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    273 emplois trouvés à/en Sainte-Julie, Québec

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      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Analyste d'affairesContrat à long termeDoit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et information: phil.ross@randstad.ca OU laura.kazadi@randstad.ca Missions Analyste d'affaires informatique avec une expérience dans le secteur financier et les applications bancairesCapacité à effectuer des analyses de données, à assurer la liaison avec les équipes commerciales et informatiques pour initier et piloter les exigences du projet, gérer la priorisation et la livraison du backlogEffectuer UAT et comprendre les bases de données, effectuer des requêtes de base, capacité à résoudre les problèmes et à résoudre les problèmesBonne compréhension de l'infrastructure, des applications Web, des systèmes d'exploitation Unix et Windows, connaissance des applications Web du cloud public, etc.Réfléchissez de manière critique et discutez des solutions avec des parties prenantes non techniquesGérer les responsabilités du Product Owner, défier les exigences, négocier avec les parties prenantes et parvenir à un accordComprendre les besoins de conformité et réglementaires de la banque et contribuer aux réunions de conception et d'architecture des applications de conformitéS'approprier les projets critiques et animer les réunions des comités d'exploitation et de pilotageAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Analyste d'affaires informatique avec une expérience dans le secteur financier et les applications bancairesCapacité à effectuer des analyses de données, à assurer la liaison avec les équipes commerciales et informatiques pour initier et piloter les exigences du projet, gérer la priorisation et la livraison du backlogEffectuer UAT et comprendre les bases de données, effectuer des requêtes de base, capacité à résoudre les problèmes et à résoudre les problèmesBonne compréhension de l'infrastructure, des applications Web, des systèmes d'exploitation Unix et Windows, connaissance des applications Web du cloud public, etc.Réfléchissez de manière critique et discutez des solutions avec des parties prenantes non techniquesGérer les responsabilités du Product Owner, défier les exigences, négocier avec les parties prenantes et parvenir à un accordComprendre les besoins de conformité et réglementaires de la banque et contribuer aux réunions de conception et d'architecture des applications de conformitéS'approprier les projets critiques et animer les réunions des comités d'exploitation et de pilotageQualificationsProfil Une bonne compréhension de la technologie derrière les applications bancairesExpérience agileConnaissances dans le secteur financierCompétences et expérience en gestion de projetExpérience Scrum master/Product Owner et gestion des tâches JIRASommaireProfil Une bonne compréhension de la technologie derrière les applications bancairesExpérience agileConnaissances dans le secteur financierCompétences et expérience en gestion de projetExpérience Scrum master/Product Owner et gestion des tâches JIRARandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Analyste d'affairesContrat à long termeDoit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaineCV et information: phil.ross@randstad.ca OU laura.kazadi@randstad.ca Missions Analyste d'affaires informatique avec une expérience dans le secteur financier et les applications bancairesCapacité à effectuer des analyses de données, à assurer la liaison avec les équipes commerciales et informatiques pour initier et piloter les exigences du projet, gérer la priorisation et la livraison du backlogEffectuer UAT et comprendre les bases de données, effectuer des requêtes de base, capacité à résoudre les problèmes et à résoudre les problèmesBonne compréhension de l'infrastructure, des applications Web, des systèmes d'exploitation Unix et Windows, connaissance des applications Web du cloud public, etc.Réfléchissez de manière critique et discutez des solutions avec des parties prenantes non techniquesGérer les responsabilités du Product Owner, défier les exigences, négocier avec les parties prenantes et parvenir à un accordComprendre les besoins de conformité et réglementaires de la banque et contribuer aux réunions de conception et d'architecture des applications de conformitéS'approprier les projets critiques et animer les réunions des comités d'exploitation et de pilotageAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Analyste d'affaires informatique avec une expérience dans le secteur financier et les applications bancairesCapacité à effectuer des analyses de données, à assurer la liaison avec les équipes commerciales et informatiques pour initier et piloter les exigences du projet, gérer la priorisation et la livraison du backlogEffectuer UAT et comprendre les bases de données, effectuer des requêtes de base, capacité à résoudre les problèmes et à résoudre les problèmesBonne compréhension de