités• Capacité d'écouteExpérience requise :• Au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur (Python, Java ).Désiré/Plus :• Expérience en automatisation avec Selenium et expérience avec CamundaExigences scolaires:• Master ou licence en sciences informatiques ou en ingénierieAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Environnement• Nous recherchons un DevOps qui peut fournir un support d'application sur une application en cours d'exécution, ainsi que développer de nouvelles améliorations.• Une expérience en développement Web est également un atout.• Le poste requiert des capacités d'analyse et le désir de travailler en équipe pour assister directement chaque ligne d'activité et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support à la production.• Le poste requiert également des compétences d'analyste d'affaires, vous serez amené à faire face au client : comprendre ses besoins métiers et informatiques.• Puis proposer des solutions en utilisant au maximum les outils internes, rédiger les spécifications et les mettre en œuvre.• Vous aidez également à guider le client sur les solutions informatiques qui nous profitent le plus et suivez les directives et normes informatiques mondiales.• L'objectif est d'améliorer l'efficacité du processus métier avec des solutions informatiques.ResponsabilitésResponsabilités quotidiennes :• Rechercher, concevoir et développer l'automatisation via des appels d'API ou des bots Selenium• Planification et rapport des améliorations avec le client• Maintenir la base de données• Documenter les processus afin qu'ils puissent être reproduits• Soutenir les outils déjà déployés en cas d'incident.• Maintenir l'infrastructure et suivre les directives CyberSec pour la conformité informatique• Participer activement aux activités d'innovation MSC de toutes les entreprises• Promouvoir et communiquer toutes les nouvelles technologies d'automatisation et aider à la prise de décision, au Big Data et à l'intelligence artificielle• Collaborer avec le client lorsque des incidents surviennent.• Travailler avec des équipes informatiques transversales à l'intérieur de l'entreprise, qui fournissent des solutions internes que nous utilisons.Profil requisCompétences techniques:• Programmation informatique : Python, Java javascript, Powershell, Bash• Automatisation et Modélisation Business: Camunda, Formio• Cycle ingénieur : Conception, Développement, Test, Déploiement (DEV-UAT-PROD)• Autres technologies : Git, API REST (Spring Boot, Flask), Selenium, Junit, SQL Server, Windows Active Directory, Keepass --- peut-être des IDE disponibles : IntelliJ, Pycharm --- éditeurs de texte ? ? Sublime, vs CodeyCompétences/aptitudes :• Curiosité intellectuelle marquée : intérêt pour la banque, intérêt pour la technologie, capacité à résoudre des problèmes, vision des enjeux stratégiques• Orientation résultats, pragmatisme• Capacité à présenter clairement les analyses, notamment à l'aide d'outils de visualisation, pour guider la prise de décision• Autonomie / initiative• Esprit d'équipe / sens des responsabilités• Capacité d'écouteExpérience requise :• Au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur (Python, Java ).Désiré/Plus :• Expérience en automatisation avec Selenium et expérience avec CamundaExigences scolaires:• Master ou licence en sciences informatiques ou en ingénierieAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nouveau contrat pour un Chargé de projet dans le domaine des Assurances. Vous serez PM Principal à la direction, Gestion du portefeuille TI.VOTRE RÔLE: - Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année;- Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs;- Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés.Contactez-moi pour plus de détails sur le projet: gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés Et autres***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésRéaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés.Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener son équipe à appliquer les bonnes pratiques de réalisation de projets TI. (planification, processus de livraison, outils, communications)Coordonner l’organisation de l’équipe TI, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur.Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence.Développer et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance de nos processus de livraison.Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts ou de ressources externes à l’équipe, lorsque requis.Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.Exercer son leadership en vue de rallier les membres de l’équipe à une vision commune, visant des objectifs partagés et la mise en place de moyens concertés.QualificationsProfil recherché: - Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.- Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.- Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master.- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.- Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.- Certifications considérées comme des atouts :Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ouCertified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plusSAFe® Advanced Scrum Master (SASM)Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)Professional Scrum with Kanban (PSK I)PMI-ACPSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau contrat pour un Chargé de projet dans le domaine des Assurances. Vous serez PM Principal à la direction, Gestion du portefeuille TI.VOTRE RÔLE: - Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année;- Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs;- Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés.Contactez-moi pour plus de détails sur le projet: gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesTravail à distance35 heures semainesEntreprise d'envergureProjets Stimulants et Diversifiés Et autres***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésRéaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés.Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener son équipe à appliquer les bonnes pratiques de réalisation de projets TI. (planification, processus de livraison, outils, communications)Coordonner l’organisation de l’équipe TI, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur.Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence.Développer et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance de nos processus de livraison.Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts ou de ressources externes à l’équipe, lorsque requis.Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.Exercer son leadership en vue de rallier les membres de l’équipe à une vision commune, visant des objectifs partagés et la mise en place de moyens concertés.QualificationsProfil recherché: - Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.- Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.- Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master.- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.- Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.- Certifications considérées comme des atouts :Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ouCertified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plusSAFe® Advanced Scrum Master (SASM)Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)Professional Scrum with Kanban (PSK I)PMI-ACPSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 17.00 $ par heure