l'infrastructure, des applications Web, des systèmes d'exploitation Unix et Windows, connaissance des applications Web du cloud public, etc.Réfléchissez de manière critique et discutez des solutions avec des parties prenantes non techniquesGérer les responsabilités du Product Owner, défier les exigences, négocier avec les parties prenantes et parvenir à un accordComprendre les besoins de conformité et réglementaires de la banque et contribuer aux réunions de conception et d'architecture des applications de conformitéS'approprier les projets critiques et animer les réunions des comités d'exploitation et de pilotageQualificationsProfil Une bonne compréhension de la technologie derrière les applications bancairesExpérience agileConnaissances dans le secteur financierCompétences et expérience en gestion de projetExpérience Scrum master/Product Owner et gestion des tâches JIRASommaireProfil Une bonne compréhension de la technologie derrière les applications bancairesExpérience agileConnaissances dans le secteur financierCompétences et expérience en gestion de projetExpérience Scrum master/Product Owner et gestion des tâches JIRARandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Que votre background soit plutôt du monde de l’infrastructure ou de la programmation, voici une merveilleuse opportunité de débuter une carrière de DevOps! Vous aimeriez avoir l’occasion d’évoluer au sein d’un cabinet de communication et de relations publiques d’envergure mondiale ayant pour mission de faire évoluer de larges organisations sur le plan stratégique? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de DevOps Junior :•Assurances collectives;•Salaire compétitif;•4 semaines de vacances par an;•Flexibilité au niveau du télétravail;•Travaillé avec une équipe dynamique.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Maintenir l’environnement de production pour les développeurs (web);•Monitoring et configuration de l’environnement local;•Accompagner les équipes de développement (DevOps);•Assurer la gestion de l’infrastructure Cloud (Azure);•Participer et coordonner certains projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•Expérience pertinente en environnement linux ou de développement;•Maîtrises des outils d'automatisation (ex.: Ansible);•Maîtrise des langages de programmation: Python, Bash (PHP un atout);•Connaissance de Docker, Github, Bamboo, Bitbucket, Confluence, etc.;•Bilingue (Français, Anglais).SommaireMerci de postuler pour ce poste de DevOps junior à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Que votre background soit plutôt du monde de l’infrastructure ou de la programmation, voici une merveilleuse opportunité de débuter une carrière de DevOps! Vous aimeriez avoir l’occasion d’évoluer au sein d’un cabinet de communication et de relations publiques d’envergure mondiale ayant pour mission de faire évoluer de larges organisations sur le plan stratégique? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de DevOps Junior :•Assurances collectives;•Salaire compétitif;•4 semaines de vacances par an;•Flexibilité au niveau du télétravail;•Travaillé avec une équipe dynamique.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Maintenir l’environnement de production pour les développeurs (web);•Monitoring et configuration de l’environnement local;•Accompagner les équipes de développement (DevOps);•Assurer la gestion de l’infrastructure Cloud (Azure);•Participer et coordonner certains projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•Expérience pertinente en environnement linux ou de développement;•Maîtrises des outils d'automatisation (ex.: Ansible);•Maîtrise des langages de programmation: Python, Bash (PHP un atout);•Connaissance de Docker, Github, Bamboo, Bitbucket, Confluence, etc.;•Bilingue (Français, Anglais).SommaireMerci de postuler pour ce poste de DevOps junior à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Notre client est à la recherche d'un spécialiste Citrix, contrat à long terme à Montréal.CV et infos: phil.ross@randstad.ca / laura.kazadi@randstad.caVos responsabilités seraient :- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.L'expérience requise pour le poste est :- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.Qualifications- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.SommaireNotre client est à la recherche d'un spécialiste Citrix, contrat à long terme à Montréal.Vos responsabilités seraient :- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.- Examiner les incidents sur une base hebdomadaire pour améliorer le suivi et réduire les nusL'expérience requise pour le poste est :- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est à la recherche d'un spécialiste Citrix, contrat à long terme à Montréal.CV et infos: phil.ross@randstad.ca / laura.kazadi@randstad.caVos responsabilités seraient :- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.L'expérience requise pour le poste est :- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.Qualifications- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.SommaireNotre client est à la recherche d'un spécialiste Citrix, contrat à long terme à Montréal.Vos responsabilités seraient :- Servir d'expert Citrix de niveau supérieur avec des responsabilités d'ingénierie opérationnelle et de conception dans un environnement d'infrastructure Windows- Accent sur la virtualisation des applications Citrix Xen App et Xen Desktop pour permettre l'accès aux applications Windows via des appareils individuels.