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Pointe-Claire, Laval, Anjou, Saint-Bruno et centre ville de Montréal)!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de bonus trimestriel- Formation rémunérée- Uniforme Fourni- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage!- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso en magasinResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.- S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Pointe-Claire, Laval, Anjou, Saint-Bruno et centre ville de Montréal)!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de bonus trimestriel- Formation rémunérée- Uniforme Fourni- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage!- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso en magasinResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.- S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre d’expert technologique d’infrastructure vous apportez votre appui aux projets et aux communautés métiers et d’intérêts pour concevoir, analyser et proposer des solutions technologiques innovantes, performantes et sécuritaires en vue de faire évoluer les infrastructures pour l'ensemble, en s’inspirant des meilleures pratiques du domaine.Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions technologiques, tout en respectant les guides et les encadrements établis. Vous travaillez toujours dans l'intérêt des membres et clients en définissant des solutions simples, modernes, performantes et sécuritaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.Responsabilités principales• Fournir une prestation de conseil auprès des architectes de solutions et des analystes technologiques• Appliquer les standards de l’architecture d’entreprise• Contribuer au plan d’évolution technologique• Cibler, analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille et apporter les réponses adaptées• Offrir un soutien d’expertise aux équipes d’exploitation lors d’incidents majeurs, de vulnérabilités et de conformité.• Contribuer à la production et au maintien des encadrements et des guides de sécurité• Appuyer les architectes de domaines (ASI) dans leurs travaux d’orientation des évolutions TI pour le Mouvement• Assurer une vigie des technologies et concepts d’infrastructureProfil recherché• Baccalauréat dans une discipline appropriée• Formation académique en sécurité des TI de niveau Baccalauréat ou maîtrise et/ou des certifications en cybersécurité, telles que; CISSP, Security +, CCSP ou autres.• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont trois ans dans un poste similaireCompétences clés au profil recherchéMaîtrise la technologie, être orienté vers l’action, faire preuve d’ingéniosité, viser les résultats, coopérer (travail d’équipe), communiquer de manière efficace, inspirer confiance, être résilient et s’adapter aux situations.Connaissances techniques spécifiques :· Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identités, de l'authentification et de l'autorisation d'accès à des actifs informatiques· Connaissance des produits et technologies permettant l'application efficace de l'authentification et l'autorisation dans une grande entreprise· Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes· Connaissances en sécurité applicative et des méthodologies applicables· Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro segmentation, etc.· Connaissances en sécurité de l'infonuagique et des solutions applicables· Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, les notions d'endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'évaluation de mise à jour, etc.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre d’expert technologique d’infrastructure vous apportez votre appui aux projets et aux communautés métiers et d’intérêts pour concevoir, analyser et proposer des solutions technologiques innovantes, performantes et sécuritaires en vue de faire évoluer les infrastructures pour l'ensemble, en s’inspirant des meilleures pratiques du domaine.Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions technologiques, tout en respectant les guides et les encadrements établis. Vous travaillez toujours dans l'intérêt des membres et clients en définissant des solutions simples, modernes, performantes et sécuritaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.Responsabilités principales• Fournir une prestation de conseil auprès des architectes de solutions et des analystes technologiques• Appliquer les standards de l’architecture d’entreprise• Contribuer au plan d’évolution technologique• Cibler, analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille et apporter les réponses adaptées• Offrir un soutien d’expertise aux équipes d’exploitation lors d’incidents majeurs, de vulnérabilités et de conformité.• Contribuer à la production et au maintien des encadrements et des guides de sécurité• Appuyer les architectes de domaines (ASI) dans leurs travaux d’orientation des évolutions TI pour le Mouvement• Assurer une vigie des technologies et concepts d’infrastructureProfil recherché• Baccalauréat dans une discipline appropriée• Formation académique en sécurité des TI de niveau Baccalauréat ou maîtrise et/ou des certifications en cybersécurité, telles que; CISSP, Security +, CCSP ou autres.• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont trois ans dans un poste similaireCompétences clés au profil recherchéMaîtrise la technologie, être orienté vers l’action, faire preuve d’ingéniosité, viser les résultats, coopérer (travail d’équipe), communiquer de manière efficace, inspirer confiance, être résilient et s’adapter aux situations.Connaissances techniques spécifiques :· Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identités, de l'authentification et de l'autorisation d'accès à des actifs informatiques· Connaissance des produits et technologies permettant l'application efficace de l'authentification et l'autorisation dans une grande entreprise· Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes· Connaissances en sécurité applicative et des méthodologies applicables· Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro segmentation, etc.· Connaissances en sécurité de l'infonuagique et des solutions applicables· Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, les notions d'endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'évaluation de mise à jour, etc.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Développeur Fullstack - C# et JavaContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions - Développement front-end pour les nouvelles fonctionnalités de l'écran.- Développement de nouveaux systèmes, améliorations / refactorisation de systèmes existants et support.- Mettre en œuvre des contrôles de qualité pour les processus automatisés critiques de conformité.- Développez le référentiel centralisé pour les rapports de conformité avec de grands ensembles de données.- Contribuer à la construction d'un nouveau référentiel cloud.- Développer des flux d'API pour une utilisation en aval.- Implémenter une authentification standardisée pour toutes les applications de Conformité.- Identifier les risques techniques immédiats et y remédier.- Assister le support de premier niveau avec les problèmes de production et les installations.- Créer et améliorer des suites de tests. Profil - Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications C# avec de solides compétences en codage/test.- Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications Java avec de solides compétences en codage/test.- 2+ ans d'expérience dans le développement front-end angulaire.- Développer dans les environnements Linux et Windows.- Travail approfondi pour remplacer les processus hérités par des technologies modernes.- Les technologies SQL et No-SQL sont un plus.- La configuration / configuration de Docker est un atout majeur.- Une expérience dans le développement sur cloud public est un atout majeur.- Une expérience dans la banque institutionnelle est un atout majeur.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Développeur Fullstack - C# et JavaContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions - Développement front-end pour les nouvelles fonctionnalités de l'écran.- Développement de nouveaux systèmes, améliorations / refactorisation de systèmes existants et support.- Mettre en œuvre des contrôles de qualité pour les processus automatisés critiques de conformité.- Développez le référentiel centralisé pour les rapports de conformité avec de grands ensembles de données.- Contribuer à la construction d'un nouveau référentiel cloud.- Développer des flux d'API pour une utilisation en aval.- Implémenter une authentification standardisée pour toutes les applications de Conformité.- Identifier les risques techniques immédiats et y remédier.- Assister le support de premier niveau avec les problèmes de production et les installations.- Créer et améliorer des suites de tests. Profil - Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications C# avec de solides compétences en codage/test.- Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications Java avec de solides compétences en codage/test.- 2+ ans d'expérience dans le développement front-end angulaire.- Développer dans les environnements Linux et Windows.- Travail approfondi pour remplacer les processus hérités par des technologies modernes.- Les technologies SQL et No-SQL sont un plus.- La configuration / configuration de Docker est un atout majeur.- Une expérience dans le développement sur cloud public est un atout majeur.- Une expérience dans la banque institutionnelle est un atout majeur.