- Focus sur l'automatisation et le DevOps au sein du périmètre Citrix- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les tâches/responsabilités opérationnelles et liées aux projets- Doit être capable d'agir de manière autonome et de gérer des projets efficacement- S'assurer que tous les changements de production sont effectués conformément à la méthodologie du cycle de vie de la production et aux directives de gestion des risques/changements- Escalader les incidents au niveau des droits ; aux tours de contrôle et/ou à la direction, le cas échéant.- Examiner les incidents sur une base hebdomadaire pour améliorer le suivi et réduire les nusL'expérience requise pour le poste est :- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 7+ Ans (Senior) support d'infrastructure niveau 3- Minimum 3-5 (Intermédiaire) 6+ Ans (Senior) Support de l'infrastructure Citrix.- Minimum 2-4 ans de développement de scripts/PowerShell.- Au moins 2 à 4 ans d'installation et de support de Windows Server 2008 R2.- Minimum 2 à 4 ans d'installation et de support XenServer.- Installation et support XenDesktop d'au moins 2 à 4 ans.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 25.00 $ par heure
      Lieu: télétravail à 100% à long termeAppel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat!Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle?Avez-vous un grand sens du détail?Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées?Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés.Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails.. Il est aussi responsable de la tenue des dossiers des employés tout au long de leur affectation chez notre client.AvantagesPourquoi Randstad Sourceright: ●Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO);●Nous sommes le leader canadien en services de placement;●Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada;●Nous offrons des salaires concurrentiels;●D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences;●L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité;●Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants;●Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).ResponsabilitésResponsabilités du coordonnateur du personnel:●Processus de recrutement :○Garantir un soutien aux recruteurs;○Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats;○Relancer les candidats durant le processus d’embauche○Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats●Gestion du personnel :○Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel○Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits)○Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) QualificationsQualifications du coordinateur bilingue:●Bilingue français/anglais (écrit et oral);●Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout;●De fortes habiletés administratives;●Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client;●Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus;●Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; ●Excellent service à la clientèle externe et interne;●Excellente communication;●Aimer faire partie d’une équipe;●Grande attention aux détails.Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue:●Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante;●Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle;●Expérience en recrutement un atout.SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Lieu: télétravail à 100% à long termeAppel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat!Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle?Avez-vous un grand sens du détail?Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées?Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés.Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails.. Il est aussi responsable de la tenue des dossiers des employés tout au long de leur affectation chez notre client.AvantagesPourquoi Randstad Sourceright: ●Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO);●Nous sommes le leader canadien en services de placement;●Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada;●Nous offrons des salaires concurrentiels;●D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences;●L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité;●Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants;●Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).ResponsabilitésResponsabilités du coordonnateur du personnel:●Processus de recrutement :○Garantir un soutien aux recruteurs;○Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats;○Relancer les candidats durant le