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Tu es un passionné des Technologies, pour toi le service à la clientèle fait partie de tes gènes?Tu aimerais travailler dans une entreprise qui offre un mode hybride entre le télétravail et le présentiel et tu aimes par-dessus tout le travail collaboratif?Notre client, leader dans son domaine est actuellement à la recherche de Technicien informatique pour supporter les utilisateurs interne en première ligne.Si tu souhaites évoluer vers une carrière enrichissante en TI, voici ta porte d'entrée!Avantages- Flexibilité d'horaire- Télétravail, présence occasionnel à Anjou (2x par mois)- Accompagnement et formation- Possibilité d'évolution à l'interneResponsabilités- Soutenir les utilisateurs interne en leurs offrant un service à la clientèle hors pair par téléphone ou par messagerie- Résoudre les incidents dans les meilleurs délais tout en gardant une qualité de service impeccable- Documenter les incidentsQualifications- Expérience dans le service à la clientèle (peut importe le domaine)- Expérience pertinente en informatique- Connaissance de l'environnement windows- Débrouillardise et agilité dans ton travail- Avoir envie d'apprendre et d'évoluer- Bilingue (anglais/français)- Disponible pour travailler en dehors des heures de bureaux sur rotationSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es un passionné des Technologies, pour toi le service à la clientèle fait partie de tes gènes?Tu aimerais travailler dans une entreprise qui offre un mode hybride entre le télétravail et le présentiel et tu aimes par-dessus tout le travail collaboratif?Notre client, leader dans son domaine est actuellement à la recherche de Technicien informatique pour supporter les utilisateurs interne en première ligne.Si tu souhaites évoluer vers une carrière enrichissante en TI, voici ta porte d'entrée!Avantages- Flexibilité d'horaire- Télétravail, présence occasionnel à Anjou (2x par mois)- Accompagnement et formation- Possibilité d'évolution à l'interneResponsabilités- Soutenir les utilisateurs interne en leurs offrant un service à la clientèle hors pair par téléphone ou par messagerie- Résoudre les incidents dans les meilleurs délais tout en gardant une qualité de service impeccable- Documenter les incidentsQualifications- Expérience dans le service à la clientèle (peut importe le domaine)- Expérience pertinente en informatique- Connaissance de l'environnement windows- Débrouillardise et agilité dans ton travail- Avoir envie d'apprendre et d'évoluer- Bilingue (anglais/français)- Disponible pour travailler en dehors des heures de bureaux sur rotationSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      1. Coordonner et documenter le domaine de surveillance #2 Agents des Centres de Relations Clients (CRC) pour appuyer les experts en stratégie de surveillance· Gouvernance et Gestion de projet · Analyser les tendances et les résultats des surveillance, et rédiger des synthèse· Préparer et animer des comités directeur· Analyse fonctionnelle et d'affaire· Description du contexte d'affaire et des besoins· Vérifier les données dans le lac (ex. faire le lien avec les équipes d’architecture, de projet et d’outils, puis réaliser un plan de tests)· Mise en place et analyse de la rétroaction sur les scénarios en production· Ajouter progressivement les autres résultats de la surveillance (résultat de MAGMA ? DLP ?) afin de réaliser le virage sécurité de l'info 2. Coordonner et documenter les domaines de surveillance coté Assurance · Gouvernance et Gestion de projet · Analyse fonctionnelle et d'affaire· Description du contexte d'affaire et des besoins· Documentation des scénarios de surveillance via la fiche gabarit (sprint 0)· Mise en place et analyse de la rétroaction sur les scénarios en production 3. Valoriser nos activités de renseignements en renforçant notamment nos processus et méthodes en stratégie de surveillance des menaces · Révision semestrielle ou annuelle des domaines de surveillance au plus tard Q3 - sur notre portée· CTRUC ou CAB en backup (aiguillage des cas de surveillance)Compétences· Stratège, habilités politiques et pouvoir d’influence, adaptabilité et flexibilité, autonome avec beaucoup de leadership· habile dans les communications et rédaction de documents de gouvernance (ex. powerpoint)· Expérience significative de conseil auprès de dirigeants· Connaissance des TIMerciAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      1. Coordonner et documenter le domaine de surveillance #2 Agents des Centres de Relations Clients (CRC) pour appuyer les experts en stratégie de surveillance· Gouvernance et Gestion de projet · Analyser les tendances et les résultats des surveillance, et rédiger des synthèse· Préparer et animer des comités directeur· Analyse fonctionnelle et d'affaire· Description du contexte d'affaire et des besoins· Vérifier les données dans le lac (ex. faire le lien avec les équipes d’architecture, de projet et d’outils, puis réaliser un plan de tests)· Mise en place et analyse de la rétroaction sur les scénarios en production· Ajouter progressivement les autres résultats de la surveillance (résultat de MAGMA ? DLP ?) afin de réaliser le virage sécurité de l'info 2. Coordonner et documenter les domaines de surveillance coté Assurance · Gouvernance et Gestion de projet · Analyse fonctionnelle et d'affaire· Description du contexte d'affaire et des besoins· Documentation des scénarios de surveillance via la fiche gabarit (sprint 0)· Mise en place et analyse de la rétroaction sur les scénarios en production 3. Valoriser nos activités de renseignements en renforçant notamment nos processus et méthodes en stratégie de surveillance des menaces · Révision semestrielle ou annuelle des domaines de surveillance au plus tard Q3 - sur notre portée· CTRUC ou CAB en backup (aiguillage des cas de surveillance)Compétences· Stratège, habilités politiques et pouvoir d’influence, adaptabilité et flexibilité, autonome avec beaucoup de leadership· habile dans les communications et rédaction de documents de gouvernance (ex. powerpoint)· Expérience significative de conseil auprès de dirigeants· Connaissance des TIMerciAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un(e) UX Designer potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus de 8%-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Être responsable de la vision Design-Travail en collaboration avec les PO QualificationsVoici certaines qualifications qui seraient un avantage:-Un minimum de 5 années d'expérience-Avoir de très bonnes compétences analytiques et prendre de la hauteur sur les sujets-Avoir de l'expérience en recherche utilisateur-Une expérience dans un environnement BtoB est un atout-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous un(e) UX Designer potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus de 8%-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Être responsable de la vision Design-Travail en collaboration avec les PO QualificationsVoici certaines qualifications qui seraient un avantage:-Un minimum de 5 années d'expérience-Avoir de très bonnes compétences analytiques et prendre de la hauteur sur les sujets-Avoir de l'expérience en recherche utilisateur-Une expérience dans un environnement BtoB est un atout-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Sous la responsabilité de : [Directeur·trice des opérations informatiques]À titre de spécialiste en application de systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), vous serez responsable de notre système de gestion d’entrepôt. Vous vous occuperez principalement du centre de distribution de nouvelle génération de SSENSE situé à Montréal en fournissant, en temps opportun et de manière précise, une expertise en la matière, un soutien concernant l’application, et une analyse des données, des processus et des systèmes permettant d’améliorer le rendement d’entreposage et de transport des applications de l’entrepôt WMS. AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. 