processus d’embauche○Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats●Gestion du personnel :○Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel○Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits)○Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) QualificationsQualifications du coordinateur bilingue:●Bilingue français/anglais (écrit et oral);●Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout;●De fortes habiletés administratives;●Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client;●Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus;●Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; ●Excellent service à la clientèle externe et interne;●Excellente communication;●Aimer faire partie d’une équipe;●Grande attention aux détails.Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue:●Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante;●Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle;●Expérience en recrutement un atout.SommairePour plus d'informations, contactez-moi au sebastien.voyer@randstadsourceright.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      La personne se joindra à une équipe Agile en mode escouade. Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Par la suite, le lieu de travail se situera au centre-ville de Montréal ou à St-Lambert selon la préférence de la ressource.L’équipe développe et fait évoluer une application Web JAVA transactionnelle pour les agents téléphoniques desservant nos membres. L’application intègre une multitude de technologies et composantes telles que le portail Intranet des Caisses, des API (REST et SOAP), des composantes Liferay, des services de téléphonie, etc. La personne titulaire fera de la programmation JAVA selon les spécifications fonctionnelles et les conceptions techniques fournies. L’environnement technologique est le suivant ::· Excellente connaissance des technologies JAVA, Struts, JSP, Spring, Weblogic, Javascript, HTML, Maven, Git, JUnit, Eclipse ou IntelliJ· Excellente connaissance des technologies Hibernate, CSS, XML, SQL (un atout)· Connaissance des outils de chaine d’intégration continue avec Jenkins, SonarQube et Artefactory (un atout)· Connaissance des technologies Liferay, Angular, REST et SOAP (un atout) Un minimum de six ans d’expérience pertinenteAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      La personne se joindra à une équipe Agile en mode escouade. Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Par la suite, le lieu de travail se situera au centre-ville de Montréal ou à St-Lambert selon la préférence de la ressource.L’équipe développe et fait évoluer une application Web JAVA transactionnelle pour les agents téléphoniques desservant nos membres. L’application intègre une multitude de technologies et composantes telles que le portail Intranet des Caisses, des API (REST et SOAP), des composantes Liferay, des services de téléphonie, etc. La personne titulaire fera de la programmation JAVA selon les spécifications fonctionnelles et les conceptions techniques fournies. L’environnement technologique est le suivant ::· Excellente connaissance des technologies JAVA, Struts, JSP, Spring, Weblogic, Javascript, HTML, Maven, Git, JUnit, Eclipse ou IntelliJ· Excellente connaissance des technologies Hibernate, CSS, XML, SQL (un atout)· Connaissance des outils de chaine d’intégration continue avec Jenkins, SonarQube et Artefactory (un atout)· Connaissance des technologies Liferay, Angular, REST et SOAP (un atout) Un minimum de six ans d’expérience pertinenteAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Travailler chez Randstad n’a pas son pareil. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, nos collaborateurs/collaboratrices et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.L'équipe marketing démarre un tout nouveau projet! Nous cherchons à déployer un tout nouveau modèle de communication avec nos talents et à leur offrir la meilleure expérience sur le marché. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec l'équipe marketing et les équipes de recrutement à travers le pays. Si vous avez de l'expérience dans les médias sociaux, le service à la clientèle, le recrutement ou le marketing, ce poste pourrait être un excellent moyen de lancer votre carrière! Au quotidien, vous serez responsable du premier engagement avec les talents travaillant dans le domaine de la technologie. Vous communiquerez directement avec les candidat·e·s sur différentes plateformes numériques et vous assurerez une transition transparente vers notre équipe de recrutement. Vous serez leur principal point de contact après que les personnes aient postulé ou montré de l’intérêt pour un rôle. Avantages- Vous aurez la possibilité de travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie. - Vous ferez partie d'une équipe dynamique de plus de 30 spécialistes du marketing au Canada.- Randstad a été désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et également comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes, pour l’inclusion et la santé mentale.