40 heures par semainDisponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésResponsabilités et devoirs:- Travailler avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes techniques, y compris la conception du système et la maintenance logicielle- Analyser les flux d'informations pour proposer des améliorations- Suivi des incidents et de leur résolution, escalade des incidents- Servir de liaison entre les équipes techniques de produits et les groupes d'utilisateurs exploitant les systèmes WMS- Fournir un soutien sur appel pour les heures supplémentaires- Rédaction et exécution de scripts d'automatisation pour gérer les tâches répétitives- Communiquer avec les parties prenantes sur plusieurs canaux- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires/quotidiennes en fonction des besoins du projet- Développer et mettre en œuvre des outils analytiques qui identifient les domaines d'amélioration des niveaux de service, de réduction des coûts et d'amélioration des opérations- Rédaction de documentation pour suivre les problèmes et les résolutions- Diriger les tâches et responsabilités quotidiennes des équipesQualificationsIndispensable (8+ ans)-HTML/XML- MSSQL, PostgreSQL, MySQL- C#, Java ou toute autre programmation orientée objet- Javascript, TS- Architecture AWS, en particulier SQS, SNS, Step Functions, Lambda Functions.- Connaissance de l'utilisation d'une plate-forme d'analyse et de surveillance de données (par exemple, Datadog, NewRelic)- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel- Compétences analytiques aiguësBon à avoir:- Baccalauréat en technologie de l'information ou expérience équivalente, requis- 8 à 10 ans d'expérience technique de travail avec des produits de chaîne d'approvisionnement, y compris des systèmes de gestion d'entrepôt, des systèmes de gestion du transport, des systèmes de gestion des commandes et/ou des outils d'intégration d'applications d'entreprise.- Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle dans le domaine des services d'entreposage- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide (Agile)- Connaissance de la chaîne d'approvisionnement, de la distribution, du 3PL, de la logistique, du commerce électronique, etc.- Expérience antérieure en tant que chef d'équipe ou responsable techniqueSommaireNous recherchons un Spécialiste en application de systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), chaîne d’approvisionnement pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Daniel.Zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Sous la responsabilité de : [Directeur·trice des opérations informatiques]À titre de spécialiste en application de systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), vous serez responsable de notre système de gestion d’entrepôt. Vous vous occuperez principalement du centre de distribution de nouvelle génération de SSENSE situé à Montréal en fournissant, en temps opportun et de manière précise, une expertise en la matière, un soutien concernant l’application, et une analyse des données, des processus et des systèmes permettant d’améliorer le rendement d’entreposage et de transport des applications de l’entrepôt WMS. AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. 40 heures par semainDisponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésResponsabilités et devoirs:- Travailler avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes techniques, y compris la conception du système et la maintenance logicielle- Analyser les flux d'informations pour proposer des améliorations- Suivi des incidents et de leur résolution, escalade des incidents- Servir de liaison entre les équipes techniques de produits et les groupes d'utilisateurs exploitant les systèmes WMS- Fournir un soutien sur appel pour les heures supplémentaires- Rédaction et exécution de scripts d'automatisation pour gérer les tâches répétitives- Communiquer avec les parties prenantes sur plusieurs canaux- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires/quotidiennes en fonction des besoins du projet- Développer et mettre en œuvre des outils analytiques qui identifient les domaines d'amélioration des niveaux de service, de réduction des coûts et d'amélioration des opérations- Rédaction de documentation pour suivre les problèmes et les résolutions- Diriger les tâches et responsabilités quotidiennes des équipesQualificationsIndispensable (8+ ans)-HTML/XML- MSSQL, PostgreSQL, MySQL- C#, Java ou toute autre programmation orientée objet- Javascript, TS- Architecture AWS, en particulier SQS, SNS, Step Functions, Lambda Functions.- Connaissance de l'utilisation d'une plate-forme d'analyse et de surveillance de données (par exemple, Datadog, NewRelic)- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel- Compétences analytiques aiguësBon à avoir:- Baccalauréat en technologie de l'information ou expérience équivalente, requis- 8 à 10 ans d'expérience technique de travail avec des produits de chaîne d'approvisionnement, y compris des systèmes de gestion d'entrepôt, des systèmes de gestion du transport, des systèmes de gestion des commandes et/ou des outils d'intégration d'applications d'entreprise.- Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle dans le domaine des services d'entreposage- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide (Agile)- Connaissance de la chaîne d'approvisionnement, de la distribution, du 3PL, de la logistique, du commerce électronique, etc.- Expérience antérieure en tant que chef d'équipe ou responsable techniqueSommaireNous recherchons un Spécialiste en application de systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), chaîne d’approvisionnement pour rejoindre notre équipe pour l'application qui gère l'inventaire (l'entrepôt et gestion des stocksN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Daniel.Zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Contrat de 9-12 moisLieu de travail : Remote Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, Web, Ecommerce.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.Technologies demandées / Technologies required:​•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrat de 9-12 moisLieu de travail : Remote Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, Web, Ecommerce.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.Technologies demandées / Technologies required:​•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 32.52 $ - 38.37 $ par heure
      Vous cherchez à travailler pour l'une des plus grandes entreprises canadiennes de communications et de médias?Avez-vous plus de 5 ans d'expérience dans la réalisation de nouveaux projets de mise en œuvre de réseaux de télécommunications ?Si cela vous ressemble, contactez-nous dès aujourd'hui !Nous offrons une confidentialité totale aux demandeurs d'emploi passifs qui sont actuellement employés et qui souhaitent entrer en contact avec nous pour voir ce qu'il y a d'autre.Salaire : 38,25 $/hAvantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- Du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésCe que vous ferez :- Gérer la conception et la réalisation de projets dans un environnement agile et rapide.- Effectuer les demandes d'intervention auprès de divers groupes par les voies appropriées.- Gérer l'ingénierie, la mise en œuvre, l'exécution et la clôture des projets.- En fonction des exigences du projet, identifier et gérer la portée globale, les livrables et les interdépendances pour atteindre les objectifs du projet et les cibles de mise en service.- Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Gérer les projets et les budgets pour atteindre les cibles établis.- En collaboration avec l’équipe, élaborer, surveiller et contrôler les plans de mise en œuvre des projets, les chemins critiques et les interdépendances.- Définir les attentes et les priorités du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Programmer des réunions régulières sur suivre l'état d'avancement et la planification du projet avec l'équipe de projet et les parties prenantes-Produire des rapports d’avancements journaliers/hebdomadaires/mensuels, incluant les rapports pour la Direction et les Cadres Supérieurs-Développer et maintenir à jour la documentation du projet (plan de projet, suivi des problèmes et des actions, gestion des risques, identification des améliorations au processus).QualificationsCe que vous avez :- 5+ ans d'expérience dans la réalisation de projets de mise en œuvre de nouveaux réseaux de télécommunications.- Connaissance approfondie des exigences en matière de santé et de sécurité.- Capacité à travailler avec des documents techniques (ex : normes, spécifications de planification).- Capacité à travailler sous pression, incluant la gestion de recours hiérarchiques.- Prévisions financières et gestion des coûts pour les projets.- Esprit stratégique capable de prendre des décisions et de planifier, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes.- Personne très motivée, dotée de solides compétences en matière de leadership, d'organisation, d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.SommaireNotre client est à la recherche d'un gestionnaire de livraison à temps plein pour l'équipe de réseaux d'accès. Le candidat sera responsable de projets dans un environnement dynamique, axé sur la croissance des réseaux. Il sera responsable de la gestion de plusieurs projets stratégiques visant à fournir de nouveaux services pour les réseaux d'accès dans la région du Québec. Le candidat retenu travaillera de façon créative, collaborative et analytique en faisant preuve d’esprit d'équipe, d'innovation et d'excellence en matière de livraison de projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à travailler pour l'une des plus grandes entreprises canadiennes de communications et de médias?Avez-vous plus de 5 ans d'expérience dans la réalisation de nouveaux projets de mise en œuvre de réseaux de télécommunications ?Si cela vous ressemble, contactez-nous dès aujourd'hui !Nous offrons une confidentialité totale aux demandeurs d'emploi passifs qui sont actuellement employés et qui souhaitent entrer en contact avec nous pour voir ce qu'il y a d'autre.Salaire : 38,25 $/hAvantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- Du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésCe que vous ferez :- Gérer la conception et la réalisation de projets dans un environnement agile et rapide.- Effectuer les demandes d'intervention auprès de divers groupes par les voies appropriées.- Gérer l'ingénierie, la mise en œuvre, l'exécution et la clôture des projets.- En fonction des exigences du projet, identifier et gérer la portée globale, les livrables et les interdépendances pour atteindre les objectifs du projet et les cibles de mise en service.- Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Gérer les projets et les budgets pour atteindre les cibles établis.- En collaboration avec l’équipe, élaborer, surveiller et contrôler les plans de mise en œuvre des projets, les chemins critiques et les interdépendances.- Définir les attentes et les priorités du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Programmer des réunions régulières sur suivre l'état d'avancement et la planification du projet avec l'équipe de projet et les parties prenantes-Produire des rapports d’avancements journaliers/hebdomadaires/mensuels, incluant les rapports pour la Direction et les Cadres Supérieurs-Développer et maintenir à jour la documentation du projet (plan de projet, suivi des problèmes et des actions, gestion des risques, identification des améliorations au processus).QualificationsCe que vous avez :- 5+ ans d'expérience dans la réalisation de projets de mise en œuvre de nouveaux réseaux de télécommunications.- Connaissance approfondie des exigences en matière de santé et de sécurité.- Capacité à travailler avec des documents techniques (ex : normes, spécifications de planification).- Capacité à travailler sous pression, incluant la gestion de recours hiérarchiques.- Prévisions financières et gestion des coûts pour les projets.- Esprit stratégique capable de prendre des décisions et de planifier, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes.- Personne très motivée, dotée de solides compétences en matière de leadership, d'organisation, d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.SommaireNotre client est à la recherche d'un gestionnaire de livraison à temps plein pour l'équipe de réseaux d'accès. Le candidat sera responsable de projets dans un environnement dynamique, axé sur la croissance des réseaux. Il sera responsable de la gestion de plusieurs projets stratégiques visant à fournir de nouveaux services pour les réseaux d'accès dans la région du Québec. Le candidat retenu travaillera de façon créative, collaborative et analytique en faisant preuve d’esprit d'équipe, d'innovation et d'excellence en matière de livraison de projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un(e) UX Designer junior ou intermédiaire potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Travail en collaboration avec les PO Qualifications-Un minimum d'une année d'expérience-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous un(e) UX Designer junior ou intermédiaire potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Travail en collaboration avec les PO Qualifications-Un minimum d'une année d'expérience-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Tu aimerais vivre l'expérience manufacturière ? Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un analyste d'affaires pour faire l'implantation du nouveau ERP. Au sein de l'équipe, tu seras une partie importante dans la réalisation du projet. L'entreprise est en pleine expansion, c'est donc ta chance de mettre de l'avant ton talent. Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives- REER Collectif - mode de travail hybride et flexible- équipement pour le télétravail- 3 semaines de vacancesResponsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser- identifier et bien comprendre les impacts de l'implantation sur les différents secteurs- rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients- participer à l'effort d'implantation du progiciel- se servir de sa bonne connaissance des affaires pour amener les bonnes informations à l'équipeQualifications- 3 à 5 ans d’expérience en tant qu"analyste d'affaires sur des ERP- la connaissance des environnements manufacturiers est un atout;- bilingue (Français / Anglais).- bonne esprit collaborative SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aimerais vivre l'expérience manufacturière ? Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un analyste d'affaires pour faire l'implantation du nouveau ERP. Au sein de l'équipe, tu seras une partie importante dans la réalisation du projet. L'entreprise est en pleine expansion, c'est donc ta chance de mettre de l'avant ton talent. Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives- REER Collectif - mode de travail hybride et flexible- équipement pour le télétravail- 3 semaines de vacancesResponsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser- identifier et bien comprendre les impacts de l'implantation sur les différents secteurs- rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients- participer à l'effort d'implantation du progiciel- se servir de sa bonne connaissance des affaires pour amener les bonnes informations à l'équipeQualifications- 3 à 5 ans d’expérience en tant qu"analyste d'affaires sur des ERP- la connaissance des environnements manufacturiers est un atout;- bilingue (Français / Anglais).- bonne esprit collaborative SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Notre outil PO est un système important développé en interne et utilisé quotidiennement par des centaines d'acheteurs pour créer des produits dans notre base de données interne et soumettre des commandes à nos fournisseurs.Il n'y a pas d'équipe qui développe activement des fonctionnalités sur cet outil pour le moment, mais il existe divers besoins d'assistance sur une base régulière. Il est important de corriger les bugs et les améliorations qui permettront à cet important processus métier de se dérouler sans heurts.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur dans ce rôle travaillera en étroite collaboration avec un chef de produit et un analyste en assurance qualité pour fournir un soutien opérationnel sur l'outil à l'équipe des achats. D'autres développeurs qui ont contribué au développement de la plate-forme qui seront disponibles pour aider au besoin.QualificationsConditions:○ 3+ ans d'expérience en PHP, MySQL et ReactJS○ Sympa d'avoir : TypeScript / NodeJS○ Familier avec GitHub / Jenkins ou expérience pertinente avec d'autres CI/CDenvironnements○ Familier avec les concepts de microservices○ Capacité à identifier les opportunités de mise en cache et à les mettre en œuvre avec des conseils○ Connaissance des concepts du cloud et capacité à suivre les instructions pour les utiliser avecguidage minimal○ Connaissance des concepts de conteneurs et capacité à suivre les instructions pour les utiliseravec un minimum de conseils○ Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais, français un atoutSommaire● Date de début : Immédiatement - idéalement d'ici fin mars 2022● Durée du projet : 6 à 12 mois● Expérience : 3 ans et plusRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre outil PO est un système important développé en interne et utilisé quotidiennement par des centaines d'acheteurs pour créer des produits dans notre base de données interne et soumettre des commandes à nos fournisseurs.Il n'y a pas d'équipe qui développe activement des fonctionnalités sur cet outil pour le moment, mais il existe divers besoins d'assistance sur une base régulière. Il est important de corriger les bugs et les améliorations qui permettront à cet important processus métier de se dérouler sans heurts.