- Nous offrons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique.Responsabilités- Communiquer avec les candidat·e·s peu de temps après que les personnes aient postulé pour un rôle par le biais de courriels, de sms et de chat.- Planifier un entretien virtuel et effectuer un premier examen de leur profil.- Discuter des opportunités de carrière potentielles et de leurs aspirations professionnelles. - Sélectionner les candidat·e·s potentiel·le·s et planifier les prochaines étapes avec nos équipes de recrutement. - Trouver de nouvelles approches pour attirer les talents et pourvoir les postes. - Être en communication constante avec nos équipes pour comprendre le marché du travail et les ouvertures actuelles.- Fournir une rétroaction aux équipes de recrutement et de gestion des comptes sur les candidat·e·s que nous rencontrons. - Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour créer du contenu en ligne pour votre audience en technologie. Qualifications- Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou commerce ou expérience préalable dans les médias sociaux, le service client, le recrutement ou le marketing.- Connaissance du marketing numérique (un atout)- Excellentes compétences en communication (français et anglais)- Excellentes compétences en orthographe et en grammaire en français et en anglais.- Capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique.SommaireIl s'agit d'une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le milieu de travail canadien. Il s'agit d'un contrat jusqu'à la fin de l'année avec une forte possibilité de devenir un poste permanent à la fin du pilote. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnel·le·s peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Travailler chez Randstad n’a pas son pareil. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, nos collaborateurs/collaboratrices et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.L'équipe marketing démarre un tout nouveau projet! Nous cherchons à déployer un tout nouveau modèle de communication avec nos talents et à leur offrir la meilleure expérience sur le marché. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec l'équipe marketing et les équipes de recrutement à travers le pays. Si vous avez de l'expérience dans les médias sociaux, le service à la clientèle, le recrutement ou le marketing, ce poste pourrait être un excellent moyen de lancer votre carrière! Au quotidien, vous serez responsable du premier engagement avec les talents travaillant dans le domaine de la technologie. Vous communiquerez directement avec les candidat·e·s sur différentes plateformes numériques et vous assurerez une transition transparente vers notre équipe de recrutement. Vous serez leur principal point de contact après que les personnes aient postulé ou montré de l’intérêt pour un rôle. Avantages- Vous aurez la possibilité de travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie. - Vous ferez partie d'une équipe dynamique de plus de 30 spécialistes du marketing au Canada.- Randstad a été désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et également comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes, pour l’inclusion et la santé mentale.- Nous offrons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique.Responsabilités- Communiquer avec les candidat·e·s peu de temps après que les personnes aient postulé pour un rôle par le biais de courriels, de sms et de chat.- Planifier un entretien virtuel et effectuer un premier examen de leur profil.- Discuter des opportunités de carrière potentielles et de leurs aspirations professionnelles. - Sélectionner les candidat·e·s potentiel·le·s et planifier les prochaines étapes avec nos équipes de recrutement. - Trouver de nouvelles approches pour attirer les talents et pourvoir les postes. - Être en communication constante avec nos équipes pour comprendre le marché du travail et les ouvertures actuelles.- Fournir une rétroaction aux équipes de recrutement et de gestion des comptes sur les candidat·e·s que nous rencontrons. - Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour créer du contenu en ligne pour votre audience en technologie. Qualifications- Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou commerce ou expérience préalable dans les médias sociaux, le service client, le recrutement ou le marketing.- Connaissance du marketing numérique (un atout)- Excellentes compétences en communication (français et anglais)- Excellentes compétences en orthographe et en grammaire en français et en anglais.- Capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique.SommaireIl s'agit d'une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le milieu de travail canadien. Il s'agit d'un contrat jusqu'à la fin de l'année avec une forte possibilité de devenir un poste permanent à la fin du pilote. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnel·le·s peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Posez votre candidature dès aujourd'hui!