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur dans ce rôle travaillera en étroite collaboration avec un chef de produit et un analyste en assurance qualité pour fournir un soutien opérationnel sur l'outil à l'équipe des achats. D'autres développeurs qui ont contribué au développement de la plate-forme qui seront disponibles pour aider au besoin.QualificationsConditions:○ 3+ ans d'expérience en PHP, MySQL et ReactJS○ Sympa d'avoir : TypeScript / NodeJS○ Familier avec GitHub / Jenkins ou expérience pertinente avec d'autres CI/CDenvironnements○ Familier avec les concepts de microservices○ Capacité à identifier les opportunités de mise en cache et à les mettre en œuvre avec des conseils○ Connaissance des concepts du cloud et capacité à suivre les instructions pour les utiliser avecguidage minimal○ Connaissance des concepts de conteneurs et capacité à suivre les instructions pour les utiliseravec un minimum de conseils○ Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais, français un atoutSommaire● Date de début : Immédiatement - idéalement d'ici fin mars 2022● Durée du projet : 6 à 12 mois● Expérience : 3 ans et plusRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      En tant que technicien de support informatique, votre mission sera de fournir un service de support client A+ à tous les employés de notre client sur toutes les plateformes (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, appareils mobiles).Vous devez être à l'aise pour traiter avec les techniciens et les vice-présidents, en gardant une approche corporative et professionnelle, tout en résolvant les demandes de niveau 1 et 2.Avantages- Mode de travail hybride - Travailler pour une entreprise d'envergure - Permanence à la fin du contrat - Possibilité d'évolution à l'interne ResponsabilitésVoici ce que nous attendons de vous :- D'excellentes compétences en matière de service à la clientèle, ayant la capacité et l'intelligence émotionnelle d'enseigner un contenu hautement technique à des utilisateurs de tout niveau d'expérience.- Connaissance du système d'exploitation Windows (Windows 7, Windows 8.x et Windows 10), Microsoft Office 2007 à 2016 et Office 365.- Capacité à prendre en charge le client Outlook- Expérience d'Apple MAC, OS X, iPhones, Mac Pros, ordinateurs portables et de bureau.- Assistance aux utilisateurs mobiles pour l'accès au réseau, l'assistance par e-mail et le dépannage.- Capacité à utiliser SCCM pour déployer des images sur les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables des clients.- Connaissance d'Active Directory : création de comptes d'utilisateurs, de groupes et gestion des GPO.- Connaissance du matériel des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables ; connaissance du matériel des imprimantes.- Capacité à utiliser Remedy, ServiceNow ou un système de billetterie similaire.Qualifications- Bilinguisme requis- Excellent sens du service à la clientèle- Débrouillardise- Être proactif- Compétence technique listée plus haut SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebecRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      En tant que technicien de support informatique, votre mission sera de fournir un service de support client A+ à tous les employés de notre client sur toutes les plateformes (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, appareils mobiles).Vous devez être à l'aise pour traiter avec les techniciens et les vice-présidents, en gardant une approche corporative et professionnelle, tout en résolvant les demandes de niveau 1 et 2.Avantages- Mode de travail hybride - Travailler pour une entreprise d'envergure - Permanence à la fin du contrat - Possibilité d'évolution à l'interne ResponsabilitésVoici ce que nous attendons de vous :- D'excellentes compétences en matière de service à la clientèle, ayant la capacité et l'intelligence émotionnelle d'enseigner un contenu hautement technique à des utilisateurs de tout niveau d'expérience.- Connaissance du système d'exploitation Windows (Windows 7, Windows 8.x et Windows 10), Microsoft Office 2007 à 2016 et Office 365.- Capacité à prendre en charge le client Outlook- Expérience d'Apple MAC, OS X, iPhones, Mac Pros, ordinateurs portables et de bureau.- Assistance aux utilisateurs mobiles pour l'accès au réseau, l'assistance par e-mail et le dépannage.- Capacité à utiliser SCCM pour déployer des images sur les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables des clients.- Connaissance d'Active Directory : création de comptes d'utilisateurs, de groupes et gestion des GPO.- Connaissance du matériel des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables ; connaissance du matériel des imprimantes.- Capacité à utiliser Remedy, ServiceNow ou un système de billetterie similaire.Qualifications- Bilinguisme requis- Excellent sens du service à la clientèle- Débrouillardise- Être proactif- Compétence technique listée plus haut SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebecRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre d’analyste technologique infrastructure, vous réalisez l’analyse des besoins technologiques des infrastructures. Vous couvrez plus spécifiquement les aspects technologiques et vous considérez également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation.Vous travaillez sur des projets pour lesquels vous fournissez une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements. Vous êtes appelés à documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mise en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation.Une bonne connaissance des technologies est une compétence essentielle. Vous exercez un rôle-conseil auprès des projets et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension des besoins des différents interlocuteurs.Profil recherché· DEC dans une discipline appropriée· Un minimum de six ans d’expérience pertinente· Maîtrise du français parlé et écritConnaissances spécifiques​· Bonne connaissance de VMware et/ou Windows et/ou Linux et/ou SQL Server et/ou Oracle· Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan, etc…)· Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès, etc…)· Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)· Connaissance des intergicielles (un atout)· Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)· Connaissance des technologies Azure (un atout)· Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)· Connaissance des concepts infonuagique IAAS, PAAS, CAAS (un atout)Compétences transversalesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéCommuniquer de manière efficace, Coopérer, Connaître les technologies, Travailler en mode projetMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre d’analyste technologique infrastructure, vous réalisez l’analyse des besoins technologiques des infrastructures. Vous couvrez plus spécifiquement les aspects technologiques et vous considérez également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation.Vous travaillez sur des projets pour lesquels vous fournissez une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements. Vous êtes appelés à documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mise en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation.Une bonne connaissance des technologies est une compétence essentielle. Vous exercez un rôle-conseil auprès des projets et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension des besoins des différents interlocuteurs.Profil recherché· DEC dans une discipline appropriée· Un minimum de six ans d’expérience pertinente· Maîtrise du français parlé et écritConnaissances spécifiques​· Bonne connaissance de VMware et/ou Windows et/ou Linux et/ou SQL Server et/ou Oracle· Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan, etc…)· Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès, etc…)· Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)· Connaissance des intergicielles (un atout)· Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)· Connaissance des technologies Azure (un atout)· Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)· Connaissance des concepts infonuagique IAAS, PAAS, CAAS (un atout)Compétences transversalesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéCommuniquer de manière efficace, Coopérer, Connaître les technologies, Travailler en mode projetMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Production Support AnalystContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------Missions * Fournir une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et communiquer avec les utilisateurs finaux* Concevoir et développer des applications (Archer) basées sur les exigences techniques en utilisant les concepts SDLC et la méthodologie agile.* Concevoir et développer le flux d'intégration de données RSA Archer vers / depuis d'autres systèmes, selon les besoins.* Concevoir et développer des modules au sein de la plate-forme RSA Archer, notamment : mise en page, flux de travail, rapports, notifications, questionnaires, contrôle d'accès, emballage, etc.* Effectuer des analyses et fournir des recommandations pour l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions.* Utilisez les concepts SDLC pour concevoir, coder, tester, mettre en œuvre et prendre en charge des logiciels d'application livrés dans les délais et dans les limites du budget.* Travailler avec le chef de projet dans la planification et l'estimation tout au long du cycle de vie complet du développement. * Identifier et évaluer les alternatives et présenter la solution la plus efficace et la plus rentable.* Fournir des estimations d'effort en fonction des besoins de l'entreprise.* Travailler avec BA pour renforcer les capacités informatiques de l'organisation grâce au développement de la solution* Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs des nouveaux modules ou des modifications apportées aux modules existants dans l'environnement.* Suivre les politiques et procédures de SG telles que la gestion du changement, la gouvernance du projet et la gestion de la configuration logicielle.* Déboguez les problèmes de configuration complexes d'Archer. Profil * La connaissance du développement d'applications Archer On Demand est un atout* Solides compétences d'analyse et de débogage* Connaissance de l'intégration continue/livraison continue (CICD) Désiré / Plus :* Expérience de travail avec des outils de reporting et de Business Intelligence tels que Power BI, Microstrategy, etc.* Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que GIT et Subversion* Expérience avec JIRA* Expérience avec les technologies XML.* Connaissance pratique des scripts SQL dans MS SQL Server* Expérience en développement d'API Compétences :* Forte utilisation des concepts : comprend une situation ou un problème en assemblant les éléments. Cela comprend * l'identification de modèles ou de liens entre des situations qui ne sont pas manifestement liées, l'identification de problèmes clés ou sous-jacents dans des situations complexes, l'utilisation d'un raisonnement conceptuel et inductif créatif pour appliquer des concepts existants afin de définir des idées innovantes. Approche plus intuitive que rationnelle des situations ou des problèmes en essayant d'abord de trouver le sens abstrait des choses plutôt que la nature concrète.* Capacité d'analyse : Solides compétences analytiques, capacité de suivi et capacité de résolution de problèmes. Capable de décomposer des problèmes complexes en unités simples à gérer, de développer des solutions pour chaque unité et de les réintégrer dans l'ensemble. Peut absorber rapidement des idées et les appliquer ensuite de manière pragmatique.* Adaptabilité : Capable de s'adapter à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes avec un minimum de confusion ou de perte de productivité.* Orienté vers les résultats : fournissez constamment des résultats de qualité.* Forte efficacité interpersonnelle : Esprit d'équipe, axé sur le client et ouvert à différentes idées/points de vue. * Conscience de soi de son propre comportement et de son style de travail, ainsi que tolérance à l'égard de différents besoins et points de vue. Intérêt pour les opinions des autres et montre de la considération, de l'intérêt et du respect pour les sentiments des autres.* Organisation : Souci du détail et organisé Qualifications:* Expérience de travail dans un environnement informatique mondial / international, où il existe un large éventail de politiques et de procédures. Comprendre et suivre les règles du service informatique, en particulier les procédures de gestion des modifications et des versions.* De solides compétences en communication.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Production Support AnalystContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------Missions * Fournir une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et communiquer avec les utilisateurs finaux* Concevoir et développer des applications (Archer) basées sur les exigences techniques en utilisant les concepts SDLC et la méthodologie agile.* Concevoir et développer le flux d'intégration de données RSA Archer vers / depuis d'autres systèmes, selon les besoins.* Concevoir et développer des modules au sein de la plate-forme RSA Archer, notamment : mise en page, flux de travail, rapports, notifications, questionnaires, contrôle d'accès, emballage, etc.* Effectuer des analyses et fournir des recommandations pour l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions.* Utilisez les concepts SDLC pour concevoir, coder, tester, mettre en œuvre et prendre en charge des logiciels d'application livrés dans les délais et dans les limites du budget.* Travailler avec le chef de projet dans la planification et l'estimation tout au long du cycle de vie complet du développement. * Identifier et évaluer les alternatives et présenter la solution la plus efficace et la plus rentable.* Fournir des estimations d'effort en fonction des besoins de l'entreprise.* Travailler avec BA pour renforcer les capacités informatiques de l'organisation grâce au développement de la solution* Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs des nouveaux modules ou des modifications apportées aux modules existants dans l'environnement.* Suivre les politiques et procédures de SG telles que la gestion du changement, la gouvernance du projet et la gestion de la configuration logicielle.* Déboguez les problèmes de configuration complexes d'Archer. Profil * La connaissance du développement d'applications Archer On Demand est un atout* Solides compétences d'analyse et de débogage* Connaissance de l'intégration continue/livraison continue (CICD) Désiré / Plus :* Expérience de travail avec des outils de reporting et de Business Intelligence tels que Power BI, Microstrategy, etc.* Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que GIT et Subversion* Expérience avec JIRA* Expérience avec les technologies XML.* Connaissance pratique des scripts SQL dans MS SQL Server* Expérience en développement d'API Compétences :* Forte utilisation des concepts : comprend une situation ou un problème en assemblant les éléments. Cela comprend * l'identification de modèles ou de liens entre des situations qui ne sont pas manifestement liées, l'identification de problèmes clés ou sous-jacents dans des situations complexes, l'utilisation d'un raisonnement conceptuel et inductif créatif pour appliquer des concepts existants afin de définir des idées innovantes. Approche plus intuitive que rationnelle des situations ou des problèmes en essayant d'abord de trouver le sens abstrait des choses plutôt que la nature concrète.* Capacité d'analyse : Solides compétences analytiques, capacité de suivi et capacité de résolution de problèmes. Capable de décomposer des problèmes complexes en unités simples à gérer, de développer des solutions pour chaque unité et de les réintégrer dans l'ensemble. Peut absorber rapidement des idées et les appliquer ensuite de manière pragmatique.* Adaptabilité : Capable de s'adapter à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes avec un minimum de confusion ou de perte de productivité.* Orienté vers les résultats : fournissez constamment des résultats de qualité.* Forte efficacité interpersonnelle : Esprit d'équipe, axé sur le client et ouvert à différentes idées/points de vue. * Conscience de soi de son propre comportement et de son style de travail, ainsi que tolérance à l'égard de différents besoins et points de vue. Intérêt pour les opinions des autres et montre de la considération, de l'intérêt et du respect pour les sentiments des autres.* Organisation : Souci du détail et organisé Qualifications:* Expérience de travail dans un environnement informatique mondial / international, où il existe un large éventail de politiques et de procédures. Comprendre et suivre les règles du service informatique, en particulier les procédures de gestion des modifications et des versions.