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      À titre d’analyste-programmeur.Net, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous concevez, configurez, administrez, maintenez et faites évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs des bases de données pour répondre aux besoins de l’organisation.Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques ou des systèmes d’information requis à l’intérieur d’un projet. À cet égard, vous planifier, hiérarchisez et coordonner le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.Vous formulez des propositions relatives à la réalisation des projets et contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents.Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.Profil recherché- Baccalauréat en informatique- Un minimum de quatre années d'expérience pertinente- Expérience avec base de données relationnelles et capacité d’utiliser des query complexes- Expérience en programmation Web (HTML5, CSS3, JavaScript)- Expérience des grandes entreprises : capacité de naviguer dans des processus et organisation complexe- Avoir une bonne capacité d’analyse / conception- Avoir une bonne capacité d’analyse d’impact et méthode de débogage, recherche de source de problèmes- Avoir un bon sens de l’humour, capacité de se créer rapidement un réseau de contacts- Avoir une facilité d’apprentissage pour obtenir un niveau d’autonomie essentiel au posteConnaissances spécifiques- Connaissances des langages suivants :C#,.NET Core,VB.NET (version 4 et +),Angular- Connaissances de : SQL Server , SonarCube , Concourse , PaaS Azure- Bonne connaissance du développement en mode Agile / DevOps,- Bonne connaissance des concepts de programmation orientée objets- Bonne connaissance du développement infonuagique- Connaissance des notions services REST/APIConnaissances des Essais unitaires (jUnits) / TDDUne bonne connaissance de l’intégration de solutions CRM, BI et voute documentaire est un atout certain pour le poste. Vous devez être en maitrise du développement applicatif par micro services (Rest/PaaS/Azure)Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      À titre d’analyste-programmeur.Net, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous concevez, configurez, administrez, maintenez et faites évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs des bases de données pour répondre aux besoins de l’organisation.Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques ou des systèmes d’information requis à l’intérieur d’un projet. À cet égard, vous planifier, hiérarchisez et coordonner le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.Vous formulez des propositions relatives à la réalisation des projets et contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents.Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.Profil recherché- Baccalauréat en informatique- Un minimum de quatre années d'expérience pertinente- Expérience avec base de données relationnelles et capacité d’utiliser des query complexes- Expérience en programmation Web (HTML5, CSS3, JavaScript)- Expérience des grandes entreprises : capacité de naviguer dans des processus et organisation complexe- Avoir une bonne capacité d’analyse / conception- Avoir une bonne capacité d’analyse d’impact et méthode de débogage, recherche de source de problèmes- Avoir un bon sens de l’humour, capacité de se créer rapidement un réseau de contacts- Avoir une facilité d’apprentissage pour obtenir un niveau d’autonomie essentiel au posteConnaissances spécifiques- Connaissances des langages suivants :C#,.NET Core,VB.NET (version 4 et +),Angular- Connaissances de : SQL Server , SonarCube , Concourse , PaaS Azure- Bonne connaissance du développement en mode Agile / DevOps,- Bonne connaissance des concepts de programmation orientée objets- Bonne connaissance du développement infonuagique- Connaissance des notions services REST/APIConnaissances des Essais unitaires (jUnits) / TDDUne bonne connaissance de l’intégration de solutions CRM, BI et voute documentaire est un atout certain pour le poste. Vous devez être en maitrise du développement applicatif par micro services (Rest/PaaS/Azure)Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Technicien Informatique N2Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière en tant que technicien informatique niveau 2? Aimeriez faire partie d’une entreprise œuvrant dans des solutions innovantes dans le secteur de la sécurité publique. Souhaitez-vous avoir un impact concret dans le quotidien des clients de l’entreprise? Vous recherchez un poste ayant une grande flexibilité dans la région de Montréal?Vous recherchez un environnement où vous pourrez:•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Vous avez ces compétences :•Vous êtes une personne orientée vers le service aux clients;•Faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation;•Marqué(e) par un sens de l'urgence et avoir un esprit d'initiative;•Désireux (se) de créer un environnement de travail sain et chaleureux;•Vous avez une aisance dans l'interrelationnelle avec les gens tout en étant rigoureux, organisé et méthodique;•Vous faîtes preuve de créativité, d'autonomie, de ponctualité;•Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles en anglais et français?•Un atout serait de détenir une formation dans l'un des domaines de la Sécurité Publique (police, incendie ou ambulance) OU dans le service à la clientèle dans le domaine de l'informatique ou connexe.Votre profil ressemble plus ou moins à ce qui suit:•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutVous recherchez un environnement de travail qui vous offre :•Une carrière couronnée de succès grâce à vos talents.•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Avantages•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsResponsabilités•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Qualifications•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien Informatique N2Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière en tant que technicien informatique niveau 2? Aimeriez faire partie d’une entreprise œuvrant dans des solutions innovantes dans le secteur de la sécurité publique. Souhaitez-vous avoir un impact concret dans le quotidien des clients de l’entreprise? Vous recherchez un poste ayant une grande flexibilité dans la région de Montréal?Vous recherchez un environnement où vous pourrez:•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Vous avez ces compétences :•Vous êtes une personne orientée vers le service aux clients;•Faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation;•Marqué(e) par un sens de l'urgence et avoir un esprit d'initiative;•Désireux (se) de créer un environnement de travail sain et chaleureux;•Vous avez une aisance dans l'interrelationnelle avec les gens tout en étant rigoureux, organisé et méthodique;•Vous faîtes preuve de créativité, d'autonomie, de ponctualité;•Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles en anglais et français?•Un atout serait de détenir une formation dans l'un des domaines de la Sécurité Publique (police, incendie ou ambulance) OU dans le service à la clientèle dans le domaine de l'informatique ou connexe.Votre profil ressemble plus ou moins à ce qui suit:•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutVous recherchez un environnement de travail qui vous offre :•Une carrière couronnée de succès grâce à vos talents.•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Avantages•Horaire flexible•Conciliation travail-famille•Salaire très concurrentiel•REER (jusqu’à 5%)•Stationnement / Allocation transport•Allocation Gym •Club social dynamique•Plusieurs autres incitatifsResponsabilités•Analyser et catégoriser tous les appels de service;•Documenter ceux-ci dans notre système de suivi des appels de service selon les processus en place;•Vous avez une expérience en création et/ou maintenance d’applications hébergées Windows?•Donner suite à la clientèle avec la résolution des problèmes, soit par vous-mêmes (N1/N2) ou avec l'aide de niveaux d'intervenants supérieurs (N3);•Participer avec l'équipe du support à la résolution de certains problèmes de compréhension de la part de notre clientèle;•Participer aux rencontres d'équipes du département et collaborer avec le reste des collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire.Qualifications•Diplôme d'Étude Collégiale (ou plus), idéalement dans le domaine de l'informatique•Vous avez au moins cinq (3) ans d’expérience en tant que technicien informatique N2•Expérience en Service à la Clientèle dans un domaine connexe de l'informatique (au moins 2 années)•Expérience démontrée et capacité à gérer une relation équipe et client de manière flexible et positive•Compréhension des défis techniques et possibilités associées au développement•Expérience dans un contexte de développement ITIL - un atoutSommaireSi vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique N2 dans la grande région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstad.caNous avons également des postes similaires dans la région de Montréal et sur la Rive-Sud, alors n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un administrateur système basé dans la grande région de Montréal possédant plus de 3 ans d’expérience? Aimeriez-vous, à titre de Responsable TI, assurer la maintenance et le bon fonctionnement d’un parc informatique de plus de 300 utilisateurs et professionnels comptables, divisés sur 8 sites? Est-ce que vous offrez toujours un service aux usagers hors du commun? Si oui, cette opportunité est pour vous! AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Responsable TI:•Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Télétravail possible;•Programme de qualité de vie annuel;•Programme de RVER;•PAAE.ResponsabilitésRelevant du Directeur Général, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Contribuer à l’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique;•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs;•Offrir du support technique de tout niveau aux usagers de l’entreprise;•Gérer le cycle de vie du parc informatique;•Cibler des opportunités et y palier présentant des solutions réalistes et les coûts s’y rattachant.