* De solides compétences en communication.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre d’analyste-programmeur java, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité des solutions codées.Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maitriser la technologie et d’anticiper les innovations.Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.Notre direction est responsable de plusieurs portails du réseau des caisses. Vous joignez une équipe dynamique qui développe et fait évoluer une application Web JAVA transactionnelle pour les agents téléphoniques desservant les membres.L’application intègre une multitude de technologies et composantes telles que le portail Intranet des Caisses, des API (REST et SOAP) ainsi que des services de téléphonie.​Ce qu’il vous faut· Vous êtes capable de gérer les priorités et vous avez une bonne capacité d’analyse.· Vous avez une bonne attitude. Après tout, on passe nos journées ensemble!· Vous êtes autonome et proactif.· Vous êtes ouvert au changement, tout en restant orienté vers le résultat.· Vous avez une bonne capacité à transmettre des connaissances et à vous adapter aux différentes personnalités.· Vous gérez bien la complexité et l’ambiguïté.​Connaissances spécifiques· Excellente connaissance des technologies JAVA, Struts, JSP, Spring, Weblogic, Javascript, HTML, Maven, Git, JUnit, Eclipse ou IntelliJ· Excellente connaissance des technologies Hibernate, CSS, XML, SQL (un atout)· Connaissance des outils de chaine d’intégration continue avec Jenkins, SonarQube et Artefactory (un atout)· Connaissance des technologies Angular, REST et SOAP (un atout)Profil recherché· Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de six années pertinentes​MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À titre d’analyste-programmeur java, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité des solutions codées.Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maitriser la technologie et d’anticiper les innovations.Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.Notre direction est responsable de plusieurs portails du réseau des caisses. Vous joignez une équipe dynamique qui développe et fait évoluer une application Web JAVA transactionnelle pour les agents téléphoniques desservant les membres.L’application intègre une multitude de technologies et composantes telles que le portail Intranet des Caisses, des API (REST et SOAP) ainsi que des services de téléphonie.​Ce qu’il vous faut· Vous êtes capable de gérer les priorités et vous avez une bonne capacité d’analyse.· Vous avez une bonne attitude. Après tout, on passe nos journées ensemble!· Vous êtes autonome et proactif.· Vous êtes ouvert au changement, tout en restant orienté vers le résultat.· Vous avez une bonne capacité à transmettre des connaissances et à vous adapter aux différentes personnalités.· Vous gérez bien la complexité et l’ambiguïté.​Connaissances spécifiques· Excellente connaissance des technologies JAVA, Struts, JSP, Spring, Weblogic, Javascript, HTML, Maven, Git, JUnit, Eclipse ou IntelliJ· Excellente connaissance des technologies Hibernate, CSS, XML, SQL (un atout)· Connaissance des outils de chaine d’intégration continue avec Jenkins, SonarQube et Artefactory (un atout)· Connaissance des technologies Angular, REST et SOAP (un atout)Profil recherché· Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de six années pertinentes​MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Administrateur Réseau et Système Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, à Montréal, accessible en transport en commun. Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif? Vous êtes toujours en train de dépasser les objectifs établis et performer bien en mode projet?Vous êtes la personne recherchée pour notre poste d’administrateur réseau et système bilingue à Montréal si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.AvantagesVous vous reconnaissez dans une compagnie qui:•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie•Vous offre un équilibre travail-famille•Plan complet Assurance Collective•Programme REER•Journées personnelles •Formation continue•Vous offre un environnement décontracté et dynamique (code vestimentaire aussi!)•A une culture positive et dynamique•Vous donnera des possibilités d’évolutionResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Assurer l’administration et la sécurité des infrastructures technologiques, des serveurs d’applications et du réseau informatique;•Élaboration solutions technologique innovantes autant du point de vue réseau, infrastructure et sécurité TI;•Gestion du routage (connexion logique entre l'intérieur et l'extérieur du réseau ou entre plusieurs sous-réseaux);•Gestion des incidents du niveau supérieur et optimisation des systèmes;•Mise à jour les différents programmes du réseau et veiller à la sécurité des logiciels installés;•Coordonner les accès au réseau (VLAN, AD, FTP, VPN);•Effectuer la supervision et la gestion du parc informatique;•Rédiger et mettre en place des politiques et procédures pour le réseau;•Surveillance et sauvegarde des systèmesQualificationsVous avez les qualifications suivantes:•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes •Expérience dans la gestion d’environnement virtuelle•Un grand sens des priorités•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :·Windows 7/10 et Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Pare-feu·Remote Desktop Services·Microsoft 365 et Exchange Online·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)De plus, c’est un atout si:•Connaissance des produits Fortinet, Sonicwall et Cisco•Expérience avec Citrix VDI•Connaissance de Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) et Windows Deployment ServicesSommaireN’hésitez plus! Nous avons plus d’un poste disponible en ce moment en tant qu’administrateur réseau et système bilingue à Montréal. Envoyez-nous votre CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Administrateur Réseau et Système Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, à Montréal, accessible en transport en commun. Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif? Vous êtes toujours en train de dépasser les objectifs établis et performer bien en mode projet?Vous êtes la personne recherchée pour notre poste d’administrateur réseau et système bilingue à Montréal si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.AvantagesVous vous reconnaissez dans une compagnie qui:•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie•Vous offre un équilibre travail-famille•Plan complet Assurance Collective•Programme REER•Journées personnelles •Formation continue•Vous offre un environnement décontracté et dynamique (code vestimentaire aussi!)•A une culture positive et dynamique•Vous donnera des possibilités d’évolutionResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Assurer l’administration et la sécurité des infrastructures technologiques, des serveurs d’applications et du réseau informatique;•Élaboration solutions technologique innovantes autant du point de vue réseau, infrastructure et sécurité TI;•Gestion du routage (connexion logique entre l'intérieur et l'extérieur du réseau ou entre plusieurs sous-réseaux);•Gestion des incidents du niveau supérieur et optimisation des systèmes;•Mise à jour les différents programmes du réseau et veiller à la sécurité des logiciels installés;•Coordonner les accès au réseau (VLAN, AD, FTP, VPN);•Effectuer la supervision et la gestion du parc informatique;•Rédiger et mettre en place des politiques et procédures pour le réseau;•Surveillance et sauvegarde des systèmesQualificationsVous avez les qualifications suivantes:•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes •Expérience dans la gestion d’environnement virtuelle•Un grand sens des priorités•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :·Windows 7/10 et Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Pare-feu·Remote Desktop Services·Microsoft 365 et Exchange Online·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)De plus, c’est un atout si:•Connaissance des produits Fortinet, Sonicwall et Cisco•Expérience avec Citrix VDI•Connaissance de Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) et Windows Deployment ServicesSommaireN’hésitez plus! Nous avons plus d’un poste disponible en ce moment en tant qu’administrateur réseau et système bilingue à Montréal. Envoyez-nous votre CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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