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•3 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système / gestion de parc informatique;•Connaissance et agilité avec M365;•Facilité en automatisation et scripting avec PowerShell;•Expérience niveau réseau et firewall (Cisco, Fortinet);•Expérience avec Veeam et sites de relèves;•Troubleshooting BD SQL;•Connaissance des serveurs DELL (un atout);•Connaissance de la téléphonie VOIP (un atout).Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Bilingue (Français et anglais fonctionnel);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste de Responsable TI. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un administrateur système basé dans la grande région de Montréal possédant plus de 3 ans d’expérience? Aimeriez-vous, à titre de Responsable TI, assurer la maintenance et le bon fonctionnement d’un parc informatique de plus de 300 utilisateurs et professionnels comptables, divisés sur 8 sites? Est-ce que vous offrez toujours un service aux usagers hors du commun? Si oui, cette opportunité est pour vous! AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Responsable TI:•Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Télétravail possible;•Programme de qualité de vie annuel;•Programme de RVER;•PAAE.ResponsabilitésRelevant du Directeur Général, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Contribuer à l’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique;•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs;•Offrir du support technique de tout niveau aux usagers de l’entreprise;•Gérer le cycle de vie du parc informatique;•Cibler des opportunités et y palier présentant des solutions réalistes et les coûts s’y rattachant.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•3 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système / gestion de parc informatique;•Connaissance et agilité avec M365;•Facilité en automatisation et scripting avec PowerShell;•Expérience niveau réseau et firewall (Cisco, Fortinet);•Expérience avec Veeam et sites de relèves;•Troubleshooting BD SQL;•Connaissance des serveurs DELL (un atout);•Connaissance de la téléphonie VOIP (un atout).Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Bilingue (Français et anglais fonctionnel);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste de Responsable TI. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Le Développeur Analyste Systèmes d'informations, qui œuvrera au sein de l’équipe SI de l'entreprise pourra réaliser un réel impact sur e développement, la mise en place et le bon fonctionnement des applicatifs communautaires. Votre mission sera d'enrichir et de maintenir le fonctionnement des systèmes d'information afin de garantir aux utilisateurs internes un outil de travail adapté et performant.Notre client expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments! Grâce à leur engagement pour l’innovation, la qualité, la satisfaction du client et la durabilité, ils conçoivent des solutions innovantes pour des bâtiments plus éco-performants! La société dessert plusieurs marchés de par le monde, au travers de ses divisions, de ses points de services et de son réseau de partenaires officiels. On dit de vous que vous êtes un joueur d’équipe créatif et que vous êtes autonome? Vous avez une force naturelle pour l’analyse et la communication ? Alors ce poste dans un milieu dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec des bonis de performance • Perfectionnement professionnel continu • 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche et 5 journées mobiles • Assurances collectives débutant dès le 30e jour de travail • Programmes de récompenses• Seulement 2 jours de travail dans les bureaux de travail modernes situé à proximité du Quartier Dix30 et 3 jours de télétravail avec horaires flexibles • Service de transport en commun accessible • Zones de bistro intérieures et extérieures, salon lounge, stations de café et salle de sport• Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpongResponsabilitésVos principales responsabilités: • Contribuer au développement des applications d’affaires internes, en collaboration avec l’équipe SI, notamment : Progiciels de Gestion Intégrés (Entreprise Resource Planning/ERP), Business Intelligence (BI), Gestion de la relation client (Customer Relationship Management/CRM), Intranet(SharePoint), eCommerce, des systèmes de production et autres.• S'assurer d'un bon fonctionnement opérationnel des systèmes d'informations • Collaborer avec les clients internes pour saisir leurs besoins, évaluer et développer de nouvelles applications, solutions et/ou améliorations des fonctionnalités des systèmes existants• Participer au développement de nouvelles applications d'affaires et du projet de e-commerce afin de le supporter • Rencontrer des consultants pour supporter le projet de commerce électronique • Créer une documentation SI et définir des scénarios de te